무슨 특별한 공식이 있는건 아님. 그냥 나는 지금까지 이런 태도 및 마음가짐으로 면접에 임해왔는데 탈락한 적은 없었다. 정도?

1.구라는 치지말자.

면접관이 질문에 원하는 답이 있고, 또 보편적으로 해당 질문에는 이렇게 답하는게 맞다는게 있을지라도 나는 내 해온대로 마이웨이로 간다. 절대 거짓말은 안한다. 설령 내 단점을 드러내는 답변이어도 차라리 내 스스로 부족함을 드러내고 말지 거짓말은 안한다.만일 이야기 꺼내는게 부끄럽다면 그냥 앞에서 시원하게 하하 웃어주며 이야기 했다. 말씀드리기 부끄럽지만 이러이러 했다고. 거기에 대고 뭐라 하는 사람도, 트집을 잡는 사람도 없더라. 나중에 얘기 나와서 대화해보면 오히려 시원한 태도가 마음에 들었다고 하더라.

2. 과장하지 않기.

사람이 자기 경력을 말하다보면 주눅들기 싫어서, 혹은 좀 더 뛰어나보이고 싶은 마음에 부풀려서 말하는 경향이 있다. 나도 간혹 그런 경우가 있는데, 딱 눈 한번 감고 쪽팔릴 수 있는거 담백하게 이야기 한다（답변시 쪽팔릴 수 있는 항목이 포함된 경력을 기재하는 것도 내가 상대에게 보여주는 신뢰도라고 생각한다）. 이 또한 나중에 이야기 들어보면 되려 이 사람이 가진 말의 신뢰도에 더 깊이가 있다고 느껴진다고 하더라.

3. 크게 웃기.（혹은 리액션）

대화 도중에 각종 리액션이 필요한 순간이 있다. 누가 이랬다더라. 혹은 내가 이러하다. 너는 어떠냐 등등의 이야기가 나오면 기억 저편의 기억까지 쥐어짜내서 그 감정에 몰입한다. 면접 보면서 대화를 하다보면 정말 별의별 이야기가 다 나온다. 내 이야기, 상대 이야기. 나는 면접을 보지만 그건 입장 후 첫 몇 질문까지이고, 그 이휴는 아는 사람이랑 대화하듯이 이야기를 한다. 이게 이상한건지, 혹은 나만 그런건지는 모르겠다. 근데 싫어하는 사람은 없더라. 면접관도 똑같은 면접형식에 질려서 나같이 썰풀고 면접관 스토리 끌어내며 함께 공감하는 사람의 이야기가 재미있었는지도 모르겠다. 내가 이 사람의 이야기에 공감할 때는 진짜여야 한다. 난 배우 출신이 아니지만, 이 사람의 이야기에 맞장구를 쳐주고 리액션을 하려면 이 이야기를 듣는 순간 난 면접관 본인이 되어야 한다. 사실 여기까지 왔으면 이미 이 사람과 나는 정말 길게 대화를 했고, 서로 어떤사람인지 파악이 끝났다. 적어도 나는 그렇다.


첨부한 사진은 별 의미 없습니다. 뭐 하나 넣어야 글쓰기 완료된대서...