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2022-09-18 [14:47] |
| ▼ 이전글 | 😔서양에서 추모가 진행중인 그래픽카드 회사.jpg | 한형 |
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2022-09-18 [14:38] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 DVa송하나 |
인터넷보믄 일못하는 사람 하나도 없어.. 다 관리자급인가봐 [8]
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2022-09-18 11:48 |
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 고감 |
각자 자기 방식이 최선이라 생각하거든. 단순히 일하는 방식이 다른건데도 그걸 이해 못해 일머리 없다고 하는 사람도 많음 |
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2022-09-18 |
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흐르는강물을 |
내가 많은 회사에서 많은 사람과 일해봤는데 나 잘해 난 쩔어 이런소리 대놓고 하는 자의식이 강한 사람치고 정상인 없었음 그것들 똥 치웠던거 생각하면 아직도 이가 갈린다.진짜 능력있는 사람은 지 입으로 난 일 잘해 이소리 안함 왜냐면 지금도 일이 졸라 많아서 나 일 못한다고 해서 일 줄이진 못해도 현상유지 해야 하거든 |
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2022-09-18 |
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답글 베스트2 |
붕나니 |
말로는 쉬워 말로는. 정작 집단에 들어가게되면 동화되는 경우가 많음. 왜? 나서봤자 뒤에서 욕먹거나 아니면 업무량만 늘어나지 인정받고 보상받는 경우는 굉장히 드물거든. 내가 부족해서 그런걸 수도 있는데 본문 글 처럼 질문도 많이하고 수기로 하던 것들 잘 알지도 못하는 엑셀로 겨우겨우 시스템도 만들고 그리고 매뉴얼도 만들었봤어. 근데 이렇게 파격적으로 해봤자 저중에 단 하나의 티끌만한 실수라도 있다면 시스템을 바꿈으로써 상회하는 이득은 차치하고 니가 실수한 이런 이유 때문에 우리가 기존의 방식을 고집했다는 얘기만 들음. 그냥 딱 한두걸음만 더 나아가서 할당된 업무에서 나한테 편하게 만들고 주어진 업무 잘 해내는 것처럼 보여주는게 우리나라에선 맞는 방식같음. 본문 글이 틀렸단건 아닌데 저건 진짜 이상적인 말뿐이라고 생각함
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2022-09-18 14:28 |
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답글 베스트 웃자 |
인포메이션센터 |
질문을 안하는 이유 => 했다가 고집 불통에 성격 드러운 상사면 괜히 직장생활 힘들어질 수 있음. 그런 사람 밑에 있느니 차라리 멍청한 질문을 하고 혼나거나 버텼다가 이직하는게 나을 수도...
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2022-09-18 14:58 |
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답글마당 (40)
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DVa송하나 |
인터넷보믄 일못하는 사람 하나도 없어.. 다 관리자급인가봐
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2022-09-18 |
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고감 |
각자 자기 방식이 최선이라 생각하거든. 단순히 일하는 방식이 다른건데도 그걸 이해 못해 일머리 없다고 하는 사람도 많음
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2022-09-18 |
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흐르는강물을 |
내가 많은 회사에서 많은 사람과 일해봤는데 나 잘해 난 쩔어 이런소리 대놓고 하는 자의식이 강한 사람치고 정상인 없었음 그것들 똥 치웠던거 생각하면 아직도 이가 갈린다.진짜 능력있는 사람은 지 입으로 난 일 잘해 이소리 안함 왜냐면 지금도 일이 졸라 많아서 나 일 못한다고 해서 일 줄이진 못해도 현상유지 해야 하거든
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2022-09-18 |
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매일할게없네 |
인터넷에 글쓰는 사람들이 대체로 어리고, 어리면 알바정도가 최대 일경험이고, 알바가 하는 업무정도수준이면 조금만 애살있게하면 일잘한다소리 듣거나 상대적으로 못하는사람보면 문제점이 보이거나 답답해짐. 그러니 자기경험기준으로 자기는 일잘하던 사람기준으로 글적는 사람이 많을수도?
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2022-09-18 |
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거성오버로드 |
아 이댓글 너무 속시원하다 진짜
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2022-09-18 |
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수줍게온사랑 |
진짜 일 잘하는 사람일수록, 오히려 안 나섬. 그 사람 하는걸 지켜봄. 진짜 그사람 방식이 자기가 알던 방식보다 더 좋을 수 있으니까. 근데, 그사람이 하는 방식이 이제것 실패해왔던 방식이고 그걸 안다면 거기서 그건 아닌것 같다고 지적하는거고.. 그리고 일머리 있는 사람들의 공통점은 남들이랑 크게 다르지 않다는거. 일에 관심있는거. 사소한 거에도 신경쓰는거. 이 세가지만 잘해도 누가 봐도 아 이사람 일머리있구나 함.
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2022-09-18 |
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칼라만자로씨 |
솔직히 인터넷에 올라온 일 잘하는 사람 단계들 보면 수긍은 가는데 정말 일한 사람이 올린 건가 싶은 것들이 수두룩함. 이 본문에도 끝판왕이 메뉴얼화 인데 말이 되는 소리를 해라 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2022-09-18 |
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잉어킹가랏 |
결론은 빈 수레가 요란하다 나이를 불문하고 겸손할 줄 모르고 지가 마치 다 아는양 나대는 놈들이 진짜 조직에 악영향 끼치고 일의 능률을 극한까지 떨어뜨리는 고문관들임 이런놈들중에 정치질에 능한놈들은 살아남는거고 아닌놈들은 좀 버티다가 나가 떨어지는거임
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2022-09-18 |
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웃린이임니다 |
??? 회사 안다녀! 생각나네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2022-09-18 |
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치킨타올닮은살걀 |
긍데 일머리는 타고나는 것도 있는듯 막10대에 알바하는데 일 착착착 해놓은 애들보면 신기함 경험도 적은데 잘함
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2022-09-18 |
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밉밥이 |
일머리는 진짜 타고나는거임 절대로 훈련한다고 배운다고 좋아지지않음
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2022-09-18 |
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식식한식식이 |
타고나는것도 있긴한데 훈련으로 아예못따라가는 영역은 아님 ㅋㅋㅋ
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2022-09-19 |
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김상필89 |
처음에 잘못하다가 어느정도 익숙해지면 확잘해지는 사람도 가끔있음
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2022-09-18 |
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냐옹먀옹 |
나 멍청한질문 많이하는데 쉿팧
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2022-09-18 |
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붕나니 |
말로는 쉬워 말로는. 정작 집단에 들어가게되면 동화되는 경우가 많음. 왜? 나서봤자 뒤에서 욕먹거나 아니면 업무량만 늘어나지 인정받고 보상받는 경우는 굉장히 드물거든. 내가 부족해서 그런걸 수도 있는데 본문 글 처럼 질문도 많이하고 수기로 하던 것들 잘 알지도 못하는 엑셀로 겨우겨우 시스템도 만들고 그리고 매뉴얼도 만들었봤어. 근데 이렇게 파격적으로 해봤자 저중에 단 하나의 티끌만한 실수라도 있다면 시스템을 바꿈으로써 상회하는 이득은 차치하고 니가 실수한 이런 이유 때문에 우리가 기존의 방식을 고집했다는 얘기만 들음. 그냥 딱 한두걸음만 더 나아가서 할당된 업무에서 나한테 편하게 만들고 주어진 업무 잘 해내는 것처럼 보여주는게 우리나라에선 맞는 방식같음. 본문 글이 틀렸단건 아닌데 저건 진짜 이상적인 말뿐이라고 생각함
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2022-09-18 |
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윌턴 |
어시
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2022-09-18 |
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필립람 |
비록 아무것도 모르고 입사했더라도, 일을 하면서 데이터가 쌓이고 실수하면서 재학습을 하면 더 나은 예측과 수행으로 결과를 도출해야되는데 AI만도 못한 사람들이 꽤 있음. 맨날 하는건데 같은 실수 또하고 또하고..
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2022-09-18 |
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타이거드렁큰 |
내가 느끼기엔 한발자국 더 나아가서 필요한 것을 생각하는 듯 그러다보나 엉뚱해보이지만 통찰력 있는 행동들도 하고 일단 우왕좌왕하지 않음 처음해보는 일도
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2022-09-18 |
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우와꿍 
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1년넘게 일하면서 매일 하는걸 실수하는 놈 진짜 머리뚜껑 열어서 뇌가 있는지 확인하고싶음
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2022-09-18 |
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 봉창이칼국수 |
30년차넘는 ㅄ 사수있는데 그 보직맡은지 7년 넘었는데 미침..매주 적으면 3번 불량냄.(평균 한달에 1번 불량낼까말까한 시스템임) 이게 진짜 사람인가..싶음.. 나는 사회생활하면서 이렇게 일못하는 사람 처음 만나봄.
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2022-09-18 |
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후르륵쩝 |
질문을 잘하는게 맞는데 이건 제약이 질문 받는 사람이 A급 이상 인재여야함. 일머리 늘고 잘하는 A급이 되려면 A급 밑에 있어야 하는데 현실에서 만나기 힘듬
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2022-09-18 |
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6멘헤라9 |
맞음 인수받을때 여쭤봤는데 “그냥 저도 이렇게 하라길래 하는거라..” 이런 대답하면 답없음.. 내가 찾아내야됨
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2022-09-18 |
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정학먹은사짖개 |
나름 알바 이것저것 해봤는데 군대랑 비슷한 개념인거같음 짬좀 차면 해도 되는거 안되는거 구별이 되니깐 무슨 상황 발생하면 해도 되는 선에서 머리 굴려가며 일처리가 가능해지니 걍 짬이 해결해주지않나 싶음
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2022-09-18 |
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콘치즈콘치즈 |
나는 일머리가 없어서 뭘 하던 한참뒤에 숙달되는 스타일이라 고생이여 ㅠ ㅠ 그것도 이제 기억력 저하되는 나이 오니까 새로운 지식습득도 안됨.
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2022-09-18 |
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인포메이션센터 |
질문을 안하는 이유 => 했다가 고집 불통에 성격 드러운 상사면 괜히 직장생활 힘들어질 수 있음. 그런 사람 밑에 있느니 차라리 멍청한 질문을 하고 혼나거나 버텼다가 이직하는게 나을 수도...
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2022-09-18 |
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지데렐라 |
내가 본 애들은 선천적으로 머리가 멀티태스킹이 잘돼서 잘하는애들이 있고 오래 일하니까 숙련돼서 우선순위를 잘 정해서 파바바박 처리하는애들이 있더라.. 신입 잘 가르치는건 후자가 잘함
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2022-09-18 |
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지데렐라 |
글고 가르쳐준거 계속 잊어먹고 물어보지도않고 자기 맘대로 처리하는애들 걍.. 비슷하게생김 외모가.. 외모얘기안할라했는데..ㅜㅜ 울 매장에도 일 드럽게 못하는 애 둘있는데 손님이 뭐 바꿔달라하면 엄청 긴장해서 자꾸 실수하더라.. 그래서 한명은 그릴로 뺐어.. 다른 한명은 걍 청소시킴
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2022-09-18 |
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뿌잉녀석 |
it회사인데..10년차이상 경력인 기획자가 앱 업데이트용 데이터만 관리하는 업무를 했음…딱 그 일만함…그런데 프로세스를 개선하니 2년차 이하도 그 업무를 잘 소화하더라고..그런데 좀더 해보니 보직을 따로 안두고 한명이 겸사겸사 클릭만 몇번 해주면 될 정도가 됨..하지만 그 과정에서 보직 하나가 줄어드는 쪽으로 흐르니 갈등이 생기긴 했음…본문에서 예를 드는 그런 능력들을 충분히 가진 사람이 의외로 곳곳에 존재하나 여러 이슈로 모른척 하기도 함…내가 시스템 개선해서 일자리가 하나 줄어든다 해서 내 월급이 늘어나는것도 아니고..그럼 결국 실무자 선에서는 힘들고, 사장처럼 자기돈 나가는 사람이 그런 능력을 갖추는 수밖에..
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2022-09-18 |
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하라아빠 |
나름 포인트를 잘 정리한거 같음 일 머리 있는 사람과 없는 사람에 대해서 고민을 많이 하고 있는데 내가 정리한 여러가설중 하나가 딱 본문내용이 있음. 수학적, 즉 논리적 사고력이 있는 애들이 잘함. 일단 목적을 잘 판단해서 주어진 일중에 우선순위와 내가 해야할일까지를 잘 분석해내는 애들이 일을 잘함. 내가 어떤 사업장에 왔고 어떤일을 하러 왔는지에 따라 무엇을 하러 온건지 분석하고 어디까지는 해도 되는지 선을 찾아서 알아서 일하는 애들이 있고. 그냥 시킨거만 하면 되겠지 라고 생각하는 애들이 있음. 전자가 일잘하는 타입임.. 후자는 아무리 잘해봤자 평타. 물론 그돈에 후자로 일하면 되지. 맞음. 맞는데. 사장은 전자들을 잡고 돈을 올려줘서라도 데리고 일하게됨. 위로 올라가는건 전자임. 그 자리에서 딱 받은만큼 일하는사람은 평생 그돈받으며 하던일 하게 됨.
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2022-09-18 |
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하라아빠 |
이걸 좀더 편하게 설명하면. 시뮬레이션을 잘하는 사람이 일을 잘함. 일에 대한 설명을 듣고 머리속에서 주루루룩 시뮬이 되서 어떻게 하면 될지 그려지는 사람이 있음. 난 이게 첨엔 그냥 상상력과 경험으로 가능한거라고 생각했는데.. 오랫동안 고민해보니. 그것도 맞지만 핵심은 상황을 논리적으로 분석하는 능력이었음. 경험과 상상력은 그걸 도와주는 능력이고.
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2022-09-19 |
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안말희 |
본인 일머리 없는편. 뭔가 동시다발적으로 막 일을 벌리고 굉장히 일을 많이 하는데 잘 마무리가 되지 않음. 머리가 나쁜가벼...ㅜ.ㅜ
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2022-09-18 |
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까까몬 |
유니세프에서 수학고목 성취에 대한 분석이 있는데 이 내용이 좀 의아한 부분도 있긴한데, "기초 수학을 배우지 못한 아이들은 문제 해결 및 논리적 추론과 같은 중요한 작업을 수행하는데 어려움을 겪을 수 있다"라고 함. 그리고 부유함이 수학능력을 결정짓는 요인이라고 하는데, 어느정도 수학이 일하는데 영향을 주고, 잘 사는 사람일수록 수학 능력이 좋으니 더 일을 잘 한다고 볼 수 있을듯. 이게 신뢰도가 있는 조사인지까지는 모르겠지만, 일하는데 수학적 능력이 중요한건 맞다고 봄.
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2022-09-18 |
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봉창이칼국수 |
사회생활 이른나이에해서 정말 다양하고 많은일했는데. 일머리 있느냐 없느냐는 본인이 하루삶중에 얼마나 자아성찰을하냐에 따라 우상향하는지 영원한 하향인지 많이 갈리는것같음. 자기반성이 있는사람들을 일단 일하면서 실수하는것들 그리고 놓치는부분들 하루돌이키면서 내일은 어떻게해야지 어떻게하는게 더효율적이겟다 이런생각하는것에반면 아무성찰없이 일만하는사람들은 그게 정답으로 굳고 고집넘어서 아집으로 굳힘. 1. 자아성찰 2.수용적인사람 3. 내생각이정답이 아니다라고 깔고사는사람 4. 성실한사람 이면 지금은 못해도 가르쳐주면 발전하는게 보임.
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2022-09-18 |
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봉창이칼국수 |
아 그리고 일단 일이든 관계든 어디에서든 "무지성 남탓" 하는 사람치고 일잘하는 사람 못봄.
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2022-09-18 |
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백수와드 |
이야 댓글들이 하나같이 다길어 ㄷㄷ
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2022-09-18 |
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저는칡입니다 |
‘이유를 물어보는 사람’ 이 진짜 중요한 듯 ㅎㅎ 일 못하는애한테 뭐 가르쳐줬는데 왜 그러냐고 안 물어보면 속으로 한숨 푹 쉬고 왜그런지는 안궁금해요? 하고 알려줌..ㅠ
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2022-09-18 |
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후배위하는형아 |
왜그러냐고 물었다가 지금 그게 중요해? , 그걸 가르쳐줘야 아냐, 니가 알 필요는 없다, 귀찮은 새끼, 그냥 네 하면 되는데 말대답? 이러는 인간들을 몇번 거쳤을 수도 있지... 적어도 너 같이 알려주는 사람이 있다면 어쩌다 한명이어도 고마워하며 발전할거야
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2022-09-18 |
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밥벌어먹자 |
[숙달->개선->시스템화] 의 예시.
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2022-09-18 |
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위엄펭귄 |
ㅇㄷ 내가 찾던거다
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2022-09-18 |
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나는나무늘보 |
이거 왜이렇게 해?? 이런 생각 드는 회사는.. 말같지도 않은 헛소리하는 인간들이 정치질 하는 곳이라는뜻임.. 똑똑한거 티내면 인정하는게 아니라 밟으려고 들걸요?ㅋㅋ 회사생활 하면서 그런거 한두번 본게 아님
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2022-09-19 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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