| 단축 URL: https://humoruniv.com/dump48905 URL 복사 |
안녕하세요. 궁금한게 있어 여쭤보려 글 씁니다.
전 주말에도 하루（토요일 휴무/일요일 근무）를 근무하는 사람입니다.
제가 있는 팀은 일요일엔 일거리가 없어 회사내 다른
팀에 가서 지원형식으로 근무를 하고 있습니다.
같은 팀 사람 한 명이랑 타부서에 와서 근무하는데 같
은 팀원이 주말에 근무지 이탈을 자주합니다. 6개월 째
에요. 글재주가 없는 사람이라 최대한 짧게 설명하겠습니다.
암튼 6개월 째 근무지 이탈을 하고 있고, 관리자에도
말해봤지만 달리 바뀌는게 없네요. 지난 번 면담 때 또
그러면 전화 달라고해서 바로 전화했더니 받지도 않고요.
이 상황에 제가 요즘 하는 생각이 돈을 좀 덜 벌어도 맘
편하게 일 할 수 있는 곳으로 이직을 하는게 낫지 않나
란 생각이 듭니다.
*여기서 제가 궁금한건, 저보다 직장
생활 경험이 많은분들께서 보시기에 제가 이직을 생각
하는게 과민반응인가요?
많은 선배님들의 조언 부탁드립니다.
| ※ 로그인 없이 추천 가능 | ||
 |
 |
추천되었습니다.
|
|
| ▲ 다음글 | 자꾸 그런 생각이 들어 | Hiroi |
 1
 0
 0
 26
|
2026-02-08 [17:50] |
| ▼ 이전글 | 3년 전보다 | world123 |
2
0
0
30
|
2026-02-08 [07:42] |
답글마당 (4)
|
아트밀 |
최대한 많은분들의 의견을 구하고자 직장란이란에도 글을 썻습니다. 문제가 된다면 둘 중 한 곳은 삭제하겠습니다.
|
00 |
 추천
반대
 신고
 답글
|
2026-02-08 |
|
김쫑알 |
이직 기준에 정답이 있는 것도 아니고 남들이 작성자님 대신 직장을 다녀줄 것도 아닌데 스트레스 받으시면 과민반응인가 걱정하지마시고 이직하는 게 낫다고 생각해요!!! 이탈하는 분도 문제지만 관리자도 그걸 관리를 제대로 안하니까 더 문제고 스트레스가 가중되는 것 같습니다 힘드시겠어요
|
00 |
추천
반대
신고
답글
|
2026-02-08 |
 |
아트밀 |
쫑알님 답변 감사합니다.
|
00 |
추천
반대
신고
|
2026-02-08 |
|
|
에펑 |
개인적으로 일이나 직장보다 같이 일하는 사람이 제일 중요하다 생각해서, 이직 고민할 수 있다 생각함. 그런데 이직 성공해서 옮겨간 곳에 빌런이 없으리란 보장이 없음. 지금의 그 빌런이 나에게 직접적인 피해를 주는게 아니면 무시해보는게 어떰? 그 빌런 문제는 관리자 일이니 맡겨두고
|
00 |
추천
반대
신고
답글
|
2026-02-08 |
상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
스포일러성 답글이 신고되거나 발견되면 이유불문 삭제 혹은 정학처리 됩니다. 유의 부탁 드립니다.
| ▲ 다음글 | 자꾸 그런 생각이 들어 | Hiroi |
1
0
0
26
|
2026-02-08 [17:50] |
| ▼ 이전글 | 3년 전보다 | world123 |
2
0
0
30
|
2026-02-08 [07:42] |
← CTRL+C 로 복사하고 CTRL+V 로 붙여넣으세요!
(주)웃긴대학재단 | 사업자등록번호 107-81-76979 | 서울시 송파구 충민로 66, 제와이-2123호 (문정동, 가든파이브라이프) | Fax 02-6280-9094
대표이사 이정민 | 개인정보 보호책임자 이정민 | 민원, 운영자메일, 관리안내 | 통신판매업신고 제 2010-서울강남-01011호
Since 1998.8.24, Copyright (c) 2026 humoruniv.com All right reserved.
대표이사 이정민 | 개인정보 보호책임자 이정민 | 민원, 운영자메일, 관리안내 | 통신판매업신고 제 2010-서울강남-01011호
Since 1998.8.24, Copyright (c) 2026 humoruniv.com All right reserved.