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안녕
먼저 나는 작년에 부당해고 받고 6개월만에 승소 후 합의하게 된 후기를 올릴까해
기본적인 순서와 그때마다 해야할 일들을 적어놔서 아마 진행하게 된 사람들한테는 도움이 될지 몰라서 후기 적어봣어.
전체적인 내용은 시간의 흐름대로 진행되지만 중간중간 내용이 틀릴수 있으니 궁금한건 따로 물어봐줘
아래 밑줄은 읽어도 되고 안읽어도 되. 실질적인 스토리는 해고 이후부터 진행되니까.
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D-30~5
여기서 D데이는 내가 해고 당한일자야. 즉 “너 나가” 이후 마지막으로 출근하게 된 날이지..ㅋㅋ
내가 해왔던 업무적인 부분이 중요하지는 않지만, 부당해고 사유에 속하기 때문에 의외로 중요하더라고（내가 정상적으로 근무한건지 아닌지 확인차）..
내가 아는사람 소개로 새로 오픈하는 병원에 근무하게 되었어. 총무쪽에서 근무하면서 팀장달고 일했지만 온갖 잡일은 다했지ㅋㅋ 밑에 직원이 없었으니까. 처음에야 정
신없이 일하니까 아무 문제가 없었지만 점점 오너와 부딪히는 일들이 많아지고, 아무래도 오픈하는 사업주다 보니까 불안 했나봐. 별일도 아닌걸로 일요일 아침 6시에 전
화오고, 토요일 밤 10시에 출근하는 등 불규칙적인 추가근로가 많았는데 나는 이미 경험해봐서 별 문제 없다 생각했는데 사업주는 그게 아니었드라고 ㅋㅋ 뭐 내가 마음
에 안든거니 어쩔수 없는데.. 문제는 이후에 발생됐어..
D-3
어떠한 병원 업무를 하게 됐는데 내가 오픈 초기 오너와 협의해서 업무일정을 미뤄놨던걸 오너 혼자 진행하고 내가 업무를 안했다고 판단했는지 어느날 부르더니 “너 해
고!! 나가셈 ㅂㅂ” 하더라고.
물론 나도 어느정도 마음이 떠서 이직해야겠다 싶엇는데 그래도 사람이 인수인계는 해야하지 않겟냐 물어더니 필요없다고 당장나가라고 하더라고 ㅋㅋ이때부터 싸울 생
각이 들엇지
D-day
먼저 나가는 이유에서 난 사직서를 쓰지않았어（*중요. 부당해고로 가기에는 사직서는 절대 쓰면 안됨）
사직서를 제출안했더니 고용된 노무사한테서 ‘근로계약 해지 통보서’를 받아서 나에게 줬어. 뭐 내용은 “너가 근무가 태만하고 지시불이행이 많다. 그만하고 나가라” 였
고. 난 그날을 마지막으로 그만 뒀어.
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내가 신고하고자 마음먹은건 3개 항목이야
1. 부당해고 취소소송
2. 임금미지급（오픈전 근무）
3. 해고예고수당 미지급
（사실상 1번과 3번은 양립할 수가 없는거 같았어..ㅋㅋ）
아마 인사노무쪽 만지거나 관련있는사람들은 잘 알텐데 나는 그냥 수박겉핥기로 배워서 세가지를 다 진행하기로 하고 자료를 챙겨서 노무사를 찾아갔지. 3군데 정도 상
담（시간당 5만원）정도에 진행했어.
난 근로계약서 및 해지통보서 등 자료와 함께 내 근무생활을 얘기했어. 부당해고사유로 걸릴만한게 있는건지... 근데 3명다 상담내용으로는 걸릴게 없다. 승소할만하다는
얘기를 듣고 한군대랑 계약해서 진행을 하기로 했어.
다들 알다시피 부당해고는 원직복직이 가장 큰 문제이지만 실제로는 돈과 관련이 많이 되어있지.
사실상 나 역시도 의도는 귀찮게하자 or 복수가 80%였어. 이미 근무하면서 서로간에 사이는 극도로 나빠졌고, 내가 뒤통수 얻어맞은것도 있었으니까
물론 승소하게 된다면 합의금은 합의금대로 받고싶었으니까..부당해고는 D+80일쯤 진행하기로 했지.
[부당해고의 경우 해고일로부터 90일안에 신청해야해. 그리고 승소 시에는 해고일부터 복직일까지의 임금을 받을수 있어]
이시점부터 나는 각종 자료를 모으기 시작했어. 같이 근무했던 사람들로부터 내 근무생활에 대한것도 객관적으로 물어봤고, 내가 모르는 실수한 것이 있는지 확인해야 할
필요가 있었으니까...
상담에서 가장 큰 리스크는 '내가 인지하지 못했으나 해고사유에 걸릴만한 사건'의 존재유무야..
2편에는 부당해고 순서를 올려볼게..
* 펌 불허용 (타 사이트 등록을 불허하며 우클릭, 드래그 등이 금지됩니다.)
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2018-07-01 [13:39] |
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2018-07-01 [13:29] |
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망중유한 |
오오 축하축하!
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2018-06-30 |
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낚시왕김양식 |
팝콘사와야지!
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2018-06-30 |
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댓글읽어드립니다 |
빨리 다읍편!!!
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2018-06-30 |
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침착해등신아 |
정성추
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2018-06-30 |
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24살키스노노 |
더 써봐!!
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2018-06-30 |
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24살키스노노 |
들인 비용도 궁금하다...
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2018-06-30 |
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잇힝엑훅 |
비용은 노무사와 협의에 따라 합의금의 %를 협의하고 시작해.
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2018-06-30 |
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24살키스노노 |
그리고 또 궁금한게 승소후에 부당해고기간동안에 임금만 받은거임 아니면 기간동안 임금이랑 정신적인 손해배상금 같은것도 따로 받은거임?
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2018-06-30 |
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24살키스노노 |
합의금에 몇퍼정도 받아가는뎅? 절반은. 아니겠지?
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2018-06-30 |
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잇힝엑훅 |
정신적인 손해배상금 같은건 없어. 합의금은 “해고일로부터 부당해고구제결정을 받은 날”까지의 임금을 받거나 따로 합의하겠지 노무사에게 지급되는건 노무사마다 다른데 절반까진 안되고 보통 10~20프로 정도 되는듯해.
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2018-06-30 |
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24살키스노노 |
오옹... 그정도면 노무사 고용해서 해도 괜찮은 비용이네!
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2018-06-30 |
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수리양이 |
고생햇어!!!!
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2018-06-30 |
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velgalus |
2편 연재 언제 되나요??
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2018-06-30 |
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잇힝엑훅 |
2편 썻어욬ㅋ
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2018-06-30 |
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켈제르카 |
알지못할 해고사유란게 의미가잇나싶네. 해고할때 이래서 해고됐다고 통보해주는데
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2018-07-01 |
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허전함 |
스틸.
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2018-07-01 |
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호랑이기운이불끈 |
나도 마지막 회사가 부당해고로 나왔는데. 당일날 징계위원회 열리고 당일날 해고 됬으니 너나가!
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2018-07-01 |
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수능앙씨 |
사업주가 멍청했네 밑에 직원이 발암이라 하더라도 적법하게 해고 시켜야지
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2018-07-01 |
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호랑이기운이불끈 |
ㅈㄴ 고용노동법 잘알면 꽁돈 몇백 생김. 공부하자
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2018-07-01 |
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잇힝엑훅 |
맞아 ㅋㅋ 적법한 절차를 꼭 따져봐야 할거같아
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2018-07-01 |
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호랑이기운이불끈 |
실업급여랑 부당해고 소송 둘중 하나 선택 할수있잖아. 난 회사랑 엮이기 싫어서 실업급랑 해고예고수당만 받 고나왔어
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2018-07-01 |
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잇힝엑훅 |
두가지가 동시에 되진 않는데 나는 실업급여 하지 않고 ㅋㅋ 부당해고로 신고했지
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2018-07-01 |
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나쁜혈통 |
핫산!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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2018-07-01 |
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