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2025-11-20 [22:40] |
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2025-11-20 [22:24] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 랄룰  |
인사평가의 핵심을 잘 파악했네ㅋㅋ [1]
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2025-11-20 22:10 |
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답글 베스트2 |
 한타야 |
저런거 방치하면 실력자 퇴사하고 잉여들만 남아. 그런 꼴 너무 많이 봤어. 그런애들 모여서 도토리 키재기만 하는 곳이 대기업이야. 돈만 안정적이면 뭐해. 쥬니어들도 "여기 나가서 갈 곳 없어요" 소리만 함. [8]
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2025-11-20 23:30 |
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답글 베스트3 |
인싸되고싶다 |
저게 대기업으로서는 최선은 안되어도 차악은 되는 방법이라고 생각은 하는데 진짜 회사든 어디든 단체에서 저런 놈들이랑 같이 있으면 성실히 일 잘하던 사람이 현타오고 이게 결국 기업의 경쟁력 약화로 이어지는거임. 공산주의 욕하는게 내가 열심히 해봤자 쟤보다 더 나은 과실을 못얻어서 다같이 잉여가 된다 하는데 저거랑 궤가 약간 비슷하다고 봄. 자격증, 오픈소스 이런거 다 업무적 능력에 적용하기 위해서 우대해주는건데 주객이 전도된다고 해야하나 [2]
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2025-11-20 23:52 |
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인싸되고싶다 |
물론...그정도로 심한 사람은 극소수겠지만 나 대학교때부터 생각해보면 조별과제는 최대한 짬때리고 본인 개인과제는 열심히해서 올리는 애들 있었는데 이딴 새끼들이 좋은 기업 간 애들 꽤 봤거든? 그런 새끼들이 지금 저러고 있는거임. 진짜 이건 암적인 존재 맞긴함. |
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2025-11-20 |
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답글마당 (36)
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다람쥐대장현승희
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'확률형 아이템 포함'
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2025-11-20 |
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랄룰
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인사평가의 핵심을 잘 파악했네ㅋㅋ
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2025-11-20 |
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 구라쟁이소설가 |
인사평가랑 이력서랑 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2025-11-20 |
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탄피짱 |
ㅇㅅ
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2025-11-20 |
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땅콩먹고싶다 |
학생때부터 길러온 위기대처능력 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2025-11-20 |
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뮤웅다 |
요청하는 입장에서 맨날 그건 구현 안된다고 하는 사람 있는데 막상 하면 대부분 되더라
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2025-11-20 |
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vorema |
힘들것같은데요(진짜 힘들뿐)
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2025-11-21 |
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쀼쓩빠쓩 |
아 ㅋㅋㅋㅋ 내가 힘들다고 ㅋㅋ
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2025-11-21 |
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우차차차 |
근데 살아보니까 저렇게 사는게 맞아
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2025-11-20 |
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닉네임몰라 |
동기들이 회사생활 잘하고 있는듯
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2025-11-20 |
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한타야 |
저런거 방치하면 실력자 퇴사하고 잉여들만 남아. 그런 꼴 너무 많이 봤어. 그런애들 모여서 도토리 키재기만 하는 곳이 대기업이야. 돈만 안정적이면 뭐해. 쥬니어들도 "여기 나가서 갈 곳 없어요" 소리만 함.
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2025-11-20 |
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등푸른고양이 |
근데 상사 평가하면 사내정치 줄타기만함
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2025-11-20 |
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cw2c |
대기업이, 잉여그런애들이 모여서 도토리키재기하는곳이면, 중소기업은 어떤 애들이 모여서 뭐하는거야?
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2025-11-21 |
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바르사나 |
대기업 일 받아하면서 대기업 사무직, 현장직 사람들이랑 많이 부대끼면서 느낀게 도토리 키재기라는 말이 맞기도하고 아니기도 하고 그럼.. 일단 들어가면 연봉 세고 해고도 쉽게 안당하니까 몰라 해줘 하던 애들이 인사시즌되면 일 개잘함 똑똑하니까 대기업 들어갔겠지 뭐 그 중에 능력있고 더 똑똑한 애들은 더 상위 기업으로 이직도 잘 하던데 어중간한 애들은 여기 나가서 갈 곳 없어요 하는 거 진짜 많이 들어본 소리임 근데 그게 갈곳 없다는게 같은 대기업이지 그 아래는 고려하지 않는다는 걸 머지않아 깨달았음 자격증에 학력 있어도 지병 때문에 대기업, 중견 신검서 광탈하고 전문기술 배워서 밥 벌어먹고 살고있지만 연봉보면 진짜 개부러움.. 그래도 AI 대체도 안되고 나이들어도 돈 벌수 있는 직업이라 늙어서 손자들 용돈은 줄 수 있겠지하는 희망회로 돌리면서 살고있음.. 언젠가는 빛이 있겠지 뭐 힘냅시다들
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2025-11-21 |
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멜로가체질 |
그런애들끼리 도토리 키재기만 하는 기업이 주를 이루는 대한민국이 어떻게 국가경쟁력이 수위권에 들어갈 수 있는것일까...?
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2025-11-21 |
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퍼렐윌리암스 |
통나무 드는 사람들이 굴리는거지뭐
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2025-11-21 |
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갓쉰동이 |
어느 정도 능력 있는 사람들 사이에서 도토리 키재기임. 그래서 특출 난 모습이 덜 보이는거겠지.
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2025-11-21 |
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 고감 |
자영업으로 주인의식 빡 생기는거 아니면 다 그렇지 뭐 ㅋㅋ
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2025-11-21 |
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 서현내운명 |
대부분 인간들은 본인이 안해도 될거같으면 절대 안함. 나서서 떠맡아서 하던 사람들 현타와서 나가고 관리자들이 언급하기 시작하면 또 잘함 그러다가 누가 또 떠맡기 시작하면 나몰라라 ㅋ 어디가나 똑같은듯
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2025-11-21 |
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인싸되고싶다 |
저게 대기업으로서는 최선은 안되어도 차악은 되는 방법이라고 생각은 하는데 진짜 회사든 어디든 단체에서 저런 놈들이랑 같이 있으면 성실히 일 잘하던 사람이 현타오고 이게 결국 기업의 경쟁력 약화로 이어지는거임. 공산주의 욕하는게 내가 열심히 해봤자 쟤보다 더 나은 과실을 못얻어서 다같이 잉여가 된다 하는데 저거랑 궤가 약간 비슷하다고 봄. 자격증, 오픈소스 이런거 다 업무적 능력에 적용하기 위해서 우대해주는건데 주객이 전도된다고 해야하나
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2025-11-20 |
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인싸되고싶다 |
똑똑한 놈들이 그 좋은 머리를 업무랑 성실함에 쓰면 좋겠는데 이걸 ㅈㄴ 간사하게 '지 혼자만' 편하게 구는데 풀가동하는게 좀 심하게 말해서 역겹게 느껴지는 사람들 있음. 그런 사람들 오래 있어봤자 기업이 바라는 기술혁신은 점점 멀어지게 마련이고 공무원 사회에 있는 밑에 짬때리는 애들처럼 조직의 암세포가 된다고 생각하는 편.
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2025-11-20 |
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인싸되고싶다 |
물론...그정도로 심한 사람은 극소수겠지만 나 대학교때부터 생각해보면 조별과제는 최대한 짬때리고 본인 개인과제는 열심히해서 올리는 애들 있었는데 이딴 새끼들이 좋은 기업 간 애들 꽤 봤거든? 그런 새끼들이 지금 저러고 있는거임. 진짜 이건 암적인 존재 맞긴함.
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2025-11-20 |
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주리낭가주라 |
나는 최소 5명이상 타부서 사람들한테 피드백 받는게 그렇게 스트레스더라 구걸하는것도 아니고 진짜
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2025-11-21 |
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브로켄백작v |
대기업은 인사평가때도 코테를 하는구나… 매번 스타트업만 다녀서 몰랐네
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2025-11-21 |
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옹성우행복해 |
원래 FA로이드는 어디에나 있는법이지 ㅠㅠㅋㅋ
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2025-11-21 |
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어휴못하겟다 |
갭모에 지리네..
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2025-11-21 |
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시간폭탄 |
대기업 인사평가 코테는 어떤 알고리즘 나올까 궁금하네
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2025-11-21 |
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마라샹궈갈비탕 |
대기업 사람 보면 보통 세가지 유형임. A: 일도 잘하고 pr도 잘함 / B: 일은 안하는데 pr만 함 / C: 일은 묵묵히 잘하는데 pr이 안됨. 근데 보통 고과는 A<=B<C 인것 같아 안타깝지..
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2025-11-21 |
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사신쿤 |
결론적으로 저렇게 해서 계속 살아남기 싫음. 보통 다는 아니지만 10년 20년 터울로 보면 결국 일잘하고 조직에 충성도 잘한애들이 남긴함. 경향상...
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2025-11-21 |
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콩나무두목 |
웬만한 회사에선 술자리 잘 쫒아다니는 놈이 승진한다. 일잘하는 놈이 승진하는건 과장까지야.
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2025-11-21 |
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오늘도당신이 |
일 하는 척 잘 하는것도 능력이더라.진짜..존나 꼴보기 싫은데 한가지 가지고 엄청 크게 부풀려서 잘한다고 평가받는 인간들 있음
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2025-11-21 |
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수퍼리치88 |
아시아 인사평가제도의 한계지. 미국처럼 그사람의 인성. 팀웍. 성과를 제대로 모니터링해서 종합적으로 판단내리는게 아니라 시험과 정치력으로 평가내리니까 그모양이지.
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2025-11-21 |
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띠르무 |
미국도 마찬가지임....... 차이가 있다면 자르기 쉬워서 눈치 더 봄.
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2025-11-21 |
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마시내 |
모든게 유기적으로 이래서 안되고 저래서 안되고 뒤틀려있음 손보기 어려운 상황
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2025-11-21 |
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현재후회과거미래 |
정기보고에 지들이 하지도 않은 것들 나열하면 참 현타옴. 시발 막내직원 그러니까 어쩔 수가 없다.
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2025-11-21 |
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행복과불행사이 |
과속방지턱이랑 도로 cctv 보는거 같네ㅋㅋ 부아아앙 쎄게 달리다가 앞에서만 브레이크 슬슬...
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2025-11-21 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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