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2025-09-08 [17:38] |
| ▼ 이전글 | 2종따면 게이라메 ㅅㅂ놈들아.jpg | 건빵튀김 |
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2025-09-08 [17:38] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 말랑참깨 |
나도 애 엄마 입장에서 너무 찬성인데, 동료미혼직원들이 가질 불만...그리고 맞벌이 부부가 아닌 외벌이한테도 적용인것인지, 맞벌이면 둘 중 한명만 사용인게 맞는지 다 따져봐야할것같음...잘못하면 애어린 기혼자 구직난이 생길수 있다고 봄. 특히 허들이 낮은 직종일수록.. [16]
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2025-09-08 17:21 |
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 김모모 |
ㄹㅇ .. 미혼들은 와 개꿀이다 하는데 막상 학부모들은 마냥 기뻐할순없을듯 당장 출산휴가쓰는거 육아휴직쓰는것도 엄청 눈치보고 못쓰는데.. 물론 출근 그 몇시간가지고 그러냐 하겠지만 당장 내가 미혼이나 아이가 없다는 이유로 다른동료보다 빨리와서 일을 더 많이 해야한다고하면? 특히 서비스관련 직종들은 9시땡 하자마자 엄청바쁠텐데.그러다보면 그런불만때문에 말랑님 댓글처럼 구직난심할거고 특히나 워킹맘은 더욱더 안쓸거같은 늭김 |
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2025-09-08 |
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답글 베스트2 |
 행동하는자 |
현재 육아관련 제도는 다른 인력들에게 일을 몰아주게만드는 구조라 이 부분 개선이 시급하게 필요함 [7]
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2025-09-08 17:58 |
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소소밤 |
TO는 그대로 먹고 있기 때문에 남은 직원들이 넘모 힘들어오.. |
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2025-09-08 |
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답글마당 (80)
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꼬맹아사탕먹어라 
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좋은거같음!
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2025-09-08 |
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 강경하 |
ㄹㅇㅋㅋ
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2025-09-08 |
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중이B아리 |
세상에
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2025-09-08 |
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강경하 |
마상에
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2025-09-08 |
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매멘토 |
퇴근은 똑같나?!
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2025-09-08 |
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강경하 |
ㅇㅇ 그래서 저거하는 업체는 정부 지원금준대
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2025-09-08 |
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모모구까 |
헐!! 대박!!
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2025-09-08 |
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퍄파퍄퍄 |
어린이집 등원문제로 10시출근 꼭 필요하긴 해
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2025-09-08 |
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김기인 |
와이건생각도못해봤어!!!! 진짜잘됐다!!!!!
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2025-09-08 |
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니엄마된장국싱거움 |
퇴근도 줄여줘!!
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2025-09-08 |
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생일이4년에한번 |
정시에 출근할테니 퇴근을 2시간 빨리 하면 안 되나...;;; 아들 하원하고나서 1시간~1시간반 혼자 있는거때문에 늘 신경쓰이는데
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2025-09-08 |
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생일이4년에한번 |
근데 혜택가능기간이 1년이라고 되어 있던데 1년만 누리면 끝인건지 매년 갱신되는건지... 그리고 부모 중 한명만 받을 수 있는건지는 아직 못 찾겠네... 더 빡시게 검색해봐야겠네
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2025-09-08 |
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그것도그럴것이 |
당장 애 만들러 간다
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2025-09-08 |
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그것도그럴것이 |
그럴 능력은 되고?
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2025-09-08 |
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그것도그럴것이 |
ㅜ ㅜ ㅅㅂ
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2025-09-08 |
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땅콩먹고싶다 |
나랑은 상관없어
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2025-09-08 |
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말랑참깨 |
나도 애 엄마 입장에서 너무 찬성인데, 동료미혼직원들이 가질 불만...그리고 맞벌이 부부가 아닌 외벌이한테도 적용인것인지, 맞벌이면 둘 중 한명만 사용인게 맞는지 다 따져봐야할것같음...잘못하면 애어린 기혼자 구직난이 생길수 있다고 봄. 특히 허들이 낮은 직종일수록..
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2025-09-08 |
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김모모 |
ㄹㅇ .. 미혼들은 와 개꿀이다 하는데 막상 학부모들은 마냥 기뻐할순없을듯 당장 출산휴가쓰는거 육아휴직쓰는것도 엄청 눈치보고 못쓰는데.. 물론 출근 그 몇시간가지고 그러냐 하겠지만 당장 내가 미혼이나 아이가 없다는 이유로 다른동료보다 빨리와서 일을 더 많이 해야한다고하면? 특히 서비스관련 직종들은 9시땡 하자마자 엄청바쁠텐데.그러다보면 그런불만때문에 말랑님 댓글처럼 구직난심할거고 특히나 워킹맘은 더욱더 안쓸거같은 늭김
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2025-09-08 |
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포대화상 |
그럴수도 있겠네. 일단 사업주 입장에서 자식있는 부모 고용하는 게 손해가 안가도록 정책을 조정할 필요가 있겠어.
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2025-09-08 |
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장어s |
이게 맞벌이면 한명만, 외벌이면 안되는식으로 강제적용해야한다고 봄. 신청이 아닌 강제적용.
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2025-09-08 |
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말랑참깨 |
그리고 직종별의 불평등 문제도 있을수밖에 없을것같음. 초등학교 유치원 어린이집 교사 등 보육관련 직종들이 아이가 있다고 10시 출근이 쉬울까? 차라리 오전 일찍 1~2시간 초등학교나 어린이집 유치원 개방하고 그 시간에 돌봄선생을 넉넉한 인원수로 국가에서 직접 구해주는게 더 낫지 않나..하고 애가진 워킹맘은 생각함...
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2025-09-08 |
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장어s |
1~2시간 땡기면 애들이 일어나는 시간도 빨라지는데 그건 좀 현실적으로 어려워보임. 그러면 100가정중에 몇 가정만 일찍보내고 싶을텐데 그 소수를 위해 많은 예산을 쏟는건 형평성이 안맞다고 봄. 차라리 1시간 늦게 출근하는것이 예산이나 사회적으로도 훨씬 쉽다고 생각함.
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2025-09-08 |
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말랑참깨 |
보통 서울 기준으로 직장까지 편도 30분~1시간 잡고 움직이니 1시간 땡기는건 이용하는 사람들이 많지않을까? 나도 서울살때는 지하철 타고 출근해도 도보걷는것 포함하면 최소 50분정도 시간썼거든. 등원도우미 쓴다고해도 부모 출근준비시간에 맞춰서 애들 일어나고 준비하니... 사실상 애들 기상시간에도 큰차이 없지않을까싶어.
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2025-09-09 |
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장어s |
아들이 둘이라 우리집으로 예를 든다면, 내가 나갈준비하고 있어도 우리집애들은 크게 시끄럽게만 안하면 잘 자고 있음. 집마다 다를듯 해여ㅋㅋ 그리고 일단 예산이.. 일찍 보내는거보다는 늦게 보내는게 훨씬 합리적임.. 일찍보내면 그 시간만큼의 추가 인건비와 인프라비가 들어가지만 늦게보내면 부모가 늦게 간 시간만큼의 지원금만 회사에 지원해주면 됨.
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2025-09-09 |
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프로삽질러 |
소규모 업장에서 일하는 직종은 아예 결혼 앞둔 여자를 채용자체를 안해버리더라..
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2025-09-09 |
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말랑참깨 |
진짜부럽다..우리애는 오늘도 나보다 일찍 일어나서 날 깨웠어... 우리도 내년부터 애 초등학교가는데, 우리부부는 빠른날은 7시 40분, 빠듯하게는 8시10분에는 출발해야 하는데 아이들은 8시40분 전에 학교 보내지 말라고해서 결국 등원도우미를 최소 1시간 이상 써야하거든. 이것도 비용이 달에 30이상은 나올텐데, 우리처럼 등원도우미를 써야하는 가정들이 적지않아서 차라리 학교나 보육시설을 일찍 갈수있으면 가계부담도 많이 적어질것같다고 생각해
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2025-09-09 |
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포대화상 |
그럼 또 하나의 선택지로 등하원 도우미 지원도 괜찮지싶네. 운동이 필요한 어르신들 대상으로 모집하고.
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2025-09-09 |
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장어s |
그치 아침에 나도 애들깨면 바쁜데 알지알지.. 등하원 도우미 좀 괜찮은 것 같다.
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2025-09-09 |
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말랑참깨 |
등하원 도우미가 지원 된다면 사실 학교까지 안데려다 줘도 되다보니 더 시간적으로도 여유있고 편하고 좋을것같긴해...우리지역에 등원도우미는 아니고 돌봄도우미? 라고 지원사업이 있긴하거든, 애들 하원하면 신청하는 날과 시간에 맞춰서 2~3시간씩 봐주시는거..근데 소득구간별 비용부담이 달라서 결국 맞벌이는 그냥 100프로 해당 가구에서 다 부담해야하더라구. 이런식으로 어차피 비용을 해당 가구에서 100프로 부담해야 하는게 아니라면 개인적으로도 등원도우미 지원이 더 편할것같긴해
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2025-09-09 |
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장어s |
근데 여러 지원금이나 등하원 도우미나 아무리 생각해봐도 그냥 10시출근이 제일 현실적인 정책인듯ㅋㅋ 내 애는 내가 챙겨서 등원시키고 늦게 출근한다. 이게 가장 합리적으로 보임.
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2025-09-09 |
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말랑참깨 |
글쎄,.난 내 개인적인 상황을 제외하고서도, 자녀어린 기혼..특히 여성 취업 단절이 가장 걱정돼. 난 제조업인데, 우리회사 생산직의 20~40대초반의 경력단절 저학력이나 이주이민 오셔서 경력없는 여성분들만도 몇십명은 되거든. 야근특근잔업 돌려야하는 특성상 + 인건비 싸움인 우리 회사 같은 경우는 그렇게되면 자녀가 어린, 기존에 생산직에 주로 계시던 여성분들 같은 분들을 뽑는 일이 현저하게 줄어들것같아. 내가 원댓에 썼던것처럼 허들이 낮은 직종일수록 구직난을 걱정해야하지않을까 싶어.
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2025-09-09 |
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장어s |
어떤지역인지에 따라 어떤 직종인지에 따라 다 원하는게 다르긴 하겠다. 공장처럼 제조업이 몰려있은 지역은 등하원도우미 지원사업으로, 사무직이나 공무원이나 공기업 군인등이 몰려있는 지역은 1시간 늦은 출근으로 정책을 다르게 해야겠네. 시나 도 단위가 아닌 좁게는 동이나 읍면리 별로 다르게 해야할지도 모르겠다. 그럼 기본 정책은 초등 2학년 이하의 자녀를 둔 부모는 1시간 늦게 출근을 강제하고 다만 제조업이 몰려있는 지역의 경우 늦게출근정책을 포기하면 등하원도우미 지원금을 주는 형식으로 가면 좋지 않을까 싶네.
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2025-09-09 |
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말랑참깨 |
그지, 개개인이나 가정에 맞추어, 지역이나 업종에 맞추어 진행을 할 수 있는게 베스트겠지...
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2025-09-09 |
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얼굴은마음의거울 |
10시출근 8시퇴근이면 하나마나긴함 급여그대로에 10-6이면 광주간다
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2025-09-08 |
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약간맛이감 |
늦게 출근하는 분들 대직해주는 직원들을 위한 인력확충도 꼭 같이 해주세요~
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2025-09-08 |
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게롤트오브리비아 |
미혼들이 역차별이라며 불만을 가진다? 미래의 꿈나무, 미래의 국민연금/의료보험 납부자님에게 감사는 못 할 망정...
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2025-09-08 |
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trol |
미혼 입장에선 내 알바가 아님. 당장 내 일이 늘어나면 힘든건 힘든거임. ㅈ소에서 추가고용 없이 돈타먹으려고 시행할텐데 그러면 욕하는 사람 많이 생길듯
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2025-09-08 |
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쵸같다 |
막연하게 미래를 위해 희생해라는 이제 먹히지 않음 당근 줄테니 참아라로 가야됨
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2025-09-08 |
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게롤트오브리비아 |
정부가 회사에도 혜택을 주지만 미혼자에게도 바우처같은거 지급하면 좋겠다. 회사에 혜택을 몰빵하면 윗댓처럼 대부분 회사들이 혜택만 빨아먹고 추가 고용은 안 할 가능성이 높으니까, 정부에서 미혼 직원들에게 지역화폐같은거로 주면 지역 경제 활성화에도 도움될거고.
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2025-09-08 |
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꼼파뇨 |
반대로 미혼자들이 그만큼 희생을 했고 기여를 했으니 인사고과와 연봉협상에 유리하게 작용한다고 하면 제도 잘 쓰던 기혼자들이 가만히 있을까? 난 아니라고 봄
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2025-09-08 |
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 꽃보다거지 |
누가보면 미혼들은 국민연금 의료보험료 안내는줄 알겠네
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2025-09-08 |
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 다크사이트 |
일의 총량은 정해져 있어서 사실상 미혼들이 부담하는 거잖음.. 미혼세랍시고 10% 더 부과하면 난리날거잖아.
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2025-09-08 |
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긁혀서옴 |
이런식으로 접근하면 감정의 골만 깊어짐.
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2025-09-08 |
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생일이4년에한번 |
게롤트가 틀린말 한건 아닌데... 대놓고 반대 잡숫고 싶어서 환장한 어투로 글을 썼네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 나도 기혼인데 그따구로 말했으면 걍 감당하쇼 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2025-09-08 |
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동호로17길주민 |
게롤/왜굳이긁으려드는지???그럼미혼은 항상 다 감당하라는건가? 그리고 결혼도 못하는 성적지향들은 또 어쩌라고? 불임커플은? 애초에 아이는 부부가 사랑과 결실로 낳아서 키우는거아님? 계산기는 왜케두들겨대 징그럽게
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2025-09-08 |
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 너넨나처럼살지마라 |
그래서 먼저 형성시키는게 중요한게 사회적 공감대. 이대로 애못키우는 환경으로 쭉 가면 대한민국 결국 망한다 하는. 그게 2~30년 후라 당장은 안와닿더라도.
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2025-09-09 |
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프로삽질러 |
미혼인 사람들 중에 미혼이고 싶어서 미혼인 사람이 몇이나 되리라 생각해? 나는 출산율이 바닥 친 작금의 세태의 큰 요인 중 하나가 갈라치기 양극화라고 생각하는데. 이런 말들이 갈등을 유발하고 사회 분위기를 팍팍하게 만들어서 종국에는 출산 욕구를 뚝 떨어트리는데 일조한다고 생각함.
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2025-09-09 |
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반가운사람 |
저도 기혼자고 2세 계획이 충만하지만.. 가만히 있던 수많은 미혼자들을 적으로 돌리는 발언임. 이러면 결혼, 출산이 벼슬이냐라는 말 밖에 안나옴
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2025-09-09 |
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투더리씨 |
그러나 대부분의 회사인 중소기업은 해당이 없겠지..
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2025-09-08 |
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행동하는자 |
현재 육아관련 제도는 다른 인력들에게 일을 몰아주게만드는 구조라 이 부분 개선이 시급하게 필요함
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2025-09-08 |
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NTL빌런 |
ㄹㅇ 애낳는거 축하는 해주지만... 출휴 가서 5명 일을 4명이 하게되서 힘든건 어쩔 수 없는걸...
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2025-09-08 |
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소소밤 |
TO는 그대로 먹고 있기 때문에 남은 직원들이 넘모 힘들어오..
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2025-09-08 |
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정서대장군장합 |
이거 마즘… 심각함
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2025-09-08 |
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이렇게사정하잖습니까 |
근데 이렇게라도 일단 '닥치고 당장 도입'이라고 할정도로 지금 출산율이 ㅈ박아서 ㅜㅜㅜㅜㅜㅜ 보완도 필요하긴한데 하 습 어렵다
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2025-09-08 |
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맙소사마술사 |
육아휴직하면 동료 월급 인상되는거 있지 않았어?
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2025-09-09 |
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 마세라티o |
대체 인력으로 로봇을 투입한다면...? 매트릭스로 가야하나ㄷㄷ
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2025-09-09 |
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공돌이공돌이 |
내가 좀 더 하면 뭐가 어때 싶은데 현실은 누군가 늦게 간다고 다른 누군가가 늦게 오는 사람 일을 대신 해 주지 않음. 내 할 일은 그대로라 퇴근이 늦어지고 여차하면 주말에도 해야 하는 케이스도 있지
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2025-09-09 |
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낭만오리2 |
육아휴직과 비슷하면서도 다른거같네. 회사에 돈이 지원되면 고생을 나눠준 직장동료들한테는 혜택이 돌아갈지는 의문임. 개인적으로 할당된것만 하면되는 업무분배성향이 강하면 크게문제될건 없겠지만
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2025-09-08 |
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디노깡 |
할 거면 미혼도 다 같이 해야 눈치 덜볼건데
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2025-09-08 |
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예전껄까먹었어 |
애는 낳으라고 하는데 지금은 맞벌이 아니면 닝겐 가족 살아가기 힘든 구조... 추가로 애 어린이집 보내도 3시 반 하원인데 이건 어떻게 하원을 감당하라고 그래서 학원 조리돌림 하고 초등학교 올라가면 12시 반 하원임. 애를 키우라는건지..... 종일반 돌봄반 이런거 보다 육아관련제도가 제대로 정립되서 엄마도 아빠도 등하원 스트레스 없이 일에 집중하고 애한테 집중하고 하는 게 더 중요하다 봄. 특히 집안에서 봐줄 사람이 있으면 다행이지만 그렇지 않은 부부도 정말 많다. 저출산? 당연하지 이미 정해진 수순이였어. 일감 몰아쳐서 어떻 하냐고? 그럼 이제 안 낳는거야. 또 반복이겠지. 이건 바뀌지 않을꺼야. 법으로 강제해도 육아휴직 주라고 해도 벌써 다른 직원들은 불만이 이래저래 많은걸?
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2025-09-08 |
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모지리쿠크다스 |
멸종을 앞둔 민족인데 더 해야한다고 봄 출산과 육아는 좀더 성역이 되어야함
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2025-09-08 |
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Republic1 |
그냥 해당 대상자들 근태, 성과평가나 빡세고 솔직하게 할수있게 해주면 찬성.
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2025-09-08 |
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이스마엘v |
호오.. 나랑 같이 열시 출근 하고 싶은 온나가 있을까나?
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2025-09-08 |
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kyno |
평소에 그 사람이 성실히 일했다면 감내 하고 도와주지 한시간 정도는 근데 평소에 ㅈ 같았으면 그냥 내 할일만 할듯
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2025-09-08 |
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시끄러운자식 |
그냥 전국민 주4일제로 해줘.....사람들 힘들고 눈치보드라 채용을 하려해도 기혼자는 제발 피해달라는 직원들이 나오는 판국에
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2025-09-08 |
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한국인정협회 |
자영업은 뭐...ㅜ
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2025-09-08 |
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오랜달빛 |
아니 근데 이러면 출근시간이 이원화 되는거잖아 서울같이 러시아워 개빡쎈 동네에서 하면 특히나 모두에게 이로운게 아닐까?
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2025-09-08 |
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멍청멍청이 |
일하면서 다른사람한테 일 몰아주고 국가에선 "난 몰러~ 난 고지했다?" 식의 정책은 좀 아니지 않나 싶음. 고용창출을 늘리면서 남에게 피해는 주지 않는 정책을 펼쳐야지.. 나는 이제 애들 어린이집 다니고있는데 이게 정책화 됐을때 다른 직원들한테 눈치보여서 하지도 못할거같음. 당장에 남자 육아휴직도 국가에서 쓰라고 쓰라고 하지만 다른 직원들에게 민폐끼치는 일이기에 상상도 못함.
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2025-09-08 |
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스몰눈팅맨 |
육아 휴직 쓴 팀원 있는 팀에서 일해보면 암. 머리로는 육아 휴직 보장해줘야 한다고 하는데... 막상 업무 과중돼보면 그게 안 됨. 대체 인력이 원활하게 수급되는 것도 아니고
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2025-09-08 |
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강아르쥐 |
직장다녀보시고 결혼해보신분들은 다 알겁니다..ㅋㅋㅋㅋ
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2025-09-09 |
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찰흙을조물딱조물딱 |
자율출퇴근제에서 시행하면...10 to 8인가....ㄷㄷㄷㅜ
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2025-09-09 |
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오늘은왠지배고파 |
중복 되는지 모르겠지만 육아기 단축근무제도 있어서 10to4 될수도..
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2025-09-09 |
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비밤 |
일 빠진만큼 내 월급을 업무 과중되는 사람 혹은 내 부서에게 줄수 있도록 하면 좋을듯합니다.
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2025-09-09 |
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기달싸순 |
회사에서 미쳤다고 해줌? ㅋㅋㅋ 육휴 들어가면 육휴한 직원은 임금 깍이고 안나오고 하는데 그게 남은 팀원한테 안돌아감 그러니 육휴 안하는 유부나 미혼들이 불만이 많은거임
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2025-09-09 |
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탕탕소년단 |
불가능한 직업도 있음. 알다시피 현장직은 아침 일찍 시작함. 7:30쯤 되면 시작인데 안전 교욱, TBM등을 거쳐 8시부터는 풀로드가 걸리기 때문에 근데 일부 기혼자들이 10시에 출근 한다? 10시 반에 2차 안전교육, TBM등을 거쳐 직업 중간에 투입 되어야 함. 일이 2중으로 늘고, 효율도 떨어짐. 아침에 이미 조 편성이 되서 일하는데 중간에 온 사람을 어디에 투입해 그냥 정리나 청소 잡일 하게 되는 거임. 오후 되야 재편성이 되겠지 현장은 조금만 어수선 하면 사고가 나서 오전은 그냥 날릴거임. 게다가 배를 타는 직종? 10시 출근 당연히 안되지. 버스 운전은 1,2 타임 건너 뛰고 가능 하겠다 하지만 역시 T.O 문제가 첫차 부터 돌아야 하는 버스가 10대면 10명의 드라이버가 있어야 하는데 1명을 더 5~10시까지만 뛸 사람으로 고용해야함. 참 힘드네 아이는 미래이고 육아에 온 국민이 나서야 하는건 많는데 노동시장이 안 받쳐준다.
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2025-09-09 |
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치즈방위사령부 |
나도 현장출장 잦은 직인데, 주4일 등 이런 노동개혁 공감하면서도 막상 일당으로 받는 우리 인부어르신들은 어떻게 해줘야하지 라는 걱정때문에 착잡함 ..
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2025-09-09 |
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농기계사용자 |
막상 학교 근무하는 내입장도 4일제든 출근지연이든 다 남의나라이야기. ㅋㅋ
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2025-09-09 |
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공공공공공 |
교대근무하는 직업들은 불가능함 내가 늦게 출근하려면 내 전에 일했던 사람이 더 일하고 가야됨
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2025-09-09 |
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아예아 |
걍 나라에서 할 일 기업에 떠넘기는거 아님? 이러면 걍 초딩 학부모 안쓰고 말지..
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2025-09-09 |
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자노띠 |
출산율때문에 존폐 위기인데..자녀가정 몰빵해서 꼬우면 애 낳던가 시전해도 어쩔수없음..나라가 망하게 생겼는데 미혼자 챙길여력이잇냐고
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2025-09-09 |
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