안녕하세요 저는 21살 대학생입니다.

이렇게 글을 올리는 것은 정말 억울한 일을 당하게 되었으며 그로 인해 고소를 당할수도 있기 때문에

글을 올립니다.



우선 일의 정황을 쭉 설명드리겠습니다. （ 최대한 객관적으로 글을 적겠습니다. ）

저는 7월 16일부터 7월 31일까지 아르바이트를 하다가 7월 31일부로 그만두게 되었습니다. 그런데 월급은 8월 1일날 날짜까지 계산되서 받았고 8월 1일까지 일을 해달라고 했는데 사장과 일이 틀어지게 되어 8월 1일치의 일당은 봉투에 넣어서 가게에 두고 출근을 하지 않았습니다. 사장이 정신적인 스트레스를 심하게 준 나머지 제가 일하기 전에도 다른 직원들도 다 일을 그만뒀으며 사장은 뒤에서 사람을 험담하고 죽인다 입을 찢어버린다 칼로 배를 찔러버린다는 식으로 이야기를 하는걸 저희가 확실하게 다 들었습니다.（ 이내용은 뒤에서도 연결됩니다）

그러다가 한 여자 직원이 일을 그만두겠다고 2주전부터 말했지만 사장은 들은척도 안하고 일방적으로 계속 일을 못그만 두게 했습니다. 8월1일날 저는 일을 가지 않았고 그 여자직원도 일을 가지 않았습니다.물론 그 여자직원은 월급도 체불된 상태입니다. 그리고 다른 남자직원도 우리둘보다 나이가 어렸는데 우리 없으면 가게에 있어봤자 일도 재미없다고 하면서 그만뒀습니다. 그리고 우린 그전에 그만둔 형과 그형 여자친구와 함께 5명이서 저녁을 먹고 있었는데 사장이 그형 여자친구의 어머니께 전화를 해서 제가 아까 말한 여자직원의 입을 찢어버린다고 뒤에서 욕하고 다니지 말라고 분명히 말했고 저와 그 남자직원도 칼로 찔러버린다고 말을 한겁니다. 그리고 예전에 가게에 일하던 이모가 계신데 그 이모는 알콜중독자라서 술만 먹으면 욕을 하고 난리를 부립니다. 저도 몇일 일은 하지 않았지만 2번이나 목격했습니다. 그 이모가 아까 언급한 여자직원보고 그 형의 여자친구에게 가서 전하라고 하면서 뒤에서 욕하거 다니는거 다 아니까 조심하라고 내가 밟을려면 밟을수 있고 죽여버린다고 말을 한겁니다. 그런데 그 이모가 다시 가게에서 일을 한다고 하니까 주방이모를 비롯하여 그 여자직원이 이야기 한게 그 이모는 좀 그런데 이 말 한마디 한게 다인데 욕을 했다고 사장이 이간질을 시킨것이죠. 이 이야기들이 저를 비롯한 5명에게 들리게 된것이고 누가 칼로 찔러 죽인다는데 기분좋을 사람이 있겠습니까. 그래서 저흰 가게로 찾아갔죠 . 가게에 가서 사장님께 조용히 드릴말씀이 있다고 정중하게 말씀드리니까 사장님은 할말없으니까 가라고 말하시면서 소리를 치셨습니다. 애들이 아직 저보다 어려서 제가 이렇게 말했죠. 사장님 저희가 조용히 10분만 말씀드리고 가겠다고 하니까 저에게 쟁반을 던지면서 어서 나가라고 소리치시면서 칼로다 찔러죽여버린다고 하면서 부엌에 뛰어들어가는것을 주변 직원들이 말려서 그런 사태까지는 발생하지 않았고요. 그러다가 제가 이렇게 말했습니다. 칼로찌른다고 하는데 왜 찔러 죽인다고 말하냐면서 기분나쁘니까 사과하라고요 그러니까 그런말 한적 없다고 딱 잡아 떼는 것입니다. 통화내역에 있는데 말이죠. 그러면서 그형 여자친구 어머니께도 그 여자직원 입찢어버린다고 우리를 칼로 찔러버린다고 말한적은 죽어도 없다고 하면서 만약 자신이 그런말을 했다면 무릎을 꿇겠다고 하면서 그러길래 저희가 그럼 KT전화국 가서 통화내용을 녹음한 테이프를 구해오겠다고 말하니까 들고 오라고 하면서 나가라고 하는 겁니다. 그래서 이제 나갈려고 하는데 그 알콜중독자 이모보고 그형 여자친구가 할이야기 있다고 해서 가서 뒤에서 욕하고 한거 그 이모가 다 사과하고 앞으로 그런일 없을꺼라고 이야기 한다고 저희는 그냥 가게안에 있는데 （ 가게 입구앞에 좌석이 없을때 손님이 대기하는 소파） 소파에 앉아서 기다리고 잇었습니다. 일단 여기서 질문은 이럴경우 사장이 나가라고 지시했는데 저희가 그 형 여자친구를 기다린다고 거기 앉아있었던 것도 영업방해죄가 성립이 되는 것인지와 저희 알바가 그만둬서 다른 알바 2명이 그날 일을 했는데 아직 초보라서 일을 제대로 못하는데 그로 인해 생긴 영업적 손실의 책임도 저희가 가지고 있는지에 대해서도 질문드립니다. 그리고 이제 가게를 나와서 열을 식히고 있는데 그형 여자친구 어머니한테 사장이 전화해서 제가 언제 욕했냐고 하니까 어머니가 욕하셨잖습니까 하면서 통화내용 테이프 드릴테니까 그거 받고 이야기 하자고 했습니다. 그러고는 통화가 끝이 났죠. 그러다가 오늘 8월 2일날 저에게 전화가 와서 가게로 오라고 이야기좀 하자고 하길래 갔습니다. 거기에는 사장과 사장동업자와 사장동업자 아들과 주방이모 2분이 계셨는데 저보고 인생 그렇게 사는거 아니라면서 막 머라하시는 겁니다. 그래서 제가 화내지 마시고 이야기 할거 있으시면 이야기 하시고 제가 드릴 말씀은 드린다고 이야길 했죠. 그러더니 오늘까지 통화내용들고 온다해놓고 왜 안들고 오냐면서 그러시길래 토요일은 KT전화국이 업무를 안하기 때문에 못가져왔다고 하니까 일방적으로 월요일 저녁 8시 까지 안들고 오면 고소할꺼라면서 협박을 하는 겁니다. 그러면서 월요일 저녁 8시 이후에 사장동업자와 친분이 있는 강력계 형사가 전화가 올것이라면서 말 잘하라고 그런식으로 말하면서 이번일은 끝까지 해결을 본다면서 그러는 겁니다. 그러면서 저보고 모든일의 책임은 저보고 있다고 하면서 내가 애들을 선동해서 애들일 그만두게 했다고 책임을 지라고 하는 겁니다. 저는 그런적이 없다고 하니까 그 5명중에 한명이 사장에게 문자로 제가 주동해서 일이 이렇게 됬다고 죄송합니다 사장님이라는 내용으로 문자를 보냈다고 하더라고요 그런데 그 5명들에게 물어보니까 절대 그런적이 없다고 필요하면 통화내역서 문자사용내역서까지 뽑아다 준다고 하더라고요. 그리고 한명한명 다 전화를 해봤다면서 다들 제가 주동했다고 하면서 제 책임이 크다고 하면서 겁을 주는 겁니다. 그러면서 월요일까지 테이프를 가지고 오던지 그형 여자친구 어머니와 제가 와서 사과를 하던지 둘중 하나를 하던가 아니면 월요일 이후에 형사전화오면 재판까지 갈꺼라는 식으로 협박을 하던데 저는 절대 주동한 적도 없으며 제가 법적으로 무엇을 침해했으며 사장쪽에서는 법적으로 무엇을 잘못했는지 그리고 재판이 일어난다면 제가 영업방해죄와 자기들 말로는 정신적 충격이 크기때문에 그걸로도 소송을 건다고 하던데 그런 죄목들이 저에게 적용이 되는 것인지 궁금합니다.



제 긴글을 읽어주셔서 감사합니다. 질문을 몇개 여쭙겠습니다.



1. 제가 업무방해죄가 성립이 되는 것입니까?



2. 5명중 문자를 보낸사람이 없다고 하는데 만약 사장의 자작극으로 판명이 될 경우 그에 대해서 제가

지적할 수있는 죄목과 그 문자가 사실이라면 제가 선동하지 않았지만 재판과정에서 제가 불리해질수도

있는사실인데 거기에 대해 제가 반박할 수 있는 방법은?



3. 정신적 피해는 사장뿐만 아니라 저도 지금 심하게 받았는데 저도 만약 소송이 걸린다면 제가 준비해야 할 사항에 대해서 조언좀 부탁드립니다.



4. 그리고 그 형사가 친분이 있다고 해서 그 사장편만 들게 될 경우 제가 그점에 대해서는 뭐라고 할 수 없는것인지



5. 그리고 그날 영업상의 손실에 대해서 저에게 책임이있는 것인지에 대해서 알고 싶습니다.



법조계관련과 법학관련 전공자분들 뿐만아니라 저와 비슷한 일을 겪으신 분들의 조언이 지금 절실합니다.



부탁드립니다..