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경조사·회식 불참.
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2025-05-31 [22:38] |
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2025-05-31 [22:12] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 랜덤코인 |
동료들 상에도 안가는 인간이 일을 잘도 하겠다 [4]
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2025-05-31 00:35 |
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답글 베스트2 |
 하라아빠 |
대개 승진하면 하는건. 인사관리. 즉 사람관리임. 동료 상도 안가는 사람이 어떻게 사람관리를 하나... 관리직 해보면 별거 아닌거 같았던 인간관계가 중요해져서 힘들어지는 순간이 옴. 팀장쯤 되면.. 일 잘하는것 보다 인사관리 잘하는 사람이 필요해짐 [3]
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2025-05-31 22:31 |
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답글 베스트3 |
 Goose312 |
본인상?? 부서 동료사원이 사망했는데 안갔어?
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2025-05-31 22:04 |
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답글마당 (60)
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랜덤코인 |
동료들 상에도 안가는 인간이 일을 잘도 하겠다
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2025-05-31 |
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 모모구까 |
일을 아무리 잘해도 아무도 따르지 않지..
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2025-05-31 |
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 니보단100배나아  |
'능력 종이 한장 차이 동료' 라는것도 저 사람 한명의 입장 아님? 못믿겠음.....
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2025-05-31 |
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모모구까 |
단순히 고과점수로 치면 비슷할 수도 있지. 근데 중간관리자 부터는 동료평가가 더 중요하니까 의미없지.
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2025-05-31 |
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머머리킹도 |
결국 회사는 조직. 그 업계를 대표할만큼 압도적으로 뛰어난게 아니라면 버려지는게 당연하지.
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2025-05-31 |
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소주왕v |
동료상 안가는건 좀...
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2025-05-31 |
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포석호 |
임원들은 경조사비로만 한달에 200넘게 쓰던데 그거 보면서 임원 달려면 저래야하나 생각함
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2025-05-31 |
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전설의음식점 |
내 경조사에 참여하는 임원과 참여안하는임원. 전자한테 더 회사생활 충성할거같긴함. 그런거 하나하나가 회사에선 이득으로 다가오는거니 저런사람이 임원다는게 맞다고생각함
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2025-06-01 |
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유리시 |
암만 잘 봐주려고 해도 본인상이면 얘기가 다르지 않나..
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2025-05-31 |
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공매도 |
애초에 능력도 비슷하면 그게 경조사 때문이란 보장도 없잖앙
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2025-05-31 |
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한남 |
인사고과에 직속상관하고 동료들 평가도 들어가는데 많을텐데 그정도 사회생활했으면 조지는게 맞지. 팀웍자체가 없는데. 솔플할거면 사업을하던가
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2025-05-31 |
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눈팅하던지나간족 |
회사는 사측에 더 도움되는사람 승진시키는게 당연하거지 공기업이 아니잔아
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2025-05-31 |
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디렉 |
헤헤 공기업도 당연히 회사에 도움되는 사람으로 승격시킵니다. 공기업의 목적이자 의무가 공공의 이익 극대화이니까요 그 일을 잘하는 사람을 승격주는 거죠.
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2025-06-01 |
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Goose312 |
본인상?? 부서 동료사원이 사망했는데 안갔어?
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2025-05-31 |
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김낙파파 |
당연히 진급한 동료 커뮤니케이션 능력이 훨씬 뛰어날 거 같은데 업무능력 좀 떨어져도 그사람이 나을듯. 일잘한다고 평가 잘받고 진급하는거 아님.
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2025-05-31 |
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떼무 |
아니 동료 본인상은 좀... 가족상은 그래도 의견 다툴만한데 본인상은 의견이 하나이지않나? 그거는 가야지 당연히... 진급이 그냥 본인 일만 잘하라고 하는게 아니라 아랫사람들이랑 같이 일 더 잘하라고 해주는것도 있지
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2025-05-31 |
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나그네39 |
다른거 다 떠나서 동료가 죽었는데 가보지도 않은건 좀...
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2025-05-31 |
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팬티내리기5초전 |
동료 본인상은 가야지...
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2025-05-31 |
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녹아내리는마음 |
평소 행실에 문제가 있었을텐데
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2025-05-31 |
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플라워마스터 |
상급자면 사회성도 따지긴 해야해.
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2025-05-31 |
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인생낭비중 |
인성이 ㅈ같은데 어케 관리자를 시켜. 대기업은 다를거같냐
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2025-05-31 |
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하라아빠 |
대개 승진하면 하는건. 인사관리. 즉 사람관리임. 동료 상도 안가는 사람이 어떻게 사람관리를 하나... 관리직 해보면 별거 아닌거 같았던 인간관계가 중요해져서 힘들어지는 순간이 옴. 팀장쯤 되면.. 일 잘하는것 보다 인사관리 잘하는 사람이 필요해짐
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2025-05-31 |
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안구건조v |
진짜 공감함... 협업하는 직군 무관하게 두루두루 동료 평판좋으면서 + 업무능력이 조직내 상위 수준을 충족하는 경우가 생각보다 많이없음. 이런 경우는 승진 후보에 항상 들어감. 보통 능력이 부족해서가 아니라, 동료평판이나 갈등해결 방식 등이 아쉬워서 못올리는 경우 많이 봄.
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2025-06-01 |
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탕탕소년단 |
이 말 많음. 그냥 저게 꼰대스러움이나 괘씸죄가 아님. 눈에 보이는 능력의 부족임. 위로 올라갈수록 조직적으로 움직이고 위아래 융합되게 인사관리 해야하는데, 딱 눈에 보이게 그걸 못 하고 있는 사람을 어케 승진을 시켜. 자기 본인 일은 잘 하는것 같은니(주장으론) 그것만 시캬야지
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2025-06-01 |
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우훗유바 |
이거 맞말임, 실제로 저런 애들이 보통 '자기 일'만 함 근데 회사 일이 자기 일만 있나? 스스로 말하는 일을 잘 한 다는 것도 보통 자기 일만 해서일 확률이 대단히 높음. 누구라도 해야하는 눈에 안 띄는 작은 일을 남들이 다 했겠지. 그런걸 먼저 하는게 결국 다른 사람 챙기는 거고 그게 조직 전체 업무 성과와 연결 됨. 종이 한장 차면 나였어도 다른 사람 챙기는 직원 우선 승진 시켜줌
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2025-06-01 |
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아이디까먹어서새로팜 |
조부모상도 아니고 본인상인데..? 실적을 떠나 인성문제지 저건...
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2025-05-31 |
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밀짚몰랑 |
승진하고 싶으면 회식도 가야지, 회식도 업무의 연장이라고 보는 조직사횐데
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2025-05-31 |
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밥한끼주소 |
평소에는 비슷한 가치더라도. 회사가 위기상황일땐 확 차이 날게 뻔히 보이잖아... 동료들이랑 회식도 하고 경조사도 가면서 감정이나 개인사를 교류한 사람은 위기때 그 동료가 눈에 밟히니까 함께 으쌰으쌰 해보려 하지만. 능력 뛰어나고 남들하고 선을 그어놓은 사람은 마음에 걸리는게 없으니까 바로 탈출각만 볼텐데. 관라지 뽑을때 바로 탈출할 사람을 뽑겠어? 팀원들 추스려서 으쌰으쌰 해볼만한 사람을 뽑겠어. 힘들때 부하직원 추스릴 수 있는 사람이 누구겠냐고 ㅋㅋㅋㅋ
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2025-05-31 |
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솔밑 |
피치 못할 사정이 있다면 인정인데 ... 해외출장, 본인도 상중이라거나... 다른것도 아니고 직원 본인상이라니 ㄷㄷ....
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2025-05-31 |
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ssosso쏘쏘 |
실력이 완전히똑같았다면 당연히 참석한사람 승진시키지 뭔 별꼴이네
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2025-05-31 |
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우리집쇼파 |
조직에 속했으면 분위기에 녹아드는 것도 능력이지. 다 쌩까고 마이웨이만하면서 좋은 평가받고 싶으면 진짜 범접하기 어려울 정도로 업무수행을 잘해야지
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2025-05-31 |
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컴파일러 |
회사에 다면평가가 있는 이유
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2025-05-31 |
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친구소개잔혹사 |
세상에는 인간관계 하나로도 인정받고 올라가는 사람도 있다. 하물며 능력도 비슷하면 누가 더 리더로 알맞겠음..
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2025-05-31 |
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정신병없음 |
경조사는좀;
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2025-05-31 |
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베이컨참치마요 |
부모상도 왠만하면 가거나 할텐데 직접 얼굴 보던 직장동료데 그사람이랑 틀어졋어도 없는시간 짜내서라도 갈텐데 ..그리고 능력 종이한장차랑 단순히 회식불참 이런거는 본인 얘기잖아 주변 인들은 왜 누락됬는지 알거같은데
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2025-05-31 |
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이비4 |
저걸 대체할 종이 한 장의 뭐가 없었으면 걍 종이 한 장 만큼 부족해서라고 생각해도 맞지 않나?
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2025-05-31 |
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승리의실버팽 |
능력치 비슷하면 당연히 인성좋은애 승진 시키지 지삐 모르는 새키를 승진 시키겠어? 당연한걸...
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2025-05-31 |
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해탈한현자 |
같은 값이면 다홍치마
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2025-05-31 |
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금련산 |
동료도 뭐 빙부상 이런거면 부조만 보내든 안가든 그럴 수 있는데 동료의 부친상이나 모친상이면 거기서부턴 가는게 도리고. 본인상이면 그건 최대한 첫날에 빨리 가는게 맞고... 근데 어떻게 본인상을 안갈 수 있지 어지간히 성격 개차반이 아니고서야 이해가 안되네;
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2025-05-31 |
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멋진마사루군 |
지밖에 모르는 사패새끼를 승진시켜서 뭐하게
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2025-05-31 |
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안구건조v |
같은 팀 동료, 가까이서 일하는 동료의 본인상은 가는게 정상적인거임.... 해외에 있는 경우 아닌 이상 진짜 이해못할 상황임. 이런 사람이 승진해서 상사가 되는거 자체가 문제라 생각함. 다들 그럴걸;;
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2025-05-31 |
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안구건조v |
글고 가까운 같은 팀 동료는 경사도 어지간하면 가는게 좋다고 생각함. 몇 달 전부터 잡아둔 여행일정, 중요한 가족일정 제끼고 갈 정도가 아닌거뿐. 비슷한 이유로 비슷한 능력이면 동료 경조사 잘 챙기는 사람의 동료 평판이 상대적으로 좋고, 그 호감을 바탕으로 협업도 잘 해서 일도 잘하는 편임. 이건 직군무관이라 생각함.
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2025-05-31 |
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페퍼민트집사 |
요새 자기가 하는 행동이 사회적 통념에서 벗어난다는걸 모르는 사람이 많아지는듯
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2025-06-01 |
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똥꼬아닌데 |
그냥 그렇게 바닥 깔아 주면서 살아. 평생 남 탓만 하면서.
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2025-06-01 |
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팽그르르 |
확실한건 남들과 틀린 사람인게 본인 글에 보여서 누락시킨 경영진들이 우수한듯? 조만간 짤리겟다
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2025-06-01 |
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양만장 |
내주변경우는 회식 불참하고 경조사 안다니는 사람들은 승진고과는 포기하고 살던데
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2025-06-01 |
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일등당첨 |
아무리그래도ㅋㅋ동료 부모 상도 아니고 동료'본인'상 을 안간거는 문제 있다고 본다 ㅋㅋㅋㅋ
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2025-06-01 |
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느림보맨보 |
개쌍마이웨이로 살거면 감수해야지 ? 팀워크도 중요한 평가기준중하나인데 저런사람이 팀워크가 좋을까 ㅎㅎ?
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2025-06-01 |
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우루성 |
혹시 본인상을 내가 잘못알고 있는거 아니지?
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2025-06-01 |
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jo2047 |
본인주장이니 그려러니 하겠는데 업무능력이 비슷하면 회식이랑 경조사 참여하는사람이 진급대상자 당연한거아님?
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2025-06-01 |
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나는고양이있지 |
경조사 안간거 충분한 탈락사유인데 그걸 괘씸죄로 생각한다니 잘 떨어트렸다
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2025-06-01 |
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되자와 |
능력 종이 한장 차이니 괘씸죄로 떨어졌느니… 그거 그냥 지생각이고… 설사 사실이라고 해도, 정말로 글쓴이 말대로 둘이 똑같으면 본인 말대로 ‘ㅈ도 아닌거’라도 조금 더 나은 사람 해야지, 안그래?
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2025-06-01 |
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spmozart |
근데 진짜 본인은 괘씸죄라고 생각하는건가? 얼마나 사회생활 능력이 개박살 나야 저런 생각을 하는거지? 계장이면 관리자급 직책이고 관리자급 되려면 후임들도 챙길줄 알고, 휘어 잡을줄도 알고, 후임들도 따를수 있는사람을 시키는건데.. 본인이 그정도 된다고 생각하는건지 저렇게 행동하면서 진짜로 본인이 능력이 된다고 생각하는건지 참... 어떻게 저런 사람들이 사회생활을 하는건지 참 신기하고도 씁쓸하네.
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2025-06-01 |
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괄도네넴띤x |
인사평가는 말그대로 모든걸 평가하는거지 ㅋㅋㅋ 불참이 평가에 반영된게 아니라 사회성 면에서 반영된거임. 옛날부터 경사에는 못가도 조사에는 꼭 가라는 말이 있던데..
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2025-06-01 |
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SM기획사 |
일만잘하는걸로는 올라가는데 한계가 있음 일도 잘하고 알랑방귀도 잘뀌고 주변 잘챙기는사람이 높이감
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2025-06-01 |
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적당히정상인사람 |
본인상 안갈거면 뒷말 나올거 예상했어야지..
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2025-06-01 |
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농기계사용자 |
크지도 읺은 회사에서 동료 본인상을 안갔다라......우선 사람이 아니네.
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2025-06-02 |
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넝담곰 |
조사는 꼭 가야지..
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2025-06-02 |
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emoonduck |
같이 일하는 사람이 죽었는데 안 간다고?
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2025-06-02 |
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아임어그로 |
윗 댓글에서도 나왔듯이, 중간관리자가 최우선적으로 해야하는 것은 팀 관리임. 사원, 주임, 대리에서 내는 성과랑은 완전 다른 느낌임. 또 중간관리자급 승진 절차를 진행할 때 정량적 평가 말고 정성적 평가도 꽤나 집요하게 수집함. 주변 동료들의 평가라던지 평판이라던지 꽤나 많이 수집하고 오래 수집해서 평가함. 본문에 나온 회식이 문제였으면 좀 의아할텐데 조사 불참이라던지 이런 부분으로 봤을 땐, 관리의 영역에서는 별로여서 누락시킨것같음
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2025-06-02 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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