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2017-05-06 [09:20] |
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2017-05-06 [09:02] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 착하고천재인나 |
결국 취업난은 기득권들의 욕심에서 비롯된거지. 지금도 회사에 가보면 다들 업무량에 치어서 매일 야근하는데 사람은 안뽑는다. 3명이서 할 일을 1명한테 시키고 2명은 백수가 된다. 그렇게해서 이득본 2명분의 월급은 사장 주머니로 들어간다. 지금 한국 구조가 이렇다. 개썩어빠졌지? 이게 과연 취업하려는 노오력이 부족한 청년들 잘못일까? 노오력탓하는 꼰대있으면 병1신이니 믿고 거르면 됨. [12]
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2017-05-06 08:52 |
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답글 베스트2 |
 발기와부전 |
요약: 나는 사장이니까 하고싶은거 다 하면서 살거니까니들 노예들은 뼈빠지고 피콜로처럼 재생되도 뼈빠지게 일해서 푼돈 열심히 벌어가 ^0^ 그래야 중소기업이 살아나지 [1]
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2017-05-06 00:07 |
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답글 베스트 웃자 |
강은비닮은남자 |
내가 지금 지방에 좆소기업에 일하고있지만 우린 8시반출근 5시반퇴근 12시부터 1시까지 점심시간 일단 주6일근무에 어린이날 빼고 빨간날은 근무다한다 물론 선거날도 근무다하고 배운게 없어서 ㅆㅂㅆㅂ 그러면서 그냥한다 얼마받는줄아나???내지금그렇게 일한지..7년차다 처음에 130받았는데 조금씩올려서 그리고 작년에 돈이너무적어서 퇴사한다고하니깐 보험띠고 200주더라 [1]
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2017-05-06 10:24 |
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답글마당 (42)
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동네미친개 |
아니야 ㅠㅠㅠㅠ다 저러진않아 ㅠㅠㅠㅠㅠ우리회사로 와서 나만의 노예가 되어줘 얘들아 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ 농담이고 저거 은근히 사실임
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2017-05-06 |
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쥬금의함대 |
왜 님은 들어오는 글마다 보이는 거임?
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2017-05-06 |
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동네미친개 |
미안하다 자제할께
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2017-05-06 |
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 키류짱 |
웃대 지박령임
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2017-05-06 |
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 심오한인생 |
닉을...동네미친개가 아니라 웃대미친개로 바꿔요
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2017-05-06 |
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동네미친개 |
나 이거 원래 전에 있던 커뮤에서 쓰던 닉넴 그대로 쓰는거임 이게 익숙행
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2017-05-06 |
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심오한인생 |
로마법을 따르라
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2017-05-06 |
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 프렌다이스키  |
오유에서 본듯
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2017-05-06 |
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작전주식의신 |
된장바르자
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2017-05-06 |
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빵워 |
작성자 중소기업 계약직 경력있음
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2017-05-06 |
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발기와부전 |
요약: 나는 사장이니까 하고싶은거 다 하면서 살거니까니들 노예들은 뼈빠지고 피콜로처럼 재생되도 뼈빠지게 일해서 푼돈 열심히 벌어가 ^0^ 그래야 중소기업이 살아나지
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2017-05-06 |
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 초사이어인갓 |
나대지마라
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2017-05-06 |
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착하고천재인나 |
결국 취업난은 기득권들의 욕심에서 비롯된거지. 지금도 회사에 가보면 다들 업무량에 치어서 매일 야근하는데 사람은 안뽑는다. 3명이서 할 일을 1명한테 시키고 2명은 백수가 된다. 그렇게해서 이득본 2명분의 월급은 사장 주머니로 들어간다. 지금 한국 구조가 이렇다. 개썩어빠졌지? 이게 과연 취업하려는 노오력이 부족한 청년들 잘못일까? 노오력탓하는 꼰대있으면 병1신이니 믿고 거르면 됨.
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2017-05-06 |
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한손이아파요 |
팩트 오졌따
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2017-05-06 |
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마루5 |
근데 객관적으로 보면 대표이사는 엄청난 리스크를 안고 사업을 시작해서 성공한 사람이니까 누리는거고(사업하다가 재산 다 날리고 망한사람도 많지), 대표이사 말대로 월급을 적게줘도 실업률이 높으니 많은이들이 지원할거다. 결국 사람이 너무 많고 최저시급이 낮아서 그런것이므로 최저시급을 올리고 편의점같이 최저시급 올렸을때 정말 힘든 자영업자는 정부에서 도와주는게 맞는듯
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2017-05-06 |
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 빙과함께 |
맞음 이 사태가 기득권들의 욕심에서 비롯된 건 맞지만 계속 이따위인 건 법의 문제도 있는 듯
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2017-05-06 |
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휘방 |
근데 중소기업 입찰이나 경쟁에서 살아남으려면 줄거다주고 못살아남음그리고 책임소재는 사장한테 있는데 회사가 망하년 사장은 모든 리스크 껴안고 거리에 앉을수 있지만 직원은 아니잖아요 많은 책임과 도전에 대한 성공보상은 당연한거아닌가염..
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2017-05-06 |
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폭주곰돌 |
이글이 사실임 현장에서 3조 3교대 근무를 4조 3교대로 바꾸라 했더니 각조에서 사람한명씩 빼서 만듬 ㅋㅋ 결국 일에 강도는 높아지고 달라진건 없음 ㅋㅋㅋ ㅅㅂ
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2017-05-06 |
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피쵸 |
휘방/ 그러니까 님말인즉슨 성공했기 때문에 1명분의 노동 착취는 어쩔수없다 이말인가요?
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2017-05-06 |
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Mcgregor |
성공보상이 노동착취하면서 생기는게 말이됨?
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2017-05-06 |
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마루5 |
기업가 입장에서는 법대로 월급준거임. 그래서 최저임금 올리고 부당야근 금지를 법적으로 못박고 위반시 법적으로 처벌해야 한다는거임. 노동착취하는 기업가가 미워보이겠지만 여튼 기업가는 합법적인 테두리 내에서 하고있다는거지
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2017-05-06 |
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Mcgregor |
노동착취하면서 법대로 주휴야간 다 챙겨주는 회사 한번도 못봄
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2017-05-06 |
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마루5 |
아 그치 그런 위반사실은 법적으로 처벌해야지.. 그래서 난 이재명을 지지했는데.. 쩝노동시장에 수급이 균형적이라면 지원자들이 그런 거지같은 회사 안가면 자연스레 월급이 올라갈텐데 지금은 수급불균형이 넘 심해..
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2017-05-06 |
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휘방 |
노동착취가 아니죠.연봉계약에 명시항사실응 시행할 뿐인데..노동착취를 해도되는것이 아니라 리스크가 큰만큼 해외여행을 가든 뭘하든 할 슈 있어야함
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2017-05-06 |
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휘방 |
사장은 사장이기에 1 책임이 큰만큼 뉴릴게 많아야하고2 회사경영을 위해서 최소한의 자본으로 하는것이 맞다고 생각 누구라도 그럴거임
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2017-05-06 |
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ALavigne |
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2017-05-06 |
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이젠생길때도 |
저거 ㄹㅇ트루다 남친네 옛직장 사장이 딱 저랫음
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2017-05-06 |
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아찌맘마 |
사람을 사람으로 보지않고 소모품처럼 생각하니 그럴수밖에..
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2017-05-06 |
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김찰롱 |
우리회사는 건강한 강소기업으로 갈겁니다.메이커박스 힘내세요.
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2017-05-06 |
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24k전문골룸 |
나도 예비군가서 들은거다 사장이 외제차 하나 뽑았는데 그비용을 충당하기 위해 직원하나 짤랐다고
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2017-05-06 |
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직사의마안 |
내가 아는 분도 정말 딱 저럼.ㅋ 진짜 자기 누리는 건 호화찬란하게 누림. 여자들이랑 놀러 다니는 걸 겁나 좋아함. 되게 신나게 살아서 사람은 긍정적으로 살아야 된다고 하면서 나 봐라 긍정적으로 살잖아~ 그러면서 직원들도 좀 일할때 긍정적으로 해야된다고 그럼 ㅋ. 목구멍에서 야이 양반아 당신은 신나게 노느라 긍정적인거고 스트레스 팍팍 주면서 혹사 시키는데 히히힛 긍정 이히히힛 일이다 일 흐헷 흐헤헤헤 하면 그게 머릿속이 룰루지 인간아. 라고 하고 싶은 걸 꾹 참음. ㅋ
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2017-05-06 |
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Caruso |
우리 아버지께서 중소소소기업사장님이신데도 제일 일찍 출근하시고 제일 늦게 퇴근하심. 앉아서 서류 만지거나 그런게 아니라 하루종일 기계만지시고 일을 하심. 중노동ㅠㅠㅠ직원들 월급은 빚을내서라도 꼬박꼬박 넣어주심.외국인 분들 고향 다녀온다고 하면 20만원씩은 더 챙겨 주시고 그래서 인지 남자 직원분들이 아버지를 잘 따라주심.완전 케바케 인듯.
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2017-05-06 |
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 19세소영이 |
진짜 소기업 사장님들은 자기 일생을 바친 일이니까 엄청 열심히 하시는 경우가 많은데, 회사가 조금 더 커지고 안정 된 매출이 생기면 위글처럼 노예부리듯 쓰는 경우가 많은 듯. 그래도 어차피 사람 귀히 여길 사장님들은 귀히 여기고 개처럼 부릴놈은 개처럼 부리지만..
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2017-05-06 |
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풍의전설 |
사람적은 중소기업보다 몇십명있는 중공업이 훨씬 좋다
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2017-05-06 |
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강은비닮은남자 |
내가 지금 지방에 좆소기업에 일하고있지만 우린 8시반출근 5시반퇴근 12시부터 1시까지 점심시간 일단 주6일근무에 어린이날 빼고 빨간날은 근무다한다 물론 선거날도 근무다하고 배운게 없어서 ㅆㅂㅆㅂ 그러면서 그냥한다 얼마받는줄아나???내지금그렇게 일한지..7년차다 처음에 130받았는데 조금씩올려서 그리고 작년에 돈이너무적어서 퇴사한다고하니깐 보험띠고 200주더라
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2017-05-06 |
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 직쏘우 |
5시반 퇴근 부럽..
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2017-05-06 |
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E.Ryoma |
이게 현실인게 우리 회사도 돈 없다 지X랄 찡찡대면서 지는 차바꿀 생각만 함. 헬조선은 향후 30년까지는 바뀔 일이 없음
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2017-05-06 |
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지디보고잇나 |
이건 어떠냐 내가 아는 좆소기업 과장인데 (어차피 직원 손가락으로 꼽지만서도) 사장이 대학원에서 논문을 쓰는지 뭘 하는지 논문 쓰면서 필요한 원서 읽어서 내용 요약을 시키거나 번역을 시키는데 시벌 한두번이 아니라 내가 가끔 도와주는대도 업무랑 겸해서 하려니 집에 가져와서 밤새서 하더라... 미친것 같은데 이런 일 다른데도 있냐
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2017-05-06 |
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지디보고잇나 |
회사 일도 아니고 사장의 개인적인 학업을 지원해주는 직원... 난 돈받으면서 번역해줬는데 견적만 대충 봐도 수백만원어치 일을 백대 월급 받으면서 해주는게 아처구니가 없어서...
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2017-05-06 |
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반데르발스 |
진짜 거지같다. 삼일전에 면접 봤는데 면접관이 머래는줄 알아??사람들이 중소기업에 왜 지원을 안할까요?이지랄 당연히 돈 적게주고 일 많이 시키니까 안오지!!!라는 말이 목구녕까지 올라왔지만 참았다...
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2017-05-07 |
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cksnw |
경험으로 얻은 개인적인 느낌은 이직할때 가장 연봉을 믾이 올릴수 있어서 원하는 분야에서 80만원 받더라도 경험을 빨리 쌓는것도 좋을듯 하다. 왠만하면 거의 다 꼰대마인드라고 보면된다.회사별로 퇴사자의 의견 다는 사이트도 있으니 꼭 참고하자.그 사이트에도 의견이 없는거면 개똥회사일 가능성이 좀 있다. 또한 한국문화에는 나이라는 제한이 암묵적으로 있어서 미리미리 경험 쌓는 것이 중요할것같다.짧게 일하고 그만두는 것은 나중에 조금 약점이 될수도 있으니 작은회사는 더더욱 잘 알아보고 들어가자
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2017-05-10 |
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;)
상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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