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2025-01-27 [18:50] |
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2025-01-27 [18:40] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 이럴줄은몰랐지 |
결국 비용인데 소비자들은 저 비용을 용납하지 않음. 왜 소비자한테 비용 전가하냐고 따지지. 결국 회사들보고 '알아서'하라는건데 비용처리 없이 '알아서' 할 수 있는 편리한 방법따윈 없음. [20]
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2025-01-27 18:57 |
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지금이순간 |
전 이말에 진심으로 공감해요 이런식으로 회사대 노동자를 본다면 회사가 정말 나쁜놈 같고 인간이하같지만.. 그럼 이비용을 누가 치를건데 하면 소비자는 절대로 치를 생각이 없지요 회사가 '알아서'처리해주면 좋지만.. 솔직히 말해서 대기업이나 수출잘되는 중견기업정도가 아니면 이런 비용을 회사가 부담하기는 쉽지않지요 이렇게 말하면 회사편 드냐..라고 욕하지만 욕한다고 바뀌는 세상이 아니잖아요. |
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2025-01-27 |
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답글 베스트2 |
야간근무자 |
절대 믿어서는 안되는 이야기. "데이 이브닝만 하면 돼." 좋은 마음으로 수락했다가 나중에 겁나 눈치 주면서 다른 샘들 나이트 근무하는 거 미안하지 않냐는 소리 나옴. [1]
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답글
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2025-01-27 18:25 |
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답글 베스트3 |
읽지도않고헛소리하는 |
이러니 출산율도 이꼬라지지
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2025-01-27 19:03 |
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답글마당 (40)
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swordfish |
울회사도 육아휴직 복귀하면 어디론가 보내버리더라
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2025-01-27 |
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노지선사랑해 |
레볼루션 드가자
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2025-01-27 |
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모노가타리빠 
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내가 일하던병원은 진짜잘되어있던거구나.. 같이 일하던 간호사분 임신하고 출산가까워질쯤부터 나갔다가 육아휴직으로 쭉없다가 같은부서 그대로왔었는데ㅋㅋ 사람들도 다들환영하고
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2025-01-27 |
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댓글안다는사람 |
잘되어있던게 아니라 다른 누군가가 희생하고있는거임. 다른 교대하는 간호사들은 육휴를 하든 말든 교대로 그대로 하고 있었던가 아니면 신입들을 강제로 교대로 집어넣어서 일근 기회를 안주든가
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2025-01-28 |
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모노가타리빠 |
나도병동사람들이랑 다 같이 근무했음. 신입들어온적도 없고 새로 누구온적도 없고 있던 멤버 그대로 계속 일함.누구도 희생한다고 생각한적없고 잘쉬고오라고 해줬음. 물론 근무야 조금 더 늘어났지만 커버 가능한 수준이였으니까
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2025-01-28 |
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모노가타리빠 |
그상황을 커버할 인원을 채용하고있었다는 점에서 잘되어있다 라고봐도되지않을까
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2025-01-28 |
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댓글안다는사람 |
교대근무가 아닌 이상에야 한두명 육휴로 쉬는거정도는 다들 그정도는 이해하고 으쌰으쌰 할 수 읶을것같음. 하루 8시간 일할거 16시간 일해야 하는 경우는 없으니깐. 저는 본문과같은 교대근무가 돌아가는 환경인줄알았는데 그건아니라 핀트가 안맞은듯함 ㅜ 한명정도 나가도 어느정도 업무 부하를 나눌 수 있는 시스템이 잘되어있다는건 너무 좋은거죠. 다만 교대근무는 한 사람이 빠졌을 때 그 자리를 내 휴식시간을 희생해서 반드시 채워야 한다는 점에서 조금 다르다고 봄.. 본문의 내용도 병원 입장에서 아무도 안가려고 하는 자리를 복직하는 사람한테 떠넘길 수 밖에 없는 시스템이 문제인거라
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2025-01-28 |
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심야라면 |
사회복지도 마찬가지였음
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2025-01-27 |
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야간근무자 |
절대 믿어서는 안되는 이야기. "데이 이브닝만 하면 돼." 좋은 마음으로 수락했다가 나중에 겁나 눈치 주면서 다른 샘들 나이트 근무하는 거 미안하지 않냐는 소리 나옴.
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2025-01-27 |
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검은곰돌이 |
그래서 야간근무자가 되셨군요 ㅠㅠ
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2025-01-28 |
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이럴줄은몰랐지 |
결국 비용인데 소비자들은 저 비용을 용납하지 않음. 왜 소비자한테 비용 전가하냐고 따지지. 결국 회사들보고 '알아서'하라는건데 비용처리 없이 '알아서' 할 수 있는 편리한 방법따윈 없음.
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2025-01-27 |
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지금이순간 |
전 이말에 진심으로 공감해요 이런식으로 회사대 노동자를 본다면 회사가 정말 나쁜놈 같고 인간이하같지만.. 그럼 이비용을 누가 치를건데 하면 소비자는 절대로 치를 생각이 없지요 회사가 '알아서'처리해주면 좋지만.. 솔직히 말해서 대기업이나 수출잘되는 중견기업정도가 아니면 이런 비용을 회사가 부담하기는 쉽지않지요 이렇게 말하면 회사편 드냐..라고 욕하지만 욕한다고 바뀌는 세상이 아니잖아요.
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2025-01-27 |
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sunsun1 |
ㄹㅇ 공감함.. 이런 세세한거 하나하나가 출산율에 영향을 주는건데.. 저 병원에 다른직원들도 마음 안좋고 불편할꺼임
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2025-01-28 |
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집돌이퍼 |
그치.. 다 맞는 말임. 근데 출산률 끌어 내리는데 한 몫하고 싶으면 뭐 나라 쳐 망해야지.. ㅎㅎㅎ 그게 맞음.
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2025-01-28 |
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horyhaha |
궁금한데 저 상황에서 사측에서 실업급여 받게 권고사직해주면 세금 더 내나? 그냥 해주기 싫은거잖아 악용하는 애들 잡아서 악용 못하게하고 저런 경우는 권고사직이 맞지않나?
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2025-01-28 |
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 서현내운명 |
사회구성원의 인식이 제일 중요한거임
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2025-01-28 |
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애무16A |
그냥 해주기 싫은거잖아ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ그냥 해주기 싫겠니...이렇게 무작정 사측 욕하는 애들은 애초에 사업체가 굴러가는 메커니즘에 대한 단편적인 지식조차 없음.
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2025-01-28 |
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애무16A |
그러니까 오히려 항상 사측에 당하고 휘둘리고 억울하기만 한거야
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2025-01-28 |
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이럴줄은몰랐지 |
자기가 답을 적어 놓고도 뭐가 답인지를 몰랐네. '그냥' 해주기 싫은게 아니라 너가 댓글에 달은 '실업급여를 받게'가 답임. 해고나 권고사직을 당하면 실업 급여를 받을 수 있게 되잖아. 그럼 정부 입장에서 자꾸 실업 급여 나가게 만드는 회사가 이쁠까 미울까. 이유가 뭐건 실업 급여를 자꾸 발생시키는 회사는 노동부에 어떤 식으로든 찍혀서 어떤 식으로든 불이익을 받게 됨. 그래서 해고나 권고가 아니라 자진 퇴사 형식으로 나가길 바라는거임. 마지막으로 말해두겠는데 난 그냥 세상이 이렇게 돌아간단 얘기를 했을 뿐이고 웃대에서 뭐가 맞는지 틀린지에 대해선 얘기할 생각 없음.
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2025-01-28 |
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탕탕소년단 |
회사가 욕심을 조금만 내려 놓으면 됨. 너무 많이 가져가고 최대한 많이 가져가려나까 알어나는 일임. 애초에 100중 50:50이 비용:수익이라면 사람 적게 굴려서 70을 가져가려하니까
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2025-01-28 |
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탕탕소년단 |
실업급여 발생해도 회사에 불이익 없습니다
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2025-01-28 |
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이럴줄은몰랐지 |
대댓에 답하기 시작하면 병림픽 시작되는거 순식간에라 어지간하면 대댓에 또 댓글 안 다는데 100중에 50:50이 비용:수익이라는건 너무 놀라운 예시라 할 말을 잃는군. 100중 90:10에 사람 적게 굴려서 20가져가려고 한다고는 도저히 못 적겠던갑지. 애초에 순이익 10%이상 나는 곳도 전체 기업 중 비율적으로 몇 군데나 있다고 ㅋㅋㅋ
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2025-01-28 |
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애무16A |
그리고 대부분의 선량한 근로자들은 상관없지만 분명히 노동법을 악용하는 트롤러들도 있음. 출산휴가 육아휴직과 그 수당 사례하나들어줄게. 지금까지 일했던 필드와는 전혀 다른 분야에 기혼 여성이 취직->두달쯤 뒤에 돌연 임신했다고 출산육아 휴가와 수당을 사측에 요청->사측은 이에 대해 휴가와 수당은 지급해야함+인력 공백으로 추가 고용은 덤. 오랫동안 일했던 곳이 아니라, 뜬금없는 분야에 출산육아 수당을 노리고 의도적으로 취업해서 타먹고 도망가는 케이스임. 일부러 업계에 소문 안퍼지게하려고 타분야에 취직하는거고. 이 케이스는 너무나 유명하고 많아서 노무사 변호사 노동청 공뭔들도 알 정도임. 육아수당은 사측에서 온전히 지불해야하는데, 이런 일 몇번 겪으면 사측에서 굳이 기혼녀를 취업시킬까? 너도 문신충 흡연충 일찐충 기본적으로 필터링 할꺼아냐. 그거보다 더 객관적인 데이터가 쌓인 케이스인데?
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2025-01-28 |
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애무16A |
회사가 욕심을 내리면 됨이라니...본인 손해는 죽어도 보기싫으면서 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2025-01-28 |
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적당히정상인사람 |
생각 다르다고 상대 폄하하면서 우월감 느끼려고 하시는 맙시다
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2025-01-28 |
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요선맘 |
니가 말한 사례랑 본문이랑은 상관이없는데 노예유전자자랑ㅋㅋ
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2025-01-28 |
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꼬냑XO |
실업급여를 발생시키면 노동부에게 찍힌다는 진짜 태어니서 처음 보는 이상한 소리가 있네. 국내에 실업급여 발생하는 회사가 한두군데도 아니고 노동부가 할일 없이 그걸 다 보면서 불이익을 줄까. 실업급여 자체가 회사에 불이익이 있는게 아니고, 자발적퇴사가 아닌데 실업급여 가능하도록 하면 추후 부정수급으로 걸릴수도 있으니 꺼리는 것뿐임. 실업급여 그 자체로 회사는 불이익 없음
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2025-01-28 |
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 rkgnl99 |
원댓 말도 맞는 말인데, 비용은 결국 소비자가 내는 거고 소비자가 납득하지 못하는 비용을 청구하는 회사는 경쟁력이 없는 거임. 그 경쟁력을 유지하기 위해 절대 줄여서는 안되는 부분을 줄여 경쟁력을 유지하는 회사를 우리는 악덕 기업이라고 하고. 비용처리를 알아서 할 수 있는 편리한 방법이 없는 것처럼 경쟁력이 없는 회사가 도태되는 것도 방법이 없음. 마땅히 세상은 그렇게 돌아가야 하지만 현실적으로 희생을 강요 받는 쪽은 대부분 제일 힘이 없는 쪽임.
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2025-01-28 |
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아예아 |
그냥 해주기 싫어서는 아님. 병원은 아니고 제조업의 경우를 보면 정부 지원금 점수 존나 깎이고 외국인 근로자 to 다 짤림. 오히려 짤라야할 애를 못짜르는 수준임.
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2025-01-28 |
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애무16A |
여긴 본인 임금상승률=최저임금상승률인 애들이 대다수라 어쩔수없음
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2025-01-29 |
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애무16A |
요선맘//와 너는 웃대에서 악플만 다는구나? 댓글이력 어마어마하네.
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2025-01-29 |
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읽지도않고헛소리하는 |
이러니 출산율도 이꼬라지지
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2025-01-27 |
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두룹뚜뚜 |
개l새끼들,,,
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2025-01-27 |
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이번년도몸짱 |
병원ㅋㅋㅋ 진짜 병12신의 병짜인가 싶다 다닐수록 그냥 븅ㅅ같음 역겹다 병원 다닐수록 환멸감 듬
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2025-01-28 |
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서현내운명
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이지랄나서 육아휴직급여 사후지급 없어졌음
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2025-01-28 |
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하얀상자1945 |
이 나라가 싫다 진짜 ㅋㅋㅋ
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2025-01-28 |
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가나다라디오 |
0.7도 지하실이라 생각했는데 지하2층 3층으로 더 파고 내려가는구나..
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2025-01-28 |
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알텐 |
비단 병원 뿐이 아님. 다른 개좆소 다 저런식임. 부서이동 시켜놓고 권고사직도 안해주고 좆같은그냥 .
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2025-01-28 |
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다인다인 |
진정한 ㅈㅅ는 와...육아휴직이 있어? 하고 부러움... 와이프랑 사내커플 이었는데 와이프 임신하고 퇴사하고 나는 딸래미 태어나고 출산휴가 3일 받음... 근데 붙여쓰지 말고 주말이랑도 붙이지 말라고 해서 화,목,화 3일 쉼...
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2025-01-28 |
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떼돈벌고싶다 |
우리나라는 한~~참 멀었다. 노동자 인권이 한참 상향조정돼야함.
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2025-01-31 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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