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저번애 점장이 나 cctv로 집중감시한다고 한줄아랐는대
나 소개시킨사람이 자기가 말한거라고 했음
그러면서 다른대서 말안나오게 해야지 지금 나로인해서 피해 본다고 내가 잘했냐고그러는대
하루 12시간 근무시간중 화장실+식사 시간 제외하고는 휴게시간 한번도 해본적이없음
그래서 이번달 말까지 하고 그만둔다고 했더니
이런식으로 자기 뒤통수 치고가냬
그래서 이제 여기나가면 연락하지말라고 인연은 여기까지가끝이라고하는대
그래서 나도 인연끝이면 여기 노동청애접수해도 상관없는거겟지???
법정 휴게시간 안주는거랑
근무시간보다 출근 더일찍나오게하는거 강요한거랑
cctv로 감시했다고
* 컨텐츠 출처 : 작성자 본인
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2023-11-28 [16:45] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 불멸의마이멜로디 |
ㅇㅇ 가야지 안가면 두고두고 후회함 [4]
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답글
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2023-11-27 21:27 |
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 에스더냥 |
인연같은 소리하네 ㅋㅋ 인연을 저딴식으로 대하는 사람 인성이야 안봐도 뻔하고 저딴 인연 이어나갈 필요도 없음. 최소한 사람 대접해주고 인연이다 싶으면 더 잘해주던가 ㅋㅋ 아주 지 좋을대만 인연이지 ㅋ 님도 남의 집 귀한 자식이고 누군가의 소중한 사람일텐데 함부로 부려먹히지말고 신고때려버려요 어차피 다신 안볼 사람. |
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2023-11-28 |
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답글 베스트 웃자 |
 졸복이 |
나도 비슷한거 겪고 노동청신고했지만 결국 퇴직금도 못받았는데 생각보다 노동청은 우리편이 아니라서 증거자료 준비 잘해서 가야함 사장들이 없는 사실도 만들어와서 진짜 잘준비해가야함.. [2]
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답글
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2023-11-28 16:51 |
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답글마당 (38)
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불멸의마이멜로디 |
ㅇㅇ 가야지 안가면 두고두고 후회함
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2023-11-27 |
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 호떡o |
후회없는삶을 위하여!
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2023-11-27 |
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에스더냥 |
인연같은 소리하네 ㅋㅋ 인연을 저딴식으로 대하는 사람 인성이야 안봐도 뻔하고 저딴 인연 이어나갈 필요도 없음. 최소한 사람 대접해주고 인연이다 싶으면 더 잘해주던가 ㅋㅋ 아주 지 좋을대만 인연이지 ㅋ 님도 남의 집 귀한 자식이고 누군가의 소중한 사람일텐데 함부로 부려먹히지말고 신고때려버려요 어차피 다신 안볼 사람.
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2023-11-28 |
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연료전지 |
더 좋은 사회를 위하여!
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2023-11-28 |
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황금잉어님 |
인연이 아니라 만만하게 본거지. 무조건 고!
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2023-11-28 |
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대만식샌드위치 |
ㄱㄱ
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2023-11-27 |
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대만식샌드위치 |
이제 안볼 사이면 조져야지
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2023-11-27 |
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호떡o |
그래야할거같음
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2023-11-27 |
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하우젠폭삭 |
녹음!
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2023-11-27 |
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호떡o |
녹음안하고 이미 다지나갓는대.. cctv만이라도 사진찍어둬야되납.
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2023-11-27 |
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Nextdoor |
카톡으로라도 증거 확보해놓는 게 좋음
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2023-11-28 |
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말랑찐빵 |
당연히 ㄱㄱ
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2023-11-27 |
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호떡o |
아 추가로 저렇게 말해놓고나서 알아서 요령껏 쉬면서하라는대 자리비우면 또 자리비웟다고 할까바 안가는중
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2023-11-27 |
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머키는멀록이야 |
하루 12시간을 휴식 없이 어떻게 버티냐, 고생이 많았네
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2023-11-27 |
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레드라쿤 |
12시간하고 기본시급이야?
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2023-11-27 |
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호떡o |
월350.
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2023-11-27 |
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주돔 |
350이면 설마 주7일일함?
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2023-11-28 |
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gackt001 |
건곤대나잇을 날려버렸어야지!
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2023-11-28 |
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슬픈냥 |
인연 ㅇㅈㄹ ㅋㅋ
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2023-11-28 |
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큐베개객끼 |
증거있어야됨 CCTV 봤단
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2023-11-28 |
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미꾸라지빵 |
ㅋㅋㅋㅋ ㅈ같은 사장들 꼭 그만두고 나갈라면 뒤통수 ㅇㅈㄹ
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2023-11-28 |
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지데렐라 |
근무시간 4시간마다 30분 휴게시간 의무임 8시간은 1시간 아무리 합의하고 근무한다해도 하루 12시간 초과근무는 노동법 위반임ㅇㅇ 그리고 원래 시간보다 일찍해서 근무 준비하게하는거도 근로시간에 포함된다는 대법원 판례도 있음. 돈줘야된단 소리임. 근로계약서 쓰지? 말그대로 노동자와 고용인의 계약임. 계약이랑 실제랑 다르면 얼마든지 노동부 달려가셈ㅇㅇ
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2023-11-28 |
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지데렐라 |
일찍 출근해서..ㅜㅜ
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2023-11-28 |
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졸복이 |
나도 비슷한거 겪고 노동청신고했지만 결국 퇴직금도 못받았는데 생각보다 노동청은 우리편이 아니라서 증거자료 준비 잘해서 가야함 사장들이 없는 사실도 만들어와서 진짜 잘준비해가야함..
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2023-11-28 |
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돈두르마 |
노동청은 노동자의 편이 아니라 증거를 보고 판단함. 근로자들이 말도 안되는 소리를 하면서 항의하는 경우도 많기 때문임..똑똑하고 법잘알들이 여기 글도 올리고 하는거지 실제로 무조건 고발부터 하는 사람도 적지 않음..
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2023-11-28 |
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애니그마해독자 |
ㄴ사실 노동부가 노동자편을 들고 싶어도 뚜렷한 증거가 없으면 편을 들지못해요, 사측이 자료들고 오면 어쩔 수없어요. 가기전 충분한자료수집이 우선입니다.
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2023-11-28 |
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곧휴가나갈놈 |
고민될때는 하는게낫더라
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2023-11-28 |
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애니그마해독자 |
모든 행동은 증거자료 충분히 수집하고 하세요. 12시간 지속근무라던지, 휴게시간 미부여등등 문자나 녹취(당사자간의 녹취는 합법임),주위의 증언등등 반드시 자료들고 가야 해결됩니다.
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2023-11-28 |
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돈두르마 |
주5일 하루 12시간 근무라 했을때 최저시급으로 계산하면 아침9시부터 저녁9시까지 일한다고 가정하면..하루134,680원에 주5일이면673,400원에 주휴수당 76,960원 더하면 750,360원에 4주면 3,001,440원임. 거기서 보통 한달에 21,2일 잡으면 하루당 134,680원 잡더라도 350을 넘지는 못함, 만약 글쓴이가 일하는 시간에 밤10시부터 다음날 아침 6시까지 일하는 시간이 포함된다면 야간수당이 더 붙을거고 토,일도 일한다면 350으로 택도 없으니 못받은만큼 많은 돈을 돌려받을 수 있겠지만 평일만 일한다 했을때 글쓴이는 추가로 받을 돈은 없을거 같고 사장은 근로법위반으로 벌금만 낼거임
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2023-11-28 |
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돈두르마 |
일찍오는 30분을 수당계산했을때 14,430원의 1/2로 하면 7,215원임. 그걸 20~22일로 하면 대충 15만원임. 이거 더해도 총 금액이 350을 넘지 않음..글쓴이가 지금 받는 월급보다 과하게 일했다라는걸 증명하려면 첫째로 근로계약서상 포괄적임금대상자로 350을 받는건지, 시급제가 9620원 이상임을 입증할 수 있는지, 또한 토,일요일에 일은 하는지, 저녁10시부터 아침6시 사이가 근로시간에 해당하는지 등등을 봐야함
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2023-11-28 |
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순결한존슨 |
많이 속상했겠구나 . 좋게 잘풀리길바랄게
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2023-11-28 |
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아니이이이 |
아는 사람이 도와달라고햇다며... 근데 왜저래? 도와달라고 해놓고 왜 괴롭혀? 더 챙겨주지못할망정? 뭐 죄졋어? 그럼에도 불구하고 뭘 이번달 말까지한다고해?
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2023-11-28 |
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또차임 |
노동법 지키면서 사업장 운영하는 진짜 능력있는 사장들은 악덕사업주들이 치트키 쓰는거랑 경쟁해야됨. 너뿐만 아니라 모두를 위해 그냥 넘어가지마라
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2023-11-28 |
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cycline |
작성자님 그거 인연라이팅입니다. 개소리고 애초에 인연이랄 것 비슷무리한 것도 없는 착각이니 양심의 가책같은 건 가지지도 마시고 얼릉 신고 넣으세요!
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2023-11-28 |
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테일러노무사 |
하루 12시간이라.. 혹시 근로계약서는 쓰셨나용?
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2023-11-28 |
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호떡o |
근로계약서는 썻고 아침9시부터 저녁9시까지입니다.
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2023-11-28 |
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돈두르마 |
호떡님 그러면 토일요일도 일하나요? 주5일이면 최저시급 적용시 350이면 더 받을 돈은 없을겁니다만 토,일요일근무를 하게되면 그 반대로 엄청난 돈은 보상받을 수 있을겁니다.
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2023-11-29 |
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돈두르마 |
토요일에 173,160원 일요일은 230,880원으로 계산하면 대충 한주에 40만원씩 추가되니까 일하신 주곱하기 40만원만큼을 더 청구하겠죠. 사실 52시간 넘어가면서부터 불법의 범주라 토,일요일도 연장,휴일수당으로만 계산했을때 저러하다고 보면 되요. 매일 하루12시간씩 일하셨다면 님 월급은 최저임금으로 따졌을때 500만원살짝 안되는 돈이 되어야 됩니다.
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2023-11-29 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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