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2017-01-03 [20:22] |
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2017-01-03 [20:09] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 가린이 |
다른 건 몰라도 "나도 옛날에도 그렇게 했으니 너희도 그렇게 해야 된다." 이런 헛소리는 인정할 수 없음, 시대착오적인 발언인 거 같아 [4]
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2017-01-03 17:41 |
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답글 베스트2 |
 한가한창조주  |
카드값을 못값아서 다른 카드를 하나 더 만들어 돌려막는 수법이 한때 유행했었죠. 하지만 이론만 그럴 뿐이라서 결국 결말은 파멸. 우리나라는 돈 뿐만 아니라 체력도, 책임도. 돌려막기에만 급급한 것 같아요. 우릴 기다리고 있는 게 정말 안정된 미래일까요. [2]
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2017-01-03 19:46 |
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답글 베스트3 |
 Chondro |
평균근로시간이 왜 저거밖에 안되나 좀 이상하지? 하루 한시간짜리 행사알바까지 전부 통계에 쳐 넣어서 저런거임
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2017-01-03 20:16 |
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답글마당 (34)
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안드로메다버스 |
사장이 과연 근무문화 개선에 대해 확신을 가지고 추진하는걸까? 하는 생각이 드네 팀장들이 자기 자신만의 의견이나 생각으로 팀을 운영하는건 아닐텐데
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2017-01-03 |
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윗집괭이 |
사람을 더 뽑으면 되는거아냐??
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2017-01-03 |
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 이런요런저런 |
더 뽑으면 정작 저 사람들은 싫어함. 회사 생활 안 해봐서 모르겠지만 자기 자리 위협당하는 최적의 길임.
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2017-01-03 |
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윗집괭이 |
해고하는게아닌 인원확충
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2017-01-03 |
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이런요런저런 |
오너들이 인건비 그렇게 더 주고 싶어하겠음? -_-;; 일손 부족하다고 2명이서 일하다 보면 회사 살짝 위험해지면 저거 원래 혼자 했던 일인데 하고 한명 짜르지...
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2017-01-03 |
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이런요런저런 |
삼성이 빨리 짤리는 이유 또한 많은 신입사원 및 경력직원을 채용해서임... 팀에서 필요한 것 이상으로 조금 더 뽑는 수준... 언제든 빼버릴 수 있게... 그러니 그 안에서 살아남으려고 야근을 하는 악순환은 계속 되고...
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2017-01-03 |
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fiend9285 |
미친. 그러니까 쥐어짜지말고 알맞는 일을 시키라는 거잖아. 3명이할꺼 2명시키고 그와중에 1명이 할수 없을까하고 간보는게 정상이냐? 3명이할일 3명시키고 5멍할일 가져오면 2명 충원해서 시킴 될거아니야. 그리고 오너들 뒤로 챙기는 거만없어도 삼성은 안짜르고 회사 유지가능할거같은데? 아니야?
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2017-01-03 |
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타이밍이상한데4 |
꼭 삼성만이 아니고, 반드시 쥐어 짜려고 해서 그런게 아니라, 생산성이 뛰어나고 열정있는 젊은 사람들을 당할 수가 없어서 싫어하는 것도 있음. 능력이 부족하면 나가야 합리적인 것 같지만, 나가면 마땅히 할 것도 없고...가족들도 있고...너무 합리적이어도 비인간적이기 때문에 그래요.
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2017-01-04 |
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가린이 |
다른 건 몰라도 "나도 옛날에도 그렇게 했으니 너희도 그렇게 해야 된다." 이런 헛소리는 인정할 수 없음, 시대착오적인 발언인 거 같아
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2017-01-03 |
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대선대선 |
다른분들은 그래도 그나마 다른직장동료와의 차별대우에 따른 불화나 약간은 이해 되는 부분의 말을 하는데 나는 안그랬던줄 알아?? 과거에 나도 그랬어. 하는건 진짜 거지같음.
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2017-01-03 |
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 토마토막 |
옛날 뗀석기때는 갈등은 돌도끼로 해결했으니까 돌도끼로 해결!
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2017-01-03 |
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 눈감고10초 |
나도 조뺑이쳤으니 너네도 해야되
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2017-01-04 |
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 누구보다빠르게내려가 |
걍꼰대임
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2017-01-04 |
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한가한창조주
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카드값을 못값아서 다른 카드를 하나 더 만들어 돌려막는 수법이 한때 유행했었죠. 하지만 이론만 그럴 뿐이라서 결국 결말은 파멸. 우리나라는 돈 뿐만 아니라 체력도, 책임도. 돌려막기에만 급급한 것 같아요. 우릴 기다리고 있는 게 정말 안정된 미래일까요.
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2017-01-03 |
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전자파고양이 |
갚
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2017-01-03 |
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 닥치고로또당첨 |
창조주: 무리무리
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2017-01-04 |
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부랄밑시큼한냄새
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40 50대개새1끼들이 그시절에 어려웠다 해서 우리도 어려워야된다는 논리는 어떻게해야나옴? 어려워도 야근은개뿔 지잡대 학점 개판인주제에 대기업입사해서 늘 칼퇴한주제에ㅋㅋ
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2017-01-03 |
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어시만함 |
;)
GIF 6.3MB
엉싱승틍
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2017-01-03 |
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전쟁일으킬때본자료 |
야근수당을 주던가 그걸 알줄거면 그돈으로 사람을 뽑던가 ㅅ1ㅂ 세키들아!!
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2017-01-03 |
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Chondro |
평균근로시간이 왜 저거밖에 안되나 좀 이상하지? 하루 한시간짜리 행사알바까지 전부 통계에 쳐 넣어서 저런거임
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2017-01-03 |
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쉑빡따뚜루켄 |
요즘 우리는 칼퇴하라고 막하는데...퇴근시간되면 퇴근하라고 노래도 나오고 윗상사들도 자기들이 먼져 퇴근합세~하면서 퇴근함 ㅋㅋㅋ
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2017-01-03 |
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행복해져라제발 |
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ뭔 유쾌한 회사냐 ㅋㅋㅋㅋ
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2017-01-03 |
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쉑빡따뚜루켄 |
올해들어 생겻어 ㅎㅎ 일하는곳은 모두가 아는곳이야 ㅎㅎ
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2017-01-03 |
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어째서그런걸까 |
퇴근 시간되서 퇴근하는데 승인받아야 한다는게 이미 불법이야.
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2017-01-03 |
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AmdRadeon |
아니 사람을 더 뽑으라고...
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2017-01-03 |
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흑형이다 |
금형은 지랄 같은 분야라 칼퇴가 힘들징...대기업에서 납기 짧게 하려하고 틈만나면 설계변경에 뭐 바꿔라 이 지랄해대고 불량나오거나 생산이 끊기면 회사가 문을 닫아야할 지경까지 가고.. 요구는 많아지고 금형값은 안오르고... 3년하다 때려치고 다른 일하는데... 관두길 잘한듯
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2017-01-03 |
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걸스데이하앍하앍 |
야근하면 야근수당 주게 해두면 오히려 못하게하지 않을까
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2017-01-03 |
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분란야기자 |
팀장까지는 허용해줄 수 있겠지. 근데 나중에 사장보고에서 짤리든 이사에서 짤리든 최종 허용이 되도 진급심사에서 불이익 받을 듯
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2017-01-03 |
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태권명박 |
기술의 발전에도 불구하고 일하는 시간은 오히려 더 늘어남. 위엣분들이 말했듯 최종적으로도 생산저하로 떨어지지. 정부가 나서서 모든 직업에 있어서 특별한 경우 아니면 근로시간을 제한하든가 해야함.
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2017-01-03 |
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정신교육대 |
그래도 바꾸려고 하는게 어디냐...
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2017-01-03 |
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수박껍질바 |
개 ㅅㅅ1발 막말로 추가수당이라도 챙겨주면 다행이지. 매일같이 야근하고 수당은 없고. 줫같네 진짜 ㅅㅅ1바
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2017-01-04 |
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BuRal크 |
사람을 더 쓰는게 맞다고 본다 5명 일할꺼 2명이서 하다보면 일이 밀릴수 밖에 없고 그거를 처리하려면 야근은 필수가 돼지.
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2017-01-04 |
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231s2 |
개소리가 달나라까지 들리것네 칼퇴란 말자체가 웃기다
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2017-01-04 |
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얀。 |
칼퇴근은 무슨 칼맞아 죽을일있나 ㅋㅋㅋㅋㅋ 8시30분출근 최소 저녁9시 퇴근이 우리회사 칼퇴근이다 쉬벌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2017-01-04 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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