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2023-02-16 [12:24] |
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2023-02-16 [12:05] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 성폭행범폭행범 |
좋은 곳은 나가라고해도 버티지~ [1]
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2023-02-16 11:06 |
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답글 베스트2 |
포도르스키 |
근데 원래 IT는 대부분 중소에서 시작해서 계속 이직하더구만… 아무리 능력 좋아져도 이직하는 것 만큼 중소에서 채워줄 수 없는 구조라서 저기 대표라는 사람들도 사실상 똑같이 일할껄?? [5]
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2023-02-16 12:32 |
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웃린이임니다 |
정도껏 평균 시세에 맞춰서 주면 안움직이는사람조 많음 근데 끝까지 후려칠려고 하는게문제지 그래놓고는 어디든 가서 사장은 욕먹을수밖에없다 사장안해봐서그런다 이런얘기나하고다님 |
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2023-02-16 |
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답글 베스트 웃자 |
irial |
7명 뽑았는데 9명 나갔으면 제발 눈치껏 폐업좀 해라
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답글
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2023-02-16 13:51 |
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답글마당 (37)
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성폭행범폭행범 |
좋은 곳은 나가라고해도 버티지~
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2023-02-16 |
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곰돌이의반란 |
ㄹㅇ 대기업퇴사압박 버티듯이 버텨내는이유가있지
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2023-02-17 |
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위토정규군 |
대기업 중견기업 들어가는 대졸자들보다 못 들어 가고 있는 사람들이 훨씬 많을 텐데. 그 중에서도 현실에 만족하면서 일하려는 사람들 분명 있을 거고...
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2023-02-16 |
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개인정보처리방침 |
그런사람들조차 나가는곳이면 미친곳이지
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2023-02-16 |
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블루코뮤니즘 |
ㅋㅋㅋ 인과가 있지
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2023-02-16 |
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PHOCHUMONG |
뭔가 힘들게 시키면 돈이라도 더 주던가 ~~~ ㅋㅋㅋ 그게 아니면 워라벨이라도 지켜주던가…. 자기네 회사 정말 좋은데 사람들이 끈기가 없고 알아주지 않는다 등으로 자기 객관화 못하지말고. 그리고 중소기업에 뭔 이사야 이사는, 중소기업 옛날에 다녀보니 직원 총 10명이 안되는데 사장 1 이사 3 과장 1 경리 1 총무 1 직원 2 임. 개판 오분전 구조라 직원들은 급여가 개똥임 그런데다 야근강요 칼퇴 뉸치줌 퉤 아직도 화나네
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2023-02-16 |
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 사막여우짱 |
중소는 직급 -1~2 정도 하면 됨.. 이사 = 부장. 차장, 과장 = 대리임..
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2023-02-17 |
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PHOCHUMONG |
이사가 진짜 이사로 3… 회사차가 네대인데, 세월을 직격으로 맞은 레조, 나머지 세대는 캐딜락 cts이사들용. 직원 월급은 120 줬음. 2011년 얘기임.
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2023-02-17 |
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사막여우짱 |
직원 월급 120이 레전드네 ㄷㄷㄷ 나 중소 다닐때 1년차 대리, 2년~4년차 과장,차장 5년만 넘어가면 부장 달아줬음 ㅎ ( 단 월급은 그대로 ..)
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2023-02-17 |
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난이미글렀어 |
보통 저런데는 윗대가리들이 텃세나 갑질을 존나 하는데...이새기들은 그게 갑질이라고 생각을 안함...내가 사장인데 이정도는 당연한거 아니냐라는 마인드가 깔려있슴...
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2023-02-17 |
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PHOCHUMONG |
그래서 퇴사하고 여러 경험 해보고 지금은 6년째 다른일 하면서 자리 잡고 집사고 했다. 다행이지, 거기서 계속 다녔으면, 결혼도 못했을거임
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2023-02-17 |
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PHOCHUMONG |
지금은 2015년에 대표이사 바뀌고 그래도 성장했네 연봉 5천을 준다. 다행이네. 크레딧 잡 찾아보니 후기는 없는데 기업 성장은 했다
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2023-02-17 |
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윌턴 |
어시
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2023-02-16 |
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또차임 |
재밌는건 저 좆소사장도 좆소썰 보면 요즘도 이런 회사가 있냐 욕함 ㅋㅋ
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2023-02-16 |
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채소나무 
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스카웃이면 모를까 그만두고 새 직장얻는건 당사자에게 존나 스트레스인데 7명이나 그만둔거면 그럴만한 거지같은 이유가 있는거지
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2023-02-16 |
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포도르스키 |
근데 원래 IT는 대부분 중소에서 시작해서 계속 이직하더구만… 아무리 능력 좋아져도 이직하는 것 만큼 중소에서 채워줄 수 없는 구조라서 저기 대표라는 사람들도 사실상 똑같이 일할껄??
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2023-02-16 |
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웃린이임니다 |
정도껏 평균 시세에 맞춰서 주면 안움직이는사람조 많음 근데 끝까지 후려칠려고 하는게문제지 그래놓고는 어디든 가서 사장은 욕먹을수밖에없다 사장안해봐서그런다 이런얘기나하고다님
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2023-02-16 |
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포도르스키 |
그래서 직업학교에서 it 계속 찍어내도 모자라는듯ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2023-02-16 |
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 악플페티쉬 |
직업학교에서 찍어내는 애들은 숙련도나 기술이 많이 떨어져서 회사들도 그거 알고 싸게쓸려고 뽑는거같음 ㅎㅎ 취직해서 한2년 해보면 감이 좀 잡히니 이제 더 좋은조건으로 이직할라고하지.. 근데 그것도 그만큼 돈 챙겨주면 안나감
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2023-02-17 |
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아내가한거야 |
그만큼 챙겨줄 수 있는 규모가 아닐 수 있음. 그냥 저숙련자 싸게 써도 될정도의 업체 대신 그만큼 매출은 안나오는 규모면 할 수 없지.
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2023-02-17 |
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웃린이임니다 |
규모가 안되고 여력이안되면 사람 바꿔가면서 싸게 쓰는게 맞다고보는데 그럴거면 아 좀만가르치면 나가네 소리를 하면안되는데 그리고 그런 소리하는 사람들보면 나간애들 월급으로 일하는건 상상조차안해보던데 아니면 나때는 그월급(물가반영 안함)이면 절했어 라는식.....
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2023-02-17 |
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제1방공여단 |
진짜 왜 나가는지 모르는거냐??
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2023-02-16 |
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철퇴부랄 |
아날 플러그 ㄷㄷ
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2023-02-16 |
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만수르형님 |
저런회사 7명채용했다면 필히 새로 뽑아야할 필요인원이 7명이 아니라 더 필요한데 7명만 뽑아서 일 더시키는거더라....
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2023-02-16 |
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어두운미래 |
중소라서 실무 외 잡무 까지 해야 할 수 있다? 백번 양보해서 한다고 침. 그걸 숨기지 말고 구직 공고에 다 적으라고. 사람 구할 땐 업무 내용에 실무만 적어 놓고 막상 들어가면 온갖 허드렛일 까지 다 시키니까 "이 월급에 이게 맞나" 생각이 계속 드는 거임.
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2023-02-16 |
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irial |
7명 뽑았는데 9명 나갔으면 제발 눈치껏 폐업좀 해라
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2023-02-16 |
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블소하쉴분 |
사람들이 나가는데에는 이유가 있는데 그냥 대기업이 기준이 되었다도르만 하고 계시면 당신들만 힘들지요 ㅎㅎ
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2023-02-16 |
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짜증나네진짜 |
난 솔직히 하루에 12시간 15시간 일해도 연봉 1~2억 주면 할거 같다 ㅠㅡㅜ
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2023-02-16 |
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녹색조약돌 |
내가 스타트업 꽤 전전하며 개같이 굴럿는데 진심 미운정이라도 들면 퇴사 안할만큼 고민함. 근데 저정도로 퇴사한다? 맨첨 인터뷰 ‘대기업에 안가면 낙오자로 본다’라는 마인드에서 정답이 보임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2023-02-16 |
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이순재 |
이경규가 IT업체 이사였어?
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2023-02-16 |
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낙지쭈꾸미 |
7명 입사 9명 퇴사면 기존 직원 2명도 퇴사했다는건데, 신규 말고 기존이 나갔다면 신규와 기존 직원의 연봉이 비슷해져서 나갔을 확률도 있음. 신규 연봉 역전 현상도 비일비재해서 공고 올라온 거 보고 신규한테 연봉 재차 확인한 후 현타와서 이직 결심하는 사람 은근 많음.
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2023-02-17 |
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악플페티쉬 |
맞다.. 어떻게든 싸게쓸려고하다보니 연봉알면 대부분 떠나버림 그래서 비밀로하자나 ㅎㅎ 연봉 비밀서약서도 쓰더만
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2023-02-17 |
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악플페티쉬 |
이런거 잘 챙겨주는 회사는 나가라해도 안나감
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2023-02-17 |
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트레이커 |
꼬시다
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헬린짱 |
애초에 마인드부터 글러먹었음. 계약관계가 아니라 노예로 생각하자나 ㅋㅋㅋㅋ
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2023-02-17 |
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페르마의경리 |
우리나라 좆소가 대부분 하청이라는게 문제지. 도저히 돈을 많이줄수 있는 구조가 아니야
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2023-02-17 |
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싸이보그한 |
만약 지금 취준하는 사람들 있으면 회사 아무곳붙었다고 그냥 가지말고, 주식하듯이 회사제무제표보고, 고부가가치사업 하는 회사로 갔으면 좋겠음 그래야 최소한 매년 연봉이라도 올라감
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2023-02-17 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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