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it는 인력많이 필요하다고했던게 2~3년밖에안됐는데...
올해는 전업종 취업시장 동결인듯..
24~25년도까지도 위험하겄다..
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2023-12-15 [05:41] |
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2023-12-15 [04:28] |
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 모둔순간에 |
지난 코로나기간 동안 it업계 연봉이 너무 수직상승했음. 마치 부동산 처럼. 그 금액받고 그 이상의 생산성이 나올수가 없는데 개발자들은 당연히 그 금액을 요구함. 본인들 가치를 어떻게 평가했는지를 알 수 없음. 당시에는 유동성이 풀리니까 일단 뽑았는데 유동성 회수되기 시작하니 정리될 수 밖에. 개발자 호황은 또 그렇게 오기 힘들거임. [6]
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2023-12-15 06:31 |
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앱실론 |
빙하기야 완전 [16]
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2023-12-14 07:59 |
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돌뭉이 |
철도쪽오세요 철도쪽 채용 엄청합니다 ㅋㅋ Gtx 부터 경전철등 특히 철도 신호분야는 인력없음 그냥 4년제 공대만나와도 철도 신호업체 초봉 3천이상으로 채용해줌 |
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2023-12-14 |
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순진한소년 |
4년제 공대 초봉3천이 높은건아니지않아요? 오히려 낮은편이라생각하는데.. |
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2023-12-15 |
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답글마당 (44)
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앱실론 |
빙하기야 완전
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2023-12-14 |
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 말랑참깨 |
경기 너무안조치...
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2023-12-14 |
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돌뭉이 |
철도쪽오세요 철도쪽 채용 엄청합니다 ㅋㅋ Gtx 부터 경전철등 특히 철도 신호분야는 인력없음 그냥 4년제 공대만나와도 철도 신호업체 초봉 3천이상으로 채용해줌
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2023-12-14 |
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돈김볶 |
지금 철도노동자들 노조 만들어서 하는거 보면 대우는 더 좋아 질듯함
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2023-12-15 |
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 제주산흙돼지 |
초봉 3천이라는게, 세전 3천인가요?
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2023-12-15 |
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주식하는개미 |
@돌뭉이 죄송한데 위 사례 기업들은 초봉이 7천이에요
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2023-12-15 |
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순진한소년 |
4년제 공대 초봉3천이 높은건아니지않아요? 오히려 낮은편이라생각하는데..
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2023-12-15 |
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 주차쌉가능 |
문돌이는 어디로 가야하죠...
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2023-12-15 |
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JSA39 |
철도가 공대만 나와도 대려간다고 구라즐 ㅋㅋ
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2023-12-15 |
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웃대인아냐 |
코레일.코레일 ㅋㅋ 연봉은 잘하면 4천대인대 4조3교대(22년 전에는 4조2교대였음) 특히 전기 신호쪽은 기사취득자가 3천명에서 1만명으로 늘어나서 그런가 경쟁이 미쳤음.(대충 시험치면 80~90점이 커트라인임)
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2023-12-15 |
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나나남편 |
주식하는개미 // 초봉 7천이니 경력직 1억에 이직하느니 하던데 작년이고 올해는 그렇게 뽑은사람 다시 해고하는 시기임 ㅋㅋ 거의 연봉 월급이 싯가수준임
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2023-12-15 |
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순진한소년 |
4년제 공대는 교대근무 아니여도 4000이상 많이뽑아가요
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2023-12-15 |
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돌뭉이 |
저기.. 돈보고 취업하는건 좋은데... 철도쪽은 돈보고 취업하지마세요.. 돈보다는 다른 장점보고 취업하면 정말 좋은곳입니다.. 일단 철도특성상 향후 정년때까지 절대로 안사라지는 안정적인 직장에 속해요 한번 건설한건 허물순 없으니깐요.. 심지어 사기업 철도회사를 들어가도 준공무원 소리 듣습니다.. 그리고 회사자체도 철도관리운영사 같은경우에 애초에 철도라는 산업이
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2023-12-15 |
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돌뭉이 |
적자산업인지라 시또는 국가에서 보전 다나옵니다.. 한국철도공사 초봉 3400입니다. 이게 다른 대기업에 비하면 전혀 터무니없이 낮은금액이죠.. 근디 왜 경쟁률 장난아닐까요... 워라밸 극상입니다.. 교대들어가면 한달중 15일쉬고 15일일하고 이런식이에요
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2023-12-15 |
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돌뭉이 |
다른 조그만한 철도회사라도 코로나시대여도 망할일 없이 보전 다되고 돈은 적더라도 30년이상 가늘고 길게 워라밸 맞추면서 사는것도 괜찮아요 돈이 적다한들 철도관리운영사 회사들 아무리 작아도 최소 중견기업 초입 이상입니다... 작년에 제가아는 회사는 모 지방대학 철도학과의경우 졸업과동시에 우루르 데려가서 취업했어요 그정도로 철도쪽은 인력이 많이 없네요 사람들이 잘 모르는지..
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2023-12-15 |
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돌뭉이 |
그러니까 잘 모른다는게 서교동 부교공 코레일같은 거창한 공기업 회사만 아는거같아요.. 사기업 철도관리운영사도 괜찮아요 민영화된곳들 의정부경전철(우진산전 자회사) 우이신설(사업자 선정중), 용인경전철(다원시스 자회사) , 공항철도, 김포골드라인(서교공 자회사), 서해철도(서교공 자회사), 신림선(현대자동차그룹) 등등 많습니다. 내년 내후년 더많이생겨요 신안산선 동북선 gtx b c 등등
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2023-12-15 |
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돈김볶 |
형들 승강기 추천함^^7 대기업만 가면 5천에 당직 후 다음날 쉼
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2023-12-15 |
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마스크미인 |
이미 뽑을대로 뽑아서 굳이 채용 안하는거일지도..
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2023-12-14 |
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 징징벌래 |
ㄴㄴ 지금 거진 회사들 다 구조조정 하는 중.... 백단위,,
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2023-12-15 |
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맹장없는아이 |
ㅇㅇ 대기업 IT가 하고있더라 그 밑에 기업들은 죽어나는거지 스타트업은 말할 것도 없고
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2023-12-15 |
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속이왜케3G |
나도 it 계열인데 주변회사봐도 요새 신입은 거의 안뽑더라.. 뽑아도 대리급이상 경력직들 뽑던디
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2023-12-14 |
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못생인우때인 |
대부분 사무직을 원하긴하지... 축산업 자리 넘쳐유
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2023-12-15 |
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인간도살자 |
근데 노인들이 사장인 경우가 대다수라 아직도 월 이백이면 충분하지 이러시는 분들이 많음.
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2023-12-15 |
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못생인우때인 |
초봉 250받는데...
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2023-12-15 |
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제주산흙돼지 |
초봉 250이면 세금때고 얼마임??
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2023-12-16 |
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못생인우때인 |
때고 250
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2023-12-16 |
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스테판 |
요즘 시장 얼어붙었지...
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2023-12-15 |
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모둔순간에 |
지난 코로나기간 동안 it업계 연봉이 너무 수직상승했음. 마치 부동산 처럼. 그 금액받고 그 이상의 생산성이 나올수가 없는데 개발자들은 당연히 그 금액을 요구함. 본인들 가치를 어떻게 평가했는지를 알 수 없음. 당시에는 유동성이 풀리니까 일단 뽑았는데 유동성 회수되기 시작하니 정리될 수 밖에. 개발자 호황은 또 그렇게 오기 힘들거임.
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2023-12-15 |
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창업주 |
난 오히려 많은 한국 개발자들이 저평가 되어있다 생각함
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2023-12-15 |
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모둔순간에 |
저평가냐 고평가냐 상관없이 월급 100을 받으면 그 이상의 생산성이 나와야 하는데. 진짜 그런 일을 하고 있냐는 거지. 개발자다 100 받는다고 100만큼의 일만 해선 안됨. 회사가 운영되려면 원가나 판관 부가가치 다 따져서 벌어야 회사가 또이또이인데. 진짜 개발자들이 그런 일을 하고 있느냐는거고. 진짜 생산성 뛰어난 개발자외엔 정리되는게 당연한거 아니겠어.
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2023-12-15 |
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 디델리 |
맞는말이지.. 시대의 흐름때문에 등떠밀려 IT에 투자했던 기업들이 이제 성적표가 나오고보니 수지타산이 안맞는곳이 대다수일거임
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2023-12-15 |
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나나남편 |
그건 개발자가 먼저 요구한게 아님 ㅋㅋ 코로나 초기에 대기업들이 프로젝트 문을 잠갔고 (외부업체 프리랜서가 코로나 걸릴 시 프로젝트 위험도 등떄문에) 코로나가 장기화되자 갑자기 시장에 프로젝트가 쏟아져나왔고 프로그래머 수요가 급증했음. 그리고 같은 시기에 코로나로 인한 온라인 시대가 열리자 게임-메신저-온라인쇼핑-방송-숙박앱 등등 갖가지 분야에서 IT업체의 호황이 시작됨. 그러자 정부를 포함한 곳곳에서 IT에 투자를 하고 돈만 받아먹는 스타트업도 많아짐. 기존의 대기업은 인력 유출되지 않기 위해 연봉을 올리면서 붙잡았고 작은 회사나 스타트업들은 투자받는 돈으로 초봉 1억 이런 소리 하면서 개발자들 데려감. 그리고 코로나가 끝나고 경기침체가 오면서 대기업은 다시 프로젝트를 잠갔고 스타트업은 더이상 투자를 받지 못함.
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2023-12-15 |
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나나남편 |
개발자가 당연히 그 금액을 요구한게 아니고 그냥 작년엔 그렇게 줬고 올해는 그렇게 안줌 ㅋㅋ 그렇게 안주는데 취직은 해야되니 기업에서 부르는 돈 받고 일받음. 개발자가 건방지게 초봉 1억을 요구한게 아니라 기업이 초봉 1억 주겠다니까 들어갔고 1년만에 상황이 역전되서 해고당하고 있는 상황. 프리랜서도 난 월급 700받던 사람인데 갑자기 900줄게 우리프로젝트 제발좀 와달라고 연락이 오니 어..그래 하고 감. 그리고 거기 끝나고 일자리 찾아보니 아 다시 700밖에 못드려요 하니 첨에는 아 ㅋㅋ 나 900짜리 개발잔데 어디서 감히 하고 뻗대다가 한 두세달 놀고 아휴 700이면 갑니다 하고 들어가는거임
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2023-12-15 |
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창업주 |
한국 실력있는 개발자들부터 제대로 대우해줬으면 좋겠다 억제기 묶여있는 진짜 능력있는 분들을 꽤 봄. 인재유출도 막으면 좋을텐데
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2023-12-18 |
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나는친구가적다 
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난 진짜 싫은게 같은 it 업종 하고있지만 한창 무슨 6개월 일해서 억대 연봉 받을수있다 개발자에 도전하라 광고 존나 하고 사람들 대부분 개나소나 개발자 공부로 뛰어들고 막상 학원다니면서 공부 안하고 그런데도 it업종은 인력 부족하니까 뽑긴하는데 진짜 공부 대충하고 오는사람들 너무 많았음 기억이 많이 남던게 전회사 신입이 if 는 아는데 if else 는 모른다고 했을때 충격이였음 난 미래를위해서 it 업종 하기위해서 하루 11시간 이상씩 공부하고 취업했는데 지금은 개나소나 개발자하는구나 하고 생각함..
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2023-12-15 |
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나는친구가적다 |
6개월 일해서 x 6개월 공부해서 o
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2023-12-15 |
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플로버디 |
ㄹㅇ 비전공자 네카라쿠배 6개월이면 한다~ 식의 학원, 부트캠프 광고 개많고 사람 개몰림ㅋㅋ 어디가서 개발자라고 하면 돈 엄청 잘버는줄 알아 ㅠㅠㅋㅋㅋ
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2023-12-15 |
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뱝풀때기 |
ㄹㅇ 진짜 저런 학원 광고 싫음..
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2023-12-15 |
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학교속소드마스터 |
이게 진짜 공감임 뭐든 어렵긴 한데 전기 통신 설비 하고 개발자 까지 공부해본 사람으로서 솔직히 개발이 제일 상대적으론 어려웠는데 뭔 6개월 컷인지 모르겠음 주위에서 개발자 한다고 하면 나는 말림 그냥 하던거 해 실상은 개발자한다고 억대연봉없어
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2023-12-17 |
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호날두는날두고떠났지 |
it 종사자인데 작년까지 시장 불타오른건 사실임. 일정 수준 이상이면 모셔가야 할 수준.. 근데 올해부터 박살이 났음. 신입을 잘 뽑지도 않지만 중소기업 신입 1명 구인에 300명 몰리는것 까지 봄.. 시니어 개발자들도 정리해고 중이라 우리회사도 30퍼 가까이 해고되었고 진행중임. 혹시 it의 꿈이 있다면 향후 1~2년은 추천 못하겠음
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2023-12-15 |
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예림이좀그만찾아 |
올해부터 빙하기 시작된듯... 업체도 개발자도 다 플젝 많이 줄었다 단가 줄었다 체감함
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2023-12-15 |
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하라아빠 |
IT 업계 사람으로써... 일단 과거 너무 많이 뽑았던건 사실임. 그러면서 회사들도 너무 뽑았나? 시기가 왔는지. 대부분 내부 인력들을 정리 고도화 하는 상황임. 이 사람이 쓸만한 사람인지 아닌지. 애초에 IT업계는 사람을 키워서 쓴다는 개념이 없는 회사임. 이번에 사람 잔뜩 뽑을때도 경력직들을 거의 억대 돈을 줘가며 뽑았지.. 근데 뽑은만큼 퍼포먼스가 안나오는거임. 그럼 어떻게 해야겠음. 뽑은 인력 정리해야지. 쓸만한지 안한지. 뭐 말을 쎄게 했는데. 자른다는 얘기보단. 제대로 활용하기 위한 시스템을 이제와서 다시 만들어야 하는 부분도 있고. 좋은 인력 뽑았는데 니네 팀장들은 왜 활용을 못해? 라는 압박도 쎄게 들어오는 시기임. 그러니 더 뽑기보단 다시 내실을 다질 시점인것도 있고... 본문같은 몇회사는 거품으로 뽑은데도 있고 ㅎ
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2023-12-15 |
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서포터니까 |
보안관제는 어떤지 아시는분?
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2023-12-15 |
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옷대얼굴대표 |
de
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2024-11-05 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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