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난 하급전사였어..
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2026-02-19 [08:26] |
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2026-02-19 [07:58] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 중이B아리 |
첫 출근했는데 저거 보이면 바로 추노할 듯 ㅋㅋㅋㅋ [5]
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2026-02-18 23:41 |
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답글 베스트2 |
 유기농대마팔아요 |
혹시 사장이 ㅇㅅㅇ이야? [41]
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2026-02-19 08:38 |
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알아보자 |
현실은 얘는 100만원에 150만원치 일해주네 개꿀임 엔딩이지 뭐 |
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2026-02-19 |
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답글 베스트3 |
 셸비 |
돈많이주면 고오급도 하지 시발 [2]
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2026-02-18 23:45 |
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답글마당 (97)
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중이B아리 |
첫 출근했는데 저거 보이면 바로 추노할 듯 ㅋㅋㅋㅋ
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2026-02-18 |
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 냥치기37 |
딱 이게 맞다 ㅇㅇㅇㅇㅇㅇ
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2026-02-18 |
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거리출신못잊어 |
"특급"
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2026-02-19 |
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작성자의순결 |
특급 마인드 ㅋㅋㅋ
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2026-02-19 |
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고민은고민고민해 |
위에서부터 에이스, 일반인, 호구, 노예
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2026-02-19 |
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비가오시네 |
출근하자마자 도망간 다른 노비를 잡으러 간다고? 특급이네ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2026-02-19 |
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큰방망이 |
A급: 최저주면 최저하고 더 주면 더 잘 함. 떡값 잘 챙겨주면 미친듯이 잘 함
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2026-02-18 |
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이로치루기아 |
월급을 맞춰 달라
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2026-02-18 |
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셸비 |
돈많이주면 고오급도 하지 시발
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2026-02-18 |
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개소리하면냥펀치 |
사장보다 많이 챙겨줄 수 있고 많이 준다는 거 객관적 지표로 확인시켜 줄 수 있으면 최상급까지 ㄱㄱ 하지
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2026-02-19 |
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때론부드럽게 |
ㄴ객관적지표로 대표가 마이너스 수익이면??
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2026-02-19 |
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김찜탕 |
곳간에서 인심나듯 돈 많이 주고 복지 좋아봐라. 없던 애사심도 생기지
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2026-02-18 |
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거발한 |
그건 아님. 애사심이 아니라 자리보존 심리가 생김. 그 직장의 분위기에 따라 갈리지 월급 많이 주면 저절로 애사심과 근로의욕이 생기는게 아님. 분위기 만드는게 보통일도 아님. 세상 절로되는건 없음.
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2026-02-19 |
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슈퍼쿠자 |
내가 사장이라 해봤는데, 나중엔 지가 직장에서 중요한 사람인줄알고 월급 그대로 두고 자기 근무시간만 탄력적으로 하달라더니 결국 근무시간 줄여달라고 일 더 열심히 하겠다고 거래하려고 들더라
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2026-02-19 |
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순간의실수 |
주는만큼 일합니다
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2026-02-18 |
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나는흑돼지 |
ceo도 하급~최상급 ceo 적어놔라
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2026-02-18 |
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 호시마치스이세이  |
고급과 최상급 문구를 조합해본 결과, CEO는 고급인력에 속하는 것을 알 수 있음
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2026-02-19 |
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네푸네푸 |
뭔가 월급 주는 것도 복지라고 말할 것 같은 회사다
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2026-02-19 |
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망고먹으러태국행 |
보통 하급 단계에서 일하다가 이렇게 하면 더 편하겠는데? 하는 루트 발견하면 어쩌다 회사의 이익도 챙겨주게 됨ㅋㅋㅋㅋㅋ 하급마인드로 일하다 얻어걸리는게 베스트ㅋㅋㅋ
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2026-02-19 |
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음악중독 |
그럴거면 직원이 ceo를 하겠지ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2026-02-19 |
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모쏠도결혼가능 |
원래 저런건 좋은걸 위에 놓잖아? ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2026-02-19 |
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빨간맛핥핥 |
저런회사 특: 돈은 최하급으로 줌
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2026-02-19 |
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도저히참을수없다 |
"회사의 이익을 개인의 이익보다 앞세우는 직원" 이부분이 진짜 개같은 말인거 같음. 성과내는것도 내가 내 연봉과 직급 올려서 돈 잘벌꺼라는 기대에 하는거지 자기회사도 아닌데 몸갈아서 회사성장시키고 산화하는 직원이 어딨음?ㅋㅋ 아무리 일을해야 돈을주는게 이치에 맞다해도 성과낸후에도 제대로 대접 못받는경우가 수두룩한걸 모든노동자가 알고있는데 언제적 주인의식이며 회사를 위한 희생을 외치냐 진짜 저런 마인드가 깔린 회사는 빤스런이 답임ㅋ
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2026-02-19 |
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목꽁 |
먹고살자고 하는거지 대부분의 직장인이;
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2026-02-19 |
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10년동안가입못함 |
ㅋㅋㅋ 주인의식가지라고 하는 회사에 사장아들은 회사창립이래 최초 남자직원 육아휴직 사장아들 진짜 주인은 육아휴직쓰고 노예들은 회사에 주인의식을 가지라는 회사도 존재하더라
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2026-02-19 |
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유기농대마팔아요 |
혹시 사장이 ㅇㅅㅇ이야?
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2026-02-19 |
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 쓰례긔 |
순간 윤석열인줄ㅋㅋ
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2026-02-19 |
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화이트싹쓰 |
하지만 표정은 정직한걸?
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2026-02-19 |
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알아보자 |
현실은 얘는 100만원에 150만원치 일해주네 개꿀임 엔딩이지 뭐
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2026-02-19 |
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거리출신못잊어 |
100만원 받고 100만원어치 일하면 계속 100만원이긴 함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2026-02-19 |
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코드만사 |
현실은 얼마를 주든 그냥 놔두는 사장은 없다 알아서 뽕뽑는데 노오력 ㅇㅈㄹ 하네
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2026-02-19 |
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노이해 |
100만원치일하는데 100만원주면 회사가 씹손해지..ㅋㅋㅋ 식대비 퇴직금 사대보험은 조상님이내주나
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2026-02-19 |
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시골하마 |
얘도 원고료 삥땅한번 당해봤어야 되는데
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2026-02-19 |
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순진한소년 |
사실 200주는데 300밖에 성과 안나오면 회사입장에선 손해임
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2026-02-19 |
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타비우 |
그냥 무급으로 하지 왜
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2026-02-19 |
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유기농대마팔아요 |
ㅇㅅㅇ이 한 말를 이해 못하는 사람들이 몇몇 보이네 저건 '노동력 착취 당하는 것에 불만 가지지 말고 월급 받는 것보다 더 많이 일해라'라는 뜻이잖아.
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2026-02-19 |
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유기농대마팔아요 |
ㄴ @노이해// 그 '100만 원치 일'이라는 게 진짜 '100만 원만 회사에 벌어다 준 거'라고 생각하는 거야?
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2026-02-19 |
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노이해 |
위에댓글에있는 최저받으면 최저만큼만 벌어다주면된다는 말은 그럼 뭔데??
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2026-02-19 |
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익스터미나투스 |
이게 얼마짜리 만평 그림인지 코에게 물어보고 싶다.
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2026-02-19 |
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 그냥넘겨요 |
애초애 ㅇㅅㅇ도 100만원치의 일이라는게 고용주에게 100만원의 수익만을 벌어다 주는 개념으로 말한건 아닌거 같은데 뭐. 쟤도 막상 고용주의 입장이었던적이 없어서 몰랐던거임. 추가수익이 있어야하는 점, 피고용인 4대보험비 절반 납입 그런 개념 없이 그냥 노오오력을 해서 인정받아야 사장이 임금을 오려주지 이런 취지로 그린거임. 고용주한테 당연히 이익이 있어야지. 100만원 받는다고 100만원치 이익 생성하면 사장은 대체 뭐냐는 반론은 쫌 잘못이해한거 같음
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2026-02-19 |
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유기농대마팔아요 |
ㄴ @노이해// 1. 일단, 상대방이 너의 발언과 생각에 대해 질문을 했는데 거기에 또 다른 질문으로 대답하면 안 되는 거야. / 2. 월급이란 ‘노동자가 회사에 벌어다 준 돈을 그대로 되돌려주는 것’이 아니야. 회사는 이미 예상 이익, 고정비, 투자 비용 등을 모두 고려한 뒤 임금을 책정해. 기업이 순진하게 운영될 리 없지. / 3. 최저임금도 같은 논리야. 최소한의 생산성이 필요한 자리에 최소 비용을 투입하는 것, 그것이 기업의 합리성이야. 그렇다면 최저임금을 받으면 최저 수준의 노동을 하는 것 역시 시장 논리상 정상이지. 그런데도 최저임금을 주면서 그 이상의 노동을 요구한다면, 그건 계약이 아니라 착취야.
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2026-02-19 |
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그냥넘겨요 |
한문장으로 정리해보자면, 그냥 ㅇㅅㅇ이 자기 의견을 예를 들어 표현했는데, 경험과 생각이 얕아서 큰 구멍이 생긴거 가지고 옥신각신하고 있는거임
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2026-02-19 |
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노이해 |
위에 현실은 얘는 100만원에 150만원치일해주네 개꿀임엔딩이라는 댓글이 웃겨서 적은댓글이었음. 당연한소리를 웃긴소리로 만드네
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2026-02-19 |
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존에드거 |
노비야?
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2026-02-19 |
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노이해 |
최저임금을 받는다면 최저수준의 노동을하는게 정상이라는말은 좀 충격적이네.. 사람을 쓰긴쓰되 사업주는 사용하는만큼 손해를보는구조가 정상이라고생각하는거야? 그래서 사업주가 최저임금과 기타부대비용 다 빼더라도 남을정도로 측정한일을 시키는건 최저노동보다 더시키는거라 착취고?
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2026-02-19 |
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유기농대마팔아요 |
ㄴ@노이해// ㅇㅅㅇ: 월급을 적게 주면 월급 받은 것 보다 더 일을 많이 해서 사장을 미안하게 만들자. 그러면 내 가치가 올라가서 월급을 더 줄 거야 / 그걸 본 댓글: 누가 그러냐? 현실에서는 '얘는 100만 원만 줘도 150만원치 일을 하네 개꿀'이라고 생각하지. <- 이 대화가 이해가 안 되는 거야? 여기서 100만 원, 150만 원은 '직원이 회사에 벌어다 준 돈'을 말하고 있는 게 아니라 '월급에 의해 책정된 노동'을 뜻하고 있는 거잖아. 당연한 소리도 못 알아듣고 웃기지도 않는 소리를 하고 있는 게 누굴까?
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2026-02-19 |
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욕할려고할때웃는아이 |
꼭 저런애들이 연구소에서 일하는 연구직들 보고 꿀빤다느니 뭐라느니 하면서 자격지심에 헛소리 하더라 ㅋㅋ 아는만큼 보이는거지
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2026-02-19 |
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유기농대마팔아요 |
ㄴ@노이해// 1. 왜 내가 하지도 않은 말("사업주는 사용하는만큼 손해를보는구조가 정상이라고생각하는거야?", "사업주가 최저임금과 기타부대비용 다 빼더라도 남을정도로 측정한일을 시키는건 최저노동보다 더시키는거라 착취고?")을 멋대로 만들어서 공격해? 그거 나쁜 버릇이야. // 2. 자꾸 너 혼자 잘못 이해한 것(100만 원 월급 = 노동자가 100만 원 벌었으니까 주는 돈)을 근거로 잘못된 논리(월급을 주는 만큼만 노동자가 일하면 사업주는 손해)를 펼치니 잘못된 주장(최저임금을 받는다고 최저수준의 노동을 해서는 안 된다)을 하게 되는 거라고.
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2026-02-19 |
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노이해 |
자 자기가 말하고자하는걸 그림으로 그려서 전달하는게 만화라고 생각하는데 저 그림에서는 사장이들고있는것:돈 ㅇㅅㅇ이들고있는것:일(노동) 그리고 댓글도 다시읽어보면 이 글자체에서 일(노동)=돈이라는걸 뜻하고있잖아.. 멋대로해석한건 님이아닐까?? 기타부대비용을 저기다 우겨넣는건 확대해석이고?
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2026-02-19 |
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 포도봉봉ICE |
단순 비유를 갖다가 기타 부대비용 어쩌구 하면서 계산기 들이미는 게 좀... 찐따 화법 같아요...
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2026-02-19 |
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내 주위에 받은돈만큼만 딱 일할 생각인 사람들이 많았으면 좋겠다 ㅠ
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2026-02-19 |
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유기농대마팔아요 |
ㄴ @노이해// 1. 네 대화명의 의미를 이제 알겠다. // 2. 너는 자꾸 '노동력'과 '월급'이 동일하다는 잘못된 이해를 하고 있다니까. 월급을 주는 사람도 받는 사람도 '월급 = 이익, 고정비, 투자 비용 등의 회수 등을 모두 고려한 뒤 책정한 노동력 대비 임금'이라는 상식을 알고 있는데 너 혼자 그런 상식을 무시하고 '저 그림에서는'라고 주장하면 되겠니? 3. 그리고 잘못된 행동(상대방이 하지 않은 말 지어내서 공격하기)을 했으면 사과를 하는 게 맞지 않니?
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2026-02-19 |
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노이해 |
저 만화도 미안하게만들어서 월급이오른게아니고 컷마다 임금협상잘해준 갓고용주만화임 ㅋㅋ ㅇㅅㅇ시선에서 그려서그렇지
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2026-02-19 |
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유기농대마팔아요 |
@노이해// 어떤 때는 '그림에 나온 것만 보고 말해라, 멋대로 해석하지 마라'라며 상식마저 부정하더니, 또 다른 때는 '컷마다 임금협상잘해준'이라며 그림에 나오지도 않은 상황을 멋대로 만들어서 해석하네? 이야~ 너는 네가 필요 할 때마다 입장이 막 바뀌는구나?
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2026-02-19 |
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노이해 |
컷마다 임금협상해준이 왜 그림에안나온 내가만든상황인거지?? 저 3컷의 그림에서 나온상황이 150만원의 노동을할때 100만원을줬고 200만원의 노동을할때 150만원으로 올려줬고 300만원의 노동을할때 200만원을 받았고 상대방이 그 노동력이 달라짐을보고 니가말하고있는 이익, 고정비, 투자 비용 등의 회수 등을 모두 고려한 뒤 책정한 노동력 대비 임금'을 아주 잘 실행하고있잖아
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2026-02-19 |
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큐어파파야 |
???:얘는 150만원치 일 해주는데 너는 왜 100만원어치 일만 하냐?
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2026-02-19 |
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유기농대마팔아요 |
@노이해// 1. 정말로 ‘노이해’라는 대화명이 잘 어울린다. “그림만 보고 이해하라”고 하면서, 그림에 등장하지도 않는 ‘임금 협상 과정’을 자의적으로 추정하는 것은 명백한 논리적 모순이라고 지적했는데, 그걸 또 이해를 못하는 것이 문제. / 2. “저 그림에서 이익, 고정비, 투자 비용 회수 등을 모두 고려한 뒤 책정된 노동력 대비 임금을 잘 실행하고 있다”는 식으로 슬쩍 표현을 바꿨는데, 애초에 네 주장은 ‘노동력 = 임금이므로, 100만 원의 임금을 받으려면 150만 원의 일을 해야 한다’는 것이었잖아? 그렇다면 먼저 자신의 주장이 틀렸음을 인정하는 것이 논리적 순서야. / 3. 이 그림은 “회사가 노동력을 후려치면, 노동자가 알아서 초과 노동을 하고, 그러면 회사가 미안해서 임금을 올려 준다”는 판타지적 전제 기반으로 하고 있는데, 현실에는 그런 자동 보정 메커니즘이 존재하지 않는단다. 그런데 현실 사례도 아닌, 네가 옳다고 주장하고 싶은 가상의 그림을 근거로 “네 말이 틀렸다”고 주장하는 것은 가상의 전제를 근거로 스스로를 정당화하는 순환논증이야.
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2026-02-19 |
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유기농대마팔아요 |
@노이해// 너는 말을 할수록 모순과 말바꾸기, 기본적인 논리 오류만 차곡차곡 적립해 가는구나. '상대방이 하지도 않은 말 날조하기' 같은 잘못을 지적해도 반성이나 사과, 수정도 전혀 없고. 이 정도면 토론 이전에 기초적인 논리 수업, 도덕 수업부터 다시 받아야 할 수준이야.
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2026-02-19 |
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두껍스두컵쓰 |
혼이 담긴 닉값 ㅅㅌㅊ
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2026-02-19 |
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10년동안가입못함 |
가격은 시장에의해 수요공급에의해 정해지는거지 그걸가지고 미치 노력에의해 가격아 정해지는것처럼 생각하면안됨
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2026-02-19 |
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10년동안가입못함 |
이만화는 거기에 담겨있는 가치관이 아에 잘못정해진거지 그럴거면 저작권이나 판권 뭐가 필요해 저사람그림체도 ai학습해서 원하는 내용 넣으면 뚝딱 만들어줄건데 그러면 저사람의 그림의 가치가 하루아침에 박살날건데 그러면 더노력해하고 더많은시간을 할애했지만 10분의 1가치를 평가받으면 저사람은 10문의 1만큼의 가치를 일한게아니듯이 자본주의의 이해도가 없는 멍청한소리에 싸우지마요
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2026-02-19 |
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155mm자주포 |
졸면서 웃대하다가 ㄹㅇ 잠이 확 깨버리네ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2026-02-19 |
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근데 월급 300인 사무직이 본인이 한 일이 얼마의 가치인지 계산하기가 직관적이지 않으니까 그런거지 만약 영업직같은거라 매출 계산이 쉽다면 업종마다 다르겠지만 아마 최소 2배는 넘게 찍어야할것임 2배도 되게 낮게 잡은 것
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2026-02-19 |
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 진월인 |
나는 애초에 안보여서 좋다.ㅎ 애초에 벌어다준다는게 매출인지 순이익인지도 서로 합의가 안된 상황에서 뭔..ㅋㅋ 그리고 저거 순이익으로 보면 순이익 자체가 매출원가부터 각종 비용 다 제하고 남은거 말하는건데 100주는데 150 순이익나면 사장이 뭔 손해여?
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2026-02-19 |
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시골하마 |
그만들 싸워요 내 경험상 벽보고 싸우는거 밖에 안되요 서로 의견을 교환했으니 이제그만
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2026-02-19 |
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그냥넘겨요 |
확실한건, ㅇㅅㅇ이 원했던 분란과 불협화음은 어찌됬든간에 이루어지긴 했음
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2026-02-19 |
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그냥넘겨요 |
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2026-02-20 |
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딸치고웃대 |
하급 ceo 어떻게든 연봉협상 적게 주려고 궁리하는 ceo. 중급 ceo 일한 만큼만 겨우 월급 주는 ceo 상급 ceo 직원과 같은 방향으로 월급 주는ceo 최상급 ceo 직원이 생각지도 못한 보너스 주는건 물론이거나 회사의 이익을 직원들에게 나눠주는 ceo
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2026-02-19 |
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참치계란말이 |
임원진보다 아이디어잘내고하면 임원시켜야지 무슨 개떡같은소릴 ㅋㅋㅋ
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2026-02-19 |
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요개 |
저게 회사에 걸려있으면 튀는게 맞아
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2026-02-19 |
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lIIIIIIIlI |
정작 저런 걸 붙여 놓은 당사가 최하급
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2026-02-19 |
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규뀨규뀨규규 |
급수따른 급여 차등 지급은 당연하거다
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2026-02-19 |
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챠누와르 |
친척중에 하이닉스 직원분 계시는데 츌산휴가도 신청안하시고 열일 하신댄다. 성과금 받고 하려면 출산휴가 신청 할수가 없거든 ㅋㅋㅋㅋㅋ 차라리 출근해서 성과금 받고 그걸로 도우미 부르신다고 ㅋㅋㅋㅋ 회사에 대한 충성과 애사심은 회사 내에서의 내 커리어나 금전적 보상을 해줘야 생기는거지 뭐 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2026-02-19 |
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작은돼지다 |
병_신같은회사네 ㅋㅋㅋㅋ
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2026-02-19 |
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책사고싶다 |
최하 개 씻팔 폐급 CEO: 저딴 개똥글 가지고 직원들 보여주겠다고 굳이 돈까지 쓰서 벽에 붙여놓는 새끼
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2026-02-19 |
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김드래곤볼제트 |
회사의 이익을 개인의 이익보다 앞세우는 직원ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2026-02-19 |
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redrum999 |
내 회사인 것 처럼 일하면 어느날 "회사가 니건줄 아냐"고 본보기로 잘림
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2026-02-19 |
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매너킴 |
저거 쓴 사람 - 아마도 사장이겠지 - 이 개 폐급일꺼 같다. 사장의 연봉과 권한을 주고 저런 소릴 해야지
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2026-02-19 |
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불량좀비 |
성과 내는만큼 진급 시켜주면 저렇게 하지.
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2026-02-19 |
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세번하늘보기 |
출근하면 어떻게하면...빨리 일을 끝낼 수 있을까로 시작하는데ㅋㅋㅋ
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2026-02-19 |
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퇴사기념 |
중급보다 하급이 성과 좋을 확률 높아보이는데. 편하려면 일 빠르고 깔끔히 치고 튀는게 제일이라.
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2026-02-19 |
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브로켄백작v |
그런 직원이 거길 왜 다니냐
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2026-02-19 |
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아이고난아이고난 |
그런직원이 니네회사 왜감 ㅋㅋㅋ
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2026-02-19 |
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찝쩍맨 |
반갑습니다 최하급입니다.
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2026-02-19 |
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다민이아빠 |
망해가던 하이닉스 성과급 1억 받는돈 보다 열심히 일한결과
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2026-02-19 |
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공대대 |
틀린말 아닌데 그런 직원 잘 찾아보든가ㅋㅋㅋ
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2026-02-19 |
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마시내 |
중소기업 했던 내 입장에서 본문 중급 : 맡기면 잘 하는 믿음직한 직원, 그러나 발전은 적은 / 고급 : 대우를 해줘야만 하는 소중한 인재 / 최고급 : 임원
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2026-02-19 |
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잠만보고 |
최상급되면 월급 올려주냐?
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2026-02-19 |
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말했다난말로만해 |
상여 성과 안내놓길래 중급지향됨
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2026-02-19 |
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내여친바나나우유 |
직원이 주인의식을 갖는게 얼마나 어려운데..
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2026-02-19 |
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서가엔버 |
저게 직원입장에선 맞는 말이야. 내가 저렇게 한다음에 그에 걸맞는 대우를 안받는다면 이직하면 됨. 근데 보통 내가 받는거보다 더 많은 일 하고 있으면 연봉협상할 때 상대도 다 암.
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2026-02-19 |
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레니기스 |
고급쯤 되는 직원이면 퇴사해서 지 회사 차리지 왜 월급 받아
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2026-02-19 |
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108드론앞마당 |
고급까지는 어느정도 맞는 말인데 최상급은 직원한테 바라기에는 너무 높은 이상향 아닌가 ㅋㅋ 중소기업 신입이 대기업급 복지를 바라는것과 비슷해보이는데
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2026-02-20 |
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108드론앞마당 |
그리고 저런걸 써붙인 회사가 최상급에 해당하는 직원을 가질만한 회사일 것 같지도 않고.
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2026-02-20 |
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엄아마빠 |
ㅇㅇ 최상급의 마인드로 사는 사람이면 애초에 저딴 회사를 안 감 ㅋㅋ
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2026-02-20 |
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새가난다 |
정작 직원이 주인의식 가지고 일하면 못마땅해 할거면서 ㅋㅋ 좆같은 프로젝트하는거 주인의식가지고 반대하면 지랄함. 회사의 이득 생각해주는 사람보다 아첨하는 사람 좋아할 타입이 저런거 좋아함.
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2026-02-20 |
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주식하는개미 |
직원을 부품 취급 안하고 성과에 따른 포상을 잘 주는 곳이면 뭐~
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2026-02-20 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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