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뭔소리냐면 근속인원이 아니라 사업장 매출로 따져야된다는거임
5인미만 사업장같은 경우는
-직원에게 연차/월차/휴가 제공의무 없음
-주휴수당 지급의무 없음...이었는데 몇년전에 뒤늦게 바뀌어서 이제 줘야함.
-8시간을 넘는 초과근무/명절 및 공휴일 근무시 근무수당 1.5배 의무 없음
이러한데 중요한건 5인 미만사업장인데 연매출이 존나높은곳들이 있음
내가 예전에 일하던데가 5인미만 사업장이었는데 연매출이 15~17억 되는 존나바쁜곳이었음
직원들 하루에 13시간 일하고 일주일에 하루쉬는데
사장이 5인 미만 사업장이라고 위에 해당하는거 하나도 안챙겨줬었음
그래서 6개월 내로 런치는 직원들 ㅈㄴ 많았는데
난 돈모아야하는 상황이라 런안치고 2년반을 걍 군대한번 더간셈치고 버티긴 했는데
솔직히 저 근로기준법은 직원수를 기준으로 잡지말고 가게 매출규모로 잡아야하는게 맞는거같음
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2025-05-04 [10:43] |
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2025-05-04 [10:22] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 파이리야 |
마즘 ㅋㅋㅋㅋ 특히 연월차업는거진자 삶피폐함 [2]
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2025-05-03 23:52 |
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답글 베스트2 |
 쿠9쿠 |
나 다니던데는 ㅋㅋㅋㅋ 회사 쪼개서 3인 4인 이런식으로 운영함 실제 사무실은같고... [3]
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2025-05-04 10:43 |
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답글마당 (44)
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파이리야 |
마즘 ㅋㅋㅋㅋ 특히 연월차업는거진자 삶피폐함
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2025-05-03 |
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 하우젠폭삭 |
목표금액 모으고 나관둠 ㅅㄱ 하니까 사장이 월급 2배 부르면서 존나잡던데 응ㅅㄱ 이제 여기볼일없음. 하고 나와서 내 가게차림
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2025-05-03 |
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파이리야 |
나도 주6으로일하다가 관두고 반년놀고 다시어래서 주5아님 못하겟다해서 그나마 한달에 한번 토욜일하는데 이제 그나마도 짱나 안대는게넘만음 ㅋㅋ
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2025-05-03 |
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깡과장 |
내 목표는 하우젠사장 커피집가서 뜨거운 아이스아메리카노를 시키는 것이다
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2025-05-03 |
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하우젠폭삭 |
내가 닥터스트레인지가 되지않는이상 불가능하다
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2025-05-03 |
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 묻고따블로가 |
좋은 생각이야
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2025-05-04 |
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카페매니저 |
월 293시간 일하고 300도 못 넘긴적이있었지
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2025-05-04 |
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게으른천성 |
ㅠ
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2025-05-04 |
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우리의소원은적화통일 |
월293시간이라니..월250시간만 해도 곡소리 나는데ㅠ
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2025-05-04 |
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봤던겁니다 |
이거 손봐야함.
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2025-05-04 |
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몰래추천하는사람 |
진짜로...매출이 어마무시하진 않아도 최소한 주5일도 아니고 주6일이면 연차는 있어야지...
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2025-05-04 |
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내친구토마스 |
의무 규제 없으면 최소한의 인간성도 없는게 사업이라 아얘 매출/순익분위별 의무고용 수 지정 해야함
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2025-05-04 |
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음주용사썬가드 |
진짜 맞는말..
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2025-05-04 |
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구름덮은달 |
내가진짜 서울에서 1년 착취당하고 고향으로 돌아옴 몇십억대 계약연달아 따고 매출높음뭐함 복지 아무것도 없고 명절때 떡값하나 안챙겨주는데 숙소비명목으로 월급200도 안되고 전국출장도 자차로댕겻음 고향에서 노가다다녀도 스트레스안받고 좋아 돈도 배로 벌더라
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2025-05-04 |
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쿠9쿠 |
나 다니던데는 ㅋㅋㅋㅋ 회사 쪼개서 3인 4인 이런식으로 운영함 실제 사무실은같고...
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2025-05-04 |
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 그냥넘겨요 |
어지간한 중견기업도 소사로 나눠놓음. 뭐든 나눠놓으면 좋은 점 디게 많은가바. 예비군 훈련도 원래 인원상 연대편성 해야하는데 대대편성 해놓은거라고 하시더라고. 직장 예비군 중대장님이 말씀해주심. 편성 인원에 비해 인력이 부족하니까 협조좀 부탁한다고 말쑴하시는거 너무 많이 들어서 귀가 따가웠음. 사측이 가라로 하고 빨리 일터로 들여보내달라고 하는데, 감독관이 와있는 바로 옆에서도 그런 소리를 한다면서 한숨 쥰나 쉬셨음.
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2025-05-04 |
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붕당정치 |
정승네트워크와 jpd소프트
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2025-05-04 |
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드론머신건 |
ㅋㅋㅋ그건 쪼개긴 안되잖아...
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2025-05-04 |
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스카츠 |
우리도 업계2위라 연매출 30억인데 과장 대리 주임 사장 이렇게 있는데 사장 가족이 직원등록 안하고 매일나와서 같이일함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2025-05-04 |
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부탁하고지가해결함 |
그럼 페이퍼컴퍼니 만들어서 매출 속일듯
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2025-05-04 |
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돈두르마 |
나오기 쉽지않을거임 사업을 시작하는 사람들을 위해 극도로 낮춘 기준이고 그걸 높이면 창업자숫자가 줄어 세수에 악영향을 끼치고 경제지표에 안좋기때문임 어떻게 아냐면 그저웃지요
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2025-05-04 |
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1q2w3er |
소규모 업장들 사업자 쪼개기도있음. 10인 사업체에서 와이프명의로 5인씩 두개내서 꿀빠는거
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2025-05-04 |
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히메사카노아 |
사업장 쪼개는 곳 못잡을거니까 걍 5인 미만도 적용하는게 맞음
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2025-05-04 |
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게으른천성 |
그래 능력안되면 접어야지 1인사업장 하던가
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2025-05-04 |
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가나파파 |
난 다 챙겨줬다...
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큐씨 |
난 컴퓨터 파는데 매출은 높은데 순익은 얼마 안돼 ㅠ..매출만으로 따져서 우리 업종은 전기비 할인이나 택배비 지원도 못받더라구..
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2025-05-04 |
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멸절 |
취지는 공감하는데 5인미만이면 2인, 3인근로도 5인미만인데, 한명이 연차로 빠지면 현실적으로 정상적인 업무가 가능하냐 이게;; 나는 이거 되게 애매하다고 생각함..
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2025-05-04 |
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힌두푸쉬업 |
그러니 사업규모로 하자는거 아닐까요.. 남는돈으로 고용좀 하라구
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2025-05-04 |
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몰래추천하는사람 |
솔직히 2,3인 근무하는 직원도 사정 다 알아서 쉴생각 고집안부려요. 연차수당이라도 줘야죠
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2025-05-04 |
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 봉봉조아봉봉 |
우리가 5인 미만인데 연차 다 챙겨주고 아묻따 사용임 근데 댓글 말대로 한명이 빠지고 걍 일을 놓으면 일이 정상적으로 안 돌아가기 땜에 연차 내면 그 전에 최대한 일처리해놓고 연차 당일엔 급하고 필수적인 일은 본인이 알아서 처리함. 진짜 진짜 어쩔 수 없는 경우에만 동료한테 부탁함. 각자 책임감으로 굴러가면 가능은 한데,,,,,
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2025-05-05 |
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살빼는찡이 |
억 우리 사무실이당 ㅋㅋㅋ
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2025-05-04 |
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10년동안가입못함 |
전기공사 노가다업체인데 신입 전기기사 5명고용하고 사럽체가 몇십개 가지고있어서 입찰넣고 입찰되면 전기사 입찰된 업체로 옮기고 이거 반복하는 곳다녔는데 실제는 8명넘지만 인원을 5인미만으로 만들어서 연차없고 착취당했지
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2025-05-04 |
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류희선 
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5인미만이면 알바보다 사장이 더 힘들수 있는데.. 생각하며 들어왔는데 존ㄴ나 타당하군 인원수는 사실 중요하지 않지. 다만 적용이 힘들듯, 인원수와 달리 매출은 존ㄴ나 속일 것 같은데
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2025-05-04 |
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류희선 |
경우의 수가 너무 많아서 여러가지 조건 합해서 세부적으로 나누는방법밖에 없을 것 같은데 그렇게 하면 또 관리가 안될 것 같고.. 처벌 수위를 올려야하나, 속이는게 더 손해가 나도록
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2025-05-04 |
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그럴거면 매출규모가 아니라 순수익으로 따졌으면 좋겠음 매출이 유독 높게 잡히는 사업이 있고 낮게 잡히는 사업도 있으니까
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2025-05-04 |
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근데 어짜피 안바뀔꺼라 ㅋㅋ 뭐 어찌됐든 상관 없음
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2025-05-04 |
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신고된대화명입니다 |
컴 조립해서 파는데가 매출은 엄청 나오고 순수익 개적지 않나?
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2025-05-04 |
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센죠가하라 |
개선할 필요성은 보이지만 한국은 고치려다가 ㅈ되는 경우가 너무 많아서 참..
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2025-05-04 |
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멋진마사루군 |
근데 그러면 사람 많지만 매출 닞은곳은?
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2025-05-04 |
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JS랄라 |
내가 편의점하는데 매출로 잡으면 억울한거 쥴라 많음 연매출은 억 넘어가지 당연히 근디 남는건 진짜 없음 소상공인 혜택 같은 것도 연매출로 기준 잡아서 받지도 못함 작성자 글 취지는 이해함 근데 기준은 정말 애매함 예를 들어 울 누나 엄마손길에서 알바하는데 겁나 빡세지만 최저임금만 받고 작성자가 말한 그런거 하나도 없다함 5인 미만이니깐 ㅋㅋ 암튼 복잡혀
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2025-05-04 |
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마시내 |
담당할 직원을 두기 어려워서 그러는걸거임
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2025-05-04 |
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미꾸라지빵 |
+외국인
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2025-05-04 |
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공대대 |
옳소! 매우 옳소!
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2025-05-04 |
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할말은꼭하는샛끼 |
나도 5인미만 12시간 일하는 곳에 있었는데, 이사 부장은 본사에서 파견으로 쳐서 주간은 이사 사장 알바 직원2로 돌림 야간은 나 포함 직원 2명만 야간 매출이 ㅈㄴ게 올라가면서 업무량이 늘고 주간에게 인수인계건이 늘어나니까 왜 주간이 더 바쁜데 야간이 자꾸 짬처리 하냐는식으로 쿠사리 ㅈㄴ 줌. 미친놈들이 지들은 인원충분히 돌려가면서 1시간씩 쉬고 오는데, 야간은 그딴거 없음. 휴계없이 풀로 일하고 첫 급여. 근로계약작성시 금액이랑 달라서 물어봄. 수습기간이라 3개월후에 못 준 부분까지 다 챙겨주겠다함 ㅈㄲ 시전하고 바로 안나감 개같은곳 ㅋㅋㅋㅋ 그러고 담달에 7일 일한 급여보내기전에 노동청이 무서웠는지 ‘회식하게 나와요 ㅎㅎ‘ ㅇㅈㄹ로 카톡옴 ㅈ같아서 씹고 잊을만 할때쯤 노동청 갈 생각임
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2025-05-04 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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