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 상사가 떳어요!
제목 회사 시람들 월급 서로 안까는이유 [31]
작성자 다인다인
번호 1280355 추천 955 반대 2 답글 31 조회 60,690 작성시간 2024-01-04 15:51:31 이동시간 2024-01-05 07:22:41
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시직서 서식 찾을라고 네트워크 여기저기 돌아다니다가 경리폴더 작년 급여명세서 있길래 궁금해서 봤는데
내가 창고팀 6년차 대리고 사수가 10년차 과장이었을때임.

포괄임금제로 야근 특근 별지랄해도 월급은 똑같은데
세전기준 내가 310 사수가 370 받더라

허미 시벌....
내 사수였지만 그양반 진짜 미친양반이라
설날에도 나와서 물건나르는 양반이고
일이 별로없으면 나는 칼퇴근이랑 주5일도 했지만
그양반은 무조건 매일야근에 매주 주말출근 이었는데 꼴랑 나보다 60 더 받는게 어이가 없었음.

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답글
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한형
사실 노동자 전체가 몽땅 까고 경력과 능력을 고려해서 불합리하게 받는 사람이 있으면 고용자 측에 개선요구를 하는게 베스트인데 사람들끼리 그렇게 이상적으로 협력되기 어렵겠지 [4]
248 0 추천 추천 반대 반대 이동 이동 답글 답글 2024-01-04
15:58
답글
베스트2
공장형인간
저런 상황에서도 열심히 하는 사람들은 좋은 조건으로 탈출하거나..혹은 자기 사업 생각 있는 사람들인것 같음
63 0 추천 추천 반대 반대 이동 이동 답글 답글 2024-01-05
07:38
답글마당 (31)
임대리
우리 과장님은 많이 받는거 같던데... 궁금함..
10 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-04 15:54:34
박차장
안되 못 알려줘!
20 추천 추천 반대 반대 신고 신고 2024-01-05 09:21:11
(삭제) 삭제된 답글입니다.

한형
사실 노동자 전체가 몽땅 까고 경력과 능력을 고려해서 불합리하게 받는 사람이 있으면 고용자 측에 개선요구를 하는게 베스트인데 사람들끼리 그렇게 이상적으로 협력되기 어렵겠지
2480 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-04 15:58:19
삼대500
노조없음 힘듬..
130 추천 추천 반대 반대 신고 신고 2024-01-05 10:15:10
매미맘마
자본주의 세상에서 그런 세상은 절대 불가능함 해외에서도 연봉사항을 비밀로 서약하는 이유는 회사입장에선 최대한 덜 주는게 이득이기때문임 본인이 어필하지 않으면 안올려주기도함 그래서 동일 경력 능력 이라도 차이가 발생하는데 서로가 알게되면 전체적인 상승의 결과만 있지 여러 부작용이 더 많다고 봄
220 추천 추천 반대 반대 신고 신고 2024-01-05 12:17:12
매미맘마
경력을 기준으로한 연차제도만봐도 짬찼지만 일안하는 사람이 짬안차서 일 덜하는 사람보다 많이 받음 그렇다고 능력으로만 급여를 준다치면 그 능력의 검증이 정말 쉬운게 아니지..
30 추천 추천 반대 반대 신고 신고 2024-01-05 12:19:26
봉순이는안돼
불합리라는게 본인 기준도 있지만 비교기준이 커서사실 모르는게 나은것 같습니다. 같은 돈인데도, 이정도면 하는거에 비해 더받지 생각하다가도 남들보다 비교적 못받으면 불공평하다고 느끼는게 사람이라ㅋㅋ 회사측도 덜나가서 좋겠죠
00 추천 추천 반대 반대 신고 신고 2024-01-06 06:37:05
연료전지
'월급'만 비교하면 그렇겠지만 상여, 성과, 현금성 복지 등등 다 따져보면 더 큰 차이가 날 수 있음. '월급'만 비교하는 건 큰 의미 없음.
1710 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-04 16:21:21
다인다인
ㅈㅅ임... 성과급없음.특근비.야근수당 없음...주말출근하면 법인카드로 점심먹는게 복지임...보너스.1년에 3번나옴 30만원씩 여름휴가 추석 설날 야근해도 8시 전에는 법카로 석식못먹음..
1310 추천 추천 반대 반대 신고 신고 2024-01-04 16:36:26
살짝뽀글
본문에 야근 특근 별지랄 다해도 월급은 똑같다자녀. 저정도면 그냥 영끌연봉이 거진 저 월급인거겠징.
400 추천 추천 반대 반대 신고 신고 2024-01-05 07:48:08
제이제로
글을 읽고 댓글을 다는건가
320 추천 추천 반대 반대 신고 신고 2024-01-05 08:09:49
하양꼬냥이
공무원이세요?
10 추천 추천 반대 반대 신고 신고 2024-01-05 08:29:57
레코드타
그런건 대기업에서나...ㅜㅜ 나는 일반업체고 와이프오빠는 삼성인데 월급은 얼추같지만 성과급과 보너스가 넘사벽 ㅋㅋㅋ 대기업이나 웬만한 규모아닌이상 중소는 어쩌다 몇십, 몇백만줘도 엎드려 절해야함
70 추천 추천 반대 반대 신고 신고 2024-01-05 09:42:23
매우매우빡침
진짜 이런애들보면 눈도 있고 뇌도있을텐데 왜 도대체 글은 똥꼬로 읽는건가싶음... 지가 보고싶은거만 보고 씨부리고싶은거만 씨부리면 글은 왜쓰고 왜읽는걸까
70 추천 추천 반대 반대 신고 신고 2024-01-05 18:41:13
관자놀이튀김
진정하세요....
00 추천 추천 반대 반대 신고 신고 2024-01-05 23:50:18
신흥
근데 6년차랑 10년차가 ㅈ소에서 60만원정도 차이가 뭐 그리 충격적인가?
00 추천 추천 반대 반대 신고 신고 2024-01-06 06:26:01
멋진마사루군
연차 문제가 아니라 일하는 양이나 태도 차이가 크다는거인듯
00 추천 추천 반대 반대 신고 신고 2024-01-08 12:12:53
   게시물이 16시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!   
(작성: 2024-01-04 15:51:31 / 이동: 2024-01-05 07:22:42 / 어시스트: 모호도호 )
공장형인간
저런 상황에서도 열심히 하는 사람들은 좋은 조건으로 탈출하거나..혹은 자기 사업 생각 있는 사람들인것 같음
630 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-05 07:38:20
Jmin
그렇게 하고 60 더 받는 것 보면... 근무시간만 따지면 사수가 월급이 더 적은 것 같은데...
20 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-05 07:45:28
칠곰
그냥 대략적 중소월급인것 같긴한데 과장이라는 직급 자체가 좀 힘들지. 일단 책임져야하는 관리직 자리다보니 신경쓸 일은 늘어나는데 좆소 특성상 잔업이나 특근 올리기 애매한 케이스가 많음.
30 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-05 08:01:18
가져가
친구가 180받을때 자기네 과장 270이었는데 지금 친구 280 과장 300임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅈㅅ는 거의 상한선이 400정도라 한 300까지는 잘 올라가는데 그위로 올리기가 쉽지가 않지 ㅎㅎ
20 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-05 09:03:32
비드
의외로 차이가 안나 ㅠㅠ 물가오르고 최저임금 오르는것보다 연봉인상률이 적어서 그런가봄. 우리 업계는 대리, 주임보다 신입사원 연봉높은 경우도 많이봄
40 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-05 09:29:24
하라아빠
좆소 특징이 상한선이 정해져있음.. 다들 그 목표까지 달리는 식임. 그래서 저렇게 됨. 그리고 월급 60차이면. 연봉으로는 700 차이잖아.. 애매하긴 한데. 사수 급이면 원래 그정도 차이남. 좆소는 특히
70 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-05 09:52:39
니가생각한그것이정답
회사에 저런마인드 직원이 들어오면 회사는 복 받은거지........ 근데 우리회사엔 나도 그렇지만 저런마인드는 없는거 같음...... 딱 받은만큼만 일하자 분위기라. 사장님도 하는만큼 준다는데 바쁠때 철야하고 일해도 돈더 안주심........ㅎㅎㅎ
00 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-05 10:56:34
음주용사썬가드
대기업이나 큰중소기업 말고는 월급400? 흔하지않음...거즌 300중후반에서 짤리거나 그게 끝임. 첫입사할땨 월급350? 오 대박 연차쌓이면 존나 500까진오르겟네? ㄴㄴ 존나안올려줌
40 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-05 13:41:29
바람의나라하러오세요
세전 기준이야?
00 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-05 22:30:40
코리아멘사
아마 사회 진출 한 지 얼마 안 된 친구 같아요. 예전에 최저시급 때도 당시 갓 시작한 친구들이 불만을 갖기 시작하면서 최저시급, 최저임금에 대한 관심도가 높아졌었습니다. 정말 좋아요. 후대를 위해 이런 문제제기 계속 해주길 바랍니다. 나도 당시엔 몰랐지만... 그런 문제를 제기 할 수가 없어지더라구요... 진심으로 응원합니다...!
00 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-06 00:20:53
수입산감자
근데 임금 다 까고 능력대로 급여 지급을 한다 그러면 대다수의 능력 없는 애들 임금 빼다가 능력자들한테 줘야 하는건데 누가 좋다 하겠어
00 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-06 00:25:30
다크방유
요즘 추세임 신입과 경력직의 임금 차이가 좁혀지고있음
00 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-06 00:29:18
뽀송한호떡
나 전회사 다닐때 직원 6명 권고사직당해서 다 화나가지고 월급 깠는데, 10년차 과장님이랑 2년차인 나랑 월급 10만원밖에 차이 안났음 ㅋㅋㅋ 과장님은 원래 계시던 업계가면 연봉 6천인가 받는데 친한 형 도와주겠답시고 끌려와서 깎이고 까여서 이렇게 됨 ㅋㅋ
10 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-06 01:15:53
반박하면따먹음
의외로 차이안나보이지만 1년이면 700차이라 회사입장에선 큰차이라 생각할듯
00 추천 추천 반대 반대 신고 신고 답글 답글 2024-01-06 06:13:45
상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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