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2025-01-26 [16:14] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 돌아온물범 |
월급 300따린데 8to6 근문데 시발 거기 회사 어디야
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2025-01-26 12:04 |
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답글 베스트2 |
 덩기덩수 |
주 5일 350짜리 두명 굴려도 100이 남는데 그게 회사에서도 이득 아닌가? 먼가 이상한데? 회사가 주7일 한명에800씩 쓴다는게 납득이 안되는데? [18]
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2025-01-26 16:21 |
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답글마당 (69)
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마카티엔 |
그래도 시작은 9시네?
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2025-01-26 |
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마카티엔 |
직업군인들은 6 to 9에 당직 서면서 250 받던데
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2025-01-26 |
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산토리니7 |
생명수당이네 저기 계속다니면 60도 못넘길듯
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2025-01-26 |
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깡촌으로가볼까 |
원양어선이랑 어느쪽이 밥을 잘 주는지 비교해서 선택하면 될 듯
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2025-01-26 |
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말리는사람 |
아씨 이거 웃기다ㅋㅋㅋㅋ
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2025-01-26 |
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탕탕소년단 |
진심 원양어선이 쉬는 날이 더 많음
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2025-01-27 |
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 우산은역시칼싸움 |
원양어선 쉬는 날이 있음?
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2025-01-27 |
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돌아온물범 |
월급 300따린데 8to6 근문데 시발 거기 회사 어디야
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2025-01-26 |
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묘향 |
내가 연차 못 쓰고 주6일 일하는데 진짜 뒤질거같애. 근데 생산직을 주7일이라니 목숨값인거 같은데
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2025-01-26 |
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교강성구 |
잠깐 돈벌고 빠지긴 좋을것 같다
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2025-01-26 |
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고추말랑이 |
20초반에 들어가서 10년 구르면 4억은 모을듯 돈쓸데도 없어서.... 5년차쯤 부동산이나 주식 잘 하몈 10년차에 8역도 솔찬히 가능할듯
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2025-01-26 |
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lillillili |
저게 일하는거야 돈버는기계야 ㅋㅋㅋㅋ
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2025-01-26 |
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수상한소보루 |
월 800벌어서 못쓰고 죽겟는데
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2025-01-26 |
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레드라쿤 |
아니.. 휴일이 전무하다면 그거 돈많이 줘도 노동법 위반아님??.
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2025-01-26 |
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혼코노 |
하루는쉬어야지적어도
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2025-01-26 |
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Goose312 |
주52시간 한참 넘는데?? 법이 바꼈나??
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2025-01-26 |
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리비아게롤트 |
못쉬는게 법적으로 되나?
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2025-01-26 |
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난정상인데 |
나였으면 절대 안함 ㅋㅋㅋ 근데 어디서 지원하냐
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2025-01-26 |
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덩기덩수 |
주 5일 350짜리 두명 굴려도 100이 남는데 그게 회사에서도 이득 아닌가? 먼가 이상한데? 회사가 주7일 한명에800씩 쓴다는게 납득이 안되는데?
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2025-01-26 |
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 니보단100배나아  |
ㄹㅇ 나도 차라리 두명쓸돈이라 생각함
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2025-01-26 |
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Republic1 |
회사가 직접비뿐 아니라 간접비도 봐야지. 월급 350 + 간접비 400 = 두당 700일때, 걍 500짜리 1명 데려다 피팔아서 일시키는게 관리도 쉽고 돈도 아낌
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2025-01-26 |
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플루오로 |
국민연금,산재보험,퇴직금,식대,복리후생
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2025-01-26 |
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나미아무타불 |
나도 리퍼블릭님 말처럼 단순 인건비만 계산하면 안되는걸로 앎. 부대비용이 생각보다 많이 나감. 거기에 회사 규모에 따른 혜택을 생각하면 인원 안늘리는게 더 이익인 경우가 꽤 있다함.전에 다니던 회사가 그랬음. 기존 인원 돈 더주고 야근 시키는게 비용적으로 더 효율적이다구
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2025-01-26 |
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Republic1 |
ㅇㅇㅇ 어지간한 중견기업이면 표준연봉 테이블의 2.3배가 간접비까지 포함한 재경비인 경우가 많음. 복지 별거 없다고 뭐라해도 돈으로 치면 와장창임.
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2025-01-26 |
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 말랑참깨 |
사람쓰는데 월급외적으로 드는게 생각보다많음
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2025-01-26 |
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말랑참깨 |
특히나 관리직급이 아닌 일반사원은 인원이 늘수록 관리직급도 더 늘어나게되어있어서 간접비용 진짜 큼
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2025-01-26 |
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 내가니아빠 |
그리고 직원이 두명이면 스트레스도 두배임
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2025-01-26 |
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덩기덩수 |
또 그런 문제들이 있구나~ 사람 쓰는게 힘들긴 하지~
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2025-01-26 |
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불호맨 |
인원 늘리면 고용지원액도 더 늘어날텐데
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2025-01-27 |
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탕탕소년단 |
간접비 해도 월 800 주려면 결국 간접비도 더 많이 드는거 아님?
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2025-01-27 |
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말랑참깨 |
인원 1명당 고정적으로 들어가는 간접비가 크다보니 인원줄이는게 낫다니까... 애초에 인원이 늘면 개개인한테 들어가는 4대보험, 명절떡값이나 휴가비 등등의 연봉외 비용 외에도 직원관리를 위한 관리비(관리인력+개인자리or사물함or유니폼등등)가 별도로 들어가는게 엄청 크다구
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2025-01-27 |
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빵칼국수 |
윗말도 맞지만 더 큰관계는 생산량. 일정 촉박하면 3조 2교대 돌리다가 이제 일거리별로없다 싶으면 4조 3교대 로 돌리는 유연함을 갖을수있는데 인원많이 뽑으면 이게 안됨
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2025-01-27 |
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Republic1 |
회사들이 정말 정밀하게 인건비 계산하는데는 직급, 연차별 인당 재경비를 때리긴 하는데, 그것도 간접비는 대부분 퉁값으로 침. 그래서 고연차, 고연봉등 직접비 쎈 놈들이 많으면 간접비가 올라가긴 하는데... 대부분은 간접비는 큰 덩어리 안에서 바뀌는게 많이 없지. 고로 좀 성숙된 조직이거나 고부가 가치 업종이면 연봉 3천짜리 10명 쓰면서 내는 퍼포먼스 보다, 연봉 7천주고 5명 쓰는게 더 나은 경우가 많음. 값도 더 싸고...
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2025-01-27 |
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새가난다 |
근데 부수적인 비용도 연봉 대비라서..800이 월급이면 각종비용도 비쌈
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2025-01-27 |
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 짱아는못만져 |
5인,50인 이렇게 세금 증액되는 구간 회사면 저럴수도있을거같은데 그리고 회사내에 사용하는 프로그램 이 비싸면 그럴수도있음 예를들면 우리회사 같은경우는 카티아 랑 오토캐드랑 3d tool 하나 보조로 더쓰는데 이거 프로그램만 구매가합치면 거진 5~6천정도고 매년 유지비만 20%정도 PC 도 고사양 써야해서 이런 부가적인거보면 한명고용해서 쓰는게 더 이득인경우도 많더라구요
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2025-01-27 |
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짱아는못만져 |
그리고 위에분들이 얘기하신것처럼 저렇게 주7일 풀일떄 800만원정도면 대충 300시간 잡고 수당 쳐준다고 하면 대충 시급 1.7정도? (대충 1.5배 해서 450시간=800만원) 그럼 일 적을떄 칼퇴기준으로 대충 380만 정도라. 2명쓰면 760만 << 급여만 고정으로 760만이라서 차라리 한명쓰는게 적게 나가는게 맞긴해요. EX) 1명써서 1년에 반 800 반은 380 = 7천만 2명써서 바쁜거 무관 760 = 9천만 이런식이라.
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2025-01-27 |
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엄마가그랫어 |
우리 회사가 그랬어.사람이 안들어와...너무 빡세서 들어와도 나가...위치도 뭐같아서 대중교통으로 가지도 못해.7to6인데 잘지켜지지도 않고 그냥 사람을 못구하는거
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2025-01-27 |
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비디오방사장
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와.... 이게 말이 되요? 그런 조건에서 어찌 일해요? 근데 이력서는 어디로 내면 됩니까 지금도 비슷한 조건으로 월급은 반도 안되는 곳에서 일하는데
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2025-01-26 |
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오랜달빛 |
일단 1년 일해보고 생각할듯 월 150씩시 쓰고 모으면 거진 8000만원 가까이 모으는데 그럼 그만두고도 다른거 준비할 예산이 되고 더다닌다고 하면 집살 돈이 되는거니까
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2025-01-26 |
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티클 |
적성 맞으면 가야지 다른 사람 의견이 뭐가 중요해 ㅋㅋ
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2025-01-26 |
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꼬리있음 |
아니 주7에 연차사용 불가한거잖아 2-3년 다니면 골병나서 관둘거같음..
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2025-01-26 |
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부산라이더더1 |
주 6일 근무 9-7~8에 4잡러라 사실 주 7일 주말에 일 두탕 뛰는데.. 나도 저기갈래 ㅠ 800에 9-7이면 가능
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2025-01-26 |
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웃대기능사1급 |
일강도가 800줘야 되나부지
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2025-01-26 |
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여름가람 |
할 만한지는 다녀보면 알겠지 그래도 일생은 무리고 나중에 이직만 고려하면 될듯
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2025-01-26 |
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izkra |
실제로는 월 400인데 돈쓸 시간이 없어 800의 효과가 있어요
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2025-01-26 |
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훑훑훌훌훑훑 |
1년일할때마다 1년쉴수있다생각혀~~
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2025-01-26 |
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롯데리아빅맥 |
3년차 쯤에 급사하겠는데?
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2025-01-26 |
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달려있는하늬 |
저걸 고민한다는거 자체가 참.... 자기 목숨값 치고 800은 너무 짜지않냐? ㅋㅋㅋ
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2025-01-26 |
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그레이나이트챕터 |
애초에 법위반아녀?
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2025-01-26 |
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인싸되고싶다 |
자동차 생산직이면 일하다보면 근무시간 줄여줄라나? 무슨 현대차급으로 봉급을 ㅈ네
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2025-01-26 |
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수퍼리치77 |
산업기능요원으로 무능한 사장친인척이사가 잔업10시까지 토일특근 한달내내 시켜서 해봤는디 공장문 나서니까 쇼생크탈출이 딱 생각나면서 햇살이 몸이 녹는듯한 느낌이었음. 시벨롬들 병특기간 끝나고 나니 망했다는 소리듣고 얼마나 기쁘던지. 사람 이용을 넘어 악용한 이력있는 사장일가놈들은 전재산 몰수해야함.
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2025-01-26 |
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언능자라 |
근무강도가 어떨지는 모르겠지만 보편직인 근무 강도라면 할만함 남들보다 일찍 벌어서 일찍 나오는것도 나쁘진 않을듯~ 나라면 시도 하겠음 일반적인 근무 강도라 했을때.....
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2025-01-26 |
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루룽이 |
개좋은데? 부럽다
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2025-01-26 |
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독타 |
월급날 : 쉬는날 없는데 쓸데없이 받는돈만 많을까봐 월급은 반만 입금합니다
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2025-01-26 |
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인프피 |
2년 빡 하고 나올래
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2025-01-26 |
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나그네39 |
울 회사가 52시간 도입전에 일년에 한두번 쉬고, 근무 강도도 아침 6 or 7시 출근 저녁 9시 퇴근 했었는데 그때는 뭐 그냥 아무생각도 안들었음. 뭐 힘들다 죽겠다 이런생각도 안듬. 사람이 약간 고장났다 그래야되나 그냥 항상 멍~ 하고 생기도 없고 그냥 관성으로 일하는 느낌.
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2025-01-26 |
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지스님 |
젊을땐 버티는데, 결국 오래할 직장은 아니라고 계산해야합니다. 이후에 이걸 경력으로 어디 가는데 도움이 되는지, 빡세게 모아서 사업할껀지...
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2025-01-26 |
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이태원클라스 |
주야교대 야간수당없이도 저 금액이면 페이 쎄긴하네
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2025-01-26 |
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라벤더향 |
우리집에 게임 돌리느라 늘 켜져있는 컴퓨터도 내가 가끔 한번씩은 꺼준다
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2025-01-26 |
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jo2047 |
딱 1년채우고 나올만하다 퇴직금만해도 합 8000이네
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2025-01-26 |
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승강기맨 |
연봉 9600이면 2년만하고 부동산 대출껴서 산다음 이직해야지
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2025-01-27 |
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큰소리 |
52시간 하고 11시간 30분 휴게 법안이 왜 나왔나 알게 되는 글이다 ㅋㅋㅋ
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2025-01-27 |
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찰진대학 |
저런곳 막상 가면 7시까지 라는거도 구라임 잔업 두세시간은 기본옵션이라 생각하고 공고도 안함 막상 입사하면 그때서야 말해줌
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2025-01-27 |
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세지야 |
사람을 좀 더 뽑고 월급을 내리면 세금도 덜내지 않음?
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2025-01-27 |
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짱아는못만져 |
이게 일정 인원 늘면 부가적인게 좀많아서 그럴거에요 예를들면 50인 이상 되면 장애인 의무고용 + 안전관리자 + 보건관리자 + 세금혜택 감소 + 교육 이수 + 고용보험 + 유지비 (관리인력+개인자리or사물함or유니폼,탕비실,휴게공간등등) 부가적인게 많아서 1명썻을떄 고정 5라고 보면 2명쓰면 7.5~8.5 손익점이있어서 그런듯
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2025-01-27 |
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초록얼룩말 |
친구랑 같이 가서 400 씩 먹고 주3.5일 개꿀
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2025-01-27 |
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주리낭가주라 |
세전8백이면 실수6백 목숨값으로는 턱없이 부족
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2025-01-27 |
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넴새꼬 |
한달에 2번만 쉬게라듀 해줘라 진짜 힘들다 주7일
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2025-01-27 |
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삐이이이 |
상여 성과 합쳐서 월 800이 맥스인거면 ㅋㅋ;; 생각보다 많이 주는게 아닌데 주7일에 9to7이면
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2025-01-31 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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