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2019-09-18 [13:47] |
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2019-09-18 [13:45] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 실시간도로교통상황 |
시뷜 장난하냐 여기 지방인데 한달에 삼천 주는데 왜 사람들이 안오냐고? 주6일에 야근은 기본 특근 까지하고 연봉이 삼천이니까 아오는거지 뵹신들아 [24]
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2019-09-18 12:08 |
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나보고대체뭘어쩌라고 |
아 ㅋㅋ연봉을잘못쓴거구나 근데 한달에 삼천? |
2760 |
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2019-09-18 |
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바른먹거리곽도원 |
연봉 오타난거래잖아ㅋㅋㅋ 그나저나 월급 3천 엄청나긴 하네 ㅋㅋ |
2080 |
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2019-09-18 |
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 뚱OI |
ㄷㄷ 한달에 삼천인데 연봉도 삼천이여? |
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2019-09-18 |
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답글 베스트2 |
영구와공룡쭈쭈 |
진짜 모르는건가 ㅎㅎ 중소기업 안가는 이유는 물론 낮은 연봉도 있지만 사내복지가 없고 비전이 없다는거임. 좋은 기업은 교육비, 자녀학비 지원도 되고 연계된 서비스가 많음. 보통 상사가 받는 대우나 업무를 보고 미래를 생각하는데 그런게 전혀 안보이니 당연히 빤스런 하는거지. 그렇다고 업무가 널널한것도 아니고 [4]
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2019-09-18 13:59 |
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답글마당 (83)
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교미하자 |
인력부족한데 줄돈도 부족함
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2019-09-18 |
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심각한인생 |
대기업을 조져라....
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2019-09-18 |
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왕대괄장군 |
대기업위주 경제라그러는것이 진짜 크게 한몫함 대기업규제 악습철폐 공정거래 시켜놓고 좆소제대로 욕할거리 만들고 제대로 깔날이 왔슴좋겠네
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2019-09-19 |
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모모구까 |
예전에 일했던 모 기업 하청업체 사장은 자기 사무실 갈 때는 신형 에쿠스, 본사 갈 때는 중고 준중형 타고 다니더라.. 눈치는 위로만 보는거지.
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2019-09-18 |
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실시간도로교통상황 |
시뷜 장난하냐 여기 지방인데 한달에 삼천 주는데 왜 사람들이 안오냐고? 주6일에 야근은 기본 특근 까지하고 연봉이 삼천이니까 아오는거지 뵹신들아
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2019-09-18 |
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실시간도로교통상황 |
연봉 미얀
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2019-09-18 |
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 껄떡대는남자 |
개창룔이네
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2019-09-18 |
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나보고대체뭘어쩌라고 |
아 ㅋㅋ연봉을잘못쓴거구나 근데 한달에 삼천?
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2019-09-18 |
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바른먹거리곽도원 |
연봉 오타난거래잖아ㅋㅋㅋ 그나저나 월급 3천 엄청나긴 하네 ㅋㅋ
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2019-09-18 |
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뚱OI |
ㄷㄷ 한달에 삼천인데 연봉도 삼천이여?
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2019-09-18 |
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뿌지직트림소리 |
하긴 사원한테 한달에 3천주는데가 어딨겠어...그나저나 한달에 3천받는거 부럽긴하다
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2019-09-18 |
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행복회로 |
일년에 한달 일하고 나머지는 쉬는 날이래!
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2019-09-18 |
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지하핵벙커 |
한달에삼천주고 연말에 삼천 더줘? 오오.... 연봉 4억
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2019-09-18 |
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 시타가취향 |
아니 한달일하고 11달은 놀수도 있는거지 왜 우리 실시간교통상화을 알려드리겠습니다. 귀를 죽혀용ㅇㅇㅇ
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2019-09-18 |
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독탄커피 |
이래서 헬조선헬조선한다 주6일에 풀야근에 3천 할만하지않나말나오는건 일안해본사람이다 우선 근무시간도 위법이고 저런곳은 연차도 못쓰게한다 복지? 주6일풀야근회사에 복지가 있을리가 난 격주출근에 연3000이지만 이제 그만둔다.. 좀더 사람답게 살려고
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2019-09-18 |
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이딴걸로웃자오네 |
한달연봉 3천 ㄷㄷ
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2019-09-18 |
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샨티쩍이 |
말한마디에 천냥빚 갚는다고, 이 분은 말 한마디에 연봉 3.6억을 받아가시네.
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2019-09-18 |
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불건전한대화명사용불 |
독탄커피 // 아니 월 3000 이야!!
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2019-09-18 |
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아이고오오 |
편의점알바도 그정도로일하면 삼천되겠다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2019-09-18 |
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유리맨탈잉이 |
한달에 3천인데 연봉 3천이니까 1년에 한달만 돈주는거네 ㄷㄷ 근데 한달에 3천 부럽긴하다 ㅎㅎ
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2019-09-18 |
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냐냐냔냐냐 |
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ한달연봉이란 말이 왤캐 웃기냨ㅋㅋㅋ
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2019-09-18 |
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키스너콜비 |
연봉 3천인데 주6일 야근 특근....
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2019-09-18 |
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독탄커피 |
아 미안해요; 연봉3천이 할만하다고 봤어요 월3천이면 사장 똥까시도합니다
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2019-09-18 |
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글로벌한량 |
45만원
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2019-09-18 |
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 죽여드립니다 |
알래스카 게잡이인듯 ㅎㄸ..
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2019-09-18 |
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싸가지없는흰동가리 |
한달 삼천이요?? 제가 가겠습니다
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2019-09-18 |
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만능짤 |
이게 한철장산가 뭔가하는거구나
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2019-09-19 |
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허브라이프 |
이거 맞다
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2019-09-19 |
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안티페미니즘 |
그정도면 양반이지. 디자인업계는 2015년 입사할때 주말출근 매일 기본 밤늦게아니면 새벽까지 야근에다가 등등 다 해서 연봉 2200이였나 2400이였나 그랬음. 좆소사장새끼들은 마인드가 딱 좆소기업 경영마인드임. 그러니 회사가 성장을 못하지
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2019-09-21 |
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강철중형님 |
돈은 쥐꼬리만큼 특근 야근은 기본인데 오래 버티는게 보살이지
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2019-09-18 |
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ssial2829 |
인력도 부족한데 자기들 잘못은 생각않함. 그냥 청년들이 잘못된 거라 생각함.
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2019-09-18 |
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저러다말겠거니 |
외않한데?
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2019-09-18 |
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사케는내가사케 |
인간적으로 세후 200 못 맞춰줄거면 오래 근속하면 연봉 올라갈거라는 비전이라도 줘야지 10년일해도 세후 300 힘들어보이는데 미친놈이 들어가냐.
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2019-09-18 |
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정개릭 |
저런회사 대부분 10시퇴근은기본에 주말특근은 한달에6번이상인곳이대부분 그러면서 연봉은 2400 근데 사장들은 전부다 g90 타고다님
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2019-09-18 |
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드래곤볼로탈모개선 |
333333 > 5 > 4 > 2 > 1 순윈디 아무리봐도
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2019-09-18 |
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핵노잼인놈 |
우리 회사도 잡코리아 들어가서 평점보니 평균 2.5이하 ㅋㅋ 이정도면 5년이상 재직자들 마음이 부처와 같다 볼수 있지 않을까.
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2019-09-18 |
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브라운은녹색 |
회사에 돈이 없어서 월급많이 못주는데 사장만 돈이많음 그리고 돈많이씀... 물론 화사돈으로 쓰지
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2019-09-18 |
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니치판러마 |
중견만 해도 6명 할 일을 3명이 하는데 두명이 신입임 ㅋㅋ
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2019-09-18 |
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놀도 |
주요 직무 봐라. 심지어 생산직 영업직 판매직이다. ㅎㅎ
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2019-09-18 |
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동물원원시인 |
내가 일하면서 보면 신입 입장에서는 카톡 단톡 자동전투 유튜브알림 등 간간히 폰 만지면서도 업무에도 충실할 수 있다고 생각하는데 꼰대가 지나가다 폰 너무 자주본다고 한마디 하면 뭔가 건드리면 안될 것을 건드린것처럼 안색과 행동이 바뀌고 얼마 안가 그만두더라. 지각이나 작업결과물에 대한 지적은 쉽게 넘어가는 반면 폰 관련된 지적에 유난히 민감하게 구는 꼴을 세번 연달아 봤음. 인권침해를 크게 느끼는듯.
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2019-09-18 |
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영구와공룡쭈쭈 |
진짜 모르는건가 ㅎㅎ 중소기업 안가는 이유는 물론 낮은 연봉도 있지만 사내복지가 없고 비전이 없다는거임. 좋은 기업은 교육비, 자녀학비 지원도 되고 연계된 서비스가 많음. 보통 상사가 받는 대우나 업무를 보고 미래를 생각하는데 그런게 전혀 안보이니 당연히 빤스런 하는거지. 그렇다고 업무가 널널한것도 아니고
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2019-09-18 |
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영구와공룡쭈쭈 |
당장 구직사이트만 봐도 보임. 4대보험이 복리후생인 곳도 있음...
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2019-09-18 |
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지스팟을위하여 |
그들도 이미 충분히 잘 알고 있을듯..ㅋㅋ 안바꿔도 잘돌아가니까... 냅두는거지...
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2019-09-18 |
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대화명을설정해주세요 |
상시채용=퇴사율 높음
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2019-09-18 |
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키크신분 |
채용공고 올릴때 복지란에 4대보험이나 연차 그런거 있는지 체크하는 칸이 있음. 그거가 왜 잘못이지???
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2019-09-19 |
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UnDead몹 |
최저임금이나 복지 어쩌구 하는 틀딱들 지들 자식들의 미래가 저 죳소기업이란 것은 모르나..?
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2019-09-18 |
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꼬츄부랄튼튼 |
그냥 일한 만큼 달라규!!!!!
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2019-09-18 |
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관리사 |
조직문화가 뭐 같으니까
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2019-09-18 |
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돈많은백수가꿈 |
나때는 말야~~일만 시켜줘도 감사하게 일했어. 요즘것들은 열정이 없어 열정이. 그렇게 하다가 나중에 뭐가 되려고 그러는지ㅉㅉ
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2019-09-18 |
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제올라 |
그래 이렇게 비꼬면서 나때는 말야~~ 하면서 은근히 욕하는 뉘앙스로말하는게 꼰대짓인거지.. 그냥 자기경험 얘기하려고 나때는 ~~이랬어 라고 얘기하면 그냥 꼰대라함 요즘 20대초반이나 급식들 그거보면 꼰대라는걸 잘모르나봄 너무 남발해
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2019-09-18 |
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제올라 |
그냥 나때는=꼰대 라는걸로 아나봄
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2019-09-18 |
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루엘라 |
일한 만큼 줄 여건이 안 됨-->지원을 안 함-->인력 부족으로 기업 여건이 안 나아짐-->그래서 안 감 뭐 구조적 문제라 어쩔 수가..
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2019-09-18 |
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뽀로로반창고 |
1번과 3번은 같은 맥락이지. 결국 낮은 연봉이 75.8%임. 대기업 80%수준으로만 줘도 입사 지원자 줄선다
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2019-09-18 |
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중복하지마 |
항상느끼지만 회사는많다. 마음가짐을 짤리면어케하지 보단 불이익에 과감하게 뿌리치고 나갈수있는 마음가짐을가저야한다. 더이상 노예는 없어야한다 사업자와 직원은 파트너지 상하관계가되선안된다.
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2019-09-18 |
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성기싸이즈킹 |
공동 1위로 3번 4번 5번이지 눈이높아서는 무슨 ㅋㅋㅋ
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2019-09-18 |
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모래무침 |
안가는 이유 = 급여가 알바하는거에 비해서 나을게 없고 야근하는거 대입하면 차라리 알바가 나음.. 심지어 근무환경도 안좋아서 사원들 스트레스 엄청 받음 비전이 없음
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2019-09-18 |
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상위1퍼센트야 |
맞는말임. 야근하면 알바가 돈을 더 받아감. 웃긴게 알바가 돈 더 많이 받아 간다고 직원들이 알바를 은근히 따시킴....결국, 얼마 안 가서 알바도 그만두고, 직원들도 그만 둠.
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2019-09-18 |
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VoidLife |
좆소 탈출은 지능순이지. 오래 버티는 직원 있다고 지네 회사 좋은데인줄 착각하는 사장들 많은거 같음
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2019-09-18 |
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거기너얼간이 |
대기업에서 직원들 성과금 뽀나스 주는것들 대부분은 하청 업체들 쥐어 짜서 만든것임 .. 이러한 문제를 정부가 알고 있지만 정권 백날 바껴봐야 하지말아라 말만 되풀이 하는 중
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2019-09-18 |
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책과헬스 |
ㅋㅋ 저런데서 버티면 정신병 걸리거나 그냥 진짜 돌다돌다 지쳐서 그나마 여기가낫다하고 그냥 다니는 사람이지ㅋㅋ 좆소 ㄹㅇ 조깟다
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2019-09-18 |
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니가첨이야 |
대기업만살찌는기형적인 사회구조부터 우째하고 노동조건시발 인권위세끼들아 중소기업이나 돌아다녀 정치질하지말고
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2019-09-18 |
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니가첨이야 |
대기업만살찌는기형적인 사회구조부터 우째하고 노동조건시발 인권위세끼들아 중소기업이나 돌아다녀 정치질하지말고
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2019-09-18 |
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유럽식토크 |
조까는 소리하네, 일은 대기업만큼 시키고 잡무도 졸라 시키는데 연봉은 대기업연봉에 반토막도 안되는데도 개많으면서 무슨, 아니 돈이 없는건 중소라 이해한다. 그럼 그돈 주는거만큼만 일시켜 ㅅㅂ ㅈ소들아
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2019-09-18 |
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세상을바꿀공대생 |
등쳐먹는 중소기업들도 많지만, 현실적으로 한국은 중소기업하기 좋은 나라는 아닙니다. 고용 시장도 경직되어있고, 시장 자체도 작고, 대기업이 이끌어가는 경제 구조여서, 가뜩이나 사람 부족한데 쓸만한 사람은 다 대기업이나 공무원 되버리죠. 대우를 그들보다 좋게 주고 싶어도 감당이 안되는 중소기업도 많습니다. 안하는 중소기업보다 안되는 중소기업이 더 많을거에요. 결국 악순환의 연속이죠. 중소기업 스타트업 인큐베이터도 굉장히 빈약해서, 새로 태어난 기업은 얼마 안가 도산하는 확률도 높습니다. 단순히 중소기업이 대우가 안좋아서 안가지 라고 생각할수 있지만, 사실 그 뒤에 심각한 현실이 있다고 생각되요.
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2019-09-18 |
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세상을바꿀공대생 |
인력이 부족하다는 말은, 아마 아무나 고용하기에는 쉽지만, 쓸만한 사람을 고용하기 어렵다는 뜻일것 같아요. 특히 공대쪽은 사람 좀 쓸만하게 키워놓았다 싶으면 대기업으로 이적해 버리는 경우가 허다하죠. 이것을 해소 하려면, 아이러니하게도 고용 시장의 유연화가 이루어져야 한다고 봅니다. 대기업도 중소기업도 고용이 자유로워져야 사람을 뽑아 쓰는데 부담도 없어지고 인재 순환도 더 자연스러워 질테니까요.
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2019-09-18 |
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중앙지검부장검사 |
테크, 텍, 산업, eng, 기술, 개발, 파워, 금속, 공업, 기계, 물류, 정밀, 정공, 스틸, 실업, 시스템
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2019-09-18 |
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 더쌔게쳐주세요 |
진짜 십 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2019-09-18 |
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왕대괄장군 |
ㅋㅋㅋㅋ
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2019-09-19 |
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선늬문 |
그냥 망하던가...
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2019-09-18 |
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브금좋네요 |
66.9라니 너무 야하다 후욱후욱
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2019-09-18 |
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생각하는사람o |
진심 ㅆㅂ 산업체때문에 ㅈ소 기업 다니은데 주6일이 기본임 미치겟음 주간만 해도 사람이 정신적으로 피폐함 진짜 사람 한명씩만 더잇어도 일이 정말 널널 한데 회사가 너무 최악이라 면접 보러오는 사람도없고 한명왓엇는데 하루하고 도망감 ㅋㅋㅋㅋ 솔직히 나도 산업체여서 버티는거지 아니면 바로 때려쳣음
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2019-09-18 |
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더쌔게쳐주세요 |
맨날 야근인데 상여금 성과금도 쥐꼬리 떡값은 좆도없어 . 니들같이면 가겠냐 출발롬들아
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2019-09-18 |
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dio2 |
임금도 복지도 67% 부족하다
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2019-09-18 |
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청사금 |
나 9월 13일까지 일 구했는데 판매직 160부터 시작에 3개월 후 4대보험 들어주겠다고 제의 받은게 한두군데가 아니었다. 법을 무시하는곳도 있고 저 금액보다 덜준다고 하는곳도 더 주는데 마감시간까지 주말에 풀로 일해서 200이라고 한곳도 있었음
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2019-09-18 |
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드립실패함 |
나라 경제 씹창나는 이유가 있네.. 취업해결 안되는 이유도 있고.. 저런일자리가 태반인데 당연히 취업할곳이 부족하고 기업도 경쟁력이 없지..
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2019-09-19 |
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왕대괄장군 |
돈은 최저 책임감은 최고 노동시간도 최고 암만 좆소그래도 급여조금높고 칼퇴만 시켜줘도 이직율없고 직원들 오래 일하는곳 많음 눈높이는 개뿔 대구에 200에 주5일만 써내도 지원자 줄을선다 시부럴 지랄하냐? 이게 눈이 높냐? 200벌면 혼자먹고 죽기 딱이여 시벌것들
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2019-09-19 |
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미안아빠웃대한다 |
다들 잊고 있는게 뭐냐면, 저건 사람을 뽑으려는 중소기업의 목소리야. 개념있고 사람 귀한 줄 알아서 적은 연봉이더라도 형평성 있게 일 열심히 한 사람 더 챙기고 하는 중소기업은 사람이 어지간히 안나가서 추가인력 잘 뽑지도 않아. 면접때무터 ㅈ같은 회사인게 들통나면 구직자 눈높이가 높다고 징징대는거고, 막상 들어와보니 ㅈ같아서 퇴사를 하니 또 뽑아야 하는거고 또 징징대고. 어느정도 걸러 들을 필요는 있다고 봄. 실제로 중소나 벤처소호도 정말 회사가 성장한데 대한 성과를 직원이 최소한이라도 나눠가지게 하는 회사도 꽤 봤고, 이런 회사는 십년 가까이 퇴사자가 없더라. 중소규모라서? 웃기지좀 말라그래 ㅋㅋ
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2019-09-19 |
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미안아빠웃대한다 |
중소기업은 망해가는 회사일수록 직원 선발 매뉴얼이 잘 되있어. 잘되는 회사는 사람 뽑으려고 별로 애쓰지 않아도 기존 직원들이 회사와 자기 지인들을 서로 보증해주면서 최소한 실패는 하지 않을 인재들이 모여들어. 직원들이 자기 전에 같이 일한 사람들이나 협력업체 같은 지인들한테 우리 회사 좋으니까 같이 일하자고 말을 못하니까 잡코리아에 사람을 구한다고 구인공고를 내고 사람을 뽑는거지.
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2019-09-19 |
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유별랑 |
인력부족 이유야 다양하지만 경쟁심한 중소생산업체는 반자동화 기술력으로 좋은품질,신제품 갖춰서 살아남으려 한다. 그리고 그 생산업체는 단순 생산직보다는 자동화기술에 필요한 기술자들이 더 중요해지고 가치는 계속 올라가죠
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2019-09-19 |
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오랄에몽 |
지럴하고 자빠졌네
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2019-09-19 |
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size21 |
아주 간단한거다. 회사가 좋은데 왜 나가겠나 삼성 sk 현대 기아 lg 이런 데 들어가면 안나옴. 퇴사자들이 극히 적어 이유는 간단하지 연봉도 세고 대우도 좋으니까 일은 많이 시키지만 괜찮은 급여와 괜찮은 복지혜택이 있으니 퇴사 안하려고 하는 거임. 근데 중소기업의 대다수는 그렇지 않음. 좋은 중소기업은 같이 가려고 하지만 괜찮은 급여 괜찮은 복지혜택을 주지만 자기는 골프치고 차바꾸면서 직원들한테는 적은 연봉을 주는거임. 직장이 좋으면 그만한 대가를 하는 직원이 오게 되어 있고 그런회사는 잘만큼
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2019-09-19 |
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응꼬털 |
솔직히 팩트는 대기업라인은 복지랑 좋고 일도 일찍끝남 대신 월급이 창렬이임 (신세계 이마트 계열 노브랜드 정직원 첫월급 170만원 출퇴근거리 왕복 3시간 X같아서 그만둠)
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2019-09-19 |
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겨드랑이양파내음 |
이런 글 볼때마다 진짜 억울함. 연봉 3000에 수도권 사무실. 영업직이고 본인차량 사용시 차량보조금. 기름값 전부 다대주는데도 지원 안함. 야근 단언컨데 1년에 5일이내. 이력서들 들어오는거 보면 지거국도 아닌 대학에 정장사진도 아닌 폰 셀카 사진 올려서 오는놈부터 면접에 쓰레빠 끌고오는 사람까지 별놈들이 다옴. 일 잘하는 사람이 학력따라 가는게 아닌건 알지만, 냉정하게 말하면 저스펙으로 어디가서 일하나 싶은 사람 뽑아놔도 6개월 있다 나가고, 면접 합격했다고 통보했더니 실업급여 이번달 까지니깐 다음달에 출근하겠다고 하는 사람. 여친이랑 헤어졌다고 그만두는놈. 배신때리고 지가 창업하는놈. 이런 사람이 80프로는 됨. 그래놓고 인터넷 들어오면 다 좆소 거리지. 지원자들한테 진짜 얘기해주고 싶음. 중소기업에서 뽑는 사람은 "경우가 있는 정상인"이기만 하면 되는 경우도 많다는거. 그리고 냉정하게 인생 헛살았으면 어느 시점에는 스스로를 객관적으로 보고 한번쯤 회사에서 최선을 다해 보는건 어떨지. 과연 연봉 3000받는 사람이 6000받는 사람 절반이라도 앉아서 공부 했을까? 또는 노력이라도?
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2019-10-02 |
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