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신입사원한테 고과 c를 주신다니요… 시키시는 일 전부 다 남아서까지 하고 갔잖아요… 그러고는 성과가 될만한 일을 못줘서 미안하다니요… 다음부터는 성과가 될만한 일로 챙겨준다니요… 이거 회사 그만두라는거지요…?
* 컨텐츠 출처 : 작성자 본인
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2024-10-29 [15:24] |
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2024-10-29 [14:49] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 홍삼마있떵 |
신입이니까 한번은 한번은 괜찮아......두번주면 나가라는거지.. [13]
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2024-10-28 23:30 |
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 통금시간 |
나 석사라 승진 누락이야 |
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2024-10-28 |
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답글 베스트2 |
 녹색곰 |
고과가 보통 상대평가고 팀장 재량이 커서.. 보통 실적에 따른 평가보다는 연줄에 의한 고과가 많지.. [2]
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2024-10-29 14:39 |
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답글 베스트3 |
잠시실례 |
나가라는거 맞는거같은데요?
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2024-10-29 15:16 |
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답글마당 (42)
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홍삼마있떵 |
신입이니까 한번은 한번은 괜찮아......두번주면 나가라는거지..
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2024-10-28 |
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통금시간 |
나 석사라 승진 누락이야
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2024-10-28 |
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홍삼마있떵 |
? 세상에....
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2024-10-28 |
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 ByJoker |
석사인것 부터가 잘못됐다.
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2024-10-29 |
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하세가와타이조 |
나 석박진데 개추 눌렀다.
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2024-10-29 |
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이런허어 |
야..그러면 나가면서 팀장 쥣통수 까도 한대는 무죄 줘야지
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2024-10-29 |
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 안하고싶음 |
말을 이해 못해서 죄송한데용...왜 석사라 승진 누락이에요? 박사가 아니라서 그래요?
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2024-10-29 |
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Burgundy |
ㄴ석사라 신입이라도 곧 진급하는데 고과를 c줬다는거죠
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2024-10-29 |
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ByJoker |
신입이어도 석사라 경력인정돼서 이번에 원래 승진인데 고과가 안좋아서 승진 누락이라는거에여 ㅋㅋ 와 나도 석산데... 저런걸로 누락됐으면 핵빠치긴 했을듯
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2024-10-29 |
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지부장입니다 |
팀장 의견이 아닐수도 있음. 다른 직원 먼저 승진 챙겨주려고 했을수도...
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2024-10-29 |
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안하고싶음 |
알려주셔서 감사해요 허얼....알고나니 더 화나는 일이구만...
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2024-10-29 |
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doksoori4 |
나가도 됩니다
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2024-10-29 |
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눈팅하는아조씨 |
신입 고과 c 항상 주는거 관례인데도 많음. 비율할당제라 누군가는 c 받아야하는데 연차 쌓인 애들 중에 일 진짜 못하고 안했음 모를까 아닌애를 c 주면 진짜 나가거든...
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2024-10-29 |
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눈팅하는아조씨 |
아 지금보니 진급대상자네; 그럼 팀장이 좀 이상한데...
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2024-10-29 |
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Nephrite |
그게 무슨...??
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2024-10-29 |
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서유리사랑해요 |
우린 암만 그래도 c는 안주던데 너무하네
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2024-10-29 |
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녹색곰 |
고과가 보통 상대평가고 팀장 재량이 커서.. 보통 실적에 따른 평가보다는 연줄에 의한 고과가 많지..
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2024-10-29 |
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 콩줘 |
이래서 내가 사무직이시렄ㅋㅋㅋ 어우.. 상사랑 같은공간에서 밥먹고 상사 눈치보고 비위맞춰야되고.. 피곤피곤.. 출근도장찍고 현장으로 도망가긔!!
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2024-10-29 |
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콩줘 |
그리고 고과? 현장직은 실무능력이 바로 결과물이라 쌰바쌰바 필요가없슴.. 이건 넘 맘에드는부분 근데 추울때 추운데서일하고 더울때 더운데서 일하는건 어쩔수없는덧
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2024-10-29 |
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17세공주 |
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 씹련즐 진짜
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2024-10-29 |
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ddongle |
C가 평타아냐? B가 평타야?
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2024-10-29 |
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파워자전거 |
회사 어딘지 모르겠는데 우수사원 돌려먹는 ㅇ모기업 같은데?
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2024-10-29 |
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통금시간 |
어…?
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2024-10-29 |
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왈왈으르르 |
우리 같은 경우는 대리 계장 주임 같이 상대 평가 받는데 사실 업무성과만 치면 제일 낮게 평가 받는게 보통이지? 근데 C 까지 주지는 않음 보통 S 줄 사람 있으면 C 가 생겨야 되는데 S가 잘 없다보니
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2024-10-29 |
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통금시간 |
우리랑 같은거같은데… 팀 동기가 둘 다 석사라 S하나 있으면 C하나 생겨야 하긴 하는데
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2024-10-29 |
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나미아무타불 |
이건 고의적인 것 같은데. 일부러 그런 것만 시켜놓고 나중에 말만 미안하다하기. 일을 준 사람이 그걸 모를리가 없자너
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2024-10-29 |
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이왜웃 |
성과 안되니까 안해부러~~~~
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2024-10-29 |
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핑크스쿠터 |
???:아 이건 이직하라는 승상의 뜻이로나 더 남아있어 무엇하리!
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2024-10-29 |
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쪼꼬마니 |
우리회사는 신입막내들한테 고가점수 좋게줌, 고참들 각종 시다바리는 다했으니까, 신입으로 입사한 직원들도 본인들도 그렇게 받아왔으니 이해하는 분위기고, 이직해서 온 직원들도, 막내들 고생한거 아니까 별 터치없는 분위기
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2024-10-29 |
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엉덩이전문직장 |
우리회사는 1년 미만 신입들은 B로 통일
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2024-10-29 |
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하루아침 |
나쁘게말하면= 노예로쓸만해서 낮게점수줬봤더니 반항하려고? 너말고 많으니까 가고싶으면 가보던지
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2024-10-29 |
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쥬베인 |
이거 자기새끼챙긴다고 다른애탈락시키는 전형적인 방법인데?
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2024-10-29 |
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잠시실례 |
나가라는거 맞는거같은데요?
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2024-10-29 |
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부먹 |
이게 차라리 나을수도있음 난 신입때 b받았는데 몇년 차이안나고 일못하는 선임 c받았다고 존내 쿠사리줌 ㅋㅋ
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2024-10-29 |
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아수라공갈 |
순욱은 눈치 있었다니까
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2024-10-29 |
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제니크 |
비율할당제라는게 제일 웃긴거같음. 모두가 잘해서 초과달성했는데 누군가를 C를 받아야한다는게 ㅋㅋㅋㅋ 이거 불만생기니까 팀 성적이 좋으면 누군 더 줘도 된다 라고 변경되긴했는데 그와중에 팀위의 담당전체의 성적이 안좋으면 또 할당제임. 등신같아
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2024-10-30 |
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으데최씹니꺼 |
짬순아님?
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2024-10-30 |
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불닭삶은면 |
무슨 회사길래 팀장급이 그런 무리한 결정을 하시게 되었나그래...
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2024-10-30 |
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몰캉한연두부 |
나 진짜 이런 일 회사에서 똑같이 당했었는뎈ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그때 회사에 승진이 걸려있어서 평가를 A 받아야 하는 사람이 우리 A평가 TO보다 많은데 비율제라 누군가는 C를 받아야 다른사람이 A 받는데 너를 줄 수 밖에 없다고..
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2024-11-01 |
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몰캉한연두부 |
근데 난 승진 대상이 되려면 이번년도랑 내년에 둘다 B만 맞으면 되는데, C를 맞으면 무조건 내년에는 A여야 가능했음. 그래서 팀장한테 "일단 우리팀 사정은 알겠고 나는 승진케이스 들어가려면 이런 상황이다. 이번에 A준 분들 내년에 승진 못하면 저한테 A줄 수 있냐"라고 하니까 그건 또 대답을 얼버무리더라고.. 그래서 "네 상황 잘 알았고, 어쨌든 열심히 할거고, 내년도 평가는 제가 A를 받아야 한다는 것만 기억해주시길 바란다."하고 나왔던 기억이 있네요..
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2024-11-01 |
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몰캉한연두부 |
그 후 나대신 A받은 분은 승진했고, 나는 그 다음년도 평가는 A를 받았으나 대신 승진은 안됐음. 사유는 다른 승진 케이스 인원 대비 근속년차가 밀려서였고, 알고보니 팀장도 나를 C준 이유가 애당초 승진할 수 있는 년차가 아니라고 생각했던 거였음. ?제도상으론 승진이 가능한데 내부적으로는 또다른 암묵적인 기준이 있던거임..) 그래도 그렇게 성과 후려치는 상황에서 내가 할 수 있는 액션 내에서는 최선을 다해서 대응했고 돌려 받을건 받았기에 후회는 없음. 작성자님도 내년에는 꼭 역으로 좋은 결과 있길 바랄게요!!
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2024-11-01 |
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카스후렛쉬 |
근데 졸라 킹받는게 C를 꼭 줘야되냐? 진짜 다같이 고생하고 으쌰으쌰하면서 서로 도와주고 1년 개같이 글렀는데 누군가 C를 꼭 받아가야한다면 담부턴 진짜 일할맛 안날듯... 다만 트롤시키가 있다면 뺀돌거리고 남한테 일 떠넘기고 맨날 빵꾸내는놈 있다면 그놈을 줘야지!!
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2024-11-01 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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