웃긴자료 | 오늘의베스트 | 주간베스트 | 월간베스트 | 제목 재택근무 종료로 난리난 야놀자.blind [50] 작성자 수홀2 쪽지 | 작성자 글보기 번호 1217439 추천 1176 반대 1 답글 50 조회 63,578 작성시간 2023-02-28 16:58:18 이동시간 2023-02-28 18:27:18 스크랩 되었습니다. 스크랩된 게시물입니다. 스크랩설명:   스크랩설명: 추천되었습니다. ← CTRL+C 로 복사하고 CTRL+V 로 붙여넣으세요!    기기를 감지하여 최적 URL 로 보내줍니다.

답글 베스트

답글 베스트1	삐리리삐리릴	회사 임원진들이 바보도 아니고 회사 이미지 깍아먹는다는걸 알면서도 저런 결정을 했다는건 재택근무에 대한 성과가 예상한것보다 얼마나 부족했을까 하는 생각이 드네. 솔직히 회사 입장에서도 출근근무보다 재택근무가 조금 효율이 떨어져도 식비나 건물유지비나 각종 소모품 비용들 생각하면 재택근무가 회사도 이득일텐데 저렇게 일방적으로 바꾸는거 보면 재택근무 효율이 예상한것보다도 부족한가보 [15]	420 4	추천 반대 이동 답글 추천완료	2023-02-28 18:39
	누진세	지	880	추천 반대 추천 완료	2023-02-28 18:55:10
	록시땅	회사 임원진들이 꼭 이윤창출을 최우선으로 보고 합리적인 결정을 하는건 아님ㅎㅎ 걍 조금 합리적인 군대라고 보면 됨ㅋㅋ 대가리의 한마디에서 저래 됐을 가능성도 충분히 있거 그럼	3980	추천 반대 추천 완료	2023-02-28 18:57:13
답글 베스트2	벵갈고양이	야일하자ㅋㅋㅋㅋ [2]	337 0	추천 반대 이동 답글 추천완료	2023-02-28 18:19
답글 베스트3	트루폴스	회사말은 1년이상 믿으면 안돼 [1]	219 0	추천 반대 이동 답글 추천완료	2023-02-28 17:07

답글마당 (50)

	성난놈	모두가 모두의 업무 진행상황을 투명하게 볼 수 있는 플랫폼이 없는 이상 솔직히 풀재택은 시기상조인듯 아니면 홀로그램 회의가 가능하던가	160	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 17:02:49
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	경영학과생	모두도 아니고 팀만 관리 제대로 되면 가능. 단, 팀장 직급이 갈려나가는게 함정. 재택하면 a프로젝트 진행률이 아니라 일을 했는지 안했는지부터 파악해야하니까 너무 피곤했다고 함. 일하는 입장에서도 당장 오늘의 성과가 없으면 하루 종일 논 사람 되버리는 것 같아서 재택야근하고...그러다 지치면 고도화는 개뿔 강 돌아만 가는 코드로 대충 만들어놓고... 이러저러한 문제점이 있음.	100	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 18:12:33
	경영학과생	주 1~2회 출근이 딱 좋은 것 같아ㅎㅎㅎㅎ 풀재택은 호불호가 있고 하는 나도 힘들더라구	250	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 18:13:49
	성난놈	긍까.. 서로가 서로의 업무현황 확인 가능하게 투명하지 않으면 업무를 하긴 했는지 '확인'하는데만 쓸데없는 힘이 많이 빠질듯	80	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 18:46:31
	트루폴스	회사말은 1년이상 믿으면 안돼	2190	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 17:07:37
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	읽지도않고헛소리하는	오 364일만 딱 믿으면되는건가요?	60	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 18:39:26
(삭제) 삭제된 답글입니다.
	벵갈고양이	야일하자ㅋㅋㅋㅋ	3370	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 18:19:17
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	모쓰범	너두?	30	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 18:49:04
	마음속엔항상평화	다 놀았지? 이제 일하자ㅋㅋㅋ	40	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 19:07:28
(삭제) 삭제된 답글입니다.
게시물이 89분 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!    (작성: 2023-02-28 16:58:18 / 이동: 2023-02-28 18:27:18 )
	자색고구마맘	우리회사도 재택인데 저럴까봐 지방으로 이사 못가는중 ㅋㅋㅋ	50	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 18:29:46
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	반반무	솔직히 늘어져서 업무효율도 더떨어지긴하드라ㅋㅋ	220	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 18:37:30
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	다인다인	어우....풀 재택이면 일하다가 애기보다가 밥차려주고 놀아주고 낮잠재우고 일하다가 간식차려주고 설거지하고 놀아주고 치우고 일하다가 .....	50	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 18:37:53
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	햄뽁	내 친구 보니까 재택근무면 진짜 일하는 장소만 집으로 바뀌는거지 일하다가 애기보고 이런거 못하더라..그래서 돌보미 구해서 애 어린이집이랑 학원갔다오면 퇴근시간까지 방문 잠그고 일하던가 근처 카페에 노트북 들고 나가서 일하던가 이러더라고..	30	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 23:22:09
	삐리리삐리릴	회사 임원진들이 바보도 아니고 회사 이미지 깍아먹는다는걸 알면서도 저런 결정을 했다는건 재택근무에 대한 성과가 예상한것보다 얼마나 부족했을까 하는 생각이 드네. 솔직히 회사 입장에서도 출근근무보다 재택근무가 조금 효율이 떨어져도 식비나 건물유지비나 각종 소모품 비용들 생각하면 재택근무가 회사도 이득일텐데 저렇게 일방적으로 바꾸는거 보면 재택근무 효율이 예상한것보다도 부족한가보	4204	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 18:39:11
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	누진세	지	880	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 18:55:10
	록시땅	회사 임원진들이 꼭 이윤창출을 최우선으로 보고 합리적인 결정을 하는건 아님ㅎㅎ 걍 조금 합리적인 군대라고 보면 됨ㅋㅋ 대가리의 한마디에서 저래 됐을 가능성도 충분히 있거 그럼	3980	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 18:57:13
	봉봉수	근데 나도 재택해보니까 내가 사장이면 재택 안시키겠다 싶었음. 사바사긴 하겠지만...	610	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 19:15:40
	니가동물이냐	이게 사람심리가 원래 출근하다 재택으로 바뀌면 재택을 유지하기 위해서라도 출근하면서 일하는 본인의 퍼포먼스를 유지하거나 그 이상을 보여주지만, 애초에 재택근무를 홍보하면서 재택을 기준으로 뽑아버리면 '재택을 하면서 보여줄 수 있는 퍼포먼스' 정도를 예상하고 유지하니까 관리자들의 입맛에는 맞지 않을 것 같음	540	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 19:26:03
	겨울만두	ㄴ이게 ㄹㅇ인거같음 ㅋㅋㅋㅋ 마음가짐부터 다를수밖에...	200	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 19:45:11
	고감	재택이 효율 안나는 경우는 성과 목표나 성과 평가 기준이 체계적이지 않는 경우가 많던데. 애초에 채워야할 일이 명확한 업종은 재택도 잘돌아가는거 같던데	520	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 19:53:35
	허브호랭이	지 하나때문에 글내용하나도 안들어오잖아 누진세 이 음탕한련아	190	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 19:54:13
	짹톨이	해외에서도 100 에서 일부로 바꾸는 곳 많아짐 단기적으로 효율적으로 보였으나 장기적으로 비효율적이고 100프로보단 섞어서 하는게 좋은가봐	10	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 21:28:39
(삭제) 삭제된 답글입니다.
	날치오니기리	재택근무 분명 열심히 일하는사람도있겠지만 놀러댕기다가 발등에 불떨어져 대충대충 일하는사람도 많음 업무효율 절대로 더 좋을수가 없다...어떻게 단정짓냐고? 전여친이 그랬음 ㅡㅡㅋㅋㅋ 맨날 재택하는날은 놀러다님 코로나 확진자 줄어들기시작하면 절규하고 코로나 힘내라는 소리하고다녔었음	00	추천 반대 신고 추천 완료	2023-03-01 02:48:32
	노래하는해적	그만놀자 되버림ㅜ	00	추천 반대 신고 추천 완료	2023-03-01 07:55:03
	너넨나처럼살지마라	화룡점정	00	추천 반대 신고 추천 완료	2023-03-01 10:45:21
	거지디지털노마드	원격근무만 6년인데. 원격근무는 매니저 능력 + 회사 투명성이 뒷받침 되야됨. 야놀자는 그냥 자기네 회사 수준이 저만큼이란걸 드러낸거고. 매니저가 팀원이 주 40시간 일하는지 평가를 결과물만 보고 할 수 있어야 하는데다가. 구성원들이 스스로 자기관리나 동기부여를 많이 할려면 회사가 공정하고 투명해서 계속 다니고 싶다라는 동기부여가 계속되어야만 함	130	추천 반대 신고 추천 완료	2023-03-01 11:32:30
	거지디지털노마드	회사 수준이 되지 않는 상태에서 원격근무하는건. 초등학생한테 대학교 처럼 수업 선택해서 듣고 놀다가 가야할때 가라는거랑 똑같음. 회사 업무 문화 팀원들 근무태도의 성숙도가 높아야지만 되는게 원격근무인데. 간지나보인다고 하면 폭삭 망하는거지. 야놀자는 원격근무 폐지한다는데에서 회사는 잘 굴러간다는소리지	30	추천 반대 신고 추천 완료	2023-03-01 11:34:13
	거지디지털노마드	원격근무 생산성은 압도적이야. 단 조건이 그만큼 회사 문화나 임직원의 성숙도가 높아야돼. 대학교랑 초등학교 비교하면 돼. 인원이 적은데 글로벌 서비스하는 IT기업들 중 상당수가 원격근무를 허용하거나 전면 채용하는게 복지성때문에 하는게 아냐. 원격근무를 하기 위한 조건들이 생성되는게 회사를 정화 시켜주는 측면도 커	50	추천 반대 신고 추천 완료	2023-03-01 11:36:09
	한여우	나는 그래봤자 10인 이하의 작은 업장을 운영하는 사람이지만 사람쓰는게 참 뭐같을 때가 있음. 뭐 하나 잘 해주고 싶어서 바꾸면 헛점을 찾아내서 악용함. 이 적은 인원에서도 그러는데 저 정도 인원의 회사면 말할 것도 없이 재택하면서 뭐같은 짓 하는 놈들 많았을 거임.	00	추천 반대 신고 추천 완료	2023-03-09 12:25:33
	아내가한거야	기업이야기도 들어보고 싶다. 재택근무를 했더니 너무 근태가 떨어져서 문제가 되었거나 하는 부분도 있지 않았으려나? 경고 없이 한 달 전에 통보한 거면 양아치지만 재택근무 중 성실하지못한 근태에 대해 지속적인 경고가 있었다면 그럴 만 할지도....	171	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 18:39:24
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	가나다라디오	진짜 집 어떡하냐..	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 18:43:22
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	나만발견한건가	외국계 회사이고 재택3년차임. 마누라 연말에 해외주재원 가서 1년에 반은 해외가서 일할 생각도 했었는데 이 글보니 혹시나 싶어서 무섭네	260	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 18:45:23
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	illliiliil	우리팀은 2년넘게 거의 풀재택했는데도 괜찮았는데 문제있는팀도 있었나봄 확실히 인력관리가 안되니까 얍삽한넘들생김	240	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 19:10:13
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	닝기닝기	야놀자 여기어때에 잡혔다는데 그래서 더 그런듯	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 19:37:04
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	비드	풀재택은 너무 리스크큰데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 안돌아감 소속감도 구심력도 방향성도 잃고 아웃풋도 난리남	270	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 19:47:15
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	땐쓰	헐..근데 어떡함 저기서 일하는분 인터뷰한거 봤는데 원주에서 사시던데? 강제 이산가족 해야겠네	20	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 19:50:52
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	missouri3	어떡하긴 어떡해.. 아쉬우면 출퇴근가능거리로 가거나 그만두거나 해야지.. 근데 저것도 실업급여대상 되려나, 출근시간이 오래걸리는 곳으로 옮겨야돼서 자발적퇴사가 되더라도 대상이 되긴 하는데ㅋㅋ	00	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 20:13:28
	햄뽁	원주 정도면 자차로 서울 강남에서 한시간 반 거리밖에 안되는데..	00	추천 반대 신고 추천 완료	2023-03-01 02:23:51
	뉴질랜드명물타카헤	나도 재택많이하는회사 다녀봤지만 회의도 온라인으로 충분히 가능하고 관리 잘되고 각자 알아서 잘하면 풀재택해도 전혀 문제없음... 그래도 빌런있으면 개판나기는 할듯	90	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 20:12:35
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	딱히의미는없습니다	여행업계가 코로나 풀리면서 국내 여행객이 줄어 매출 감소가 일어나니깐 위에서 쪼고 중간에서는 보여주기라도 해야니깐 출근하라한거 아닌가 싶네요 저는 풀재택중인데 일 잘됩니당 ㅎㅎ 매일 스크럼 회의 가지면서 하루 일한거 공유하고 각 작업마다 일정을 정하다보니 놀지 않고 일정 맞추려고 일하게 돼요 작업란 결과물이 나오니 윗사람은 그걸로 판단할 수 있고요 그래서 저는 적어도 개발자들은 굳이 출근할 이유가 없다고 생각합니다 하드웨어 정비를 위한 업무 아니면 굳이? 입사하고나서 출근 세번 해봤는데 사원증 수령, 윗사람 미팅, 장비 수령 때문에 해봤네요	180	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 20:13:23
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	딱히의미는없습니다	회의는 줌으로 일정잡아서 회의하니 문제 될거 없네요. 여기오고나서 이전 회사들에서 하던 쓸데없는 회의가 없어 좋아요	100	추천 반대 신고 추천 완료	2023-02-28 20:23:16
	분노한치와와	재택해서 효율이 떨어진다? 그냥 그 회사 프로세스가 개판일 확률 매우 높음 ㅋㅋ	202	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 20:15:48
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	슬람정크	애플, 구글도 재택 없애는 추센데?ㅋㅋㅋ	50	추천 반대 신고 추천 완료	2023-03-01 00:47:23
	바나나파운드	그냥 구조조정용 아닐까. 해고하기 전에 알아서 그만두라는 뜻	270	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 21:02:48
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	하라아빠	우린 주1회 출근인데... 풀재택은 경험 못해봤지만 풀재택은 좀 아닐거 같다고생각하는 이유가 있는데 풀재택하자고 말하는 사람들이 10명 있다고 치면. 그중 8명은 자기팀내 성과 제일 낮은 사람들임. 미팅들어오면 캠끄고 조용한 사람들이고. 현상태에 만족해서 자기개발 안하는 사람들이 대부분임. 풀재택하면 이런사람들만 남는거 아닌가 싶음. 성과높은 사람들은 풀재택인데도 주에 이삼일씩은 회사 나와서 일함..	170	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-02-28 23:24:03
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	훑훑훌훌훑훑	지극히 개인적 경험이며 견해지만 욕먹을생각으로 말하면 재택 심하게 찬양하는사람들이 보통 업무적으로 진취적인사람들이아니였음.. 난 재택하니 몸 편하고하니까 좋긴한데 내 스스로를 관리가 힘든걸 알아서 불호였음.. 업무 특성을 떠나서 스스로를 컨트롤하는 능력이 높은 엘리트집단이라면 다를수있다고 생각함..	190	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-03-01 00:02:06
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	호오올	재택진짜 나태해지기 딱 좋지않냐.. 일이란게 어느정도 긴장감을 가지고 해야하는건데 너무 편안하다보니 결과물에 날카로운 무언가가 빠져버림....	70	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-03-01 03:09:34
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	루나틱플레이어	금융사인데 코로나걸린거 빼고 재택못함 ㅋ 저런고민이라도했으면 좋겠다 ㅠ0ㅠ	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-03-01 07:28:25
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	먹스	코로나가 최악의 세대라는 말이 기정사실화되고 입시까지 죽어라 공부하고 도서관 가는 것만 봐도 풀재택은 말이 안되지 스마트 오피스로 출근하는거면 몰라	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-03-01 13:45:31
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	파온앤온	왜 댓글들이 나태나 재택 효율성에 초점을 맞추는지 모르겠음. 젤 중요한건 기업이 대놓고 거짓말했다는거 아님?	70	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2023-03-01 18:32:09
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[공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요.

② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다.
③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다.
④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다. 자세히보기

1. 1. 정치 자료는 옳고 그름을 막론하고 강하게 제재합니다.
   특정 정당, 전직 대통령, 현 대통령, 특정 장관, 특정 정치인, 특정 기관이 포함되어 있으면 무조건 제재됩니다. 특정 법안·특정 정책에 대한 글, 국민청원, 시사글, 비판글도 삭제 대상이며 정치관련 내용이 포함되지 않았더라도 답글로 분란이 일어나거나 답글로 특정 정치인이 언급되면 신고를 확인하는 대로 삭제하고 있습니다.
2. 2. 남녀 분란에 관련된 게시물은 절대 금지합니다.
   페미와 관련된 자료를 올리면 곧바로 정학될 수 있고, 성별갈등에 관련된 내용이 조금이라도 있으면 제재 대상입니다. 자료에 성별이슈가 포함되지 않았더라도 답글로 젠더갈등에 관련된 단어가 언급되거나 답글로 남녀분란이 일어난 글도 신고 접수 즉시 삭제될 수 있습니다.
3. 3. 저격 자료는 금지 대상이며 특정인을 비난하는 글이나 특정 게시판 뒷담화 게시물도 제재합니다.
   특정 회원을 저격하거나 박제 자료를 업로드 하는 경우 강하게 제재합니다. 대화명을 밝히지 않았더라도 비난이나 뒷담화의 소지가 있는 게시물은 무조건 삭제되며, 특정 게시판을 언급하며 분란의 소지가 있는 글도 신고 확인 즉시 제재됩니다.
4. 4. 분란야기 게시물은 엄격하게 제재 되며 신고를 많이 받은 글은 최우선으로 관리됩니다.
   1. ① 신고를 받은 글은 웃파고에 의해 자동으로 삭제될 수 있습니다.
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