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맞는 말이어도 꼭 저렇게 얘기해야 하나..ㅠ
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2025-02-01 [17:03] |
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2025-02-01 [16:40] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 사실다안읽었어 |
엥 그래서 다들 나가잔아요 [6]
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2025-02-01 16:50 |
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답글 베스트2 |
 40대남 |
본인들은 머물러 있으면서 새로 유입되는 신입보고 여기는 안좋으니 나가라는 분위기 만들면 내가 사장이어도 빡칠만 할듯. 지들도 나가면서 신입보고 나가라 하면 모를까 뭐하자는 겨 ㅋㅋ [11]
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2025-02-01 16:51 |
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답글 베스트3 |
띠울석갈비 |
물 흐리는게 아니라 이미 흐린 물이 문제여. 회사 좆같다고 말도 못 함?? 다니면서 욕 하면 안 됨? 사기진작도 오너의 역량인데 이미 망한거 다 꺼지라고 샤우팅하면 회사경영을 좆박듯 한거자너 ㅋㅋㅋㅋㅋ [2]
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2025-02-01 17:08 |
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띠울석갈비 |
오너는 저기서 다 꺼지라고 샤우팅 치는 자리가 아니라 다독일 줄 알아야된다고 생각함. 다 꺼지라고 지랄하면 능력있는 잠재적인재는 뒤도 안 보고 나가고 아무데도 못 가는 무능력이들만 저기에 강제로 남겠지. 그럼 그 회사 잘도 굴러가겠다. |
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2025-02-01 |
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성마딕 |
직원들한테 니들도 딱 니들 연봉 수준이야 라는데 일을 제대로 하겠나 |
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2025-02-01 |
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답글마당 (81)
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사실다안읽었어 |
엥 그래서 다들 나가잔아요
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2025-02-01 |
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리비아게롤트 |
그니깐 나간다고 불만이나 가지지 말든가
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2025-02-01 |
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벌거벗고춤을추지 |
나가는 이유를 본인만 모르는듯 ㅋㅋ
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2025-02-01 |
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운정한량 |
신입들이 나간대잖아 정작 불만가진 인간들은 안나가고 ㅋㅋ
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2025-02-02 |
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된장 |
??? : 방금.얘기.권고사직 맞죠?
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2025-02-02 |
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키크신분 |
그 회사의 문화는 직원들이 만드는건데 저렇게 욕만하면 내가 신입이여도 나가겠다....
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2025-02-07 |
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84년생릅택동 |
다들 안나감 ㅋㅋㅋㅋ 뉴비만 털려나감 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2025-03-13 |
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40대남 |
본인들은 머물러 있으면서 새로 유입되는 신입보고 여기는 안좋으니 나가라는 분위기 만들면 내가 사장이어도 빡칠만 할듯. 지들도 나가면서 신입보고 나가라 하면 모를까 뭐하자는 겨 ㅋㅋ
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2025-02-01 |
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돈까스조아 |
그렇게라도 화풀이하는 거야. 어차피 잡든 안 잡든 나갈 건 뻔하니까 ㅋㅋ 어차피 애들 퇴사할 거 불만사랑을 신입한테 얘기하는 거지. 사장한테 징진거릴 수는 없잖아?
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2025-02-01 |
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인싸되고싶다 |
뭐가 됐든 제 얼굴에 침뱉기하는 저런 행태는 안좋은거임. 대기업 다니는 애들중에도 불만만 말하는 애들 있는데 백날 그렇게 살면 평생 불만족속에서 사는거임. 적당한 선이라는게 있는거니깐.
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2025-02-01 |
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 그게Ho였다 |
어차피 나갈거면 빨리나가는게 서로 이득임 기껏 가르쳐놨더니 나가면 같이일하는 입장에선 그렇게 좆같을수가없음
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2025-02-01 |
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위설아 |
모든건 케바케지 한낱 데이터쪼까리 글 싸지른거로 우리가 어케알겠냐 ㅋㅋ 뭐 사장이 알고보니 진짜 문제많으면 또 역시 좃소 우! 우! 이럴거고 알고보니 회사 이정도면 클린한데 정치질이면 역시! 요즘 사회는 불만이많아 요즘 애들은~ 나때는~ 우! 우 이럴거잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2025-02-02 |
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조말론 |
나도 신입 들어오면 장단점 다 말해주는편인데 단점 듣고 오래안다닐 사람이면 ㅃ
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2025-02-02 |
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웃그라미 |
ㅈㄹ 침뱉기는 무슨. 모든 근로자는 자신이 회사에 제공한 기치에 대해 합리적인 금액을 항상 요구해야 하며 급여 또한 서로 공유해야 옳지. 회사 정책이 공유하지 말라 하더라도 그건 근로자 알빠가 아니고 이득도 아님
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2025-02-02 |
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심리학복사 |
나가고싶은데 빚때문에 그럴걸...이미 나이 차면 옮기기도 힘들고 젊을때 나가는게 맞긴해
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2025-02-02 |
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돈까스조아 |
그냥 매뉴얼 작성해서 신입 줘 버려. 대리, 과장급들 보면 답답한 게 매뉴얼 한 번 작성하면 끝날 일을 매번 신입 들어올 때마다 가르쳐야 한다고 징징거리더라. 심지어 그 내용이 뭐 어려운 내용도 아니고. 반복되는 내용은 SOP만들고 빨리 신입 줘버리고 과장급 이상들이 기획 업무를 해야지.
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2025-02-02 |
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두둠두툼 |
넌 살아라? 굳이 시간 낭비 말아라? 바로 잡으려든 사람들? 있었지 근데 자리보전하려는 사람들 때문에 이미 퇴사당함 아무것도 모르던 우리는 그꼴을 보고만 있었지.. 그리고 이제 우리가 자리보전해야될 나이가 되버림 그러니 넌 늦기전에 살아라 여긴 무간이야
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2025-02-02 |
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아아는죄없다 |
ㅋㅋㅋㅋ 나도 이게 공감되네 ㅋㅋ 지들은 계속 버티고 있는거 아냐??
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2025-03-03 |
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아아는죄없다 |
합리적인 급여라... 웃대에서 합리적 급여는 연봉 1억쯤인것 같던데... ㅋㅋㅋㅋ
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2025-03-03 |
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돌아온소주파티 |
저래놓고 지들 일 힘들때 인원보충 안해준다고 지랄함 ㅋㅋ
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2025-02-01 |
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두둠두툼 |
안그러면 힘든지 모름
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2025-02-02 |
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돌아온소주파티 |
보충해주면 또 저지랄해서 쫓아냄ㅋㅋ
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2025-02-02 |
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혹시모르자나 |
힘들어서 나가면 연봉올릴수 있는 명분같은거 만드는 거임
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2025-02-01 |
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벅지왕 |
난 이젠 노사관계도 양쪽말을 다 들어봐야한다고 생각한다....
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2025-02-01 |
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펭귄샴페인잔 |
그래서 나가잖음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㄴ뭐가 문제야ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2025-02-01 |
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띠울석갈비 |
물 흐리는게 아니라 이미 흐린 물이 문제여. 회사 좆같다고 말도 못 함?? 다니면서 욕 하면 안 됨? 사기진작도 오너의 역량인데 이미 망한거 다 꺼지라고 샤우팅하면 회사경영을 좆박듯 한거자너 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2025-02-01 |
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띠울석갈비 |
오너는 저기서 다 꺼지라고 샤우팅 치는 자리가 아니라 다독일 줄 알아야된다고 생각함. 다 꺼지라고 지랄하면 능력있는 잠재적인재는 뒤도 안 보고 나가고 아무데도 못 가는 무능력이들만 저기에 강제로 남겠지. 그럼 그 회사 잘도 굴러가겠다.
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2025-02-01 |
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성마딕 |
직원들한테 니들도 딱 니들 연봉 수준이야 라는데 일을 제대로 하겠나
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2025-02-01 |
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무지개색이야 |
저렇게라도 해야 쥐똥만큼이라도 월급이 오르거든,
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2025-02-01 |
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뭄뭄맘맘 |
좃소 다녀본 결과 메뉴얼이 없음. 계획도 단기적임. 루틴이 없거나 단순해서 결과 기복이 심함. 대표가 직원들 사기를 꺾음.(인신공격, 욕설등).불평불만은 의미가 없지만 대표가 책임자로서 또는 적절한 적임자를 찾아서 교육시켜서 직원의 연봉이 올라도 부담없는 회사 재정구조가 되어야함. 직원의 노력으로 능력이 올라 매출이 높아지더라도 사장 아들 외제차 뽑아주지 연봉은 안올려줌. 누구라도 대체 가능하다 생각하므로. 사장마인드로 일하는 직원을 원하면 목표를 공유하고 필요하다면 같이 공부하고 좋은 결과가 있다면 월급올려주는 인간으로서 같이 지낼만한 인간이 대표가 되어야 한다고 봄. 근데 내가 본 좃소 사장들은 다 인성 쓰레기더라. 이기적이고 돈밖에 모름. 돈도 중요시하는거랑 돈밖에 모르는거랑은 다름.
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2025-02-01 |
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해충박멸기 |
메뉴얼 있어도 사장이나 혹은 이사급 임원 등 특정소수의 입맛에 모든게 움직이고 결정되는 거라 그래
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2025-02-01 |
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song6360 |
내가본데들은 사장은 열심히할라고 하는데 그 밑에 어중이떠중이 관리자들이 상태안좋은놈들이 많은거같애
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2025-02-02 |
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젖지젖능 |
직원들 착하네 신입한테 진지하게 회사에대해서 설명해주고ㅋㅋㅋ
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2025-02-01 |
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시럽자 |
좆소만 전전했던 인생으로써.. 좆소는 다 다닐만한 친구들이 다닙니다 그리고 개중 간혹 똑똑한 친구들은 금세 탈출합니다 안탈출하면 같이 멍청해집니다. 그래도 선배로서 인생낭비하지말라고 조언해주는거라고 봅니다 담배피는 사람들이 너는 이런거 피지마라.. 하는거 처럼용
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2025-02-01 |
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대학을가야하나말아야 |
이래서 비전을 제시하는 기업이 중요하구나싶다. 중소기업은 어디에나있고 보석같은애도 들어올수있는건데 기업문화가 고여있고 쓰레기같으면 잘 다니던사람도 나간다 ㅋㅋㅋ
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2025-02-01 |
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어쩔때만가끔 |
사장 입장에서는 저 분위기 바뀌기가 힘듬. 저들을 달래봐야 바뀌지도 않을 거고, 말그대로 인재들이면 저기 안 있지. 본인들이 안 나가는 이유는 본인들도 더 이상 대우 받을 능력이나 용기가 없는 거임. 그런데 더 돈은 벌고 싶으니, 지들끼리 새 경쟁자 치워가면서, 자꾸 몸값 올리는 거. 국민의 수준에 맞는 정부를 가지듯이, 직원의 수준에 맞는 회사를 다니게 되죠. 저는 오히려 사장이 순수하다고 생각하는 게, 오히려 사악한 사람이었다면 저기서 달랜 다음에 하나씩 내보내겠죠. 대신에 저렇게 샤우팅하면 저 회사원들은 이제 신입 앞에선 적어도 회사를 못 깔테니, 사장이 최악을 택한 건 아닙니다.
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2025-02-01 |
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정신병없음 |
난 우리회사 너무좋음 다들잘해주고 잘챙겨주고 항상 내가 부족함 오래오래 다니고싶음
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2025-02-01 |
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빌런스트레인지 |
이건 좆소라고 깔게 아닌거같은데? 본인이 불만을 제기하는게 아니라 신입이 나가게 선동한다는 거잖아. 회사가 좋고나쁘고 떠나서 기본가치보다 저평가되게 의도하는 직원이 있다면 색출해서 치우는게 맞는거지.
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2025-02-01 |
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고스트무역왕 |
그러면 또 당장 회사도 아쉬움ㅋㅋ그냥 언더독 생리가 저래ㅠㅠ 누구 탓할게 아니라 그냥 안타까운 생태계지
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2025-02-01 |
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mocat |
욕하면서도 다니고 있으면서 왜 신입들 내쫓아
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2025-02-01 |
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안구건조v |
회사수준보다 나은 직원들이 들어와도 못잡고 꼬와서 나가버림 -> ㅈ소 수준에 맞는 인력 비율이 높아짐 -> 사장: 왜 우리회사는 퇴사가 잦지? -> 연봉과 문화가 구려서 그렇다는 것 들음 -> 아니 니들 수준을 생각해봐라 나는 처우 더 잘 챙겨줄 생각 없다 -> 그 중에서 제일 나은 인력이 퇴사 ->..... 저 말 듣고 직원들한테 샤우팅 한 이상 이 굴레를 못벗어남. 그리고 전형적으로 ㅈ소가 조금씩 망해가는 루트기도함.
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2025-02-01 |
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네이트온받은파일 |
그래서 나가면 ㅈ되는건 사장 자신 아닌가? 어르고 달래도 모자랄 판국에 아주 나가달라고 용을 쓰네 가끔 퇴사 썰 들을때 너 그쪽계통에 발못 붙인다 협박 하는 회사들있는데 거꾸로 그쪽 업계 에서 않좋은거 소문나 버리면 ㅈ된경우도 있음...
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2025-02-01 |
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네이트온받은파일 |
옛날 옛적 다니던 회사가 그랬는데 직원들 빡처서 나가고 동종업계 입사해서 전 회사 문제 되던거 다 주변에 꼬바르는 바람에 [원료 구매 단가부터 화물기사님들 책정비용 등등등 오만잡거전부] 회사 크게 데미지 먹음...
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2025-02-01 |
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안구건조v |
ㅋㅋ맞음. 비슷한 회사수준끼리 인력 돌고돌아서 결국 내 회사에서 나간인력 채우려면 내 회사랑 비슷한 수준의 회사에서 땡겨와야함. 업계소문은 생각보다 금방퍼지는건 맞는데 사장이나 회사도 예외없음ㅋㅋ 오히려 별 볼것없는 사원하나보다 회사 소문이 더 빠르고 넓게 퍼져서... 잡코리아나 블라인드 평판 백날 관리해도 지인통해 회사 분위기나 수준이 다 퍼짐. 뭣모르는 신입만 계속 굴려먹을거아니면 사장도 업계평판 신경 많이쓰는게 보통맞음.
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2025-02-01 |
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독타 |
너 다시는 이쪽에 발도 못붙이게 만들겠다면서 쌍욕먹고 나왔는데 1주일 쉬고 거래처 공고 올라온곳에 지원했더니 경력으로 합격함ㅋㅋㅋ, 기술직 아니고 걍 노가다업종ㅋㅋ
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2025-02-02 |
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자청향 |
그 수준 낮은 애들 케어도 못하면 가내수공업이나 해야겠지 ㅋㅋㅋ
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2025-02-01 |
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아침점심 |
좆소 특 능력자가 있고 그아래 시키는것만 하는 사람들로 구성됨
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2025-02-01 |
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santarosa |
저런이야기 했다는 놈들은 버티면서 신입만 오면 지자리뺏길까봐 저딴식으로 까는 느낌. 임금 복지 낮은거랑은 별개인거같음
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2025-02-01 |
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R9882 |
모두의 문제면서도 신입이 밉상이다.
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2025-02-01 |
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지옥나물 |
사람 구해놨더니 이간질해서 바로 내보내는게 문제 아님? 울 엄마가 공장 운영하시는데 하도 바쁘다 일이 많다 해서 사람 구해주면 오래 다닌 이모가 슬그머니 끌고 나가서 저 ㅈㄹ함.. 여기 별로라고.. 그럼 겁먹고 정 안주다가 금방 관둠 열받는게 그렇게 별로면 왜 지들은 10년 15년씩 다니고있냐고ㅠ 저거 젤 능력없는 인간들이 잘릴까봐 보통 텃세질할때 저럼
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2025-02-01 |
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가입성공 |
사장이 그와중에 열받는다고 전직원 모아서 저런말 하는거부터가 왜나가는지 알겠다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2025-02-01 |
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미찌찌 |
기존 직원들이 신규직원 내쫒는건 오래된 수법임ㅋㅋ 그래야 내가 더 버틸수있거든. 계속 가스라이팅 하면서 등떠밀고 내보내고 사장한테는 것봐라 회사 처우가 안좋으니까 애들 자꾸 나가지 않냐. 처우좀 개선해줘라. 그만좀 괴롭혀라. 라고 어필함. 좋소만이 아니라 중견 대기업도 그런경우 많음. 대신 중견 대기업은 애들이 잘 안나가지
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2025-02-01 |
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느림보맨보 |
솔직히 대부분이 직원들에 입장에 공감해서 직원들을 이해해주는건데 솔직히 사장이 화내는건 당연한거임 나갈사람이 선동해서 나가는것도 ㅈ같은데 다니는사람이 굳이 신입한테 구구절절 회사욕하면서 나가라고 하는거 난이해못하겠음 기존직원들끼리 뒷담화하는것도 아니고 굳이 왜 신입을 붙잡고 나가라고 기우제를 지냄? 난 직원들에 문제가 더크다생각함 그렇게 불만이 많으면 사장한테 말을하든지 나가던지 친한동료끼리 뒷담하먼서 스트레스풀던지해야지 저건 아니지
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2025-02-01 |
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문과인 |
사장은 당연히 빡칠만 하지 않음? ㅈ같으면 나가던가 필요한인원 뽑아놨더니 분위기 ㅈ같게 잡아놓고 계속 내보내면 뭐 어떡하라고 ㅋㅋㅋ 왜 이걸 사장욕을해 ㅈㄴ 어이없슴
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2025-02-01 |
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문과인 |
걍 하는짓이 일부망겜 고인물들 보는거 같음. 신규유저 유입되면 ‘님 이런 ㅈ망겜 왜 함? 빨리 접으셈’ 하면서 신규유저없어서 업뎃느리면 게임사 욕하는거 보는거 같음ㅋㅋㅋ 니들이 그런 분위기 만드니까 더 망하잖아
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220 |
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2025-02-01 |
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문과인 |
차라리 나가서 섭종을 시켜 뭐하는거임ㅋㅋㅋ
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2025-02-01 |
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주름진뽕알 |
사장 말이 맞네. 신입이 들어왔으면 잘 키울 생각을 해야지 퇴사 종용이나 하고 있으니 사장이 안빡치겠나. 자기 회사 욕하는 게 자기 수준 낮추는 거랑 같은거임
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2025-02-01 |
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chanceux |
사장님 회사가 이정도밖에 안되니 신입들이 다 나가는겁니다. 불만이 있으면 사업을 접으세요
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2025-02-01 |
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게으른천성 |
틀린말은 아니네 꼬우면 나가던가
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2025-02-01 |
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피떡펜 |
꼬우면지네도나가면되는거고 신입을저렇게한다는건 지밥그릇혹시라도빳길가봐일수있음 3자입장에서는알수없지만
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2025-02-01 |
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ygfamily85 |
기존 직원은 집(본가와 가깝다or 월세로 구했는데 계약기간이 남아있다)문제로 얽혀있으면 옮기기가 쉽지가 않죠..
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2025-02-02 |
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마도쟝 |
저런 샤우팅 하는 사장특 1. 일 잘 못하면 관리린도 잘해야하는데 다 못함 2. 1의 이유가 직원들이 못해서라고 생각함 3. 자기는 대기업 수준으로 키우지도 못하면서 그럴거면 대기업가지 왜 여기있냐고 뻘소리함 4. 높은 확률로 밑에서 일 잘하고 맞말하는 사람 싫어하고 굽신굽신 아첨꾼들만 좋아함
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2025-02-01 |
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후으으으으으음 |
우리 사장이랑 마인드가 비슷하네 ㅋㅋ 우리사장 화사 직원들은 갈곳 없어서 계속 다니는 무능한 애들로 보면서 이직하면 배신자 새끼들이라 욕하는데 ㅋㅋ
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2025-02-01 |
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ygfamily85 |
그니까요 ㅋㅋ 계속 다니면 무능한놈, 이직하면 배신자새끼 ㅋㅋ 할거면 하나만 하라고 ㅋㅋ
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2025-02-02 |
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말했다난말로만해 |
신입한테 ㅈ같은 회사는 ㅈ같다고 말해주는게 맞음 ㅋㅋ 중소도 복지 챙기는 곳은 다 챙기거든 경력직들이면 중소 평균 알테고 그럼에도 복지를 깐다면 걍 복지가 그 평균에도 못 미쳐서 욕 하는거임. 사장 입장에서 불평불만 할 일이 아닌 게 가만히 놔두면 신입한테 어딜 가든 똑같다고 여기 정도면 낫다 ㅇㅈㄹ 하면서 가스라이팅 들어가거든
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2025-02-02 |
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메르세데슥뽕 |
왜 직원들이 계속 욕하는지 알겠네
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2025-02-02 |
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치즈핑거링쿠키 |
어차피 없이 사는 회사 알고 온거면서 신입에게 욕이나하고 있으면 배신감 쩔겠지. 사장 자격어쩌고하지만 ㅈㅅ기업 가는게 미친짓 아니냐고 하면 또 욕먹지 않을까? 누군 가고싶어서 가냐며.
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2025-02-02 |
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넴새꼬 |
오너가 회사 분위기를 씹창내버리네 직접 ㅋㅋㅋ
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2025-02-02 |
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싸이보그한 |
성장하는 회사와 정체중인 회사의 차이도 있음 성장하는게 눈에 보이고, 그에 따른 성과도 챙겨주면 좋을텐에, 국내 시장이 주 고객이면 대브분 저성장이니깐..
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2025-02-02 |
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우리가우리가 |
우리는 신입오면 참고견디라하는데 어디가서 이연봉 못받는다고 ㅋㅋ 퇴사자들 절반은 재입사신청하는데 안받아줌ㅋ
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2025-02-02 |
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지나가던개 |
오너는 저게 맞긴함 ㅋㅋ 리더랑 오너랑 구분 해야지. 오너는 가마 탄거마냥 앞에서 끌어주는거 보면서 지시내리는 자리고 리더는 앞에서 같이 끌어주는 자리니까. 근데 ㅈ소면 사장이라도 부장처럼 일을 해야지.
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2025-02-02 |
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웃대카사노바 |
주작작 주주작 ㅈㅅ다니는 사람들한테 돌려까기 팩폭하려고 쓴 글
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2025-02-02 |
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인벤망함요으흑 |
와 ㅋㅋ 나도 현장직 중소 입사했을때 1년차 선배가 딱 저렇게 말함ㅋㅋ 사장은 1년만 버티라고 용돈도 주고그랬는데 같이 일하는 선배가 계속 저얘기해서 나도 걍 나옴ㅋㅋ 현장직이라 위험한것도 많기도했고 ㅇㅇ
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2025-02-02 |
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다민이아빠 |
프리랜서인데 주 계약업체에 일 좀 하는 개발자들 퇴사 해서 프리랜서됨 수준 떨어지는 애들만 정규직으로 남아 있는데 노력도 안해 공부도 안해 답 없는 친구들 보고 있으면 답답하다
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2025-02-02 |
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하1지마 |
근데 뭐 선동이니 뭐니 해도 괴롭히는 것도 아니고 담배피면서 무게잡는 선배처럼 너는 이런거 하지 마라고 해봤자 연봉수준이랑 등등 해서 다닐만하면 다니게 되어 있음. 신입이 뭐 다들 선배가 나가라면 나가는 생각 없는 사람들이겠나 몇개월 해보고 나갈곳이구나 알걸 앞당겨서 알게해준거겠지 오히려 말 안하는게 몇개월 멋모르는 신입 등쳐먹는거 동조하는거나 마찬가지 아닌가 본인이 나갈 능력 없는 사람이라도 굳이 능력있는 후배가 같이 시간낭비하길 바라야 하나....?
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2025-02-02 |
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BENIHIL |
지들 수준에 맞게 주둥일 조심스럽잖게 놀렸고, 수준에 맞는 사장과 회사를 만났고, 딱 맞는 대우를 받는거지 뭐
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2025-02-02 |
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작성자이상형 |
다 나가고 개고생해보면 사장 마음이 달라진다. 안그러면 사람 안변함
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2025-02-02 |
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마시내 |
사업하는 입장으로, 끼리끼리 맞고 그 처우를 받을 사람이니 받는다고 생각해야 맞긴 한데 사장은 저리 말하면 안되지, 가능한한 최대한의 대우를 해줘야지. 있는 직원들도 힘빠지게 저게 뭐람... B급회사에 C급이 와서 B급 대우 바라는건 쳐내야해도 B급에 B급이 있는건 B+급 대우를 해주려고 해야지
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2025-02-03 |
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헛소리좀작작해 |
뭐 사장이 한 행동이나 복지는 둘째치더라도 내가 예전 회사에서 겪은 한사람은 지 파트에 신입만 들어오면. 이런회사에 왜 들어왔느니. 뭐 어쨌느니. 이러면서 빨리 나가야된다느니. 이런식으로 가스라이팅하고. 지는 계속 남아 있는.. 경우가 있었음.. 결국 들통나서. 짤리긴 했지.
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2025-02-05 |
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니가생각한그것이정답 |
그래서 탈출은 지능순이라고 하지...... 능력되는사람은 이직할때 신중하게 하니까 저런곳을 갈리도 만무하지만 저런곳 걸려도 본인이 능력이 된다고 판단되면 뒤도 안돌아보고 나갈테지........ 정붙이기 전에
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2025-02-06 |
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게으른천성 |
나갈 능력은 없지만 정신승리라도 하겟다
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2025-03-01 |
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