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출산률 살살 녹는다~
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| ▲ 다음글 | 독일인의 즐거운 돈까스 타임.jpg | 박다혜 |
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2020-01-25 [11:07] |
| ▼ 이전글 | 호불호 갈리는 닭.JPG | 안수정 |
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2020-01-25 [10:59] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 땡하는놈 |
이런 거 보면 개빡친다 그래놓고 애 낳으세요~ ㅇㅈㄹ [4]
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2020-01-25 05:49 |
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답글 베스트2 |
봐놔놔우유 |
근데 생각해보니 팀장급이면 그 자리 앉고싶어하는사람 분명 있어서.. 같은위치로 가긴 힘들긴 하것다.. 근데 나도 지금 육아휴직한 선배자리에 온건디 묘하네 [20]
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2020-01-25 05:49 |
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혜이즐 |
팀장 자리는 비워 둘 수도 없고.. 복귀할 때 팀장 자리를 뺏어서 줄수도 없고 참 아이러니하네.. |
1550 |
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2020-01-25 |
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토미예수 |
자리뺏어서 주는게 아니라 애초에 부팀장으로 하고 실질적 팀장역할 1년만 시키는게 보통인데... 안식년 있는 회사들 다 그렇게 함 |
900 |
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2020-01-25 |
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거지랍니다 |
근데 팀장급에 단기로올사람이있을까...ㅋㅋㅋ |
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2020-01-25 |
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답글 베스트 웃자 |
뉴비인데웃창 |
육아 휴직쓴 사람이 잘못했다는 저런 사람들 덕분에 나라 망하는거지. 저출산 심각하다고 정부한테 정책 똑바로 세우라고 ㅈㄹ들을 하면서 정작 본인들은 인식조차 안바꾸는 꼰대들. 이대로 30년 지나면 노령층 인구가 나머지 인구하고 똑같아질텐데 살아서 두 눈으로 나라 망하는거 보고싶어서 저러는건가?
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2020-01-25 14:08 |
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답글마당 (125)
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떡은쳐야제맛 |
미친;
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2020-01-25 |
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땡하는놈 |
이런 거 보면 개빡친다 그래놓고 애 낳으세요~ ㅇㅈㄹ
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2020-01-25 |
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에이미르 |
근데 저게 정부잘못은 아니잖아. 정부가 권장하는 것도 결코 아니고 오히려 하지 말라는 행위중 하나인데
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2020-01-25 |
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솔로놀이 |
정부가 저런거 철저히 조사해서 처벌준다하면 기업 규제때문에 못해먹겠다고 난리납니다
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2020-01-25 |
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마그 |
다들 정부를 너무 얕보네.....실업률 줄일려고 정부에서 우리회사 얼마나 쪼았고 얼마나 뽑고 잘랐는지 쓰고싶다....이번정부는 대기업 아니 중견 이상에서는 천사야 천사 .
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2020-01-25 |
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자본주의가낳은손가락 |
정부:애낳으세요~ 기업:애? 왜 낳아? 돈이나 벌어 일이나 해
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2020-01-27 |
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봐놔놔우유 |
근데 생각해보니 팀장급이면 그 자리 앉고싶어하는사람 분명 있어서.. 같은위치로 가긴 힘들긴 하것다.. 근데 나도 지금 육아휴직한 선배자리에 온건디 묘하네
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2020-01-25 |
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혜이즐 |
팀장 자리는 비워 둘 수도 없고.. 복귀할 때 팀장 자리를 뺏어서 줄수도 없고 참 아이러니하네..
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2020-01-25 |
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씨버러버버 |
팀장급 관리자가 휴직을 하게 되면 팀장급 경력이 있는 단기계약자를 뽑아서 두는게 답인가...임금은 그만큼 많이 주는 식으로
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2020-01-25 |
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 C스콰이어 |
원래 그러라고 계약직이 있는거긴한데. 걍 승진자가 빨리 애낳아서 육아휴직을 쓰면 문제해결. 직책 돌려막기 ㅋㅋㅋ
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2020-01-25 |
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소타고말타고 |
사수 부사수 제도로 가면 어떨까? 모든 직책은 두명 이상 두는거지ㅋㅋ 팀장도 두명, 사장도 두명, 회장도 두명 ㅋㅋ
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2020-01-25 |
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토미예수 |
자리뺏어서 주는게 아니라 애초에 부팀장으로 하고 실질적 팀장역할 1년만 시키는게 보통인데... 안식년 있는 회사들 다 그렇게 함
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2020-01-25 |
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거지랍니다 |
근데 팀장급에 단기로올사람이있을까...ㅋㅋㅋ
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2020-01-25 |
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브라운은녹색 |
그러라고 돈많이주고 비정규직 만든건데 실상은 최저시급 비정규직이지
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2020-01-25 |
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불타는튀김 |
팀장급을 단기로 뽑는다고? ㅋㅋㅋ 육아휴가대체자리로?? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ...
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2020-01-25 |
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진똥이 |
팀장급을 단기로 뽑으면 팀원들이 단기 팀장말을 참 잘듣겟다...팀 하나 자체가 망가지는거 한순간인데 먼 팀장급을 단기 1년으로 뽑아 ㅋㅋ 그렇게 단기적으로 할 팀장도없다....
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2020-01-25 |
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학교폭파작전 |
와 직업이 있엇던적이 없나??? 팀장 단기 ㄷㄷ
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2020-01-26 |
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소고기파티 |
노예근성 쩌는 애들 많네 ㅋㅋㅋ 사용자 밑구녕 핥아봐야 지들도 머슴 나부랭이일텐데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 주제 넘게 주인님 걱정하고 있네ㅋㅋ
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2020-01-26 |
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브라운은녹색 |
1년 단위로도 팀장급 많이 뽑는데.... 지들이 아는것만 아는것인가.... 중간에 나가리도 되고
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2020-01-26 |
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소타고말타고 |
근데 팀장이라는 직위가 회사마다 다 달라서 오해소지가 좀 있긴하지. 팀장이 전무급(임원)이 맡는 곳도 있고, 부장(직원)정도가 맡는 곳도 있고 다 다르니까..
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2020-01-26 |
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으어으엉 |
윗댓보니 아직 우리나라 멀었다 싶다. 팀장급 단기가 왜 없냐. 비정규직이 원래 그런저리 메우려고 있는 거고 그렇기에 원래 임금이라던지 대우가 좋아.. 우리 나라에선 이걸 악용해서 문제지. 사장도 단기로 자주 바뀌는 기업도 많은데 고과 주는 사람 말을 어떻게 안듣냐. 그리고 부팀장이 1년은 팀장 대행 해도 되고. 시스템적으로 해결하고자 하면 방법은 차고 넘치는데 귀찮을 뿐이지..
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2020-01-26 |
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 마더로씨아 |
계약직 팀장은 첨듣네ㅋㅋ
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2020-01-26 |
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건들지마세요 |
근데 이게 현실적으로 사실이잖아?
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2020-01-26 |
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여름이시러 |
이건 사실 국가가 책임져야될 부분이지 회사는 돌아가야되는데 어쩔수가 없지~이걸 왜 회사탓을 하는지 모르겠다
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2020-01-26 |
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드립실패함 |
어쩔수없다? 그냥 애낳지 말란소리잖아ㅋㅋ
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2020-01-26 |
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여름이시러 |
국가가 해결책을 내야된다는 말이지~기업한테 떠넘기지 말고
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2020-01-26 |
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 욕못하는남자 |
솔직히 현실적으로 팀장급 그러니까 관리자급은 장기 휴가는 힘들다
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2020-01-26 |
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무았 |
기가찬다..
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2020-01-25 |
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무았 |
그냥 저출산으로 나라 망하게 하자 쉬팔
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2020-01-25 |
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 단엘 |
그건 이미 웃대인들이 하고있는 거잖아.. 웃대인들은 아무런 명분없이도 저출산으로 나라망하게 하고있다구..
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2020-01-26 |
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씨버러버버 |
흠 규모가 큰 회사는 복직자를 다른쪽으로 발령을 보내면서 자리를 돌리는데 저렇게 to가 적은곳은 복직하게 되면 난감하긴 하겠네 땜빵하던 인원을 어디로 돌리기도 힘들고 ..저러면 회사측에서는 같은부서 팀장to를 하나 더 늘리게 해야하는데 그러면 인건비 부담도 있으니.......
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2020-01-25 |
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전에몰랐던거 |
법 강제성을 더 강하게 해야지 인구 줄면 나라 망하는게 뻔히 보이는데
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530 |
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2020-01-25 |
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산토리니7 |
울 회사도 육아휴직 땜빵돌리기가 힘들어서 복귀하면 다른 보직으로 내더라 이해는 충분히 되긴 해
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2020-01-25 |
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칼리가리박사 |
인사담당자 자리를 주면 될거 같은데??
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2020-01-25 |
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칼리가리박사 |
??? : (그럼 자리가 있을줄 알았어??) 그럴줄 알고 내자리를 비워놨어 얼른와서 앉아!
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2020-01-25 |
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타이프 |
정부 정책이 ㅂㅅ같아서 일어나는 사단인데 이런걸 개인탓을하네... 여성가족부 예산만 제대로 썼어도 이런문제 절대 안일어남
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2020-01-25 |
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에이미르 |
뭘 절대 안일어나. 여성가족부예산 전체 해서 1조 쯤 될텐데 연봉 3천만원 직장인 1만명 고용하면 끝남. 근데 저런데 단기로 앉힐려면 비정규직으로 잠깐 일하고 관두는게 뻔한데 연봉 3천가지고 잠깐 앉을 수나 있음? 심지어 여기 사례는 팀장이라 급여도 쎌텐데.
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2020-01-25 |
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얼이이 |
애낳지말라고 독려하고있네
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2020-01-25 |
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진똥이 |
남자같은데 육아휴직이 1년이 가능하구나...근데 남자에 팀장인데 1년 다 쉬고 나오는건..좀 그렇지안나
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2020-01-25 |
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torsion |
하...다같이 그렇게 쉬면 되잖아요. 이건 보장해줘야하는거에요... 당장 (저를 포함한) 직원들 입장에서도 이건 좀 현실적으로 힘들지 않나?? 하는걸 제도적으로 보완해서 지켜줘야하는게 정부의 역할이라고요ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2020-01-25 |
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2Soo |
대부분 회사원 인식이 이렇지... 팀장이 육아휴직썻다는건 처음봤는디 ㅎㅎ.. 대리급만 됐어도 대충 딴부서에서 일하면 되것구먼.. 윗선에서도 배신감이 컷나봐
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2020-01-25 |
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씨버러버버 |
육아휴직 모두다 같이 쉬면 좋지 좋은데 사람마음이 모두 같은건 아니라는 사실~~ 내가 육아휴직 하면 다른 사람들은 안해서 인사고과 잘 받고 올라 갈 가능성이 커지니까..그리고 회사에서도 관리자 급이 빠져버리면 새로운 관리자가 업무익힐때까지 시간도 필요하고 여간 손해보는게 아님 육아휴직이 너도 알고 나도 알고 다 필요하다고 생각은 하지만 가장 중요한 회사에서는 별로 달가워 하지 않는다는 것 임
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2020-01-25 |
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진똥이 |
먼 말을하는건지는 알겟는데...팀장이면 관리자잖어...그 일년동안 다른사람들 진급까지 막아버리는건데 다시 돌아왓을때도 팀장 자리를 줘야한다는건 에바 맞지 안그러면 팀장자리를 1년간 공석으로 둬야하는데 그러면 회사가 제대로 돌아가겟음? 여자야 몸관리도 해야하니 이해하지만..굳이 남자가 일년간 육아휴직을 써야하는지는 솔직히 난 이해가 잘안간다...일년간 쉬고왓는데 똑같은 직급을 달라? 일년간 팀장햇던 사람 다시 내치고?
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2020-01-25 |
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일루누워 |
애 안낳고 살면 이런 문제도 안나올듯 ^^ 출산율 개나 주라해
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2020-01-25 |
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형말오해하지말고들어 |
나도 1년은 좀 길다 생각하는데 그건 애를 안낳아봐서 그런거같음. 개인적으로는 주 1~2회 출근같은걸로 바꾸는게 좋을꺼같은데.
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2020-01-25 |
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 초코맛된장  |
오 주 2일출근 이런거 좋다
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2020-01-25 |
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부랄맞은개새끼 |
이미 육아휴직 or 육아기 근무시간단축 선택할수있게 되어있음
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2020-01-25 |
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torsion |
좋네요. 이런걸 제도적으로 마련해야된다는거죠. 미리 사측과 협의를 한다던가.
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2020-01-25 |
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형말오해하지말고들어 |
아기는 여자가 낳지만 육아는 남자도 할수 있으니까.
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2020-01-25 |
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torsion |
오히려 정부 정책보다 우리 인식부터 바꿔야해요 이렇게.. 당연히 쉬어야죠. 인간이 자식키우는데 시간줘야지 진짜.. 조선시대 노예들도 이렇게는 일 안시켰을껄요?
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2020-01-25 |
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왕대괄장군 |
참거시기하네 글타고 자리가 있을줄알았어 이지랄할건 아니자나
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2020-01-25 |
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하늘을나는요새 |
저 지.랄 + 노예 인데 애를 낳겠냐... 어휴
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2020-01-25 |
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찜닭빌런 |
이러면서 애 안낳는다고 죽는 소릴 하냐 ㅋㅋ
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2020-01-25 |
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냥사부일체 |
ㅋㅋㅋㅋ말하는 꼬라지봐ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 오늘도 비혼비출산 다짐하고감 저출산 살살 녹는다~
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2020-01-25 |
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진똥이 |
저게 저출산과 연계된다 생각함?진심? 남자 육아휴직 아예 없을때는 출산률 0.2%대였나? 가장 큰 문제는 경제력 및 남녀 분쟁이 가장 클텐데 무슨 이거가지고 출산률이 녹는단 소릴..ㅎㅎ 이런 정책 하나도 없어도 경제력만 받쳐줘서 집문제만 해결되도 출산률 늘어남
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2020-01-25 |
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두부집사 |
육아휴직이 경제력이랑 직빵으로 연계되는 부분 아니야? 둘다 돈 벌어서 겨우 먹고사는 집이면 한명이라도 일못하는게 엄청 큰 부담인데??
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2020-01-26 |
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두부집사 |
님이 말하는 경제력 부분을 뒷받침 해줄 수 있는게 육아휴직이에요 포커스 전혀 못잡고 있으면서 저출산이랑 육아휴직이 관계없단 얘길 하고있네
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2020-01-26 |
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두부집사 |
남자든 여자든 육아휴직 자연스럽게 쓸 수 있고 그에 대한 방안도 마련되면 맞벌이 하는 사람들도 좀 더 여유롭게 아이계획을 세울 수 있는거지 지금 당장 우리 언니만 봐도 육아휴직 안되서 애보느라 3년만에 직장 다시 구해서 들어가는데
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2020-01-26 |
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진똥이 |
두부님 3년이상의 육아 휴직을 바라시는거예요? 옛날 어르신들은 육아휴직이 없어서 그렇게 많이 낳앗나요? 베이비부머세대는 육아휴직때문이 아니라 경제력이 받쳐줘서 생긴 결과예요 님 말대로 복지가 늘엇으면 출산률이 증가해야하는데 오히려 계속 줄고잇어요 결국 정책이 빛을 못본다는 얘기예요 육아휴직이 때문이 아닌 급여상승 및 집값문제 등이 제일 큰 문제인데...오히려 이런 정책때문에 비정규직만 늘어나서 출산률이 더 떨어질수도 있는 문제가 될수도 있어요...특히나 저런 중요한 직책에서 일년간 육아휴직이라...ㅎ 회사도 분명 권고햇고 비워둘수없다했으며 퇴사를 시킨게 아니라 팀장위치를 못주겟다는것인데 뭐가 문제인지...
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2020-01-26 |
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내가뉴규 |
애초에 남자 육아휴직없을땐 남자혼자벌어도 4인가족 생활이 가능했던시대아님? 근데 지금은 두명벌어도 3인가족감당하기 힘든시대임
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2020-01-26 |
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두부집사 |
알림 안떠서 너무 늦게 봤네요 ㅈㅅ 님이 말하는 그때 세대랑 지금이랑은 차이가 크죠 그때는 바로 윗댓님 말대로 남자 혼자 벌어서 온가족 먹여살릴 수 있었던 시절이지만 지금은 아니잖아요? 그리고 3년이상의 육아휴직을 원하는게 아니라 육아휴직 자체가 되지도 않는다는것에 초점을 맞춰주시면 좋을것 같네요ㅎㅎ 그 사이에 예상치 못하게 언니가 둘째 임신하기도 했고 그 와중에 어머니 아프셔서 언니가 병간호 하느라 3년만에 복직하는건데 이건 저희집 사정이니까 그렇다치고 육아휴직이라는게 당연하지 않은 직업은 아직도 많죠 그런 와중에 복지가 늘었는데 출산율이 늘지 않아서 소용없다는건 너무 급하게 생각하시는것 같네요 원래 복지라는게 즉각적으로 국민들 삶이 바로 향상되는게 아니지 않나요? 10년 20년이 걸리더라도 제대로 된 복지가 자리잡아서 결국 사람들의 삶의 질을 향상하는게 목표일텐데 더 보완하고 지켜봐야할 시점이에요 지금은
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2020-01-29 |
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헨타이과부촌 |
회사입장에선 남자직원뽑고싶지
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2020-01-25 |
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훑훑훌훌훑훑 |
팀장자리를 부재로 냅둘수없는걸 누가 납득못함. 육아휴직때문에 자르면 뒷일생기는것땜시 피곤해서 자르진 못했지만 꼬우면 나가라는거지
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20 |
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2020-01-25 |
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missouri3 |
외국은 어떰? 다른나라도 분명 저런일 있지 않겠음?
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10 |
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2020-01-25 |
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아예아 |
이런 거 나라에서 조정 좀 해야지..솔직히 팀장급을 1년 동안 비워두라는 거냐? 아님 대체 구해서 1년 쓰고 대체 짜르라는거임?? 회사한테는 1년 쉬게 하셈. 직원한테는 1년 쉬어도 됨. 이러고 책임없는 구경하는 거 밖에 더 됨??
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2020-01-25 |
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바다안개 |
이게 리얼 아니냐.. 방법이 잘 못됐음 일년간 아예 쉬는게 아니라 일 네시간 근무, 주 사일 출근 이런식으로라도 계속 회사나와서 회사 일 조금씩이라도 계속하고 따로 인원 배정해서 보조해주는 인원을 충당하던지 이런거 보고 배울나라 많을텐데 어디서 ㅈ같은거만 보고 와서 어중간하게 정책 내냐..
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2020-01-25 |
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그미쿠말고다른미쿠 |
수평적 조직이 많은 나라 복지 배워와서는 수직적 조직에 써먹으려고 하니까 난리가나지
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2020-01-25 |
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닭스뵈이다 |
일반 직원도 아니고 팀장급 자리를 1년 동안 비우고는 다시 왔을때 그 자리를 달라는게 오히려 더 도둑놈 심보 아닌가? 그만한 각오는하고 육아휴직가야지. 근무를 보장하는거지 직책을 보장해주는게 아닌데
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2020-01-25 |
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니치판러마 |
출산장려 예산 150조는 어디로 사라진걸까..
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2020-01-25 |
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겨드랑이땀차 |
애는 여자가낳는데...남자가 왜쉬지..내가 꼰대인건가. 나도 직장인이지만 주위에서 남자 출산휴가 써서 내일 많아지면 개짜증나더라. 한달정도도 과하게 쓰는것 같은데 1년 ㅋㅋㅋ. 정부는 모든 책임은 회사에 전가시켜놓고 먼나라 불구경. 대기업은 시스템이 일을 하지만 중소기업은 사람이 일을 하기 때문에 한사람 공백이 정말로 크다. 무언가 크게 잘못 돌아가고 있다.
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2020-01-25 |
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씨버러버버 |
회사 문제라고 하기에는... 육아휴직한다고 대체인력을 뽑아서 근무시키다가 복직하면 그동안 근무하던 대체인력은 어째?짤라??그럴 수 없으니 이러는거지~~가장 큰 문제는 나라에서 남자도 육아휴직 진행하세요 하고 서 추후 나오는 문제점들은 니들 기업들이 알아서 해 이게 문제임
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2020-01-25 |
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새콤달콤기모찌 |
그럼 아기는 여자 혼자 키우나여? 아기한테 정서적 형성이 중요한데..육아는 남녀 같이 하는겁니다. 여자만 육아 독박하고 남편은 늦게 들어오면 내가 애키우는 기계인가 하고 우울증 걸려요..나라 정책이 선진국처럼 남녀 육아휴가 의무로 바뀌어야 해요
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2020-01-25 |
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악어새집사 |
남자가 왜 쉬냐니요... 애는 여자 혼자 만드는것도 아니고;; 물론 집에 더 오래 있는 쪽이 육아를 많이 맡는 건 사실이지만 집에서 애만 보고 있으면 그저 노는 것 같고 쉬는 줄 아나요. 우리 세대 엄마들 몸 아프다 골골거리는거 몸조리 제대로 못하고 혼자 애 키워서 그런 경우 많아요.
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2020-01-25 |
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악어새집사 |
그저 보기에는 문화센터 키즈카페 돌리잖아 생각하지만 뒤꽁무니 계속 쫒아다녀야하고 집안일 좀 하려고 아기 내려놓으면 엄마찾고 자지러지고 엄마 좀 덜찾는다 싶으면 치우는 동시에 어지르고 계속 나가서 놀자고 하고 밥도 서서 후루룩 해결해요. 특히 출산 후 1-2달은 애 혼자 보면 여자 몸 박살나요. 뼈 다 벌어지고 뒤틀리며 출산한 몸 회복되려면 6개월은 걸리는데 아기 내내 안고 업고 잠도 한두시간 길어야 세네시간 쪽잠자고 그 와중에 집안일도 해야하고. 왜 애 하나 키우는데 어른 둘셋이 달라붙겠어요. 안아프고 건강한 상태에서 키우는것도 벅찬데 여기다 아프기라도 하면 진짜 답이 안나와요. 쓰라고 나온 법인데 법대로 쓰는 걸 욕하는 건 아니죠. 물론 저도 직장동료 출휴 육휴 보내고 고생해봤어요. 대책이 미숙한 현실에 답답한거고, 본문처럼 1년씩이나 더 연장한다고 했을때 급여나 조건이 낮아지는 건 저도 그럴 수 있다 상각하는데 남자가 출휴랑 육휴를 대체 왜쓰냐거나 한달도 길다는 생각은 아닌 것 같아요.
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2020-01-25 |
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댄장국 |
쉬는게 아님 육아 라는 일을 하는거임... 개피곤함
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2020-01-25 |
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댄장국 |
그쪽 회사가 문제인거임.. 육아휴직 하는사람이 문제가 아니고 님은 그런회사에서 생활해왔으니 그게 당연한것처럼 박혀버린거
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2020-01-25 |
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두부집사 |
와 아직도 이런 생각하는 사람이 있어서 페미가 날뛰는구나
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2020-01-26 |
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은둔돼지 |
이정도로 욕쳐먹었으면 본인이 개꼰대인거 충분히 알았을듯..ㅋㅋ 애를 여자혼자 키웁니까 남자도 애만든데 책임이 있으니까 같이 키워야지ㄷ
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2020-01-26 |
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웃자간색 |
육아휴직하면 기업만 손해보는 구조이니까. 악용가능성 때매 손대기도 힘들고.
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2020-01-25 |
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별남이 |
기업이 사회에 환원하고 복지에 신경써야되는건 당연한거같은데 그게왜 기업손해지~? 신규로 직원복지에 관련된 법안이 발표될때마다 기업걱정해야되나....?혹시 기업 임원이야~?
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2020-01-25 |
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 망고먹으러태국행 |
진짜 악용하는거 ㄹㅇ 내가 간접적으로 겪어도 도로 뺏고싶더라
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2020-01-25 |
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웃자간색 |
별남이// 웅~ 기업임원은 아니고 그냥 좃소다니는 사람인데요.. 육아휴직이라는 제도를 지키는 기업은 안지키는기업보다 손해를 봐버리 잖아요. 육아휴직 대체인력도 기업돈주고 뽑아야하는데 그러다보니 사실상 이거 지키면 망한다는 풍조가 문제인거도 같은데 단속도 안하죠. 그렇다고 고소한사원은 그 회사 나가야죠 그럼 법을 누가 지키나요. 저도 유토피아에 살고싶지만 현실은 아닌거같아요
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2020-01-25 |
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망고먹으러태국행 |
비꼬기 장인이네
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2020-01-25 |
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별남이 |
악용된 사례 있으면 신고해 포상금 나온다 그리고 지키면 망한다가아니라 안지키면 망한다가 맞는소리 아닐까~? 유토피아가 아니라 그냥 상식적으로 그래야 되는거같은데? 좃소라니까 말하는건데 좃소니까 안지키는거 아닐까~? 그리고 고발한 직원은 나가야된다는데 그거 고발 했다고 무단으로 나가라하면 해고수당 실업급여 받으면서 다른곳 가는게 낫지않나~?
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2020-01-25 |
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웃자간색 |
사람환경이 중요한듯 난 육아휴직 지키는 업체를 못봐서 지금 내가 하는일이 블루칼라기도하고 현실적으로 육아휴직이란거랑 너무 안맞거든. 육아휴직 지켜주는 직장가고싶다 ㅎㅎ
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2020-01-26 |
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아들하나딸뚤 |
남의 일이라고 쉽게들 말한다. 복지 다 없애면 참 좋것다. 내가 못 누린다고 꼰대 마인드 좀 작작 부려라.. 문제가 있으면 해결책을 찾아여지.. 정책만 만들고 모든걸 기업에 떠넘기는 정부가 제일 문제다. 공무원들 머리속에 들어가 보고 싶다. 주 52시간으로 바뀌고 꼼수만 써대니 좋아진게 없다.
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2020-01-25 |
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뉴비인데웃창 |
육아 휴직쓴 사람이 잘못했다는 저런 사람들 덕분에 나라 망하는거지. 저출산 심각하다고 정부한테 정책 똑바로 세우라고 ㅈㄹ들을 하면서 정작 본인들은 인식조차 안바꾸는 꼰대들. 이대로 30년 지나면 노령층 인구가 나머지 인구하고 똑같아질텐데 살아서 두 눈으로 나라 망하는거 보고싶어서 저러는건가?
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2020-01-25 |
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그나마개념인 |
이건 근데 답이 없는 문제이긴하다
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2020-01-25 |
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Inven난민 |
진짜 나라에서 강력하게 보장해주던가 솔직히 말해서 같이 일하다가 누구나가면 대체인력으로 사람 충원 해줘야 하는데 그렇게 안하는데가 태반이니까..
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2020-01-25 |
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씨버러버버 |
나가면 남은 사람들이 뺑이 치는거지 솔직히;; 뭐 과장정도가 쉰다고 하면 팀장급이 일처리를 하면 대충은 돌아갈지 몰라도 리더급 사원이 1년동안 휴직하면 회사에서는 쌍욕나오지 ㅋㅋㅋㅋ
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2020-01-25 |
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케이아스K |
회사에서는 그래도 충분히 할만큼 한걸로 보이는데.. 현실적으로 중소 이하급은 한명이 빠지면 그 부분을 남은 몇명이서 뺑이쳐서 메꿔야하는데... 일반적으로는 그런 부분을 다들 알기때문에 남들 x돼보란 식으로는 법을 이용(?) 하지는 않음. 당연히 보장된 부분 누려야 하지만... 남은 사람들 개고생이 뻔하니 어느 정도는 협의(?) 비스무리하게 하는데... 저건 그냥 아 몰랑 시전 했을 가능성이 높아보이는데... 그러니 남아 있던 회사측(이라고 말하지만.. 그냥 직장 동료들)은 더 빡이 치는거지
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2020-01-26 |
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서늘서늘 |
답이 없는 문제이기는 한데 팀장 직책을 줄 수는 없지 일 처음부터 배워야 할텐데
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2020-01-25 |
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꼰사 |
다른 회사 직원들은 육아 휴직같은 것 없이 일만 열심히 하는데 우리 회사 직원들에게 육아휴직을 장려한다는건 남들은 손발 다 사용해서 싸우는데 나만 스스로 손을 묶겠다는 거나 마찬가지임. 그렇게 하는 회사는 경쟁으로 도태됨. 뭔가 사회적으로 장려할 문제가 있으면 강제하고 처벌하는 법률(국회에서 통과해야하는)이 있어야한다고 생각함. 아빠의 육아휴직이 필요한지를 떠나서 뭔가를 장려한다면서 강제하지 않으면 죽도 밥도 안되고, 오히려 악용이나 선의의 피해가 발생할 수 있다는 게 내 뇌피셜임.
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2020-01-25 |
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이야기만드는놈 |
어겼을 때의 처벌이 이득보다 커야 안하지. 또는 어겼을 때의 이득보다 지원이 크면 할테고.
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2020-01-25 |
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치느님이보고계셔 |
1년 휴직하면서 팀장 자리 유지 해달라는거 우낀거 아닌가? 더군다나 팀장 같은 자리는 장기간 부재로 비우기 곤란한 자리인데
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2020-01-25 |
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아무것도안할거다 |
뭐만 하면 노예 노예. 노동자 편을 많이 들어주니까 일하던말던 직장인은 회사에서 돈만 받아가도 정당하다고 생각하는 ㅅㄲ들 겁나 많네. 일을 해야 돈을 주는거고 책임자가 책임을 다하지 않았으니 책임자 자리에서는 내려와야지.
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2020-01-25 |
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안전핀던진색히 |
애매하긴하다. 육아휴직 쓰라고 있는거 쓴거고 그걸로 근로자가 피해를 입는건 안되는건데, 그렇다고 팀장이란 자리를 올때까지 비워놓는다는건 상식적으로 말이안되고, 복귀후에 다른팀장껄 뺏어서 줄수는 없는거
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2020-01-25 |
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진똥이 |
말하는게 딱 이거네...울와이프 임신및 출산을하니 난 일년을 쉬다오겠어 내가쉬어도 월급 보너스 상여금은 내 통장으로 입금들하시고 내가 복직할땐 그위치 그자리 월급 그대로 돌려놓으셔 그리고 내가 갈때까지 그 어떤 직원도 내자리까지 승진시키지 마시오 내대신 땜빵햇던 사람은 당연히 모가지 치시고~이몸이 돌아갈테니 일년전 그대로 복구해놓으쇼!! 이거잖어 이럼 누가 노예인거냐? 제일불쌍한건 땜빵하고 짤리는 사람이네 ㅋㅋ
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2020-01-25 |
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라인의 |
공무원이나 대기업처럼 hrm 규모가 큰 곳이면 빈자리 난 데로 보내거나 같은 급 보직이 여러 개여서 큰 장해없이 처리가 가능한데, 100명 이하 규모면 애매하긴 할 듯..양쪽 입장이 이해가 된다 인사 담당자 입장이 조금 더 와닿지만.. 말본새를 저렇게 하면 안 되는 건 당연한 거고 ㅇㅇ
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2020-01-25 |
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미등록외노자 |
나 요즘 노무사 공부하는데 고평법29조에 보면 육아휴직 한사람 저리처리하면 주옥됨
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2020-01-25 |
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이네비 |
퍄 ㅋㅋ이래놓고 출산장려 슬로건걸면 퍽이나 애 낳겠다 ㅋㅋ
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2020-01-25 |
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천국으로가는S홀 |
뭘 그래놓고 애를 낳으래...ㅋㅋㅋㅋㅋ퍽이나 낳고싶겠다
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2020-01-25 |
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착한아이11 |
육아 계획좀 잘 하지... 팀장까지 가서 1년 쉬겠다고 하면 어떡하냐....
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2020-01-25 |
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아무의미없는닉넴 |
근데 이거 해결할 방법이 있을까? 회사측은 당연히 대체인력이 있기도 하고, 공석으로 두면 굴러가질 않는데 육아휴직은 애키울라면 필요한거고 답이없음 걍 부부중 한명이 외벌이해도 배우자랑 자식 먹여살릴 수 있어야함
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2020-01-25 |
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outofplane |
육아휴직을 쓰는건 잘못이 없지 하지만 그 1년동안에도 회사는 돌아가야하고 또 돌아가고 있다는 사실을 알아야지? 다른 동료들은 그 1년을 계속 일하고 있었는데 그들과 같은 혹은 자신이 그 전에 받았던 대우를 동일하게 해달라고 하면 안되겠지? 물론 직급이나 급여는 제외
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2020-01-25 |
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그러니까유빈짱 |
어렵다 회사입장도 이해는간다 대체 인력이나 계약직으로한계가있지
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2020-01-25 |
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시간이필요해 |
육아휴직? 현실을 보자 누군가에게 아무런 피해를 주지 않고 육아휴직을 갈 수 있는지...책임이 큰 자리일 수록 정말 힘들다....
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2020-01-26 |
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미키J3 |
자발적 노예들 존나 많네 ㅋㅋㅋ 저게 여자팀장이었어도 결과는 똑같았을텐데 '남자팀장이 1년 비우면 그자리 내려와야지' 병뤈 관계자랑 똑같이 생각하네 ㅋㅋㅋㅋ 이런 생각이니까 대한민국이 헬육아지 ㅋㅋㅋ
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2020-01-26 |
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stylo |
...
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2020-01-26 |
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stylo |
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2020-01-26 |
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두부집사 |
존나 딜레마임 안그래도 근로시간 길어서 개인시간도 별로 없는데 육아휴직 현실적으로 힘들고 애는 또 키우라고 하니 출산율이 점점 낮아질 수 밖에..
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2020-01-26 |
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사다리싫다 |
모두가 애를 안낳으니 육아휴직 하는사람들이 소수가 되니 나머지 다수들이 시러하는건 당연한거 아닌가 이런건 제도적으로 보완하고 사회적으로 계속 이슈화시켜서 인식을 바꿀수 있게 해줘야 될듯 하다.
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2020-01-26 |
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대구사람놀자 |
회사 피해 이러는 사람있는데 그 강도가 다름 정책이 잘못만들어졌든 말든 그건 법이고 시행해야되는건데 그리고 저런 정책 때문에 회사가 휘청하기라도 함? 그냥 지출 조금 더 발생하는것 뿐임. 근데 막말로 개인은 받던돈에서 덜받으면 충분히 휘청하고도 남지. 한달 100~200돈 때문에 안해주겠다고 하는거여 정상적인 회사면 한달에 벌어들이는 돈 액수가 얼만데 회사 걱정하는 새끼들은 머냐 도대체 진짜 답답하네 많이 벌어봐야 200~1000 버는 개인이 회사 걱정을 하고 있어왜? 진짜 웃긴다 ㅋㅋ
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2020-01-26 |
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대구사람놀자 |
쉽게 말해서 달 200~500 버는 팀장이 달 수억~수십억 벌어대는 회사 때문에 어이구 내 육아휴직 때문에 회사가 피해입겠네~ 이 지랄 해야된단거여? 아니 걱정도 주제파악을 하고해 니들 주제에 무슨 회사 걱정을 해
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2020-01-26 |
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대구사람놀자 |
그럼 또 공석처리는 어떻게 하냐 이러는 사람 또 있을텐데 결국 돈이다 막말로 회사 입장에서 팀장 안달아주고 봉급은 그대로 유지해주면 끝날일임. 그리고 자리 만드는게 뭔 일인줄 아나 그냥 저건 전례만들기 싫어서 저러는거지 무슨 자리를 못만들긴 뭘 못만들어 만들려면 충분히 만들고도 남지 그냥 만들기가 싫은거지
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2020-01-26 |
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진똥이 |
달어 수억~수십억 번다는건 본인 피셜 아닌가요? 실질적으로 그렇게 못버는회사가 훨씬 많을텐데? 새로운 팀장이 일년 단기 계약직으로오면 기존 팀원들이 아이고~오셧습니까 일년간 임시팀장님 말씀 잘듣고 따르겟습니다! 이럴까요? 정책 내놓고 이렇다할 해결방법도 없이 뒷짐만지고 있는게 제일 문제죠...팀원들 피해 회사의 피해 이런건 1도 생각 안하고 본인 입장만 생각하시는거예요 그기간동안 같은 팀원은 승진도 못하고 계속 자리에 머물러야하며 다른팀 팀장 및 상급자가 대신 업무 보라는건...ㅎㅎ 그사람들 자리도 결국은 계약직으로 써야한다는 소린데...이런건 해결책이 될수없어요 차라리 육아휴직을 나눠서 썻음 괜찮았을텐데 회사의 권유에도 불구하고 1년을 몰아서 휴직을 한 저팀장이 무리 햇다 생각하는데요
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2020-01-26 |
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대구사람놀자 |
길 아무리 길게 써봐야 이렇게 뭔말하는지 이해못하고 일케 헛소리 하는 사람들이 꼭있어요 -_-
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2020-01-26 |
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대구사람놀자 |
그리고 먼 본인 피셜이여 회사가 달에 억단위 돈도 못벌면 걍 문을 닫아야지 진짜 현실 감각없는 소리 하고 앉아있네 진짜
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2020-01-26 |
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드립실패함 |
국가가 보완책을 내놔야지 니 말대로하면 회사는 모집단계부터 여성을 뽑지 않게될거임. 회사가 수백만원의의미없는 손해를 감당할 이유가 없지. 그리고 수백만원이 모여서 수천 수억 지출되는거고.
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2020-01-26 |
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탱탱볼9 |
딴말이긴한데 틈새시장?이라고 해야하나? 저렇게 장기 육아 휴직자가 생기면 그 자리를 전문적으로 떼우는 직종을 만들면 어떨까? 은퇴하거나 재취직이 힘든 중장년층 대상으로 하면 경력도 있겠다 육아휴직한 사람의 구멍을 메우긴 딱일거 같은데 정부에서 나서서 그런 사람들 등록 받고 육아휴직자 생긴 회사에서 우리 무슨무슨일 가능한 인력이 필요하다고 요청 하면 보내주고 아 잠깐 쓰다 보니 걍 인력시장이네 ㅋㅋㅋㅋㅋ;
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2020-01-26 |
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초락기다재 |
한국: 애 낳으라고 ( 실제로 한말)
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2020-01-26 |
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희융 |
ㅋㅋㅋ 저런건 징벌적 손해배상으로 휴아복직한사람이 퇴직할때까지의 연봉을 일시불로 지급하라는 판결같은걸 내려야 없어질듯
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2020-01-26 |
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cigoq |
기본적으로 유럽하고 사회구조의 차이야. 유럽은(전체는아님) 계약직이 돈도 더받고 오히려 경력이나 실력에서 큰문제가 되지않음. 즉 팀장급으로 1년계약으로 뽑아도 문제가 없다는거지. 앞뒤로 인수인계시간주고말이지.. 근데 우리나라 구조에선 팀장급을구하기도 힘들고(불가능은아님) 여기다가 계약직 1년짜리라면 거의 불가능에 가까운확율이되니 문제임. 이거부터 문제인데 이건 정부문제는 아니지. 지금까지 기업들이 일궈온 문화가 이거임. 우리나란 한참멀었다는거지.
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2020-01-26 |
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드립실패함 |
근데 노동유연화 이야기하면 사람들 입에 거품 물잖아.
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2020-01-26 |
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데이지뿅 |
출산율 0%가즈아!
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2020-01-26 |
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