0.열악한 근무조건

취업포털 사이트보면 의외로 일자리가 많다.
그런데 평균급여가 2,000 만원 （실수령액 160만원）. 딱잘라 2,400 （실수령액 180만원） 이상가는
일은 공채를 빼면 거의없다고 보면 된다.. 실제 현장에는 130,140받고 일하는 기계공돌이들 많다.
중요한 사실은 저기에서 야근은 물론, 식비.교통비 모두 해결해야 한다는 것이야..

정부는 대체 무얼하고 있는 것인가?

1.수습기간

생각한 급여를 받게되었다고 안심하지마.. 그 후에 따라오는게 1~3개월의 수습기간으로 급여의 20% 정도
깎는다. 그런데 웃긴게.. 이게 신입.경력할것없이 다 적용되는거야.. 그럼 그 기간중에 회사에서 복지가
잘된 중소기업이나 대기업처럼 교육을 해주거나 제대로 업무 인수 교육및 지도를 해주느냐? 그런거 없어
.. （신입 가이드라인만 있어도 좋은 회사라고 하는 시대야...） 오히려 수습기간이니 대충하면되겠네..
하다가 일 못하면 짤려.. 수습기간은 회사가 너를 지켜보고 감시하는 기간이야.. 그런데 우리가 돈을
내야함..（???） 더 웃긴것은 위 급여 형편에서 또 깎는다는 거야. 미생처럼 기본 2~300받는 회사에서
수습기간 실행하는 건 이해 하는데.. 저 상황에서는.. 아니지..

2. 정직원과 인턴의 개념이 없음.

위와 같은 회사들은 정직원과 인턴의 경계가 애매해. 오히려.. 그들은 이 점을 무기로 '우리회사 오면 바로
정직원! 4대 보험 캬~ 굳' 이라는 멍멍이 소리를 한다. 애초에 칭호만 그럴뿐. 대하는 태도나 복지는 이미
회사 직원에서 아웃오브 안중이야.. 다행히도 요즘 이런거에 낚이는 애들은 없다.
저 급여보고 그냥 딱 잘라 '알바'라고 말하는 애들도 있어. 이런회사는 정직원이고 뭐고 마음에 안들고 뭐
하면 사람 팍팍짜르고 다시받거든..

3. 야근수당과 주말출근

급여가 적고 복지가 없으니 출퇴근이 칼에다 자유로울것 같지..? 그런거 없어.. 1~2주 지켜보다가 바로 야근
들어가고 주말출근도 종종 어필하면서 하게된다. 문제는 이렇게 해놓고 수당을 챙겨주는 경우가 거의 없다는
거지. 보통 저녁밥을 사주는거나 식권주는 것 정도가 복지랄까.. ㅋㅋㅋㅋㅋ 그리고 요즘 ㄹㅇ 함정은 퇴근은
일찍하는데 집에서 해야할 숙제들을 내주는 회사가 많다는 거지..

4. 새로 사업하는 주제에..

요즘 막나가는게.. 창업.새로 회사를 차린 주제에.. 갓 들어온 직원에게 그만큼 대우를 해주거나 고마워하기
는 커녕. 새로 회사를 차리면서 생기는 과중한 업무들은 다 떠넘기고. 급여는 새로 차린 회사니까.. 라며 위
보다 적게주지.. 절대 더 주지 않는 이상한 회사들이 생겨나고 있어.. 나도 창업을 해본 사람 입장으로 이해는 커녕
악마로 보이더라.. 악마! 대체 어디서 그런 당당함이 나오는지 알수가 없다.


5. 임금체불.사람을 만만히 본다.

위 사항들을 참으면서 일하는 직원들을 회사는 좋게 볼까? 아니, 임금계산할때 보면 회사가 너를 어떻게 보는지
알 수 있어. 특히 임금체불이 된다면 회사는 너를 호갱으로 본다는 거야. 병신이니까 이렇게 휘둘린다 이거지..
임금체불 되면 노동부에 신고하면 다 될거같지? 괜히 '못받은 돈 받아드립니다.' 라던가 '민사소송'이 흥하는게
아니야.. 모르는 사람들은 항상 사고만 터지면 이렇게 말해 '경찰에 신고하세요 어디에 신고하세요.' 하지만
진짜로 신고해 본 사람들은 그후 처리 절차가 얼마나 복잡하고.. 거의 무쓸모 수준이라는 것을 잘 알게되지..

6. 떠넘기기와 사내정치

저것들을 버티면서 살아남은 직원들은 어떻게 되는가? 인간인 이상 '보상심리'가 작용하고.. 회사는 암묵적으로
그들에게 '말년병장'의 복리를 지원하지. 새로 들어온 '막내'에게 받은 일을 그냥 넘긴다. 그게 신입 지도.교육
목적이 아님 그냥 넘기는 거다. 그래놓고 책임도 지려하지 않지. 자, 그럼 할일 없이 시간이 많은 그들은 무엇
을 하고 회사에서 놀까?... ^^ 군필자필수! 강조하는 회사 조심해라. 그건 군복무자들 잘 해주겠다는 뜻이 아니다..


7. 이런 회사들은 공통적으로 이사&사장이 착한척을 한다.

이런 회사들은 공통적으로 이사&사장이 굉장한 착한척.친한척.이해와 배려심이 있는 행동을 하며 직원을 구워
삶아. 하지만 '돈'과 '복지'에 대해서는 일짤 없지.. 착한 사장은 이런 사람들이 아니라 '직원을 배부르게 해주는'
사장이 착한사장이라고 생각해. 사람 부려먹고 할때는 쓸데없이 착하다가 본색을 들어내니.. 정말 인간에 대해
다시생각하게 만들어주고.. 소시오패스에 대해서 생각을 하게 된다.