웃긴자료 | 오늘의베스트 | 주간베스트 | 월간베스트 | 제목 당일 퇴사에 빡친 ㅈ소 관리자 [47] 작성자 불가사리뚱이 쪽지 | 작성자 글보기 번호 1345441 추천 1275 반대 0 답글 47 조회 137,789 작성시간 2025-01-06 15:51:37 이동시간 2025-01-06 18:37:34 스크랩 되었습니다. 스크랩된 게시물입니다. 스크랩설명:   스크랩설명: 추천되었습니다. ← CTRL+C 로 복사하고 CTRL+V 로 붙여넣으세요!    기기를 감지하여 최적 URL 로 보내줍니다.

답글 베스트

답글 베스트1	성채매장자	민법 제 660조 기간의 약정이 없는 고용의 해지통고 (제2항 상대방이 해지의 통고를 받은날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다.) [16]	71 1	추천 반대 이동 답글 추천완료	2025-01-06 18:58
답글 베스트2	칙칙폭폭기관차	1. 퇴사는 통보 사항이지, 승인 사항이 아님. 2. 퇴사 시 회사 불이익에 관한 규정은 원칙적으로 노동자에게 청구할 수 있으며, 청구하려면 노동자와의 특별한 협약이나 계약을 통한 동의가 필요함. 3. 30일 규정은 없음. 그냥 권장사항이 마치 법인것처럼 말하는거. 실제로 공기업, 공무원, 대기업 등 사표 또는 의원 면직 신청하면 걍 칼처럼 수리 되는 경우 많음. 4. 회사에서 엿 되보라고, 퇴직 처리 안하고 무단결근 처리 하는 경우 있음. 이 때 퇴직금도 깎이고 이직하는 경우 똥줄 탐. 어차피 상관없음. 정당하게 정해진 방법으로 퇴사 했다는것을 증빙 할수 있으면 전부 노동부 민원으로 처리 가능함. [2]	36 0	추천 반대 이동 답글 추천완료	2025-01-06 23:07

답글마당 (47)

	적악여앙	ㅈㅅㅈㅅ 하는 이유가 있네 ㅋㅋㅋㅋ	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2025-01-06 15:58:33
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	캄다운	무단결근찍는거말고 뭘 할수있는데~~	80	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2025-01-06 18:27:22
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
게시물이 3시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!    (작성: 2025-01-06 15:51:37 / 이동: 2025-01-06 18:37:34 / 어시스트: 지리산산토끼 )
	성채매장자	민법 제 660조 기간의 약정이 없는 고용의 해지통고 (제2항 상대방이 해지의 통고를 받은날로부터 1월이 경과하면 해지의 효력이 생긴다.)	711	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2025-01-06 18:58:52
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	성채매장자	회사에서 엿맥일려면 통고날로부터 해지효력 생길때까지 무단결근처리해버릴 수 있으니 감정싸움은 어지간하면 안하는게 나음	170	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-06 18:59:49
	성채매장자	무단결근으로 급여 0원 처리해버리면 퇴직금에 영향이 갑니다.	160	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-06 19:03:17
	성채매장자	이거 법이 어렵긴하구만...민법에서 당사자(노동자) 상대방(사용자) 라고보면 되고 1항에서 당사자가 해지통고를 할 수 있는데 2항에선 1항에 대해 상대방이 해지의 통고를 해야 그로부터 1개월 후 효력발생임 즉 노동자가 통보를 한다고 해서 기산일이 되진않음	10	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-06 19:11:25
	성채매장자	3항이 더 중요하네... 이게 사실상 월급제 직장인이 다 해당하는 부분임... 이때는 "상대방(사용자)이 해지의통고를 받은" 이라고 이기 때문에 노동자가 퇴사 신청을 한 경우인거고 일자는 말이 어렵긴한데 1월 언제든 신청하면 2월 말일이 효력발생일임	20	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-06 19:17:58
	성채매장자	여튼간에 법관련해서는 개인보다는 회사가 더 빠삭한 경우가 많으니 진짜 열받아서 엿맥이고 싶으면 공부 많이 해야하고 그정도가 아니면 그냥 깨끗하게 정리하면 굳이 법을 따지지않아도 되니 서로서로 편하게 가는게 맞다	110	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-06 19:21:06
	성채매장자	요는 2항은 사용자가 해지통고한 경우 3항은 노동자가 해지통고를 한경우로 이해하시면 될듯합니다. 법은 귀찮으니 법제처 들어가셔서 민법 제660조를 찾아보십쇼	00	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-06 19:23:44
	성마딕	즉, 김대리가 결근한 기간(7월 17일부터 8월 31일까지, 45일)을 무급으로 처리할 경우 퇴직 직전 3개월 평균임금이 크게 감액되기 때문에 김대리의 퇴직금에 불이익을 줄 수 있습니다. 물론 이 경우에는 최소한 통상임금 이상은 지급해야 법 위반이 아닙니다. 위 사례의 경우 김대리의 1일 평균임금은 49,438원{= (3,000,000원+1,548,387원+0원) / 92일}이고, 1일 통상임금은 100,418원(= 2,623,430원 / 209시간 * 8시간)입니다.	60	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-06 19:42:32
	성마딕	찾아보니까 0원처리하는건 또 불법이라네요. 질질끌어봐야 돈만 더 뜯기는거 같긴한데	120	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-06 19:43:30
	성채매장자	그럼 뭐 딱히 손해가 없다는 결론이네요. 뭐... 문제는 이 댓글 쓰는 와중에도 야근중인 제가 더 문제지요...아 퇴근하고 싶다.	30	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-06 19:54:33
	떼무	그냥 급여를 질질 끌어서 주는거뿐이지 결국에는 줘야됨	270	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-06 20:05:40
	성마딕	일했을때 월급보다는 줄어들긴 할텐데 사실 큰 타격은 없을듯 좃소 신입 기준 어차피 최저에 가까운 월급	160	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-06 20:20:39
(삭제) 삭제된 답글입니다.
	아예아	노동법에 없는 내용은 민법 봐야해서 저게 맞어.	00	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-07 08:06:33
	꼬콤이빠빠	에행 DC형이지롱	00	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-07 16:16:45
	만주개털	법은 일반법과 특별법이 있을경우 특별법이 우선이에요 그래서 민법에 저래규정되도 노동법 규정이 우선임 따라서 법원가도 노동자가 이김 아무 문제없음	20	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-07 16:45:01
	아예아	노동법에 저게 없어서 저거 쓰는건데...노동법에 나온건 강제로 일시키거나 위약금 같은거 물리지 말라는 이야기임.	00	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-07 17:10:26
	만주개털	찾아보니 님 말이 맞네요	00	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-08 03:35:35
	아이디먼데	여기 답글쓰신분들은 거의다 사회생활안해본 백수들인가본데?	1117	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2025-01-06 21:14:56
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	퍼렐윌리암스	업계 평판이나 도의적인 부분을 말하는게 아니라 법리적인 가능여부를 말하는데 왜 백수로 매도하시는건지?	580	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-06 21:58:05
	떼무	너가 백수 아니야?	470	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-06 22:09:41
	chanceux	이분으로 말씀드리자면 70년동안 수백개의 회사를 다녀보면서 어마어마한 사회생활 경험을 쌓으신분입니다. 직장생활 한 10년 남짓하고 아는척은 존나 하는 그런분이 아니란 말입니다.	380	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-06 22:29:14
	양을쫓는모험	그러면 본인이 논리적으로 조목조목 설명해주면되지, 본인생각이랑 다른거같다고 백수운운하는거 개짜침 ㅋㅋㅋ	360	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-06 22:49:39
	느림보맨보	다른사람을 비난할때 자기 자신에 모습을 투영시켜서 표현한다는글을 봤는데 혹시 ?	190	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-06 23:39:56
(삭제) 삭제된 답글입니다.
	저도모르죠	그럼 너도 백수임?	30	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-07 03:53:48
	우직	오히려 사회생활 해봤으면 알텐데? 좃소에서 당일 퇴사는 빈번 하게 나오는거 근데 당일 퇴사 한 사람들 한테 불이익 가는거 봤어??? 그냥 관리자 들끼리 사무실 끼리 싸가지 없다고 욕이나 하지 예의상 도의상 한달 전에 나 나가니까 사람 구하세요 하고 말 하는거지 무슨	200	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-07 07:11:17
	너희가우리의기적인걸	나랑 환경이 많이 다른 삶을 살고 계신가보다	00	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-07 09:15:57
	반짝이로진화중	한 마디 하고 개쳐맞으시네 ㄷㄷ	20	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-07 11:57:45
	웃긴병설유치원	예~~ 퇴사자 인더 하우스	10	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-07 15:59:11
	정보막대	병1신	00	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-07 16:14:05
	kyss1234	사회생활 하다보면 업계평판이 생각보다 별거 아닌걸 알수있음. 나도 전회사 이사랑 쌍욕하고 싸우고 나왔는데 관련업계 다시 취업 잘만 해서 회사 다니고 있음. 전 회사가 국내 관련업계 부품 독점기업중 하나였는데 그 고객사 취업했음. 나 여기 들어왔다고 우리 회사에 물건 알팔거야? ㅋㅋㅋㅋ	70	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-07 17:11:11
	둥근별리	규모 있는 중소여도 1달 뒤 퇴사한다고 하면, 알았다고 해놓고. 일주일 뒤 급 너 나가 할수도 있음. 심한데는 내일 나가 하는데도 봄. 그래서 실무자도 장급도 이 사람이 나가는거 다 알지만, 위에 보고는 막판에 하는 경우도 봄. 그래서 저러는거 이해 됨.	100	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2025-01-06 23:00:39
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	꼬콤이빠빠	그럼 공짜월급한달인데 개꿀	10	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-07 16:53:46
	칙칙폭폭기관차	1. 퇴사는 통보 사항이지, 승인 사항이 아님. 2. 퇴사 시 회사 불이익에 관한 규정은 원칙적으로 노동자에게 청구할 수 있으며, 청구하려면 노동자와의 특별한 협약이나 계약을 통한 동의가 필요함. 3. 30일 규정은 없음. 그냥 권장사항이 마치 법인것처럼 말하는거. 실제로 공기업, 공무원, 대기업 등 사표 또는 의원 면직 신청하면 걍 칼처럼 수리 되는 경우 많음. 4. 회사에서 엿 되보라고, 퇴직 처리 안하고 무단결근 처리 하는 경우 있음. 이 때 퇴직금도 깎이고 이직하는 경우 똥줄 탐. 어차피 상관없음. 정당하게 정해진 방법으로 퇴사 했다는것을 증빙 할수 있으면 전부 노동부 민원으로 처리 가능함.	360	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2025-01-06 23:07:23
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	아예아	3.노동법에 규정이 없어서 민법을 중용함. 계약해지에 관한 최고기간 한달 적용됨. 한달은 퇴직 안받아줄 수 있음 그래서 1달 전에 이야기 하라는거임. 뭔 권장사항이 아니라 법이 그렇다고...그러니까 귀찮아지기 싫으면 한달 전에 이야기하자.	00	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-07 14:20:10
	닉네임되는게없네	나도 전에 이직할 때 급하게 한 경우 있는데 노무사 한테 물어봤을 때 상관 없다했음. 이직해도 고용보험은 유리한쪽으로 가입되고 나머지는 중복 가입 가능해서 퇴사 처리 안돼도 상관없음. 피보험상실신고 확인 해달라고 고용노동부에 민원 넣으면 해당 회사에 연락가기 때문에 상식적으로 퇴사처리를 안해준다는거도 말이 안됨. 마지막 말한대로 증거만 남으면 무조건 가능함.	10	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-11 17:08:45
	니가생각한그것이정답	사실 한달은 인수인계 해줄테니 그사이에 사람 구해라는 명목인거고, 사실은 ㅈ같은 상황이 아니더라도 사유에 따라서는 오늘 당장 그만둬야 될 일이 생길수도 있기는 있지....... 그래도 그사람이 회사있을때 대우도 잘해주고 배려를 많이 해줬다면 오늘당장 그만둘 개인적인 상황이 생겨도 해결하고 나면 다시 돌아오거나 회사에 해결안되는 부분이 있어서 전화해서 도움 요청하면 도와줄테고.......... 왜 당일 퇴사하고 연락해도 안받는지는 사람도 문제가 있을수있지만 회사도 많이 생각 해봐야됨	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2025-01-07 09:26:48
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	또차임	이게 논란이 되는거 자체가 좃소의 현실임ㅋㅋ 회사가 해고할때 30일 유예기간 있는걸 교묘히 반대 상황에서도 그래야 된다고 가스라이팅하는게 좃소 굴러가는 방식이라 ㅋㅋ사장이나 관리자가 몰라서 그럴리는 없고 모르면 그것대로 문제고 다 알면서 저런식으로 교묘히 노동법 어기는걸 당연히 하려고 함 ㅋㅋ	50	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2025-01-07 10:46:05
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	우차차차	간과하면 안되는게 당일퇴사로 피해를 입는건 사장이 아니라 다른 동료들이잖아. 동료나 상사한테 일부러 엿먹일게 아니면 당일퇴사 해도 법적으로 문제없다!! 같은 애같은 말은 하지말자	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2025-01-07 11:38:41
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	암흑대왕드라이어스	월급을 많이 주던 적게 주든 회사가 나에게 일할 기회를 준 것에 대하여 감사해야한다고 생각함. 그리고 적어도 같이 일하는 동료들에 대하여 피해는 주지 말아야 한다고 생각함.	03	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2025-01-07 12:16:47
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	parkitect	이렇게 말하면 가능할 듯	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2025-01-07 12:42:09
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	리플4800원물린애	내가 실제로 겼은일인데 퇴사1달전 미리 말했더니 퇴직금 못가져가게 하려고 3주만 다니고 나가라더라.. 1년 못채우게 불이익을 줄거라는둥 협박을 1시간하길래 그날 바로 퇴사한다고 함 당연히 퇴직금 못받음 이럴줄 알았으면 1년 채우고 당일 퇴사할껄 시발 절대 1달전에 미리 말하지마라	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2025-01-07 13:07:46
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	아예아	그거 부당해고로 진정가능하지 않음?	10	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-07 14:21:27
	느림보맨보	이건근데 사장입장에서는 어차피 나갈사람 1달치월급 챙겨주기싫은게 사람 기본심리라 절대 입사나 다니는중에는 주휴수당 퇴직금 말하지말고 조건충족하고 나갈때 이야기해야함	10	추천 반대 신고 추천 완료	2025-01-07 16:34:41
	매드베이커	좆소가 ㅈ같으면 좋소를 창업하면 되는데....한국은 창업지원금을 잘 퍼주는 나라야...무일푼으로도 얼마든지 좋소를 창업할 수 있어 니들이 좋소를 많이 만들어야 좆소가 설자리가 없어진단다...	11	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2025-01-07 14:08:59
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
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	나는고양이있지	뭐 사실 당일에 던지고 나가도 법적으로는 문제 없지 레퍼런스 체크하는 업계에서만 안하면 됨	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2025-01-07 14:38:42
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.

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[공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요.

② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다.
③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다.
④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다. 자세히보기

1. 1. 정치 자료는 옳고 그름을 막론하고 강하게 제재합니다.
   특정 정당, 전직 대통령, 현 대통령, 특정 장관, 특정 정치인, 특정 기관이 포함되어 있으면 무조건 제재됩니다. 특정 법안·특정 정책에 대한 글, 국민청원, 시사글, 비판글도 삭제 대상이며 정치관련 내용이 포함되지 않았더라도 답글로 분란이 일어나거나 답글로 특정 정치인이 언급되면 신고를 확인하는 대로 삭제하고 있습니다.
2. 2. 남녀 분란에 관련된 게시물은 절대 금지합니다.
   페미와 관련된 자료를 올리면 곧바로 정학될 수 있고, 성별갈등에 관련된 내용이 조금이라도 있으면 제재 대상입니다. 자료에 성별이슈가 포함되지 않았더라도 답글로 젠더갈등에 관련된 단어가 언급되거나 답글로 남녀분란이 일어난 글도 신고 접수 즉시 삭제될 수 있습니다.
3. 3. 저격 자료는 금지 대상이며 특정인을 비난하는 글이나 특정 게시판 뒷담화 게시물도 제재합니다.
   특정 회원을 저격하거나 박제 자료를 업로드 하는 경우 강하게 제재합니다. 대화명을 밝히지 않았더라도 비난이나 뒷담화의 소지가 있는 게시물은 무조건 삭제되며, 특정 게시판을 언급하며 분란의 소지가 있는 글도 신고 확인 즉시 제재됩니다.
4. 4. 분란야기 게시물은 엄격하게 제재 되며 신고를 많이 받은 글은 최우선으로 관리됩니다.
   1. ① 신고를 받은 글은 웃파고에 의해 자동으로 삭제될 수 있습니다.
   2. ② 콜로세움이 신고되면 즉시 삭제되며 관련된 게시물, 답글, 답글의 답글도 한꺼번에 일괄 삭제될 수 있습니다.
   3. ③ 신고, 반대, 블라인드가 누적되거나 웃파고에 의해 분란야기 등이 감지되면 웃긴자료, 메인면, 각종 베스트에 등록되기 어렵습니다.

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