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안되겠네 저긴
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| ▲ 다음글 | 지우가 애 아버지를 잡아버렸다.manhwa | 유땡큐 |
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2020-01-23 [04:27] |
| ▼ 이전글 | PC충 특징.JPG | 케타아히 |
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2020-01-23 [03:48] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 동물원원시인 |
쟤가 잘못하긴 했지만 잡플래닛은 못믿겠는게, 예전 다녔던 회사 중 가장 근무환경과 연봉조건 좋고 사장님 포함 간부진 엄청 인간적이었던 회사가 잡플래닛에선 최저점 근처임. 근무하면서 그 이유를 보니깐 신입을 상시모집해서 면접은 대충 본 후 일단 업무 가르켜주면서 지켜보고 한두달쯤 후 너무 아니다 싶으면 조용히 불러 내보내고 하니깐 불만가진 퇴사자들이 겁나 많음. 시험도 보고 합숙도 해가며 채용을 깐깐하게 해서 검증된 사람만 들일경우 잡플래닛 평점은 올라가고 일단 해봅시다 하는 마인드면 평점이 바닥을 찍더라. [23]
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2020-01-23 03:55 |
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ST4R887 |
채용시스템이 구린거 같은데. 면접에서 걸러줬으면 서로 편한건데, 퇴사자 입장에서는 그 회사 때문에 다른 기회도 놓치게 될 수도 있는거자너. |
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2020-01-23 |
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경기포천시이동면 |
애초에 걸러서 뽑는게 맞지...일단 해보고 아니다싶으면 자르는건 좀...??서로힘들듯 |
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2020-01-23 |
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답글 베스트2 |
터질까나 |
솔찍히 아직 숲속각이고 냉정하게 말해서 정도를 벗어난 비난까지 받을상황은 아닌거 같은데.. 요즘들어 유명인들 구설수에 오르기만 하면 욕받이 취급받는 느낌도 들음... [10]
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2020-01-23 04:21 |
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답글마당 (98)
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한형 |
사과를 구지 SNS에할필욘 없지. 있는직원한테 잘하면 될일
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2020-01-23 |
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유홍하경 |
굳이
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2020-01-23 |
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 와구o |
구디
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2020-01-23 |
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유홍하경 |
너... 좀 귀엽다...?
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2020-01-23 |
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 간지가하늘을찌른다 |
구로디지털산업단지
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2020-01-23 |
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 코사카레이나 |
구디단
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2020-01-23 |
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영구와공룡쭈쭈 |
화질구지
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2020-01-23 |
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나나남편 |
굳이 잡코리아에 올라온 정보가 인터넷에 떴으니까 공개적으로 얘기해야지. 이미지랑 관련있는데
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2020-01-23 |
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섹발도시 |
구로x지털x지
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2020-01-23 |
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하라아빠 |
그렇지도 않은게... 인플루언서가 사업을 하면 메인 기반이 어디냐로 봤을때.. 인플루언서 임. 임블리로 예로들자면 SNS 계정이 살아있을때 월 매출이 백억대를 넘었다면. SNS 계정이 욕먹고 죽자 10억도 못범... 전체 매출로 치면 1/100로 떨어지는거임... SNS가 메인임..
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2020-01-23 |
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붉은돼지 |
애초에 사과문이 아니넼ㅋㅋㅋㅋ 걍 호소문 수준이구만 ㅋㅋ
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2020-01-23 |
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인터넷난민 |
이왕 이렇게 된거 99퍼 찍을려나보다
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2020-01-23 |
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빌런DeRyan |
91퍼면 도대체 누가 남아있는걸까
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2020-01-23 |
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 콕스해적단 |
친인척??
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2020-01-23 |
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발코니창 |
“하반기 퇴사율이 높았던 것은 화장품 제조·판매를 시작하면서 기존 자체 물류 창고가 변색·변질이 쉬운 화장품을 보관·적재가 불가능하다는 판단을 해 화장품 적재에 최적화된 3자 물류(3pl)로 이전했고, 그 과정에서 기존 물류 직원분들이 퇴사·3pl 업체로 이직하는 과정에서 생긴 퇴사율”이라고 해명했다.
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2020-01-23 |
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오더이던 |
퇴사 준비중인 나머지 9%
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2020-01-23 |
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콕스해적단 |
뭔일이 있었나 뭐지
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2020-01-23 |
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 계속해보겠습니다 |
잡코리아 같은 취업사이트에 저 사람 회사가 있는데, 이 사이트는 퇴사율 입사율 연매출 이런것도 나오고, 퇴직자가 평가도 할수있음. 근데 여기 퇴직율이 91프로고 점수도 존나 낮음. 그리고 퇴직자가 사장이 지맘대로 직원들한테 갑질한거 작성해서 올림.
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2020-01-23 |
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너비아니구이 |
저게 사과문? ㅋㅋ 반성의 기미는 커녕 걍 대충 덮어서 무마시키려고 하는 거 처럼 보이내
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2020-01-23 |
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박창이 |
91프로 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋ 입사하고 무조건 나간다는거 잖아 ㅋㅋㅋ
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2020-01-23 |
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동물원원시인 |
쟤가 잘못하긴 했지만 잡플래닛은 못믿겠는게, 예전 다녔던 회사 중 가장 근무환경과 연봉조건 좋고 사장님 포함 간부진 엄청 인간적이었던 회사가 잡플래닛에선 최저점 근처임. 근무하면서 그 이유를 보니깐 신입을 상시모집해서 면접은 대충 본 후 일단 업무 가르켜주면서 지켜보고 한두달쯤 후 너무 아니다 싶으면 조용히 불러 내보내고 하니깐 불만가진 퇴사자들이 겁나 많음. 시험도 보고 합숙도 해가며 채용을 깐깐하게 해서 검증된 사람만 들일경우 잡플래닛 평점은 올라가고 일단 해봅시다 하는 마인드면 평점이 바닥을 찍더라.
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2020-01-23 |
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동물원원시인 |
참고로 모바일게임개발사였는데 애니메이터중에 지각 잦고 "리깅이 뭐에요? 내가 해요?" 이러던 애랑 모델러중에 작업 집중 안된다며 별실 만들어 달란 애 둘이서 아이디 여러개로 악플 열개중 여섯개를 달아놨음. 신티크프로 액정타블렛 지급됐는데 무슨 적응이 안되서 실력이 안나오네 어쩌네 하며 집에서 평판 가져와 작업했는데 결과물 개씹턍 조낸 못함... 포폴하고 영 다른거 같아서 도용 지적하니 "세월이 지나면 그렇게 되죠" 이러길래 잘 타일러서 윗선 보고전에 좋게 퇴사하나 싶었는데 허위사실로 리뷰 엄청 정성스레 달아놓음.
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2020-01-23 |
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망나니23 |
근데 퇴사율이 91임 ㅋㅋㅋㅋ 나도 ㅈ소 다녔는데 이정도는 아니였음 물론 아직은 숲속각인듯?
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2020-01-23 |
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동물원원시인 |
ㅇㅇ과정이 어찌됐든 이직율 높은거 자체가 사장이 지 일을 똑바로 못하는거지. 사람 대충 들어갔다 나가면 기존 직원도 피곤해지고 예산 축나고 공정 지지부진해지고... 나도 이후로 면접이 빡세거나 과제내주고 하면 오히려 반가움.
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2020-01-23 |
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ST4R887 |
채용시스템이 구린거 같은데. 면접에서 걸러줬으면 서로 편한건데, 퇴사자 입장에서는 그 회사 때문에 다른 기회도 놓치게 될 수도 있는거자너.
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2020-01-23 |
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경기포천시이동면 |
애초에 걸러서 뽑는게 맞지...일단 해보고 아니다싶으면 자르는건 좀...??서로힘들듯
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2020-01-23 |
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중곡동대마왕 |
난 오히려 반대던데. 잡플래닛 대부분이 퇴사자가 다는거니 당연히 부정적 평가가 주를 이룰거란 예상과는 달리, 긍정적이고 부정적인 면 모두 어른스럽게 기재되어있었음. 그리고 보는 사람 입장에서도 이 글이 감정적인지 객관적으로 쓰려 노력했는지는 느껴짐.
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2020-01-23 |
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동물원원시인 |
그렇지, 잡플래닛은 객관적이다 싶은 부분 걸러서 봐야지. 저 BJ가 운영하는 회사에 대해 얘기한게 아니야.
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2020-01-23 |
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동물원원시인 |
근데 형, 궁금해서 잡플래닛에서 찾아보고 왔는데 어른스럽게 객관적으로 기재됐다는 리뷰가 이거 맞어?
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2020-01-23 |
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김꽐라씨 |
만약을 이야기해서 토달자면 쟤가 븅신도 아니고 허위로 회사 이미지 실추 시키는글 올리는 애들 가만 놔둘까? 자기가 떳떳 하다면 말야
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2020-01-23 |
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프란츠페르디난드 |
글을 작성하는 사람이 정직원인지 계약직인지 단순 서류알바생인지 그런 분간이 전혀 안되기 때문에 생소한 회사의 경우 소수의 악의때문에 평가가 엉망이 될 수 있고 객관적인 정보전달이 어려움
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2020-01-23 |
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동물원원시인 |
김꽐라씨//지는 그렇게 느꼇고, 공익을 위해서 작성했고, 퇴사라는 형태로 이미 처분을 받은셈. 이 세가지로 방어하면 할수있는게 없음. 팀장급중 한 분이 실명거론되서 법무법인에 상담갔는데 아이디 여러개 쓴거만 문제 삼을만 하고 뭐 없드라.
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2020-01-23 |
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동물원원시인 |
심지어 그 팀장은 모두의 앞에서 부모님을 들먹이며 쌍욕을 했다는 전혀 있을수도 없는 심각한 내용의 허위사실이었는데 저 리뷰는 글쎄.. 사장이 출근 안하는건 오히려 좋은거 아닌가 싶은데 악담하듯이 써놨을 뿐이고, 디자인이든 공정이든 엎어지는건 회사에서 뭐 다반사고, 사장 기분에 따라 눈치 좀 봐야 되는거 흔하고, 새벽이나 주말에 전화하는거 하나만 제대로 단점인데 만약 한 두번이라도 그런 일 있었으면 허위는 아니니깐.
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2020-01-23 |
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중곡동대마왕 |
ㄷㄷ 내 댓글 오해의 소지가 있었네. 이 BJ에 대한 얘기가 아니라 잡플래닛 자체에 대한 얘기야; 혹시나 잡플래닛 기업 리뷰 자체를 불신할까봐 내가 겪은 전직장과 리뷰에대해 얘기한거임. 일반적인 기업리뷰들은 글케 불신할정도로 감정적으로만 쓰이지 않았다고 말하고싶었음.
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2020-01-23 |
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동물원원시인 |
학교로 치면 전국 퇴학생들이 모여 짤린, 혹은 못견딘 학교에 대해 익명으로 투고하는 셈이라 잘 걸러서 보긴 해야지. 월급 며칠씩 밀린다, 사수없다, 옆에 대표의 가족이 앉아있다 등의 글들은 진짜 도움됨.
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2020-01-23 |
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dnanfvkwk |
내경험상 잡플래닛의 현직원 평가글은 못믿고 퇴사자 장단점은 믿을만하던데. 그회사 대표가 잡플래닛 고소준비하고 단점쓴 전직원들 정보캐내려고했는데 지금은 어찌뎃나모르겠네.
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2020-01-23 |
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콘텐츠플리마켓 |
거의 모든 리뷰는 자기가 필요한 부분만 봐야 댐. 예를 들어 수건을 샀는데 세탁 후에도 털이 많이 빠진다는 게 있다면 생각해봐야지. 근데 대다수 수건은 초반에 털이 많이 빠짐. 그게 싫다면 안 사는 거고 4~5번 빨면 괜찮아지니 참을 수 있다면 사는거고. 잡플래닛도 마찬가지임. 본인이 못참는 상황이 나열됐을 때 거를지 안 거를지 확인해보는 거 나쁘지 않음. 그리고 이런 상황에서 좋은 평가 받는 회사 은근 많음.
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2020-01-23 |
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티모시던컨 |
잡플래닛 돈주면 댓글 내려주는것도 비일비재하고, 반대로 본인이 잘못해서 짤렸으면서 앙심품고 이상하게 후기 남기는거 개많음. 솔직하게 그냥 전체적인 경향을 보는거지 저런식으로 하나의 후기만 진실이라 믿는건 잡플래닛을 떠나서 어리석은 짓인듯..
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2020-01-23 |
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티모시던컨 |
그걸 떠나서 퇴사율이 91%면 붕신같은 회사라고 유추해볼수는 있음.
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2020-01-23 |
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동물원원시인 |
어, 게임은 제조업이나 서비스업과 다르게 파트별로 필요한 소스를 프로그래머가 요구하는 포맷으로 착착 맞춰줘야만 전체가 굴러갈 수 있어서 합을 못맞춰주면 진짜 무쓸모 인력이 되거든. 그럼에도 유독 게임쪽은 만만하게 보고 자신감 충만해 들이대는 사회초년생들 비율도 높은 편이기도 해서 기본적으로 이직이 잦지. 잦지? 신고했습니다.
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2020-01-23 |
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김사나 |
저런식으로 바이럴 마케팅이라고 하나? 그런거 하는 회사는 20대 초중반 인원이 많아서 금방 그만두고 마케팅부 뽑았다가 일 못하면 바로 자르는 경우가 많아서 퇴직률 높은 경우 있음.. 그리고 해명할때 분사해서 퇴직률 높아진거다라고 하는데 현실적으로 말이 되긴 한다고 생각해. 물론 여기까지 이해되는거고 인터넷에 떠도는 주말에 집청소를 시켰다는 등의 이야기는 사실이라면 백번 잘못한거라고 생각함.
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2020-01-23 |
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진스님 |
동물원원시인 이 분 말은 곱씹어보면 말 속에 답이 있음. 연봉주는 회사에서 일 못하면 한 두달내에 자른다는 것과 그럼에도 채용조건은 느슨하다는 건데, 왜 이럴까 생각 조금만 해보면 답 나옴. 검증되거나 경력있는 사람 쓸 돈은 없고, 가르쳐서 쓰기에 시간도 많이 걸리고, 복불복이 많으니, 싹보고 쳐내고 싹보고 쳐내는 것이고 바로 그런 기업이기 때문에 평점이 낮은건데 그런건 생각안하나 봄. it업에 있다보니 한두달에 쳐내는게 정상적으로 보이나 봄.
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2020-01-23 |
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동물원원시인 |
누가 생각없이 정상이라고 했을까. 돈도 더 들고 경력자들 있을만큼 있었는데 사장이 미국이름쓰는 한인 금수저라 그런지 너무 현실을 모르고 이상적이기만 해서 사내 분위기 잡느라 다들 고생했어. 학력,나이,인상,배경 이런거 없이 포폴과 자신감 두개 보고 일단 일해보자 하는것도 한 때 지지받던 블라인드채용의 취지를 가져온건데 현실성 없어서 인베스트먼트에서 찾아와서 업무정지상태로 검열하고 난리났었구만
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2020-01-23 |
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Court |
채용시스템이 구린게 회사가 구린건 아니잖아? 애초에 스타트업/중소기업이고 비전있는 스타트업이면 경영진 및 일하는 사람 모두 다 영업/개발에 몰두하는게 당연한데 겁네 짬내서 낸 시간에 잠시 면접보는건데 그걸 어떻게 판단해 하지? 일하는 사람 입장에서도 자기가 뭘하고싶은지 모르니가 일단 지원해보는 사람들은 제발 모범답안만 하지말고 면접에서도 적극적으로 물어는게 어떨까? 너무 다들 대기업면접화 되어가는듯... 아주 쓸떼없는
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2020-01-24 |
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터질까나 |
솔찍히 아직 숲속각이고 냉정하게 말해서 정도를 벗어난 비난까지 받을상황은 아닌거 같은데.. 요즘들어 유명인들 구설수에 오르기만 하면 욕받이 취급받는 느낌도 들음...
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2020-01-23 |
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 Xzi존전사123X |
욕먹을만한 잘못을 했으니 욕한다고는 하는데 그 정도와 경중은 누가 정하는걸까
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2020-01-23 |
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 리버풀o |
숲속각이긴한데 잘못했으면 비난을 받아야 고칠까 말깐데 거기에 공인이면 더 자기처신을 바로해야지 제라드성님은 우승앞에서 개처럼 기어서 아직도 훔바훔바인거 안보이냐
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2020-01-23 |
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거성오버로드 |
다른 사건의경우는 이분말씀이 맞다고 하겠지만 그렇다고 하기엔 퇴사율 91%... 흠...
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2020-01-23 |
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거성오버로드 |
참 잘 모르겠네요
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2020-01-23 |
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바른먹거리곽도원 |
공인이 뭔지 잘 모르는듯..
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2020-01-23 |
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젤잘나가는젤나가 |
으 ;; 사회생활 짬밥좀 먹은 입장에서 몇 년 안된 회사가 퇴사율 91%면 사장을 쳐죽여도 모자람
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2020-01-23 |
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리버풀o |
회사 사장에 유툽도 하면 공인 아니냐
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2020-01-23 |
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바른먹거리곽도원 |
공직에 있는 사람을 공인이라고 하지...
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2020-01-23 |
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7772954826 |
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2020-01-23 |
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졸려어어253 |
공인이라 욕해도 된다 하는 사람들 덕에 죽은 분들이 최진실, 설리, 구하라... 대체 얼마나 더 죽어야 멈출까?
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2020-01-24 |
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곧휴긁을래 |
근데 진짜 퇴사율 91퍼면 대단하다 걍 다 관두는 수준이네 남아있는 사람들도 ‘아직’ 안관뒀을뿐
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2020-01-23 |
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11번가알바 |
헐 속옷모델하늘이었음?ㅋㅋㅋ
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2020-01-23 |
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관킴 |
g식백과 음해하던 모낭채널 기억안나냐? 지켜볼 필요 있어보이는데 댓글하나로 이 난리 부릴일인가싶은데. 잡코리아 데이터가 그정도로 믿음직함?
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2020-01-23 |
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Xzi존전사123X |
잡플래닛이에여 별로 믿음직하진 안음
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2020-01-23 |
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Xzi존전사123X |
잡플래닛 심사를 하긴 함. 근데 100% 믿을 순 없는게 실제로 일 안했는데 대충 지어내서 적는 경우도 있고 좋은 경험 나쁜 경험 적어놓은게 팩트인지도 검증안됨. 그래도 현직자나 퇴사자 아닌 이상 마이너한 회사 검색해서 굳이 악평을 쓸 이유는 없긴 하다만... 실제 대우에 대해 저 사이트의 익명투고만으로는 충분한 증빙이 못됨.
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2020-01-23 |
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힐쿨입니다 |
짤린사람이 전 직장 좋은말 써줄리가 없긴하지.. 어짜피 저 회사내부 사정이니 우린 그냥 이불속에서 엉덩이나 긁으면서 웃대나 하면 됩니당
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2020-01-23 |
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미래일기 |
누구나 쓸 수 있는 심지어 맘먹고 주작하면 쉽게 하는 잡플래닛 후기 때문에 전국민한테 오지게 욕먹는 혐오의 나라 대한민국.. 이게 진실인지 알 수 없는데 이때다 싶으면 욕은 참 잘해
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2020-01-23 |
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미래일기 |
악플, 혐오로 사람 가는거 봐야 그제서야 믿을라나 참
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2020-01-23 |
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사과1 |
그나저나 임블리 결말 어케됐는지 궁금하다. 걘 진찌 찐으로 이상하던데
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2020-01-23 |
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개북이 |
잘먹고 쟐 삼 ㅎㅎ .... 임블리 저격하던애가 역저격 당해서 시끄러워진거 마지막으로 보고 팝콘 넣었는디..사이트 잘 돌아가더라..
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2020-01-23 |
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타이프 |
잡플래닛....퇴사한/퇴사당한 사람들이 자기 이름 가리고 쓰는 리뷰라는 점에서 신뢰도가....ㅋㅋ
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2020-01-23 |
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앱또적인힘으로 |
그래서 솔직할수도 있음
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2020-01-23 |
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타이프 |
무능으로 쫓겨난 빌런들이 회사 매도하는걸 막을만한 장치가 있을까?
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2020-01-23 |
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today9967 |
반대로 진짜로 쓴사람들 실명 으로 쓴다면 사실적시 명손이 당하는 계기도 생기거나 특정분야는 보복성취직 블랙 당할확률도 있을수 있어서 결론은 회사가 갑일 입장일수밖에 없음
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2020-01-23 |
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해충퇴치전문가 |
애초에 이직률이 91프로가 팩트면 답이 없다.
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2020-01-23 |
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허황된꿈 |
위쪽에 이악물고 쉴드치려고하는거같다만 현실은 91퍼 퇴직률이야 사과문만봐도 반박못하는구먼 쉴드치면 알바비받냐?
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2020-01-23 |
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잉여인간07 |
가끔 보면 구설수 오르는 애들이 잘못을 누구한테 했는지 헷갈림.제대로 알지도 못하는 걸로 까대면서 사과문 다시 써오라...지들이 뭔데? 주예지도 그렇고...
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2020-01-23 |
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선플달기위원회 |
딱히 숲속각이 아닌게 악덕사장이고 퇴사율이 높고 뭐든간에 자기 회사 운영 못하는걸 네티즌들한테 사과하고 사과문을 올릴 이유는 없지않나? 그냥 알아서들 처리해야지. 뭘 사과문을 이게 끝?이니 다시쓰라니 해. 사회적인 물의를 일으킨 사람도 아니고 뭐..
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2020-01-23 |
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bluesrain |
저거 아마 갑질논란 터져서 그런걸로 기억함 퇴사율이야 그냥 통계정보일 뿐이고
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2020-01-23 |
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선플달기위원회 |
ㄴ근데 그 갑질논란이 잡플래닛발이잖아 잡플 솔직히 걸러야되는거 너무 많음. 전부 사실이라해도 솔직히 일개 쇼핑몰 사장인데 그걸 왜 굳이 사과문까지 써가면서 네티즌들한테 검사받아야하는질 모르겠단거
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2020-01-23 |
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밥만먹고갈게 |
이게 맞지. 무슨 사회적으로 큰 잘못한것도 아니고... 운영방식이 맘에 안드는 회사면 걍 소비자들이 걸러서 자연도태시켜야지. 불법적인 잘못을 저지른게 아닌 이상 사과하라마라 하는건 오바야
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2020-01-23 |
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비타3000 |
나대지말고 지켜보자~
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2020-01-23 |
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박모발 |
'이게 끝이에요?' 는 씹ㅋㅋㅋ 91%짜리 퇴사율이 문제가 맞다 치더라도 저건 무슨ㅋㅋㅋ
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2020-01-23 |
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과일과일과 |
숲속이고뭐고 해명을 저레하니까 욕먹지 ㅋㅋㅋㅋ
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2020-01-23 |
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bluesrain |
예전에 인벤에서 터졌던 사건이랑 비슷한 느낌
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2020-01-23 |
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예의바른비글 |
퇴사율 91%인만큼 성격이 개판이고 운영도 지꼴리는대로 했다고쳐도 저게 당사자 외에게 사과할 일인가? 그리고 저게 끝이냐고 반문하는 놈은 무슨 사과가 듣고 싶었던걸까ㅋㅋ
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2020-01-23 |
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fined07 |
숲속각 볼수밖에없는게, 저 하늘이라는 bj가 이미지로 여기까지 올라온 사람인데 회사에서 글에 써있는대로 정말 그렇게 했을지도 의문이고, 그냥 일못해서 적응못해서 나간애가 질투심에 안좋게 쓴걸로밖에 안보임
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2020-01-23 |
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짜장면조아 |
퇴사율은 회사 4대보험 가지고 하는거라 팩트 맞을거. 갑질이 문제일지 다른게 문제일지 모르겠지만 91프로면 거의 복합적일 확률이 높지. 그게 아니라면 사장이 사람 보는 눈이 없어서 다 부적합 인재만 뽑는 거라는 건데..
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2020-01-23 |
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개북이 |
쇼핑몰 근무 해본 사람으로써...저런 업체는 업체 성격상 어린 여자친구들이 많이 들어옴. 20대 초중반? 진짜 환상적인 애들 많음 나는 팀장급이였는데 마지막엔.걍 관심도 안줌 그만큼 퇴사율이 높음 . 정들만하면 사라짐 ㅋㅋㅋ 뭐 예를.들면..출근한지 하루만에 점심먹다.사라진 애. 출근하고 첫회식때 술 개처먹고 꽐라대서 진상부리고 그이후로 안나오는애들..뭐 그런애들 퇴사율 합치면 죰 높아질수도잇긴하겟다.쉴드는 아니구 뭐 그렇다고.볼펜으로 머리통 친것도 막말로 사장이랑 직원 말곤 아무도 모르는일 아녀 사장실가서 맞앗다는데..난 저 계열 사람들 겪어본 일화가 잇어서 약간 피카츄 배 만지고잇음
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2020-01-23 |
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구경만하고갈게요 |
퇴사율도 중요하긴 하지만 처음부터 채용을 제대로 하고 못하는 사람은 확실히 내보내야지 무슨 정으로 일하는 것도 아니고 비영리 기관도 아닌데.
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2020-01-23 |
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Drop자폭왕 |
저기 어디에 사과문이 있죠? 지는 하지도 않은일이라는데
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2020-01-23 |
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fined07 |
옹호는아닌데, 왜 저사람이 사과를 공식적으로 해야하는지도 모르겠다. 근로기준법을 어긴것도 아니고
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2020-01-23 |
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눈팅만십팔년 |
사실 워크넷이 나음. 워크넷에 공고올리면 광고 이런거 없이 정확히 인증받아야 올릴수 있고 잘못 되면 올리는게 제한되기때문에 일자리를 알아보려면 워크넷이 나음
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2020-01-23 |
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갓지은밥이유 |
근데 퇴사율이 91퍼가 나온다는게 신기함;
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2020-01-23 |
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아랫집토토로 |
나 전에 다니던회사인데, 여기는 꼰대들이 정치질하고, 여직원 무리들이 헛소문내서 사원들 취업하자마자 다 도망가는중,ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2020-01-23 |
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나는합정너는존슨 |
계속 지켜봐야함..
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2020-01-23 |
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Republic1 |
잡플래닛에서 빼먹을수 있는건 워라벨이 가장 큰거 같음..뭐 개인적으로 동료 호불호나 연봉조건, 복지나 업무 내용은 상황에 따라 달라지지만, 근무시간이나 업무량은 속일수가 없음 ㅋㅋ....
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2020-01-23 |
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이대김아중 |
뭔데뭔데 또
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2020-01-23 |
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세이별 |
걍 일생기면 까기 바쁨. 양쪽 의견들어보고긴 개뿔 일단 윗사람이다 싶으면 까고시작함. 그게 사실이던 아니던 확인도 해보지 않고 다른 말을 해줘도 해명을 해도 볼 생각도 없이 중립기어 따윈 엿바꿔먹었는지 급발진해서 욕하고 까내리고 비난하고 비아냥거리고 까내리기 바쁨. 그게 악플인지도 인지 하지 않고, 마치 자기는 악플이 아니라 사실을 말한 것 뿐이다. 비판을 한 것이다. 합리적 추론이다. 의심할만 한거 아니냐. 라고 자의적으로 판단해서 까기 바쁨. 사실 자의적인지도 모르겠음 다른사람이 까니까 같이 까야겠다 하고 까는게 대부분인듯. 불과 반년도 안되는 시기에 둘이나 악플때문에 보냈으면서 학습능력이라는게 있는건지 없는건지. 여길 보겠어라는 생각을 하고 쳐 써 갈기는건지 모르겠는데 까기 바쁨 그게 악플인지도 모르고
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2020-01-23 |
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대화명할꺼없네 |
음..그 행동에 대한 인정은 없네!? 나는 사실인지 아닌지가 궁금한데 아직은 말을 아껴야지
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2020-01-23 |
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띠리륑 |
잡플래닛에 나오는 임금과 복리후생, 기업분위기는 어느정도 실제에 근접한 거 같음.. 일단 내가 재직중인 회사에 관한 내용을 예로 들면 약간의 과장은 있어도 임금이나 회사 돌아가는 상황이나 분위기등 약간의 과장은 있어도 맞는 부분이 더 많았던거 같애. 일단 차치하고 일반적으로 회사불만글이라고 하면 복지가어떻고 임금이 어떻고 근로조건에 관한 부분에 대해 불만을 이야기하는 경우가 많은데 저 하늘하늘(?)이라는 회사의 평가는 좀 독특함.. 그 내용이 근로조건도 근로조건이지만 사장 개인 '행동'에 대한 내용이 상당히 디테일하다는 것임.
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2020-01-24 |
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띠리륑 |
사장 입장에서는 본인을 타겟으로 이야기가 올라왔다면 '억울하다. 상처 받았다'는 이야기를 하기보다는 회사의 대표자로서 '특정 sns 플랫폼(잡플래닛)에 올라온 내용은 사실과 다르다'는 팩트를 이야기했어야 함.
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2020-01-24 |
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띠리륑 |
공신력을 갖는 플랫폼에서 (심각한 문제가 될 법한) 문제제기에, 대표라는 사람이 저렇게 어린 애처럼 반응하는 모습을 보면 저 하늘하늘 대표라는 사람이 실제 본인이 운영하는 회사의 직원들을 대하는 태도가 얼마나 미숙할 지 유추해볼 수 있을 거 같음.
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2020-01-24 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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