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ㅠㅠ 지금 지방 좃소에서 인턴중인데 진짜 탈출하고 싶고...한 50일 남았는데 진짜 힘들어...ㅠ 그래도 50일만 버티자는 생각으로 다니고 있는데 왜 공부 열심히 해서 노비라도 대감집에서 해야하는지 알게됐다.
1. 야근 수당 일절없음
2. 주말특근수당 없음 → 평일에 대체휴무임
3. 명절 떡값없음
4. 컵라면?이라도 줬으면..점심 식대 0원
5. 사수랑 단둘이 근무
6. 교통비같은거 없음
7. 복지가 커피제공임. 그리고 연차
8. 개똥같은 노트북으로 일해야함..원래 내꺼 노트북 쓰다가 내가 고쳐서 회사 노트북 쓰고있는거임
9. 회사사장님이 짜장면 가끔사줌.
10. 월급 200임. 참고로 회사 사장은 아우디끌고다님
11. 실적 올려도 아무것도 없음.. 칭찬정도
12. 체계라곤 없음. 체계는 말해주면 다 받아적고 정리한 내 노트임..
13. 가스라이팅 개 쥴됨..
14. 온 직원이 달려들어서 퇴사막음..
나는 적어도 중견으로 튈거다...
* 컨텐츠 출처 : 작성자 본인
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답글 베스트1 |
 바른사내 |
인사도 담당했었던 46살 아재가 한마디 도와주자면..... 1번야근수당은 법적으로 보호받을수 있는부분이니까 22시~06시 근무를 했었다는 증거를 남겨놔 출퇴근 기록기가 있으면 더 좋겠지? 주말특근수당은 평일대체휴무로 쉬었으면 수당처리안됨 예를들면 금~화 일하고 수목 비번이면 해당없단이야기 명절떡값은 근로기준법에 나와있지않음 회사재량임. 식대가 0원인 부분은 나도 이해가 안가는데..... 본인이 싸인한 근로계약서를 한번 살펴봐 연봉에 포함된다 라고 되어 있으면 구제할수 없을것 같어 보통 식대 10만원을 잡는 이유가 비과세 때문에 그러는데ㅠ 계약서에 아무런 명시가 없다면 달라고해도 된다. 월급200이라는게 세전인지 세후인지가 중요.... 야근이니 주말이니 하는것보니 근무시간이 상당할것 같은데 세전 200만원이라면 노동법위반이야 퇴사할때 무조건 관할고용노동부에 방문하는것을 추천해.... 궁금하거 있으면 쪽지 보내줄래? 잘 설명해줄게... 참고로 빨리 튀는거 추천해 [8]
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이동
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2022-06-27 08:52 |
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빵칼국수 |
야근수당 포괄임금제로 연봉계약했으면 못받습니다.. |
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2022-06-27 |
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답글마당 (48)
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제제루소 |
안아줘요
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2022-06-26 |
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행복은어디있을까 |
노가다도 밥은 공짜로 주는데...
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2022-06-26 |
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은숙빌런 |
헐..언넝 도망쳐..거긴아니당., 길이아니당
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2022-06-26 |
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전데용 |
힘내용
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2022-06-26 |
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세아김 |
맞아 궁궐 노예랑 광산 노예랑은 차이가 크지. 밥도 안 주고 사람 대접은 더 안해줘. 난 이미 늦었지만 젊은 애들은 공부 열심히 해서 좋은데 갔음 좋겠다.
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2022-06-26 |
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모르캉 |
나는 그래도 영감집 노비는 되나보네...힘내라
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2022-06-26 |
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히잉거리는아이 |
대감이 편지를 쓴다ㅡ 데~가~미
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2022-06-26 |
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제리아빠 |
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2022-06-26 |
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프레이마이어 |
천국인가
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2022-06-27 |
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혁명적인간나새끼 |
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2022-06-27 |
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유씨 |
무슨 일을 하는 회사길래 사장님은 아우디에 직원 식대 0원임...?
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2022-06-27 |
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망고먹으러태국행 |
진짜 중견은 수당 다 나오고 법대로 해주는데 찐 중견으로 튀자
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2022-06-27 |
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미쳤다 |
ㅈ소전문가입니다. ㅈ소에서는 평균입니다. 감사합니다. 좋은곳으로 이직하시길 기원합니다.
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2022-06-27 |
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도라이아님 |
진짜 평균이에요?? 이직이라 할 것 없는 인턴나부랭이인데 진짜 평균.. 이딴게 평균..?
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2022-06-27 |
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미쳤다 |
급여가 얼만진 모르겠으나, 복지없고 식대없는곳이 평균입니다ㅠ... ㅈ소도 ㅈ소 나름이니 잘 찾아서 이직하시면 괜찮은곳도 있습니다. 다만 무엇을 하실지 모르겠으나 분야 내에서 분명히 포션을 갖고있는 ㅈ소가 있을거에요. 그런곳은 다닐만 하실겁니다. 규모만 ㅈ소일테니까요.
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2022-06-27 |
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미쳤다 |
아래 봤는데 세전 200이면 미친곳이네요. 다른 곳 잘 찾아이직하세요! 화이팅입니다.
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2022-06-27 |
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눈팅만십팔년 |
연봉 2800 공고 올려도 이력서 한장 안들어오던데 저런데는 어떻게 감?
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2022-06-27 |
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도라이아님 |
일경험제도라는 곳에서 그나마 괜찮아서 갔음휴
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2022-06-27 |
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PX에서총삽니다 |
시간 아깝다. 그냥 나가고, 시간 버렸다치고, 경력에도 적지마라. 야간수당 안주면 노동부에 시고하세요. 계약서에 없어도, 야간수당 안주면 노동법 위반임. 초보라서 위험하니, 야간 안시키는건 이해가는데, 야간 수당 안주는거면 그 회사 망하고 싶다. 광고하는 꼴이니까 정주지말고, 빨리 떠나고 그 사실을 돌쇠한테 알려주세요.
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2022-06-27 |
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PX에서총삽니다 |
암만 돈이 급하고, 경력이 급해도 거긴 아님. 경력도 취급 안해주겠다.
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2022-06-27 |
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옆집으로점프 |
평택으로 이직하세요.
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2022-06-27 |
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혀니쓰 |
나도 ㅈ소 6년찬데 저런좆소 많냐? .... 난뭐그럼 중견쯤되나...
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2022-06-27 |
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큰찌찌갖꼬시포 |
야근하는데 야근수당 안주는 곳이 진짜 많더라구요ㅠㅠ
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2022-06-27 |
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집에가서놀아 |
아냐줘요
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2022-06-27 |
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도라이아님 |
옛날 취성패였던 국민취업지원제도의 일경험제도에서 그나마 괜찮은 회사를 갔던게 저기였어....경력보단 그래도 3개월동안 개빡세게 일하면 철들겠지 싶어서 간거고..3개월동안 버티면 그래도 아예 무경력보단 나으니까..간건데.. 내 생각에는 국민취업지원제도에서 저딴회사는 거르고 시행 했어야했던거 아닌가싶어..ㅠㅠ 그래도 지금 퇴근하고 공부도 열심히 하고있고 대외활동도 하고 있으니까 괜찮아...
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2022-06-27 |
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타로쟁이 |
근데 직종 대부분 경력은 1년부터 쳐 줌...
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2022-06-27 |
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도라이아님 |
경력으로 다시 회사를 들어갈 생각인게 아냐...난 신입으로 들어갈거지만...자소서에 한 줄 넣을 수 있으니까 하는거야 ㅠㅠ 경력이 아니라 경험!!ㅠㅠ 이걸 취준생아니면 이해를 못하던데 요즘은 개좃같아서 한달 알바라도 관련 직무를 해서 경험으로 적읃 사람이 더 취업 잘돼 ㅠㅠ 인턴도 직무교육도 ㅠㅠ그래서 지금 하고 있는거먀.. 난 이 좃소에서 경력을 쌓고 이직하겠다는게 아니라구...
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2022-06-27 |
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웃어라이언니콜라스 |
하루라도 한살이라도 젊을때 튀세요.
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2022-06-27 |
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도라이아님 |
저 2개월 뒤 튈 예정이에오..
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2022-06-27 |
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빵칼국수 |
세후200이란거아님? 고졸이면적당한거같고 대졸이면 부족한거같다 글고 4번 13번은 좀심하다고 생각하고 나머지는 보통 중소기업들은 다저래
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2022-06-27 |
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도라이아님 |
세전 200인데용
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2022-06-27 |
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바른사내 |
인사도 담당했었던 46살 아재가 한마디 도와주자면..... 1번야근수당은 법적으로 보호받을수 있는부분이니까 22시~06시 근무를 했었다는 증거를 남겨놔 출퇴근 기록기가 있으면 더 좋겠지? 주말특근수당은 평일대체휴무로 쉬었으면 수당처리안됨 예를들면 금~화 일하고 수목 비번이면 해당없단이야기 명절떡값은 근로기준법에 나와있지않음 회사재량임. 식대가 0원인 부분은 나도 이해가 안가는데..... 본인이 싸인한 근로계약서를 한번 살펴봐 연봉에 포함된다 라고 되어 있으면 구제할수 없을것 같어 보통 식대 10만원을 잡는 이유가 비과세 때문에 그러는데ㅠ 계약서에 아무런 명시가 없다면 달라고해도 된다. 월급200이라는게 세전인지 세후인지가 중요.... 야근이니 주말이니 하는것보니 근무시간이 상당할것 같은데 세전 200만원이라면 노동법위반이야 퇴사할때 무조건 관할고용노동부에 방문하는것을 추천해.... 궁금하거 있으면 쪽지 보내줄래? 잘 설명해줄게... 참고로 빨리 튀는거 추천해
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2022-06-27 |
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도라이아님 |
ㅠㅠ바쁘신데 댓글 길게 달아주셔서 감사해여...이게 바로 웃대의 정?
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2022-06-27 |
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빵칼국수 |
야근수당 포괄임금제로 연봉계약했으면 못받습니다..
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2022-06-27 |
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이걸하게되네 |
"포괄임금제"이거 하나만 계약서에 들어가있으면 저거 다용서됌
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2022-06-27 |
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바른사내 |
빵칼국수 // 근기법 제17조에따라 사용자는 근로자에게 근로계약시 임금의 구성항목과 계산방법등을 명시하여 서면교부하게 되어있습니다. 작성자님께서 쓰신글을 보아하니 세전 200만원 이라고 하셨는데 포괄임금이라 하더라도 월 얼마의 야근이 발생하여 고정 야근수당이 얼마다 라고 명시되어 있지 않으면 야간근로에 대해 통상시급을 기준으로 가산율을 적용하여 추가 임금청구를 할 수 있습니다
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2022-06-27 |
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매니Pacquiao |
일반적인 노무사끼고 근로계약서 설정한 회사라고 가정시에 1. 야근수당은 아마 이미 지급 중일 가능성이 큼!! 월급이 200이라고 하는거 보면 아닐 가능성도 커보이는데 보통은 월급이 300이든 400이든 최저시급정도로 기본급 맞추고 + 각종수당들 껴서 총 월급 총 연봉을 만들어서 법적으로는 하자없게 하는경우들이 많아!! 불법같은데 편법인것들도 많으니깐 잘알아보도록 해!
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2022-06-27 |
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바른사내 |
도라이아님 // 일단 작성자님의 근로계약서내의 임금을 어떻게 지불하고 어떻게 계산하여 지급하겠다라는 문구가 이 진흙탕싸움의 최대관건이 될듯... 보통 고용노동부에 계시는 근로감독관분들께서 근로자분들이 모르는걸 정확하게 알고 계시니 큰 염려는 하지말고...... 가급적이면 근로계약서를 다시 한번 꼼꼼히 살펴볼래? 아재가 해줄수 있는 충고는 여기까지인것 같네 힘내자구~~
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2022-06-27 |
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 야카모즈 |
노동ㅇㄷ
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2022-06-27 |
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주식파워전사 |
넘친절한게야
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2022-06-27 |
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서는게좋아 |
편지의 일본어는 대가미~
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2022-06-27 |
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타로쟁이 |
참고로 월급 200이면 아마도 근로계약서에 기본급160, 고정야근비(포괄임급제)30,식대10 이런 식으로 적혀있을거임. 이러면 똑같이 200주고 아무것도 안주는 형식인 뿐더러 법에도 안걸림ㅅㅂㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ대부분 좋소가 다 이래..
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2022-06-27 |
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도라이아님 |
아냥 그냥 기본급 200. 그 외 수당 전무라고 적혀있어 ㅠㅠ
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2022-06-27 |
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사신쿤 |
중견이나 대기업은 안그럴꺼같지? 제조업 건설같은 전통적인 중견 대기업은 좆소나 다름없다. 모든수당 올릴수있지 제도는 있지 생산직이나 기술직이나 노조있는쪽은 자유롭고 없는쪽은 ㅎㅎ 올리고 돈받고 인사고과 박살난다 부서나 팀마다도 다른고 본인속한 본부마다도 다르지만 내인사고과만 조지면 다행인데 주52시간이나 팀원 일분배로 팀장하고 조직임원 고과도 조진다. 결국 돈좀더받는거 외에 차이가 없다.
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2022-06-27 |
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도라이아님 |
점심도 안줌?? 개좃같은 새기들
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2022-06-27 |
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사신쿤 |
점심은주네..저녁도준다
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2022-06-27 |
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초깡마린 |
14번 ㅈㄴ 공감
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2022-06-27 |
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차단용로그인 |
확실한 능력이 아님 이직도 쉬운게 아님
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2022-07-05 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
스포일러성 답글이 신고되거나 발견되면 이유불문 삭제 혹은 정학처리 됩니다. 유의 부탁 드립니다.
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