웃긴자료 | 오늘의베스트 | 주간베스트 | 월간베스트 | 제목 우리 누나 비혼주의자인데 이유가 ㄹㅇ 좆소노예 마인드임 [73] 작성자 xoxoxoxoxo 쪽지 | 작성자 글보기 번호 1311529 추천 1045 반대 0 답글 73 조회 84,772 작성시간 2024-06-11 21:59:04 이동시간 2024-06-12 01:54:51 스크랩 되었습니다. 스크랩된 게시물입니다. 스크랩설명:   스크랩설명: 추천되었습니다. ← CTRL+C 로 복사하고 CTRL+V 로 붙여넣으세요!    기기를 감지하여 최적 URL 로 보내줍니다.

답글 베스트

답글 베스트1	다옹쓰	유명한 소형전자제품 중견기업 임원면접이 다대다 면접이였는데 남자친구 있냐고 물어보더라 난 없다고 했는데 나한테는 요즘 출산률이 낮은데 너무 안일하게 생각하는거 아니냐. 나라를 위해서 젊은이들이 결혼해서 애를 낳아야한다고 생각한다. 라고 얘기 들음 근데 웃긴건 같은 질문 받은 남친있다고 한 사람한테는 결혼할거냐. 우리 회사는 육아휴직 안좋아해서 여직원 잘 안뽑는다. 결혼적령기인데 당신을 뽑아야하는 이유가 있냐. 이럼 ㅋㅋㅋㅋㅋ 어쩌라는건지 잡플래닛 보니까 나 말고 다른 분들도 똑같은 질문 많이 받있더라 [10]	570 0	추천 반대 이동 답글 추천완료	2024-06-12 02:05
	맞는말만하시는분	이런 사람들 때문에 나라가 이 지경인데 왜 젊은이들이 애를 안 낳아서 망한다고 난리들이지	4070	추천 반대 추천 완료	2024-06-12 03:11:46
답글 베스트2	백하연	대체인력 돌리기 빡빡한 소기업은 결혼계획 필수 질문이지ㅋㅋ 웃픈현실.. [1]	303 0	추천 반대 이동 답글 추천완료	2024-06-12 01:36
답글 베스트3	품번좀요	누구의 잘못이 아니라 그냥 지금 구조가 잘못되었음. 나라에서 지원해줘야 할것을 회사에 떠넘겨서 회사에서 피해를 보거나 남은 직원들이 희생해야하는 구조이니. [10]	86 2	추천 반대 이동 답글 추천완료	2024-06-12 05:22
	Azelkiiver	육휴때 급여는 국가가 지급하고 회사는 돈 안내....당연히 그걸 회사가 주게 만들면 대기업 빼곤 아무도 여성 고용을 안하려하지 않을까....	1310	추천 반대 추천 완료	2024-06-12 08:38:44

답글마당 (73)

	지금부터는	예전엔 기혼자 기저귀값버는거땜에 오래다닌다고 더 쳐줬는데..ㅜ	80	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 01:35:53
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	아니그게아니라니까	그건 남자 한정.. 우리학교는 예전 교수님들때는 여자가 대학에 남아서 연구하고 교수하려면 비혼선언 필수였다더라..	360	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 06:47:39
	백하연	대체인력 돌리기 빡빡한 소기업은 결혼계획 필수 질문이지ㅋㅋ 웃픈현실..	3030	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 01:36:59
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	간까만사십줄	육아휴직 그렇다쳐도 연월차 좀 자유롭게 쓰게했음..	00	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-13 00:03:37
게시물이 4시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!    (작성: 2024-06-11 21:59:04 / 이동: 2024-06-12 01:54:51 / 어시스트: 초코오레오 )
	In싸아재	언제쯤 바뀔까? 저런 마인드 가..	231	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 01:58:46
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	최종보스그녀	어마어마한 석유나 리튬같은 자원이 발견되거나 초전도체 만들거나... 이런거아니면 이나라가 가진 문제는 해결 불가능함	120	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 02:03:13
	네푸네푸	당장 문제시 되는 마인드가 완전히는 아니여도 어느정도 사라질려면 지금 2030대가 5060대 정도 되야한다고 봄. 근데 그 때에는 흠..	200	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 02:10:58
	108드론앞마당	육아휴직간 인원 일을 동료들이 나눠해야하는만큼 돈으로 후려팰 만큼 보조금이 많이 나오는 돈 많은 국가가 되면 됨...	310	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 02:57:04
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	가나다라디오	이 나라의 구조적 한계라 절대 안바뀜 출산율0.6대 찍은 이 상황에도 정부는 집값 올릴생각과 동해에 신기루 찾아서 돈버릴생각중 인데 ㅋㅋ	560	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 06:23:31
	다옹쓰	유명한 소형전자제품 중견기업 임원면접이 다대다 면접이였는데 남자친구 있냐고 물어보더라 난 없다고 했는데 나한테는 요즘 출산률이 낮은데 너무 안일하게 생각하는거 아니냐. 나라를 위해서 젊은이들이 결혼해서 애를 낳아야한다고 생각한다. 라고 얘기 들음 근데 웃긴건 같은 질문 받은 남친있다고 한 사람한테는 결혼할거냐. 우리 회사는 육아휴직 안좋아해서 여직원 잘 안뽑는다. 결혼적령기인데 당신을 뽑아야하는 이유가 있냐. 이럼 ㅋㅋㅋㅋㅋ 어쩌라는건지 잡플래닛 보니까 나 말고 다른 분들도 똑같은 질문 많이 받있더라	5700	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 02:05:30
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	맞는말만하시는분	이런 사람들 때문에 나라가 이 지경인데 왜 젊은이들이 애를 안 낳아서 망한다고 난리들이지	4070	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 03:11:46
	언니네한민관	나이먹고 혓바닥이 심심한 애들이 좀 있더린	440	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 06:36:49
	비버샷	그때쯤이면 망한 나라는 너네 나라지 내 나라가 아니거든ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ	170	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 08:20:12
	농협창고	그자리에서 낳아도 머라하고 안낳아도 머라하면 어쩌란거냐며 물어보지 뭐라고 대답할지 들어보게	70	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 08:21:33
	지금할일을해라	육아휴직으로 인한 피해를 전적으로 기업에 떠넘기면, 안 그래도 쪼들리는 상황에 누가 감당하고 싶어하나 ㅋㅋㅋ 국가가 육아휴직으로 인한 보조금을 기업에 충분히 주는 것도 아니고	190	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 09:08:57
	리리피	어이없네 진짜 ㅋㅋ	10	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 09:39:23
	갓쉰동이	당황하게끔 하는 질문이니, 어떻게 답 해도 저딴 소리 할듯ㅋㅋㅋ	10	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 10:33:40
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	Cjamm	그런새기들이 나라 조져놓음 ㅇㅇ	30	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 15:15:32
	집돌이퍼	육아 휴직으로 쪼들리는 기업을 더 적극적으로 쪼들리게 해야 한다고 생각함. 이미 출산률는 바닥이고 인구절벽인데 누가 지들 물건 사주고 누가 지들 회사에서 일할껀데. 장기적으로 사업할 생각이 있으면 육아 적극적으로 지원해야지. 중소기업일수록 인력난에 먼저 소멸할텐데. 지금 지들이 육아 가지고 뭐라할 상황이 안되는데.. 코앞도 못보는 것들이 윗대가리라 상황파악을 제대로 못함. 삼성가보면 이미 나이든 사람들 많이 다님. 예전에 짤랐지 근데 얘넨 곧 인력난이 심해질거라는거 알거든. 그래서 안짜르는거라고 본다. 곧 주 40시간 무너지고. 제발 와서 일만해주세요. 사장이 직원들 눈치 졸라 보는 상황이 온다.	231	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 16:44:01
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	광또리	그냥 그 면접관새끼가 시도때도 없이 딴지거는 악플러에 지나지 않나보네.	10	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 23:11:00
	녹색조약돌	육휴라던가 기혼으로서의 입장을 악용하는 사람들때문에 걱정해서 미리 물어보는 사람도있겟지만 악의적으로 물어보는 사람도 있긴한듯. 난 같은 질문은 안들엇지만 내가 퇴근하고나서 공부 겸 취미로 하는게잇는데 그거 이력서에도 기재할만큼 나름의 이력이엇거든. 그거보고 불러놓고 업무에 차질없겟냐고 그래서 한번도 차질잇어본적이 없다고 분명히 말햇는데도 이 주제만으로 40분을 꼬투리잡고 물어보길래 빡쳐서 절대 그런일없다고 햇는데도 계속물어보시는게 직원 신뢰를 안하시는거같다고 질러버리니 당황하면서 그런거아니라고 ㅋㅋ 압박면접이랍시고 한거같은데 쌉소리허는 회사 아직도잇긴함	340	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 02:20:44
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	집돌이퍼	육아 휴직을 악의적으로 이용한다는 말 자체가 말이 이상함. 육아휴직은 육아휴직이고 언제쓰던 써야지 그게 법인데. 회사 소멸 당하고 싶지 않으면 적극 권장해야함.	00	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-13 10:31:38
	녹색조약돌	내가 들은 좀 악의적이다 싶은썰이 어떤 여자가 입사하고 얼마 안지나서인가 글케 막 오래 안다�풔彭� 같은 사람이 육휴내서 ㅇㅋ 하고 계약직도 구해서 잘갔다와라 하고 육휴 내�Z는데 끝날때쯤에 둘째임신해서 복귀 안하고 육휴연장햇데. 유급휴가개념이라 돈은 돈대로 두배로 나가서 회사가 스트레스 받던중에 셋째가 또 나왓다며 육휴를 또 내기에 회사가 더는 못참겟다하고 퇴사시켜서 여자가 고소때리고 퇴직금은 퇴직금대로 받고 여자는 3년 경력직으로 딴회사 이직햇다드라. 이런 케이스가 없잖아 있어서 여성할당제포지션을 청소 여사님 위주로 뽑게되엇다고 하드라. 동료들한테 일방적으로 일 짬때린다거나 하는 이런 사람들때매 진짜 필요한 사람들이 적극적으로 이용을 못허는거지. 육휴 필요한 사람들도 조심스러운 회사도 다 이해는 하는데 이걸 악용하는 사람들도 존재함.	00	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-13 11:06:09
	집돌이퍼	님말이 맞음. 이기적인거임. 하지만 그렇게 해서라도 애 낳으라고 만든 법임. 그렇게 해서라도 출산율 늘어나는게 결과적으로 모두를 위한 것임.	10	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-14 22:37:34
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	녹색조약돌	뭔소리하는거야; 출산율 늘리라고 하는 법이 맞는데 그걸 악용하는 사람들때문에 제대로 못쓰는 사람이나 사측이 있다니까. 일정 기간을 복귀하고 회사에사 일하게 해야 하는걸로 법을 고치던가 하는식으로 악용한 사람들한테 패널티를 줘야 회사도 충분히 사용하게 권하고 직원들도 이용하지. 다시말하지만 육휴 완전 좋은 제도야. 근데 이걸 악용하는사람들이 문제란소릴 하고있는거야. 이용하지말라는게아니야. 악용하는 사람들이 꾸준히 있으면 이 제도가 과연 유지가 될까...??	00	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-14 23:37:46
	천국으로가는S홀	솔직히 사람 하나 빵꾸나면 존나 힘들어지는 곳은 진짜 어쩔수 없음 슬프긴함. 내 업계가 하필 그런곳이라 저런 질문 ㅈㄴ 받아봄…. 심지어 결혼적령기에 애인있다는 이유로 떨어진 사람도 봄	520	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 02:21:52
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	108드론앞마당	내가 군부대를 작은 작전기지에서 했었는데 작전 편제가 최소2명이라 최소 3교대가 돌아가려면 여섯명은 있었어야하는데 상황에따라 4~5명이 되어버리면 2나 2.5교대가 되어서 뒤질거같았음. 2시간 자고 2시간 서고 2시간 자고 2시간 서고 ㅋㅋㅋ	90	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 02:59:38
	센죠가하라	그래도 2050년 쯤 되면 저런 질문도 많이 없어질 듯 괜찮괜찮	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 02:25:03
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	품번좀요	누구의 잘못이 아니라 그냥 지금 구조가 잘못되었음. 나라에서 지원해줘야 할것을 회사에 떠넘겨서 회사에서 피해를 보거나 남은 직원들이 희생해야하는 구조이니.	862	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 05:22:31
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	품번좀요	현실적으로 일할 사람을 뽑는건데 일하지 않는 직원 지원만 해주는 상황을 회사가 환영할수 있을까? 육아휴직가서 남은 직원들이 일을 나눠해야 하면 진심으로 축하해줄수 있을까? 그렇다고 한명을 뽑으면 돌아왔을때 자리가 있을까?	400	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 05:33:43
	품번좀요	우리회사에 입사하면서 청첩장 돌린 직원이 있는데 몇년째 안보여서 퇴사한줄 알았는데, 알고보니 육아휴직 갔다가 둘째 생겨서 안보이는 거더라. 와 있는지도 까먹었는데 3년차고 월급받고 있었다고? 회사는 자원봉사단체인가? 결혼 계획 있을때 입사하면 개꿀이네? 같은 생각들고 얘기 나오는게 현실임	483	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 05:39:41
	Azelkiiver	육휴때 급여는 국가가 지급하고 회사는 돈 안내....당연히 그걸 회사가 주게 만들면 대기업 빼곤 아무도 여성 고용을 안하려하지 않을까....	1310	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 08:38:44
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	섰다베이비	구조적 문제가 맞음. 우린 직업 특성상 여자가 대부분인데 처음엔 저런 질문안하고 임신휴가나 출산휴가에 대한 거부감 없이 시작했음. 근데 지금은 직원의 10프로정도가 지금 출산 휴가 혹은 육아휴직 중이거나 예정임. 물론 최선을 다해 업장에 피해안주려 노력해주는 좋은 직원분들 많고 감사하게 생각함. 그러나 언제나 예외가 있지. 실제 있던 케이스들인데 입사하고 3개월지나고 출산+육아휴가 써버리면 1년 3개월 없어지고 그동안 그자리 사람 뽑기도 어려움. 누가 1년 뒤 자기가 남을지 나가야할지도 모르는 자리에 오고싶겠냐고ㅇㅇ 정부에서 월급은 주지만 쉬는 기간에도 퇴직금은 쌓이고 이 퇴직금은 다 사업주가 내는거임. 지금도 차별은 안함. 하지만 신혼이나 조만간 임신계획있는 사람은 뽑기 망설여지고 신경쓰일수밖에 없음. 분명 매출과 경영에 신경쓰일만큼 마이너스고 우리가 뭐 땅파서 월급캐내주는거 아니잖아. 출산률은 정부가 신경써줘야지 이걸 왜 개인사업자인 내가 다 감당하고 잘해주면 당연한거고 못해주면 욕먹는 포지션에 있어야하는지 일반인들의 인식이 비합리적이라고 생각함	150	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 19:09:40
	섰다베이비	십년이 말처럼 출산률을 위해선 사회 구성원 모두가 책임감을 가져야 한다는건 듣기 좋은 소리긴 하지. 하지만 현실이 단순 도덕적 관념으로 작동이되는지 주변을 돌아보셈. 우리나라에서 절도가 적은건 사람들이 착하기만해서가 아니라 높은 범죄검거율과 cctv 때문이고 사기가 많은건 범죄수익대비 형량이 적어서지. 이런게 구조적 문제란거임. 공자마냥 대동사회 외친다고 문제가 해결될거라는 믿음은 위험함. 나는 책임감을 가지고 노블리주오블리제 마음으로 손해를 감수하고 다 감안해주고 있음. 그런데 동종업계 다른 사업주들에게 이걸 강요하는게 옳은가? 그리고 십년이는? 당장 출산률을 위해 뭘 희생하고 있지...? 팬티속에서 썩어문드러져가는 고추를 어서 휘둘러야하는거 아닌가...? 소수의 선택적인 희생을 당연시 여기는게 제일 악마들로 보임. 이게 흑인들 처형하고 다니는 남부백인들과 뭔차이임ㅋㅋ	120	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 19:20:51
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	도약A	Azelkiiver//육휴 때 지원금 최대 210만원 까지 나옴(그 이상은 사업자가 부담해야 됨). 퇴직금 지원 없음. 근무를 하지 않지만, 현재 근무중인 인원으로 계산됨(이거 때문에 5인 이상 사업장으로 분류되면 이래저래 손실이 많아짐).. 기업에서 피하려는 이유가 있음	00	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-13 23:53:26
	섰다베이비	십년이가 정말 정말 편린적으로 생각하고 있는거임. 노동자의 언더도그마에 너무 짓눌려 있는거 아님? 선글라스를 좀 벗어보길 권유드림 ㅇㅇ 하기 싫어서 안하는게 아닌데 뭔 헛소리임...? '뭐 그것조차 아깝냐' 이게 합리주의에 기초한 이성적인 사고가 맞음? 미안한데 정말 대가리 깨진 소리로 보임... 내가 똑같이 물어볼게 앞으로 네 소득에서 10%씩 십일조를 무조건 여가부에 기부하셈. 출산률을 위해서. 그럼 내가 인정할게. 근데 이거 내기 싫어? 앞으로 쭉 기부금 안 낼거야?그것조차 아까워서 출산률을 위해 희생 못함? 이딴걸 지금 ㅋㅋㅋ 논리라고 들고 있는거임?? ㅋㅋㅋ 십년아 너가 하는 소리가 이소리야 ㅋㅋㅋㅋ 그냥 남자 직원 or 출산예정없거나 이미 끝난 여자 직원 뽑으면 손해가 없는걸 기업이 출산예정자를 뽑는 순간 인적 물적 손실이 발생하잖아.대가리가 조금이라도 돌아가는 사람이라면 그래서 기피하는거야.	00	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-19 12:16:53
	섰다베이비	물론 출산률을 위해 희생할수야 있지. 난 희생하고 있어 ㅇㅇ 출산관련 최소 한달 잠재손실이 몇천만원씩이야. 근데 너는? 월급의 10%해봐야 몇십만원 안될텐데 그거조차 아까워서 기부 못하고 있냐? 그러면서 나처럼 못하는 다른 기업가들한테 그것도 못해주는 쫌생이라고 면박주고 다니는거야? 우리나라가 출산률만 박살난게 아니고 기업가정신이 박살나고 절대 실리콘밸리처럼 못되는 이유가 바로 여기에 있는거야 ㅋㅋㅋ 그저 성공한 사람들 배갈라서 파먹으려는 이놈의 죽창경제 때문에... 작금의 나라는 사실 특정인의 책임이 아니고 너 같은 사람들이 만들어낸 지옥이야. 난 어차피 조만간 해외이민으로 튈거니까 앞으로도 그렇게 살아라....	00	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-19 12:17:16
	섰다베이비	법이 진리고 정의라고 생각하는 고전법치주의에 사로잡힌 한국인들이 너무 많음. 그렇게 따지면 러시아 중국 북한에서 사는 것도 매우 정의로운 거임 정신차려.... 시스템의 이상한 부분을 깨닫는 사람만이 살아남고 시스템을 진보시킬 수 있는 거임.... 네가 그 상위 1%가 되길 바라지도 않고 그럴거라고 생각도 안하지만 그냥 이해만 해도 상위 20%엔 들어가는 삶을 살 수 있음	00	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-19 12:19:59
	섰다베이비	그냥 법으로 박아버리면 해결된다는 무지한 소릴듣고 어질어질해서 나까지 대가리 깨질뻔함 그냥 제 갈길가자 ㅎㅎ 나도 더 답변 안달겠음	00	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-19 12:21:00
	비번잃어버림	남자한테 묻는 이유는 여자친구가 있고 결혼하고 애도 낳으면 다른데 도망가기 힘들기 때문에 그럼.	40	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 09:58:55
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	대학을가야하나말아야	요즘 커뮤나 SNS보면 중소사장은 돈 주기싫어서 악덕사장이미지가 디폴트로 박혀있는데 실제로 내 주변보면 본인 인건비도 못가져가고 대출받아서 인건비주는대표들도 많음 그리고 제대로된 인력한명 고용하기도 힘든게 사람한명 뽑으면 최소 3개월은 써야하는데 이마저도 이력 부풀려서 취업한애들때문에 짤라야해서 회사에서 손해보는것도 만만치않음 ㅠㅠ 결혼얘기정도는 솔직히 물어볼만하다고봄... 고용하는순간 노동법이랑 바로 연관돼서 권리보장은 다 해줘야하지만 회사의손해는 아무도 충당해주지않기때문에	140	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 11:05:01
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	비룡제	웃대에서 기업은 항상나쁜곳이라고!	90	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 13:46:45
	베스트포유	출산율 0.5 밑으로 처박힐 듯	280	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 11:10:49
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	guscks2ek	난 이런글 볼 때마다 선진국 회사는 육아휴직쓴다고 할 때 어떻게 하는지 궁금함. 1년이면 1년, 3년이면 3년 보장을 해주는지, 이런 육아휴직 기간으로 인해 새로 인원을 뽑는다고 하면 그 비용은 오롯이 회사가 부담하는지 등등	240	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 11:45:35
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	비룡제	선진국은 그냥 짜름	130	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 13:44:36
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	아닐지도몰라	독일에선 최대 3년까지 쓸수 있고 회사사정이 괜찮으면 풀로 쓰고 회사가 너무 바쁘면 육아휴직자한테 8개월 경 부터는 재택으로 4시간만 할수 있냐 이런식으로 네고들어옴 근데 ㄴㄴ 애만 보겠음 해도 아무 문제없고 일하라고 푸시하면 법적으로 문제돼서 못함 육아휴직부모 합쳐서 14개월까지는 회사랑 나라에서 35퍼 65퍼씩 나눠서 임금 지급해줘서 유급 육아휴직임	270	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 15:55:31
	guscks2ek	ㄴ 설명 감사합니다. 출산율 한국보다 높은 나라랑 이런걸 비교하면서 정부 역할도 좀 강조를 했으면 좋겠네요.	30	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 17:16:54
	honeyhue	캐나다는 1년정도.. 국가에서 급여의 55% 줌. 근데 내가 다니던 회사는 회사부담 25% 더해서 80% 받게 해줌. 급여지급은 걍 회사 자율.	90	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 19:09:12
	guscks2ek	ㄴ 설명 감사합니다! 선진국이라고 해서 마냥 퍼주지는 않네요	10	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 19:19:33
	honeyhue	아.. 부모 합치면 1년 9개월정도 되겠네요 ㅋㅋ 엄마는 출산휴직+육아휴직 해서 1년이고 아빠도 9개월은 받을수있으니.. 근데 회사에서 주는거 자율이긴 해도 캐나다에서 ‘가족‘은 워낙 중요한 개념이라... 거의 다 줄거에요 한인회사는 안줄듯하지만ㅋㅋ	80	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 19:49:59
	어스윈드앤드파이어	흰수염이 캐나다 사람이였네... 오야지 ㅠㅠ	00	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 21:40:53
	퍄뱌밥	미국 사는데 3개월이 끝임. 그마저 대기업이니 주는거지 작은 회사는 무슨 복지야ㅋㅋㅋㅋ점심도 30분밖에 안줌	20	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-13 01:13:43
	guscks2ek	미국은 뭔가 참 많이 다르네요	00	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-13 10:03:56
	인어족	ㅈ같네 진짜 외벌이로 애키우기 ㅈㄴ힘듬. 근데	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 11:57:11
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	리플안다는사람	기회를 준사람에게 보답하겠다는게 좆소 마인드 인가;; 그리고 현행 육휴 제도는 국가가 일방적으로 기업에게 떠넘긴게 맞음 내 돈 들어가면 택시비 1000원 으로도 기사한테 클레임 걸게 되는데 기업은 돈이 넘쳐나서 아깝다는 생각 안하겠음? 급여 문제가 아니라 인력 공백 자체가 회사는 손해임 인간이 기계도 아니고 누구나 다 능력이 똑같은게 아닌데 대체 인력 쓰는거 자체도 리스크고....	01	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 13:00:53
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	용량2MB	왜 기업이 그걸 해줘 국가가 해줘야지 생각해봐 여직원 뽑았는데 갑자기 3개월도 안되서 임신했데 출산휴가 쓴다 하면 그 기간 동안 회사에서 돈이 나간다니까 ??? 그걸 왜 회사가 내주냐 이거야 5년 정도 근속 한 사람이라면 모를까 이러니 악용하는 사례가 늘고 그러니 기업에서는 불편한거... 출산휴가는 국가에서 지원해야 될 문제라고 본다. 한 참 일 알려줬더니 출산휴가 빠빠욤 하고 아이낳고 육아에 전념하고 싶어용 이러면 기업은 무슨 봉이여 ??? 왜 국가는 기업한테 이걸 떠넘김?? 이 부분이 빡치는 부분아님 ??	111	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 13:45:19
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	말이되냐고	나라에서 지원을 해주긴함 출산휴가는 유급휴가로 치기 때문에 기업에서 처리해주지만 육아휴직의 경우 고용한 업장에서 돈나가는건 없음 나라에서 육아휴직 신청한사람에게 매달 상한금액이 있긴 하지만 돈을 줌 그리고 육아휴직자가 있는 기업에게는 나라에서 지원금도 나옴 근데 그렇다 해도 기업입장에선 인원 하나가 뻥 비어버리는 상황이니깐 달갑지 않지 그러니 그냥 육아휴직 쓰면 없는사람이라 치고 새로 인원 충원하고 육아휴직 쓴 사람은 복직 없이 퇴사해버리는 경우가 많음 남편 육아휴직이야 뭐 말할것도 없고.. 뭐 어떻게 개선해야할지 감도 안잡힘	180	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 14:08:01
	왁XX껄	그래서 회사에 피해주기싫은 여자들은 비혼주의자되고, 결혼해도 애안낳자너 ㅋㅋㅋ그 결과가 0.6이고. 국가는 쪼이고댄스나 만들고.ㅋㅋㅋㅋ 우리나라 골든타임은 끝난듯..	490	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 14:35:56
(삭제) 삭제된 답글입니다.
	비룡제	근데 입사하고 3년동안 결혼+출산+육아휴가 2년동안 쓰고 퇴사하는 사람보면 기업에서도 저런마음 생기긴함	70	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 13:45:52
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	좃소기업탈주하고파	저희 회사도 남자들한테 결혼계획있냐 자녀계획있냐 묻긴하는데 좀 다른의미로.. 결혼했어? 차삿어? 애도있어? 빚도 많이 있겠네? 회사 쉽게못구만두겠군 의미로 물어보더군요	40	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 13:59:23
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	오븐치킨	같은 시각 서울시 : 응 저출산 극복 훔바훔바 체조~ 예산은 연줄 있는 민간 강사랑 같이 삥땅칠거야~	90	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 15:15:34
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	지나가는손	원청 임금줄여서 하청에 더주자면 찬성할 사람이 몇이나 있겠음? 이건 국가가 해줄수 없는거고 전체적인 인식에 변화가 있어야됨. 국가가 나서도 과반수 유권자의 의견쪽으로 갈 수 밖에 없고, 지금 우리 사회임.	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 15:48:23
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	가슴골땀냄새	폰트 예쁘다 모야?	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 15:55:32
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	우차차차	조금은 다른 얘긴데 회사에서 사내커플, 사내부부 안좋아하는 이유는 알겠더라. 둘이 싸우고 온날엔 분위기 냉랭해지고 괜히 눈치봐야 하고 집에 행사있으면 둘이 같이 빠져야 해서 다른 사람들이 스케줄 조정 감수해야 하고 그 외에도 뭐만 있으면 둘은 세트 취급이라 다른 팀원들이 피해를 감수해야 됨. 더 ㅈ같은건 당사자커플은 이걸 배려라고 생각못하고 당연한걸 누린다고 생각함. 같이 일하는 입장에선 굳이 왜 이런 불편함을 감수해야 하는지 이해 안갈때가 많음. 그래서 커플이 되면 최소 부서는 갈라놔야 맞더라	70	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 16:09:01
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	나는고양이있지	ㅇㅈ개념있는 커플이라 티 안내려고 해도 싸우면 다 알고 깨지면 둘다 지옥같이 우울해져 있어서 진짜 힘듬 한 팀에 하나만 책임지는게 좋아	20	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-12 17:27:42
	알랙산더아놀드	이런거 보면 육아휴직을 늘릴게 아니라 걍 주4일 때려박고 모두에게 돈 쓰고 애 낳고 키울 환경을 줘야 하나 싶기도 하고	30	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 16:56:15
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	나는고양이있지	사람 빠지고 일 대신하면 힘드니까 원망 생기는 거 당연함. 뽑으면 되지 않냐 그러는데 경력직 업무는 단기계약직 구하기도 힘들어ㅠㅜ 이 문제는 사회적으로 생산성보다 인구가 중요하다는 걸 인정해야 해결될 거라고 생각함. 100에서 20만큼 사람이 빠졌으면 80까지만 해야지. 회사 손해인거 아는데 주 6일에서 5일로 내려왔을때도, 52시간 시작했을 때도 비슷한 느낌이었긴 해서.	60	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 17:23:54
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	젖은털	남친,여친 있는분 채용하면 파견근무나 장기출장 보내기가 두렵긴 하지.. 중간에 헤어지면 그 충격파가 업무로 전이되거나 갑자기 퇴사하는 분들도 있다보니..	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 18:46:00
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	까도되는까도남	입사 하자마자 임신해서 1년도 안다니고 육아휴직들어가고 복귀할때쯤 퇴사하는 경우 많음. 휴직들어가도 월급은 줘야하니 사람 더 뽑을 수도 없고 더 뽑�榜鳴� 휴직한 사람이 퇴사안하면 필요이상으로 사람 더 쓰는것이고 골치가 아프기는하지만 그건 회사가 가지고가야할 리스크지 노동자가 신경쓸께 아님.	60	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 20:58:50
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	커피맛우유주세요	남자경우는 반대더라... 결혼 하고 차 사야 딴짓? 못하니 결혼 해야 하는 분위기.. 이유는 알 수 엇지만 외국인 사수들이 자꾸 자기 아는 사람 소개 시켜 준다함 ㄷㄷ	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 22:05:10
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	매일화내는놈	경력단절 이거 진짜 크다고. 학창시절때 공부열심히해서 좋은 대학 들어가도 애 키운다고 경력단절되면 번반한 직장 못감	131	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-12 22:45:29
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	욕할려고할때웃는아이	지가먼데 누나 학력에 아깝다고 하냐 ㅋㅋ	51	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2024-06-13 00:07:19
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	오나전씹빠빠	나도 그생각함. 꽤 이름있는 지거국은 뭐지...ㅋㅋ	31	추천 반대 신고 추천 완료	2024-06-13 06:56:51

상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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[공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요.

② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다.
③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다.
④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다. 자세히보기

1. 1. 정치 자료는 옳고 그름을 막론하고 강하게 제재합니다.
   특정 정당, 전직 대통령, 현 대통령, 특정 장관, 특정 정치인, 특정 기관이 포함되어 있으면 무조건 제재됩니다. 특정 법안·특정 정책에 대한 글, 국민청원, 시사글, 비판글도 삭제 대상이며 정치관련 내용이 포함되지 않았더라도 답글로 분란이 일어나거나 답글로 특정 정치인이 언급되면 신고를 확인하는 대로 삭제하고 있습니다.
2. 2. 남녀 분란에 관련된 게시물은 절대 금지합니다.
   페미와 관련된 자료를 올리면 곧바로 정학될 수 있고, 성별갈등에 관련된 내용이 조금이라도 있으면 제재 대상입니다. 자료에 성별이슈가 포함되지 않았더라도 답글로 젠더갈등에 관련된 단어가 언급되거나 답글로 남녀분란이 일어난 글도 신고 접수 즉시 삭제될 수 있습니다.
3. 3. 저격 자료는 금지 대상이며 특정인을 비난하는 글이나 특정 게시판 뒷담화 게시물도 제재합니다.
   특정 회원을 저격하거나 박제 자료를 업로드 하는 경우 강하게 제재합니다. 대화명을 밝히지 않았더라도 비난이나 뒷담화의 소지가 있는 게시물은 무조건 삭제되며, 특정 게시판을 언급하며 분란의 소지가 있는 글도 신고 확인 즉시 제재됩니다.
4. 4. 분란야기 게시물은 엄격하게 제재 되며 신고를 많이 받은 글은 최우선으로 관리됩니다.
   1. ① 신고를 받은 글은 웃파고에 의해 자동으로 삭제될 수 있습니다.
   2. ② 콜로세움이 신고되면 즉시 삭제되며 관련된 게시물, 답글, 답글의 답글도 한꺼번에 일괄 삭제될 수 있습니다.
   3. ③ 신고, 반대, 블라인드가 누적되거나 웃파고에 의해 분란야기 등이 감지되면 웃긴자료, 메인면, 각종 베스트에 등록되기 어렵습니다.

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