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회사들이 신입을 안뽑아 공무원으로 쏠리는중
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| ▲ 다음글 | 테무에서 구입한 사생활 공개 필름 | 그들 |
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2026-04-03 [13:13] |
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2026-04-03 [12:53] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 투더리씨 |
코로나때 그리 잘나간 과였는데...진짜 세상 알수없구나 [2]
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2026-04-02 14:46 |
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답글 베스트2 |
 용제 |
ㅈㄴ힘들게 IT 공부해서 다 죽쑤고 또 따로 공시행이라니 진짜 너무하다 비참하다
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2026-04-03 12:04 |
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답글 베스트 웃자 |
 하라아빠 |
지금 상황이 이해가는게. 개발쪽은 실무단에서 생각보다 높은 기초 수준이 필요함. 사실 예전에도 그랬음. 그런데 컴공 전산 졸업한 애들 신입으로 뽑으면.. 대학에서 뭘 공부했지? 수준으로 할줄아는게 없는 애들 비율이 높음. 거의 7~80%는 단독프로젝트 한번 안해본것 같은 애들임. 그런데 인력이 없으니까 그런 애들도 뽑아서 정말 1~2년은 가르친다는 마음으로 가르쳐서 썼음. 진짜 빡세게 가르쳐야 겨우 사람 구실함. 그랬는데 AI 가 나와버리면서 그런애들 뽑을 이유가 사라져버렸음. 상위 2~30%로 대학때 기본적인 프로그래밍 공부는 제대로 하고 나온애들 뽑는걸로 충분한 상태임. 이 패턴은 안꺽일거 같음. 대학때 대충 날로 공부한 애들 다 떨궈지게 생겼음. 그리고 날로 먹었다는거 이쪽 전공한 사람이라면 다들 뭔소린지 알거임...
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2026-04-03 13:49 |
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답글마당 (46)
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냥치기37 |
일반행정 11.7 이 더 충격이다... 라떼는 117:1쯤이었는데..;
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2026-04-02 |
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투더리씨 |
코로나때 그리 잘나간 과였는데...진짜 세상 알수없구나
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2026-04-02 |
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드립치러가입함 |
그러게 그때 코딩열풍이니 하면서 매스컴타고 미취학 아동들부터 코딩 조기교육 어쩌고 뉴스 나오던데 요즘 그쪽 교육학원은 다 문닫은건가?
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2026-04-03 |
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존도 |
AI학원으로 바꾸면 됨
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2026-04-03 |
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햇님찌찌 |
2년후엔 또 모르겠지
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2026-04-02 |
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외계달팽 |
아…
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2026-04-02 |
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빨간맛핥핥 |
근데 개발직군에 있으면서 느낀건 회사 입장에선 지금이 차라리 채용 적기인거 같음. 우리 회사도 한두명 뽑아야지 해서 채용 열어봤는데 예전에 개발 붐일때랑 다르게 엄청 개발 잘하는 사람도 오더라고.
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2026-04-02 |
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 순간의실수 |
중고신입밭이라 신입연봉으로 꽨찮은사람 뽑기 최적기인데 진짜신입이 뒤1져감
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2026-04-03 |
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민파파 |
사다리가 치워져서 중간층이 최하층으로 변한거임.... 회사 입장에서야 좋겠죠... 최하층 급여로 중간층 쓰니까...
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2026-04-03 |
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컴공과노예 |
죽을 것 같아요 살려쭤
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2026-04-03 |
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우람한풍채 |
와 역전됐네 행정이 훨씬더 경쟁률 높았는디
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2026-04-03 |
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용제 |
ㅈㄴ힘들게 IT 공부해서 다 죽쑤고 또 따로 공시행이라니 진짜 너무하다 비참하다
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2026-04-03 |
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퇴사기념 |
컴공 졸업하면 3d 시대라고 하던때 입학한 사람들은 졸업하니 호황이고. 호황보고 들어온 사람들은 나가리네.. 조만간 또 뒤집힐지 어찌알까 싶음
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2026-04-03 |
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카고빵빵 |
지금은 그래도 AI가 발달할수록 일반 유저들은 컴맹이 될거고 ai와 유저 사이에서 소통할수있는 컴퓨터 전문가들의 수요는 꾸준하지않을까? 도스시절에 누구나 하던것이, 윈도우 넘어와서 포멧하고 윈도우설치하는것만으로도 능력자취급 받았던것처럼
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2026-04-03 |
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믿지않음 |
그 소통이란것도 지금이나 가능한 얘기지 좀 더 지나면 개떡같이 말해도 찰떡같이 알아들음. 사람보다 낫다는건 여러 분야에서 벌써부터 증명되고 있음.
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2026-04-03 |
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카고빵빵 |
ㄴ 예를들면 이 컴퓨터에서 Ai가 왜안돌아가는거여??? 같은거 해줄사람이 필요하다는거지
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2026-04-03 |
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가져가 |
그 질문을 다른 컴퓨터에서 ai한테 하면됨 ㅎ
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2026-04-03 |
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공일공01 |
이번 클로드 대회에서 수상자에 개발자가 없다고본게 충격이였음... 이거보면 전문가아니여도 기획만있으면 가능해지는 기획의시대가오는거아닌가싶던데...
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2026-04-03 |
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믿지않음 |
ㄴ그러니까.. 지금이니까 가능한 얘기라는거.. 아직까지는 사람이 필요하다는거.. 그리고 ai가 안돌아가는 컴퓨터라는건 없다시피 함. 라즈베리파이에서도 다 돌아.. 원하는 수준의 똑똑한 녀석이 아닐 뿐이야.
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2026-04-03 |
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하라아빠 |
실제 AI 쓰면서 개발자들이 개발자 망했다는 말을하는데.... 그건 개발자들이 비개발자들이 얼마나 모르는지를 몰라서 하는 헛소리임. AI를 쓰려면 개발을 알아야 잘 쓸수 있음. 막상 쓰면 쓸수록 저 새끼가 뭘 하는지 알아보는 눈이 필요함. 이상한짓 하는거 보고 걸러야 하고 뭘하는지 제대로 이해하려면 코딩 능력은 필요함. 개발자 망했다는 개발자들은 비개발자들이 bash terminal powershell 은 당연히 알겠지 라고 말하는 애들임. 추가로 클로드 대회에서 수상자 개발자가 없다는것도 구라임. 전문개발자가 없었다는거지 경력보면 다 개발할줄 아는 사람들임. 일단 개발을 좀 알아야 ai로 뭘 하든간에 이득을 보는건 맞음.
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2026-04-03 |
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군만두국 |
단순히 누가책임지고 유지보수할것인가 물어보면됨 혼자 만드는 장난감프로그램이면 괜찮은데 회사에서 운영하는 패키지들은 그렇게 유지될수가없음. 노코드 로코드도 개발자 필요없다고하는데 일본에서 이 커스터마이즈하는 전문 si 넘쳐나게있음 상품이라면 당연히 일자리가 파생됨 아무리 편해도 쓸줄모르면 기업에 외주맡기는것처럼
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2026-04-03 |
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 rkgnl99 |
탕후루 가게가 100개였는데 1개 밖에 안 남으면 탕후루는 망한거죠. AI때문에 개발자 망한다 를 '개발자의 완전한 멸종'으로 보지 마시고 개발자가 과거보다 1/10, 1/100만 필요한 상황이 오는 걸로 보셔야. 당장은 아니어도 작금의 발전 속도 보시면 그게 불가능하지 않다는 거 아시잖아요.
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2026-04-03 |
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나나남편 |
비개발자가 알고 모르거를 떠나서 진짜 몇년 안에 자연어만으로 꽤 복잡한거도 다 만들거같다고 ㅋㅋ 다달이 애들이 달라지고 있어 ㅁㅊ
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2026-04-03 |
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도크리 |
이게 좀 구조적으로 답이 없는게 ai는 아는만큼 답을 해줍니다. 제대로 물어보려면 그 분야를 더 잘알수록 더 잘물어보고 더 좋은 결과물을 얻게 됩니다. 결과물 자체도 ai는 10~20%가 찐빠 난 결과를 가져오는데, 물론 하네스엔지니어링으로 목줄 걸어잠궈서 반복과 개량 등으로 나아진다고하지만 그래도 결과물에 찐빠가 날 확률이 있어서 개발자는 필요합니다. 개발자는 ai가 순식간에 만들어내는 수백 수천 줄의 코드들을 빠르게 리딩하고 옳은 구조인지 엔지니어링해야하는데 이거 신입은 절대 못해요. 결국 필요한건 고도화된 개발자만 필요한 상황이라서 신입을 안뽑고 이대로 세월이 지나면 고도화된 개발자들 다 퇴직하고 그 다음이 없어요;; 각 회사들마다 각 업무에 맞는 ai에이전트 시스템을 구축해야하는데 이것도 개발자가 할수밖에 없고, ai에이전트 개발자라고하지만 실제론 각 분야 개발자들이 ai에이전트 기술을 익힌거랑 다를게 없어요.... 지금 ai로 넘어가는 과도기라 구조가 기형적인거고 어떻게든 변할건데 그 방향성이 확실하게 나오질 않고 있습니다.... ai의 효율이 오를수록 개발자가 줄어드는게 아니라 그냥 일이 더 빠르게 처리되고 많아질겁니다;;;
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2026-04-03 |
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선비는뛰지않는다 |
도스시절엔 누구나 컴퓨터를 할 수 없었어 윈도우 넘어와서 비로소 퍼스널컴퓨터가 된거지...
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2026-04-03 |
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컴파일러 |
ㄹㅇ 코시즌에 프론트/백엔드 개발자로 갈아탄 친구들 힘들어하는 중..
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2026-04-03 |
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흙먹는i |
그렇다기엔 사서나 방호직보면 소수만 뽑는 직렬은 경쟁률이 대부분 저런거 같은데... 매년 접수인원보면 계속 줄고있는게 보임.
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2026-04-03 |
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정학먹은사짖개 |
16년학번인데 이때 기준으론 이공계 컴공들어가면 절대 굶지는 않는다는 소리 들었는데
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2026-04-03 |
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달리는닭 |
전산이 개발자들 뽑는 곳이야?
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2026-04-03 |
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용제 |
전산이 프론트엔드쪽일거고, 데이터는 백엔드쪽일거임
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2026-04-03 |
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하라아빠 |
지금 상황이 이해가는게. 개발쪽은 실무단에서 생각보다 높은 기초 수준이 필요함. 사실 예전에도 그랬음. 그런데 컴공 전산 졸업한 애들 신입으로 뽑으면.. 대학에서 뭘 공부했지? 수준으로 할줄아는게 없는 애들 비율이 높음. 거의 7~80%는 단독프로젝트 한번 안해본것 같은 애들임. 그런데 인력이 없으니까 그런 애들도 뽑아서 정말 1~2년은 가르친다는 마음으로 가르쳐서 썼음. 진짜 빡세게 가르쳐야 겨우 사람 구실함. 그랬는데 AI 가 나와버리면서 그런애들 뽑을 이유가 사라져버렸음. 상위 2~30%로 대학때 기본적인 프로그래밍 공부는 제대로 하고 나온애들 뽑는걸로 충분한 상태임. 이 패턴은 안꺽일거 같음. 대학때 대충 날로 공부한 애들 다 떨궈지게 생겼음. 그리고 날로 먹었다는거 이쪽 전공한 사람이라면 다들 뭔소린지 알거임...
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2026-04-03 |
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KINOPIO |
Ai를 적극 반영한 회사중 한곳에서 일하는 현직 개발자임. Ai로 개발자가 도태된다? 난 아직도 반신반의함. Ai가 코드는 굉장히 잘만드는게 맞음. 내가 현업에서 2009년부터 지금까지 약 16년정도 있었는데 과거와 지금이 다르다고 느끼는건 과거에 코드는 구글이 짜줬음. 모르는걸 찾아서 복붙하거나 힌트를 얻어서 사용했다는거지. 지금은 Ai가 코드를 만들긴 해주는데 그걸 물어보는 과정과 결과로 도출된 내용을 이해하고 사용할수 있어야됨. 결국 사용은 인간이 하니까. 물론 일처리 속도는 매우 빨라졌음. 기존 2~3주 걸려서 스케쥴 잡던게 이제 1주일안에 테스트까지 끝나니까 매우 이득이고 회사입장에서도 효율이 올라버림.
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2026-04-03 |
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KINOPIO |
이제 Ai가 확산됐으니 개발자들도 줄어들고 자리도 없어질거야. 이게 반반임. 내가 지금 느끼는 체감은 오히려 일이 늘어나고 있음. 신규개발 또는 유지보수를 한달에 1~2건 많으면 3건정도 처리했다고 가정하면 지금은 혼자서 5~6건을 처리할수 있는 수준이다 보니 그만큼 일이 더 늘어남. 일거리를 더 만들지 못하는 회사가 오히려 도태될거라고 생각함
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2026-04-03 |
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하라아빠 |
역시 AI 적극 반영하는 회사 출신으로 대부분 공감하는데.. 포인트가 하나 다른게. 일이 늘어난것도 맞음 AI가 생겼으니. 일을 훨씬더 많이 시킴. ㅎ근데... 일은 늘었는데 신입 필요는 줄었음. 우리회사는 매해 꽤 사람을 많이 뽑았는데. AI 도입후. 직원 안뽑음. 퇴사해도 안뽑아줌. 그게 2년 되감. 어지간히 핵심인력이 빠져나가진 않는한 이제 인력 보강이 없음.
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2026-04-03 |
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mola0313 |
KINOPIO / 네 저도 8-9년 했는데 저는 FW인데 어차피 앱이든 웹이든 접근 할 수 있게 되서 아주 일이 빨리되는데 그래서 신입들 다 작살난거 같아요... AI가 개발 능력을 x3을 해주는데 신입은 0.3에서 1되는거면 저희는 2-3에서 6-9가 되어버리니까요. 결국 지금 상황에서도 균형은 맞춰지긴 하겠지만 향후 10년은 신입은 씨가 마를거같긴해요
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2026-04-03 |
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하라아빠 |
그 표현이 정확하네요.. ai가 능력을 2~3 배해주는데 신입은 아직 1인분 못하는데 몇배 늘어봤자1인분인데. 시니어 들은 뭐... 2~3배가 되면 저 하늘임.. 진짜.. 주니어들은 내려주는 skill 활용하는것도 벅참
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2026-04-03 |
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도크리 |
지금이 딱 넘어가는 과도기라 그런거 같음. ai의 산출물을 관리할 고도화된 개발자들만 필요해져서 당장 신입을 안뽑는데 이제 몇년만 지나면 그 개발자들 퇴직하고 신입이 없어짐.... 우리 회사도 ai에이전트 구축 들어가면서 신입은 절대 안뽑고 기존 인원만 유지하려고함. 당장 서비스되는 것들은 복잡도가 높아서 ai는 맨날 찐빠나는데 누구 하나 퇴직하면 안채워줄거라서 큰일났음...
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2026-04-03 |
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장난꾸러기라스칼 |
17년차 시니어 개발자인데...작년초까지만 해도 ai 지가 뭐 해봤자 얼마나 하겠어 였는데... 작년 중순 해외에서 다국적기업 고도화 개발 프로젝트 우리회사와 중국회사가 낙찰경쟁 붙음.... 우리회사는 공수(나름 업계에선 메이저급) 3인 1년 6개월 부름... 중국회사는 4개월 부름... 좀 황당했음... 근데 결국 최종적으로 중국회사가 낙찰됨... 4개월하다가 추가로 진행하겠지 했는데 진짜 4개월만에 끝남... 트러블슈팅도 거의 없음... 중국회사라 보안에 좀 리스크가 있겠지만... 중국ai개발자들.. 아직 30대 초중반이었는데...앞으로 어떻게 해야 할지 고심이 커지더라...현재 운영은 우리회사가 하는데 기존 시스템보다 버그가 거의 없다고 고객이 만족해하고 있음 ㅠㅠ
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2026-04-03 |
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하라아빠 |
이게 핵심인게... AI 일찍 도입한 회사는 벌써 2~3년차임 그런데 그동안 내내 AI 그까이거 하던 회사들 많음. 그리고 슬슬 그 차이를 몸으로 겪고 있음. 그리고 이제서야 도입함. 그런데 이제와서 도입할라니까 답답하지.. 많이들 겪더라. 첨부터 AI 활용이 익은 개발자와. 숙련자인데 AI 활용을 못하는 개발자 차이가 좀 있긴 함. 전자가 훨 빨리 잘 만듬. 다만 후자가 꼭 약점이라고 볼수만은 없긴 한데... 문제는 진짜 잘하던 사람들 아니면 못따라오는 사람들도 꽤 높은 확률로 있더라. AI 코드를 못믿는다고 정말 다 분석하려는 사람들이 대개 무너짐. AI로 코드 짜고 분석도 AI에게 맡겨야 됨. 사람은 그맨뒤의 맨뒤 AI가 분석까지하고 남은 애매한 코드를 분석하는 수준으로 빠져야 되는데.. 거기까지 가기 힘들어함.
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2026-04-03 |
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requirezz |
공직에 AI 들어오면 어케될까
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2026-04-03 |
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프탈트린 |
댓글들 종합해보면 신규개발자의 필요성이 줄었고, 기존개발자들이 ai도움으로 작업속도가 늘어서 처리건수가 늘었고, 그래서 베테랑 개발자들이 할수있는 작업량이 늘었다는 얘기군.. 근데 그럼 베테랑 개발자들 은퇴할때쯤엔 어떡함? 신규개발자는 고사됐을거 같은데? 그때가서 키워? 어느세월에? 지금이라도 신규 채용해서 베테랑으로 만들지 않으면 나중에 ai코드 이해도 못하는 개발자들 울며겨자먹기로 써야할 미래가 보인다
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2026-04-03 |
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mola0313 |
페러다임이 바뀔겁니다. AI 코딩 모델은 신뢰성 우선으로 학습되고 사람은 시스템 설계쪽으로 갈거라고 예상합니다. 똑똑한 사람 한명이 할 수 있는 일이 느는 방향으로요.
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2026-04-03 |
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하라아빠 |
신입이 고사하진 않음 즉 전부 죽진 않음. 실력자는 살아남음.. 좀더 명확히 말하자면 과거엔 실력이 1~100 까지면 1~10 정도 실력인 애들만 떨궈지고 20~100까지 어떻게든 다 자기자리에서 살아남았음. 지금은. 최소 6~70 수준이 아님 신입은 다 떨어지는 상태임. 대신 70넘는 그 인원이 100명치가 아닌 300명치 일을 함.
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2026-04-03 |
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100SDW |
컴공은 첫 빠따로 맞았을 뿐 사무직 전체에 찾아올 일 시간이 더 걸릴 뿐 몸 쓰는 일에도 언젠간 찾아올 것이고
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2026-04-03 |
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별빛여행자 |
그래도 지금은 개발개선이라도 하려면 그만한 기술자가 필요한데 그런 기술자조차 필요없는 단계가 오면 스카이넷 오냐?
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2026-04-03 |
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험범미범 |
매년,매달,매주,매일마다 달라지는게 ai임 사용할때마다 감탄나옴 앞으로도 더욱 발전하길 바람
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2026-04-03 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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