To. 1/4분기 신입직원
cc. 인사팀장, %__

안녕하십니까. 인사팀 박은수 대리입니다.
먼저 HF 그룹의 미래를 밝혀나갈 신입사원 여러분을 진심으로 환영합니다.

우리 HF 그룹은 수평적이고 자유로운 업무 분위기를 지향합니다. 하지만 출퇴근 관련 사항 및 현재 시각에 관해서는 가장 엄격한 수준의 규정을 적용하고 있으니 다음의 내용을 반드시 숙지하시기 바랍니다.

해당 사항을 위반하는 행위는 정당한 해고사유로 인정되며, 그 즉시 근로계약이 해지됩니다. 또한 향후 HF 그룹 내 모든 계열사 및 자회사로의 채용 자격을 영구히 박탈당하며, 위반 당일에 해당하는 급여는 지급되지 않습니다.


--------------- 다 음 ---------------

1. 각 부서 입구에 설치된 전자시계 외에 다른 어떤 수단 （스마트폰, 컴퓨터 운영체제, 인터넷, 아날로그 시계 등）도 현재 시각을 확인하는 기준이 될 수 없습니다. 회사는 전자시계 외의 수단으로 시각을 확인할 것을 절대 요청하지 않을 것입니다. 현재 시각을 오인함으로써 발생하는 어떤 불이익도 회사는 책임질 수 없습니다.

1-1. 전자시계는 항상 정상 작동합니다. 어느 부서에서든 전자시계가 꺼져있거나 일부 숫자가 정확히 표기되지 않는 것을 확인한다면 보고 없이 즉시 퇴근하십시오. 해당 근무일에 대한 급여는 정상적으로 지급됩니다.

1-2. 우리 회사에는 아날로그 시계가 없습니다. 만약 회사 로고가 새겨진 아날로그 시계를 발견했다면, 그것이 어떤 형태나 색상이건 해당 시계의 초침이 4초 이상 움직이기 전 눈을 떼고 자리를 옮기십시오. 초침이 예상보다 빠르게 움직일 가능성이 높으므로, 가능하다면 즉시 행동을 취하십시오.


2. 출퇴근 기록부에 출근시간이 미리 기입되어 있고 실제 출근시간과 전후 5분 이상（4분 초과）의 오차가 있다면 즉시 인사팀장에게 보고 후 퇴근하십시오. 해당 근무일에 대한 급여는 정상적으로 지급됩니다.

2-1. 보고 시 인사팀장이 출근 기록 수정을 요청할 수 있습니다. 이 경우 인사팀 입구 위에 있는 전자시계의 시각을 초단위까지 정확히 읽은 후 더 이상 대화를 진행하지 말고 바로 퇴근하십시오. 인사상 어떠한 불이익도 없을 것이며, 해당 근무일에 대한 급여는 정상적으로 지급됩니다.


3. 퇴근 시간이 미리 기입되어 있다면 그 시각보다 적어도 10분 이상 사무실에서 대기 후 퇴근하시기 바랍니다. 사무실에 머문 시간은 연장근무로 처리되며, 분단위로 정산될 것입니다.
대기 후에는 별도의 기록 없이 바로 퇴근하십시오. 연장근무시 정문은 폐쇄됩니다. 로비 경비원이 안내하는 방향 및 조명의 점등 여부와 상관없이 반드시 후문을 통해 빠져나가십시오.


4. 퇴근 후 지역번호 + 990 으로 시작하는 전화가 걸려 온다면 두 번째 신호음이 울릴 때까지는 받지 마시기 바랍니다. 세 번 이상의 신호음이 울린다면 최대한 조용한, 하지만 밝은 장소로 이동 후 전화를 받으십시오. 이동 중에는 전화가 절대 끊기지 않을 것입니다.

4-1. 통화 종료시 시각을 태평양 표준시（PST） 기준으로 분 단위까지 확인하십시오. 익일 출근 후 해당 시각을 감사실장에게 반드시 대면보고하시기 바랍니다. 감사실은 인사팀 바로 맞은편에 있습니다.

4-2. 신호음이 두번 이하로 울린 뒤 끊어졌다면 익일 출근 즉시 인사팀장에게 보고하기 바랍니다. 만약 출근 시 1, 2번 규칙 해당되는 상황이 발생한다면 감사실장（내선번호 1001）에게 상황을 상세히 설명한 후 안내 받은 후속조치를 따르시기 바랍니다.


5. 본 항목을 포함한 9개 항목 외에 HF 그룹에서 공식적으로 인정하는 행동규정은 없습니다. 9개 규정에 대한 '변조', '훼손' 및 다른 규정의 '발견', '주입' 및 '교육' 행위는 모두 감사실의 제제를 받게 될 것입니다.

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감사합니다.
박은수 드림