웃긴자료 | 오늘의베스트 | 주간베스트 | 월간베스트 | 제목 중소기업은 멀티가 가능한 직원을 원하는 구나..ㅋㅋㅋ [60] 작성자 이것땜에가입했음 쪽지 | 작성자 글보기 번호 1396792 추천 322 반대 0 답글 60 조회 22,698 작성시간 2026-01-14 18:42:16 이동시간 2026-01-15 00:06:39 스크랩 되었습니다. 스크랩된 게시물입니다. 스크랩설명:   스크랩설명: 추천되었습니다. ← CTRL+C 로 복사하고 CTRL+V 로 붙여넣으세요!    기기를 감지하여 최적 URL 로 보내줍니다.

답글 베스트

답글 베스트1	이런개나리얌	인사는 당연히 해야지... [9]	70 0	추천 반대 이동 답글 추천완료	2026-01-14 18:44
	이런개나리얌	미안 윗사람한테 인사하라는 농담이였어 진짜 미안하다 따로 있는게 맞아....	2261	추천 반대 추천 완료	2026-01-14 18:54:11
	김진호a	인사성 논란ㅋㅋㅋ	510	추천 반대 추천 완료	2026-01-15 00:15:33

답글마당 (60)

	졸렸어	ㅠㅠ	30	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-14 18:42:39
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	이것땜에가입했음	멀티도 좋으니.. 월급만 좀 잘 해줬으면 좋겠슴..ㅠㅠ	10	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-14 18:43:35
	하우젠폭삭	가성비좋은 인력을 찾는	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-14 18:44:49
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	이것땜에가입했음	맨날 가성비만 사니 나자신도 가성비가 되는구나..ㅋㅋㅋ	10	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-14 18:46:00
	이런개나리얌	인사는 당연히 해야지...	700	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-14 18:44:50
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	이것땜에가입했음	헉.. 그런거임? 보통 인사/총무를 같이 구함?? 우리회사는 인사팀 총무팀 따로 있어서 그게 당연한 건줄 알았슴	50	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-14 18:46:28
	이런개나리얌	미안 윗사람한테 인사하라는 농담이였어 진짜 미안하다 따로 있는게 맞아....	2261	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-14 18:54:11
	이것땜에가입했음	요즘 hi보다 인사팀만 봐서 당연히 그 인사인줄..ㅋㅋㅋㅋㅋ	350	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-14 18:56:10
	김진호a	인사성 논란ㅋㅋㅋ	510	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-15 00:15:33
	월캉	이거 얘기해주면 규모가 아주 작을때는 경리라는 포지션이 인사총무회계를 다 같이함 그리고 조금 거 커지면(보통 직원 20명정도선) 회계가 단독포지션으로 빠져나가고, 인사총무라는 이름으로 인사와 총무가 같이함(보통 인사가 총무까지 겸해) 그러다 100명즈음 되면 팀은 인사총무팀이라고 되있지만 실제로 구성은 인사담당 총무담당이 나뉘게 되고.... 이때부턴 뭐 몇천명 규모가 되도 인사총무라는 이름으로 갈때도 있고 인사 총무 회계가 다 별개팀으로 돌때도 있고 그래... 지나가던 인사팀이 전함	150	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-15 00:51:03
	꼬꼬마캐호빗	대기업들도 인사팀에 총무파트나 총무담당 두는 경우 많아용. 따로 있으면 총무는 총무팀이나 운영팀, 지원팀 요런 이름으로 있는 경우가 많을거같고용	50	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-15 01:06:25
	뽀시래기	개웃기네ㅋㅋㅋㅋ	20	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-15 02:01:59
	졸복이	인사는 사회생활의 기본이지...	160	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-15 03:43:31
	홍두식	너무 순진하신 것 같습니다 인사 겸직 안 하셔도 됩니다	30	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-15 08:48:01
	불호맨	난 여러가지 하고싶어서 스타트업 가는건데 걍 연구만 맡기고싶어하더라고	130	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-14 18:46:26
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	이것땜에가입했음	ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 역전된 상황이네..ㅋㅋㅋㅋ	30	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-14 18:46:42
	zele	만능이라 포장된 잡부 ㅠㅠ 내가ㅜ겪어봄	180	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-14 18:49:17
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	이것땜에가입했음	군대에서도 그거라다 개빡쳐서 중사랑 싸워서 영창 갈뻔 했는데 사회에서도 이러네..ㅋㅋㅋ	00	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-14 18:49:56
	한형	중소는 멀티는 기본이지. 대신에 전체적으로 일이 돌아가게 하는 업무 숙련도는 높아지는것 같아. 중소에서 오래 일하는 입장에서 대기업은 어떻게 이걸 분업 시스템화 하는가가 너무 궁금하다	160	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-14 18:50:57
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	이것땜에가입했음	나도 대기업 궁금하다... 현실은 월급만 제대로 주는 회사면 어디든 간다..	00	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-14 18:54:53
(삭제) 삭제된 답글입니다.
	박새로이병god	대기업은 부서 이동할때마다 일 배운다 함.	40	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-15 00:14:22
	끼히힝말	금융권은 순환시킴. 다 배우게 되어 있음.	30	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-15 00:34:10
	노잼드리퍼	대기업도 케바케지만 일단은 시스템 기반으로 운영된다고 이해하면 됨. 대부분의 업무들이 절차서로 규정되어 있고, 단순 전산 업무들은 프로그램을 통해 자동화 되어있음. 절차서에 해당 절차에 대한 운영 방법 및 역할, 권한 및 책임이 명확하게 규정되어 있다보니, 이슈가 발생했을때 절차서를 따랐는지, 따르지 않았는지가 굉장히 중요한 안건으로 다뤄짐. 또한 각 절차서들은 서로 독립되어 있는 것이 아니라, 더 상위 절차서를 통해 서로 연결되고, 그 상위 절차서 또한 최상위 절차서(예: 조직 정책)와 align 되어있음. 이를 통해 조직 운영에 대한 경영진의 방향이, 최상위 관리자로부터 실무자까지 align 되도록 함. 이 견고하게 연결된 모든 계층의 절차(서)들을 우리는 '시스템'이라고 부르고, 결론적으로 '대기업은 어떻게 그 큰 조직을 분업화해서 운영하는가?' 라는 질문에 대하여, '위와 같은 시스템 운영을 통해' 라고 답할 수 있을 것 같음.	00	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-15 09:58:38
	노잼드리퍼	추가로... 시스템 운영의 목적은 기업의 단기적 이익보다는 장기적으로 안정적인 성장을 하는 것에 초점이 맞춰져있다 보니, 사실 없어도 그렇게 티가 나지는 않음. 그러다보니 중소/중견기업은 시스템 운영팀을 중요하게 생각하지 않고, ISO 같은 심사 대응할때나 잠깐 TFT처럼 실무자들 모아서 일시 운영하고 마는 경우가 많음. 우리 회사가 시스템을 얼마나 중요하게 여기는지는, 문서관리가 얼마나 잘 되는지를 통해 보면 어느정도 확인 가능함. 잘 되어 있는 기업의 경우 문서 하나 제정하거나 개정하려면 관련된 부서들 다 참여해서 한두달 넘기는 일도 허다하지만, 그렇지 않은 기업은 실무자 혼자 수정하고 그 윗사람은 대충 보고 결재하고 넘기는 경우가 많을거임.	00	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-15 10:09:24
	박새로이병god	노.잼드리퍼// 닉넴이랑 다르게 상당히 재밌네 유익하고	00	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-15 13:06:34
	정영롱	근데 무능하다고 가스라이팅함	170	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-14 18:51:11
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	이것땜에가입했음	끼에에에에에에 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ	00	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-14 18:55:06
	참깨말랑	모든일을 다한다해서 총무	30	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-14 23:06:00
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	이것땜에가입했음	아..총무가 그런 뜻이엿구나 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ	00	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-14 23:11:59
	알렌아저씨	부동산쪽에서 일할때에 분명 회계로 들어갔는데 정신차려보니 영업부터 dm 디자인, tm 관리, 마케팅용 영상 촬영이랑 편집, 계약관리랑 경매쪽 ps까지 다 하고 있었드랬지요....	120	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-14 23:09:48
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	이것땜에가입했음	ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 미��ㅋㅋㅋ	20	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-14 23:12:29
	알렌아저씨	그러면서 인사랑 실무 워크플로우 설계도 제가 했는데 사장이 나중엔 캐드랑 드론 자격증따오라길래 매일 피똥을 싸서 병원가보니 대장에 암과 용종 발견....ㅎㅎ 덕분에 그만두고 쉬는중 청년하고 있습니다	100	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-14 23:14:58
	이것땜에가입했음	... 웃어서 미안합니다...ㅠㅠㅠㅠ	20	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-14 23:17:02
	알렌아저씨	우우 쓰레기 우우 근데 일 그만두고 편의점 하니까 딱 할일만 하고 쉬는거 너무 좋음 저는 그냥 단순 로동이 취향인가봅니다	10	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-14 23:19:52
	떼무	인사는 당연히 해야지	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-14 23:24:17
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	떼무	인사~	10	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-14 23:24:37
	맑은하늘a	사실 좆소에서 총무라는건 시다바리나 마찬가지라...	50	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-14 23:34:29
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게시물이 5시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!    (작성: 2026-01-14 18:42:16 / 이동: 2026-01-15 00:06:39 / 어시스트: 눈팅하다온사람 )
	습습하다	그래서 많은 역할을 맡고 있던 터줏대감이 퇴사하면 회사가 개판남	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 00:13:32
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	혼돈선	총무인데 다른 직무 부서가 따로 있으면 그건 하지마 그리고 중소 총무인데 직위 낮으면..대부분 그렇긴 해	30	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 00:17:14
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	타비우	밥하고 설거지는 안하네	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 00:24:05
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	우람한풍채	직원뽑는다고 돈을 썼으니 그 직원은 돈값 그 이상을 뽑아야한다 -> 본업말고도 다른거 시켜서 이득봐야지 이런느낌이 아닐까...	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 00:35:08
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	거리출신못잊어	그 경험이 나중에 내가 사업하기엔 좋음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ	40	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 00:38:12
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	속상한주번	맞어ㅋㅋ오 이거 내가 하면 다 잘할것 같은데 싶은 순간이 옴	10	추천 반대 신고 추천 완료	2026-01-15 04:05:21
	엄마가그랫어	나도 전회사. 사장님이 첨엔 현장일만시키더니 익숙해지면하나 늘리고 또 헐만하믄 또 늘려서 퇴사할때쯤엔 내가 현장답사 내가 견적뽑고 내가 공사 내가 현장감독겸 따까리 내가 대금청구 ...내가 as... 그만뒀다.너무빡�씨� ㅠ..ㅠ월급쟁이한테 몽땅 다 시키는건 너무한거 아니셨나요?	30	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 00:47:02
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	아리까리하구만	예전에 좆소 다니는데 무슨 새로운 업무만 생기면 테스크포스팀 만들어서 하겠다고 이사나 부장이 그러는데 맨날 같은 사람들임. 부서별로 말단직원 각출하는데 부서별 인원이 두세명인데 테스크포스팀은 말장난임. 걍 무슨일이든 하는거 ㅋ	30	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 00:48:57
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	끙아하는몽이	나도 어쩌다 이런저런 사무일하다 ai영상제작까지 하고 있다..	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 02:00:25
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	만두딤섬	좆소 다닐때 제품 설계도 하고 생산도 하고 품질도 하고 시험도 하고 제품 입출하도 하고 적재 정리도 하고 잼있었는데 ㅋㅋㅋㅋ	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 02:17:36
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	소고기전사구팀장	대기업은 다를거 같틈?ㅋㅋㅋㅋ	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 02:30:35
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	속상한주번	부정적인 말들 많이 하지만 난 그냥 그런 생각함 ’대기업은 돈벌기 좋고 중소는 일배우기 좋다‘	60	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 04:01:27
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	말랑참깨	100의 능력치가 아니라 30~50정도의 여러가지 능력치가 필요하지	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 05:16:23
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	잴루조아	영상제작으로 들어와서 사진 촬영, 마케팅, 브랜딩, 디자인까지 다 하고있는데 오늘 공장으로 출근시켜서 이직할려고..6년찬데 이젠 할만큼했다...	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 07:18:33
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	긔현	사장 본인 능력의 20프로의 사람을 뽑아서 최저임금 주고 40프로 능력 오르면 월급 30만원 더 올려주고 60프로 올라가도 300넘을까 말까 이미 요기까지 �T을때 이 친구에게 4대보험 , 식비,기름값, 보너스 등 윌 400초반 들어감 . 80프로의 능력이 올랐을때 350 실제 450가량 들어감 . 특정 부분을 제외 100프로까지 올라가면 400초반 실제 500가량빠짐 . 내가 모르는 분야까지 알고 나보다 선배급 500 실제 600가량 빠짐. 요기까지가 내가 생각한 기술직 바닥 월급임 . 일당이면 하루 20~25니 본인이 꾸준히 일따야하는거고. 문제는 일당으로 나가기 전까지 가스라이팅(너 밖에 나가면 힘들어), 잔소리 받아주는, 본인 뒤봐주는 역할을 함. 이때 잘해주고 고생했다 토닥여주고 회사 잘 키워보자 많이 벌면 너도 가정이 생길텐데 많이 챙겨줄게 이러면 남을테고. 존나 굴리고 지 차는 비싼거, 집 비싼거 , 어깨 힘들어가는데 동생들은(직원) 말라 비틀어지면 당연히 괴리감 느껴서 도망가지. 핵심 인원빠지면 그 아래로 가지치기 하기도 어렵고. 있을때 잘하자(사장이 잘해야 한다고봄)	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 07:45:46
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	비번까먹음	급여,인사,복무,서무 3명치 일하는데 갑자기 인사발령났음 다른부서에서 2명나갔는데 일잘한다고 데려간다네ㅋㅋㅋ어제 정신과방문하고 다음주부터 병가쓰고 3월부터 휴직하려고	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 08:13:31
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	해산물전문가	뭐 뽑을때부터 명시되어있으면 문제될거야 있나? ㅎㅎ	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 08:38:10
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	얼타님	아... 난 중소만 다녀서 인사 하고 총무하고 원래 같이 하는줄 알았다...	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 09:24:05
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	ZI존팩폭	원하는 할 일만 하는 곳은 거의 없지않나? ㅎㅎ 다 그런거니까 그러려니해~ 결국 경험치로 다 쌓여서 좋더라고! 나도 디자이너로 들어갔는데 지금 그냥 전반적으로 다 하게됨 ㅋㅋㅋ 그래서 사장이 신입한테 나 소개할때 "총괄"이라고 하더라 ㅋㅋㅋ	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 09:37:20
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	블랙독잭	중소 총무 몇년하다 그만뒀는데, 많은걸하지만 사람들은 아무것도 안하는줄 안다. 회사가 탄탄하고 사장이 믿을만한 사람이면 나중을위해 뼈를 묻고 회사의 모든걸 알수 있고 관리 할 수 있는 관리자가 되지만, 대부분은 그냥 회사 잡무나 보는 잡부 취급을 받게 된다. 자기의 본 업무와 그외의 업무지원했던 내용을 포트폴리오를 작성하여 회사에서 무슨일을 하는지 한눈에 알아볼수 있게 만들어놔야한다. 생산현장 기술자의 업무는 눈에 보이지만 관리팀 총무의 업무는 눈에 보이지 않는다. 규모가 좀 있는 공장이면 관공서 노동부, 환경부 등의 점검 스트레스가 많다. 업무를 완벽히 해낸다면 이직도 할 수 있는 직종이지만, 보통 업무외 다른 잡일을 더 많이해서 본연의 업무를 소화하기 어렵다. 화이팅입니다	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 10:02:34
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	요낭	애초에 각각 분야별로 인력을 구성할 만큼의 인력을 뽑기 힘든 규모의 회사니깐 '중소'기업인거지. 마케팅은 필요한데 바케팅 일만 하기엔 그만큼 할 일이 없고, 디자인 인력은 필요한데 이것만 시키기엔 일이 부족하고.. 그러다보니 한명이 멀티할 수 밖에 없음 ㅋㅋ	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 10:28:30
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	키크신분	나도 중소인에 설계기술팀인데 사무실 총무겸 인사겸 공사팀 업무까지 보고 있음 ㅋㅋㅋ 근데 뭐 다 그렇게 사는거지... 대기업 직원이 본인 파트 일 한다고 야근 안하나? 다 같은지 뭐~~~	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 10:55:09
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	가나다라디오	좋소 사장이 쌀숭이 마인드가 너무 심하네 ㅋㅋ	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2026-01-15 12:30:25
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[공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요.

② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다.
③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다.
④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다. 자세히보기

1. 1. 정치 자료는 옳고 그름을 막론하고 강하게 제재합니다.
   특정 정당, 전직 대통령, 현 대통령, 특정 장관, 특정 정치인, 특정 기관이 포함되어 있으면 무조건 제재됩니다. 특정 법안·특정 정책에 대한 글, 국민청원, 시사글, 비판글도 삭제 대상이며 정치관련 내용이 포함되지 않았더라도 답글로 분란이 일어나거나 답글로 특정 정치인이 언급되면 신고를 확인하는 대로 삭제하고 있습니다.
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3. 3. 저격 자료는 금지 대상이며 특정인을 비난하는 글이나 특정 게시판 뒷담화 게시물도 제재합니다.
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