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내가 다니는 회사가 완전 소규모는 아니고
사원수 300명정도 되는곳임
근데 고이고 고여서
윗물들이 터줏대감 마냥 눌러앉아서 밑에 부하직원들한테 짬때리고
본인들은 커피나 타먹는 평범한 회사임
나는 회사에 간신히 뿌리 내려 간신히 7년째 버티고있는
잡초같은 노예생활을 하고있음
근데 무슨 문제가 터졌냐
애들 입사하고 1.2년있다가 못버티고 퇴사하니까
기업평가 내려가고 신입이 안들어 오는거...
위대하신 윗놈님들은 밑에 애들이 들어와서
톱니바퀴마냥 빨리 빨리돌아줘야 돈을버는데 그게 딜레이되니
비상이 걸림
그 와중에 상무가 기막힌 아이디어를 냄
"돈을 많이주면 오지않을까?"
캬... 깨어있어서 정답을 바로 맞춤
근데 우리가 문제를 푸는데 있어서 정답도 중요하다지만
과정도 중요하다고 하잖씀?
어제 6개월차 신입이 커피마시면서 자기 월급을 말하며
"그래도 형님처럼 5년차쯤되면 2.30만원 더 받겠죠?"
라고 말하게 되서 직원들 다 멘붕옴
신입 월급이 5년차 직원 월급수준이었던거임
1-5년차 직원들 입에서 쌍욕나오고
그동안 월급인상 더럽게 안해주더만 이게 뭐하는 짓이냐고 난리남 ㅋㅋ
심지어 신입이 7년차인 나랑 월급 10만원 차이남 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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답글 베스트
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답글 베스트1 |
 박뭐든가능시은 |
관둔다음 경력직으로 이력서 다시넣으면 월급 올라가는거 아니여?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2023-12-21 16:16 |
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답글 베스트2 |
 떫뚫뚫 |
급여는 ㅈ소인데 규모는 대기업인 게임회사 다니다 그만둔이유가 저거임... 나름 열심히해서 인사평가도 괜찮게 받았고 프로젝트 리더도 다른사람에 비해 빨리 달았는데 입사 4년차에 갓 신입과 연봉차이가 거의 없다는걸 알게 되고 그 와중에 노예새기가 잘 버티니까 프로젝트 하나 더 줄려고 하더라구요. 퇴사 할 때도 얼탱이 없던게 인수인계를 두명한테 하고 제가 맡던 업무를 반반씩 나눠서 한답니다. 즉 그동안 저는 2인분을 하고 있었다는거죠....
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2023-12-22 04:13 |
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답글 베스트3 |
사고치는김전일 |
그래서 절대 회사에 돈애기 월급애기하지말아야함.. 내가 회의감든게 연봉표 알게되서임 [11]
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2023-12-21 16:33 |
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 기사는비미리아 |
연봉 공유 하면 안되는 이유 찾아보니까 대부분 회사가 좋은거던데.. |
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2023-12-22 |
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삼모작 |
서로 연봉얘기하지말라는게 윗대가리들임..왜냐면 지들이 애들 차별한다는걸 숨기려는거임..본문사람처럼. |
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2023-12-22 |
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박뭐든가능시은 |
관둔다음 경력직으로 이력서 다시넣으면 월급 올라가는거 아니여?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2023-12-21 |
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지옥에서돌아온햄쉬 
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와 진짜 개판이네
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2023-12-21 |
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사고치는김전일 |
그래서 절대 회사에 돈애기 월급애기하지말아야함.. 내가 회의감든게 연봉표 알게되서임
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2023-12-21 |
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yi3213 |
노동자 입장에선 해야함
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2023-12-22 |
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기사는비미리아 |
연봉 공유 하면 안되는 이유 찾아보니까 대부분 회사가 좋은거던데..
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2023-12-22 |
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흰곰돌 |
왜 안해 해야지 더욱더 월급공유하고 이야기해야지
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2023-12-22 |
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일루누워 |
그럴수록 안하면 나만 바보되는건데? 눈감고 세상안보는 닭되는거임
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2023-12-22 |
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삼모작 |
서로 연봉얘기하지말라는게 윗대가리들임..왜냐면 지들이 애들 차별한다는걸 숨기려는거임..본문사람처럼.
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2023-12-22 |
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R아우디 |
연봉이야기하면안된다는 인식이 참 뭐같음. 노동자의 권리를 찾고 정당한 노동의 대가를 받을수있게 정보공유를해야하는게 맞음. 어느 커뮤니티를 가도 연봉공개하는건 개념없는식으로 말하는 사람들이 보면 좀 씁쓸함.... 회사의 노예가되는거같아보였음.
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2023-12-22 |
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맛나는뽀또 |
난사실 20명도없는회사라 연봉테이블도없고 직급 연차수 연봉비례하지않음 내가막내인데 내가연봉3번째임 아근데 곧만5년정도됬음 솔직히 나랑내사수빼고는 대부분잡무고 내아래연봉분들은.. 연차만 오래됬지 연봉안올라갈만함
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2023-12-22 |
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인싸되고싶다 |
음...근데 솔직히 성과제로 연봉 책정해서 주는거면 서로 비교했을때 현타 오긴 할듯? 물론 연봉책정 과정이라는게 참....뭐라고 해야하나 중국 가서 물건값 깎는 느낌이라서 좀 거시기 할때가 있긴함
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2023-12-22 |
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호크아이즈 |
공유해야 지금 회사에서 나의 위치를 객관적으로 평가할 수 있고, 만약 그 평가결과가 실제 업무강도와 다르다면 이의제기를 하셔야 합니다. 조용히 입다물고 마냥 보상해주길 기다리면 그렇게 쭈~~~~욱 기다리다가 퇴사하게 됩니다.
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2023-12-22 |
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이똑똑 |
아니 회사 내부에서 하라고 ㅋㅋㅋㅋ 여기저기 소문내지말고
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2023-12-23 |
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중3인생 |
급여담당입니다. 30살 애기로써 제 생각은 이만큼받고 이따위로 일한다고...???절대로 다른분들에게 연봉말안하지만 혁명마려움
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2023-12-23 |
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Azelkiiver |
괜히 규모 있는 회사는 연봉테이블 만들어두는게 아님 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2023-12-21 |
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통밀쿠키 |
내가 들어갔던 ㅈ소랑 똑같네 4년차 형이 나보다 연봉 적어서 같이 때려치고 이직함
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2023-12-22 |
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얼어버린감
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그런곳 7년다녔으면... 더 늦지 않도록 이직하자...
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2023-12-22 |
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떫뚫뚫 |
급여는 ㅈ소인데 규모는 대기업인 게임회사 다니다 그만둔이유가 저거임... 나름 열심히해서 인사평가도 괜찮게 받았고 프로젝트 리더도 다른사람에 비해 빨리 달았는데 입사 4년차에 갓 신입과 연봉차이가 거의 없다는걸 알게 되고 그 와중에 노예새기가 잘 버티니까 프로젝트 하나 더 줄려고 하더라구요. 퇴사 할 때도 얼탱이 없던게 인수인계를 두명한테 하고 제가 맡던 업무를 반반씩 나눠서 한답니다. 즉 그동안 저는 2인분을 하고 있었다는거죠....
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2023-12-22 |
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챠누와르 |
연봉테이블이 있어서 직급에 맞춰서 연봉이 쑥쑥 올라야 하는데, 덩치만 큰 돈 많은 중소 중견기업이 저런경우 많더라.. 우리도 최저임금 상승에 비해 직급이나 연차에 따른 인상이 너무 적어.. 나 7년차 대리인데 신입이랑 크게 차이 안나더라..
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2023-12-22 |
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고릉고릉 |
알지알지.. 진짜 개빡쳤겠다... 그래도 회사에 표출하거나 하소연 하면 안됨... 조용히 이직 준비하고 이동하는게 최고!
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2023-12-22 |
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노말한애아빠 |
실제로 저런 현상이 중소기업에서 굉장히 많이 일어나는 중임 새로 뽑아야하는 인력이 안뽑히니까 연봉은 계속 올라가는데 기존 인력들은 연봉이 안올라감 팀장급포함 위 초창기멤버라고 보이는 인간들은 급여가 높고 중간은 굉장히 낮고 또 초봉은 높음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2023-12-22 |
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밥한끼주소 |
최소한 근처 ㅈ소들 만큼이라도 부르지 않으면 신입이 고용되지가 않고, 신입 초봉 올려친거만큼 직원들 월급도 인상하자니 영업 이익은 크게 늘어난건 없고, 그럼에도 불구하고 인력은 충원해야 하고... 저게 직원들 입장에서도 ㅈ같은건데 회사 입장에서도 ㅈㄴ 딜레마임. 그나마 불만이 적게 나오려면 사장 및 임원들 월급을 동결하고 직원들 전체를 다 조금씩 올려서 연차에 따른 차이를 유지하던가, 아예 비밀로 묻어두고 신입만 올려주던가인데. 후자로 했다가 걸리면 회사 분위기 ㅈ되는거지..
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2023-12-22 |
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오키쉬 |
무슨글일까 했더니 (내가다니고 있는 회사 포함…)그냥 어디서나 흔하게 볼수있는 ㅈ소기업 얘기였군요. 몇분이 얘기 했지만 많은 중소기업에서 볼수 있는 현상입니다. 그래서 신입이나 경력직 근로계약서 쓸때 연봉에 관한 비밀유지를 요구하기도 하구요. 연봉테이블이란게 없고 그때그때 필요한 만큼 신규 입사자에게만 인상분 연봉을 반영하니 직급간 연봉 역전현상(!?)도 심심치 않게 볼수 있습니다.
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2023-12-22 |
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곰듯 |
나도 it 5년 차때 신입이랑 친해서 이것저것 말하다 신입연봉얘기가 나왔는데 나랑 200차이나더라 근데 그때 청년지원그거때매 내연봉이 더적었음 ㅋㅋㅋ 이때 때려치고 이직하니까 돈이 얼추 맞더라
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2023-12-22 |
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하라아빠 |
사람 뽑기 힘들어지면 금액부터 올라가고 이런일이 자주 벌어짐. 단순한데.... 이직하면 됨. 그런데 잘 알아둬야할게. 이직이 사실 아무나 하는게 아님. 내가 여기서 일 열심히 잘해서 능력인정받았으면 이직도 잘되는거고. 그냥 주는일하면서 시간떼웠으면 이직이 잘 안되는것도 당연한거거든... 이직은 언제나 준비하며 일해야함. 그냥 대충 받으며 일하겠지 식으로 일하다가. 돈 적게 준다고! 이직해야지! 해봤자., 다른회사서도 별로 그렇게 쓸모있는 인력이 아니라 신입취급받게됨
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2023-12-22 |
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하라아빠 |
그러고보니 이것도 중소기업에서 생각보다 흔한데... 삼천 사천 받는 와중에 에이스 한명만 5~7천 받는것도 난 몇번 봤음. 사장은 생각보다 바보가 아님. 꼭 잡아야 할사람이 누군지 그냥 안올려줘도 일할사람이 누군지 암. 꼭 잡아야 할 애한테 더 써서 회사 유지시키고 별거 아닌 애들은 그냥 대충 부리는 경우가 생각보다 많음. 본문같은 일이 있을때 조용히 있는 직원 한둘이 있다? 걔가 일 잘하는 애다? 걔임. 근데 사실 본인들도 잘 암. 넌 겨우 이돈받고 이회사 왜다녀? 라고 물어본적이 있는데 걔가 그냥 저냥 대답한다? 걔는 너보다 더 받고 일하고 있음. 그게 중소임
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2023-12-22 |
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맛나는뽀또 |
이게 맞음 ㅋ 사실 오너가 악질인경우가더많겠지만 내가 몇년차인데 신입이랑 연봉차이가안나!! 객관적으로 당신의능력을평가하기바람
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2023-12-22 |
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둥근별리 |
나도 사업이 연봉이 높다는건 알았는데. 일 진짜 못해서 떠먹여주고 말 바꾸는거 일산다사에 책임도 안 지고 그 사람 때문에 빡친 사람들 개 많았는데. 억대 연봉인거 듣고 ㅋㅋㅋㅋ 퇴사한 회사인데. 퇴사하고 싶더라.
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2023-12-22 |
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6464695 |
저게 중소기업에서만 일어나는 일이 아님...
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2023-12-22 |
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은혁킬러 |
저런데 조옩나 많다 돔황챠~~~
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2023-12-22 |
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빛나라호빵 |
어느ㅈ소기업은 기존직원들 개무시하고 뉴라인 월급 2배로 챙겨주다 뉴라인이 제품불량 100퍼찍고 회사망한곳도 있쥬 ㅋㅋㅋㅋ
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2023-12-22 |
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블링달링전효성 |
규모 더 작은 ㅈ소들은 한 1-5년차끼리 월급 다 비슷함ㅋㅋ
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2023-12-22 |
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야즈묘 |
취업 카페에 월급 공개에 대해 부정적인 이유를 물어봤었는데 (1)취업을 신입부터 한 사람과 경력직으로 들어온 사람의 차이가 있어서 같은 비용을 원한다. (2)개인적인 거니까 질문하지 않는 게 기본적인 예의다. 라는 사람들이 있었네요. 음;; 글 보면서도 그 정돈가 싶기도 하고..
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2023-12-23 |
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tdw883 |
나 처음 입사할때랑 지금 입사하는 애들이랑 연봉차이 거의 천만원 이상 나던데? 난 일한지 총 7년차에 이 회사에서만 5년넘게 일했음. 경력 7년 짜리보다 안전관리자 초임이 많은거 보고 때려침 ㅋㅋ 금요일까지니까 2일 남았당 ㅎㅎ 다른데 더 좋은데 가니까 미련없음
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2023-12-27 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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