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서두에 하고 싶은 말은 많은데 일단 각설하고 짤부터 보자. 한 중소기업의 채용공고다.（작년） 꽤나 괜찮아 보이는 조건이다. 중소기업인데 연봉이 3200이나 되지 않나?（현재 대기업 평균 초봉이 세전 3800, 중소기업 평균 초봉 세전 2400） 중소기업 취직자들에겐 세금 감면 혜택까지 있음을 고려하면, 저기 취직한 청년이 대기업 평균 초봉을 받는 또래의 청년보다 실수령액이 많을 수도 있다. 아직 구직시장에 진입하지 않은 학생들 입장에선, 영어 의사소통 가능자만 지원하라고 한 것이 걸릴 수도 있다만.. 요즘 저런 기업들 엄청 많다. 괜히 외국어 공부하라는 것이 아니다. 아니, 이런 틀딱들이나 할 꼰대짓거린 그만하고. 어쨌거나 저 중소기업의 채용공고는 얼핏보면 매우 파격적인 것으로 보인다. 하지만 여기엔 굉장히 큰 함정이 있다. 바로 저 부분이다. 바로, （청년） 내일 배움채움공제의 지급액까지 포함시켜서 자기네들 연봉으로 계산하겠다는 것이다. 아주 앙야치중의 개씹상양아치짓이라고 할 수 있는데, 왜 이게 양아치 짓인지 설명하기 위해 청년 내일배움채움공제에 대해 간략히 알아보도록 하자. 청년 내일배움채움공제는 다음 그림과 같은 정책이다.
근로자로 일하는 우리 입장에서 머리 아프게 고용부와 기업까지 살필 것 없으니, 근로자 입장에서만 이 정책의 핵심을 살펴보자. 중소기업 혹은 중견기업에 정규직으로 취직한 근로자들이 여기에 가입할 시, 월 12.5만원씩 2년간 내일채움공제 재단에 납부하는 것을 조건（총 300만원）으로 정부가 원금 300만원을 2년 후에 1600만원+이자@로 돌려준다는 것이다. 대단히 파격적이지 않은가? 중소기업에서 2년만 뻐팅기면 그냥 묻지도 따지지도 않고 정부가 300만원을 1600만원으로 바꿔주겠다는 거다. 가입절차도 굉장히 간단하다. www.work.go.kr/youngtomorrow/index.do 여기 사이트 들어가서 인터넷으로 신청만 하면 된다.（다만 조건이 좀 따른다. 고용보험 가입 기록이 없거나 혹은 연속 가입기간이 1년미만이어야 한다.） 잡설이 길었다. 저 정책이 대단히 좋은 정책이긴 하다만 계속 칭찬하면 노동부 알바로 몰릴 우려가 있으니.. 다시 본론으로 돌아가자. 저 기업은 개시발 생양아치 짓을 하고 있다. 왜인지 이제 짐작들 가시는가? 저 기업의 연봉에 포함된 3200만원 중 내일 배움채움공제로 지급될 돈을 제하면（1600을 딱 반으로 갈라서 연 800만원즈음이라 가정） 저곳의 실질 연봉은 2400만원밖에는 안된다는 거다.（딱 중소기업 평균임금） 해외 바이어랑 의사소통이 가능할 정도로 외국어가 유창해야 하는데 임금은 평균 연봉?? 음.. 심지어는 이런 정신나간 곳도 있다. 내일채움공제 지급액은 총 1600, 1년 단위로 계산하면 800이다. 근데 저 곳은 대체 뭔 생각으로 지급액이 연 650이라고 사쿠라를 치는 걸까.. 구체적인 상황을 모르니 말을 아껴야겠다만... 음.. 여튼 이런 중소기업들은 되도록 거르도록 하자. 글이 생각보다 길어졌다. 간단히 3줄요약하고 그만 마치겠다. 1. 중소기업에 취직하면 꼭 청년 내일채움공제의 혜택을 누리도록 하자. 2. 청년 내일채움공제에 가입한 중소기업에 취직하도록 하자.（가입 안 한 기업에 취직할 시 혜택못받음） 3. 연봉계산 죧같이 하는 중소는 거르자. 
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2018-03-16 [20:03] |
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2018-03-16 [19:50] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 타이프 |
이거 신고안됨? [15]
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2018-03-16 17:31 |
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 직장짤렷다 |
웃대 글 규정에서 혹시 어긋난 거 있니? |
960 |
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2018-03-16 |
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타이프 |
아니 그게아니라 저런 사업주 신고 안되냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅌ 왜그래 횽 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ |
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2018-03-16 |
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직장짤렷다 |
답글알림떠서 두근두근 거리는 맘으로 열엇는데 진짜 심장 덜컥내려앉는기분이엇어 |
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2018-03-16 |
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답글마당 (79)
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김예림남편 |
진짜 패드립나온다
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2018-03-16 |
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타이프 |
이거 신고안됨?
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850 |
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2018-03-16 |
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직장짤렷다 |
웃대 글 규정에서 혹시 어긋난 거 있니?
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960 |
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2018-03-16 |
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타이프 |
아니 그게아니라 저런 사업주 신고 안되냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅌ 왜그래 횽 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2018-03-16 |
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 디스이즈게이mer  |
저런 회사 신고 안되냐는 소리 아님?
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2018-03-16 |
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직장짤렷다 |
아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 웃대에선 처음 글싸는 거라 좀 긴장이 많이 돼갖고. 아직 관련 규정이 없어서 위 기업주는 별 문제 없는데, 아래 기업주는 상황에 따라 처벌 가능성 있어.
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2018-03-16 |
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직장짤렷다 |
답글알림떠서 두근두근 거리는 맘으로 열엇는데 진짜 심장 덜컥내려앉는기분이엇어
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2018-03-16 |
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 탄생의숲 |
힝 ㅠㅠ 새가슴이네 완전
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2018-03-16 |
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소시에 |
작성자 기여움ㅋㅋ
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2018-03-16 |
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햄보칼수가업어 |
그 우수죽순도 대놓고 알바짓하는데 내용이 좋다고 남아있는데 뭘ㅋㅋ
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2018-03-16 |
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 타치바나히비키 |
ㅋㅋㅋㅋ 작성자 졸귀탱
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2018-03-16 |
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 좋은개스끼 |
저거 신고안됨? 이라고 해야징 ㅋㅋ
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2018-03-16 |
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Falco |
이글 신고안됨?
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2018-03-16 |
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경영화석 |
저거 근무 1년6개월 이상만 신고 가능한데 뭔 지네 범주에 넣는거냐 ㅋㅋㅋ
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2018-03-16 |
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자낳괴나불조심 |
헉 넘모 귀엽잖아? 엉덩이 대세요
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2018-03-16 |
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우는팬더 |
사랑스럽다
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2018-03-16 |
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언제나청춘이다 |
저거 하고 싶으면 기업이 동의해야지 할 수 있어. 기업이 동의 안해주면 못해. 그러니까 저게 무슨 말이냐면 자기네는 저걸 수령할 수 있도록 동의해준다는 말이지
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2018-03-16 |
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냠냠냠냠냠냠념 |
ㅇㄷ
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2018-03-16 |
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상황파악못하는아이i |
연봉에서 성과급 10퍼떼는곳도 거르자
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2018-03-16 |
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양반전 |
ㅋㅋㅋㅋ 지들이 추가로 주는거로 착각하나?
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2018-03-16 |
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2018년1월20일 |
오 글과 좀 엇나간 이야기라 좀 미안한데 그럼 경력자는 저 제도를 이용 못한다는 거네요?
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2018-03-16 |
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직장짤렷다 |
정책이 17년 1월 입사자들부터 적용되긴하지만 고용보험 가입기간이 1년미만(가령 16년 3월 입사자)이면 이직 후에 신청할 수 있어요. 이런 경우가 아니라면 안타깝게도.. 현재 여기에 관해서 청와대 청원도 올라왔고 기재부에서 적용 범위를 확대시키는 안을 검토중이라 하는데 잘 됐으면 하는 마음이에요
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2018-03-16 |
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2018년1월20일 |
감사합니다 ^^
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2018-03-16 |
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빠르고꼬운말 |
이직자들 제도 이용가능한거 어디서 볼 수 있을까;ㅁ;
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2018-03-16 |
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직장짤렷다 |
16년도에 중소기업에 입사하신 거예요? https://www.sbcplan.or.kr/online.do?mCode=F070000000&ddctGdsCd=PEL 여기 사이트에 문의를 남기시거나 여기 사이트 좌측하단에 나온 번호로 전화걸어서 물어보시면 상세하게 답변해드릴 거예요. 제가 님의 구체적인 상황을 몰라서 여기서는 확답을 드릴 수가 없어요 ㅜㅜ 미안해요
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2018-03-16 |
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비누딸 |
ㅇㄷㅇㄷ
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2018-03-16 |
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towidk |
기존 재직자도 가능 한걸로 알고 있습니다 근대 청년보다는 좋지 못해요 본인 750 기업 1500인가해서 2250인걸로 알고 있음 그리고 어제 대통령께서 이제도 확대하는 정책 발표 했어요 4월 추경 해달라고 요청했내요
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2018-03-16 |
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towidk |
기존청년은 2년 1천 6백에서 3년 3천으로 확대하고 기존 재직자도 확대한다고 하네요 기존재직자의 경우에는 제가 해당사항이 아니라서 잘 모르겠습니다.
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2018-03-16 |
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딤 |
청년 내일배움채움공제 괜찮네
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2018-03-16 |
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김크롱크렁 |
중소기업 ㅇㄷ
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2018-03-16 |
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SpZero |
추가) "숙식제공" 들어가있으면 경계해라....회사가 집이다
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2018-03-16 |
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무더위배추더위 |
650으로 써둔거는 800 받는거에서 12.5만씩 12달 내는거 150 빼면 650이니까 그렇게 적어둔듯
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2018-03-16 |
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무더위배추더위 |
그렇게 보면 3200->2400이 아니라 3200->2550인거고
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2018-03-16 |
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지나가던300원 |
나도 글 보면서 왜 650이 아니라 800이지 생각함 ㅇㅇ.. 근로자가 내야할 (300만원/2) 150만원도 당연히 계산해야지
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2018-03-16 |
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직장짤렷다 |
연지급액이 650인지 800인지 명시하는 건 좀 중요한 문제에요. 만기시 +@의 이자가 발생하는데 1300만원에 해당하는 이자랑 1800만원에 해당하는 이자랑은 액수가 차이가 나니까요! 댓글 감사함다
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2018-03-16 |
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만렙용사 |
한 놈만 걸려라
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동네뚝배기 |
ㅇㄷ
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2018-03-16 |
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창기사 |
정보글추
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2018-03-16 |
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바뱌배베비 |
ㅇㄷ
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2018-03-16 |
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전에몰랐던거 |
안그래도 안주려고 하는거 강도새기들이네
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2018-03-16 |
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라면요리사 |
야근 특근 철야가 많은데 혼자 일시키는곳도 있으니 다같이 불지르자. 3.1운덩처럼 전국에서 한번이 불지르면 외신이 알아주지 않을까?
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2018-03-16 |
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한국계의거물 |
ㅇㄷ 정보글
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2018-03-16 |
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웃대차도남 |
1600만원은 국가에서 지급하는거아님? 근데 왜 저기다써서 부풀리는거지 섑새들
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2018-03-16 |
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리버러쉬 |
내일채움공제 꾸물
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2018-03-16 |
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훈베어 |
음 작성자가 착각하는게 있는데 내일채움공제의 경우는 정부에서 그 돈을 다 맞춰주는게 아니라 고용주도 일정금액을 댄다. 그리고 내일채움공제를 쳐서 연봉을 말한건 사기가 아니라 애초에 내일채움공제의 실시의 이유가 대기업 초임과 같은 수준을 만들어준다라서 저 1600만원 합치면 임금이 그렇게 된다는 거거든. 그래서 기업에서 저렇게 총 연봉으로 치는게 사기는 아닌거야
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2018-03-16 |
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훈베어 |
정부에서 900 직원은 300 기업은 400 이렇게 해서 천육백이 만들어지는거고. 400도 부담하기 싫은 기업이 훨씬 많아서 저거 해주는 기업이 좋은 지경이야. 그래서 취업시장에서는 저 정책이 세금 낭비일거라 많이 그래. 차라리 신규 직원이 정부랑만 해서 돈을 보태주면 낫겠다 싶은데 그렇게 되면 가짜 직원이 생겨서 정부 돈만 홀랑 타먹는 일이 발생해서 기업한테 설득해서 그나마 저렇게 하는거야
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2018-03-16 |
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훈베어 |
그리고 기업에서도 저 조건에 영어능통자 오리라 생각안해. 호구한명 걸리라고 내놓은거고 실지로 저 조건 못해도 데리고 쓴다. 다만 호구가 나타나면 얘는 짜르고...
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2018-03-16 |
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훈베어 |
결론은 좃소기업은 임금 올려줄 생각이 없고 정부에서 딱 사백만 대라 세금절감해줄께 해주는거임.
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2018-03-16 |
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towidk |
설명하자면 기업에도 300만원을 줘서 기업입장에도 이득입니다
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2018-03-16 |
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직장짤렷다 |
다들 좋은 댓글들 감사합니다. 하지만 제가 생각하기에는 저 청년 내일채움공제의 지급액을 연봉에 합산하여 계산하는 것이 물론 사기는 아니지만 아직 사회 물정에 어두운 청년들을 기만하는 행위가 아닌가, 싶어서 글을 좀 자극적으로 쓰게 되는 계기가 되었구요.. 취업시장에서 세금 낭비라고 말한다고 하셨는데, 이거는 객관적인 의견이 아니라 다분히 정치적인 주관이 담긴 지적이 아니신가 싶습니다. 여기에 대해서는 말을 아끼겠습니다. 좋은 댓글들 감사합니다!
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2018-03-16 |
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언제나청춘이다 |
기업에서 저거 탈 수 있게 동의해준다는 뜻이야. 일할때 저거 꼭 물어봐야해. 왜냐하면 모든 기업에서 해당되는게 아니고 해당되어도 동의 안해주면 못타거든. 그래서 고용하는 곳에서 먼저 알리는거야. 우리는 저기 해당되고 동의도 해주겠다고 먼저 알려주는거지
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2018-03-16 |
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새벽의워리어 |
이런거 2010년에도 잇엇던거같은데..
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2018-03-16 |
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바벨문학상 |
청년제도 악용하는 졷소기업 나오지않을까 했는데 작년부터 있었냐? 캬~뚝배기 탁 치고갑니다
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2018-03-16 |
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가나다라사 |
ㅇㄷ
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2018-03-16 |
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뭐만하면중복이래 |
뉴스로 대충봐서 중소기업 가면 정부가 1600만원 턱 주는건줄 알았는데 2년동안 중소기업 다니면 정부에서 900만원 주는건가보네. 일종의 기본소득의 아이디어에 일하는 사람에게만 돈을 준다는 뼈대의 정책을 시범적으로(일부 취직자에게만) 실시하는 느낌이네.
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2018-03-16 |
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towidk |
2년간 본인 300 기업 400 정부900 해서 1천 6백이고 나중에 기업에게 700을 줘서 실질적으로 기업도 300만원이득입니다. 모든기업 신청가능이아니라 5인이상기업 월급 최저인금 110% 157만원 해당기업 1개월내에 권고사직이 없을경우 신청 가능하다고 오늘 취성패 상담하면서 들음
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2018-03-16 |
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둠칫탓치 |
ㅇㄷ
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2018-03-16 |
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돈이되는책 |
ㅇㄷ
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2018-03-16 |
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뭘라귀찬아 |
내가다니는데는 연봉따로 저거따로 줌
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2018-03-16 |
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발쿠야 |
ㅇㄷ
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2018-03-16 |
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생각하는I |
중소기업 내일배움채움 ㅇㄷ
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2018-03-16 |
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산타할아버지님 |
내일채움공제 ㅇㄷ
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2018-03-16 |
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금딸러 |
ㅇㄷ
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2018-03-16 |
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웃대경제학교수 |
진짜 개쓰레기네
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2018-03-16 |
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작성자장애인듯 |
ㅇㄷ
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2018-03-16 |
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애비야불좀다오 |
대기업 평균 초봉이 3,800밖에 안됨? 직원수 300인 이상이면 다 대기업이라고 쳐서 그런가??
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2018-03-16 |
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직장짤렷다 |
대기업-중소기업간에도 임금격차가 상당하지만 대기업-대기업 간에도 임금격차가 상당해서 우리가 잘 아는 S사부터 H사까지의 소위 10위권 이내 대기업들은 평균초봉을 훨씬 상회해서 받지만 한 30위권 대기업만 가도 10권 이내 기업들이랑 차이가 좀 심하게 벌어져요
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2018-03-16 |
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쪼빠리 |
질문이있는데 중소기업에서 1년1개월정도 일하고 있는데요 나이는 28이고 지금 청년공제 신청해도 혜택을 받을수 있나요 ? 아님 지금으로부터 2년뒤에라도 1600 혜택받을수 있나요 ?
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2018-03-16 |
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직장짤렷다 |
아마 지금 시행되고 있는 청년 내일채움공제의 혜택을 누리긴 힘들 것 같습니다.. 올해 하반기 부터 중소기업에 2년 이상 근속한 재직자를 대상으로 시행될 예정인 5년 기한의 청년 내일배움공제에는 가입하실 수 있을 겉 같아요.
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2018-03-17 |
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내방구치킨무냄새남 |
우왕 좋은글이당 고마와요~~~추천추천
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2018-03-17 |
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sldkfjsl |
설렜을 초년생들에게 미안하지만 수습기간조차도 100%를 기본급 땡겨받아야하고 30일근무기준 최저임금을 돌파해야하는데 기본급 157만원초과+수습100%지급기업은 너굴맨이 다 해치웠는지 시팔 족같이 없으니 참고하세요
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2018-03-17 |
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sldkfjsl |
참고로 3년이내 해고사실도 없어야함. ㅈ같은놈 짜르는건 기업의 기본이지만 생각보다 존나 발목잡으니 조심허세요
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2018-03-17 |
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김찰롱 |
ㄱㅣ업 입장에서는 저거 나라에서 작년에 홍보안되서 우리 회사 직원3인은 혜택 못봤음. 너무 늦게 안거지. 아깝더라. 기존 직원도 혜택줄 수 있게 좀 하지, 저게 직원채용되고 일정기간 내에 신고해야하는데,... 이제부터라도 다음 직원들은 적용시켜야겠음
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2018-03-17 |
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직장짤렷다 |
되게 좋은 정책인데 작년 초에 나라가 너무 어수선해갖고 제대로 홍보가 되지 못해서 정말 아쉽더라고요.. 올해 하반기부터는 기존 직원들도 혜택볼 수 있도록 대안이 생긴다니까 잘 부탁드려요 사장님
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2018-03-17 |
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김찰롱 |
예, 감사합니다
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2018-03-17 |
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불타는모니터 |
굿 굿 굿
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2018-03-17 |
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세쟈르 |
살기 넘 팍팍허다..
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2018-03-17 |
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눈없수 |
ㅇㄷ
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2018-03-19 |
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2018-03-16 [20:03] |
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2018-03-16 [19:50] |
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