인사평가에 대해서 롤로 치면

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인사평가에 대해서 롤로 치면 [1]

작성자

양탕한삶

쪽지 | 작성자 글보기

번호 12150953 추천 1 반대 0 답글 1 조회 80 작성시간 2026-04-12 17:13:50

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미드가 리더로 오더도 내린다 쳤을 때

1. 정글

- 컨트롤은 0.6인분

- 꾸준히 전라인 살핌

- 미드가 오더 실수 내려도 그럴 수 잇지 하고 분위기 쇄신

- 다른 라인 불만 생기면 가서 살피고 다독임

- kda 나락인데 중요한 한타에 팀 세이브 함

- 문제는 전문가가 뜯어봐야만 티남

2. 탑

- 컨트롤은 2인분 이상

- 딴 라인 관심 없음

- 입만 열면 딴 라인 욕함

- 실수하면 남탓함

- kda 압도적 근데 결정적인 순간 기여도가 애매

3. 봇원딜

- 컨트롤은 1.1인분

- 그냥 아무 말도 안 함

- 묵묵히 cs 다 밀고 라인 잘 지킴

4. 봇서폿

- 컨트롤은 0.6인분

- 실수는 안 하는데 해야 할 걸 자꾸 놓침

- 그냥 무조건 우세한 의견에 맞장구침

- 원딜 기생형인데 원딜한텐 그게 책임감으로 작용

일케 됏을 때

막상 우리팀이 열세일수록 1번 기여도는 수직 상승하고

2번은 없는게 나은 사람이 되고

4번이 3번보다 더 도움 되는 요지경이 발생함

이게 ㅈ소임

사실 중견 대기업도 똑같음

그냥 규모가 커서 룰과 시스템 지분이 높아 티가 덜 날 뿐

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답글마당 (1)

관절엔역시게보린

롤 안해봤어

추천

반대

답글

2026-04-12 17:31:26

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