웃긴자료 | 오늘의베스트 | 주간베스트 | 월간베스트 | 제목 공무원 n년차 현타 [39] 작성자 마이클초단3점 쪽지 | 작성자 글보기 번호 1161362 추천 805 반대 0 답글 39 조회 59,009 작성시간 2022-06-27 12:47:30 이동시간 2022-06-27 14:47:50 스크랩 되었습니다. 스크랩된 게시물입니다. 스크랩설명:   스크랩설명: 추천되었습니다. ← CTRL+C 로 복사하고 CTRL+V 로 붙여넣으세요!    기기를 감지하여 최적 URL 로 보내줍니다.

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답글 베스트1	최현배	이해는 가는게 고속도로 사고 줄이는 나들목 표시선 있지? 그거 진행하신분 인센티브 없다하더이다... [9]	549 0	추천 반대 이동 답글 추천완료	2022-06-27 12:54
	흑당맛쿠키	헐... 그 색깔 유도표시선 만드신분이...? ㄷㄷㄷ	750	추천 반대 추천 완료	2022-06-27 14:57:00
답글 베스트2	죽음의작가	특히나 공적조직이면 안정성과 효율성을 더 중요시하니까 더 심하지ㅠㅠㅠ 공헌에 대한 공정한 보상이 주어져야하는데 연공주의와 맞물려 능력주의는 도외시되고 때문에 창의성도 혁신도 나타나지않게 되는 법.... 바꾸려면 능력주의위주로 참여정책을 통한 보상과 성과에 따른 대내적 공정성을 갖추게끔 임금체계와 형태측면에서의 인센티브, 승진, 내재적보상 등을 제시해주어야하는데 이러기가 정말 오래걸리고 쉽지않지... [8]	204 0	추천 반대 이동 답글 추천완료	2022-06-27 13:01
	왕밤빵왕밤빵왕밤빵왕	공무원 사회에서 경쟁을 시킨다면 오히려 국민에게 피해가 감. 승진에 가점이 되는 민원만 챙기게 될테니까	1730	추천 반대 추천 완료	2022-06-27 14:42:02
답글 베스트3	슬픈양	가족들 중에서 공무원이있어서 느낀건, 열심히 일해서 세금을 몇 백억 절감 시키는 결과를 가져왔어도, 내부에서 밀려버리면 결국 승진은 다른사람이 하고 성과는 상사가 다 가져가고 그럼. 의욕 떨어지고 굳이 내가 열심히 할필요가 있을까? 라는 경우를 본적도 있고, 실제로 10명의 공무원이 있다면, 업무 몰려서 2,3명이하고 있다고 보면됨...	203 0	추천 반대 이동 답글 추천완료	2022-06-27 14:54

답글마당 (39)

	올드라스푸틴	비단 공무원 뿐만 아니라 대다수의 직장인들이 겪는 일이지...	160	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-27 12:50:22
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	최현배	이해는 가는게 고속도로 사고 줄이는 나들목 표시선 있지? 그거 진행하신분 인센티브 없다하더이다...	5490	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-27 12:54:23
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	Nextdoor	어허!! 보오람이 있잖아 보오람이!! 나들목 표시선은 다음에 시장선거 때 내가 해낸 걸로 할 테니까 그리 알어!	280	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 14:55:19
	흑당맛쿠키	헐... 그 색깔 유도표시선 만드신분이...? ㄷㄷㄷ	750	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 14:57:00
	카사부사노	인센 지급 기준이 없는게...ㅠㅠ 표시선으로 수익창출한게 아니니 로열티를 줄 수도 없고 .. ㅠㅠ 보험회사에서 좀 줘야하는거 아닌가 몰라..	440	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 15:03:39
	작은가슴조아선	그대신 진급이 빨리 됩니다 관도 빨리 달게 되구요	390	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 15:06:10
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	백수대마왕	일할수록 일 늘어나는 것도 한몫하지,..	580	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 15:14:23
	아이디초복확인	돈으로 못주면 유급휴가라도 주면 안대나.... 평가도에 따라서 2~3주씩 장기유급휴가 주면 좀 원동력이 댈것같은데..	30	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 15:46:35
	뚜따뚜	모르시는분이 있을 수 있어서, 유도차선 고안하신분은 한국도로공사 설계차장 윤석덕님입니다.	480	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 15:56:06
	jaewoo729	받을만한거는 지자체장 표창(2년동안 한달에 5만원 줌) 근무성적평가 S급 인데, 표창을 이미 받은 적이 있다면 받을 수가 없고(웬만하면 안받은 다른 공무원 줌) S급은 과에 1명에서2명 고정에 그 과에서 오래 일하면 보통 s급 주는게 관행이라(s받아�f자 성과금50만�망ㅅ� 더 받는게 끝) 열심히하면 뭐함? 보상이 없다는거에 진짜 공감한드..	360	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 17:17:38
	명신아	관리 잘 안 되는 기업도 별 다를 건 없음 ㅋㅋ 쿠팡 알바 갔는데 ㅈㄴ 빨리빨리하라고 재촉하다가 사무실 잡일 하러 갔는데 거긴 일 빠르게 하면 일만 늘어난다고 그냥 천천히 하라더라 ㅋㅋㅋㅋ	100	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 17:25:42
	죽음의작가	특히나 공적조직이면 안정성과 효율성을 더 중요시하니까 더 심하지ㅠㅠㅠ 공헌에 대한 공정한 보상이 주어져야하는데 연공주의와 맞물려 능력주의는 도외시되고 때문에 창의성도 혁신도 나타나지않게 되는 법.... 바꾸려면 능력주의위주로 참여정책을 통한 보상과 성과에 따른 대내적 공정성을 갖추게끔 임금체계와 형태측면에서의 인센티브, 승진, 내재적보상 등을 제시해주어야하는데 이러기가 정말 오래걸리고 쉽지않지...	2040	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-27 13:01:00
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	왕밤빵왕밤빵왕밤빵왕	공무원 사회에서 경쟁을 시킨다면 오히려 국민에게 피해가 감. 승진에 가점이 되는 민원만 챙기게 될테니까	1730	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 14:42:02
	빈둥이	성과에 보람을 느끼고 싶은 사람들한텐 일반 공무원은 별로인거 같음.	230	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 14:52:42
	kjn3167	와 난 생각도 못했네그렇네 국민한테 피해가겠네. 좋은것만 골라서 하려는 사람이 생길테니까 ㅇㅇ	290	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 14:55:13
	답사마33	열심히 적극적으로 하면 저놈 별난 놈이라고 찍힘. 밑에 후배들한테 존댓말로 하고 호칭 붙여준다고 이상하다고 뒷말나옴(그런데 사기업 잠깐 다니다 왔는데 거기는 이게 디폴트 값인데)	210	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 15:04:00
	헌포링	공무원에 성과주의는 체질적으로 아닌 게 맞음. 능력주의를 도입하면 공무원이 사기업이 되어버림. 연공주의를 유지하면 무능해짐 ㅠㅜ	190	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 15:05:02
	드립실패함	공직사회를 바꾸는건 당근이 아니라 채찍임. 국민들이 공무원에게 바라는건 효율성보단 성실성인데, 나이를 떠나서(개인적으론, 나이많은사람들이 이런경향 심하긴 함)최소주의에 빠진 나태한 인간들이 더럽게 많음. 징계만 피할수준으로 일 더럽게안해서 열심히 하는 사람만 손해보게 만드는 구조를 이런 인간들이 만들어서 공직이 점점 썩어가는거임. 최소로 일하는 인간들 때문이라도, 이 '최소'의 허들을 높이는게 우선이라고 생각함	60	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 15:05:38
	헌포링	우리나라 공무원들 진짜 태반이 대졸자에 취업난 때문에 원래라면 사기업 갔을 인재들도 수두룩 몰려있는데, 구태의연한 시스템들 때문에 스트레스 받는거 너무 안타까움 진짜.	80	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 15:06:27
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	인생은짧으니	안정성은 맞는데 효율성은 아니지 않냐?	00	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-28 00:26:12
	좀비쭉쭉이	표창 받을때 원래 공적조서를 받는 본인이 쓰는거임?	110	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-27 14:40:36
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	집에가서놀아	보통 본인이 쓰지...?	150	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 14:52:30
	좀비쭉쭉이	추천서 그런개념은 아닌갑네	10	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 14:57:05
	답사마33	그것도 그냥 순번대로 가는것임. 사고만 안치면 말이지	110	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 15:05:00
	탁하	원래 추천인이 쓰는건데 추천인이 기안하지 않는 과장급, 팀장급 인사라 관례적으로 받을 사람 본인이 작성하고 추천인 도장만 받음.	30	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-27 16:40:02
게시물이 2시간 만에 웃긴자료 게시판으로 이동되었습니다!    (작성: 2022-06-27 12:47:30 / 이동: 2022-06-27 14:47:50 / 어시스트: 뱃신 )
	kjn3167	공공기관 직무급재 찬성 ㅇㅇ	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-27 14:54:28
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	슬픈양	가족들 중에서 공무원이있어서 느낀건, 열심히 일해서 세금을 몇 백억 절감 시키는 결과를 가져왔어도, 내부에서 밀려버리면 결국 승진은 다른사람이 하고 성과는 상사가 다 가져가고 그럼. 의욕 떨어지고 굳이 내가 열심히 할필요가 있을까? 라는 경우를 본적도 있고, 실제로 10명의 공무원이 있다면, 업무 몰려서 2,3명이하고 있다고 보면됨...	2030	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-27 14:54:35
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	족장의꽃손치기	자리가 사람을 만들어. 입사때 부장은 저월급받고 도둑마냥 논다고 생각햇는데 막상 40넘어가니 체력이 떨어지면서 나도 저리 되드라	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-27 14:56:45
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	우해옵	이건 좆소에도 똑같이 적용 됩니다. 대기업은 왜 뺐냐구요? 내가 다녀봤어야 알지 ㅜ	51	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-27 14:58:25
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	레쓰비마인드	열정은 일에서 나오고 보람은 돈에서 나오는데 ㅜㅜ	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-27 14:59:05
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	장어s	열심히 한만큼 조금이라도 보상받는 제도가 있다면 조금씩이라도 달라질거다 이 꼰대새1끼들아 철밥통이 왜 철밥통짓거리하는지 좀 생각해봐라.. 언제쩍 나라를 위한 희생과 봉사냐 좀 으휴	40	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-27 15:01:32
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	흙먹는i	저도 공공기관에서 일합니다만 공조직의 특성상 어쩔수없는, 늘 현타가 오는 부분이네요. 위에서 직무급제 얘기하시는데.. 공무원외 공공기관들은 대부분 호봉제가 아니라 직무급제나 성과연봉제를 운영하고 있습니다. 아니면 경평에서 빵꾸나니까요.. 막상 그리고 겪어보면 호봉제랑 다를게 뭔가싶기도 하고.. 공공기관 특성상 직무에 등급을 두는것또한 쉽지않습니다. 호봉제로 가자는건 아니고 무조건적인 도입보단 충분한 검토와 개선이 필요하겠죠..	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-27 15:02:41
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	모쏠도결혼가능	공적조서 쓰는게 귀찮긴 엄청 귀찮음...	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-27 15:04:01
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	답사마33	특진은 이상한걸로 자기들 연줄있는 애들 시켜줄때나 하는것이고. 막상 정말 빡세게 일한 사람들 으외로 승진 못함. 열심히 술먹고 다니는게 승진에 더 유리.	210	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-27 15:06:22
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	시인과농부	구로사와 아키라 감독의 <이키루>가 생각나는군요. 영화의 시작부분에서 주인공 와타나베는, 사실은 살아있던 적이 없는 사람이라고 내레이션이 나오죠. 공무원 사회에서 충성을 다한 사람의 모습을 통해 공무원 사회, 나아가 일본 사회에 대한 통찰과 동시에 존재하는 개인으로서는 어떻게 살아가야 하는가를 물어보는 영화입니다.	110	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-27 15:11:53
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	underdog4	좋은 작품 소개해 주셔서, 감사합니다. 덕분에 잘 봤습니다.	20	추천 반대 신고 추천 완료	2022-06-28 02:50:48
	탁하	본문 내용이 마즘. 성과 있으면 상대적으로 승진 빠르다고 해도 성과 뚜렷하지 않은 사람과 유의미한 차이가 안 나. 그러다보니 공무원 집단이 전체적으로 일을 하지 않는 방향으로 정책을 추진함. 이런 정책 방향을 거스르는 유일한 사람이 지자체장들임. 지자체장들은 그래도 다음 선거 승리해야 하니까 계속 일벌이고 뭐든 시도해 보려함. 지방자치제도가 10년만 더 빨랐어도 일케 지방 소멸이 빠르진 않았을거야.	00	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-27 16:44:18
(용량 50M 이하, 이미지/mp3/mp4 파일만 가능, 선정적인 자료 절대금지) [공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요. ② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다. ③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다. ④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다.
	옥스팀파워	내가 진짜 군대에서도 개열심히할 정도로 열정맨이었거든? ㅈ소취직하고 열정이란게 한 톨도 안 남음. 굳이 열심히 해봤자 아무것도 달라지는게 없는데 뭐하러 열심히 하겠어	70	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-27 17:19:26
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	15분	공무원 일은 밥이라고 생각하면 됨. 딱 적당히 몸 챙길 정도만 먹으면 됨. 두공기 먹으면 어 저새끼 잘처먹네 하고 세공기 줌. 그러다 배터지면 주금.	10	추천 반대 신고 답글 추천 완료	2022-06-28 09:56:15
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[공지] ① 웃긴대학의 운영목적은 "남을 행복하게 만들어주기" 입니다. 악성답글, 상처주는 답글, 음란 답글을 작성하지 말아 주세요.

② 내가 옳다고 하더라도 조용히 신고만 하시고 상대방을 비난하는 글을 쓰지는 마세요. 이곳은 옳고 그름을 가리는 곳이 아닙니다.
③ 지속적으로 분란을 일으키는 회원은 옳고 그름을 막론하고 정학 혹은 차단조치됩니다.
④ 정치 자료, 남녀 분란 자료, 저격 자료, 분란 야기 게시물은 강력하게 제재합니다. 자세히보기

1. 1. 정치 자료는 옳고 그름을 막론하고 강하게 제재합니다.
   특정 정당, 전직 대통령, 현 대통령, 특정 장관, 특정 정치인, 특정 기관이 포함되어 있으면 무조건 제재됩니다. 특정 법안·특정 정책에 대한 글, 국민청원, 시사글, 비판글도 삭제 대상이며 정치관련 내용이 포함되지 않았더라도 답글로 분란이 일어나거나 답글로 특정 정치인이 언급되면 신고를 확인하는 대로 삭제하고 있습니다.
2. 2. 남녀 분란에 관련된 게시물은 절대 금지합니다.
   페미와 관련된 자료를 올리면 곧바로 정학될 수 있고, 성별갈등에 관련된 내용이 조금이라도 있으면 제재 대상입니다. 자료에 성별이슈가 포함되지 않았더라도 답글로 젠더갈등에 관련된 단어가 언급되거나 답글로 남녀분란이 일어난 글도 신고 접수 즉시 삭제될 수 있습니다.
3. 3. 저격 자료는 금지 대상이며 특정인을 비난하는 글이나 특정 게시판 뒷담화 게시물도 제재합니다.
   특정 회원을 저격하거나 박제 자료를 업로드 하는 경우 강하게 제재합니다. 대화명을 밝히지 않았더라도 비난이나 뒷담화의 소지가 있는 게시물은 무조건 삭제되며, 특정 게시판을 언급하며 분란의 소지가 있는 글도 신고 확인 즉시 제재됩니다.
4. 4. 분란야기 게시물은 엄격하게 제재 되며 신고를 많이 받은 글은 최우선으로 관리됩니다.
   1. ① 신고를 받은 글은 웃파고에 의해 자동으로 삭제될 수 있습니다.
   2. ② 콜로세움이 신고되면 즉시 삭제되며 관련된 게시물, 답글, 답글의 답글도 한꺼번에 일괄 삭제될 수 있습니다.
   3. ③ 신고, 반대, 블라인드가 누적되거나 웃파고에 의해 분란야기 등이 감지되면 웃긴자료, 메인면, 각종 베스트에 등록되기 어렵습니다.

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