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| ▲ 다음글 | 학교 여자 선생님들 특징.jpg | 한형 |
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2025-12-12 [17:59] |
| ▼ 이전글 | 가이낙스 폐업 완료 | 민초단조무래기 |
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2025-12-12 [17:42] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 레전드인둘기 |
이 법 때문에, 정규직이 최저시급보다 못 받는 수준임. 너무 악용되고 있음. [2]
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2025-12-12 17:59 |
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답글 베스트2 |
Pneuma |
[4]
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2025-12-12 13:36 |
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자까고시픈사람 |
짱구야..잘..있어.. |
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2025-12-12 |
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 도도리아o |
??? : 포괄도 아닌데 이 월급은 뭐지 신형만? |
1430 |
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2025-12-12 |
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답글 베스트3 |
 더테러재방송 |
이제 기업들 다 죽는다 소리치겠지? [4]
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203 0 |
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2025-12-12 17:59 |
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답글 베스트4 |
옛날바람할사람 |
근퇴 관리가 불가한 기본급은 영업직은 이해가 되는데 공장같은데 포괄임금제는 대체 왜있는거지??사람 죽일라고? [3]
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2025-12-12 18:06 |
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답글마당 (73)
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베드워즈 |
올해 국회에서 발의된 거랑은 다른건가?
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2025-12-12 |
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Pneuma |
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2025-12-12 |
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자까고시픈사람 |
짱구야..잘..있어..
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2025-12-12 |
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도도리아o |
??? : 포괄도 아닌데 이 월급은 뭐지 신형만?
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2025-12-12 |
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 헤이즈o |
드디어 짱구랑 놀아줄 수 있겠구나
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2025-12-12 |
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 킹냥이더피 |
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 나도 포괄 보자마자 신형만 떠올랐는데 역시나 밈에 절여진 인간들이 많아 (끄덕)
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2025-12-12 |
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시간폭탄 |
오호이
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2025-12-12 |
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레전드인둘기 |
이 법 때문에, 정규직이 최저시급보다 못 받는 수준임. 너무 악용되고 있음.
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2025-12-12 |
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 슬픈냥 |
ㄹㅇ
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2025-12-12 |
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 순간의실수 |
사실 그것도 위법이긴한데 법률로 맞짱뜨는것도 시간이고 돈인게 문제.... ㅜㅜ
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2025-12-12 |
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더테러재방송 |
이제 기업들 다 죽는다 소리치겠지?
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2025-12-12 |
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양만장 |
사실 반도체 빼고 죽어가고있긴함ㅋ
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2025-12-12 |
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야만의시대 |
실제로 죽어가겠지. 영업이익률 1~3% 나는 회사들은 죄다 망할듯
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2025-12-13 |
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플루오로 |
정부 지원금으로 연명하는 회사들이 너무 많음
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2025-12-13 |
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양만장 |
반도체 불황싸이클때 저번같이 건설호황같은거라도 산소호흡기없으면 좢될듯 ㅋ 답을찾아내겟지
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2025-12-13 |
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옛날바람할사람 |
근퇴 관리가 불가한 기본급은 영업직은 이해가 되는데 공장같은데 포괄임금제는 대체 왜있는거지??사람 죽일라고?
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2025-12-12 |
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뭄뭄맘맘 |
싼값에 부려먹을려고 누군가 로비해서 만든 법이겠지 뭐...
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2025-12-12 |
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whenever78 |
일반적인 계약은 밤이되면 야간수당 같은게 있지만 포괄임금제에는 이런게 없어 심지어 24시간 교대에도.... 왜 아는지는 나도 알고 싶지 않았어
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2025-12-12 |
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 귀신과쓰레기통 |
나 있던 공장도 포괄 있었는데 현장직, 계약직 사람들은 월급에 야간수당 다 챙겼음. 근데 사무직, 연구직, 엔지니어는 포괄이었음 ㅋㅋㅋㅋ
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2025-12-13 |
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고감 |
예전에도 시도들은 있었던거 같은데 노동시간 산정이 어려운 직종들도 많고 결국 회사도 노동시간 산정 조건을 빡빡하게 해버리면 지금보다 악화되기도 쉬워서 제대로 진행되지 못했다던데 이번엔 그런거에 대한 대안은 있는지 모르겠네. 사실 포괄 제도 그자체가 문제라기 보단 그걸 악용하는게 문제다 보니 포괄 폐지보다는 악용 방지쪽으로 가야하지 않으려나
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2025-12-12 |
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 zramid |
노동 시간 산정이 분명히 되는데 악용하는 기업이 산정이 안되니까 사용하는 기업보다 많음.
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2025-12-12 |
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 선장이필요해 |
딴건 몰라도 한국의 가장 큰 산업분야인 제조업은 노동시간 산정이 쉬운편인데 여기만큼 포괄 많이 적용하는곳이 없음ㅋㅋ
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2025-12-12 |
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고감 |
ㄴ 내 생각이 그런거임. 그런 특정 그룹을 노리고 가야할거 같은데 포괄 자체를 건드리면 적용이 어려운 직종을 포함하게 되면서 이런 문제들 때문에 안된다로 통과 불가능한 법안으로 끝나지 않을까 하는거임
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2025-12-12 |
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선장이필요해 |
근거없는 뇌피셜 경험피셜인데 포괄 적용된 기업이 10개라고 치면 악용하는 기업이 7~8은 될거임
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2025-12-12 |
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레니기스 |
우리 회사도 본사 직원들 대부분이 출장도 잦고 사무실에 잘 안들어오거나 밤에 잠깐 와서 일하는 등 출퇴근 시간이 명확치 않아 다 포괄인데 이런 거 때문에 없애진 못할 거 같음. 나 예전에 다니던 회사는 사무직이었는데 포괄로 하고 최저시급 딱 맞춰서 주면서 야근 수당은 안주길래 퇴사할 때 최저시급 미달로 신고했었지…
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2025-12-12 |
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뭄뭄맘맘 |
악용을 신고하려면 퇴사할 각오로 해야겠지... 퇴사하는 사람들이 할 수는 있겠지만 그게 현실적으로 어려우니까..
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2025-12-12 |
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판타스틱지리멸렬 |
오~~ 업무보고 생중계 때 이재명 대통령이 완전 똑같이 말함. 노동부 장관한테 대안 만들어서 갖고 오라더라-
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2025-12-12 |
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빵칼국수 |
이거 ㅇㅈ 제조업만큼 근무시간 재기 쉬운 직종이 없는제 제조업에 포괄쳐넣는거 개 조옷같음 ㅋㅋ 대기업은 안가봐서 모르겟고 중견도 포괄이더라 외국계 회사도 그렇고 ㅋㅋ
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2025-12-12 |
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훑훑훌훌훑훑 |
비포괄+자율출퇴근제 다녀보니까 ㄹㅇ 개쩜. 일하지말래도 더하고 싶어서 야근할 건수없나 뒤져봄.
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2025-12-12 |
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아윽나온다나와 |
포괄임금제는 일종의 경제 계엄령이라고 생각함. 나라의 안보를 위해 개인의 자유와 인권을 제한하는 계엄령처럼 포괄임금제는 기업을 살리기 위해 개인의 밥줄을 옥죄는거지. 그리고 보통 계엄이 독재로 이어져 정치적 민주주의를 박살나듯이 포괄도 경제적 민주주의를 박살내 왔지 싶음. IMF 여파 사라지고 2000년대 말 내지 2010년대 초 경제 전성기 맞이했을 때 애초에 이미 사라졌어야 할 법이었음
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2025-12-12 |
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즈믄누리레콘 |
건설회사들 곡소리 하겠네 ㅋㅋ 맨날 조출에 야근 기본인데
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2025-12-12 |
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코아나 |
일용직이면 포괄이랑 상관 없습니다 지금도 조촐이랑 야근하면 줘야돼요 안주는곳이 많을 뿐이지
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2025-12-12 |
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Tyak |
건설 일용직이라도 조출, 야간은 원래 줘야함 걔들이 안지킨것 뿐이지
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2025-12-12 |
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즈믄누리레콘 |
건설회사 직원들은 다 포괄일겁니다
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2025-12-13 |
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내복자주빨아 |
내가 저 법때문에 하루 14시간 이상 근무를 몇년을 했는지..
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2025-12-12 |
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whenever78 |
난 어릴때 24시간 맞교대로 휴일없이 몇년 일해본적 있음.... 내가 왜 그랬을까;;
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2025-12-12 |
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팔색구름 |
저거도 못줄 기업이면 망해야됨.
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2025-12-12 |
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뛰어라몽실아 |
제발 끝내자 좆괄씹금제
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2025-12-12 |
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requirezz |
옳소
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2025-12-12 |
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듀금 |
제발 빠르게 추진해줘
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2025-12-12 |
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소소밤 |
입사하고 하루에 14시간씩 일하다 보니, 나중에 계산해보면 차라리 알바하는 게 낫겠다고 생각함.
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2025-12-12 |
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퇴사기념 |
제발..
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2025-12-12 |
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경의선숲길 |
미국 해고 관련 기사 보면 노동자가 기업을 이길수있을까싶더라.. 많은 일들이 AI나 기계로 대체될테고 진짜 필요한 소수들만 남을텐데.. 그러면 소비는 누가할지도 궁금해지고ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 예전처럼 직장이 귀해서 짤리지 않으려고 노력하는 노동으로 바뀔거같음
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2025-12-12 |
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커피맛우유주세요 |
근데 노동시장이 진짜 극단적인 최소 인력으로 돌아간다면 물건을 구매할 고객이 없는데 경제가 돌아갈까요? 기업간 구매가 있으니 돌아갈 꺼란 뎃글도 봤었는데.. 그 기업간 구매가 되려면 물건 사가고 판 기업 중 어느 곳에서 물건 주고 받는 거라 이윤 창출이 안되니 결국은 다른 구매자가 필요할것임. 결국 어느정도의 근로자를 쓰던지 최소 소득 보장제도 같은게 도입되는 할것 같음
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2025-12-12 |
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경의선숲길 |
그러니까요 수입이 없으면 소비를 못할텐데 부자들끼리만 잘 사는 세상이 분명 올테고.. 기업은 불필요한 지출은 안하려 할테니까요. 법적으로 최소 고용인원을 만든다해도 기업관련된 인맥채용일테고.. 역사는 반복되니 혁명 외치는 사람들 나올거같은데
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2025-12-12 |
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우리옆집누나 |
AI로 대체되면 생산성이 비약적으로 늘어나고 노동에 대한 수요가 줄어들게 되며 넘치는 생산성은 국가에 귀속되어 보편적인 복지로 뿌려집니다 고로 일을 안해도 평생 먹고 살지만 딱 먹고사는 수준까지는 국가가 챙겨주죠 노동에 대한 가치가 올라가면서 짧은 노동에 높은 급여가 책정되어 현재 한사람이 8시간 할 분량을 대충 8명이 한시간씩 하면서 같은 가치의 보상을 받아가는 사회로 변할겁니다. 고로 AI가 대체한들 걱정마세유.자동차 나올 때도 스마트폰 나올때도 늘 산업계는 새로 개편되었습니다 AI시대도 그렇게 개편되겠죠
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2025-12-12 |
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zramid |
하지만 기업은 그렇게 생각안하겠지. 우리는 임원 감축하고 고용은 다른 기업이 알아서. 라는 마인드일 듯.
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2025-12-12 |
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캐럿Kim |
중소병원이 포괄로 아주아주 악랄하게 묶어버리지ㅋㅋ명절 휴일 야근 수당 그런거 전혀없고ㅋㅋㄱㅋ심지어 병원은 상여금이라는 개념도 잘 없음
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2025-12-12 |
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전도운 |
하.. 오늘도 야근했는데 씨벌거 포괄때문에 돈도 안주드만 없어져야됨 저건
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2025-12-12 |
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추위타는하마 |
지금 올라온 기사 출처 자체가 25년 7월 기사임. 근데 그때는 몰랐고 지금 이렇게 바이럴된다? 그낭 헛된 꿈입니다. 이상, 포괄임금제의 노예 광고대행사 직원 씀
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2025-12-12 |
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존슨전용로션 |
그럼 원래 연봉을 깎아버리는거 아님?
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2025-12-12 |
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젠슨황금마티즈 |
포괄하는곳이 월급에 야간수당 산정해서 추가해놨을텐데 그만큼 줄수도 있겠지? 그대신 평소에 그것보다 야근 더하는 사람들한테는 이득일수도
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2025-12-12 |
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선생님정신차리세요 |
이상은 월급에 산정해서 추가해놓는거지만 현실은 대부분 반영안돼있을걸?
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2025-12-13 |
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뭄뭄맘맘 |
웃긴게 포괄임금제 였었던 전 직장이 1인 12시간 풀 야간 근무인데 휴식시간이 없는것에 대한 증거를 스케줄표 이외에 12시간 동안 cctv영상을 매일매일 제출 해야 된다는 이야기를 듣고 아 법은 사용자편이구나 싶었음... 사장님들 힘들다 하면서 스트레스 받으니까 매일 필드 나가서 골프치고 아들들은 외제차에 명품으로 몸 휘두르고 잠깐 와서 아는척하다 가고 며느리는 청담동에서 온 모습으로 잘난척 하다 가면 매월 월급은 따로 명세서로 등록되고.. 근데 뭐가 힘들지...??
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2025-12-12 |
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뭄뭄맘맘 |
체인소맨에서 포괄임금제의 악마 나오면 마키마급일듯...
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2025-12-12 |
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노동법마스터 |
근로시간 기록 의무화 좀 안되겠냐
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2025-12-12 |
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리플안다는사람 |
그동은 부조리한 측면이 있으니까 개선되는 것도 좋다고봄 근데 이제 근무시간 내 담배나 개인적인 용무더 제한하고 정해진 시간 내 업무 못하는 무능력한 사람 해고 할 수 있게 개정해야 된다고봄.
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2025-12-12 |
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옆집흑곰 |
포괄임금제 폐지되면 그냥 퇴근 찍고 일하라고 하겠지
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2025-12-12 |
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소려래비 |
직업이 노무 관련 업무임. 사람들이 잘 모르는데, 포괄임금제는 단순히 연장, 야간근무 수당을 안주려고 기업들이 적용하는게 아님. 포괄임금제를 적용해서 임금테이블을 적용하는 사업장들 중에서도 연장, 야간근무수당을 칼 같이 지급하는 사업장들 많음. 그래서 기업에서 포괄임금제를 적용하는 핵심이 뭔데? 라고 물어본다면, 나는 1순위로 '해당 근로자의 기본급, 즉 해당 근로자의 시급을 깎을 수 있다' 이걸 뽑을거임.
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2025-12-12 |
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소려래비 |
이게 뭔소리냐? 라고 물어본다면, 급여명세서에 있는 '기본급'을 기준으로 회사들은 많은 것을 함. 그리고 그 기본급을 기준으로 너의 시급이 결정 됨(월급제 노동자의 경우임). 일반적인 9to18 주40시간 근로자의 경우, (기본급)/209시간=(너의시급)이 됨. 월급 300만원이라고 했을때, 이걸 포괄임금제로 적용하면 과장해서 월300을 받지만 최저시급으로 맞출 수 있다는거임. 그럼 뭐가달라지는데? 각종 수당이 달라짐. 특히 연차수당같은거. 월300 포괄 적용 안하면 3,000,000/209=14,354원이 시급인데, 이 경우에 연차수당이 1개당 114,832원임. 근데 포괄 적용해서 최저시급으로 똑같이 계산하면 연차수당 1개당 80,240원임. 연차수당 받을때 1개만 받냐? 아니잖아 10개 받는다고 치면 벌써 30만원 넘게 차이나는거.
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2025-12-12 |
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소려래비 |
이게 특히 병원에서 금액이 커지는데, 병원은 입퇴원이 가능해지는 병원만 되더라도 기본적으로 직원들이 개많음. 원무과 직원들, 식당 직원들, 간호사들 등등.. 그리고 병원 특성상 연장, 야간, 특근, OFF 수당 등 수당이 겁나게 많음. 여기서 포괄 적용 안한다? 규모가 작은 병원도 매달 억단위로 더 깨질거임. 개인적으로는 포괄이 없어져야되는게 맞다고 보는데, 저런거 설계해주는게 내 일이라.. 내 일자리도 같이 없어질듯ㅋㅋ
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2025-12-12 |
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워로군 |
포괄이 없어야 개인 워라벨이 보장됨. 회사는 근무시간 내 최대한 쥐어 짜내고 빨리 퇴근 시키는 방법을 고민하게 됨. 실제로 어느 회사는 월간 근무시간 넘치면 출근하지 말라고도 함 ㅋㅋ
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2025-12-12 |
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해산물전문가 |
1700시간 ㄷㄷ 지금 우리가 한 2400시간 정도 될거임... 기업에서 많이 싫어할텐데. 당근으로 잘 유혹해서 주5일 할때처럼 넘어갓으면 좋겟다
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2025-12-12 |
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킹갓수무직 |
사람들이 잘 모르는 감시,단속직 도 있음. 걍 야간수당 빼고는 아무것도 보장되는게 없음. 예전엔 심지어 최저임금 적용까지 안됬음. 야간수당도 주기싫어서 밤에 "휴게시간" 으로 잡아놓는데 진짜 집가거나 그러면 안되고, 대기시간임ㅋ 보통 경비,보안 그리고 시설 직종에서 저럼. 걍 교대근무 돌려야하는 직종인데 돈아깝다고 저러는거. 근데 개소리고 보안이나 시설이나 24시간 진상 민원 처리하는곳 많고, 각종 안전 책임도 떠맡는데 보상은 없음.
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2025-12-12 |
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생와사비 |
5인 미만도 적용되려나
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2025-12-12 |
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iiilllii |
기본소득을 강화하면 이것이 바로 공산주의! AI덕분에 실현될지도 모른다는게 웃기네요. ㅎㅎㅎ
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2025-12-12 |
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허밋퍼플 
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생산성도 유지하면서 삶의 질도 높이는 방향으로 모쪼록 잘 가면 좋겠다. 정말 어렵겠지만
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2025-12-13 |
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안구건조v |
좆괄좆금제는 진작에 없어졌어야했음. 포괄임금으로 굴리니 효율적으로 조직 굴리는거보단 그냥 막무가내로 야근 시키는 사장들이 많음.
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2025-12-13 |
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달나라콩요정 |
ㅈ같은 회사 30분 일찍 출근하라 하고 매일매일 두세시간씩 야근함 시발거 제발 제발 제발 철퇴빔 내려주세요
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2025-12-13 |
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집돌이퍼 |
아 그리고 새벽배송이나 초과 근무 같은것도 원하는 노동자가 있으니까 하게 해주자도 말 같지 않은 소리임. 그러다 디지면 정부탓 할꺼면서
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2025-12-13 |
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꿈꾸며살자 |
노동법 좋아질때마다 밤새는 특수한 일자리들은 점점 안좋아지고 있어ㅠㅠ 낮근무로 옮겨야 하나
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2025-12-13 |
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포옥찹 |
진짜 제일 열받는게 10시간 초과 근무 하면 수당 주게 되어있는데 이걸 팀장 고과랑 엮어놨다는 거임 팀장 선에서 잘라버림... 저번달에 마지막날 야근했는데 4시간 근무한걸로 되어맀더라
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2025-12-13 |
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이닝종료 |
나 지금 주 6일에 하루 12시간 정도 일하는데 출퇴근 기록이 아예없당? 때려치고 싶어도 마땅히 이직도 어렵고 참 살기 힘든세상이다 싶어. 뭐 할거 없나.
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2025-12-13 |
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