웃긴자료 | 오늘의베스트 | 주간베스트 | 월간베스트 | 제목 중소기업 7년 다니던 사람이 신입이 오자마자 퇴사한 이유 [60] 작성자 헬냥이 쪽지 | 작성자 글보기 번호 1315875 추천 1357 반대 0 답글 60 조회 117,733 작성시간 2024-07-07 09:58:35 이동시간 2024-07-07 12:45:05 스크랩 되었습니다. 스크랩된 게시물입니다. 스크랩설명:   스크랩설명: 추천되었습니다. ← CTRL+C 로 복사하고 CTRL+V 로 붙여넣으세요!    기기를 감지하여 최적 URL 로 보내줍니다.

답글 베스트

답글 베스트1	슈뢰딩거의개소리	이게 졸라 짜증나는게 뭐냐면, 돈이 적은건 7년차도 알고 있었을 거임. 근데 아마 대표나 팀장이 구슬렸겠지. 지금은 여의치 않으니 좀만 참아라, 다른 방법으로 보상해주겠다, 우리 다같이 잘되려면 좀만 기다려라 등등. 경영인의 덕목중 하나가 순진한 직원을 붙잡아두는거임ㅋㅋ사실 경영인은 처음부터 연봉을 올려줄 생각이 없었음 [8]	593 0	추천 반대 이동 답글 추천완료	2024-07-07 12:51
	퇴학당한	???:이야 이 돈받고도 일하네 개꿀~	600	추천 반대 추천 완료	2024-07-07 12:53:11
답글 베스트2	그게말이냐시바라	물가 상승률만큼 인상안되면 사실상 연봉 삭감된거임. 저 사람은 7년동안 연봉 삭감당하던거 [2]	321 0	추천 반대 이동 답글 추천완료	2024-07-07 12:51
답글 베스트3	째노모푸	사실 좃소 입장에서도 적당히 다니다가 퇴사하길 바라고 있음.. 오래다니면서 승진하고 급여 오르고 이런 사람을 원하지 않기 때문에 급여를 최대한 적게 주고 그래도 다니면 좋고 아니면 나가고 새로 구하고 그정도만 바라는거지.. 아마 업무자체도 1년차와 7년차의 차이가 크지도 않을 강도였을꺼고.. 섭섭하지만 뭐 어쩌겠어.. [1]	96 1	추천 반대 이동 답글 추천완료	2024-07-07 13:24

답글마당 (60)

	바이셉스	미친구 아냐 ㅠ?	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 10:03:15
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	웃대하고싶어	반대많은 2명 ㅋㅋ본인들이 뭐가잘못된지 지금은 알기나할까 ㅋㅋㅋㅋ무식한사람이 신념을가지면 무섭다더니 ㅋㅋㅋ	10	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-08 11:10:55
	theKarls	이거 지금 일본이 더 심한걸로 알고 있는데.. 어떤경우는 신입이 더 높은.. 아마 점점 우리도 일본의 미래를 갈듯	280	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 11:14:11
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	적악여앙	저걸 말이라고 회사운영이 장난이냐	220	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 11:46:49
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	먹는거좋아함	사장이나 임원 월급은 심심하면 올리면서 직원들한텐 항상 회사가 힘들다는 미스터리	560	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 12:15:35
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	Jort	힘을지만 성과도 안좋지만 연봉 성과급 억단위로 팍팍올리지 ㅋㅋ	10	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-07 22:04:45
	유리시	나 일하는 업계는 초년차 월급이 200~220정도 된다는데.. 그 돈 주고 아무것도 모르는애 데려와서 가르치고 좀 쓸만해지면 딴 데 가고 그래서 초년차를 쓰는데가 없대.. 5년차 이상 되면 골라서 취직 할 수 있지만 경력 없으면 안 뽑는대더라 뭐 다른 직업군도 다 마찬가지겠지만..	140	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 12:32:14
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	제페트	결국 기업성장에 필요한 기회비용조차 쓰기 아깝거나 혹은 못쓸정도로 힘들다는거임 나 일하는곳은 10년전에 내가 초봉받을때 2400이었는데 아직도 신입애들 2800준다더라	40	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-08 07:55:13
	수염난소녀	동종업계 프랜차이즈인 우리회사는 공채가 없어짐 ㅋㅋ 코로나 영향도 있었지만 공채기수가 1-2년 사이에 다 나가고 전멸..	00	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-08 10:46:43
게시물이 3시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!    (작성: 2024-07-07 09:58:35 / 이동: 2024-07-07 12:45:06 )
	슈뢰딩거의개소리	이게 졸라 짜증나는게 뭐냐면, 돈이 적은건 7년차도 알고 있었을 거임. 근데 아마 대표나 팀장이 구슬렸겠지. 지금은 여의치 않으니 좀만 참아라, 다른 방법으로 보상해주겠다, 우리 다같이 잘되려면 좀만 기다려라 등등. 경영인의 덕목중 하나가 순진한 직원을 붙잡아두는거임ㅋㅋ사실 경영인은 처음부터 연봉을 올려줄 생각이 없었음	5930	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 12:51:04
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	퇴학당한	???:이야 이 돈받고도 일하네 개꿀~	600	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-07 12:53:11
	슈뢰딩거의개소리	내가 연봉협상때문에 대기업 임원출신 교수님하고 상담도 오래하고 이것저것 알아본때가 있었음. 그때 경영인의 철학이란게 뭔지 이해함. 직원을 바보로 보는게 아니라, 그 직원 하나보다 연봉 내규가 절대적으로 중요한거임. 물론 대기업은 그래도 연봉 자체가 높아서 다른 얘기지만....	470	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-07 13:09:22
	집돌이퍼	그리고 경영인은 돈 안올려주는게 지 실적인줄 앎.	170	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-07 19:20:10
	슈뢰딩거의개소리	뭐 경영인이 직원 임금만 고민하는게 아니니깐.....회사의 규칙, 철학, 회사가 어려워져 선택을 해야만 할때 어떤 캐릭터의, 어떤 상황의 직원을 기꺼이 남겨두느냐 등등 나름 고충을 많이 들었음. 근데 문제는 내가 경영인이 아니라는거. 직원 입장에선 결국 나와 철학의 괴리가 큰 경영인 밑에 남아있기를 고집하지 말아라 라는게 결론이었음. 최선을 다하고, 아니다 싶으면 옮겨라. 대신 연봉이란 절대 양보하는게 아니다, 그 어떤 조건에서도 많이받는데 '무조건' 좋다. 라고 하셨음. 또 가장 중요한거, 회사와 리래를 약속하지 마라ㅋㅋ	230	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-07 21:00:40
	Jort	ㅋㅋㅋ 회사에선 대표든 상사든 기다려라는 개소리임 ㅋㅋ 기다렸다 제대로 뭐든 챙겨 받는 사람 거의 없음 ㅋㅋ	190	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-07 22:03:08
	송닥스	나는 이것과는 다른 케이스인데, 고졸로 입사해서 5년동안 쭈욱 평사원으로 달려옴(팀에서 나만 고졸). 그러다가 대졸신입이 내 부사수로 들어옴. 물론 초봉이 나랑 큰차이 없음. 여기까진 그려러니 했는데 나중에 그 부사수가 대리 진급할때까지도 나는 사원이었고 그때 현타와서 관두고 이직함.	80	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-07 22:20:42
	진로두꺼비	저딴 가스라이팅에 당해서 1년만 버텨라를 4년동안 했지. 이제 사측이나 실장 이상급이랑은 딜 안함. 해줄 생각도 권한도 없더라. 개자식들	20	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-07 23:33:48
	그게Ho였다	기다려달란말은 최대 1년까지. (다음번 임금협상)	10	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-08 11:06:13
	그게말이냐시바라	물가 상승률만큼 인상안되면 사실상 연봉 삭감된거임. 저 사람은 7년동안 연봉 삭감당하던거	3210	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 12:51:13
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	매너는좋음	이거 맞음 단 4~5%라도 올려줘야 동결인 부분임	210	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-08 01:16:49
	무면허기관사	어??? 우리 회산데	10	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-08 11:33:47
	신의만비	비겁한 변명과 사람을 너무 믿었구나 나와 같구만	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 13:08:20
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	jo2047	왜일하지..? 그래도 이월급받을바엔 알바를 하고말지 생각조차 못할정도로 머릿속이 복잡하신상황이었을까	261	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 13:21:51
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	프롬소프트웨어	보통 알바보단 월급쟁이가 여러모로 유리하니까... 동종 이직이 쉬운상황이 아니면 그런결단 내리기가 어렵죠	180	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-08 00:11:24
	째노모푸	사실 좃소 입장에서도 적당히 다니다가 퇴사하길 바라고 있음.. 오래다니면서 승진하고 급여 오르고 이런 사람을 원하지 않기 때문에 급여를 최대한 적게 주고 그래도 다니면 좋고 아니면 나가고 새로 구하고 그정도만 바라는거지.. 아마 업무자체도 1년차와 7년차의 차이가 크지도 않을 강도였을꺼고.. 섭섭하지만 뭐 어쩌겠어..	961	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 13:24:43
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	씨버먹을	내가 딱 이 스트레스 때문에 공무원함.. 짤릴 걱정으 ㄴ없으니간	10	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-08 14:18:22
	두랄루돈	좀 그런얘기지만, 본인이 훨 잘한다고는 해도 저 일이 신입이나 경력직이나 큰 차이없는 업무일수두있음. 진짜 중요한 경력직은 절대 홀대안하거든...	501	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 14:29:18
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	벌거벗고춤을추지	ㅈㄴ 웃긴게 작년 1년동안에 3번 이직하면서 연봉이 젤 많이 올랐음 ㅋㅋㅋㅋ 옮길 때마다 올려줘서 ㅋㅋㅋㅋㅋ 회사에 믿을만한 구석이 있고 적절한 시기에 보상이 이뤄지면 오래 다니는게 좋겠지만 그게 아니라면 이직하는 것도 좋을 듯함 그렇다고 나처럼 하면 위험하긴 햐....	210	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 14:57:05
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	옛살비아띠	이게 요즘 이런것도 아니고 10년 전에도 이랬던거 같은데 바뀌질 않는구만	40	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 15:27:15
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	CaptKim	사장 자식들이 받는 용돈은 많이 올랐겠지... 회사를 성장시키며 함께 일한 김부장은 쏘나타 법인차, 사장 마누라는 벤츠, 아들은 페라리, 세컨드는 포르쉐...	211	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 15:47:38
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	오크맛간	저런 좆소는 맨날 회사 힘들다면서 사장은 주기적으로 차바뀌거나 새로삼...	70	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 18:43:11
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	노비문서갱신중	고졸과 대졸이면 어쩔수 없슴	31	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 20:34:43
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	알텐	30년 다니고 최저보다 10만원 정도 더받드라 사장 아들 딸은 외제차 끌고 시발.	30	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 20:51:27
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	올바른우려론자	나보다 일 못하는사람이 내 급여 턱밑까지만 와도 빡치지... 근데, 누군가가 나보다 일 적게 하면서 동일하게 받고있다? 바로 이직함. 오라는데 많아... 친분으로 이 돈 받고 일해주는것도 적정선이 있음	40	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 20:59:48
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	후훗후훗후후후	실업급여가 세후 180가량인데 세후 200.. 아이고..	60	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 21:11:35
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	꼬콤이빠빠	실업급여는 세금이없어유 걍200넘음	60	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-08 01:08:38
	두개더	우리회사도 이럼	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 21:29:20
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	이성과지혜	보는 눈이 많아서 저렇게까지 노골적이진 않아서 그렇지 연봉 역전 대기업에서도 자연스레 일어남 ㅋㅋ	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 22:15:49
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	Jmin	애초에 3년 다녔는데 200 안 넘으면 이직했어야 함.	40	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 22:19:21
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	코인맥거핀	출처: 유튜버 인생실타래 ㅡ 코인으로 빚 1억갚는 게 주된 컨텐츠인데 꽤 볼만함 추천추천	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 22:22:16
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	못생긴우때인	스스로 신입보다 일 잘한다고해서or신입 스팩이 좋아서?	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-07 23:29:37
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	존레드	대기업도 저런 기수면 거의다 나감.	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-08 00:27:16
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	야즈묘	몇년전에도 비슷한 얘길 들었는데 여전하네...	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-08 01:04:56
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	블링달링전효성	몇몇 ㅈㅈ소들 2ㅡ4년차 정도는 신입 들어오면 월급 같거나 거의 비슷함. 그와중에 최저임금이 조금 더 올라버렸을 때 시점 신입이 동결당한 1ㆍ2년차보다 월급 높아버림ㅋㅋ 사장은 그닥 올려줄 생각없고 외제차 뽑아서 자랑함	50	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-08 01:12:16
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	링크스	회사 사장들은 외제차 잘만 타고 다니면서 저런 사람 그만두면 너까지 왜이러냐 이럼. 그래놓고 기업하기 힘든 나라라고 투덜거리고.	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-08 05:59:24
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	디지털뱅	저말은 7년차 밑으론 신입이랑 아예 역전이 되었다는 소리이기도 하겠네. 신입을 위해 경력자를 걷어내겠다? 거참 신박하네ㅋㅋ	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-08 06:31:59
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	안서양남	업무마다 다를 수 있는데, 대체적으로 직원이 발생시키는 매출규모가 그 사람의 연봉을 결정함. 신입이나 저경력자가 내는 매출규모가 큰 차이가 없거나, 매출규모를 산정하기 어려운 지원팀인 경우에 저런 현상이 빈번하게 발생되는 경향이 있는듯	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-08 07:36:58
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	Flavido	그냥 저 회사가 물가만큼 부가가치 창출을 못한 회사.. 살아남아야하니 경비 줄이고 인건비 줄이고 몸부름 치는거.. 다만.. 저런 ㅈㅅ가 20프로를 웃돈다면.. 또는 인건비가 경영의 큰 짐이 된다면.. 최저시급을 경제 현실 이상으로 과하게 올린것..	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-08 08:35:19
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	엄마일할게요	중소기업 사장중에는 진짜 개.새끼들이 많아	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-08 09:37:29
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	꾸르르륵꽉	중소 미래 없는 곳은 다 이유가 있음. 내 친구도 월급 인상 해달라고 했는데 안 해줘서 그만둠. 근데 걔가 기술자여서 좆소 특성상 한 명 없으니 업무 난이도가 헬이 됨. 그리고 고용 홈페이지 가보니 걔가 올라달라는 월급으로 신입채용 공고 올라옴. 진짜 이런 곳은 중소라는 표현 쓰면 안 됨 좆소도 과분한 표현임.	120	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-08 10:28:19
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	슈뢰딩거의개소리	이게 바로 경영인이 주장하는 "개인보다 중요한 규칙" 때문임ㅋㅋ다시 그 상황으로 돌아간대도 연봉은 안올려줬을 거임. 한명 올려주면 다른곳도 못올려줄 이유가 없어져 버리거든. 첨부터 비싸게 들어오는건 다른 얘기고.	40	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-08 12:14:42
	웃대고고학자	이게맞음 ㅋㅋ 저런 ㅈ소에 머리똘똘한애들은 경력만쌓고 바로 중견 or 대기업으로 바로바로 튀어나감 ㅋㅋㅋㅋ 길어야 3~4년되면 중견이나 대기업으로 다나가더라 그러면이제 항상나오는이야기 가르쳐놓으면 나간다 이소리함 ㅋㅋㅋ 인재는 회사에계속없고 빠가들만 모이고 회사는 그저그런 실적만 계속내다가 부도 혹은 폐업 엔딩 ㅋㅋㅋ너무많이봄 우리회사도 저꼬라지하다가 주요개발자두명이 대기업으로 가버림 둘없으면안되는데 부장님 부도까지 생각하셨다함 ㅋㅋㅋㅋ 그사건이후로 연봉테이블 전체 다시 수정했는데 슬슬 또 그러는중 ㅋㅋ 나도 포폴만 오지게 쌓아두는중이지 큰곳가려고	00	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-09 19:49:16
	행복하고싶어	이래서 이직하는경우가 많을거 같음	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-08 10:37:40
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	ProTech	우리나라 상위소득을 제외한 중위소득이 물가상승율의 절반도 따라가지 못해서 실질적 소득이 계속 삭감되고 있다는 썰이 있죠. 그럼에도 불가하고 통계 상 소득 증가율이 꽤 잘 나오고 있는 이유는 중상위 소득이 끌어올려줘서라고 하는 얘기가 있어요. 저는 경제 전문가가 아니라서 잘 모르겠네요...	30	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-08 10:56:42
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	달려있는하늬	ㅂㅅ들이 그럼 7년차 직원 월급을 ㅈㄴ 올려주는게 사람새끼지	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-08 12:28:26
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	우차차차	이건 중소기업 얘기만이 아님. 몇 년전에 두산인가 대림인가 정확히는 기억 안나는데 암튼 D로 시작하는 대기업이었는데 신입 연봉이 주임인가 대리급보다 많아서 퇴사 엄청 많았음. 그래서 직장인들 불문율이 연봉공개 안하는거임	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-08 12:39:56
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	투더리씨	근데 이걸 역으로 생각해서 연봉이 공개되야함. 위 집단퇴사사건을 단순히 생각하면 연봉공개했을때 피해가 사업주겠음? 근로자겠음? 연봉공개 안했을때 이득이 누구겠음?? 그냥 사이즈 나오는겨	20	추천 반대 신고 추천 완료	2024-07-08 13:27:20
	양양양양양양양양	기현상이 아니라 늘상 있는 일임. 그래서 중소 다니는 사람은 이직을 목숨처럼 여겨야 함	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-08 14:08:19
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	나나남편	좆소만 그런게 아니라 최근 대기업도 다 똑같았다. 코로나를 시점으로 급격히 초봉이 올라서 대부분 기존 임금을 동결내지 적게 올려줘서 대기업들도 기존 직원들의 반발심이 매우 컸었다	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-08 16:28:12
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	기장꼼장어	공무원 공기관도 걸핏하면 동결 또는 1%대 상승인데..	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-07-13 10:41:59
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[공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요.

② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다.
③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다.
④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다. 자세히보기

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