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일단 본인은 불혹을 앞두고 있는 곧 세상을 떠날 틀딱임.
난 틀딱이니 음셈삼체를 쓰겠음
본문내용에 노화로 인한 기억력 저하로 과장이 있을 수 있으나
거짓이 없음에 유일하게 소유한 두쪽을 걸겠음.
내가 비정상인지 이놈이 비정상인지 진짜 모르겠다.
내가 어떠한 세상에 살고있는가...
본인 후임으로 27살 여직원 （A씨）이 들어왔는데.
이분 덕분에 사무실 상비약인 타이레놀을 내가 다 털어먹음.
많은 일화중 초반 부분을 털겠음.
1. 회사에 공유 폴더가 있음.
인수인계 후 그 폴더는 A양 만 관리함.
（당연히 나도 손도 안댐）
며칠 뒤 공유폴더에 파일이 사라짐.
팀장이 파일 어디갔냐고 문책.
망설임 없이 C과장이 지웠다고 사무실에서 큰소리로 대답함.
C과장이 나임...
2. 나한테 일을 주로 배우는데 A데이터를 가로로 정리하세요.
지시하면 B로 해서 세로로 정리함.
왜 그랬냐고 물어보면 이게 예쁘다고 함.
（데이터도 다른걸 입력함）
결국 내가 다시 수정함.
3. 엑셀의 중요한 부분은 체크 해놓고 절대 삭제 금지라고 당부해둠.
셀이 아니라 행 전체를 이빨 빠지듯이 삭제 해놓음
왜 지웠냐고 내가 직접 물음.
C과장님이 지우셨잖아요? 팀원들 다 쳐다봄.
（역시 그 과장은 나임...）
4. 이런날이 작게 크게 반복되었음.
데미지가 쌓이자 내가 C양에게 짜증을 내기 시작했음.
그날도 A양이 송장을 그날 그날 나에게 제출해야 하는데
치즈 모으는 쥐색히 마냥 하루에 들어오는 송장 5장중 1~2장씩 빼돌리고 모아두고 있었음.
（이유는 아직 모르겠음）
왜 자꾸 별것도 아닌 일을 팀 힘들게 만드냐. 한마디 했더니
다음날 출근해서 내 옆에 가방 탁! 집어 던지고 내 앞에 직원에게 안녕하세여!! 하고 나는 쌩깜.
이때 깨닳았음. 이 쥐색히는 몇 주동안 한번도 나에게 인사한적이 없구나 하고.
5. A양은 왜 나에게 인사를 먼저 안해? 물어봄.
네? 제가요?
이러고 다음날도 인사를 안함.
알고 보니 그날만 나 빡치라고 일부러 앞에 직원에게 인사한거였지,
사무실 전체 직원에게 인사를 받기만 하고
인사를 먼저 안함.
출근한지 4주차. 아직도 인사안하고 받기만함.
6. 한달이 안됐을때 50명이란 근무자를 등록하는 일이였는데 7명을 누락시킴.
무려 누락률이 14%
심지어 불안해서 검수한거 맞냐. 맞다. 이상 없냐. 없다. 이 대화를 3일동안 주고 받음
누략률이 14%가 말이 되냐 1000명 입력하면 몇명 누락하는거겠냐.
묻는데 대답을 못함.
설마 하고 몇명이냐고요 물어보니깐 역시 대답을 못함..
이쯤 되니 책임져야 하는 일은 모두 몰수하고 완전 단순입력만 시킴.
（사람1명 없을 때 보다 수습하는데 시간이 더 걸림.）
7. 갑자기 생각났는데 출근한지 일주일도 안됐을 때 인가?
나에게 종교를 물어봤음.
무교 라고 하니깐 왜요? 라고 하는데 싸함을 느낌.
카톡 프사 보니 "우상숭배 마귀x!!" 라고 프로필에 적혀있음.
8. 노아의 방주이야기로 몇분을 떠들길래 이상한 소리하지말고 일하세요.
라고 하니깐 왜 이상한 소리냐며 따짐.
9. 배고파서 카스테라를 아침에 먹고 있었는데
C과장님! 하고 뒤에서서 부르길래 뒤돌아보니
검지손가락으로 코파면서 업무를 물어봄..
마찬가지로 실수가 반복되어서 혼내는데
나한테 야단맞으면서 검지로 코파고있음..
（보통 새끼로 코파지 않나?）
10. 점심시간에 52살 먹은 직원이랑 내 건너편에서 밥을 먹으며 둘이 대화를 하고 있었는데
무슨 대화를 하고 있었는지 52살 직원분이 저는 어떤거 같아요? 라고 묻자.
말이 참 많으시네여. 시전.
11. 엠쥐새끼의 실수로 수습하는 업무량이 너무 많아 지기 시작했음.
나도 짜증이 점점 늘어남. 승질도 많이 냄.
한달이 넘었나? 다른 직원에게 C과장님은 화가 참 많으신분 같아여^^ 라고 시전.
그 직원이 나에게 짜르라고 하면서 말해줌.
이때쯤이였음. 타이레놀을 먹기 시작한게.
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2023-12-03 [02:30] |
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2023-12-03 [02:06] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 김사소 |
저런애도 취업을 하는데 난 ㅠ 사장딸아니야?
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2023-12-02 16:40 |
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답글 베스트2 |
겨울봄여름가을 |
자꾸 몰아가니까, 지시사항 말할 때 다 녹음해두고 카톡 같은 것도 삭제하지 말고 모아두세요.
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2023-12-03 02:31 |
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답글 베스트3 |
 주시o |
저런애를 왜뽑음? 농담아니라 어디 정신 아픈 애 같은데 [1]
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2023-12-03 02:06 |
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답글 베스트4 |
모리붙이 |
한쪽 말만 들어서 자세한 상황 파악은 어렵지만, 엠지 문제가 아니라 살짝 지능장애 느낌인데 [1]
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2023-12-02 16:43 |
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고양이가우걱 |
짤라
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2023-12-02 |
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대만식샌드위치 |
미친 수발년이네
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2023-12-02 |
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mocat |
돌대가리새끼네
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2023-12-02 |
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듣고보니맞는말이야 |
뭐여 혈압약을 드셔야겠네
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2023-12-02 |
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김사소 |
저런애도 취업을 하는데 난 ㅠ 사장딸아니야?
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2023-12-02 |
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ZlCO |
저 능력으로 취업을 하네
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2023-12-02 |
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모리붙이 |
한쪽 말만 들어서 자세한 상황 파악은 어렵지만, 엠지 문제가 아니라 살짝 지능장애 느낌인데
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2023-12-02 |
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 심심하다0 |
나도 뭔가.... 느낌이 쎄함
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2023-12-03 |
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초태7 |
내보낼 수 있을 때 얼른 내보내는게.....
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2023-12-02 |
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고양이판사 |
MZ가 문제가 아니고 걍 사람이 글러먹었는데?
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2023-12-02 |
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도유리 |
대체 뭐때문에 뽑힌거야ㅋㅋㅋㅋ와....
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2023-12-02 |
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주시o |
저런애를 왜뽑음? 농담아니라 어디 정신 아픈 애 같은데
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2023-12-03 |
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데커드할배 |
아스퍼거 아닐까..하는 개인적인 생각..
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2023-12-03 |
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좀비쭉쭉이 |
아 쟤는 MZ가 아니라 MZㅣㄴ년이라고 ㅋㅋㅋㅋ
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2023-12-03 |
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아니내가있잖아 |
나 이거보고 취업에 조금 자신감이 생겼어
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2023-12-03 |
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Leimond |
빨리 자르거나 인사이동 시켜야 할 듯 합니다. 나중에 크게 데일 듯 하네요
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2023-12-03 |
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겨울봄여름가을 |
이건 MZ에서도 거를텐데요....?
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2023-12-03 |
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오징어엔오징어로 |
또라이를 mz로 퉁치지 말자
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2023-12-03 |
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겨울봄여름가을 |
자꾸 몰아가니까, 지시사항 말할 때 다 녹음해두고 카톡 같은 것도 삭제하지 말고 모아두세요.
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2023-12-03 |
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인싸되고싶다 |
어떻게 뽑혔어
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2023-12-03 |
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소녀맥아더 |
우리팀에도 저정도는 아닌데, 진짜 개 같은 애 하나 있어요.. 면접 볼 때 너무 잘봐서 뽑았다는데, 면접 학원 다녔었다하더라고요.. 어디 학원인지 진짜.. 존나 발암캐릭터 진짜
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2023-12-03 |
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정세상 |
??? 뭐지 짤려서 실업급여 받으려는 계획인가
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2023-12-03 |
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산시인 |
나 MZ인ㄷㅔ MZ라고 엮지마 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋ
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2023-12-03 |
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말린파인애플 |
M이 디zㅣㄴ년이네...
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2023-12-03 |
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햄뽁 |
잘 생각해봐..전생에 걔한테 뭐 잘못한거 있는가
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2023-12-03 |
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햄뽁 |
그러지 않고서야 어떻게 왜 저래..
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2023-12-03 |
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예비군테러 |
경계선지능 인가? 종교 얘기하는거 보면 사이비?
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2023-12-03 |
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아니내가있잖아 |
둘 다 일지도..
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2023-12-03 |
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뭘해야피할수있냐 |
사장딸 아니고? 저걸 어떻게 참아…..
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2023-12-03 |
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북괴저그 |
본인 케릭터가 있는건 좋지만 단체 사회생활에서 그게 절대적으로 좋은 결과를 가지고 오는게 아니면 어느정도 찍어 누를 필요가 있다고 생각해. 그건 괴롭힘이 아니야. 그 직원분은.. 그냥 염치가 없는거임... 사람들 다 보는 앞에서 꼽줘. 사소한 실수로 남들 앞에서 망신좀 당해봐야 정신차린다.. 그래도 정신 못차린다면.. 자르던가 해야지..
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2023-12-03 |
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아름다운가슴 |
업무적으로 선 그어서 내보내거나 나가게 해야지. 업무지시는 메일, 메신저등등 기록이 남는걸로 하고 못했으면 사유서 쓰게하고 근거 마련해두셈. 없는거 보단 뭐라도 있는게 낫겠죠
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2023-12-03 |
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인생샷건한방 |
나도 참다참다 안되겠어서 위에 얘기해서잘랐음 저런애들은 끝까지 자기가 잘못한걸 모름 무조건 자기가 피해자야 답이없어
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2023-12-03 |
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교외선 |
우상숭배 마귀× <---이거 무조건 신천지임ㅋㅋㅋ 잘못걸렸네...
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2023-12-03 |
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파워스쿼트 |
업무적 실수있을때마다 경위서 작성해서 제출해서 차곡차곡 모아놨다가 취업규칙 조항 봐서 적용되는거 있으면 하나 걸어서 인사위원회 회부해서 정직때려 상사 업무지시 불이행도 복무규정위반임. 경위서는 시말서보다 단계가 낮고 사고의 책임,반성을 따지는게 아니라 사건이 왜 일어났는지에대한 경위만 쓰는거임. 시말서는 인사징계의 수단으로 봐서 이미 시말서작성으로 징계받았으니 추가적인 인사조치는 못받겠다고 싸운 사례도있다하니 경위서작성하라해. 차곡차곡 모아서 인사위원회 회부해서 징계 때려. 저런 애들은 안바뀜. 정식 절차 밟아서 징계해야지 안그러면 직장내괴롭힘으로 역으로 신고당함
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2023-12-03 |
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빵칼국수 |
스펙이 좋은가보1지
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2023-12-03 |
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프탈트린 |
지금이라도 시말서나 경위서 받아..
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2023-12-03 |
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ssosso쏘쏘 |
내 생각두.. 경계선...
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2023-12-03 |
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옥스팀파워 |
나는 나보다 나이도 많은데 무능해서 부하인 직원이, 초등학생도 5분만 들으면 알 문제를 물어봐서 가르쳐주는데 1시간을 가르쳐줘도 이해를 못하더니, 설명을 되게 못하시네요 이 ㅈㄹ해서 진짜 밖으로 끌고가서 패죽이고싶더라....
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2023-12-03 |
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세일러딜도 |
저런애 말고 저를 취직시켜달라구요
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2023-12-03 |
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우히힝히 |
무교가 아니라 불교이고 득도한거 같은데
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2023-12-04 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
스포일러성 답글이 신고되거나 발견되면 이유불문 삭제 혹은 정학처리 됩니다. 유의 부탁 드립니다.
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