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후기가 없는 이유는 대부분 고구마 엔딩이라
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| ▲ 다음글 | 얘들아 덕분에 즐겁고 고마웠다. 다들 건강하고 항상 행복해라 | 고속달팽잇 |
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2023-10-14 [12:43] |
| ▼ 이전글 | 분식집 사장님 그림실력 .jpg | 얼비 |
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2023-10-14 [12:16] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 자동차좋아함 |
우리나라 출산율이 꼬라박는 이유는 육아휴직 했을 때 이런저런 구실로 대우를 개판으로 해서 그런거 같다. 시12~34발 [6]
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2023-10-14 11:50 |
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답글 베스트2 |
 갯색기 |
병원에서도 저지랄하는데 다른데는 오죽하겠나 ㅋㅋㅋㅋㅋ 걍 빨리 망해라 개좆같은나라 [7]
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2023-10-14 12:30 |
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헛소리장인 |
망하는건 서민들이지 우리나라가 아닙니다 휴먼... |
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2023-10-14 |
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답글 베스트3 |
호크아이즈 |
노조를 사회악으로 규정하는 분위기 때문에 이런거죠. 오히려 간호부장(?)이라는 분이 같은 편에서 싸워야하는 포지션인데 저 간략한 에피소드만 봐도 오히려 회사의 입장을 대신해주고 계시잖아요. [18]
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2023-10-14 12:56 |
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착한댓글만다는사람 |
본인이 노동자인데도 노조 탄압 지지하는 사람들, 전라도 에서 태어나고 자랐는데 일베하는 사람들 ㅎㅎ 세상은 참 재밋엉 |
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2023-10-14 |
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답글 베스트4 |
경영학과생 |
해결방법? 육아휴직 기간동안 일할 기간제 계약직을 높은 급여 수준으로 구하면 됨. 이게 기업 입장에서 손해니까 걍 잘라버리거나 빈 자리 났으니 정규직으로 고용한다음 육아휴직 기간인 인원을 밀어내는거임. 싫으면 다 같이 망하는거야~ [4]
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2023-10-14 12:35 |
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 라제엘 |
임시직이 급여가 높아야 하는 이유가 말 그대로 임시로 급하게 사용하는 인력이라서 급여가 정규직보다 높아야 하는데 뭔가 이상하게 정규직보다 임금도 낮고 근무환경도 안좋고 문제가 되었을때 제일 먼저 피해를 받는게 되었지. |
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2023-10-14 |
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답글마당 (115)
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DVa송하나 |
시~~~~~~발
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2023-10-14 |
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자동차좋아함 |
우리나라 출산율이 꼬라박는 이유는 육아휴직 했을 때 이런저런 구실로 대우를 개판으로 해서 그런거 같다. 시12~34발
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2023-10-14 |
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슈뢰딩거의개소리 |
근데 심지어 유독 간호사 조직문화가 비웅신임
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2023-10-14 |
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다부질없삼 |
어떻게 대한민국 사회에서 여초직장인 간호사 조차 저렇다면 누가 출산과 육아에 대해서 자기의 권리를 누릴 수 있을지...
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2023-10-14 |
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록시땅 |
돈과 시간이 있어야 애를 낳을 수 있는데, 돈이 있는 사람들은 시간이 없고 시간이 있는 사람들은 돈이 없고ㅋㅋ 돈 없는 사람들 애 못 낳겠다 하는 건 뭐 당연하다 보고 노답이지 싶은데. 돈 잘 버는 전문직 대기업 맞벌이 부부들도 커리어 망가질거 생각해서 애 함부로 못 낳는 거 보면 참 답답함. 이 정돈 정부에서 커버를 칠 수 있는거 아닌가… 육아휴직 문화가 정착된 몇몇 기업 보면 다들 결혼 빨리햐서 애 낳고 잘 살던데. 그만 싸우고 일 좀 하자 정부야
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2023-10-14 |
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떼무 |
분위기가 형성되면 그래도 개선될만한데 저번에 웃대 육휴로 승진 불이익 받은글 댓글보면 바뀔리가 없더라 회사입장에서 이해간다면서 공감하는 댓글보면 답이 없더라 그러면서 출산율 욕하는거 보면 정신병자 아닌가 생각이 들고
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2023-10-14 |
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수발놈 |
저런것은 수많은 이유중에 하나일뿐임. 이젠 놀라울것도없음ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2023-10-14 |
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대학을가야하나말아야 |
출산률 저하이유찾을때 웬만한이유를 다 갖다붙이면 80%이상은 맞음 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2023-10-14 |
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궁디피치 |
현실적인 대처방법 없어?ㅠㅠㅠ
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2023-10-14 |
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뚱이팬더 |
급여를 늘리면 인원이많아지니 대처가되지않을가? 급여를 늘리는데 현실적이지못한가?
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2023-10-14 |
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민형민형민 |
저거 통화녹음하고 전화 씹는거 그대로 증거 모아서 노동부에 찌르면됨
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2023-10-14 |
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단무지는빼주세요 |
500만원 벌금 내고 끝이아니라 원래 자리에 복직 시켜야됨. 그거 시정명령 안들으면 이행하라고 계속 늘려서 2억까지인가 늘어날걸
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2023-10-14 |
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닥1쳐 |
현실적인 대처 방법은 애를 낳지 않는 것입니다
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2023-10-15 |
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우차차차 |
노동청이든 고용센터든 신문고든 사회단체든 회사에서 껄끄러워하는 기관들 다 두드려보면 됨. 젤 중요한게 "증거" 남기는거임. 먼저 내가 통화를 이렇게나 시도했는데 연락이 안된다는 통화목록이나 문자 내역 확보하고 국가기관 이용할때는 사이버 민원접수같은게 있으면 이용해서 "기록"을 남겨. 뭐 우리나라 공무원들 철밥통이라 일안한다는 얘기 많은데 개인적으로는 도움 많이 받았음. 나 얼마전에도 실업급여 기준이 좀 애매해서 자칫 못받을수도 있었는데 고용센터 직원분이 잘 도와주셔서 받을 수 있었음
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2023-10-15 |
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우차차차 |
한가지 유의할 점은 상담 한번 받고 그 기관의 입장이라고 판단하지 말것. 나 예전에 보험 타먹을때도 그렇고 내일배움제 카드 신청할때도 그렇고 인터넷이랑 알던 정보랑 다르더라구. 밑져야 본전이라는 심정으로 다른 상담사 요청했더니 내가 알던게 맞아서 진행할 수 있었던게 한두번이 아님. 그냥 "상담사 혹은 직원이라고 모든걸 다 알지는 못하는구나"라는걸 인지하고 해답을 못찾으면 최소 2트, 교차검증을 해봐. 3트 이상은 진상이 되겠지만
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2023-10-15 |
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정동진돗개 |
보건의료노동조합에 전화 걸어서 상담 받아보는 것 좋음. 우리나라에선 노조하면 운동권만 가득하다고 오해하는데.. 원래 노동조합은 일하는 사람들이 자기 권리 위해 직접 만든 곳임. 보건의료노조에 일하는 실무자들도 예전에 간호사로 일했던 사람들이라 공무원들보다 훨씬 공감해주고 밀접하게 상담해줄거야. 관련 법률은 소속 노무사들이 알아봐줄거고. 만약에 노조가 안되면 “직장갑질119” 라는 곳도 좋음.
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2023-10-15 |
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불꽃돌나무 |
출산율... 0.5찍어야겠지???
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2023-10-14 |
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갯색기 |
병원에서도 저지랄하는데 다른데는 오죽하겠나 ㅋㅋㅋㅋㅋ 걍 빨리 망해라 개좆같은나라
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2023-10-14 |
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헛소리장인 |
망하는건 서민들이지 우리나라가 아닙니다 휴먼...
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2023-10-14 |
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아이디또까먹음 |
ㄴㄹㅇㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 세계에 막장으로 알려진 나라들 봐도 다 상류층은 여전히 잘먹고 잘살면서 중산층 이하 서민들만 다 죽어나가더라ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2023-10-14 |
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엔구오 |
간호사들이 유독심해보이던데 .. 내가 다른데를 안가봐서 그런걸까 ..? 진짜 자기도 고생해서 수간호사 간호부장 달고는 아래애들 갈아넣는데 와 이게 같은간호사끼리 할짓인가 싶더라 .. 일하다 다친애 병실찾아와서 산재하지 말라고 설득하고 다니고 진짜 개부끄러운 집단
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2023-10-14 |
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반도마지막선비 |
10년전과 비교해보면 현재는 많이 바뀌고 있습니다 앞으로도 많이 변할테니 변화의 물결에 힘을 얹어주십쇼 ㅠ
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2023-10-14 |
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미용게이 |
일개미용산데 애기하나키우고 둘째임신중이라 회사복지전무하니 한마디하자면 의료계가 저따위면 서민이고나발이고 내가 이딴나라에사는구나 회의감들긴하네 걍 같이망하자 싯팔
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2023-10-14 |
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까만저편너머로 |
잘먹고 잘살긴해도 사회 시스템 박살나면 이제 너죽고 나죽고 되는거임 ㅋㅋㅋ 그럼 그때가서도 잘먹고 잘 살수 있나 보자고
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2023-10-15 |
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얼랑꼴레 |
대한민국이 망하진 않겠지만 적어도 한민족이 한반도에서 소수민족은 될거 같네 ㅋㅋㅋ
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2023-10-15 |
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경영학과생 |
해결방법? 육아휴직 기간동안 일할 기간제 계약직을 높은 급여 수준으로 구하면 됨. 이게 기업 입장에서 손해니까 걍 잘라버리거나 빈 자리 났으니 정규직으로 고용한다음 육아휴직 기간인 인원을 밀어내는거임. 싫으면 다 같이 망하는거야~
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2023-10-14 |
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라제엘 |
임시직이 급여가 높아야 하는 이유가 말 그대로 임시로 급하게 사용하는 인력이라서 급여가 정규직보다 높아야 하는데 뭔가 이상하게 정규직보다 임금도 낮고 근무환경도 안좋고 문제가 되었을때 제일 먼저 피해를 받는게 되었지.
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2023-10-14 |
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보이핑크 |
그치 택배보다 퀵서비스가 비싼 이유가 있는건데
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2023-10-14 |
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코코체리 |
맞는 말인데, 문제는 정규직들이 그걸 받아들이지 못함. 실제로 기간제는 솔직히 머릿수 채우기고, 기간이 짧아 이분들에게 핵심업무는 못시키기 마련임. 근데 돈을 나보다 많이 받아가? 길게보면 아니라는 걸 알면서도 정규직 다 흔들리고 회사체계에 문제 생김. 돈 많이 받는 기간제에 대한 얘기가 20년 전에도 제기되었는데 사회적합의에 도달하려면 한참 멀었음.
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2023-10-16 |
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 블랙호구24 |
1년 계약하고 연장이 없는 조건으로 일한다면 조금더 쳐주는게 좋지. 회사입장에서 이미 다시 인력이 들어오는거고 계약직들이야 계약서에 써놓고 싸인 받으면되니까 크게 문제 없다고봄. 아니면 후임을 진급 시키고 보조인력을 임시로 떼우던가
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2023-11-09 |
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유지나 |
좋게 좋게 해주니까 좆으로 아네
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2023-10-14 |
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내복오크 |
저거 근로계약서가 법 위반이라 무횬데 싸워보지
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2023-10-14 |
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 젠틀맨 |
결판 날 때까지 3년 병원측 법인팀과 늘어지게 싸울 텐데 몸,마음이 지치니까 그냥 관두는거죠
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2023-10-14 |
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 쌉돼지 |
다른데 취직할때도 문제 될 수 있음 새 병원이 여기 근무했다고? 하고 이전 병원에 전화해서 그 간호사 어떤지 물어보고 아? 얘 병원 신고했다고? 응 우리 병원 입사 안 시킴 할 수도 있음 ㅇㅇ;;
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2023-10-14 |
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내복오크 |
좁은 세상이구나...
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2023-10-14 |
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thosedays |
쌉돼지님 말이 정답. 간호부장들끼리 정보공유가 매우 흔함.
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2023-10-14 |
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매몰찬폭풍우 |
이런거 보면 미국처럼 쉽게 짜르고 쉽게 취직되는것도 좋을것 같다.. 그럼 일자리 회전이 빨라져서 부담없이 나가고 부담없이 다시 알아볼수 있으니.. 월급루팡도 정리되고.. 단점이라면 안정적인 일자리가 없어지겠지만, 열심히 사는 사람들한테 이게 문제는 아닐듯 싶다.
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2023-10-14 |
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헛소리장인 |
빈대 잡겠다고 초가삼간 태우는 격임. 육아휴직 복직해서 일자리 쉽게 얻게 하겠다고 사회보장시스템을 날려버리는 거임. 그런 사회체제 최대 단점이 사회보장이 안돼서 살다가 어디 아프거나 사고라도 생기면 인생 멸망하고 하층민으로 떨어지는건디.
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2023-10-14 |
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록시땅 |
?? 애 낳고 키우느라 1-2년 경력공백 생긴 사람이 경쟁이 될 것 같나요? 그리고 퇴사 후 애를 키우게 되면 가정에서도 그게 당연하게 돼서 그냥 주부되는 거임..
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2023-10-14 |
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ddongle |
ㅋㅋㅋㄱ 미국은 일자리가 그나마 있으니까 가능한거지. 국내는 그렇게 하지? 제조업 근로자들 다 자른다ㅋㅋㅋ 다시 채우면 그만임.
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2023-10-14 |
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이런허어 |
미국이 취직이 쉽다구요? 양질의 일자리는 어디든지 어렵습니다
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2023-10-14 |
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고소한우유 |
우리나라에 패치되면 쉽게 짜르고 어렵게 취직되게 만들듯
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2023-10-14 |
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와단꾸 |
또 이상한 소리한다. 진짜 미국에서 일해보고 하는 소리인가? 어제도 이거 때매 미국 사는 사람이 결코 그렇지 않다고 장문의 댓글을 달았던데. 요즘 보면 커뮤에 우리도 미국처럼 쉽게 자르고 쉽게 일자리 구하도록 하자고 쓰는 지령이라도 내려온거 같네.
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2023-10-14 |
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우차차차 |
쉽게 짜르는건 좀 그렇고 차라리 운동선수 처럼 계약하면 어떨까 하는 생각은 해본적은 있음. 솔직히 사측에서도 정규직은 부담스럽고 직원이 하루아침에 그만두면 회사도 손해잖음. 대기업에서 신입사원 1,2년 잘가르쳐놓고 이제 좀 밥값 할라치면 퇴사해버려서 손해가 크다는 얘기가 한때 많이 들렸음. 계약을 사회초년생은 최소 6~8년 계약하고(직원 한정 2년안에 계약해지가능, 단 최소 1개월전 통보) 그담은 fa 4년, 회사에서 재계약 안할꺼면 운동선수처럼 1년전에 통보하고 이직 준비할수 있게 마지막 6개월은 유급휴가 이런 식으로 해도 나쁘지 않지 않아?
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2023-10-15 |
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 네이트온받은파일 |
쉽게짜를 명분은 존나 쉽지 그냥 믿도끝도 없이 저 성과자 만들면땡인데? 글고 반박 하려면 몇년동안싸워야 할지도 모르는데 미국식은 기업한테 이득일뿐
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2023-10-15 |
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까만저편너머로 |
미국처럼 해야된다는데 그럼 미국처럼 개인이 기업이나 단체 상대로 소송 걸어서 보상급 ㅈㄴ 뜯어낼 수 있는게 먼저 아니겠냐
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2023-10-15 |
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졸린코알라 |
이런식으로하면 출산율 더 바닥찍음 쉽게짜르면 누가 육휴쓰면 기다려줌? 걍 짜르고 새직원뽑지 육휴못씀 그럼 애낳으면 일못함 그럼 애안낳고말지 끝 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2023-10-15 |
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 노래하는해적 |
미국의 좋은점 : 총소지
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2023-10-15 |
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라제엘 |
우차차차// 이미 있는 정규직도 줄이는데 비정규직으로 하면 전 직업이 알바생과 동일하게 되는거지. 게다가 비정규직과 정규직 인원간 보이지 않는.. 아니 대놓고 계급사회처럼 취급 했고 해고도 쉬움. 계약 만료되면 제계약 안하면 되니까. 그거에 가깝게 했던 곳이 조선소였음. 하도급업체에 일용직으로 이중, 삼중으로 하도급을 줘서 임금이 엄청 낮아짐. 그 결과 조선소에 인력이 없다고 함.
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2023-10-15 |
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우리아리 |
출산율이 낮을 수 밖에 없어.
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2023-10-14 |
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호크아이즈 |
노조를 사회악으로 규정하는 분위기 때문에 이런거죠. 오히려 간호부장(?)이라는 분이 같은 편에서 싸워야하는 포지션인데 저 간략한 에피소드만 봐도 오히려 회사의 입장을 대신해주고 계시잖아요.
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2023-10-14 |
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똥꼬아닌데 |
자발적 노예도 엄청 많음.
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2023-10-14 |
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착한댓글만다는사람 |
본인이 노동자인데도 노조 탄압 지지하는 사람들, 전라도 에서 태어나고 자랐는데 일베하는 사람들 ㅎㅎ 세상은 참 재밋엉
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2023-10-14 |
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missouri3 |
전체적으로 가스라이팅을 당한셈이지 미디어에서 안좋은걸 계속 부각시키다보니.. 가끔 보면 역겨운게 노조욕 하면서도 지 신변에 불리한게 생기면 노조찾아가는거임ㅋㅋ
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2023-10-14 |
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욕할려고할때웃는아이 |
군대 동기 중에 일베하면서 노조 욕하던 애 있는데 대구애인데 창원공단 들어가서 일하더니 프사에 빨간두건 쓰고 서울로 시위하러 간 사진올림 ㅋㅋ
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2023-10-14 |
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내친구토마스 |
귀족노조라는 프레임 기가막히게 짰음. 세계적으로 보면 그 귀족노조조차 권리하나 제대로 쟁취 못하는 수준인데 귀족이되어버림ㅋㅋㅋ
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2023-10-14 |
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chanceux |
귀족노조 프레임이 먹히는 이유 : 대부분의 국민들이 노조혜택을 못 받고 일함
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2023-10-14 |
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형광돌이 |
귀족노조소리가 나오는게, 대부분 그 노조에서 주장하는 것보다 훨씬 못한대우받고 일하고있기때문이지. 뉴스에서 대기업 노조 얘기 나오면 뭐 성과급이 얼마고 급여 얼마인상에 자녀채용에 특혜주니마니 정년이 얼마니 하니까. 월 200받는 사람이 성과급 2000주니마니로 싸우는거 보면서 상대적 박탈을 느낀다고 생각함. 노조의 정당한 권리행사가 뉴스에 나오는거부터 존나 이상하다고봄. 노조가 모두에게 필요한데 저런데서부터 균열을 만드니 노조가 잘못된걸로 오해하는 사람들이 생기지..
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2023-10-14 |
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우차차차 |
노조가 무조건 선은 아니지. 몇년전에도 서울지하철 공사 계약직들 무조건 정규직전환 요구하고 이겨버려서 매점아줌마가 한순간에 호봉 20년 인정받아서 부장연봉&복지 누린다고 그 힘든 대졸취업 뚫고온 직원들 현타 오지게 왔다는 얘기 들어본적있다
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2023-10-15 |
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슬픈양 |
노조? 빨... 읍읍
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2023-10-15 |
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호이요정 |
@착한댓글만다는사람 전라도랑 일베랑 무슨 상관이야? 그건 사람 문제지 지역 문제가 아닌거 같은데?
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2023-10-15 |
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쓰으으읍 |
근로계약이 처참한데 노동자가 연대해서 싸울 생각은 못하고 노동자끼리 싸우는 프레임에 갇혔어. ‘누구는 이렇게 사는데 너네는 월급도 많으면서 배가 불렀네.’라는 생각이 노동자를 하향 평준화 시켜왔어. 기준을 위로 잡자. 프랑스처럼 일년에 한달 쉴 수 있는 노동자로 살자. 싸워서 조금씩 얻어내도록 연대해서 노동운동 밀어주고 사회 인식이 전반적으로 상향되고 적용되서 노동자 전체가 상향 평준화가 될 수 있게 인식응 바꾸자.
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2023-10-15 |
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메르스격정인형 |
호이/ 정상적인 역사교육을 받았다면 지지하지않는게 당연하기 때문, 아니 지지하면 안되는거지. 현재진행형으로 프레임씌우고 이용하는 뉴스와 여론.
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2023-10-15 |
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까만저편너머로 |
왜 귀족노조 프레임을 씌웠겠음. 사측이랑 싸워서 권리 얻은게 고까우니까 귀족노조라고 부르는거임.
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2023-10-15 |
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슬픈양 |
근데 일부 귀족노조가 있는것도 사실이긴하다보니 특히 자동차쪽..
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2023-10-16 |
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까만저편너머로 |
사측이랑 싸워서 권리 얻었다고 귀족일까? 그럼 귀족노조랑 싸운 사측은 황족 사측임? 그냥 다 프레이밍입니다
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2023-10-16 |
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풀무원생라면 |
귀족 노조를 프레임이라고 말하면서 노조는 절대 선이라는 프레임 씌우는것도 웃기네 ㅋㅋㅋ 노조 순기능도 많지만, 일부는 노조원중에서 간첩이 나오는게 그게 정상적인 노조냐?? 그게 프레임이냐 ㅋㅋㅋ
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2023-10-18 |
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풀무원생라면 |
세상에 절대 선은 없음 노조도 제대로 돌아가는 노조다운 노조도 많지만 정신나간 노조도 있는거고 노조의 안좋은 이미지는 그런 정신나간 노조들이 만든거지
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2023-10-18 |
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블랙호구24 |
귀족노조 귀족노조 하지만 그양반들 덕에 최저시급이란게 오르고 최소한 근로조건이 보장되는거임 귀족같이 행동하는거 비판할만 하지만 우리도 그 덕을 안보는거 아님 저사람들 막 길막고 농성하는게 시끄럽고 불편하지만 저런 부류없으면 진짜로 노동자들 개돼지가 되는거야
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2023-11-09 |
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젠틀맨 |
병원 입장에서 글을 써보자면 인력이 120프로가 아닌 100프로로 가동되는 병원,상근부서인 경우 육아휴직이나 병가 등으로 사람이 빠지면 말 그대로 인력을 갈아넣게 됨. 8개월 10개월 등의 계약직은 거의 구해지지도 않음. 그래서 입사신규가 그자리를 차지하게 되는데, 복직할 시기에 사직자가 아무도없으면 그 부서에서 튕기게 됨. 그래서 안해본 부서로 강제 복직하게 되는경우도 있음. 사직자랑 몇달차이밖에 안나면 한두달 육휴 조기복귀로 그자리로 복귀하기도 함... 인력을 늘려달라고 매년 요청하지만 공공기관이라 기재부가 틀어막고있음. 10년넘게 요청하는데 늘어난적이 없음... 인력만 갈고있으니 다 탈주 중
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2023-10-14 |
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젠틀맨 |
덧붙여서 육휴복귀자들 차별하면 불법이지만 90프로 80프로 인력으로 120프로 일을 하니 기존 일하는사람이 더 힘들어함...답은 인력이 충분하거나 그외 일하는사람에게 돈을 더 주거나
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2023-10-14 |
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헛소리장인 |
사람을 더 쓰면 해결될 일인데 사람을 안쓰려하니까 한쪽에선 취업 안돼서 일을 못하고 한쪽에선 일하느라 애를 못낳지... 병원이 잘못됐다는게 아니라 그냥 우리나라 전반에 깔린 질병같은 거임.
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2023-10-14 |
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헛소리장인 |
지금 우리나라 출산률 1등 직종이 월급 200따리 공무원인것만 봐도 출산률은 돈문제가 아님.
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2023-10-14 |
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연어먹고싶다 |
5시간은 커녕 새벽에 지금 당장 출근하라는 전화도 많이 받아봄
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2023-10-15 |
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퍼렁개 |
이게 말이되냐? 녹음기도 아니고 교대근무 교대근무 교대근무 인두로 주댕이를 지져도 부족하다
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2023-10-14 |
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신참받아 |
우리 병원은 자리 다 유지시켜 주던데... 없는 동안엔 PRN 간호사가 잠깐 있고. 우리 외래 쌤들 다 육아 휴직 하고 다 돌아오심
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2023-10-14 |
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대화명뭘로해야하는겨 |
우리나라 출산율 절대안오를 이유. 정책을 만들거나 영향이 있는 사람들은 어짜피 돈 벌만큼 벌어서 인구수 줄어도 번돈 소비하면 됨. 죽을 때 돈 싸들고 갈 것도아니라 돈 더 안벌어도됨. 밑에서 아무리 발버둥 쳐도 절대 출산율은 상승할 수 없는 사회지.
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2023-10-14 |
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채소나무 
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간호사는 태움도 심하다고 하더니 저런일까지 빈번하면 누가 나중엔 인력난이 생기지 않을까싶네..
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2023-10-14 |
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똥꼬아닌데 |
그냥 사회 전체적으로 대기업이나 고용주들 같은 소위 갑들에게 너무 관대함.
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2023-10-14 |
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떼무 |
너무 회사입장을 공감해버리니까 이게 분명 불이익인데도 불이익처럼 느끼지못하도록 해버림
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2023-10-14 |
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꾸루리 |
심지어 지가 고용주나 회사편들 위치도 아닌데 인터넷보면 일단 회사 편드는 놈들 졸라많음ㅋㅋㅋ
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2023-10-14 |
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네이트온받은파일 |
예전에 내가 썻던글중에 노비새끼가 지네집 쉰밥에 파리 앉는건 신경안쓰고 주인집 밥상에 갈비 식을까 걱정하고 있다고 썻는데 지금도 여전함
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2023-10-15 |
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딸랑구아빠 |
평택에 공장형치과 간호사 윗대갈들도 똑같음 워킹맘이라서 난처한입장 이용해서 근무 조낸시키잖아 씨ㅂ련들 연차를 쓰고 8시부터 17시니 그 후에 출근하라고 하고 미친년들
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2023-10-14 |
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떼무 |
보통은 분위기가 형성되면 진짜 개선되기도 하는데 이 육휴 문제는 개선이 안됨 당장 웃대 이 댓글만 봐도 회사측 입장 공감하는사람들이 있다보니 굳이 개선이 안필요하겠구나라고 느끼면서 개선이 안되지 결국 또 출산율은 꼬라박고
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2023-10-14 |
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꾸루리 |
나도 여기 댓글 달았었는데 그래도 여긴 답글 반대하는 사람이 더 많아서 그나마 다행이였음
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2023-10-14 |
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단무지는빼주세요 |
개인적으로 회사가 육아휴직을 장려하게끔 보조금같은걸 많이 줘야되지않을까 별개로 내 경험상 공공기관인데 1년중 연말에 확 많이 바쁜데 의도적으로 바쁜 2달만 육아휴직 쓰는 등 악의적인 이용이 심심찮게 있어서 곱게 안보이는 면도 있음
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2023-10-14 |
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단무지는빼주세요 |
그래서 육아휴직을 쓰려면 최소 6개월단위로 쓰게 하든가 할 필요성은 있어보임 그래야지 나간자리 계약직을 뻡기라도 하니까...
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2023-10-14 |
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사람5371 |
솔직히 저출산 원인이 남녀갈등이라건 헛소리지.. 남자고 여자고 연애할 여유가 없어 혼인율이 추락한것, 출산휴가는 사실상 유명무실한데다 애를 맡기기도 힘들어 출산자체를 하기 힘든 사회때문아니겠냐. 남녀노소 힘을 합쳐서 사회를 바꿔나가야 할텐데...
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2023-10-14 |
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마취과간호사 |
병원에서 더 x같은게 뭔지압니까? 저 수간호사건 부장간호사건 병원편으로 딱 달라붙어서 ^_^ 개같은x들 절대 간호사편 안들어줌 진짜 x같아서 못해먹을 직업
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2023-10-14 |
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음주용사썬가드 |
얼집도 비슷함...울마누라고 1년못채우고 에데리고 출근함 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ시발...지금안복직안하면 자리가 없다네 시팔년
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2023-10-14 |
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NoCon |
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ예산을 수백조를 꼬라박으면 뭐하냐ㅋㅋㅋㅋㄱㅋㅋㅋ걍 자연소멸하고 나머진 알아서하라그래라ㅋㅋㅋㅋ어휴 ㅅㅂ우리도 육아휴직때문에 애 갖는거 ㅈㄴ망설이고있는데.개 노답ㅅㅂ 걍 뒤질란다 ㅗ
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2023-10-14 |
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고릉고릉 |
육아휴직 절대 불가능함..
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2023-10-14 |
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예수알라부처 |
병원만 그럴꺼같지? ㅋㅋㅋ 법 고쳐서 이거 회사가 내는 벌금 ㄹㅇ 기둥하나 휘청거릴정도로 내는 법 아님 힘들어ㅋㅋ 국회의원들 그냥 골프치며 연봉 1억넘게받아가는데 절대 안고쳐주지 일안해도 돈들어오는데 누가 앞장서서하냐. 모여서진짜 한번 때려부서야 그제야 국회책상에 앉을껄? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2023-10-14 |
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쓰으으읍 |
노동자는 연대해야 힘이 생긴다. 방구석에서 혼자 빡쳐봐야 아무도 못들어. 커뮤니티에서 자료 나르며 여론을 만들던가, 노조를 만들거나 가입해서 싸우던가(이것도 여론없으면 무시 당해. 권력은 자본력에 집중됐거든. 힘없는 노조라 공장 점거하고 파업하는거야. 근데 폭력노조, 횡령노조, 귀족노조 프레임으로 싸잡아서 여론으로 죽임), 그리고 법 만드는 국회의원 잘 뽑는거. 노동자를 대변하는 정당 뽑아.
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2023-10-15 |
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국산아프로 |
에휴
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2023-10-14 |
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단무지는빼주세요 |
육아휴직 후 업무상 시급한 필요가 없는데도 저런식으로 불이익 주는거 불법 아님? 업무상 필요가 있더라도 근무시간 변경이나 근무장소 변경의 필요성에 비해 근로자가 받는 불이익이 현저히 크다면 부당하다고 평가하는걸로 알고있는데 다른 이유가있나?
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2023-10-14 |
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참범 |
우리나라가 성장 방향을 잘못 잡았습니다. 분단국가라는 특이성 때문에, 공산주의에 대한 혐오 등으로, 사회주의가 엄연히 다른데도, 지양하고 너무 급진적으로 자유시장경제 체제로 가니까 돈은 빨리, 더 많이 벌었지만 국민의 삶과 질, 도덕, 복지 등등 정작 인간이 삶에 필요한 요소의 충족보다 오직 더 많은 돈을 위한 정책, 그리고 재벌과 복지필요 가정의 불평등, '강자독존'의 당연시 등등으로 우리나라는 겉과 속 모두, 이미 바꾸기 힘든 지경에 이르렀다고 생각합니다. 개인적인 생각으로 해결하려면, 다양한 직종, 연령, 특이성을 대표하는 비례대표 국회의원 등을 대폭 늘리고, 인원 증가로 인한 특혜 하향조정, 이기고 지는 투표가 아닌 대표와 부대표를 뽑는 선거제도로의 개편이 필요한데, 나라의 근간을 바꾸는 일라 쉽지 않다고생각합니다...
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2023-10-15 |
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천박한 |
우리와이프 간호사고 한달뒤 육아휴직 복직인데 데이 이브닝만 해도 소원이 없겠다 나이트땐 어쩌나...
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2023-10-15 |
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가나다라디오 |
아직도 정신 못차린 사람들 많다니까 ㅋㅋ
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2023-10-15 |
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먹물왕콩콩콩 |
빨강이 드립 치실거면 노조없는 ㅈ소 한번 가보세요 어떤지
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2023-10-15 |
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메르스격정인형 |
노조 데모 시위 없는데가 북괴인데 왜 우리나라는 반대로 선동하는건지 왜..?
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2023-10-15 |
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redrum999 |
저 인사관리자를 관리하는 상급자는 일 안하나?
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2023-10-15 |
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은혁킬러 |
개선할점이 조온나 많다
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2023-10-15 |
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AmoLang |
이래서 그냥 사회전체가 애 없이 한번 꼬라박아봐야 부랴부랴 보장할거 보장해주는 방향으로 감 특히 한국 종특이 약간 진짜 ㅈ됏다 싶으면 그제사 급하게 처치 잘하는 쪽이라 그냥 눈에 보이고 체감이 되는 망조가 있어야 보장해주기 시작할거임
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2023-10-15 |
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잇카쿠1 |
대기업에서 다니시던분 저렇게 출산휴가쓰시고 돌아오면 안좋아하니 그냥 그만두시더라구요
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2023-10-15 |
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Kash |
이미 출산율땜에 망조인데 뭔 깡으로 저러는지 에휴...
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2023-10-15 |
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싸이보그한 |
본인의 입장만 대변하는게 인간이니까, 그걸 중간에서 조율을 잘해야하는게 정치인데 보면볼수록 쉽지않음 본인이 같은 노동자더라도 윗사람일수록 약자를 조지는게 쉬우니, 쉬운방향으로 하는거같음
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2023-10-15 |
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초보운전사 |
예전에는 육아휴직을 법적으로 더 단단하게 보장하고 빡세게 만들기만 해서, 사실 고용주 입장에서는 임신 임박한 여성을 그냥 안 뽑아버렸음 그러니 처벌을 늘린다고 이런 문제가 해결될 순 없어
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2023-10-15 |
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초보운전사 |
근데 최근에는 국가에서도 위기감을 많이 느꼈는지 육아휴직 주면 고용주에게도 금전적인 지원을 상당히 많이 해줌 최소한 그 사람 보험료나 퇴직금 쌓이는 게 손해는 아니도록. 남은 건 사실 그 사람 빠졌을 때 몇개월~1년만 딱 하고 나갈 임시직을 쉽게 구할 수 있냐는 건데, 이건 더 높은 급여로 구하지 않으면 힘듦. 육아휴직 제도가 이 부분까지 지원해줄 정도가 되면 해결되지 않을까 싶긴 한데 그만큼 악용도 많이 돠겠지?
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2023-10-15 |
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모태부터모텔에서못해 |
같은 간호사도 저러니 에휴
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2023-10-15 |
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redrum999 |
원래 노비출신 마름이 더 잔인함
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2023-10-15 |
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띠울석갈비 |
애 낳지마 씨이1발 진짜 개 조옷같네 얨병할 씨팔
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2023-10-16 |
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도도리아o |
뿔로 반격 마렵
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2023-10-19 |
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으오오오1 |
노조이미지가 개씹창난건 현기차노조 때문임 걔네가 없어져야 노조가 제기능 함
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2023-10-20 |
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연료전지 |
언젠가 내 차례가 됐을 때도 벌 달게 받아라
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2023-11-29 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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2023-10-14 [12:43] |
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