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신입이니 이해 한다 하면서
왜 빨리 못 따라잡냐고
존나 개잡듯 털림
오늘도 점심 먹고와서 또 잡혀서 털림
이러니 시발
나 오기전에 죄다 퇴사했구만
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2026-03-26 [07:58] |
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2026-03-26 [07:23] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 병맛장인 |
기준이 전에 일하던 일잘하던 애에 맞춰져 있어서 그럼 일잘하던 사람이 월급 올려달라는데 안된다거나 알아서 잘주는데로 갔거나 하면 지들이 뭘 잘못하는지도 모르고 같은돈이나 더 적은 돈으로도 그 정도 해야된다 생각하거든 [3]
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2026-03-17 09:27 |
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답글 베스트2 |
 오류바로잡기 |
조치를 취해야 합니다. 제 두번째 직장상사가 딱 그랬는데 제가 6개월 참다가 사장한테 가서 그사람때문에 못해먹겠다고 그만두겠다고 하고 상사한테도 솔직한 심정 다 이야기 했더니 그뒤로 좀 바뀌더라구요. 그만둘 각오로 들이받거나 그만둬야합니다. 참을 필요없어요. [1]
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2026-03-20 17:35 |
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답글 베스트 웃자 |
인생모순생 |
ㅜㅜ
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2026-03-26 08:07 |
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답글마당 (40)
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TS티에스 
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그거당당하게 어쩌란거냐 쿠사리줘야 정신차림
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2026-03-16 |
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 진화한종족 |
인맥으로 들어온거라 걍 아닥하고 내가 숙이는중
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2026-03-16 |
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웃대에서활동하는
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고생이 많다.
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2026-03-16 |
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진화한종족 |
내가 잘못한건 잘못한건데 왜 주임급으로 일하길 원하지…이제 두달인데
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2026-03-16 |
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병맛장인 |
기준이 전에 일하던 일잘하던 애에 맞춰져 있어서 그럼 일잘하던 사람이 월급 올려달라는데 안된다거나 알아서 잘주는데로 갔거나 하면 지들이 뭘 잘못하는지도 모르고 같은돈이나 더 적은 돈으로도 그 정도 해야된다 생각하거든
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2026-03-17 |
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청양고추파스타 |
ㄹㅇ 나 예전 ㅈ소에서 계속 전에일하던 사람이랑 계속 비교했는데 사실 그사람은 더이상 못해먹겠다고 공무원 준비하려고 그만뒀음... 근데 그만둔사람한테 사장부인이 다시 연락해서 다시와라도 아니고 자기회사서 프리랜서 알바하라고함. 계산해보니 오히려 그전 월급보다 적게줌;; 일잘하는 사람 더 대우해주고 데려올 생각은않고 어떻게든 더 후려칠 생각 하는곳이 ㅈ소다...
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2026-03-26 |
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토끼빵 |
과연 글쓴이정도의 케파가지고 돈더많이주면 주는만큼 일할 수 있을까??
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2026-03-26 |
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병맛장인 |
ㄴ신입일 땐 신입의 업무능력을 고려해야지 왜 돈 더주면 일 더 잘하나를 먼저 따지는데? 앞뒤 못가림? 내 보기엔 너같은 애들이 경력으로 적응했으면서 신입 처음부터 못한다고 꼽주는 애들임
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2026-03-26 |
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오류바로잡기 |
조치를 취해야 합니다. 제 두번째 직장상사가 딱 그랬는데 제가 6개월 참다가 사장한테 가서 그사람때문에 못해먹겠다고 그만두겠다고 하고 상사한테도 솔직한 심정 다 이야기 했더니 그뒤로 좀 바뀌더라구요. 그만둘 각오로 들이받거나 그만둬야합니다. 참을 필요없어요.
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2026-03-20 |
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나마느리 |
맞습니다..그런데 보통 그만두는걸 택하는게 낫죠 말이통했으면 그렇게 행동을안했을테니..
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2026-03-26 |
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우주양 |
니가 더 좆같게해 걔가 널 어케 자를거야 지만 힘들지 ㅋㅋ
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2026-03-21 |
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redditor
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ㅇㅅ
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2026-03-26 |
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그림그리는애 |
다나가는데 꾸준히 그랬으면 까스라이팅하는거아녀
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2026-03-26 |
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히드라의후예 |
이해는 하는데 어쩔수없는거같아 저건 ㅋㅋㅋ 모든회사가 똑같음 신입이라서 이해는하는데 느리니 답답해서 짜증도나고 ㅋㅋㅋ 너무심하지만않으면 적당히 넘겨버려 그건 대기업이든 중소기업이든 똑같은거같긴함 ㅠ ㅠ
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2026-03-26 |
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인생모순생 |
ㅜㅜ
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2026-03-26 |
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빚만없기를 |
중소든 어디든 신입 자리 잡을 때까지 배려 해주는게 맞는데 저거는 처음부터 잘 했는가 저리니 저런 평가 받는거지
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2026-03-26 |
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ZI존팩폭 |
근데 빨리 배우길 원하는걸 어딜가든 다 그렇더라 나 회사 사장도 천천히 빨리빨리하라고 그럼 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2026-03-26 |
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혼밥왕 |
그럴땐 빨리해서 사고치고 뭐 시발 어쩌라구 빨리하라며 라고하면됨. 신입이니까 ㄱㅊ
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2026-03-26 |
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빵칼국수 |
나도임 ㅋㅋ 내맘대로 처리하면 아무리경력직이라지만 이회사처음이고 직급낮은데 왜 니맘대로처리하냐 하고 또 물어보면 그런건 알아서해야지 내가일일히 가르쳐주냐하고 ㅋㅋㅋ 중견도 똑같다 대기업도 그렇고
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2026-03-26 |
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반가운사람 |
나도 내 후임이 이제 두달차인 신입 답답할때 있다니깐 웃으면서 넌 더 심했어 임마 ㅋㅋ 신입 사람 하나 만드는게 쉬운줄 아냐 넓은 마음으로 수개월간 서포트 해줘야한다고 그랬지.. 아직 판단하기엔 이르지. 괜히 수습 3개월 잡는게 아니여. 뭐라하는건 나중가서 해도 안늦음.
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2026-03-26 |
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흙먹는i |
첫 직장이 그래도 나름 중견이었는데 여러번 이직한 지금도 최고로 힘들었었네요. 허구한날 닦이고 욕먹고 했는데 처음에야 내가 부족한거구나 더 열심히해야지 하다가 나중에는 '이정도 했으면 됐지'라는 생각이 들고 결국 때려치웠었습니다. 이직하고 다른 직장에서 한 5년차쯤 되니 느껴지더라구요. 아 지금쯤 갔으면 거기서도 잘했겠구나 하고. 결국 뭐 가르쳐준거도 없이 5년차 역량을 바랬던거죠. 날도둑놈들이..
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2026-03-26 |
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군만두국 |
기강잡는거지 .. 상황좀 살펴보셈 교육 시키는 방법이 그런걸 알고도 방치하는건지 만약 알고도 그런거면 회사 문화가 그런경우가 있으니 걍 능력쌓아서 이직하시는게 좋을듯
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2026-03-26 |
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토끼빵 |
아니 ㅋㅋ 신입때 일배울때 월급 100프로 안받나?? 월급 100프로 받잖아, 그럼 빨리 일배워서 사람구실해야하는게 맞는거 아닌가??? 신입때 수습월급 주면서 배우는거면 회사가 까이는게 맞지 ㅋㅋ
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2026-03-26 |
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군만두국 |
일적응이 느리면 사람구실 못하는것도 아니고 지나치게 갈궈도 되는건 아님 오자마자 100퍼센트 하는게 중요한게 아니라 반년 1년은 적응해야 업무 특성을 이해하고 원활하게 하는 경우도 많음 그 이후는 회사도 이익이 되니까 장기적인 관점에서 뽑는거고, 당장 눈앞에 한달보고 뽑으면 님말이 맞겠지만 인사를 그렇게 하진 않을거임
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2026-03-26 |
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JSA39 |
바로 쓸수있는 경력직을 구하면됨 월급은 신입이지만 능력은 경력직을 요구하니까 그만두는거지
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2026-03-26 |
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30sec2mars |
이상한 댓글 한명 보이는데 신경쓰지마. 돈준다고 처음부터 일 잘하길 바라면 경력직 레벨의 사람을 경력직 돈 주고 데려왔어야지 ㅋㅋ 뭔 신입보고 바로 일에 투입되길 바람? 도둑놈새끼도 아니고 ㅋ. 신입교육 비용은 엄연히 회사의 몫임. 사회가 이상해서 대학이 신입교육 하게 되어있는거지 원래 회사가 내야하는 비용이라고.
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2026-03-26 |
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30sec2mars |
멍청한 사람은 그럼 신입한테 돈은 왜 주냐고 할거 같은데, 사람을 회사에 오게 만들어서 8시간 동안 명령대로 행동하게 하는거 자체가 비용이니까 그 돈을 내는거임. 최저시급보다 더 주고 대기업은 더 주고 하는건 더 명령을 잘 들을거 같은 신입을 데려오고 싶어서 내놓는거고. 진짜 대체 왜 신입 보고 일에 투입되길 바라는건지 모르겠어 무섭지도 않음? 중요한 부분에서 찐빠 낼까 안 무서움?
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2026-03-26 |
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30sec2mars |
글쓴이정도의 케파 가지고 돈 더 준다고 주는만큼 일 하겠냐고 ㅋㅋ? 그딴 멍청한 질문이 세상에 어딨음ㅋㅋㅋ 신입한테 돈 더 준다고 갑자기 대리급으로 레벨업함? 당연히 안 나오는거고 그러니까 경력직을 경력직 레벨에 맞는 돈으로 고용해야 되는거지. 경력직이 없으면 신입을 키워서 경력직으로 만들어야 되는거고. 나 회사 안다녀! 도 아니고 진짜 왤케 멍청함ㅋㅋㅋㅋㅋ 그 댓글 신경쓰지마 나도 말걸기 싫어서 딴데다 댓 다는거임
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2026-03-26 |
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토끼빵 |
인맥으로 들어왔다는글 안보임??ㅋㅋ 거기서부터 1인분은 치고 나가야하는거 아닌가?? ㅋㅋ 회사가 무슨 자선사업가임?? 실컷 키워놓고 나가면?? 요즘 솔직히 사람때문에 회사나락가는 경우가 굉장히 많음 ㅋㅋ 뼈를 묻겠다 좋다고 해놓고서 결국 무슨 이유가 생겨서든 이직하기 마련임 ㅋㅋ 너무 구시대적 생각으로 훈수두는거 아님??ㅋㅋ
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2026-03-26 |
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병맛장인 |
인맥이든 뭐든 신입은 교육 기간이 필요하다는 시스템의 얘기를 하고 있는데 인맥은 뭐 당연히 한사람분 해야되는 법이라도 있음? 회사에서 쓰는 신입교육비용은 투자니까 나가는게 아깝다는 말은 이해가 되는데 회사가 상식적으로 대하면 사람은 쉽게 안나가 결국 이직을 했다면 더 나은 조건을 찾아가거나 좆같은 무언가를 피해가는거니까 현명하다고 봐야지 혹시 사장임?
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2026-03-26 |
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초밥사주면고백함 |
토끼빵처럼 생각하고 일하는 사람 특징 : 좆소에서 이름날릴 정도는 됨. 일에 대한 이해도고 있고 업무 능력도 준수하나 다른 사람들이 본인과 같이 일하고 싶어하지 않음. 남한테 도움안되는 좆소 에이스 딱 그정도.
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2026-03-26 |
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30sec2mars |
나가면 나가게 만든 회사의 책임이지 뭐 ㅋㅋㅋㅋ 아니 뭐 스스로는 못 그만두는 노예를 원하면 타임머신 타고 노예제 있던 과거로 가든가 ㅋㅋ 구시대적인건 누군지 모르겠네 (사실 알음)
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2026-03-26 |
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30sec2mars |
인맥으로 뽑는거도 대기업에서 돈 더 주고 신입 뽑는거랑 맥락이 같은건데 이해를 못하는듯 ㅋ 아는 사람이 보증해준 만큼 더 명령을 잘 듣겠지 = 더 좋은 연봉 올려놓고 구한 애니까 더 명령을 잘 듣겠지, 라는 미끼만 다르지 구조는 똑같은데 ㅋㅋ... 기대치에 못 미치면 자르면 되는거고 그렇게 경력직 같은 신입 찾기에만 목 메다가 사람 못 찾아서 회사 터지면 스스로 불러온 재앙이고 그런거지 무슨 ㅋ
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2026-03-26 |
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30sec2mars |
돈 투자해서 기른 자원이 나갔으면 되도록 나가지 않도록 하는게 회사의 일인거지 ㅋㅋ 일개 주식투자도 수익을 반드시 보장하지 않는데 왜 월급 좀 줬다고 반드시 1인분이 리턴되길 바라고 반드시 나가지 않고 회사에 묫자리 파길 바라는건지 난 도대체가 이해가 안되요 ㅋㅋ
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2026-03-26 |
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병맛장인 |
이런 사람이 있어서 대한민국 중소가 좆소 소리 듣고 인력 없단 소리 듣는다의 좋은 예시라고 생각되네요
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2026-03-26 |
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30sec2mars |
그건 대기업만 이익 ㅈㄴ 보고 중소는 쥐어짜지고 이익을 못 얻고 있다는 현재의 개같은 구조가 문제의 근원이겠지만 말씀하신대로 마인드도 많이 바뀌어야하는 문제져
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2026-03-26 |
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홍컹 |
ㅈ소특:다 할줄알아도 와서 개 참견함
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2026-03-26 |
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라떼충 |
못할때 불평은 인생에 도움이 안된다. 옮겨도신입이고.딴데가도 신입이다. 경력은 똥구멍으로 먹는게 아니다. 오냐오냐 우쭈쭈는 군대가 마지막이다. 참고견뎌라ㅎㅎ
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2026-03-26 |
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콩깍지입니다 |
1+1=2라고 알려줘도 1이뭡니까? 이소리하면 개같이 갈궈야지 뭐..(우리 신입 이야기)
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2026-03-26 |
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콩깍지입니다 |
아 참고로 1년 지나도 똑같고 간단히 히터 끄고가라 영하로 내려가면 화장실 물틀어놓고 가라 단순 이런거도 잘 까먹고 안지킴 워라벨 지켜주려고 난 무조건 칼퇴시키는데 보고있으면 휴우..
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2026-03-26 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
스포일러성 답글이 신고되거나 발견되면 이유불문 삭제 혹은 정학처리 됩니다. 유의 부탁 드립니다.
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