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내일 출근하는 노동자이기에 자야하는데, 잘 모르는 이들을 위해서 적어볼께. 먼저, 자료 2개 첨부를 할께. 2007년부터 2017년까지, 지난 10년동안 대한민국 경제 성장률 2010년부터 2018년까지, 지난 8년동안 대한민국 최저임금 인상률. 1. 지난 8년 동안, 2010년을 제외하고는 경제 성장률 대비 최저임금 인상률이 높았던 것은 사실. 고도 성장기때는 성장률이 기본 10%대 이상이었기에 최저임금이 얼마를 올라도 상관이 없었어. 하지만 경제 성장률이 3%대에 유지하는 것만으로도 "괜찮다"라는 평가를 받는, 지금 같은 시기에는 최저임금이 6~8% 인상이 꽤 큰 이벤트야. 쉬운 예로 아버지의 월급 인상은 매년 3%대인데, 가족들이 먹는 식비가 매년 6~8%씩 상승한다고 생각해봐. 월급은 그대로인데, 식비가 6~8%씩 상승하는 것. 사실 꽤 큰 부담이지. 하지만 최저임금은 '국민 정서'와 연관 되어있고 '표심 잡기'에 꽤 큰 영향을 미치기에... 경제 성장률 대비 2배 이상씩 인상을 했지. 그리고 이번에 문재인 대통령이 당선 되면서 10%대 인상하는 일이 발생을 한거야. 알바를 하는 학생 그리고 최저시급을 기본급으로 받는 중소기업 직원에게는 아주 큰 선물이지. 이 부분에 대해서 그 어느 누구도 부정 할 수가 없을꺼야. 하지만, 내가 다니는 중소기업이 매년 2~3%대 밖에 성장을 못하고 있는데... 전체 직원의 임금 상승률이 10%대 되어버리면... 경영자 입장에서도 미쳐버리는거야. 2. 그래서 중소기업 + 자영업자들이 들고 일어선 것이지 중소기업 曰 "기본급 외에 줬던 식비 + 교통비 + 숙소비 + 복리 후생비등을 기본급에 인정 해달라." 자영업자 曰 "주휴수당을 기본급에 인정해달라." 그리고 결과는 자영업자들의 입장은 묵인 되었고 （사실 말도 안되는 부분이야.） 중소기업의 주장은 일부 OK 했고 최저시급 개정안으로 개정이 됐어. 3. 개정안에 대해서 설명을 해줄께. 올해 157만원（최저월급） + 70만원（상여금） +20만원（복리 후생비） = 총 2,470,000원을 받고 있던 A씨는 내년이 최저 시급이 10% 인상 된 8,283원으로 계산을 하면 원래라면 1,731,147원 + 70만원 （상여금） + 20만원 （복리 후생비） = 2,631,147원인데.. 개정안을 통해서 70만원 상여금 중에서 공제 25% 받으면 267,213원이고 상여급 7% 공제 받으면 78,819원이야. 그 말은 지금 1,573,770원（작년 기본급,18년도） + 267,213원 + 78,817원이 기본급이 됨으로 1,919,800원이 돼. 기본급 성질상 한번 오르면 내려가는 경우는 없기에 아마도 2018년 기본급을 기준으로 상여금 공제 금액을 더해버리면 1,919,800원이 되니까는, 10% 인상된 （가정） 1,731,147원을 넘는 금액이기에.. 실질적인 기본급 상승은 없게 돼. 그러면 1,962,093원 + 432,787（상여금） + 121,181원（복리 후생비） = 2,516,061원을 실질적인 월급을 받게 돼. 개정안을 통해서 대략 120,000원 가량 줄어든 월급을 받게 돼. 4. 여기서 중요 포인트. 이번 싸움은 중소기업 （그 등급의 기업들） + 자영업 VS 해당 직장을 다니는 직원의 싸움인데, 사실 없는 이들끼리의 싸움이지. 이번 싸움에서 자영업은 듣.보.잡 취급 당했지만 중소 기업 입장에서도 매년 2~3%씩 오르던 임금이 10% 상승 해버리면 100명의 직원을 둔 중소기업 기준 10명의 직원을 뽑지도 않았는데, 임금은 10명분이 더 나가는 일이 발생을 한거야. 500명의 직원을 둔 중소기업이라면 존재도 않는 50명의 직원이 생겨버린거지 ..? 그리고 여기서 정부는 앞으로도 최저시급 1만원까지 갈 것이다. 라고 이야기 했기에.. 기업 입장에서는 매년 대략 10% 이상을 몇년동안 더 인상하는 것에 대해서 대비를 해야하는 일이 발생을 한거야. 그래서 기업 입장에서는 방어적인 자세를 취해야했고 앞으로도 상승 할 최저임금에 대해서 100% 방어는 못해도 일부분 방어를 해야만 했기에.. 개정을 원했고 개정을 하게 됐어. 직원이 있어야만 기업도 있고 기업이 있어야만 직원도 있기에.. 사실 중소기업들은 매년 임금 상승이 10%대라면... 망 할 수 밖에 없지. 5. 일단 기업은 매년부터 일부분 방어는 성공했어. 그런데, 여기서 기업은 당장 5년을 살기 위해서 그 동안 자기들이 지켜왔던 큰 틀을 깨는 실수를 저질렀어. 어쩔 수 없지, 지금 당장 살아야하니까는... 고숙련 노동자의 경우에는 기본급을 최저월급 수준만큼 주고 그 이상의 대우는 보너스, 상여금 또는 기타 복리 후생비용으로 줬었어. 즉, 기본급은 저숙련 노동자（최저시급） 만큼만 주고.. 언제라도 변동이 가능한 보너스, 상여금, 복리 후생, 추가 수당등으로 줬던거야. 자기들이 조금만 어려우면 언제라도 감소가 가능한 고무줄을 들고 늘리고 줄이고 하고있었지. 그런데, 이번 계기로 고무줄이 더 이상 고무줄이 아닌 법적으로 정해져버린거야. 그동안 정치에 관심이 많았던 친구들은 대기업, 중견기업, 중소기업들이 추가 수당, 상여금은 기본급에 넣어서는 안된다!! 라고 법적 재판도 하고 그랬는데.. 이번에는 해당 부분이 법적으로 정해져버린거지. 결국, 그들이 수십년 동안 가지고 놀던 고무줄을 버렸다는 뜻이야. 그 고무줄로 인해서 우리나라 임금 체계가 개판 오분전인 상태였고 월급 명세서를 읽어도 "무슨 말이야?"라는 부분이 많았던거야. 하지만 그 고무줄의 일부분이 기본급에 흡수가 됐기에.. 지금 당장은 12만원이라는 금액 저하가 발생했지만... 더 이상 기업들이 우리의 월급을 가지고 고무줄 놀이 하는 것처럼 늘렸다가 줄었다가.하는 일이 사라진거지. 물론 일부분 아직 남아는 있어. 6. 결국 우리나라에서는 .. 한번은 겪고 넘어야만 하는 문제였어. 과거부터 임금 체계 수정하자, 수정하자 말이 많았지만 힘들었는데.. 정부 입장에서 한편으로.. "아싸"라고 외치고 있을꺼야. 그 동안 고질병이 일부분 치료 됐으니까는... 7. 뒷 이야기. 이번 논쟁에서 대기업은 빠쪘어, "우리 계열사 중에서 해당되는 기업이 없다. 우리는 기본급이 최저시급인 곳은 없다"라고 말이야. 물론, 2달에 한번씩 주는 상여금은 기본급에 포함이 안되서 어려운 점도 있지만.. 그들은 최저시급 인상에 맞춰서 상승 할 수있을 만큼의 여력이 있기에 국민 여론도 안좋은 지금 상황에서 목숨걸고 덤벼 들 필요는 없지... 8. 핵심. 결국은 없는 것들끼리의 싸움이라는 거야. 중소기업 + 해당 직원들의 싸움. 9. 최저임금에 대해서 다시 생각해보기 그동안 최저임금은 저숙련자들을 위해서 줬던 임금인데...경제 성장률 대비 임금 상승률이 높았기에 어느순간 최저임금인 중숙련자들의 임금까지 올라와버리는 일이 발생을 한거야. 무조건적인 최저임금이 옳을까 ? 아니면 임금은 지금 수준이지만 대기업 + 고액 연봉자들에게 세금을 확실히 거둬서 저임금을 받는 저숙련 노동자（젊은이들）을 위한 제대로 된 지원, 복지를 통해서 삶의 질을 올려주는 것이 우선인가 ..?
* 컨텐츠 출처 : 작성자 본인
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행복카다 |
크큭......사랑해♡
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1g |
2018-06-01[07:49] |
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2018-06-01 [08:00] |
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2018-06-01 [07:44] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 빵파는빵쟁이 |
지금 10대, 20~30대까지는 사실 "대박!"이라고 외쳐도 되는 일임. // 지난 수십년동안 문제가 있었고 장시간 노동으로 월급을 받던, 말도 안되고 복잡한 월급 체계가 고쳐지고 수정 됐음. // 지난 수십년동안 못했던 일이 급진적으로 벌어진거임.
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2018-06-01 00:29 |
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답글 베스트2 |
 가면o라이더o카부토 |
할머니께서 말씀하셨지, 누군가를 위한 일도 때로는 그 이면을 볼 줄 알아야 한다고. [8]
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2018-06-01 00:58 |
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가면o라이더o카부토 |
최소한 최저임금에 대한 대책정도는 내세운 후에 올리겠다고 한 선까지 올릴 수 있는 정부가 되었으면 함. 진심으로. 라이더... 킥...! |
673 |
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2018-06-01 |
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답글 베스트 웃자 |
 작은하마님임 |
결국 대기업은 건들지도 못하면서 없는 놈들 물짜기란 소리지 어쩔수 없는 과정이라고? 왜 그 과정을 대부분의 중산층과 최저층만 겪어야하나? 최저임금 1만 맞추면 뭐해 매년 내가 받아가는건 큰차이가 없는데
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2018-06-01 08:04 |
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답글마당 (119)
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빵파는빵쟁이 |
지금 10대, 20~30대까지는 사실 "대박!"이라고 외쳐도 되는 일임. // 지난 수십년동안 문제가 있었고 장시간 노동으로 월급을 받던, 말도 안되고 복잡한 월급 체계가 고쳐지고 수정 됐음. // 지난 수십년동안 못했던 일이 급진적으로 벌어진거임.
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2018-06-01 |
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움짤올리려고가입함 |
몇가지는 생각이 다르지만 대체적으로 공감함 잘정리한 창작글은 추천!!
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2018-06-01 |
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초담이 |
전 중소기업이 중견기업, 나아가 대기업으로 성장할 수 있는 환경을 만드는 것이 궁극적으로 노동자들에게는 양질의 일자리를 제공하고 국가적으로는 경제성장을 이루는 두 마리 토끼를 잡는 것이라고 생각하기 때문에 기업의 입장도 충분히 헤아릴 필요가 있다고 봐요. 더욱이 중소기업은 대기업에 비해 최저임금의 변화에 더 큰 영향을 받을 수밖에 없으니까요.
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2018-06-01 |
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된인간 |
낙수효과는 MB정부에서 이미 시행했었죠. 그 과정에서 규제 철폐라는 말이 나왔구요.
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2018-06-01 |
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 카와OI리츠 |
낙수효과는 미국에서도 이미 실패한 정책 아닌가요? 그들은 강력한 조치가없으면 그냥 곶간을 열지않습니다
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2018-06-01 |
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가면o라이더o카부토 |
할머니께서 말씀하셨지, 누군가를 위한 일도 때로는 그 이면을 볼 줄 알아야 한다고.
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2018-06-01 |
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가면o라이더o카부토 |
최저임금을 무조건 올리는 것만이 옳은 일만은 아닐지도 모른다는 생각에는 동의함. 중소기업에서는 당장에 임금 올리면 뼈가 휠 사람도 많이 있을 테니까. 그럼으로 인해서 실업률도 올라갈지도 모르고. 다만 지금 정부는 그걸 무시하고도 올리겠다고 해놓고, 그에 대한 대책을 마련해오는 게 아니라 그걸 눈속임으로 대충 넘기려 하고 있음. 그 부분은 진심으로 용서가 안 됨.
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2018-06-01 |
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가면o라이더o카부토 |
최소한 최저임금에 대한 대책정도는 내세운 후에 올리겠다고 한 선까지 올릴 수 있는 정부가 되었으면 함. 진심으로. 라이더... 킥...!
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2018-06-01 |
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시티우승 |
다만 확실히 해야할것은 최저임금 인상은 경제활성화에 기본적이고 보편적인 정책이고 잘 찾아보면 영세업이던가 어려운 기업대상으로는 임금의 일부를 지원해주는 시스템도 있음
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2018-06-01 |
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용원2 |
결국 세금으로 보전해주는건데 그걸 언제까지 세금으로 보전해줄건가요... 또 경제는 너무 복잡하고 복합적이라서 "가장기본적이고 보편적이다" 이렇게 단정짓는것도 어려워요
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2018-06-01 |
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모찌오이시 |
나는 이 의견에 동의 하지만 조금 생각해 볼만한 의견이 있는데, 국가 수준에 맞는 최저임금 수준이 지금까지는 낮았는데 지금은 어느정도 다른 선진국 수준까지 올라온거같아.
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2018-06-01 |
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모찌오이시 |
그리고 지금 우리나라의 부동산 체계에서 임대료상승에 대한 책정을 다른 선진국대비 높게 가지고잇잖아. 그래서 노동자vs자영업자 인데 이 문제보다도 노동자+자영업자vs건물주 로 가야하는게 맞는거같아 작성자 논지고 맞는데 이문제에 대해서 생각해보아야한다고생각해
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2018-06-01 |
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용원2 |
최저임금 수준이 낮았던거 인정 그래서 올려야한다는것도 동의해. 근데 최저인상속도는 가파르게 잡고 대책은 형편없다는 생각이들어. 속도를 완화하지 않을거라면 뭔가 수단을 취해야 하지 않을까. 이대로 두고보면서 최저임금 인상의 당위성에 대해 국민들을 설득하라는게 대책인가.. 자영업자가 너무 많아서 임금을 줄 여력이 안되는 자영업자는 장사접어야 한다는 친구들도 있는데 장사접으면 그사람들은 뭘먹고 살아야할까 자영업자도 노동자도 같은 국민이야 서민이고.
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2018-06-01 |
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양심유머사랑 |
최저임금 올리긴 했어야됨 물가상승률 따지고 보면 10년전 200과 지금 200 차이 생각해보면 엄청난 차이죠 물가를 잡을려면 부동산 가격이 좀더 떨어져야된다고 봐요
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2018-06-01 |
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병진이형은 |
최저임금은 필요하다 과연 최저임금때문에 자영업자들이 흔들릴까? 폭등해대는 임대료만잡아도 해결될문제임 1년에 30%씩오르는 나라는 우리나라뿐이지않나싶음 독일도 1년상승률이4%정도라고함 눈을돌려야할때지싶다
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2018-06-01 |
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낮잠자는펭귄 |
엄청 쉽게 말하시는데 임대료 잡는게 쉬운게 아님;; 그거 이번 정부가 잡으면 대표업적으로 남을듯
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2018-06-01 |
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병진이형은 |
ㅇ..그럼최저임금조저서 노동자들등꼴빼먹어야지뭐
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2018-06-01 |
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빵파는빵쟁이 |
임대료는 상승은 과거부터 9%가 최대였죠. // 그리고 이번 개정을 통해서 5%로 바뀌었기에 실질적으로 임금 상승률보다 낮아진 상태입니다.
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2018-06-01 |
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모찌오이시 |
물론 임대료 상승 퍼센트도 중요하겟지만 건물주에게 불합리할정도로 많은 권리가 잇는것도 알아야해
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2018-06-01 |
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레핀 |
문제는 건물주가 그권리를 돈주고 샀다는거지. 일방적으로 권리를 축소해버리면 건물주 돈털어가는거나 마찬가지.
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2018-06-01 |
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유변세변능력자 |
걍 이분말처럼 최저시급으로 중소기업이나 우리한테 부담주는것보단 대기업과 프랜차이즈을 박살내고 그돈을 우리한테 뿌리는게 낫다고봄 그런데 문제는 대기업과 정부의 끈이 존나게 묶여있다는거 정경유착이 있어서 쉽게해내진못할듯
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2018-06-01 |
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krida |
맞는 말이지. 지금 한국 경제 보면 과거에 내세웠던 조선 핸드폰 반도체 등등 전부 따라잡히거나 망해가는데 최저시급보다는 중견기업들 키워야 함.
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2018-06-01 |
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비폭식주의자간지 |
경제 성장율과 임금 상승율 비교하려면 박정희 전두환 때는? 최저 임금이란게 생긴지 얼마 되지도 않았는데 비교 대상이 되? 고액연봉자 한테 세금 걷어 지금? 복지에 돈 쓴다면 무조건적인 퍼주기 복지라고 안할거 같아? 대부분의 생산직은 숙련도 세달이면 충분히 배워 세달 지나면 돈 더줘? 그런 역사가 없는데가 한국이라고 현실을 직시해 낭만적으로 보지 말고
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2018-06-01 |
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브렌스 |
복합적 문제라고 생각함.. 우리 회사도 기본급은 낮고 상여로 월급 조정하고 + 인센인데 이번에 상여를 전부 기본급에 넣어버림. 이게 약간이나마 좋은게 야근 수당이나 주휴 수당이 기본급 기준이니 사실상 과장이나 사원이나 야근해도 추가 수당은 똑같이 받았음 이걸로 인건비 올랐다고 회사는 난리치는 중 ... 재무구조 나쁜 회사도 아닌데 ㅠㅠ
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2018-06-01 |
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양심유머사랑 |
이제까지 복잡했던 월급체계릉 정상화 하고 있다고 봐야되는 과정인듯
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2018-06-01 |
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ycbboy |
하 글쓴이님 생활임금이란개념도같이가지고오셔야죠.. 저는. 제가얼마전까지 가게를할때도. 만원은받아야생각했고요. 매번자본주의사회따위 이야기하기전에 장사부터접자고 하고싶고요 한편으로는 인구대비자영업자가 ㅈㄴ 많은 대한민국처지 이야기하고싶어요 그리고 최저임금의 정의가 어디가 저숙련자에겐 이정도줘야한단이야기인가요?
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2018-06-01 |
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ycbboy |
우리나라 자영업자들 비중을 한번보시는거 강추합니다. 고용과노동이 양질이었으면 장사하는게낫겠다라고생각하는사람이 많았을까요? 아니면 노동에대한가치가 올바르게 피드백되면 이렇게 화나는사람이 많았을까요?
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2018-06-01 |
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ycbboy |
하도 기업들횡포가막장이니까 제동을 걸려나온게 이 개념인데?
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2018-06-01 |
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ycbboy |
그리고 기업의입장 말씀하시는분이야기나와서말인데 언제 기업의입장 안들어준 나라였나 사람 갈구는게 더 쉽다는게 정론인 군상들이 넘쳐나는 나란데
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2018-06-01 |
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김낙파파 |
자영업 입장인데 힘듬 ㅜ
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2018-06-01 |
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ycbboy |
당장이라도 장사로 눈돌리는사람이 많은이유가 뭔가 에대해서 고민해봐야하지않나? 봉급이 ㅂㅅ이고 안정성 ㅂㅅ이고 사람취급하는수준이 ㅂㅅ인데. 인제와서 인건비나. 이런걸로 언제 인간들이 노동자를 주체로생각해준적이나있었음?
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2018-06-01 |
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ycbboy |
항상이야기하는거지만 세율타령하지말고 조세정의나 똑바로세워야죠 조세정의에대한 접근법부터다른데? 없는것들끼리싸운다고하지만 그 프레임은 과거이야기라생각함 저멀리 있는것들 후두러 깔 생각못하게끔함
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2018-06-01 |
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ycbboy |
그리고ㅋ 국가경제성장률이랑 임금인상률가지고오는게 맞아요? ㅋㅋ 다시보니까 황당하긴합니다...
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2018-06-01 |
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ycbboy |
경제성장률만큼 임금이 올라야한단건가ㅋㅋ 내보기엔 그동안 많이쥐어짜서 이번에 크게올려야할듯ㅋㅋ 시발 그럼 요즘 경제성장률3.7나왔다고 ㅈㄴ 좋아하던데 내월급 그쯤올라간거 당연히생각해야할듯
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2018-06-01 |
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빵파는빵쟁이 |
많은 질문을 던지셨는데 정리가 안된 질문들이 많은 것 같아서 대충이라도 답을 드립니다. // 비 상식적으로 많은 자영업 비율, 최저시급 올리면 해결 될 문제인가요?? // 지난 보수 정권동안 기업을을 관리감독해서 취업률을 올리기보다는 자영업 지원을 통해서 취업률을 올리는 기괴한 방식을 사용했죠. // 그리고 고용 안전성 + 일자리 질이 최저시급을 올린다고 해결이 될까요?? // 기본적인 시작은 대기업의 하청의 하청을 막고 중소기업에 제대로 된 비용만 지불 돼도 중소기업들이 든든 해질꺼고 그리고 대기업의 중소기업 기술 탈취만 막아도 괜찮을 국입니다. // 문재인 정부는 지금 최저시급만 만원 올리자! 하고 있는데 그 이면에 깔려있는 기술 탈취 그리고 하청의 재하청 아웃소싱등을 막지 않는 이상 그리고 취업률 조절을 위해서 자영업 권장 정책을 막지 않는 이상 결국은 없는 이들끼리의 싸움입니다
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2018-06-01 |
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ycbboy |
음... 혹시 당적을가지고계신분이신가요?
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2018-06-01 |
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ycbboy |
ㄷㅐ화의 맥을보아하니 제가 오해하고있던부분이 큰것같군요
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2018-06-01 |
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빵파는빵쟁이 |
친구들과 농담 삼아서 “다음 정권은 미친 극 진보를 뽑는다!! 대한민국 혁명 가즈아아아아!”라고 외치고 다니고 있습니다. // 그리고 한편으로 자영업이 너무 많기에 이런 진통을 겪으면서 자영업이 조금 줄어야한다는 입장도 가지고 있구요. // 절대적인 취향만으로 따진다면 최저임금을 더 올라야하고 그 동안 독식했던 기업들은 한대 맞아야한다는 입장입니다.
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2018-06-01 |
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빵파는빵쟁이 |
보수, 진보 모두 취업률 상승을 위해서 가장 빠른 청년 1년 단기 일자리 + 자영업으로 모는 경향이 있습니다. // 그리고 청년이 자영업을 하면 5천만원 대출 가능해지고 1%대의 이자입니다. /
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2018-06-01 |
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빵파는빵쟁이 |
빚쟁이 만드는 나라입니다.
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2018-06-01 |
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ycbboy |
안됩니다... 돈빌리는건...
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2018-06-01 |
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ycbboy |
오해해서미안합니다
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2018-06-01 |
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3333324 |
그럼 경제성장률보다 임금인상률이 4~5배높은게 정상인가..? 같은 인구수 대비했을때 GDP가 높은편도 아닌데 최저임금 무조건 만원이것도 좀아니라보는데.. 거기에 소름돋아버린건 혹시 당적이 있으신분인가요? 여기서 당파싸움 해버리시네.. 당만 그쪽이면 글이 틀리던 옳던 무조건 넘어가준단이야긴가? 블라한명추가요
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2018-06-01 |
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이슬란 
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잉? 최저시급이 157? 중소기업 직원이 100-500명? 최대치로만 계산한건가?
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2018-06-01 |
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빵파는빵쟁이 |
이번년도 최저시급 기준 월급 157만원입니다. // 주 5일 8시간
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2018-06-01 |
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이슬란 |
그게 최대치자나. 이번달로 계산해보자. 7500x8x21 약 130만원 이하. 여기에 주휴수당 을 +@한거겠지?
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2018-06-01 |
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이슬란 |
이번달에 주휴수당 4일이닌까 7500x8x25 가 되겠군 150만원 계산해보니 얼추비슷하네
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2018-06-01 |
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 앨비스 |
주휴수당은 기본급에 포함안됨
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2018-06-01 |
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이슬란 |
어? 아 그래? 그럼 157은 어찌나온계산이지?
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2018-06-01 |
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댜화육 |
주휴수당포함이에요 기본급은 1년평균 달에 209시간×최저시급으로 하심되요
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2018-06-01 |
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이슬란 |
ㅇㅏ하 209는 왜 나온거에요? 주5일8시간인데?
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2018-06-01 |
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곧은아이 |
주휴수당을 시간으로 환산해서 포함한 시간이 209시간입니당
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2018-06-01 |
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물붕탁 |
기본급은 무조건 209로 계산합니다 싹 제외하고 209로 나누면 그게 본인 시급입니다. 잘알아두세요 앞으로 계산할일 많아짐
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2018-06-01 |
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댜화육 |
209시간이 왜 나오는지는 정확히 기억이 안 나네요 한달에 30일인달 31인달 이러케 있잔아요 기준 정할려고 1년 일한시간 구한다음 열두달 나눈거랫나 ㅡ;
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2018-06-01 |
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도니도니돈까스 |
주휴포함 48에 한달이 4.345주일겁니다아마
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2018-06-01 |
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ycbboy |
경제성장률이 5프로테이지면 비슷한수준으로올라가는게맞나요 ㅋ 그리고 디바이드앤룰같은소리하시면안되는게 글을다시보시면 사용자대변하는이야기위주더군요
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2018-06-01 |
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ycbboy |
몇가지 예시를 들일까요? 아니면 수정하시겠어요?
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2018-06-01 |
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아카마츠카에데 |
우리 아버지는 이번 년도에 제빵공장 접을수도 있음..... 계속 이러면 대기업만 살아남고 독점기업만 생길꺼 같음
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2018-06-01 |
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아카마츠카에데 |
중간부터 쪼이는게 아니라 위부터 쪼여야하는게 맞지않을까 싶어요
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2018-06-01 |
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빵파는빵쟁이 |
맞아요, 위에서부터 손보면서 쪼아야하는데... // 저도 박봉 직업 군이지만 무조건적으로 최저시급 10% 인상은 ... 사실 없는 애들끼리 싸움시키는 투견장입니다
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2018-06-01 |
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ycbboy |
또하나 지원과복지는 강제력을동원할수없지요. 아직까지 복지 어쩌고하면 공짜이야기하는 잉간들투성이인걸요 제생각엔 복지바라는것보다 세금안낸 돈싹걷고 조세정의찾는게 빠르다봐요
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2018-06-01 |
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데드보이
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데보어시완료
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2018-06-01 |
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aoyamaki |
잘나가다가 마지막은뭐냐... 고액연봉자 이미많은세금을 내는데 더 걷으라고? 여기 북한이냐?
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2018-06-01 |
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빵파는빵쟁이 |
실제로 많은 나라에서 고액 연봉자들에게 큰 세금을 거두고 있는 중입니다. // 월 급여가 10억이 넘는 사람에게 1억씩 세금을 거둔다고 그 사람이 굶어죽고 그렇다고 사고 싶은 것 못사고 하지는 않죠. // 하지만 거둬들인 1억으로 30만원씩만 나눠도 저인금 노동자들 330명에게 매 월급의 30만원이 추가 지원 가능해집니다.
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2018-06-01 |
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양질의껌 |
다른 선진국에 비하면 모자람
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2018-06-01 |
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창원이처갓집 |
북한은 상류층 세금 면제임 계급사회라서 ㅋㅋㅋ
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2018-06-01 |
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ycbboy |
3344님 그동안 우리가 티비에서봐왔던게 우리나라가 경제 10대 대국이다 햏잖습니까? 경제성장률만큼 살림살이 나아지셨는지요? 당적이야기해서 이익보시는분이야기하셔요 전 욕만먹어요 글고. 맥빠집니다... 증말
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2018-06-01 |
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3333324 |
여기서 당적이야기하면 욕먹는게 당연한사이트인데요? 애초에 정치글 금지인데..
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2018-06-01 |
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aoyamaki |
왜 그걸 같은 "노동자" 에게서 갈취를하냐고. 핀트엇나간거아냐? 1억도안되도 이미 10프로이상 세금때고있는데 여기서 더떼라는거지? 고액연봉자는 뭐 똑같은일하고 똑같은노력으로 입사해서 부당한 이익을보고있다고보는거야? 단지 운이좋아서?
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2018-06-01 |
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으앙이건뭐야 |
연봉 6500정도 되는데 세금 20% 이상 냄... 개빡세....
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2018-06-01 |
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으앙이건뭐야 |
일반 대기업 노동자도 그저 노동자일 뿐
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2018-06-01 |
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어째서그런걸까 |
저번에도 말했지만 나처럼 비정규직이나 계약직 파견들은 전부 인건비로 꽂혀서 세금이 미칠듯이 많이 나오거든. 전부 그런 상태가 된거야. 정규직이나 무기 계약직도 말이지.
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2018-06-01 |
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양질의껌 |
5번이랑 6번이 이해가 안가요 오히려 임금체계로 장난질 칠 여지를 더 준것 아닌가요?? 장난질을 치는 이유중에 핵심이 통상임금인데 이번개정안은 임금체계를 통합시키는 효과가 아니라 명목상 최저임금으로 인정해주는 효과만 있고 결과적으로 현재 존재하는 <통상임금성이 부정되는> 상여금 복리후생비의 존재를 인정해줘 버리는 결과가 나올거같습니다
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2018-06-01 |
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양질의껌 |
결국 사업주들은 이번개정을 계기로 최저임금 상승과 상관없이 기본급은 끝까지 그대로 두고 복리후생비등만을 올릴거고 임금체계는 더 기형화되겠죠
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2018-06-01 |
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프로반수생 |
고소득자의 기준을 어떻게 잡느냐도 문제인듯. 뉴스보니까 얀봉 2500을 기준으로 법안과 관련된 사항을 설명하는데 2500이면 사는데 충분하다 생각하는건가...
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2018-06-01 |
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손수선 |
이번 최저임금법 개정이 개악이냐는 자한당 움직임 보면 쉽게 알 수 있음. 판문점 선언을 기 쓰고 반대한 그날 최저임금법른 닥찬성해서 가결시킴. 최저임금법 가결이 기업마인드고 노동자에게 불리하다는 바로미터란 거임
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2018-06-01 |
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작은하마님임 |
결국 대기업은 건들지도 못하면서 없는 놈들 물짜기란 소리지 어쩔수 없는 과정이라고? 왜 그 과정을 대부분의 중산층과 최저층만 겪어야하나? 최저임금 1만 맞추면 뭐해 매년 내가 받아가는건 큰차이가 없는데
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2018-06-01 |
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ddongle |
진짜 좋은글이다. 최저임금의 본질을 알아야 함. 임금의 산정범위를 이렇게 바꾼것도 맞지. 체계가 바뀌니 고통이 있을 수 밖에 없죠.
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2018-06-01 |
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얼린젤리 |
최저시급이 급 상승한부분은 사실이나 이전에 최저시급의 상승폭이 어마어마하지 않은데 중수순 순련자의 임금이랑 비슷해진 부분이 일단 문제라고 생각해요 말그대로 최저 생활보장을 위한 최저임금인데 얼마나 임금을 동결시켰으면 그게 따라잡혀...
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2018-06-01 |
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마이너의반격 |
고작 5천원 받는 거에서 5% 오르든 8% 오르든 기본금이 워낙 적은데 비율만 놓고 너무 빨리 오른다는 건 좀 아닌 듯. 1억의 1
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2018-06-01 |
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마이너의반격 |
5천원의 10% 해봐야 500원이지만 100만원은 1%만 해도 1만원인데
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2018-06-01 |
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emay |
거짓말한게 문제지 설명을 해도 바로 설명하고 국민의 이해를 얻었어야 결과적으로 가장많은 유권층들은 상관없는 거에요~개소리 하는데 국민을 개돼지로 보는거지 저리 설명하면 그런가보다~ 하고 그냥 넘어갈줄 알았던거지. 그렇게 넘거간 사람들 제법 보이긴 하지만.
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2018-06-01 |
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emay |
거기에 악용할 여지가 많은 개정안이라 정권 바뀌거나 칼자루 쥔놈 생각 바뀌면 언제 어떻게 악용해도 뭐라 말도 못하게 법을 만들어 버린거라 악법이라는 생각임.
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2018-06-01 |
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에틸렌프로필렌 |
외국인 수입이 가장 문제라고 생각함. 이제는 서빙까지 한국말이 가능한 '동포'들이 하고 있음. 이들이 최저 시급 받는 내국인들과 경쟁하면 이길 수 밖에 없음. 근데 인구 뭐시기 때문에 받아들일 생각만 하니 미숙련 내국인들은 그냥 더 살기 팍팍해지는거라고 생각함
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2018-06-01 |
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유쾌남이 |
대기업과 고액 연봉자는 자기 세금 잘 내고 잘 살고 있는데 그들의 돈을 왜 가져와서 젊은이들에게 준다고 하는가?? 대기업과 고액 연봉자들이 그렇게 소득을 벌기까지의 노력은 생각하지 않는가? 어짜피 그들도 월급쟁이인데 단순히 많이 번다고 뺏는가?? 이미 소득이 적은 사람들 보다 많은 세금을 내고 있는게? 결과를 뺏는 것이 평등인가? 기회의 과정을 똑같이 주는 것이 편등이지 않는가?
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2018-06-01 |
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김포텐 |
근데 당장 국민에게 와닿는건 경제성장률 대비가 아니라 물가상승률 대비 임금상승률 아닌가요
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2018-06-01 |
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빠순E킬러 |
그럼. 인금 인상해비해 오르는 물가는? 이미 물가는 쑥쑥 오르잖아.
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2018-06-01 |
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십팔세기 |
솔직히 내생각은..일단 국회의원 월급부터 최저임금 기반으로 바꿔야...
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2018-06-01 |
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범죄신고는112 |
그런데 이 정책 현정부측에서 얘기한거 아닌가요?? 처음에는 최저시급 1만원까지 한다고했다가 나중에 사실 이미 1만원 달성이다 나머지 부수적인것까지 합한다면 말이야^^ 이랬던거같은데 다른글들보면 다들 야당을 욕하던데 제가 자세히 몰라서;; 글을 읽어도 너무 어렵네요 ㅠㅠ 이 정책이 좋지 않다는 뉘앙스만 와닿아서
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2018-06-01 |
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가축법의이해 |
부실한중소기업은 죽이고 튼튼한중소기업을 만들어야지
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2018-06-01 |
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바늘두더지 |
대체적으로 공감되는 말이다만 일단 최저임금이 좀 더 오른 후에 해야 하는 얘기이지 않을까 싶다. 최저시급으로 빅맥사려면 한국은 46분, 일본 32분, 독일은 26분 걸린다고하네, 게다가 독일은 최저임금 수급자 비율도 한국보단 적지 않을까? 그걸 감안하면 최저임금은 어느정도 좀 상식적인 수준으로 올린 다음, 그 다음에서야 이렇게 무조건적인 최저임금 인상이 옳은건가 하는 논의가 필요하다고 봄. 물론 이 상식적인 수준이 과연 얼마인지는 사람마다 의견이 천차만별이겠지만...
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2018-06-01 |
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Moonf |
아... 3번을 않읽고 추천을 해버렸네 ㅠㅠ 5번은 저도 크게 공감합니다만 3번의 월급이 깍인다는 항목때문에 나쁘게 생각될수가 있음. 자꾸 내년에 최저시급에 맞춰서 월급을 깍을꺼다 라고 하는데 자꾸 최저시급을 올리면 상여등의 기타수당을 빼는 항목을 지워버림. 기존 월급 50+상여50 이였던 사람이 월급 60+상여40이 될 수 있다는 말임. 그걸 방지하기 위한 대책으로 이번 최저임금 대책이 나온거고. 지금까지 기타항목을들 통상임금에 빼고 장난 질하던걸 법적으로 막아 버린것임.
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2018-06-01 |
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Moonf |
그리고 최저임금받는 사람만 사람이냐 라는 소리가 나오는데 최저임금받는 사람들이 무너지지 않아야 위에도 살아남는거임. 최저임금이 점점 오름에 따라 임금의 격차가 줄어들게 되는것임. 그럼 편한일 최저임금. 힘든일 최저임금보다 조오금 높은임금. 이런식으로 되면 상대적으로 다른직군들도 월급이 오르게 될것임. 최저임금에 대한 단속강화 및 노동자들이 권리를 확실히 할수 있도록 인도하는 것이 절실함. 프랑스인가? 어디처럼 노동법을 초등학교 부터 공부하고 그랬으면 좋겠음. 추가로 임금이 오른다고 사람않쓰고 기계쓴다는 말도 개소리로 들리는게 기업은 임금이 오르던 말던 기계를 쓸꺼임. 언젠가 오게될 미래였을 뿐임. 방직공이 방직기계에 밀힌것처럼...
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2018-06-01 |
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낮잠자는펭귄 |
많다고는 확인을 못해서 확신할수없지만 실제로 자동화시스템 도입예정중인 대기업이 몇개 있는 마당에 그저 개소리는아닌듯 물론 상관관계가아닌 인과관계일테지만 선택의 임금도 분명 자동화선택의변수일테니까요. 뭐 자동화사회도 어차피 오게될 미래라는것도 맞는말인데 단지 시기에 차이가 있단게 문제지
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2018-06-01 |
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모찌오이시 |
내 생각엔 물가 상승의 5할이 부동산임 건물주와 땅주인이 너무많은 권리를 가지고잇음
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2018-06-01 |
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남고생핥핥 |
글쎄...낮은 기본급과 높은 상여금으로 기형적인 임금 체계를 만든 것은 분명 이상하고 이걸 바꿔야 하는 건 맞는데 지금 나온 개정안만으로는 이런 기형적인 구조를 고치는 발판이 아니라 단순히 기업 부담을 줄이려는 목적으로밖에 보이지가 않아요..
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2018-06-01 |
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남고생핥핥 |
기본급 150과 상여금 50을 받던 체계를 2024년까지 가면서 점점 상여금이 기본급에 포함되는 비율을 늘리면 200의 기본급과 0의 상여금을 줘도 사실 할 말이 없는 거 아닌가요? 초과근무수당, 야근수당이야 줘야하지만 정기상여금, 성과급은 의무적으로 줘야하는 것은 아니라고 아는데 이것도 의무인가요
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2018-06-01 |
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양심유머사랑 |
상여 자체을 기본급으로 통합시키는 과정이죠 흔히 말하는 통상임금이 그거구요 저 다니는 회사도 통상임금제라 9200원을 시급으로 받습니다 대신 상여가 아예 없어요 일한만큼 가져가는거죠 해외는 보통 기본급정도이 기타수당은 잔업수당만 는 걸로 알고 있습니다
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2018-06-01 |
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남고생핥핥 |
그렇다면 결국 실질 소득이 줄어드는 셈이죠. 소득주도성장을 내건 정부 방침에 역행하는 건데 앞뒤가 다르게 되는군요. 가계소득 늘리고 중산층 많이 만들어서 내수 활성화를 통해 삶의 질을 올리겠다면서 실질소득이 줄어든다면 글쎄요....이걸 어떻게 받아들여야 할까요?
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2018-06-01 |
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남고생핥핥 |
해외는 기본적으로 기본급이 높은 편이죠. 우리나라처럼 저임금 근로자가 기형적으로 많은 구조도 아니고 자영업자 비율이 이렇게 극단적으로 높지도 않고...고소득자는 별 영향 없지만 애매한 소득인 2~4천 사이는 분명 타격이 있을겁니다
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2018-06-01 |
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빵파는빵쟁이 |
지금 많은 기업들이 “우리가 부리던 꼼수를 기본급으로 인정 해달라고 했고 실제 일정부분 인정이 됐음” // 1-2년 길게는 3년 타격이 올 수도 있지만 그 후를 보면 기형적인 임금 체계 즉, 서양처럼 바뀜
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2018-06-01 |
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남고생핥핥 |
타격은 최저임금이 그에 맞게 대폭 올라가지 않는 한 최소 5년이라고 생각합니다. 기업은 이익이 줄어들면 가장 먼저 임금을 깎으니까요. 기본급은 깎을 수 없지만 상여금은 다르죠. 기본급에 상여금 포함시키면서 회사가 어려우니까..라며 상여금을 동결 내지 삭감하는 식이면 못해도 복리후생비와 상여금이 기본급에 100% 포함되는 24년까지는 기본급 동결 + 복리후생비 상여금 포함 + 성과급 동결내지 삭감으로 법은 피해가면서 나가는 임금을 줄일 수 있겠죠. 저임금 근로자가 양산될 것 같습니다 성과급이야 안주면 그만이고 상여금도 깎으면 되니깐요
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2018-06-01 |
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남고생핥핥 |
어 음 제가 잘못알고 있는건가 싶은데요 우선 제가 말한 의도는 기본급에 포함되는 상여금 말고 그나머지 상여금을 삭감한다는 이야기였고, 대법원 판결로 정기 상여금은 통상임금으로 볼 수 있다고 했다는데 이게 대법원의 판례가 나온것은 의미가 크긴 하지만 정식으로 행정명령이 바뀌었거나 법조문이 바뀐것은 아직이지 않나요?
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2018-06-01 |
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양심유머사랑 |
이번 국회 의결 올라가는게 그거임여 정기 상여금은 최저임금에 포함된다 이게 법제화 되면 최저임금에 포함되는 통상임금이 되니까 함부로 깍을수도 없게 되는거죠 당장은 근로자 입장에서는 나쁘죠 실질 임금 상승이 어렵고 기업은 임금이 최저 동결급 정도 나오니까요
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2018-06-01 |
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남고생핥핥 |
음 정말 그렇게 긍정적으로 바뀌는거고 제대로 정착이 되어서 소득주도성장에 맞게 펼쳐진다면 당장 2~3년 손해가 있더라고 바뀌었으면 좋겠네요
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2018-06-01 |
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마르르봉 |
우리나라는 노조가 너무 약해. 기본급+상여금으로 월급 250받아오다 법 바뀌어서 240받게 됬다고? 그럼 회사랑 싸워야할 부분 아냐? 그냥 법 바뀌었으니 끄덕끄덕 수긍하는게 이상한거지.
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2018-06-01 |
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듣는편지 |
위에 말씀하신분들 모두 누가 틀리고 누가 맞다 라고 단정짓기보다 개개인 입장이나 상황이틀리기에 비슷한의견도있고 전혀다른의견도 있는데 나는 그냥 지금 야기된 문제인 시급문제에서 좀더 넘어가서 국가가 국민에게 통보하는 정책보다 국민이 국가에게 청원을 하던지 전 대통령처럼 시위를 하던지 하는식으로 국민이 국가를 대하는 방식부터 좀더 개선해야할 필요가있는것 같음. 솔찍히 이렇게 시부리는 나도 키보드워리어겠지만 여기계신 형님동생언니누나아재들 전부 나랑 큰 차이가 없을거라봄. 그러니 내가 안해도 누군간 할텐데 라는 생각으로 이런데서 글자몇자 끄적이지말고 앞으로 우리가 선진국으로 나아가 국민들이 살기 좋은 나라보다 살고싶은나라로 만들수있도록 다같이 작게나마 국가에 도움이 될법한 그런 일을 아주 조금이나마 해줬으면 좋겠다. 쓸데없이 긴댓글 잃어줘서 고마워
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2018-06-01 |
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닉은뭐가좋을까 |
우리 임금이랑 경제성장률을 비교하는건 애시당초 말도 안되는 거라 무시해도 됨. 최저 임금 올려야 되는 것은 당연한것이고, 우리나라 자영업의 비율이 높을 수 있는 배경중 하나는 저임금에서 나오는거라 생각해. 제대로된 임금을 주면 망하는 곳은 망하는게 맞아. 임금 낮게 주면서 사람갈아넣은 회사가 성공해봤자지. 성공하면 나중에 높게 주겠냐? 똑같아.
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2018-06-01 |
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kornitz |
최저임금 상승은 솔직히 당연히 해야되는 부분이고, 상여금을 줄이고 기본급 늘려서 어차피 임금은 똑같이 해서 오르는 게 없다? 혹은 식비도 안주고 그래서 부담 다 커짐? ㅇㅋ 다 좋아. 다 옳은 말이야. 근데 한가지 간과하면 안되는 게, 임금 동일해도 좋다 이거야. 그 다음해에 또 최저시급 오르면 그 땐 얄짤 없이 올려줘야 한다는 거야 그리고 상여금식으로 포괄임금제 식으로 수많은 기업이 야근이나 기타 노동을 돈 안주고 부려먹었어. 또한 퇴직금도 기본급에서 산정하여 적게 주었지 그보다 나은 상황이 오는 것이 분명한 거야. 그러니 이게 꼭 눈가리고 아웅 이 아니라, 급여 체계가 단순해지고 결국에 1-2년 후에는 더 나은 상황이 되는 거지 오히려 기업들이 지금 당장의 손해를 면하려고 수 쓰다가 나중에 수 쓸 방법이 없게 되는 거야. 꼼수 쓸 방법이 없음
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2018-06-01 |
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아재가뭐 |
내생각도 글쓴이의 생각과 비슷해 우리나라 저임금노동자중에 상여금이랑 수당을 제대로 챙겨주는 회사가 어딨어 그냥 최저임금주고 땡이지 그걸 법으로 규제하는거라는게 오히려좋다고봄
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2018-06-01 |
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남고생핥핥 |
최저임금이 그에 맞게 대폭 올라간다는 전제가 없으면 결국 실질소득은 줄어들게 됩니다. 상여금, 수당 어차피 못받던거니 어차피 영향 없고, 최저임금 속도조절론까지 나오는 마당이니깐요. 저임금근로자 양산, 하향 평균화입니다
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2018-06-01 |
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니앞길이어둡다 |
느낌적인 느낌말고 자료를 좀 찾아보면서 주장하면 더 나을거 같은게... 우리나라는 인구 500만의 북유럽국가들 제외하면.. 최고 세율이 매우 높은편에 들어가고, 국민연금 의료보험등 고소득자에 누진되는 추가적 세금성격의 비용을 지불한다. 즉 고소득자에 부가하는 세액이 이미 최상위권에 해당하는 나라다. 고소득 자영업자들의 탈세는 다소 지적할만 한데, 전반적 세율은 이미 매우 높은 편이다.
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2018-06-01 |
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니앞길이어둡다 |
최저임금은 지금까진 낮았던게 맞는데, 우리나라 일인당 gdp대비 7000원은 낮다는 증거가 없다. 그리고 인구가 많은 우리나라 실정상... 단순 노동의 시장가치는 다른선진국에 비해 약간 낮을 수 밖에 없다. 다른말로, 최저임금 7000원은 이미 시장가치 이상의 비용이고 실업률의 대거 증가가 발생 할 수 밖에 없다..
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2018-06-01 |
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양심유머사랑 |
전 오히려 최저임금이 물가에 안맞다고 보는데요 한국 물가가 살인적이라는 거는 아실테고 특히 집값문제는 심각하죠 한국이 장시간 노동 문제가 되는건 현 기본급이 물가 대비 턱없니 낮아서 문제죠 시급 만원이 되도 한달 209만원입니다 의식주를 해결하기도 빡세죠 20년 전쯤 4인가족 가장 혼자서 의식주를 해결하던게 지금은 맞벌이로 벌어도 힘든시점인데 7000원도 낮다라 공감하기 힘드니요
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2018-06-01 |
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니앞길이어둡다 |
생활 물가가 높은거 또한 시장가치에 비해 임금이 높을때 발생하는 가장 대표적 현상이죠. 집값의 경우는 최저임금 논의에서 말할게 아닌 평균임금이나 적정임금에서 논의가 되어야할 문제고요. 최저임금 대상자, 즉 숙달되지 않은 단순노동자의 임금을 논할때, 월세도 아닌 주택 매매가를 이야기하는건 적절치 않죠. 월세는 경제규모에 비해 높다는 근거가 희박합니다
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2018-06-01 |
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니앞길이어둡다 |
개인적으로는 지금 임금을 급격히 올리는건 물가상승 실업률 증가등의 진통을 겪을 수 밖에 없다 생각함. 시장가치 이상의 비용지급은 괴리를 가져올 수 밖에 없음. 정책 시행이 포퓰리즘으로 밖에 안보이는게... 우리나라는 노동인구가 좀있으면 급격히 줄어드는 타이밍이 있음. 심지어 그게 4,5년 뒤 정도 밖에 안됨. 그때 시행하면 이런 거시적문제를 구조적으로 피할 수가 있음... 지금은 시기적으로 너무 안맞음
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2018-06-01 |
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명탐정모리코고로
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궁금한게 크게 기본급 + 상여금 + 복리후생비 중에 기존까지는 기본급을 가능한 적게 주는 방식을 기준으로 상여 복리후생이 기업 자율로 돌려지는 방식이 개정으로인해 상여 복리후생이 기본급에 산입되어 당장 전반적인 임금은 손해라도 장기적으론 기업이 장난칠 여지를 줄였다는 걸로 이해했는데 그럼 기업도 어떻게든 인건비를 줄이려할텐데 임금 인상율을 적게 책정하지 않을까요? 지금까지 해외에서만 거주하고 일하느라 국내 임금체계를 잘 모르겠어서
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2018-06-01 |
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빵파는빵쟁이 |
10년 전에는 기업마다 고유의 기본급을 가지고 있었음, 그런데 어느 순간부터 임금 상승률이 더 높아지면서 최저월급이 기업들의 기본급보다도 높을 일이 발생, 그래서 기업들은 최저월급을 기본급으로 설정하고 그 후 추가 근무, 휴일 근무, 주말 근무 등으로 추가수당을 지불했고 그리고 상여금, 복리후생비로 계산해서 줬었음 // 즉, 임금 인상율을 10년 전에는 기업들의 힘으로 했는데, 지금은 국가의 최저시급 %에 따라서 따라가는 경향이 큼.
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2018-06-01 |
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명탐정모리코고로 |
그럼 임금 인상률이 가팔라져서 최저월급이 기업 기본금보다 세져서 현재 기업들이 복리 후생비며 상여를 기본급에 끼워넣어서 전체적인 임금인상을 당장은 저지했지만 현정부의 최저임금 인상 기조로 봤을때 그마저도 결국은 전반적인 임금 인상으로 이어지겠네요
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2018-06-01 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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