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| ▲ 다음글 | 어릴때 모델워킹으로 다닌적있어.jpg | 임대리 |
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2024-07-08 [20:16] |
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2024-07-08 [19:53] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 트루폴스 |
잘해도 팀이 날아가면 같이 날아가는게 좀 무서운듯
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2024-07-08 18:22 |
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답글 베스트2 |
군무도련선 |
구글코리아 전무 했던 사람도 지하철 타는데 내가 뭐라고 중고차살려고 했지 폐차장이나 가야긌네 [12]
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2024-07-08 20:00 |
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답글 베스트3 |
 제리아빠 |
미국기업의 일반적인 해고방식이라던데... [23]
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2024-07-08 18:26 |
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하우젠폭삭 |
사전고지하면 나쁜마음먹고 회사기밀같은거 빼돌린다고 큰기업일수록 저런식으로함 |
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2024-07-08 |
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문박 |
미국의 취업이 쉬운지 아는 사람이 있네. 일단 추천없으면 서류 읽어보지도 않음. |
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2024-07-08 |
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답글 베스트4 |
막동산 |
It계열이라 더 그런 것도 있음. 외국도 육체노동쪽은 고용안정에 예민함. 애초에 노조라는 개념이 어디서 왔는지만 봐도 알 수 있음. 그리고 외국은 땅이 넓다보니 지역에 대한 자부심이 큰 경우가 많고 브랜드 충성도가 지역에 기반하는 경우가 많아서 그런 회사들은 또 고용안정에 예민함. 불매맞아버리면 폭삭 망하는 경우도 많음. [1]
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2024-07-08 20:23 |
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답글마당 (96)
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트루폴스 |
잘해도 팀이 날아가면 같이 날아가는게 좀 무서운듯
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2024-07-08 |
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제리아빠 |
미국기업의 일반적인 해고방식이라던데...
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2024-07-08 |
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하우젠폭삭 |
사전고지하면 나쁜마음먹고 회사기밀같은거 빼돌린다고 큰기업일수록 저런식으로함
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2024-07-08 |
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손절대마왕 |
메일 안 열리면 일단 심정지부터 옴..
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2024-07-08 |
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108드론앞마당 |
쉬운고용, 쉬운해고
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2024-07-08 |
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벅지왕 |
ㅇㅇ 어디선 고용 많고 채용 많이 한다고 미국 따라가자는 애들 또 그만큼 해고도 겁나 쉽다는 건 몰르더라 ..
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2024-07-08 |
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대학을가야하나말아야 |
난 미국식이 오히려 낫다고 봄.. ㅈㄴ어려운 취업 ㅈㄴ어려운 해고는 악순환
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2024-07-08 |
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문박 |
미국의 취업이 쉬운지 아는 사람이 있네. 일단 추천없으면 서류 읽어보지도 않음.
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2024-07-08 |
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불호맨 |
구글같은 회사들은 스톡옵션때매 짤리면 개이득보는경우도 있음 그래서 실리콘밸리 미드에서도 이런거 풍자한 장면 있는데 덜떨어진 인원들끼리 건물 옥상에서 공놀이 하고있는데 짜르지도 못함
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2024-07-09 |
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 내가o누구냐 |
ㄹㅇ 미국은 우리나라보다 더한 학연 지연 혈연 + @가 있음.....추천있으면 뽑아는보고 일하는거보고 바로 자르던지 말던지 함
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2024-07-09 |
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티모시던컨 |
ㄹㅇ 서구권 문화에서 일도 안해본 사람들이 학연 혈연 지연 언급만해도 발작버튼누른거처럼 난리치는 사람이 많은데, 능력도 없는데 연으로 들어온게 비판받을일이지 능력이 된다는 가정 하에는 있을수밖에 없다고 생각함. 가장 효율적이고 효과적인 방법임
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2024-07-09 |
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제리아빠 |
우리나라는 적용못해....아는 사람 추천을 통해서만 직원 채용한다고...우리나라처럼 잡코리아 이런거 필요없이...
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2024-07-09 |
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후라이빗 |
갖은 연이나 추천이 나의 신용과도 직결되는 건데 지 자식이나 가족이 아닌이상 일반기업에서 함부로 쓸수있는 카드는 아님ㅋㅋ 공채, 정시가 최대공정이라고 하는 우리나라에선 자리잡기는 힘들지
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2024-07-09 |
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집돌이퍼 |
나이 먹으면 쉽게 짤리고 재취업하기 힘들다는 얘기네. 블라인드 면접이면 뭐함. 어차피 면접은 보는데
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2024-07-09 |
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지리산개작두 |
우리는 그동안 학연,혈연,지연으로 인한 불공정 거래로 인한 사회적 혼란과 그 결과로 혹독한 비용을 지불하다 보니 상식과 공정이 통하는 사회를 만들자는 사회적 합의에 따라 노동법을 강하게 적용했지만 상식과 이성적 판단이 가능한 사회라면 동일한 스펙과 경력을 가진 여러 사람중에 인원을 뽑는다면 누군지 모르는 사람보다 믿을만한 사람이 추천해주는 사람이 더 신뢰가 가는것은 당연할듯
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2024-07-09 |
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티모시던컨 |
1 거기다가 + 우리회사에 딱 맞는 인재가 우리 회사에 지원을 한다는 보장도 없고, 우리회사가 이런 인재를 찾는다는것조차 모름. 헤드헌터가 하기에는 한계가 많음
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2024-07-09 |
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잠시실례 |
한국 일자리 난이도에 반대하는 사람이 있네 해고가 어려워서 폐급도 쉽게 못자르고 연수만 채워도 호봉올라 연봉이 올라가서 기관에선 오히려 신입들이 연봉 동결당하는데
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2024-07-09 |
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해랑아이 |
마을에서 덕망 높은 사람의 추천장이면 믿어 보는 거지.
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2024-07-09 |
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젊은꼰대o |
협업하는 부서에 폐급 껴있으면 답이 없어서 걍 짤랐으면 좋겠음 심지어 10년차인데 3년차보다 일 못하는경우는 진짜 노답임….
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2024-07-09 |
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 다이어트닥터페퍼 |
리퍼 받는거 좀 그지같은게… 진짜 학교 동창 친구나 예전 코워커나 이런 사람들이면 괜찮은데, 잘 기억도 안나는 사람인데 같은 학교였다는 이유로 리퍼해달라고 메일 겁나 보내고 내가 비슷한 상황에 처하더라도 똑같이 결혼식 청첩장 바이브로 안친한데 굽신굽신하면서 이메일 보내고 있는 그런거 자체가 스트레스 만땅임
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2024-07-09 |
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 갓갓갓갓 |
자기가 취업하면 자기 일자리는 정년까지 안정하기 바라면서 뭔 해고가 쉬워야하니 마니...막상 자기가 이유없이 해고 당하면 아 내가 너무 부족한 사람이라 짤려야하는구나 하고 받아들일 것 같음?? 인사팀한테 달려가서 노발대발할게 뻔히 보이는데
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2024-07-10 |
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잠시실례 |
에? 너무 편협적인 시야로 일반화하시네.... 자르려면 당연히 근거가 있겠죠? 인사팀이 장식도 아니고 따져봤자지
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2024-07-13 |
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집돌이퍼 |
일못한다고 함부로 해고하는건 절대로 좋은방법이 될 수 없음. 지능 상위 30%만 일하고 나머지는 일 못하게 하면 됨? 우리 사회는 지능이 떨어지고 일머리가 없는 사람도 사회에서 살아 갈 수 있게 도와줘야함. 그게 사회임. 다만 주의할건 일못하는 사람이 경력만 찼다고 직급을 주는걸 주의해야 하는거지. 경력말고 능력에 맞는 일을 주어야함.
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2024-07-13 |
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젊은꼰대o |
ㅇㅇ 맞음 나도 일 잘하는거 아니라 일 못해도 상관없음 알려주면 되니까. 근데 의지도 없고 사과할줄도 모르는 사람은 개인적으로 자르는게 답임. 본인이 뒤쳐져도 타인의 발목은 잡지 말아야지
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2024-07-13 |
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킹수달 |
미국은 사직서 안받아도됨? 울나라는 자의든타의ㅣ든 무조건 사직서가 있어야 되잖아??
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2024-07-16 |
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자동완성설정 |
패키지 두둑히 주지 않았을까
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2024-07-08 |
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슈뢰딩거의개소리 |
저 나라는 노동법 음슴?
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2024-07-08 |
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소스한가득담아요 |
미국 노동법은 말아먹은지 오래임
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2024-07-08 |
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쥬베인 |
미국은 사실상 다 계약직에 가까운수준의 쉬운 고용 쉬운해고임. 영화나 드라마처럼 해고하면 바로 아웃임. 물론 몇주분 급여를 주긴한데 주마다 조금씩다르지만 해고가 쉬운건 공통임.
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2024-07-08 |
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 플라워마에스트로 |
자본주의랑 노동법은 대척관계지
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2024-07-08 |
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한미짱국지 |
미국 노동법은 최저임금, 시간외 수당 등에만 대단히 엄격한 편임. 고용을 하고 말고는 고용주 마음이지만(자본주의), 세상에 공짜는 없다(자본주의)라는 느낌.
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2024-07-09 |
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fazer |
우리나라도 임원은 노동법으로 보호 못받지 않나?
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2024-07-09 |
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코인맥거핀 |
자동차 철강 노조는 또 다르기도 하고.. 주마다 다른가?
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2024-07-15 |
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군무도련선 |
구글코리아 전무 했던 사람도 지하철 타는데 내가 뭐라고 중고차살려고 했지 폐차장이나 가야긌네
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2024-07-08 |
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 라제엘 |
차는 무슨 잘못이야...?
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2024-07-08 |
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kultralisk |
ㅋㅋㅋㅋ큐ㅠㅠㅠㅠ
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2024-07-08 |
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개밥에츄르 |
폐차장 탁송알바 자주했었는데 개썩은 차량부터 매우 상태 양호한 차량도 많았음. 그런차들 폐차장에서 몰래 서류조작해서 송도 중고차 수출단지로 보내기도하고..차상태 좀 괜찮다 싶으면 폐차하지 말고 송도 중고차 수출업자에게 파는게 더 이득임.
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2024-07-08 |
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부탁하고지가해결함 |
돈많아도 지하철 타는사람 많아요 서울 교통이 헬이라 자차는 가지고 있긴 하겠지만
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2024-07-08 |
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뚱이팬더 |
사실 지하철을 사신거임
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2024-07-09 |
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혀가짧은앵무새 |
역세권 자가가 있으실지도?
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2024-07-09 |
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dragonash2 |
서울에서 지하철은 최선의 선택지 중 하나
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2024-07-09 |
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청춘답게 |
역까지 몇걸음 안걸려서 그냥 지하철타실듯 ㅋㅋㅋ
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2024-07-09 |
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서태지와아이유 |
그래 폐차장 발품팔아서 굴러다니는거 구해서 타야겠다 ㅜㅜ
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2024-07-09 |
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불만을말해봐 |
남이랑 비교 노노 차가 필요하면 사야죠
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2024-07-09 |
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시켜봐비켜볼게2어 |
꼭필요하면 사는거죠.. 근데 차는 사는순간 감가되고. 자산가치하락이빠르죠. 기름값 세금.. 유지비 등등 ㅠ
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2024-07-09 |
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어이없구만 |
지하철 산거 아닐까?
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2024-07-10 |
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먹는거좋아함 |
세계적으론 한국이 굉장히 경직된 고용문화라더라
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2024-07-08 |
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내친구토마스 |
고용문화가 저러면 중산층도 순식간에 취약층이 되버리기도 해서 범죄율 상승에 엄청난 영향을 끼침. 월급루팡VS갱단 중에는 월급루팡이 낫지.
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2024-07-08 |
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ilpc |
한국이 일본하고 미국의 중간쯤이라던데
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2024-07-08 |
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구라쟁이소설가 |
월급 루팡도 월급 루팡 나름이지 너네 나름 성과도 올리고 고가도 받잖아? 진짜 월급 루팡 못만나 봐서 그래…내가 겪은 새끼는 멘탈도 존나 튼튼하고 지각일절 없어.. 성실하긴한데 실적이 전무한 스타일… 오죽하면 부서장이 군대 어떻게 전역했는지 물어보고 관심병사 아니였냐고 물어볼 정도였어.. 너무 일을 못하니깐 팀장이 인사과에 자꾸 요구했는데 자꾸 묵살 당하니깐 결국 팀장이 사표 내더라.. 부랴부랴 타 부서 이동 됬는데 그 부서에서도 개 지랄해서 결국 우리부서 돌다오더라..직원 하나때문에 팀장이상급 회의 소집 할 정도였음 ㅋㅋㅋ
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2024-07-08 |
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따듯한십세키 |
우리나라 고용안정성이랑 노동유연성 미국이랑 일본보다 낮은데,,,
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2024-07-08 |
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 sazerac |
ㄴ 그럼 그냥 개쓰레기인데 ㅋㅋㅋㅋ
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2024-07-08 |
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레이반 |
일본 따라 평생 직장 개념인 정규직 비정규직을 도입함 그리고 IMF때 전부 비정규직으로 돌림 회사가 망해도 사람을 못짜르는 구조 경직 그자체임
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2024-07-09 |
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막동산 |
It계열이라 더 그런 것도 있음. 외국도 육체노동쪽은 고용안정에 예민함. 애초에 노조라는 개념이 어디서 왔는지만 봐도 알 수 있음. 그리고 외국은 땅이 넓다보니 지역에 대한 자부심이 큰 경우가 많고 브랜드 충성도가 지역에 기반하는 경우가 많아서 그런 회사들은 또 고용안정에 예민함. 불매맞아버리면 폭삭 망하는 경우도 많음.
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2024-07-08 |
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장화같은다리털 |
it개발자들 넘치는게 아니라서 해고되도 대부분 다시 취직된다고 함. 보통 6~12개월안에 대부분 재취업 성공한다고 함. 그래서 개발자쪽은 쉬운해고 쉬운고용임.
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2024-07-09 |
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훑훑훌훌훑훑 |
뉴스같은거 보다보면 우리나라 고용체계 비판하는 사람많던데, 근로자개인 입장말고 사회적으로는 저게 더 좋은거임?
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2024-07-08 |
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유리수무리수삼다수 |
단순히 고용체계만 문제가 아니라 임금형태나 사회문화하고도 관련이 있음. 우리나라는 나이에 의한 수직적 위계질서가 줄었다고는 해도 없어지진 않았는데 40대 가장이 하루아침에 실직하면 재취업 쉽지 않음. 또 호봉제 회사에서는 보통 40대 까지는 공헌이 월급보다 많다고 하고 40대부터는 월급이 공헌보다 많다고 함. 그럼 회사 입장에서는 40대들 전부 정리해고 대상자로 보겠지. 단순히 어떤 제도가 1:1로 비교될 수 없음. 저렇게 바꾸고 싶으면 고용체계, 임금, 사회문화 전부 고려해야 함. 그 나라 문화에 맞는 시스템이 있는거지. 또 그 시스템에 맞게 문화가 생성돼고.
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2024-07-08 |
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doksoori4 |
저긴 (미국 서부 실리콘밸리) 다음주 월요일부터 경쟁사 출근하는것도 자유, 회사가 자르는 것도 자유인 곳이라.. 잘리면 또 딴데 직장 알아보고 또 들어가기도 하고.. 한국은 한번 밀리면 돌이키기가 힘듦
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2024-07-08 |
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파란판다 |
장당점이 있지 점점 노동자를 착취하면 노동자들이 돈과 시간이 없어서 곧 소비가 줄어들어 위험하고 노동자가 강해지면 사람을 잘안뽑고 인턴이나 계약직으로 돌리고 싶어하겠지 새로운 시도도 잘안하고 그러므로 기업과 노동자의 권리 사이에서 균형이 잘잡는게 중요하지
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2024-07-08 |
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말티푸는잘참아 |
나라가 미국만 있는 거도 아니거든ㅎㅎ
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2024-07-09 |
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또차임 |
정직원들은 싫어하고 파견직, 계약직들은 좋아하겠지. 누구나 서는 위치에 따라 보는건 바뀌니까. 근데 확실히 우리나라 체계가 효율적이진 않은것 같긴함. 월급루팡,악덕사장 둘다 존재하게 만드는거 같음. 물론 해고의 자유만 주면 악덕사장만 신나겠지. 윗 댓글처럼 전반적으로 수정해야되는 문제라.
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2024-07-09 |
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장화같은다리털 |
장단점이 있음. 우리나라같은 경우는 근로자가 회사에 충성심을 더 갖고 보수에 비해 더 성실히 일하게 됨. 미국은 실력과 보수가 연동 되고, 경제가 어려울땐 쉽게 못 자르니 안전판 역할도 하지만, 투자자(주주)입장에선 어려울때 비용절감 못하니 손해보고 이전 자본주의가 아니라 사회주의다 라고 생각하게 되겠지. 그리고 미국도 블루칼러직은 쉽게 못 자름. it개발자직은 인재풀이 있고 해고 되도 대부분 다시 다른곳에 재취업함. 그래서 쉬운해고도 받아들임.
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2024-07-09 |
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웃그라미 |
어려운 해고가 꼭 생계 안정이랑 대응하진 않죠. 그만큼 경쟁력 악화, 비효율, 취업난 등이 생기니까요
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2024-07-10 |
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주식빼곤다잘함 |
연봉 5억 넘게 받던분도 지하철 서서타고 가는구나 반성해야지
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2024-07-08 |
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LostArk |
와 근데 저런 분도 지하철 타고 다니는구나 갓하철ㄷㄷ
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2024-07-08 |
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단팥빵1 |
임원에서 구글 신입으로 라는걸로 유퀴즈 나온분인데.... 결국 이렇게 되셨네 ㅠㅠ
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2024-07-08 |
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복숭아형제단 |
그래도 엄청 능력있는 분이니 뭘해도 잘하실듯 ㅋㅋ
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2024-07-08 |
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단팥빵1 |
맞지 마인드부터 이미 상위1%시네
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2024-07-09 |
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mynn |
글로벌 다국적 기업에서 시니어 매니저 하시다 임원으로 오셨던 분 경험담이 아직도 기억나네요. CEO가 말 그대로 왕이나 마찬가지라서, 어제 바비큐 파티 함께 한 수석급 직원이 오전 회의에서 대표하고 좀 대립했는데 점심 먹고 메시지 보냈더니 no such user가 뜨더라고... (바로 내보냄 ;;)
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2024-07-08 |
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거기있는사람 |
와 릴리에서 임원 ㄷㄷ
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2024-07-08 |
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승강기맨 |
연봉 5억… 내연봉 15년치…
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2024-07-08 |
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펭귄의복수 |
내 친구도 미국에서 어느날 출근했더니 회사 직원 3분의 1이 당일 잘려서 집 가는 거 보고, 본인 해고가 아닌데도 멘탈 터지던데.. 저건 당해보지 않으면 모를듯
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2024-07-08 |
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꼬픈남 |
아무리 그래도 사전통보는 해줘야 대처를 하지 썅놈들이
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2024-07-09 |
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 M416 |
시간주면 다른 생각한다고.... 짐도 시큐리티 통해서 주지 자기가 못챙긴다더라.
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2024-07-09 |
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손절대마왕 |
해고도 형태에 따라 다른데, 본문 사례와 같이 전략적 판단이나 매크로 환경의 변화때문에 팀 또는 사업부를 한번에 날리는 layoff의 경우에는 근로자가 대응할 방법이 많지 않지만, 특정 개인만을 역량이나 성과가 부족하다는 이유로 해고하려면 그렇게까지 쉽지 않습니다. 몇 차례에 걸친 피드백과 performance improvement plan등의 복잡한 과정을 거친 후에 법무 담당 부서의 검토 하에 해고가 가능해요.
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2024-07-09 |
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freesafety |
잘못 아신듯. 지금 미국 회사에서 근무하는데 HR 시니어 매니저가 저랑 다음 주 목요일에 회의하기로 일정을 잡았는데 다음날 잘렸어요. 자기도 잘릴 주루줄 아예 모르고 있었다는거죠. 그 사람 주변 지인에게 물어보니 아침에 회사 오자마자 상사가 호출하더니 짐 싸고 나가라 했답니다.
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2024-07-09 |
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freesafety |
더 창렬한건, 대략 한달 후 추수감사절이었는데 아무 말도 없다가 추수 감사절 끝나고 돌아온 월요일에 회사 인원 25%를 잘랐어요. 그전까니 우린 안전하다, 발저누중이다 이딴 소리했는데 임원과 보드진은 휴무때 계속 모여서 그냥 자기네들끼리 살생부 만들고서는 막 자릅니다. 퍼포먼스 평가 같은 기준도 없었고요, 그냥 매니저들한테 자기 팀원 명부 갖고 들어오라한 다음에 왜 얘는 자르면 안되냐라고 물어봤었죠
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2024-07-09 |
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굳나잇2 |
연봉 5억을 받다가..저렇게 하루아침에 해고통보를 받으면 무슨 기분일까..
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2024-07-09 |
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웃그라미 |
저 분 정도 이력이면 바로 다음주에 새로운 곳으로 출근 하십니다.
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2024-07-09 |
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빨간색볼펜 |
지방사람인디 서울은 돈이 많던 적던 지하철이 유리하지 않아? 가끔 어쩌다 차 가지고 서울가면 진짜 개빡치던데 무슨 10키로 가는데 한시간이 걸려
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2024-07-09 |
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지리산개작두 |
주차할곳도 없어
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2024-07-09 |
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웃그라미 |
임원이라 하시는거 보니 vp나 director신거 같은데 미국 지사 였으면 거진 연봉 10억 TC넘게 받으셨겠네요. 미국에선 IT 계열이 유달리 저런 해고통보를 하는 경우가 많습니다. 솔직히 돈을 아무리 많이 준다해도 미국 기업에서 일정 직급 이상부터는 삶의 질에 크게 영향을 주지 않아서.. 저 분 나이에 layoff는 오히려 잘 된 건지도..
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2024-07-09 |
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웃그라미 |
전무라는 직함은 없으니까요. 아님 구글 코리아만 있던지.. 대충 대응되는거나 5억 이상 같은 숫자를 보니 디렉터 급 같으십니다. 본인 말씀처럼 급격하진 않지만 차곡차곡 딱 올라가신 것 같네요.
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2024-07-10 |
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웃그라미 |
아 아랫분이 찾아주셨군요 디렉터가 맞았네요
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2024-07-10 |
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미디엄레어 |
금융 쪽도 못지않던데. 임원인데 통보 없이 일과 중에 메일 바로 정지시키고, 바로 시큐리티 가드가 건물 밖으로 내쫓음. 사물은 나중에 박스 포장해서 집으로 부쳐줌.
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2024-07-09 |
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모태부터모텔에서못해 |
5억ㄷㄷ
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2024-07-09 |
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아응핫하아악 |
위에 많은 사람들이 저분 정도 경력/이력이면 갈데 많다고 하는데 사실입니다. 비즈니스 하면서 맺어놓은 인맥들이 글로벌&임원들이라 특별한 문제가 있는 인사가 아닌 이상 조금만 전화 돌리면 바로 다른 글로벌 회사에서 임원으로 데려가요
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2024-07-09 |
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freesafety |
이분 구글코리아잖아요. 미국에서 잘린 것과 상황이 달라요. 그리고 임원이라서 일반 직원과 달리 쉽게 해고된거에요.
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2024-07-09 |
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freesafety |
이분 구글코리아잖아요. 미국에서 잘린 것과 상황이 달라요. 임원이라서 일반 직원과 달리 쉽게 해고된거에요. 그리고 경력과 이력 많으면 금방 간다 하시는데 모든 임원들이 그렇지 않아요. 하향지원해야하는 경우도 많고 저분처럼 사업축소로 부서를 통째로 날린거면 해당 산업 자체가 축소중이라 채용이 없을 수도 있어요. 쉬운해고가 개인에게는 매우 큰 치명타에요.
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2024-07-09 |
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퓨전화이트 |
이분 이력 찾아보니깐 마지막 근무는 본사였고 job title은 Director, Global Communications
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2024-07-09 |
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anga |
무슨 소릴 하시는거에요 하루아침에 만 이천명을 날렸다는데. 구글 코리아 직원수 끽해야 천명될건데 자국 내려치면 얻는거라도 있나요? 전 세계적으로 한국만큼 해고가 힘든 나라 찾아보세요 찾기 힘듭니다. 그래서 대기업 책상빼기같은 악질방식이 나오는거잖아요. 주변에 폐급들 때문에 본인이 이직하는 사례, 정신과 다니는 사례 수두룩 합니다. 매일 보지만 못 쫓아내니까요. 쉬운 해고, 어려운해고 다 일장일단이 있어요
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2024-07-09 |
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웃그라미 |
구글 디렉터 달고 어딜 못갑니까 ㅋㅋㅋ
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2024-07-10 |
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marik |
평생직장은 없어. 다들 모를 뿐이지. 항상 준비해야 할것은 언젠간 나도 일을 그만두게 된다는것. 언젠가는 아무것도 아니었던 시절로 돌아간다는것. 기쁘게 그날을 맞이 할 수 있다면 좋은 인생이 아닐까
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2024-07-09 |
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토리토리도토리 |
내친구가 구글 본사 다니고 경력도 꽤 됨. 저긴 직급 이런거없고 레벨로 나누는데 울 나라로 치면 팀장 정도 된다더라고. 암튼. 저렇게 하는 이유가 보안이 가장 큰 이유임. 사전공지하면 정보유출 우려가있기 때문임. 그리고, 중요한게 하나 빠진거같은데, 저렇게 짤리면 몇개월~1년치 월급을 미리 준다고하네요. 그럴게 받고 스펙이 있으니 애플이나 마소 아마존으로 이직루트임.
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2024-07-09 |
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토리토리도토리 |
마지막으로, 하나 더, 구글에서 추진하는 프로젝트가 많은데 전망없는 프로젝트는 정리하는데 그 팀이셨나봄
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2024-07-09 |
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퓨전화이트 |
링크드인 이력이 director로 나오는거보면 팀장급은 아님 미국에서도 director는 임원급임. 근데 한국의 임원이랑 미국회사 임원이 비슷한 개념인지는 모르겠네
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2024-07-09 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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