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| ▲ 다음글 | 한해가 시작됐어. | GigaChad |
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2026-01-01 [19:35] |
| ▼ 이전글 | 대자애들아 고마워해라 | 섄누아 |
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2026-01-01 [18:47] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 하우젠폭삭 |
퇴사자 = 무능 프레임 씌워서 께스라이팅 슬쩍 거는것부터가 한두번해본 씨벌럼이 아님. 개좆소임 [3]
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2026-01-01 17:27 |
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답글 베스트2 |
 웃대에서활동하는  |
자기 감정 다 빼고 그냥 내년부터는 성과 위주 회사로 재탄생하겠다고 담백하게 쓰시지. ㅠ CEO가 공지에 감정 실으면 그때부터 짜침. [2]
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2026-01-01 17:31 |
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답글 베스트3 |
 용제 |
'팀전체에 문제가 있으면 대게 감독을 갈아치우죠.' [5]
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2026-01-01 17:46 |
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답글 베스트4 |
 옻닭후 |
ㅋㅋㅋ 말만보면 이상주의 다걷고 실력위주로 돌아갈거같지만 안그럼.. 갈사람 다 가고서 남을사람 다 남아도 그사람들끼리 서로 까내리고 내부폭로하려고 혈안되서 팀분위기랑 협력문화도 망가짐 저거 [4]
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2026-01-01 19:37 |
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답글 베스트5 |
벌거벗고춤을추지 |
그냥 지금 대충 회사 점점 ㅈ되고 있다는 뜻임 매출 안좋은거 [1]
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2026-01-01 18:48 |
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 영화나볼까 |
우리회사 버리고 런칠 사람 빨리 런쳐라 회사 기울고 았다 이소리랑 다를게 없음 |
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2026-01-01 |
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답글마당 (111)
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유리시 |
이런 사장이면 잘 했다고 제대로 보상 해 줄지도 조금 의문스럽긴 하다
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2026-01-01 |
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dnanfvkwk |
안해주지
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2026-01-01 |
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dnanfvkwk |
이전에 연구팀이 7억 따냇는데 성과금 한푼없이 지나가고. 사장이 자기가 잘해서 딸수있었다고하더라. 결국 연구팀원 전체가 나감
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2026-01-03 |
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분신새끼 |
전후사정을 모르고 판단할 일은 아니다만 고르는 말 하나하나가 진짜 존1나 싫다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2026-01-01 |
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하우젠폭삭 |
퇴사자 = 무능 프레임 씌워서 께스라이팅 슬쩍 거는것부터가 한두번해본 씨벌럼이 아님. 개좆소임
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2026-01-01 |
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dnanfvkwk |
저정도면 이미 직원들은 퇴사자=지능높고 능력있는사람. 이라고 말하고다니고 그다음은 퇴사자 가속화되서 사장 바로밑이 막내직원또는 신입직원이 있는 신기한상황발생. 사장은 그 신입직원이라도 나갈까봐 나가면 무능한 실패한인생이라고 세뇌시키는데 시간쓰지.
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2026-01-01 |
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아잉안돼돼돼요 |
회사운영해본사람은 알겠지만 개인의 책임으로 몰아가면 발전을 할수가 없음 문제가 생길때 어? 휴먼에러인데요? 하는순간 사람조지는거밖엔 답이없음 문제는 사람은 실수를 언젠가는 한번은 해.... 그러니까 개선 안되는것임.. 그걸 시스템적으로 중요한 업무는 재검하고 삼검하고 그렇게 하지 보통은.... 아니 그 "시스템" 이란거를 고대시대에도 하고 조선시대도 하고 1970년 회사 생길때도 다 하는일을 왜 안하는거야... 진짜 다양한 사람들이 많다
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2026-01-02 |
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 빨간글 |
경험상 남은직원들은 오히려 딴데갈 능력안되서 퇴사못하는거임 ㅋㅋ
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2026-01-02 |
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웃대에서활동하는
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자기 감정 다 빼고 그냥 내년부터는 성과 위주 회사로 재탄생하겠다고 담백하게 쓰시지. ㅠ CEO가 공지에 감정 실으면 그때부터 짜침.
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2026-01-01 |
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용제 |
ㅇㅇ 삼국지만 봐도 그런 우두머리 밑에 있는 애들 없음 딴나라로 런하거나 목따거나. 장비의 최후가 그런케이스
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2026-01-01 |
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김상유칼립투스 |
사장이 새해부터 알아서 사원들 의욕을 꺽네
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2026-01-01 |
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빵글아 |
그러면서 새해복많이 받으라고?ㅋㅋㅋ
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2026-01-01 |
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치킨소환술사 |
돈은 안드니까 돈은 못주겠고. 복이나 쳐드셈! 인거 ㅋㅋㅋ
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2026-01-01 |
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교강성구 |
어휴... 뭐 얼마나 쥐어짜려고
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2026-01-01 |
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용제 |
'팀전체에 문제가 있으면 대게 감독을 갈아치우죠.'
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2026-01-01 |
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40075km |
난 잘못한게 없는데 어째서 나를...
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2026-01-01 |
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흥분한흥부의흉부 |
대게 아니고 킹크랩같은데
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2026-01-01 |
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별모양풍선 |
부장 모지리 맞는듯 야 국대 축구를 연패한다? 바로 감독 경질이지~~ 더 이상 좋은 선수는 없다! 못하는 애들 갖고 우승하는게 잘하는 감독이니까
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2026-01-02 |
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히밍이껌딱지 |
우럭 부럭ㅋㅋ
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2026-01-02 |
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 농협창고 |
먼가 지어낸 썰 같긴한데 그래도 다 맞는 말같네
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2026-01-02 |
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휴지쥰비 |
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2026-01-01 |
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인생은짧으니 |
최종결정은 본인이 할건데 그럼 회사 매출떨어지면 본인 연봉 깎을건가? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2026-01-01 |
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고둥랩퍼 |
리더는 아니고 중간 관리자로 좋을듯..
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2026-01-01 |
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빼빼로구름 |
그걸 왜 직원탓을… 오더를 잘못내린 윗대가리 책임이지
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2026-01-01 |
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이젠그만할때도됐잖아 |
무슨 말을 하고 싶은지는 알겠으나 저렇게 말을 하면 안된다는 것도 알겠네
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2026-01-01 |
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깊은어비스 |
저렇게 이야기하고 연말 성과급 최소 7~8000만원 꽂아주면 이해됨
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2026-01-01 |
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벌거벗고춤을추지 |
그냥 지금 대충 회사 점점 ㅈ되고 있다는 뜻임 매출 안좋은거
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2026-01-01 |
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영화나볼까 |
우리회사 버리고 런칠 사람 빨리 런쳐라 회사 기울고 았다 이소리랑 다를게 없음
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2026-01-01 |
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사다새 |
저게 진짜 팩트여도 근로자의 근로의욕과 애사심 0으로 만들어버리는 신년사 같음... 저거 보자마자 바로 사직서 양식 검색해볼거같아...
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2026-01-01 |
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벌거벗고춤을추지 |
손해난거 어떻게 할거냐고 2주동안 지1랄하다가 뻐팅기고 권고사직 받아냄 30만원 때문에 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2026-01-02 |
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사과전문가 |
저 글에 나왔듯이 직원들이 성과가 없을지언정 열심히 하긴 했다는건데, 회사 분위기만 개털되고 일 잘하는 사람들이 우르르 먼저 나갈 것 같은데 ㅋㅋㅋ
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2026-01-02 |
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swordfish |
이직하라고 부추기네
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2026-01-01 |
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lillillili |
곧 망할듯 ㅋㅋㅋ
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2026-01-01 |
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매일화내는놈 |
CEO들이 보통 저런 성격을 가지고 있더라고
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2026-01-01 |
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아잉안돼돼돼요 |
예전에 산업화 시대때는 설득이됨 뭐 기술이란게 요즘 처럼 인터넷 ai 딸깍하면 나오는게 아니니까..뭐든 다 해봐야 하는데 그때는 몸을 갈아가면서해야하지....
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2026-01-02 |
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육빔해빔 |
여기다 좆.소
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2026-01-01 |
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요개 |
괴롭혀서 퇴사 시키겠다 일 잘하는 놈은 감투만 씌워주고 연봉은 안 올리고 일만 더 주겠다
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2026-01-01 |
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먕무 |
ㅅㅂㅋㅋㅋ우리회사랑 똑같네 걍 ㅈ소임
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2026-01-01 |
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웃대기능사1급 |
ㅋㅋㅋ 그렇게 쎄게 말해서 회사잘됬으면 대한민국 다부자다 ㅋㄲㅋ 지감정을 컨트롤못하면서 ㅋㅋ
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2026-01-01 |
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카레가레미묘 |
여긴 진짜 다니면 안될거 같은데
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2026-01-01 |
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카레가레미묘 |
감정적으로 욕할것도 없고 탈출신호라고 생각함..
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2026-01-01 |
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야동보는덕후 |
사회가 진짜 전쟁터라면 사장님이 살 수 있겠나요?
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2026-01-01 |
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옻닭후 |
ㅋㅋㅋ 말만보면 이상주의 다걷고 실력위주로 돌아갈거같지만 안그럼.. 갈사람 다 가고서 남을사람 다 남아도 그사람들끼리 서로 까내리고 내부폭로하려고 혈안되서 팀분위기랑 협력문화도 망가짐 저거
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2026-01-01 |
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옻닭후 |
결국 실적저조로 저기수장이 갈아치워질텐데 한 번 무너진 팀문화는 다른 수장이와도 복구하는게 쉽지않음..사원간 협력잘하고 돕는게 문화였던 회사가 개인주의가 되버리면 개인이 더 편하니까 아무도 먼저나서서 협력 안부추김
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2026-01-01 |
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딱딱한고양이 |
결국은 성과 나오도록 개개인 갈아 넣고, 피고름 나올때 까지 쥐어 짜봐라, 그럼 푼돈좀 줄게 요런 말일듯
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2026-01-01 |
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벌거벗고춤을추지 |
푼돈이라도 줄 것 같지? 아님 ㅋㅋㅋ 작년에 적자 많다고 빌드업 ㅈㄴ 함 니가 작년에 한게 뭐있냐고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 게다가 뭐 하나 실수하면 찾아서 잡도리 오지게 함 실수한거는 일단 최소한의 금액으로 빨리 해결하고 그 다음에 혼낼 건 혼내는거지 일단 혼내고 니 알아서 해결해놓곤 도움도 해답도 안줌 그냥 결과만 기다리고 보챌 뿐
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2026-01-02 |
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aafewfwefe |
세상이참 무서워
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2026-01-02 |
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와드마스터 |
저거 보자마자 바로 이직 준비 시작할듯 ㅋㅋㅋ
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2026-01-01 |
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탱군지몰랏숑 |
더더욱 애매하게 일하는 시니컬 직원들이 많아질거고 결국 망할거임
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2026-01-01 |
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아비가바닷가재 |
저딴 걸 신년인사라고 쓴거임? 걍 쓰지 말지
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2026-01-01 |
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괴도라팡 |
ㅋㅋ 좆소평균
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2026-01-01 |
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김드래곤볼제트 |
와 내가 다니는 회사가 공지 저따구로 올리면 공지 보는순간 바로 퇴사할듯
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2026-01-01 |
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평해살쾡이 |
저래놓고 월급루팡 간부급들은 아무데미지음슴
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2026-01-01 |
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좀비기
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손해입으면 상계처리 ㅋㅋㅋㅋ
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2026-01-01 |
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이걸하게되네 |
상계처리 할수 있다 쳐도 그럼 누가 일을해? 손해날것 같은 일은 안시키면 안하고 시켜도 정확하게 녹음하고 해야겠지 이러면 수동적인 직원 양산하는거지뭐,....이런 회사가 잘 굴러갈리가 있나
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2026-01-02 |
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오늘은너야너 |
난 좀 다른데 대표가 전부터 많이 견디며회사를 운영 한 것 같아회사가 발전 하기 위해선 냉정해 질 필요가 있다고 생각함 왜 내돈 투자해서 회사를 만들어 놓고 마이너스 나는 회사를 운영해야함? 내부사정을 우리가 어떻게 알아? 회사가 돈을 벌어야 월급도 올라가는건데? 직원들은 관두면 퇴직금 실업급여 받으면서 다른 이직을 준비할 기회가 있지만 대표는 망하면 빚더미에 앉는 경우가 크지 사람은 대부분 다 열심히함 잘하는게 중요함 잘해야 눈에 띄고 월급도 올라가고 댓글처럼 저렇게 말해놓고 잘하는 직원 대우안해준다? 대표 입장에선 잘하는 사람은 눈에 띌 수밖에없음 나도 사업을 하지만 대표가 못 짜르는 사람이 되야지 너는 없어도 돌아가 이런 사람은 항상 대체자가 있음 냉정하게 생각해야함 대표는 망하면 끝임 대표 마인드를 갖고 일하란 말은 어렵지 기대도 하면 안됨 직원은 대표가 아니니까 나쁘게만 볼게아니라 만약 내가 대표라면? 내껄 다 희생하면서 직원한테 그렇게 해줄 수 있나를 생각해 봐야함 대표만 너무 나쁘게 생각 하지말자 월급 떼먹고 자기만 나쁜 대표도 있지만 내가 볼땐 어떻게든 자기 회사를 살릴마음에 적은 글같다 반박시 님말맞
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2026-01-01 |
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아잉안돼돼돼요 |
그러니까 내말이.. 대표는 자기꺼 희생할필요없고 자기회사 운영잘하면됨 그 운영을 자기가 할수있는걸 (영업,재무,등등) 해야지 인사쪽으로 들어가면 그회사는 오너가 해야할걸 안하고 내부단속만 조지는 회사라는 애기가 됨... 어디 대기업 회사전무쯤되는사람 말단 사원 근태가지고 조지는거봤어? 할거 졸라 많아.. 미친듯이 많다고 그거 신경쓸 생각조차못해 아니 인사팀애들이 알아서 하겠지.... 근데 회사 오너가 신경을쓴다??? 그만큼 오너가 집중해야하는 일이없다는거고.. 미래는 생각해봐야지..
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2026-01-02 |
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그렇게하면가버렷 |
어느 회사를 가도 잘하는 사람만 있는 회사는 없음 대기업에 능력자들만 있을거같음? 중소기업보다는 스펙이 좋을 순 있겠는데 일하는 방식에서는 부족한 부분도 반드시 있음. 그리고 사장이면 있는 인원으로 어떻게 효율적으로 운영할지를 전략을 짜야지 못하면 쳐내고 잘하면 상준다? 못하는 사람은 다른부분에서 알게모르게 팀 돌아가게 돕고있는거임 그정도도 파악못하면 사장하면 안되고
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2026-01-02 |
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 괴타몽 |
보통 어느정도 인원이 교체되는걸 반복한 회사는 비슷한 수준의 인재가 모일텐데, 회사의 문제를 개개인의 능력과 책임으로 돌리면 인원교체해봐야 로또수준의 확률로 일 잘하고 말 잘듣고 책임의식까지 가지는 인재를 뽑지 않는한 해결이 안됨. 결국 문제가 지속되는건 그 시스템의 문제를 검토해야하고 개선해야할텐데....애초에 사원에게 저렇게 문제를 넘기는게 그냥 감정적인거지 뭘 냉정한거임ㅋㅋㅋㅋ 냉정하게 보려면 현재 회사 수준이랑 평균적으로 들어오는 직원들의 능력을 검토해서 적절한 업무 분배와 업무환경 조성을 해야지.
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20 |
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2026-01-02 |
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리비아게롤트 |
결국 사람이 하는 일인데 그게 되겠나? 잘하면 초고속 승진 못하먄 존나 깐다. 그 쉬운걸 왜 다른 회사는 안할까? 저건 안한만 못한 정책이자 공지임.
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2026-01-02 |
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오늘은너야너 |
회사는 톱니바퀴임 모든게 맞물려서 돌아가야함 저 글을 보고 그래 올해엔 진짜 더 잘해보자 생각하는 직원이 있을거고 아 ㅅㅂ 좋같네 하면서 그만 두는 직원도 있을꺼임 그러면서 바퀴가 갈아껴지고 맞물려 돌아가는거임 사람이 사람 상대하는게 쉬운게 아님 본인들에겐 대표가 한명이지만 대표에겐 직원들이 몇명임 너무 미워하지 말길 나도 잘 돌아가던 회사가 25년 한해 너무 힘들어져 대출 까지 받아 탈탈 털어서 회사를 운영했음 그래서 저 글쓴 대표의 마음이 조금이나마 이해가 되서 욕먹을 각오로 댓글달아봄 26년엔 다같이 행복하기를
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2026-01-01 |
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갤럭티카 |
저렇게 감정적으로 자신은 부족한 게 전혀 없다는 듯이 나 힘든 게 전부 직원 탓인 냥 하는 건 직원들에 대한 예의가 아님. 나 역시 대표로써 부족한 부분을 인지를 한다면 저래 말 못함. 그냥 기업 운영할 깜냥이 안되는 것임.
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361 |
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2026-01-02 |
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큐어파파야 |
저런 마음은 가질수도 있지 근데 저걸 말로 한다? 능력만큼 인정받지 못한다고 생각하는 유능한 사람은 퇴사할거고, 어떤말이던 한귀로 흘리는 사람은 남을거임... 압박면접이 결과적으로는 회사를 싸패로 채우는 방법이 되는것처럼 저런소리는 말로 하는순간 결과적으로 회사에 도움 안될거임 그리고 대표가 이 사실 조차 인지하지 못하면서 일 못하는 사람 면박주는것도 웃김ㅋㅋㅋㅋ
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2026-01-02 |
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 형아는내맘조또몰라 |
저런 개소리를 듣고 올해엔 진짜 더 잘해보자 한다고요.. ? 말도 안 되는 에이스네요. 어서 이직해서 좋은 직장에서 자기 역량을 펼쳐야죠. 실력 없는 사람도 있는 사람도 기겁하게 만들고 내쫓는 최악의 대표임
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2026-01-02 |
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형아는내맘조또몰라 |
저 대표가 힘들 거라는 게 안 느껴지는 게 아니에요.. 근데 본인 감정은 팍팍 섞으면서 감정 없이 실력으로만 평가하겠다.. ? 개말도 안되는 언어도단 갑질 직장내괴롭힘입니다.. 내 감정 이해해달라 할 거면 사원들 감정부터 이해하고 달래줘야죠. 아무리 사정이 힘들든 뭐하든 어린애 징징글으로밖에 안 보여요...
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2026-01-02 |
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Cjamm |
진짜 제정신이냐 ㅋㅋㅋㅋ
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2026-01-02 |
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 간칼리 |
잉? 그럼 말로만 때울게 아니라 저자리에서 바로 못한사람 짜르고 잘한사람 인센주고 승진시키고 연봉높여주면 되잖아요? 그렇게 하면 어케되지 회사가 갑자기 업무공백 많아져서 잘하는 사람조차 업무과중으로 퇴사하지 않을까? 일 돌아가는건 엉망진창될 거고. 그럼 회사 망할거고. 이건 쉽게 예상이 가는데... 그럼 저런 말을 해놓고 천천히 짜르고 천천히 대우해주는 한해동안 인사팀도 없는 회사에서 대표혼자 고과 평가하고 상벌 매긴답시고 자기업무 뒷전으로 하고 회사 경영을 할수있을까? 걍 알아서 잘하라는 뜻인데 자동사냥선언을 너무 웃기게 함 ㅋㅋ 구직자가 능력이 안되면 좋은회사 못들어가듯이 회사가 자본이 없으면 좋은직원 못얻는거죠 뭐~ 서로서로 근본 비슷한 존재끼리 조화 맞추는게 구인구직 시스템 아닌가..
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2026-01-02 |
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모쏠도결혼가능 |
손실상계처리를 법적으로 하겠다고? ㅋㅋㅋㅋ
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2026-01-01 |
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땅콩마요네즈 |
우선 임금은 다 지불해야하고 그 다음에 민사로 따져야하는데 힘듬. 그 사람이 일부러 공장에 기름 붓고 불지르는거 cctv에 찍혀있지 않는 이상 발주실수 이런걸로 돈 받아내기는 힘들텐데....
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2026-01-02 |
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간칼리 |
그게 되는거였고 도움이 됐으면 대기업들이 먼저 나서서 하지 않았을까? 라는생각을 대표는 왜 못할까? 사회에서 자기혼자 대단한줄 특별한줄 아는것도 코미디.. 안하면 안하는 이유가 있는건데 ㅋㅋ
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2026-01-02 |
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나는고양이있지 |
미련 버리고 새해기념 새출발 하게 해주는 신년사다ㅋㅋㅋㅋ
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2026-01-01 |
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공대대 |
하는꼴이 잘하면 자장면 한그에 탕수육 사주고, 못하면 감봉할거같은 내로남불ㅋㅋ
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2026-01-01 |
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답은다음생에있어 |
손실을 급여에 상계처리 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2026-01-01 |
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똘끼충만한놈 |
경영에 책임지는 머리들 어느정도 쳐내고 경영 스타일이라도 바꿔볼 생각해야되는데, 밑에있는 직원만 닥달하며 내탓아님 시전하는 ㅈ소수준임
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2026-01-01 |
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류희선
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어떤 회사던 수치만 가지고 업무 능력을 판단할 순 없음. 전에 있던 회사 동료 직원이 윗 선에 티나는 업무만 하려고 하고 매일 해야 하는 잡다한 이런저런 일 핑계 대면서 다 미루는 사람 있었는데 저 회사엔 그런 사람만 남을 듯.
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2026-01-01 |
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류희선 |
근데 딱 봐도 개 좆소라 사장이 한눈에 다 파악 가능한 규모라면 가능할 수도 있다 봄.
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2026-01-01 |
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꿈꾸는뉴비 |
회사 사정이야 알 수 없지만 보통 위에서 저래 버리면 에이스부터 탈출각 세움. 그래서 관리자 이상급이 어려운 것이죠.
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2026-01-01 |
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jo2047 |
지랄하네 아무것도 안하는 나이만 많은사람들 다 걷어내고 거기서 아낀비용 실무진들한테 주고 영업담당자 1명 모셔와봐라ㅋㅋㅋㅋ 죄다 친인척에 회사나오지도 않는사람들 급여에 생활비는 법인카드에 진짜 경리일하면서 못볼거 다보고 나왔다ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2026-01-01 |
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구렉꾸나 |
저러면 능력있는 사람이 남을 것 같지만, 실제로는 갈 데 없는 사람만 남고 그나마 능력 있는 사람은 떠날 기회만 볼 듯
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2026-01-01 |
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디그다그3663 |
요즘 내 사업을 하다보니 대표맘은 이해가 간다...ㅋㅋㅋㅋ 직원일 때랑 대표일때랑 진짜 느낌이 다르더라, 그리고 직원들 대충 일하는거 진짜 다 아는데 말 못하는거임... 그래도 시년사를 감정 넣어서 쓰는건 좀 짜쳐
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2026-01-01 |
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가나가와 |
뭔가 인스타에 적어둔 글 캡쳐 한 느낌이다 ㅋㅋ
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2026-01-01 |
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독타 |
나였으면 바로 탈출한다ㅋㅋㅋㅋ
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2026-01-01 |
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둥근별리 |
사장의 말투가 사내 정치질을 본인이 주도해서 많이하고, 아부를 좋아할거 같다.
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2026-01-01 |
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어허이야 |
에혀
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2026-01-02 |
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우아한청소장인 |
ㅈ소에서 인사관련 건드는회사치고 잘돌아가는회사없다 그놈의 성과주의 ㅋㅋㅋ 절대적으로 판단못할거면서
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2026-01-02 |
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갤럭티카 |
자세한 내부 사정을 모르지만 그냥 깜냥 안되면 사장질 안 하는 게 맞음.
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2026-01-02 |
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메르세데슥뽕 |
전형적인 좆소 사장 발언.
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2026-01-02 |
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마개조장인 |
좃소라고 해도 저사람은 고용을 창출하고 있는 사람임. 모두 사회에 기여하고 있지만 저사람은 적어도 고용하기 때문에 사회적으로 2인분 이상은 하고 있으니 우리같이 1인분 하는 사람보단 상대적으로 더 높은 기여를 하고 있다는걸 잊으면 안됨. 기분은 별로겠지만 뭐 꼬운사람은 나가면 되는거 아닌가 싶음. 어차피 사업 망해도 사장 인생 책임져줄거 아니잖음? 예전엔 좋은게 좋다고 생각했는데 막상 겪어보니 그냥 저런 이해타산적 관계가 오히려 효과적인거같음
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2026-01-02 |
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형아는내맘조또몰라 |
2인분만큼 월급을 받아간다고 2인분을 해낸다고 생각하면 안 되지요.. 실제로 업무수행을 얼마나 하는지.. 업무능력이 얼마나 되는지 하나도 안 나와 있는데... 이재용은 우리보다 몇만배 뛰어난 인간인가요;
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2026-01-02 |
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마개조장인 |
업무능력을 혹시 정량화 할 수 있을까요? 일단 저사람은 월급을 주면서 간접적으로 세금을 고용인과 피고용인이 세금을 반반 부담하죠? 능력은 다 대단하고 개인모두 소중하고 우리 모두 에이스니까 현실적으로 그렇게 비교할 수 없고 할 필요도 없습니다. 하지만 사회 시스템을 유지하기위한 비용을 얼만큼 내느냐는 차이가 있죠. 정성적으로 생각하면 우리 모두 소중하고 대단한사람인데 정량적으로는 차이가 나는게 현실입니다. 여기서 나라에서 달라는것보다 세금 더 내고 싶으신 분 없잖아요~ 고용 창출하는 사람에 심각한 잣대를 들이댈 필요가 있냐는 거가 핵심입니다. 우리같은 월급쟁이는 맘에 안들면 이직하면 되고 다른 곳에 돈 많이 주는대로 이직하면 되는건데 사업주가 망한다고 뭐 도와줄 것도 아니잖아요~ 상황이 힘든가보네하고 생각하면 되지 직원 눈치도 봐야하네 리더쉽이 없네 하면서 저사람을 이상한 사람처럼 보는게 좀 어처구니없어서 댓글 썼습니다.
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2026-01-02 |
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형아는내맘조또몰라 |
누가 심각한 잣대를 들이대요.. ? 사람답지 않게 개소리 지껄이는 사람 개취급 할 뿐인데.. 왜 굳이 아량 넓게 힘든가보다 봐줘야 하는 거죠.. ? 직원들 개무시하고 월급 삭감하겠다 협박하고 꼬우면 나가라 하는 사람을.. ?;
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2026-01-02 |
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형아는내맘조또몰라 |
진지하게 악행에 감정적으로 공감하지 마세요.. 피해자들 울리는 짓이에요.. 악행은 악행이고 감정으로 달래는 건 사적으로 술자리에서나 할 일입니다..
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2026-01-02 |
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마개조장인 |
저렇게 말하는게 왜 악행인지 모르겠습니다. 기분은 상하게 말한거는 알겠는데 내가 망할 위기에 있다면 저렇게 표현할 수도 있을거 같은데요? 막말로 계속 말하지만 대표는 인생걸고 사업할 확률이 높습니다. 짤리면 빡치지망 빚쟁이는 안되잖아요~ 저사람은 회사 망가지면 빚쟁이 신용불량될 확률 높아요. 대표 인생 책임져줄것도 아닌데 악행이라 하니 좀 그러네요. 맘에 안들면 옮기면되고 저 사람이 짜치게 말한거뿐이지 잘못된건지는 모르겠습니다. 직원은 사장의 고객이 아닙니다. 서로 안맞으면 옮기면 되고 저렇게 해서 회사가 망하면 대표가 큰일나는건데 뭐 굳이 왈가왈부할필요가 있나 싶네요. 이미 능력도 뛰어나고 세상에 모든걸 다아셔소 좋고 나쁨을 판단하실수 있으신거 같은데 원하는대로 사업을 직접하시면 되지 않을까 싶습니다.
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2026-01-02 |
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형아는내맘조또몰라 |
네 그런 사정을 굳이 신년사에 재뿌리지 말고 불법인 상계협박 빼고 꼬우면 퇴사하라는 싸가지 빼고 그냥 회식자리에서 허심탄회하게 힘들다 하면 됩니다. 그럼 직원들도 위로해주고 같이 잘해보자 분위기가 되겠죠? 🙆♂️
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2026-01-02 |
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마개조장인 |
그니까요 형아님 말에 엄청 공감되고 되게 사회생활 많이 해보신 어른 같아요. 꼭 사업하셔서 고용창출하는 어른이 되어주시길 바라겠습니다. 진심으로 진짜 사업 잘하실 거 같아요. 형아님 같은 분들이 많이 창업하셔서 고용도 늘려서 우리 월급쟁이들 임금을 늘려주셨으면 좋겠습니다.
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2026-01-02 |
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형아는내맘조또몰라 |
아뇨 전 사업능력 없어요. 고용주들이 다 잘 되는 거 아닌 거 알고 안타까움도 있습니다. 하지만 제 친구가 그런 상황이어도 직원들한텐 최소한의 대우는 해주라고 할 겁니다. 도리로서가 아니라 그게 장기적으로 생존률이 높을 거니까요. 피고용자도 무조건 고용주랑 싸울 필요도 없구요. 하지만 저런 신년사 협박에 열심히 하는 직원들이 있을까요.. ? 능력 있는 직원들은 다 도망가고, 갈곳 없는 능력 없는 직원들만 벌벌 떨며 허둥지둥 함께 늪에 빠지겠죠.. 여기 댓글들만 봐도 반응들이 그렇네요..
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2026-01-02 |
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간칼리 |
이게 무슨소리지 고용주가 망하면 직원들이 안도와주듯이 잘돼도 분배를 안하잖아요? 그러니까 고용주는 안되면 똥줄타고 잘되면 희열느끼고 하는거지 직원들은 잘되나 안되나 영향이 상대적으로 적으니 그냥 하는대로 하는게 정상 아닌가요? 정상적으로 상황이 굴러가고 있는데 왜 난리를 치는지 모르겠네요.
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2026-01-02 |
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간칼리 |
그리고 한국은 이미 중소기업 비율이 너무 높아서 중소기업 고용창출 늘어날 필요 없어요. 다시말해 노동자들이 중소기업 창업해봤자 과포화에 숟가락 얹기라는 말이랍니다. 오히려 업주들이 회사 내실을 키워서 중소 중견으로 발돋움할 생각을 해야지. 회사는 어떻게 키우나요? 업주 혼자서 키우나요? 아니죠, 직원들과 임원들과 함께 키우는 거잖아요. 그리고 업주쯤 할 능력이 되면 사실 간부 이상의 의욕과 능력이 되는거잖아요? 그럼 애매하게 풀칠이나 할만큼, 삐끗하면 망할만큼 아슬아슬하게 사업하고 창업하고 있을게 아니라 본인 사업 접고 혹은 창업할 생각 버리고 보다 나은 재정건전성이나 비전을 지닌 업주한테 붙어서 보좌해야 하는거 아니겠어요? 그러다가 답답하면 독립할 생각은 버리고 더 나은 회사로 이직을 해서 더 잘 보좌하셔야 해요. 이런 문화가 자리잡아야 중소가 중견될 가능성이 높아지는 거죠. 소위 잘난사람들이 뭉쳐야지, 창업할 깜냥도 능력도 안되는 떨거지들 닦달해서 창업해라 하면 뭐하게요. 사회에 도움 하나도 안되지. 제 말이 틀린가요?
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2026-01-02 |
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군만두국 |
이직하세요 신세계입니다. 처음이어렵지 연봉 금방뛰고 기업 규모가 커질수록 가스라이팅 당할일도 점점 줄어듭니다. 직원이 손실입으면 누가 도전하나? 월급 얼마주길래 저런소릴해?
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2026-01-02 |
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요꼬하라 |
그건 그래도 1인분 이상은 할줄 아는 휴먼만 옵션 ㅋ 생각보다 여긴 어디, 나는 누구 하면서 ㅈ소타령하는 애들이 너무 많음.
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2026-01-02 |
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엄마가그랫어 |
대박 ㅎㅎ 그제 우리 장이 하던애기랑 같똑같똑이네.ㅎ열심히 필요없다 잘해야한다.애기는 너의 잘못을 용서안할테니 못하면 나가라잖아.그래서 잘못했을때 용서받기위해 윗사람에게 비벼야되고 아주 작은실수도 용서없는 가시바늘같은 회사가 되겠지.아 지금 우리가 그래. ㅎ
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2026-01-02 |
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첫코가자 |
이직할 능력이 되는 사람은 나가고 능력이 없는 사람들만 남게 되겠지.
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2026-01-02 |
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왕곧추 |
결과는 사내정치의 극대화...
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2026-01-02 |
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삼모작 |
우리사장이 요즘 저 지랄중인데. 저런오너 특이 회사가 잘될때는 직원이 잘한거라고 안함. 경기가 좋은거였음. 그리고 암거도 안해줌. 회사가 안되면 직원탓임. 업무평가?? 제대로된 기준도 없고 그냥 지꼴리는대로일거임. 제일 큰원인이 본인인데 이건 인정안함. 나는 열심히 하는데 직원들이 안움직인다고 생각함. 그러면서 투자도 비전도 없음 무조건 밖에서 뛰래. 등신
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2026-01-02 |
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aafewfwefe |
ㅠㅠ
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2026-01-02 |
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예투투잇 |
이런게 개잣같은게 나도 전회사에서 우리 과장 실수로 손해본건 바로 징계때려서 월급 3개월 깎고 단톡방에 누군진 안밝혔지만 누군가의 실수로 손해가 났고 다시는 이런일이 안생겼음해서 올린다 이랬는데 매출 나오는 부분이 ㅅㅂ MD팀밖에 없는데 ㅋㅋㅋㅋ 누굴 의심하겠음 MD팀 의심하겠지 그래놓고 매출 잘 올리고 있는건 원래 잘 나오는 위치에 사람들어와서 한거니까 혜택도 없음 이게 잣같은거 징계는 바로 빡! 잘하고있어? 그건 내가 나중에 평가보고 줄게. ㅋㅋㅋ 저회사도 똑같을듯
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2026-01-02 |
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빙다리반바지 |
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ첫문장 꼬라지봐라
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2026-01-02 |
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마시내 |
부진한 인물 갈아치우는건 좋은데 손해를 먹이는건 책임없이 누리고만 싶은 심보지. 손해는 회사가 안아줘야지
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2026-01-02 |
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네이트온받은파일 |
최고 결정권자가 지 스스로 무능하다고 지입으로 말하고 있네...그 밑에 있던 떠난직원이 자의적으로 행동했을까? 최종결정권자 싸인받고 하는거지 저건 지 스스로 나 멍청하고 서류도 안보고 오케이 싸인 했어요 이소리랑 같음
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2026-01-02 |
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제로냥S2 |
우리회사랑 비슷한 뉘앙스를 좀 더 직설적으로 써놨네 ㅋㅋㅋㅋ요즘 다 저런가
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2026-01-02 |
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빈둥이 |
손실 상계한다는거 보고 완존 씨밸럼이라고 생각함ㅋㅋㅋㅋㅋ 무서워 가지고 일이나 제대로 하겠음?ㅋㅋ
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2026-01-02 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
스포일러성 답글이 신고되거나 발견되면 이유불문 삭제 혹은 정학처리 됩니다. 유의 부탁 드립니다.
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