스압주의, 3줄요약 알바했던 곳에서 민사건다고 함...

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(스압주의, 3줄요약)알바했던 곳에서 민사건다고 함... [52]

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생각하는동상

쪽지 | 작성자 글보기

번호 824329 추천 242 반대 1 답글 52 조회 17,425 작성시간 2018-10-09 16:33:25 이동시간 2018-10-10 02:30:04

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안녕하세요 평소 웃대 즐겨보고 사랑하는 우때인이에요...이야기 할 데가 없어서 여기에 풀어 봐요... 편의상 음슴체로 사용할께요

지난주 엄마의 손길이라 불리는 ㅁㅅㅌㅊ에서 알바를 했음

근데 일이 나랑 잘 안맞고（일머리가 없어서 처음에 많이 느림） 처음인데도 1년일한 다른 알바생과 비교를 하면서 계속 조인트 까길래 영 아니어서 그만둠

근데 그만둔 뒤로 급여에 관해 아무 말이 없길래 급여에 대해 물어봄（지난주 일요일）

그랬더니 오늘오라고 전화가 왔음

오늘 갔더니 보자마자 나보고 자기한테 교육비를 줘야하는거 아니냐고 물어봄

그리고 근로계약서를 보여주며 여기에 '3일동안 6시간 교육 시금4000원으로 계산, 교육 미이수시 지급안함' 이라 적혀있다고 자기는 돈 줄수 없다고 함

근데 난 계약서 싸인도 못했고 보지도 못했음.......ㅋ

언제 그런 말했냐 했더니 처음 면접와서 자기가 했다는거임（이것도 웃긴 게 첨왔을 때는 그런 소리 한마디도 안함 일단 나오고 교육한 뒤에 일을 할지 말지 결정하고 계약서 작성하자고 했음 물론 난 아무 의심없이 일했고）

그래서 내가 나는 계약서를 보지도 못했고 싸인도 못했다하니까 먼저 이력서 안들고 온 내 잘못이라며 돈 못준다 시전함

애당초 계약서 자체 내용이 위법임...

나는 사장이 무슨 말을 하던 내가 일한 시간 만큼 최저시급으로 아니면 수습기간이 적용된 시급으로 달라고 계속 얘기했음 그러더니 돈줄테니 나 교육하느라 손해본 피해를 민사소송으로 건다고 함

얼척이 없는게 나를 영업시간 이외에 교육을 따로 한것도 아니고, 영업시간내 가게를 닫고 집중교육한 것도 아니고, 내가 조리한 식품들이 교육용이라고 폐기 처분 된것도 아님

영업시간에 정상영업하면서 내가 튀기고 토핑한 버거들과 치킨들을 그대로 팔았으면서 나에게 손해를 입었다고 함

그래서 위에 써진대로 그대로 말했더니 아무튼 피해입었다고 민사소송걸테니 주민번호 까라고 함

당연히 나는 거부했고 그럼 경찰통해서 조회하고 소송건다고 으름장을 놓음 그렇게 하라고 했음

결론적으로 돈을 준다고 하는데 지금 시급 4000원으로 계산하는냐 최저시급으로 계산하느냐 로

사장과 현재 진행형으로 갈등중....

세상공부 제대로 하는중임... 긴글 읽어줘서 정말 고마워요

3줄요약

1.엄마의 손길에서 알바하다 그만둠

2.사장이 수습중에 그만뒀으므로 돈 못준다고함

3.내가 일한만큼 달라고 계속 말하니 '너 고소'시전 지금 시급계산으로 갈등중

* 컨텐츠 출처 : 작성자 본인

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WC편의점

DㅅD 신경쓰지마시구 녹취한담에 고발하시면되양 [5]

82 0

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이동

답글

2018-10-09
16:35

불어라꽃바람

애초에 근로계약서 못받으셨죠? 신고하면 고용주 500만원이하 벌금입니다

410

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2018-10-10 02:19:11

답글마당 (52)

WC편의점

DㅅD 신경쓰지마시구 녹취한담에 고발하시면되양

820

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답글

2018-10-09 16:35:30

WC편의점

DㅅD 근로계약서 혹시 가지고 계신거 있으시면 계약기간이 명시되어있는지 확인 한번 하셔서 1년이상이거나 계약기간이 명시되어있지 않은지 확인 한번 하셔양

180

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2018-10-09 16:36:57

생각하는동상

네 대화내용 다 녹취하고 문자나 통화 다른 알바생과의 카톡까지 다 따놨어요

140

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2018-10-09 16:37:44

WC편의점

DㅅD 고용노동부까지 가시면 나중에 사업주랑 내용 확인 및 합의보라고 앉혀놓는데 합의 보지말고 정식대로 30일의 유예기간 줄테니 납부 하는 형식으로 밀고가시는 걸로 해달라구 하세양

310

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2018-10-09 16:42:12

WC편의점

DㅅD 이후에도 납입이 안되면 고용노동부측에서 형사고발할 수 있다고 알려줄거에양(아니면 고용노동부 측에서 진행해주심) 이때 밀린 급여의 이자(유예기간 30일)까지 추가로 받으 실 수 있구양

260

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2018-10-09 16:43:28

불어라꽃바람

애초에 근로계약서 못받으셨죠? 신고하면 고용주 500만원이하 벌금입니다

410

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2018-10-10 02:19:11

생각하는동상

오늘은 쉬는 날이니 내일 신고를 하려고요 근데 임금체불 신고가 그만두고 14일 이후 가능하다해서 어떻게 할지 고민중이에요..

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답글

2018-10-09 16:36:46

(삭제)

삭제된 답글입니다.

WC편의점

DㅂD 임금 체불은 근로자가 근로 종료 후 14일 이내에 지급하도록 되어있어양 이를 어길 시 처벌가능이라소 그래양

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2018-10-09 16:38:57

고기굽는남자

고용노동부 찌르면 사장 똥줄탐

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답글

2018-10-09 16:37:42

생각하는동상

어찌됬건 돈은 받겠지만 쉽게 갈걸 사장이 어렵게 가게 만드네요..ㅎㅎ

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2018-10-09 16:39:39

불건전대화명신고

그래도 사장한테 똑부러지게 말 잘했네.. 어린친구들 보면 쓰레기사장한테 말도 못꺼내는 경우도 많던데 잘했어!!

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답글

2018-10-09 20:35:53

생각하는동상

고마워요!!!ㅎㅎ 원래 소심한데 제 몫을 못 받을 거 같으니까 각성하게 되네요ㅋㅋㅋㅋ

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2018-10-09 21:44:14

니얼굴탕구리

옘병 진짜 장사하는 새끼들 중 악덕 새끼들 일일이 찾아다니면서 머가리 후라이팬으로 쳐야 정신을 차리지

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답글

2018-10-10 01:15:54

지옥의이발사

더 볼 것도 없다. 근로게약서 미작성 벌금 백만원이야. 그거하나로 너가 갑임. 돈 안준다하면 미작성 신고 때린다고 해라. 그리고 알바같은거 할때 최소한의 근로기준법 노동청가면 알기 쉽게 만든거 있어 그거라도 좀 보고 살아. 답답하고 안타까워서 하는 말임

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2018-10-10 01:49:11

지옥의이발사

그리고 고용계약도 안한 사람한테 업무상 과실을 청구한다? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 웃기고 자빠졋네 그 사장도 머리에 별로 들은거 없는 넘일듯

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2018-10-10 01:50:54

생각하는동상

이번일로 정말 크게 배우는 중이에요...ㅎㅎㅎ 이제 잘 살펴펴보고 계약서도 잘 보고 해야한다는 것을ㅋㅋㅋㅋ

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2018-10-10 04:34:21

불건전킹

저런 계약 했다 한들 근로기준법 미만으로 체결된 계약은 무효로 되고 최저기준으로 자동설정됨. 민사는 그냥 개소리고 신고 ㄱㄱ

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답글

2018-10-10 02:23:35

EVAIM

계약서 단계부터가 위법행위네.. 저기 정지 먹겠구만

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답글

2018-10-10 02:26:58

게시물이 10시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!
(작성: 2018-10-09 16:33:25 / 이동: 2018-10-10 02:30:04 / 어시스트: 내가니오빠 )

↓너무늦다

사장이 싸이버거 많이 팔더니 싸이코가 됐나보네

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답글

2018-10-10 02:31:41

Leimond

조만간에 ㅁㅅㅌㅊ 한곳 문닫겠네 ,ㅋㅋ

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2018-10-10 02:32:51

바삭한철수

겁 많은 개가 짖는 법임...

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답글

2018-10-10 02:36:19

조온나직설적인놈

작성자가 하나하나 대응할 문제가 아니고 그냥 노동부에 말하면 다 알아서 정리해준

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2018-10-10 02:40:58

단o쿠로토o신

만약 증거가 있다면 노동청 없다면 증거를 만들어서 노동청.

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답글

2018-10-10 02:43:02

단o쿠로토o신

좀 더 쉽게가려면 본사. 다만 사장 인성으로 봐선 사장이 가만히 있을 것 같지가 않음.

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2018-10-10 02:43:53

타이프

무ㅝㄴ 그런 되도않는 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 야쫄지마 니가이겨

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답글

2018-10-10 02:43:12

니사랑내곁에

노동청 : ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이새1끼 지금 뭐라는거냐 ㅋㅋㅋ

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답글

2018-10-10 02:54:01

제제쨔응

뭐지? 이정도로 허술한 사장은 '사회의 ㅈ같음을 깨우쳐줌과 동시에 임금 떼먹혔을 때의 진행방법과, 내게서 일정의 돈을 더 뜯어가렴'하고 알려주는 혜자 쓰레기 아니냐?

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답글

2018-10-10 02:57:46

제제쨔응

보통 알바 등쳐먹는 시키들은 존나 치사하거나 약아빠지거나 봉투값으로 경찰대동해 체포하거나 하는 새끼들인데 이 시키는 존나 허술해서 그냥 사회경험 예비교육 시켜주는 느낌이네 ㅋㅋㅋ

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2018-10-10 02:58:54

가격깡패착한홈플

앞으로 알바면접보러 가게되면 녹음해야되나... 줫같은 상황도 진짜 가지가지네

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2018-10-10 03:02:41

아름다운가슴

교육비ㅋㅋ 자기 가게에서 일할 알바를 가르치는데 교육비라니ㅋㅋㅋ 서로 대화할때 초시계 들고 가서 나랑 대화할때 분당 선불로 천원이라고 해라

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2018-10-10 03:02:49

룰루하지마세요

누가 봐도 너가 이겨ㅔ

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2018-10-10 03:07:29

멸절

1. 수습기간은 계약서상 1년이상의 고용일때 3개월 이내로 가능함. 2. 대부분의 아르바이트는 1년이상 계약하는 경우가 드물기에 수습은 없다고 보면 됨. 3. 교육받는기간도 업무에 들어감. 참고로 유니폼으로 갈아입는시간도 업무시간임. 4. 그만두는 시점과 상관없이 근로를 제공했으므로 근로소득이 발생하며 사용자가 지급하지 아니하면 임금체불에 들어감. 5. 근로계약서는 2부로 되어있으며, 사용자와 근로자가 모두 서명을하고 1부씩 나눠갖게 되어있음. 요약하면, 업주는 근로계약서 미작성했고, 현재 임금체불중이네. 글쓴이는 최저시급으로 일한거 다 받을수있으니 근로를 제공했던 증거(출퇴근시간)만 확보하면 되겠습니다. 참고로 민사는 얼토당토 않는걸로 누구나 걸수있다. 못이겨서 그렇지.

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답글

2018-10-10 03:10:33

마노엔리타

고용노동부ㄱㄱ

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2018-10-10 03:21:12

세세렌

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이미 계약서에 위법사항이 적혀있으면 법적 효력이 없는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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2018-10-10 04:08:40

못먹는감

누가 신입직원 교육한데 든 돈을 직원한테 요구하냐ㅋㅋㅋㅋㅋ 원래 직무교육하면 오히려 직원이 교육받은 시간도 근로시간으로 쳐서 급여지급받는건데ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ진짜 그런거도 모르고 알바를 뽑아쓰네 ㅋㅋㅋㅋ

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2018-10-10 04:23:16

미칠듯사랑했던기모띠

1. 손해생겼다는 증명을 법적으로 해낼 수 없음.(손해도 없을테지만 혹 있더라도 그걸 증거로써 만들어 낼 수 있을리 없음.) 2. 편의점엔 수습급여 없음 무조건 최저시급. 3. 계약서를 아직 싸인도 안했네? 무조건이득. 계약서 미작성으로 노동부신고ㄱ(협박은 하지마세요. 그냥 찌르세요) 4. 애초에 법을 월권한 계약서라 일부 무효인 계약서이겠지만 혹여나 있을 불리한 계약서 내용은 작성도 하지않았기에 무조건 노동자에게 유리하게 적용됨.

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2018-10-10 04:39:05

잉어멘탈미녀

일부 무효가 아니라 업주가 근로기준법 하나라도 안 지키면 애초에 계약이 무효가 되고 근로기준법에 있는거 다 적용돼서 근로자한테 줄 거 다 줘야함

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2018-10-10 06:05:57

미칠듯사랑했던기모띠

ㄴㄴ 근로자한테 유리한부분은 유리하게 적용됨 ㅇㅇ. 일부무효란이유는 그것. 다만 애초에 작성하지않은 계약서라 계약서상 유리한부분이 유리하게 적용될지안될지까지는 기억이안남. 다만 애초에 유리한부분이 있을것같지는않지만;ㅋㅋㅋ

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2018-10-10 06:14:10

잉어멘탈미녀

근로계약서 썼어도 하나라도 안지킬시 강제해지 돼! 그리고 계약서 안 썼으니까 인실좆 고고 하는거고 ㅋㅋㅋ

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2018-10-10 06:16:35

미칠듯사랑했던기모띠

아니 그게아니고 근로계약서 작성시에 위반한 부분이 있다고 계약서 전체가 무효가 되는게 아니고... 위반한 부분만 무효되어 근로기준법에서 요구하는 만큼 으로 강제적용되는거고 기존 계약서에서 만약 근로자에게 유리한 부분이 존재한다면 그부분은 그대로 유지된다니깐;;;;;;

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2018-10-10 07:00:57

미칠듯사랑했던기모띠

잉어멘탈미녀 네말대로라면 만약근로기준법에 못미치는 아주 사소한 부분이 존재하면 그 사소한 작은 부분때문에, 연봉 100억짜리 근로계약서도 무효되어서 최저시급 받아야함.

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2018-10-10 07:02:58

미칠듯사랑했던기모띠

근로기준법에 못미치는 계약서가 존재한다면, 근로기준법에 못미치는 부분만 부분무효처리되어서 그부분은 근로기준법에 강제 적용을 받게되고 나머지 근로기준법보다 근로자에게 유리한 부분은 그대로 계약서대로 적용됨. 근데 애초에 계약서 작성을 하지않았다 하니 이게 적용될진 기억이안나고 가장중요한게 점주 하는 꼬라지 봐선 근로계약서에 근로기준법보다 근로자에게 유리한부분이 1만큼이라도 있을것 같지는 않음.

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2018-10-10 07:04:56

잉어멘탈미녀

두줄 요약으로 설명해줄게 사장새끼가 애초에 근로기준법을 발로 차버렸으므로 민사는 모두 무효가 됨. 업주 민사도 업주가 근로기준법을 100퍼센트 지켰을시 효력발생하며 하나라도 안 지켰을시 근로자 권한으로 계약파기가능함. ㅅㄱ~

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2018-10-10 06:04:01

날건달백수

솔직히 여기사람보다 노동청에 상담하는게 더빠릅니다 개인적인 생각으로는 민사재판간다는건 사회초년생인 님한테 겁주는거고요 한다고해도 저사람이 이길가능성은 0프로입니다

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2018-10-10 06:30:25

닉넴을뭘로할지모르겠

노동청 신고는 물론 ㅁㅅㅌㅊ 본사에도 찔러야지. 가맹점이 본사 이미지 실추시킨다고. 알바도 근무끝나면 해당 브랜드 고객이 될 수 있는데...

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2018-10-10 07:26:16

법률조무사

근데 하루만에 그만둔거야?

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2018-10-10 08:04:29

얄미운새키

범용적으로 적용할 수 있는 간단한 꿀팁. 계약서에 뭐라고 써져있어도 법률이 더 우위에 있어서 그 법률을 해하는 계약서 같은건 다 종이쪼가리임

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2018-10-10 12:15:40

호박맨친구

안녕하세요. 식품/ 유통 담당하는 산업부 기자입니다.

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2018-10-10 13:44:43

호박맨친구

해당 내용에 대해 자세히 듣고 싶은데, 실례가 안된다면 010-9431-3410이나 sisafocus02@sisafocus.co.kr로 연락주시면 감사하겠습니다.

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답글

2018-10-10 13:45:13

unidiol

업주는 계약된 시급을 지급해야 함. 근로계약서에 상호 싸인이 없으니 미작성으로 업주 벌금. 반대로 업주는 알바생에게 민사를 걸수 있음. 사유는 계약기간 불이행으로 인한 손해 배상. 매장에서 대형사고 친게 아니므로 소액이라서 민사 자체를 진행하는건 업주가 악에 바치지 않는 이상 대부분 포기함. 결론은 노동부에서 알바비 지급으로 합의 하고 끝날것 같음. 추가로 일머리는 타고 나는거 아니고 열심히 하는 사람은 그냥 패시브 처럼 생깁니다. 다음 일터에선 좀 더 참고 열심히 일해 보시길 권해드립니다.

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2018-10-10 13:57:54

생각하는동상

감사합니다 저도 끈기가 없는 그 부분이 제 단점이라 생각해요... 이번 일 뒤에 끈기도 길러서 열심히 일할꺼에요ㅎㅎ

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2018-10-10 14:40:43

호박맨친구

안녕하세요. 식품/유통 담당하는 산업부 기자입니다. 해당 내용에 대해 자세히 듣고 싶은데 실례가 안된다면 010-9431-3410이나 sisafocus02@sisafocus.co.kr로 연락주시면 감사하겠습니다.

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답글

2018-10-10 14:44:42

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