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| ▲ 다음글 | 지역마다 부르는 이름이 다른 브랜드..jpg | 임사장v |
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2026-05-10 [17:20] |
| ▼ 이전글 | 메이플 주작 유튜버 근황 | 불꽃돌나무 |
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2026-05-10 [16:54] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 10년동안가입못함 |
상위 1%다같이 되자는게 아닌데 그냥 20-40% 연봉 4000-6000사이 언저리만 받아도 만족한다니까 연차쓰고싶을때쓰고 정시출근 정시퇴근하고 빨간날 쉬고 인간답게 살고 싶을 뿐인데... 연차 못쓰게하고 무급야근 휴가라고 연차 강제하고 연봉은 맨날 최저시급언저리에 가스라이팅하고 업무외적인 부당한 지시하고 그게 싫은거지 상위 1%다같이 되고싶어요가아닌데... [7]
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2026-05-10 09:24 |
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답글 베스트2 |
 서울도시철도공사 |
sns 평균 올려치기도 한 몫하고 있는듯... 실수령 300 받는게 쉬운일이 아닌데 300충 거리면서 300 받으면 패배자 취급하고 있음.. [1]
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2026-05-10 15:37 |
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답글 베스트3 |
SuperRich7 |
제가 주구장창 하는 주장. 상장기업의 이익잉여금 1000조원, 가계부채 1600조를 만드는 이유를 잘 설명해주셨네요. 대기업이 너무너무 사람을 쥐어짜고 급여를 일한 만큼 지급하지 않기 때문에 이런 경제주체간의 불평등이 2600조원이나 차이나게 된것입니다. IMF이후 경제발전하면서 경제구조를 제대로 손봐야 했었는데 기업만 좋게 내버려둔게 큽니다. 동일임금 동일노동. 하청을 없애고, 비정규직도 축소하면서,, 특히 연구개발직과 국가 기간산업, 선도산업군에 있는 최신기술자들에게 임금을 국제시세에 맞게 줘야한다고 봅니다. 미국처럼 HW,SW엔지니어들은 연봉 3억넘게 주고, 엔비디아처럼 이익이 많이 남으면 사원들에거 수십억씩 줘야 됩니다. 그리고 중국처럼 과학,공학 기술자들이 경제를 장악해서 노동자,하청 쥐어짜기를 하고, 인력중개업을 하는 양아치같은 사업가들을 몰아내야 된다고 봅니다. 전 이전세대와 다르게 나는 그렇게 못받았지만, 후세대들에게는 제대로 대접받고 살게 해주고 싶습니다. 그래야 저출산에서 벗어나고 3포세대를 줄여서 자살공화국에서 벗어날테니까요. [5]
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2026-05-10 17:24 |
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답글마당 (63)
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10년동안가입못함 |
상위 1%다같이 되자는게 아닌데 그냥 20-40% 연봉 4000-6000사이 언저리만 받아도 만족한다니까 연차쓰고싶을때쓰고 정시출근 정시퇴근하고 빨간날 쉬고 인간답게 살고 싶을 뿐인데... 연차 못쓰게하고 무급야근 휴가라고 연차 강제하고 연봉은 맨날 최저시급언저리에 가스라이팅하고 업무외적인 부당한 지시하고 그게 싫은거지 상위 1%다같이 되고싶어요가아닌데...
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2026-05-10 |
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redrum999 |
지금 그정도 다 누리면 근로자 중엔 상위 1%인거 같은데.. 그 말은 대기업의 1%가 누리는 것도 다른 70%에게서 가져와서 만든 신기루라는거 아닐까? 우리나라의 민낯은 아직 그정도의 경제가 아닌거 아닐까? 모두 환상에 현혹되어 있는건 아닐까? 이런 생각이 드네요
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2026-05-10 |
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CAPTDY |
임금빼고 노동법에 하라는것만 적어놨는데, 반대로 말하면 99%는 법의 보호는 안받아도 된다는 소리로 들리는데??
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2026-05-10 |
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루룽이 |
진짜..빨간날쉬고 연차쓸수있고 무급노동 그만하기만 해도 살만할듯..
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2026-05-11 |
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redrum999 |
공무원, 대기업, 공기업도 공짜야근에 휴일근무 하는경우 꽤 많아요.. 야근 수당 없는 곳도 은근 많구요.. 강남은 말할것도 없고 당장 세종시 청사, 광화문에 대기업 사무실 근처 밤에 한번 지나가 보세요 불켜져있는 곳 아직도 꽤 많아요.. 엄밀히 치면 그 사람들도 저 조건 다 만족 못하는거라.. 이리빼고 저리빼면 1%는 좀 심하다 칠 수 있어도 근로자 중에 정말 소수일거 같긴 해요.. 저도 당연히 온 국민이 위에 본 답글처럼 모두 좋은 근로환경이 되었으면 좋겠지만, 지금 시점에 우리가 어디 있는지 갈수록 모르겠어요.. 그래서 신기루나 환상을 쫓고 있는건 아닐까 하는 생각이 드네요..
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2026-05-11 |
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모츠나베파는데없냐 |
80년대 까지 왕정에 독재자만 겪어서 민주주의도 환상이었어
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2026-05-11 |
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농기계사용자 |
딱 공무원이네. ㅋ
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2026-05-11 |
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 lostcow |
지금 물가에 4~6천 받고싶은건 큰 욕심은 아니긴 해 정시 퇴근 5천연봉이 상위 1퍼라고 하는것도 이해되고 현실적으로 해결이 가능할까? 시장에 파이는 정해져있는데
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2026-05-11 |
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서울도시철도공사 |
sns 평균 올려치기도 한 몫하고 있는듯... 실수령 300 받는게 쉬운일이 아닌데 300충 거리면서 300 받으면 패배자 취급하고 있음..
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2026-05-10 |
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 드래곤볼z |
나도 실수령 300 받고 싶다!!!!
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2026-05-10 |
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꼬맹아사탕먹어라 
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깨어있는 어른. 요즘 쉬었음 청년인지 사회적 로그아웃 청년인지 뭔지... 왜 그런 현상이 벌어진 건지 대부분 관심없고, 배불렀다. 아직 부모집에 얹혀 살아서 그렇다 등등의 수준의 댓글이 대부분임
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2026-05-10 |
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김쿠크다스 |
누릴것을 본인들끼리만 누리고 싶어하는 사람들은 이런 목소리들을 덮고싶어할테니
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2026-05-10 |
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날로먹는게좋아 |
예나 지금이나 좋은 자리는 굉장히 한정적이지. 그냥 주어진 환경에 만족하고 하루하루 버티자
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2026-05-10 |
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namast3 |
대기업들이 고용을 존나안함
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2026-05-10 |
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namast3 |
실질임금이 계속 감소함
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2026-05-10 |
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SuperRich7 |
일단 내가 겪고 잘아는 3성은 JONNA 채용 안하면서 일은 3배가량 시키고 임금은 1/3로 줌. 그러니 생산성이 바닥을 김. 쉽고 빠르게 일할 생각은 안하고 20세기 스타일로 일하고 정치질로 다 말아먹고 있는데[삼성 서초딩사태] 반도체가 AI시대를 잘 얻어 타서 어영부영 사는중.
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2026-05-10 |
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안구건조v |
과거에는 맞벌이가 선택이었지만 요즘은 필수가 되어버린 이유 중 하나가 실질 소득감소임. 평범한 부부가 외벌이로 4인 가정 굴릴려면 많이 어려움. 양가 부모님 노후 준비 제대로 안되어있는 경우가 많기에 4인이 아니라 양가 부모님까지 포함해서 봐야하니까...
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2026-05-10 |
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간까만사십줄 |
유튭 철학 관련 영상에서 40여년 인생 살면서 처음 깨닳음이 있는 논의 본게 work와labor 차이점. 생계를 위해 하는 행위가 labor이고 삶의질을 올리기 위한 행위를 work로 불리드라. 대부분의 사람들이 집을 얻기 위해, 가족을 부양하기 위해 labor를, . 70대에도 늘어난 수명으로 인한 노후 자금 위한 labor를 하고있는 실태.. 생각해보면 십수년간 직장생활하면서 결혼하려고, 뭐할려고 집 대출 갚기위해, 아이 사회 보내기 위해 돈을 벌고만 있는거 같음. 그만큼 집값도 너무 비싸고 퇴직 후에도 불확실한 연금.시스템이 모든 서민이 일이 아닌 노동을 강요하는, 집단최면에 걸리게 하는 거 같음.
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2026-05-11 |
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무자본러너 |
거창한 것을 하지 않고 직면한 문제를 지적하니, 기득권층은 보수화니 극우화니 일베니 온갖 악담을 퍼붓더라
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2026-05-10 |
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박지센세 |
장하성 저 양반이 말하는 내용은 뭐 빈대하진 않겠지만 저 양반도 본인의 주장과 상반된 삶을 살아온 사람이라 그닥,,,
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2026-05-10 |
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누구야뭐 |
취업시장 보니까 진짜 20대들..힘내야겠더라 절망임 그냥
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2026-05-10 |
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SuperRich7 |
제가 주구장창 하는 주장. 상장기업의 이익잉여금 1000조원, 가계부채 1600조를 만드는 이유를 잘 설명해주셨네요. 대기업이 너무너무 사람을 쥐어짜고 급여를 일한 만큼 지급하지 않기 때문에 이런 경제주체간의 불평등이 2600조원이나 차이나게 된것입니다. IMF이후 경제발전하면서 경제구조를 제대로 손봐야 했었는데 기업만 좋게 내버려둔게 큽니다. 동일임금 동일노동. 하청을 없애고, 비정규직도 축소하면서,, 특히 연구개발직과 국가 기간산업, 선도산업군에 있는 최신기술자들에게 임금을 국제시세에 맞게 줘야한다고 봅니다. 미국처럼 HW,SW엔지니어들은 연봉 3억넘게 주고, 엔비디아처럼 이익이 많이 남으면 사원들에거 수십억씩 줘야 됩니다. 그리고 중국처럼 과학,공학 기술자들이 경제를 장악해서 노동자,하청 쥐어짜기를 하고, 인력중개업을 하는 양아치같은 사업가들을 몰아내야 된다고 봅니다. 전 이전세대와 다르게 나는 그렇게 못받았지만, 후세대들에게는 제대로 대접받고 살게 해주고 싶습니다. 그래야 저출산에서 벗어나고 3포세대를 줄여서 자살공화국에서 벗어날테니까요.
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2026-05-10 |
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기본시간표 |
솔직히 조선소가 가장 잘 알려져서 그렇지 삼성 sk 협력업체 직원들 인력중개업 장난질이지
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2026-05-10 |
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SuperRich7 |
하청, 협력업체, 아웃소싱, 시설관리 모두 인력중개업이죠. imf이전만 해도 본사 인사팀에서 일하던것을 다 아웃소싱으로 던져버리고 노동자들의 임금만 박살났죠. 인력중개업은 건설현장 일용직 노동자 30일한도, 기타 노무직에만 허용하고 나머지는 다 직고용하도록 바꿔야 한다고 생각합니다. 그외에는 전부 사용자와 중개업자 배불리는 것입니다.
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2026-05-10 |
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최후의승자 |
기업도 부채가 있고 가계도 이익잉여금이 있습니다. 그것도 다 고려해야죠
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2026-05-11 |
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제가볼때이건 |
본문의 내용은 대기업/중소기업 간의 불균형 및 소득격차를 얘기하면서 잘못된 경쟁을 얘기하고 있는데 대기업이 급여를 안준다는 둥, 연구개발직과 최신기술자 임금을 더 줘야한다는 둥 영 다른 얘기를 하고 계시는게 아닌지? 엔비디아가 사원들에게 수십억씩 주는 거랑 우리나라 기업 간 소득격차를 얘기하는 본문이랑 무슨 상관인지 모르겠네요.
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2026-05-11 |
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호박삽니다 |
그러게. 본문은 100대기업이 전체 고용의 4%밖에 안하는데 이익의 60% 가져간다고 지적하고 대기업 중소기업간 임금격차 얘기하는데 웬 대기업 급여 얘기?? 핀트 잘 못 잡은듯
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2026-05-11 |
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다이어트는배고파 |
요즘 당근 알바 들어가면 시급 11000원 주는곳 1명 뽑는데 지원자가 100명 넘음..
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2026-05-10 |
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낙지씨 |
난 이번에 삼전 파업하고 이런거 보면서 '역대급으로 벌었을때도 안주면.. 도대체 언제 주려는거지?' 이생각이 들더라
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2026-05-10 |
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 삼성병원 |
이미 연봉 많으니까 만족하라잖아요... 부자들은 가만히 있는데 노예들이 알아서 다리잡고 서로 끌어내림... 내가 기득권이면 너무 편할거같음 ㅋㅋ
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2026-05-10 |
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모츠나베파는데없냐 |
원래 내 뺨때리는 일진보다 못참고 선생님한테 이르는 찐따가 더 꼴보기 싫은거임
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2026-05-10 |
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적발현황 |
요구하는 성과급이 삼성 1년 연구비용보다 크면 반대하는 소리가 나오는건 당연한거아닌가? 애초에 고용될때부터 계약에 성과급항목이 포함된게아니라면 사업이 잘진행됬을때의 수익은 회사가 가져가는게 당연한거임 , 정확히는 회사에 투자한 주주들의 몫이지. 그게 리스크를 지고 사업을 하거나 돈을 투자하는 대가아니야? 당연히 적정선의 보상은 해줘야되겠지만 그게 나라의 경제를 끌고가는 기업에 장애가될정도면 안되는거지 . 그게 싫으면 본인이 사업을 하면됨
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2026-05-11 |
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아만나 |
적발현황/ 전형적인 삼성 언플에 놀아나셨네요ㅋㅋㅋㅋ 2026년 영익전망이 300조에요. 성과급 45조 주고 남은 255조원에서 배당이던 연구개발이던 하겠죠?
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2026-05-11 |
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잘생긴글쟁이 |
적발현황님 생각이 정확히 본문 내용처럼 생각하시는 듯. 그 생각이 잘못됐다고 틀을 깨보는 것도 필요합니다. 회사는 요구하지 않으면 절대 먼저 배풀지 않아요. 우리나라 대기업들은 너무 돈을 안쓴다는 게 본문 데이터에 있으니 좀 쓰면 좋겠네요
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2026-05-11 |
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처음이슬 |
삼전이 직원들 얼마주는지가 문제가 아니라 삼전이 하청업체들한테 얼마주는지가 문제인듯...삼전직원은 성과급이 얼마든 먹고사는데 문제가 없으요...그런데 2차업체3차업체가 될수록 벌이차이는 엄청나게 차이가 남...
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2026-05-11 |
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적발현황 |
그니까 삼성전자 1년 r&d 예산이 37.7조임 근데 요구하는 성과급은 45조고 지금 팔고있는게 불닭볶음면처럼 기존제품을 유지해도 계속해서 팔리는상품도아니고 기술력을 조금이라도 격차를 더내야되는데 1년연구예산보다 많은 성과급을 요구하는게 맞냐고. 그리고 그게왜 사원들한테 가야됨? 사원은 사업주가 망하더라도 돈을 안내는대신이 안정적인 수입을 받도록 계약한거잖아. 만약에 돈을 받아야된다면 주주가 받는게 맞지 . 주식을 샀다는건 그사업체의 일정부분을 샀다는거니까 성과급을 주는게 나쁘다는게아니라 그수준이 기술력격차를 벌리는데 방해가되면 안된다는거임.
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2026-05-11 |
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적발현황 |
차라리 오히려 기업에서 돈을 챙겨줄거면 성과급으로 퍼주는대신에 기존에 하청업체직원이던 사람들은 직고용으로 바꾸는게 낫지 자기들 돈받으려고 나라전체경제를 이끌고있는 사업을 방해하는게 맞음? 성과급으로 영업이익 15프로씩요구할거면 자기사업을 꾸리는게 맞음
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2026-05-11 |
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적발현황 |
애초에 삼성전자 사원들만큼 돈받는사람 우리나라 전체에서 10프로정도밖에안될텐데 회사를 악 노조를 선으로 단정짓고 생각하니까 이미 잘벌고있는사람들 더잘벌게하려고 나라전체경제를 방해하잖아. 이재명대통령도 삼성노조파업에 대해서 직접적으론 아니지만 부정적으로 얘기했고
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2026-05-11 |
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BlendS |
본문의 아조씨는 관점을 바꾸라고 말했눈데, 여기 독후감은 엄청 올드한 프레임에서 토론하는거 같앙. 짤방 아조씨가 문제를 잘 파악하셨다고 생각하면 될까.
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2026-05-11 |
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알팽이 |
돈을 제대로 안쓰는거지...
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2026-05-10 |
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기본시간표 |
sk 성과금보고 협력업체 다니는 사람들은 박탈감 엄청날거야. sk가 잘해서 성과 난것도 있지만 아래 협력업체 쥐어짜고 고생한 노동자들도 있을텐데
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2026-05-10 |
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예투투잇 |
걍 집만 있으면 지금 연봉으로도 만족하며 살수 있음
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2026-05-10 |
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원고백수 |
노력하는 삶은 마땅히 칭찬받아야하고, 성찰과 비판은 계속돼야한다. 이런 논의 너무 좋아요. 적어 둬야지 ㅎㅎ
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2026-05-10 |
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동백동백 |
맞는 말인데 저 짤도 최소 8년 넘은 짤임 경기는 그때보다 훨씬 더 안 좋아졌음
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2026-05-10 |
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파란버스 |
뭔 주장인지 잘 모르겠음. 국가 내에 돌고 있는 돈은 한정돼 있는데, 그 돈의 절반 이상이 대기업에서 돌아가고, 그런데 그 대기업에 들어갈 수 있는 인원은 한정돼있다. 모두가 상위 1%가 되자는 건 아니지만 적어도 노력한만큼 보상받을 수 있는 사회가 되어야 한다? 말은 당연한듯 들리고 그럴듯한데, 마지막 해결방안이 '당연하게 여겼던 것에 문제제기해라.' 이게 끝이면 그냥 감정 호소밖에 안되는데? 본인은 굉장히 노력하며 살았다고 생각하고, 살아온 것에 비해 누리는 게 터무니 없이 부족하다 느낄 수 있지만, 그럼 본인보다 잘 사는 사람들은 다 운으로 그렇게 된 거 아니잖아? 그 와중에 더 노력하고 더 실력이 있어서 100명중 10번째로, 1번째로 잘 살게 된 사람들이 있는 건데, 나도 그 정도까진 아니지만 한 30번째만큼은 잘 살게 해달라고? 왜? 그 돈이 어디서 나서? 한정된 돈을 뺏어올거야? 아니면 만들어낼거야? 만들어낸다면 어떻게? 제도를 고치면 없던 임금이 생기고 소득 격차가 줄어드나? 소득 격차가 줄어든다면 그건 무조건 좋은 현상인가?
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2026-05-10 |
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십센치컷 |
구조의 문제를 개인화하지 말고 부당하고 불합리하다고 생각하는것에 대해서 각자의 목소리를 내라는 말입니다. 님이 제일 앞에서 말한게 구조의 문제중 중요한 부분을 차지하구요.
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2026-05-10 |
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갓쉰동이 |
소득격차가 지나치게 커지면 문제가 생기죠. 소수가 불공정하게 소득을 많이 가져가는 형태를 조정쫌 해보자는거지 부자를 가난뱅이로 만들자는 아니겠지요. 노력과 능력으로 가져가는건 예나 지금이나 마찬가지지만, 편법, 불법, 부당거래, 담합 이런걸로 더 가져가는건 막아야죠.
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2026-05-10 |
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빵굽는사제 |
그냥 얘는 본문을 전혀 이해 못한것같은데 ㅋㅋㅋ 본문은 “소득 격차가 줄어든다면 그건 무조건 좋다“고 한 적이 없음. 경제가 성장한 만큼 임금을 주지 않는 대기업-중소기업간 과도한 임금격차가 문제라는거지. “더 노력하고 더 실력이 있어서 돈 더 버는거 아니냐“ 라고 퉁치기에는 실력 있는 사람들 숫자에 비해 고연봉 채용규모가 작다는게 본문 설명이잖아
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2026-05-11 |
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마시내 |
물가의 기준이 극소수의 대기업에 맞춰짐. 중소대기업 격차가 점점 커지는게 젤 큰 문제같아
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2026-05-10 |
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얼뜨기 |
육아휴직 받는것도..생각보다 쉬운게 아니더라고..
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2026-05-10 |
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네푸네푸 |
디지털풍화된거보면 저 짤도 꽤나 옛날 것 같은데 가만히 쭉가는 것도 아니고 상황이 갈 수록 더 나빠지네
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2026-05-10 |
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미쿠후아크바르 |
저런거 요구하면 공산주의자니 화짱조니 이럼. 심지어 젊은 사람끼리... 사슬 자랑하는 것도 아니고..
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2026-05-10 |
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공대대 |
그것이 자본주의 사회니까....
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2026-05-10 |
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훑훑훌훌훑훑 |
소득격차가 문제다 얘기하면은 자본격차보다 쉽게 노오력무새가 등판함
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2026-05-11 |
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빵굽는사제 |
당장 위에 댓글에도 “더 노력하고 더 실력이 있어서 돈 더 버는거 아니냐“ 라고 본문 맥락 전혀 파악 못하는 사람 등장함 ㅋㅋㅋ
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2026-05-11 |
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베넹헬리 |
기업이 버는 돈에 비해 임금으로 지출하는게 적은건 옛날에 미국기업 관련된 자료로 본적있는데 전세계적으로 자본주의의 문제점이 아닌가 생각됨. 우리나라는 몇개의 재벌기업들이 하청을 여러개 두고 거기에 1차하청 2차하청 이런식으로 내려가다보니 대기업은 1차하청을 쥐어짜서 이익 얻고 1차는 2차를 또 쥐어짜는 형국이어서 더 심하게 느껴지는것도 있지않을까... 사실 재벌기업이 벌어들이는 엄청난 이득에서 하청까지 전달되는게 얼마나 될지... 대부분의 직장인들이 일하는 중소기업들이 대기업 하청업체들 비중이 꽤 많을텐데...
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2026-05-11 |
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모츠나베파는데없냐 |
혁명 마렵게 만드는 공산주의라는 경쟁자가 망해서 복지같은거 해주며 눈치 볼 필요가 사라지니 선을 넘고 끝없이 달려버린것 같음
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2026-05-11 |
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새가난다 |
대기업 근로자 상여금 대신에 하청업체에 돈 많이 줘야겠네. 그래야 중소기업직원과 차이가 줄지
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2026-05-11 |
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진명중 |
난 가끔씩 보이는 원숭이들이 싫다
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2026-05-11 |
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대두는콩 |
시장경제 구성 요소 중 노동의 파이가 극단적으로 작아져 있는 상태기도 하고 자본은 ai로 노동이 가진 최소한의 파이까지도 가져가려하고 있음 로봇세니 배분이니 얘기 나온다는데 그거야 말로 공산주의식 논리이고 이미 망한 모델임 개인적인 생각으로는 대공황까지 그리 멀지 않아 보임
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2026-05-11 |
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신라면투움바 |
그럼 대기업이 고용하면 되는데 한국은 일단 정규직을 고용하면 해고하는 게 골치 아픔. 그래서 진짜 필요한 인력만 찔끔찔끔 뽑거나 하청을 둬서 그 하청회사 직원으로 뽑아서 리스크를 분산시킴. 진짜 문제는 이 구조가 나름 잘 굴러가고 기업 입장에선 돈도 많이 굳어서 해고 어렵게 한 이걸 풀어줘도 노동자 목만 쉽게 날아가고 유의미한 고용 증대는 없을 거라는 거.
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2026-05-11 |
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게으른천성 |
승자독식
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2026-05-11 |
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텍사스브리스킷 |
갑자기 그 뭐야.. 댓글에 되게 부유한분 있잖아.. 마사지기계 누워서 몸 덜덜 떠시는분.. 그분 생각나네..
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2026-05-11 |
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