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제목 지어준 제미니 고맙다. 근데 농담이 아니라 진짜 주작이였으면 좋겠다..
1년째 근무하고 있는 우리 （본인 피셜 3년） 경력직 신입 그 1년동안 엄청난 커리어를 가지고 있음
1. 지능 부족
일을 시키는데 배우는게 늦음 왼손으로 뭘 하고 오른손으로 해라 배우는데 5일 걸림....
1년동안 배운거 1도 안적고 매번 까먹음 준비해오라하면 모르는데요 시전
바쁜데 과거 기록 찾으면서 본인의 부족한 지식을 매우는데 쓰고있음..
경력직이라 하는데 부서 경력은 아니고 타부서 짤 경력이지만 눈치껏 배우면서 하는건데 아예 배울 의지 없음
2. 지각 상습범
응급 있어서 몇시까지 출근하세요 > 출근 안함 1시간 뒤 출근 타 직원 혼자 일하고 있음
회식하는데 반차쓰고 집에가서 쉬었다가 온다함 > 안옴 전화해서 1시간 뒤에 옴
아침 출근도 지각해서 늦음 > 뭐라하니 입 꾺닫아버림
3. 대화가 안됨
본인 실수한거 , 잘못한거 질문하고 물어보면 대답을 안함..
ex） 선생님 이거 왜 이렇게 하셨어요?? > 대답 업음
선생님?? 제가 질문하잖아요 왜 대답을 안하세요?? > 대답없음
진짜 사람 빡치게 만드는데 재능있음
다른 사람들은 대화 안통하는거 알고 무시하고 냅두는데 나만 가르치는데 진짜 열받는 부분임
4. 눈치 부족
사람이 일하는데 연봉 관련 이야기는 잘 안하는게 국룰인데
본인 혼자 갑자기 급발진 박아버림 연봉이 얼마다 내가 이번에 동결 억울하다
근데 문제는 걔가 일 제일 못하는데 지혼자 경력 인정되서 대부분 사람들 보다 연봉이 높았다는점
그래서 이번에 일 잘하던 사람 퇴사함...
5.업무 부적합
일단 기본 업무 일을 할 줄 모름. （1.같은 느낌으로 이해도 부족 , 업무 파악 부족）
업무 효율 저하 >>>>>>>>> 메인인데 일 시키면 진짜 시킨일만함
본인이 생각해서 하는일 없음, 소통 안함
내가 무슨 일을 하고있으면 뒤에서 그거만 쫓아서 할려함 본인 생각, 업무 효율 개나줘버림
내가한일 그대로 해놓는 경우 다수 , 멍때리면서 쳐다보기만함
제대로 하는 일이 없어서 진짜 열받는 부분
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2026-02-10 [14:29] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 테슬라M3L |
근데 저건 ㅋㅋㅋㅋㅋ 회사가 인적자원 컨트롤못하는 회사 문제 아닌가.. 애초에 근태부터가 나락인데 놔두는거 보면 뭐.. [1]
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2026-02-10 13:50 |
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답글 베스트2 |
경제공부 |
인력부족은...당장 잡코리아만 봐도 신입인턴 널려있구먼...그냥 귀찬고 번거로운거 다들하기싫어서 짬시키는구먼...저런애들은 수습일때 삭수보일때 잘라버리고 후딱새로뽑아야지.. [1]
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2026-02-10 14:47 |
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답글 베스트3 |
 교미더머니 |
위에서 냅두면 순식간에 와해되겠는데 [3]
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2026-02-10 08:57 |
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답글마당 (57)
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용제 |
상사에게 보고했어?
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2026-02-10 |
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 우르곳대흉근 |
이미 전체 상황 알고있고 인력부족으로 댈고있는중 오늘도 보고할 예정
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2026-02-10 |
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교미더머니 |
위에서 냅두면 순식간에 와해되겠는데
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2026-02-10 |
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우르곳대흉근 |
4월쯤에 보낸다는데 인력부족이라 댈고있는중 같이 일하면 힘듬
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2026-02-10 |
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영츄 |
인력부족이라 데리고 있는거 진짜 비추야.... 얼른 내보내고 인원 채용해달라고 윗선에 닥달하는 수 밖에 없어... 일머리 없는 것 보다 개선의지가 없는게 더 큼. 같이 일하기 vs 혼자 하고 말지 둘 중에 뭐가 더 힘든지 저울질해보고 결정하는게 좋아. 인사권이 없으면 더욱 이야기 하기 힘들겠지만... 폐급 방치하는 것 만큼 회사 이미지 망치고 결속력 해치는 지름길이 없음
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2026-02-10 |
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팡팡피씨방 |
인력부족이라면서 일잘하는 사람은 왜 퇴사하게 냅뒀어? 답답한놈 자르고 일잘하는사람 연봉 올려줘야지 대표가 세세한거 다 체크하기 힝ㅅ드니까 중간관리자가 교통정리해서 보고했어야할거 같은데 안타까운 상황이네
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2026-02-10 |
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중이B아리 |
고생한다... ㅅ발 진짜 고생한다
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2026-02-10 |
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우르곳대흉근 |
저것도 요약한거임 더 자세히 풀면 이게 사람인가 짐승인가 싶을거임
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2026-02-10 |
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중이B아리 |
나도 빌런 받아봐서 잘 알지. 어제는 예전에 날 괴롭혔던 빌런이 경력증명서 떼달라고 대표님한테 연락했었는데.... 그때의 고통이 다시 되살아났다. 너는 지금 실시간으로 겪고 있는거니까. 그 고통이 이루 말할 수 없겠다. 8ㅁ8
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2026-02-10 |
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우르곳대흉근 |
매일 매일이 스트레스 근데 저런타입 2명은 더 만나봐서 덤덤하긴한데 직장에 놀러온거같아서 싫은 부분
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2026-02-10 |
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중이B아리 |
덤덤하긴무슨!!!! 빌런은 만날때마다 새로워!!! 짜릿해!!!! 정상수가 된거 같애!!!! 암튼 잘 버텨라!!! 화이팅!!!
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2026-02-10 |
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웃대에서활동하는 
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PTSD 온다... 잘 대처하길 바란다.
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2026-02-10 |
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우르곳대흉근 |
화이팅
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2026-02-10 |
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삼모작 |
1~5가 그냥 멍청하고 싸가지가 없는거네 모르면 물어보고 가르쳐달라고하고, 잘못하면 사과하고, 이게 정상인데 이런게 하나도 없네...왠만하면 이런거 자료 정리해둬라 메모든지..저거 분명 짤리면 직장내괴롭힘 이러면서 할거다
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2026-02-10 |
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우르곳대흉근 |
ㅇㅇ 직장내 괴롭힘으로 걸릴수 있는 부분이 많음. 왜냐 진짜 사람을 열받게 하는 경우가 많음. 나도 처음에야 좋게좋게 말했지만 이젠 뭐라하기만 하다보니 좋은 소리가안나오지 근데 멍청하고 싸가지 없는게 맞는데 뭐랄까 사람이 지능 떨어져 보이는게 엄청 큼 대화가 안됨... 어차피 업무별로 실수 , 에러 등 타임테이블로 쉽게 만들수 있음 업무가 기록되는 편이다보니 그리고 이미 대표도 알아서 짤라라 하는 느낌이 강함
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2026-02-10 |
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삼모작 |
저런애들 특징이 짤리든 지가 나가든 100%지는 잘못한거 없다고 노동부진정 넣는거거든. 저런애들 여러번 봄. 대표도 짜르라는거면 해고는 되겠는데 자료 잘준비해둬서 피해입지마! 똥차한번 가면 벤츠오겠지
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2026-02-10 |
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성채매장자 |
그런건 공식적으로 나가야함 근거를 모으고 그걸 기반으로 업무 개선 요청하고 작은 징계부터 쌓아서 내보내야함
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2026-02-10 |
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성채매장자 |
나는 업무태도는 정말 좋은 친구인데 업무에 대한 이해가 진짜 0이라서.... 진짜 설마 사람이 그러겠냐 싶었는데 정말로 0이고 실수도 치명적인게 너무 많아서 아에 업무 배제시켜버린 케이스 있음 실제 업무 결과물 받아서 따로 보관하고 피드백 주면서 개선 요청하고 그걸 몇번했는지 전부 메신저로 근거 남겨놓고 있다가 내가 지역이동하게 되었는데 그만 두었다고 하더라고.... 어떻게든 개선 시켜보려고 했는데 진짜 이게 맞나 싶을 정도인 사람은 실존해
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2026-02-10 |
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사이안화포타슘 |
일기(정확히는 업무일지)같은거 잘 써놔 법적 다툼에서 매우 효력 큼
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2026-02-10 |
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테슬라M3L |
근데 저건 ㅋㅋㅋㅋㅋ 회사가 인적자원 컨트롤못하는 회사 문제 아닌가.. 애초에 근태부터가 나락인데 놔두는거 보면 뭐..
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2026-02-10 |
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Republic1 |
근태보단 업무성과에선 회사도 뭐 하기 되게 빡세. 기회도 엄청 많이 줘야하고 ㅋㅋㅋ...
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2026-02-10 |
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셸비 |
근태문제 걸고넘어지면 짜르기 쉬울거같은데 비교적
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2026-02-10 |
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망상그리고현타 |
인력이 부족해도 걔가 없어져야 다시 뽑지 않을까
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2026-02-10 |
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카레tv |
나같은 경우는 일배우는게 매우 느린편이라 노트에 메모+녹음+전화통화내역으로 계속 실수안하려고함 . 특히나 40대중반 넘어가니까 대가리가 잘 안돌아가더라
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2026-02-10 |
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시츄시싯츄 |
잘못해놓고 대답없는 사람 ㄹㅇ 존나 속터짐
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젠투 |
인력이 부족하다고 이런 애들 데리고있으면 나머지 사람들이 그 똥 치우려고 고생하다 멘탈 터져서 탈주할듯
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2026-02-10 |
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작은돼지다 |
인력이 부족하다면서 왜 똑같은 돈으로 병12신새끼를 데리고 있어야함? 위에서 뭉게는건가? 나머지가 탈주하기전에 위에서 처리해줘야지.
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빨간맛덮밥 |
그사람 뭐 장애 특채야?
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황금잉어님 |
사측에서 구조조정 전문가를 보냈구만.
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경제공부 |
인력부족은...당장 잡코리아만 봐도 신입인턴 널려있구먼...그냥 귀찬고 번거로운거 다들하기싫어서 짬시키는구먼...저런애들은 수습일때 삭수보일때 잘라버리고 후딱새로뽑아야지..
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2026-02-10 |
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경제공부 |
그리고 지시사항 미이행시 경위서 시말서 받고 그것도 미이행시 징계위원회 열어서 보내버리면되는데 ..그리고 근태 특별한사유없이 늦어도 시말서받아버리고 3회누적시 부터는 뭐...이런거 안하나??
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2026-02-10 |
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봄날의새끼곰 |
업무관련 메일로 명확하게 하고 리포팅은 메일로 보내라고 하세요 .. 지연되는거 다 피드백하시고요 다 로그 남기세요.. 왠지 슬프네
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2026-02-10 |
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뿅뿅하자 |
면접 누가봤냐ㅋㅋㅋㅋ 저정도면 면접에서 걸러질텐데
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2026-02-10 |
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실버라잇 |
안 걸러짐 내가 뽑고 내가 나를 욕하는게 한두번 아님
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2026-02-10 |
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미쯔볼 |
저런 사람을 1년이나 데꼬있어?우리회사는 저런 폐급신입들어오면 아무리 인력부족해도 한두달 안으로 짤라버림.있으나마나한 사람은 빨리 쳐내는게 맞다고봄.저런 사람때문에 일잘하는사람 관두는게 더 리스크가 크지
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2026-02-10 |
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개트롤오브리비아 |
태생이 '멍청하고 게으른' 애들이 있음. 이런 애들은 답이 없어. 마이크로 매니징하면서 틈을 안 줘야 해
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2026-02-10 |
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책사고싶다 |
존나하기싫은갑네 ㅋㅋ 집에보내라
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2026-02-10 |
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좋은자연이 |
우리회사 박필승씨같네
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2026-02-10 |
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yjg0522 |
병원인가?
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2026-02-10 |
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아수라공갈 |
내이야기인줄...경력은 내가 입사할때 이사람 근무중이었는대 그때는 직급업무아니고 말단하다가 퇴사 그후 타부서 입사 퇴사 2번함...타부서에서 치를떨었음(마지막 근무때 답정너해서 같이일 잘하던 사원이 먼저 그만두는참사일으킴 ).근대 우리 인원이슈로 재입사했는대 경력인정해줬는대저기 써있는것처럼함.추가로 내가 팀장이라 실수등 지적하면 눈 뒤집어져서 말싸움함...그것때문에 나도 같이 경고먹고 손 놔버림.
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2026-02-10 |
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공군모찌 |
암걸린다... 대답도안해...?
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2026-02-10 |
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requirezz |
다른건 몰라도 지각하는 놈 태도가 영 안좋구만. 내가 사적인 약속은 몇시간이고 늦어도 괜찮지만 직장 등 공적인 약속 늦으면 사람취급 안하는데.
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2026-02-10 |
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줄건줘 |
연봉삭감 ㄱㄱ
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뚠뚠고양이 |
윗대가리가 짬처리하고 안짜르는거. 저건 근태로 시말서 받아 놀고, 근태 관련 교육시킨 후에 또다시 지각하면 회사에선 리스크 없이 자를 수 있음. 저게 얼마나 회사 물 흐리는건지 꼭 윗선에선 눈가리고 아웅하더라
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2026-02-10 |
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봄가을여름 |
이야~~~그래도 그분은 회식참석했네? 어떤분은 회식에 참석안한다길래 상사가 그래도 본인환영회인데 참석하는게 좋겠다고 했다가 갑질한다고 신고했는데
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2026-02-10 |
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꾸미야사랑해 |
엌ㅋㅋㅋㅋ 홍철없는 홍철팀
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2026-02-10 |
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움바뚜 |
어디가서 일하면.안될세끼들이 꼭 있어 잘못걸렸네
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2026-02-10 |
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큐어파파야 |
저런놈도 취업을 하는데;;ㅠㅠ
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2026-02-10 |
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글렌밤 |
진짜 저런 새끼도 취업을 하는데...
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2026-02-10 |
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전하동얼짱 |
대기업 말고는 전부다 아마 지금 저런 문제로 골치 아플거야 막상 짜르자니 일손 딸려서 저런거라도 데리고 있을 수 밖에 없는 현실 저거 짜르고 다른거 불러봐야 똑같은 게 오거나 심지어 더한 폐급 등장 무한 반복 그거 몇번 겪고 나니 이래서 어른들이 공부를 열심히 해서 좋은 직장을 가져라 했구나 싶음 왜냐 적어도 대기업 이상이면 저런 볍신은 동료로 안만났을 테니까
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2026-02-10 |
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배나옴 |
대기업에서 시스템적으로 높은 확률로 걸러서 받고 남은 사람임 주작일듯 했는데 경험상 2번 빼고 있을수는 있음 경험상 인력 부족하다고 데리고 있으면 안됨 빨리 짜름이 좋음....
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2026-02-10 |
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요나아 |
일은 하기 싫어하면서 지 밥그릇 챙겨먹는 데만 일가견 있는 사람이면 멘토링 해주는 사람만 깝깝해짐.. 업무를 배울 생각이 없으니 신규 업무 주기도 어렵고 그렇다고 꼽주고 갈구자니 저런 애들일수록 직장내 괴롭힘 신고 같은거 개잘해서 존나 머리 좋은 멘토가 영악하게 대하지 않는 이상 무조건 불리함.... 회사 차원에서 손대야함. 저런 사람 1~2년만 그대로 둬도 옆에 같이 일하는 사람들이 힘들어서 다 그만둬버리고 일이 하나도 안 돌아가는 사태가 올거임. 친구 회사에도 저 비슷한 사람 있었는데 그쪽은 사람들이 너무 힘들어하니까 상사들이랑 면담 다 거치고 다행히 퇴사하는 걸로 깔끔히 마무리되긴 했다함.....
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2026-02-10 |
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케이틀딱 |
솔직히 폐급 경력직 쓰느니 빠릿한 신입이 나음 근데 면접상에서 얘가 빠릿한 신입인지 빠릿한척 하는앤지 빠릿하신 한 사람인지 알길이 없다는게 문제임
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2026-02-10 |
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실버라잇 |
가장 중요한게 저런놈이 가장 높은 평가를 받고 글쓴이가 그 아래 라는거 직장인은 연봉이 레벨임
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2026-02-10 |
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꾸미야사랑해 |
2회 지각이면 1일 결근할수있지 않나 이런거 인사고과 반영시키고 감봉시키면 알아서 나가던데
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2026-02-10 |
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아조커하고싶다 |
나 진짜 울면서 공부하고 면접보러 다니면서 겨우 취업했었는데... 저런 사람 보다 못해서 내가 떨어진건가? 이런 폐급썰 보면 자괴감 든다
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2026-02-10 |
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ddong6hane |
진짜 개패고싶네 사람새끼가 아니네 진짜 어휴 시1발.. 고생많네..
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2026-02-11 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
스포일러성 답글이 신고되거나 발견되면 이유불문 삭제 혹은 정학처리 됩니다. 유의 부탁 드립니다.
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