1-2년전에 내가 회사 작업 가이드랑 실제 업무랑 안맞음
이거 관리안해도 되냐고 세네번도 더 물아봤는디
그때 아무도 안보니까 일단 괜찮다, 업무 늘어나니까 귀찮은 듯한 반응이어서 그냥 수정안하고 방치함

그리고 요번에 신입이 그 작업하다가 똑같은 얘기 꺼내서
윗사람들이 갑자기 나한테 왜 지금까지 가이드대로 안하고있었냐고 내탓으로 돌림;;;;;;;

채팅내역 남아있으니까 이때 무시했던 리더 서브리더들 책임이라고 메일 보내려고 ㅡㅡㅅㅂ