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걑이 일하는 분이 몸이 안좋음
일하다가 쓰러져서 응급실간적도 있고
팔, 다리 오른쪽 사용이 안됨（키보드 마우스 다 왼손조작함, 지팡이같은 보조기구 사용해서 걸음）
당연히 생산성도 조금 느림
내가 이때 업무분담 견적을 짜야하는데
기본수칙이 사람에 따라 정도의 차이를 두면 안된다는거인데..
（이 사람은 하루 10건, 이 사람은 하루 3건 이런거 하면 안된다는 뜻）
사유가 있으면 괜찮거든? 이걸 사유로 말해도 되냐가 문제야
예시가 신입（업무인수인계중）, 임신중 기간에는 70-80프로 달성으로 분담해도 됨
근데 이걸 저 분을 70-80프로로 세팅하면
어어어엄청난 무례일거같은데
어케해야하지
* 출처 : 크아아아 왜 내가 이런거까지해야함????
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2026-02-04 [10:51] |
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2026-02-04 [10:47] |
답글마당 (16)
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사다새 |
원칙이 회사 원칙이면 받아들여야하고 개인이 세운 원칙이면 조금 유해져야지 ㅎㅎ
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 답글
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2026-02-04 |
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 TS티에스  |
원칙은 회사쪽이긴한게 위에 보고해야함 ㅜ
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2026-02-04 |
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사다새 |
보고는 하되 의견제시정도는 해볼 수 있겠지?? 근데 그 결과의 업무 분담이 10 / 10 / 6 이 아니라 12/12/6 이 되서 다른사람이 피해가 생기는거면 내가 14해줄거 아니라몀 난 입 다물고 10/10/10 으로 나눌듯해
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2026-02-04 |
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마법소라고동
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근데 거기 사회 분위기가 달라서 어떻게해야할지 모르겠다
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2026-02-04 |
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TS티에스 |
저분 한정으로는 잔업하려고하면 그냥 집가세요 라고 말하는 분위기긴함
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2026-02-04 |
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오얏나무 |
실제로 느리면 빼야지 별수있나 회사인데
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2026-02-04 |
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오얏나무 |
아 너 일부러 시켰나? 외국인 이니까?
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2026-02-04 |
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TS티에스 |
아냐 ㅋㅋㅋ 내가 프로젝트내에서 일반사원중에 경력 젤 많아져서 그래. 내 윗사람들이 다른프로젝트로 가버려서
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2026-02-04 |
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오얏나무 |
아하! 팀장급 이구나? 그런 해야지
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2026-02-04 |
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TS티에스 |
문제는 나도 경력상 족밥이란거임ㅋㅋㅋ 진짜 같은 업무 내에 선배가 없을뿐
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2026-02-04 |
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오얏나무 |
ㅋㅋㅋㅋ 아직 짬이 안됬는데 선임이 없는건가.. 애매하넹 ㅋㅋ
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2026-02-04 |
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TS티에스 |
딱 그거야!
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2026-02-04 |
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교미더머니 |
ㄹㅇ 이런 경우 우짬
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2026-02-04 |
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TS티에스 |
진짜 지금 보고 안하고 배째는중임
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2026-02-04 |
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알랙산더아놀드 |
이전에 그 업무 담당자의 수치를 참고
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2026-02-04 |
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TS티에스 |
다른프로젝트여서 내가 참조하기 좀 힘듬. 그런거 보고싶다고 연락하기 눈치보여 ㅋㅋㅋ;;
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2026-02-04 |
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