| 단축 URL: https://humoruniv.com/pds1377347 URL 복사 |
|
MP4, 4.7MB
 |
이거맞다 소씨오 들어와서 회사 망치고 나감
* 출처 : 뽐뿌
| ※ 로그인 없이 추천 가능 | ||
 |
 |
 |
추천되었습니다.
|
|
| ▲ 다음글 | 대머리고양이와 주인의노력 | 크림치즈파이 |
 522
 0
 21
 41,204
|
2025-08-10 [17:01] |
| ▼ 이전글 | 이정도면 테토남 ㅇㅈ? | 뻠쁘장인 |
859
5
75
68,957
|
2025-08-10 [16:50] |
답글 베스트
|
답글 베스트1 |
 또닝루 |
너무 당연한 거 아닌가.. 난 그래서 일부러 그런 성향의 사람을 찾기 위해 압박면접 같은 걸 하는 줄 알았는데.. 소시오패스나 사이코패스의 냉정함이나 추진력을 가진 직원을 찾기 위해서 일부러 그러는 줄. 이걸 여태 수많은 기업들이 몰랐다고..?? [5]
|
314 1 |
 추천
 반대
이동
답글
|
2025-08-10 14:15 |
||||
|
답글 베스트2 |
 우차차차 |
졸업반일때 학교에서 면접특강을 받았는데 강사님이 하신 말씀중에 "내가 가르쳐준데로만 하면 된다, 내가 너네 면접관들도 교육하는 사람이다"라고 하는데 순간 이게 맞나 싶더라. 아니 이미 답이 정해진 절차면 그걸 왜 하는거지? 결국 면접도 돈과 기회가 있는 사람한테만 주어진 혜택일뿐이잖아? [2]
|
169 0 |
추천
반대
이동
답글
|
2025-08-10 16:25 |
||||
 |
고스트무역왕 |
그냥 열심히 자기 강의 들으라는 이빨이지 ㅋㅋ 반만 믿어 |
680 |
추천
반대
|
2025-08-10 |
||||
|
답글 베스트3 |
성마딕 |
빡치게 해놓고 얘 화냄 ㅋㅋ 이러는게 면접이라니
|
109 0 |
추천
반대
이동
답글
|
2025-08-10 17:26 |
||||
답글마당 (32)
|
|
또닝루 |
너무 당연한 거 아닌가.. 난 그래서 일부러 그런 성향의 사람을 찾기 위해 압박면접 같은 걸 하는 줄 알았는데.. 소시오패스나 사이코패스의 냉정함이나 추진력을 가진 직원을 찾기 위해서 일부러 그러는 줄. 이걸 여태 수많은 기업들이 몰랐다고..??
|
3141 |
추천
반대
 신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
불호맨 |
ncs도 이념, 본질 이런거 다 내려놓고 시키는대로 할 수 있는 사람 찾는게 목적이고 진심 그걸로 직무적성평가 하려는 생각은 아닐거라고 믿음
|
210 |
추천
반대
신고
|
2025-08-10 |
||||||
|
 dagdha |
그런 사람이 필요하다고 생각해서 뽑았는데 생각했던 것과 달랐다는걸 경험한 듯. 아니면 그렇게 뽑힌 사람들에 시간이 지나서 그 뽑은 사람들 뒤에서 칼꼽았나? ㅋㅋㅋ
|
160 |
추천
반대
신고
|
2025-08-10 |
||||||
|
어매쟤흙먹어 |
줫도 몰랐으나 그냥 위기상황 타개하는 법 보겠다는 구실로 전문성 없이 압박질문 한번 해보는 회사가 대다수였을걸 ㅋㅋㅋㅋㅋ
|
130 |
추천
반대
신고
|
2025-08-11 |
||||||
|
검은곰돌이 |
회사는 원래 대기업이든 중견이든 중소든 대부분 얼레벌레 굴러감 ㅋ
|
10 |
추천
반대
신고
|
2025-08-11 |
||||||
|
 SM기획사 |
거창한 이유 없이 압박면접이라는 핑계로 갑질하는거임
|
10 |
추천
반대
신고
|
2025-08-12 |
||||||
|
|
고스트무역왕 |
그냥 고분고분한 사람 뽑고싶어서 갈군거지 뭐 대단한 철학이 있었겠었게들
|
590 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
|
40075km |
성공한 사업가들이 소시오패스 점수가 높다는 거 후덜덜. 어찌보면 피도 눈물도 없는 냉혹한 비지니스맨 뽑기엔 효과적인 방법일지도. https://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/763314.html#ace04ou
|
160 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
Fictio |
사람을 사람으로 보면 할 수 없는 것들이 많아지니까요. 당장 산재처리에 드는 비용이 근로자의 건강한 근무환경 조성보다 비용이 적게 드니까 조치 안 하는 아마존이나, 사고보상금이 리콜 비용보다 적으니 리콜 안 하기로 결정했던 과거 포드 경우만 봐도.. 송곳에서 말하죠. 참 현실적인 대사라고 생각하는데, '우리는 그들에게 사람 아니요. 장부에 적힌 숫자지.' 이런 마인드 가진 사람들이, 해당 분야의 지능이 발달했을 경우 흔히 시장이 요구하는 효율성을 잔인하리만치 잘 따집니다. 우스운 건, 결국 저 사람들의 흔히 말하는 효율성이 의미 있는 건, 공감할 수 있는 다수의 사람들이 집단을 구성하기 때문이라는 거. 참 아이러니 하죠.
|
40 |
추천
반대
신고
|
2025-08-11 |
||||||
|
|
반박시니말이맞아 |
걸러라 면접도 이따구인데 같이 일하면 암 걸리겠다
|
30 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
|
우차차차 |
졸업반일때 학교에서 면접특강을 받았는데 강사님이 하신 말씀중에 "내가 가르쳐준데로만 하면 된다, 내가 너네 면접관들도 교육하는 사람이다"라고 하는데 순간 이게 맞나 싶더라. 아니 이미 답이 정해진 절차면 그걸 왜 하는거지? 결국 면접도 돈과 기회가 있는 사람한테만 주어진 혜택일뿐이잖아?
|
1690 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
고스트무역왕 |
그냥 열심히 자기 강의 들으라는 이빨이지 ㅋㅋ 반만 믿어
|
680 |
추천
반대
신고
|
2025-08-10 |
||||||
|
꼼파뇨 |
면접관들이 실무자들도 있고 모두 인사 분야에 대해서 잘 아는게 아니기 때문에 면접 들어가기 전에 면접자의 어느 요소를 보면 좋을지, 하면 안되는 질문이나 행동 등에 대해서 교육받는 경우가 있습니다. 물론 그것만으로 답이 정해지는 것도 아니고 상식적으로 그것과 별개로 마음에 드는 면접자 뽑는 경우가 더 많다고 합니다. 되게 결론을 극단적으로 내셨네요.
|
160 |
추천
반대
신고
|
2025-08-10 |
||||||
|
XRPL |
지들이 저렇게 뽑아놓고 요즘 애들은 이기적이라고 투덜거림 ㅋㅋㅋㅋㅋ
|
250 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
용제 |
사이코패스 소시오패스 성향이 비즈니스에 어느정도 도움이 된다는 말은 사실인데, 그런 사람들의 능력이 일류가 아니면 조직을 몰락시킬 수도 있음
|
310 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
|
불호맨 |
it회사에서 인사전문가 없이 실무진만 데리고 면접하는거 보면 걍 제비뽑기 하는게 더 낫겟다 싶음
|
150 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
중이B아리 |
이야 그래서 지금 회사에 남아있는 많은 고위 중견직들이 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
|
440 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
|||||||||||
|
|
작은돼지다 |
최근 면접 다녀온 곳들 중에 두곳이 그러던데, 존나 압박, 자소서 한줄 한줄 다따져가면서 꼬투리잡고 면박줌. 스트레스 받아서 진짜 바지에 지릴뻔했다.
|
40 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
|
소스한가득담아요 |
제일 좋은 면접은 자소서에 나온 내용 검증하면서 해당 프로젝트를 하면서 회사일에 접목시킬 점이나 협업을 어떻게 진행했는가를 물어보는 게 좋지 않나 싶음
|
70 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
|
성마딕 |
빡치게 해놓고 얘 화냄 ㅋㅋ 이러는게 면접이라니
|
1090 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
|
참새귀여움 |
지금 임원급들이 그런 면접통과한애들일텐데 지금 기업들 꼬라지보면 쏘패들이 경영하는거같긴함 ㅇㅇ
|
80 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
|
인싸되고싶다 |
그렇게 뽑힌 사람들이 지금 회사에 잔뜩 남아있겠구나
|
50 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
|
으아아악사람이다 |
난 저래서 요즘 젊은이들 취업난도 저거 한몫한다고 생각듦. 싸패를 앉혀놨으니 정상인들이 저걸 버티겟냐
|
180 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
복학했다 |
그래서 우리팀이 위아래가 갈림 ㅋㅋㅋ 압박면접 하던 시대 사람들이 위에 꽉 차있어서 그런가 5년차 기준으로 선 그은 것 마냥 안어울리고 있음. 마치 육식동물과 초식동물 사육장 분리한 것 마냥
|
150 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
라제엘 |
된장인지 끓여먹고나서야 알았다는 식이네 ㅋㅋㅋㅋ
|
30 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
|
BottomLeft |
그런 면접보고 올라온 본인들도 같은기질이라 같은사람 찾는거 아니였음?ㅋㅋ끼리끼리 모으려는줄
|
120 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-10 |
||||||
|
|
귀여운게최고다 |
개웃긴 게 지들은 저런 면접 받아보지도 않았고 같은 질문 받으면 어버버 거릴 거 같은 애들이 면접을 한다는 거ㅋㅋㅋㅋ
|
30 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-11 |
||||||
|
|
Fictio |
그냥 생각해봐도.. 본래 압박 면접의 취지가 직무와 관련된 능력(발생할 수 있는 위기에 어떻게 대응하겠는가 등)을 바닥까지 긁어서 확인해보려고 하는 거면.. 면접관이 해당 직무에 대해 엄청 공부하고, 또 현장을 이해하고 있어야 가능함.. 그래야 면접자가 얘기하지 않은 지점을 지적하고, 이야기 주고받으면서 면접자의 직무 관련한 전문성이 어느 정도인지, 어떤 성향의 사람인지 드러나게 할 수 있는 건데.. 압박 면접이 효과 좋다더라.. 그런 얘기만 듣고 필요한 전제 조건(면접관의 역량, 긴 시간, 고비용)은 듣기 싫다고 빼버리니 사이코 선발대회가 열리는 거..
|
10 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-11 |
||||||
|
|
투더리씨 |
회사에 인사만큼 중요한게 없지만, 인사담당자처럼 과실을 안따지는 자리가 없더라...
|
20 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-11 |
||||||
|
|
Republic1 |
뭔가 난처한 질문이 나왔을때, 경험을 기반으로 연륜담긴 답을 주는 사람이 있고, 그냥 뭔가 그럴싸하게 대답을 당황하지 않고 간드러지게 잘하는 새끼들이 있는데... 아직까진 후자들은 들어오는 순간부터 변질되는 사람들이 너무 많음. 오면 그냥 바로 퍼져버림.
|
00 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-11 |
||||||
|
|
계란탕면 |
싸가지 없는게 기업 문화인가?인정성검사를 거꾸로 하나 싶엇던 곳이 있는데. 어느 분야에서 만나도 그러길래 어케 뽑나 싶었는데 진짜엿군.
|
00 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-11 |
||||||
|
|
참치잡이 |
애초에 업무상 맞닥뜨리는 위기상황이나 변수는 혼자 어떻게든 하는게 아니라 다른 동료들과 적극적으로 소통하고 공유하며 해결책을 모색하고 향후 대응방향을 정해야 하는거 아님? 그러라고 회사란 집단에 직급이 있는거고 여러명이 한 집단 안에서 같이 일하는거잖아. 혼자서 기발한 발상으로 다 헤쳐나갈 수 있으면 회사를 왜 다녀 혼자 일하지ㅋㅋㅋ
|
00 |
추천
반대
신고
답글
|
2025-08-11 |
||||||
상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
스포일러성 답글이 신고되거나 발견되면 이유불문 삭제 혹은 정학처리 됩니다. 유의 부탁 드립니다.
| ▲ 다음글 | 대머리고양이와 주인의노력 | 크림치즈파이 |
522
0
21
41,204
|
2025-08-10 [17:01] |
| ▼ 이전글 | 이정도면 테토남 ㅇㅈ? | 뻠쁘장인 |
859
5
75
68,957
|
2025-08-10 [16:50] |
← CTRL+C 로 복사하고 CTRL+V 로 붙여넣으세요!
(주)웃긴대학재단 | 사업자등록번호 107-81-76979 | 서울시 송파구 충민로 66, 제와이-2123호 (문정동, 가든파이브라이프) | Fax 02-6280-9094
대표이사 이정민 | 개인정보 보호책임자 이정민 | 민원, 운영자메일, 관리안내 | 통신판매업신고 제 2010-서울강남-01011호
Since 1998.8.24, Copyright (c) 2025 humoruniv.com All right reserved.
대표이사 이정민 | 개인정보 보호책임자 이정민 | 민원, 운영자메일, 관리안내 | 통신판매업신고 제 2010-서울강남-01011호
Since 1998.8.24, Copyright (c) 2025 humoruniv.com All right reserved.