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| ▲ 다음글 | 호불호 갈리는 백화점 외관.JPG | 안수정 |
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2022-06-16 [09:30] |
| ▼ 이전글 | 난 사기 ㅈㄴ잘 당할듯 | 앵무새마스터 |
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2022-06-16 [09:19] |
답글 베스트
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답글 베스트1 |
 더테러재방송 |
윗세대가 고생한거 인정하고, 알겠는데...그놈의 보상심리가 무슨 거의 강도수준임.자식한테 백날 물려주면 뭐하나...인구가 없어지면 소비시장 점점 작아지고, 결국엔 야금야금 까먹다가 결국 그 자식도 끌려내려오는 건데...맨날 떠드는게 대기업 위주 시장...(물론 이것도 맞긴함.) 근데 나라가 그동안 중소기업 육성한다치고 끌어다준 예산하고,디질랑 말랑 하는거 산소호흡기 달아준 기업도 어마무지하게 많다는 것도 알아야지. 서류로 대충 조건 맞춰서 지원금 타먹고...솔직히 지원금 그거 혜택이 자신에게도 영향이 있었다고 대답하는 청년들 얼마나되것음??그렇다고 지원조건 더 까다롭게 하면, 게거품 물고 반대하고...뭐 어쩌라는 건지ㅡㅡ무승 정책만 하면 어떻게든 그거 도둑질 할려고 눈이 벌게져서...그냥 '사업가' 라는 명칭도 괴분한 동네 구멍가게 마인드 가진 사장도 부지기수임...내가 칭구 사연 들은거 중에 사장이 술 처먹다가 한 직원이 2년 후 급여 인상 해준다고 했던거에 대해 이야기 하니까, '내가 150만 줘도 너 아니어도 일한다고 할 사람 무슨무슨 동에서 어디 동 까지 줄선다!' 이런 말듣고 때려 쳤다더라...근데 이게 그 사장 한명의 마인드가 아닐거임. [11]
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2022-06-16 08:04 |
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더테러재방송 |
근데, 우리나라 경제인구중 70프로?? 인가가 중소기업에 다닌다고 자료를 본적 있는데....결국 그말은 소비의 상당수가 중소기업에서 받는 월급으로 이루어 진다는 건데...아니;; 맨날 경기가 어렵다고 하는데...돈을 안주는데, 어떻게 소비가 활성화됨;;뭐 물론 그 70프로가 전부 쥐꼬리는 아닐 테지만, 그냥 저말도 더 쥐어짜낼라고 오히려 이 상황을 여이용 하려는 맨트 같음...취업시장이 어려우니 임금 쥐어짜는 것 처럼. 회사 경쟁력 따위 뭐ㅋㅋ 지만 잘 먹고 잘살면 되지ㅎㅎ직원들은 월급이 밀려도 골프치러 가는 거, 투기, 온갖 사치에 목숨거는 사장들 존나 많이 봄ㅋㅋㅋ 뭐 150줘도 일한다는 애들 있다니까....아 존나 비참하네 진짜ㅠㅠㅠ |
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2022-06-16 |
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답글 베스트2 |
 yeonriji |
나 첫회사 급여가 너무 짜서 이직 고민하고있을때 언제 한번 회의 때 사장님이 월급 제날짜에 나가는걸 감사히 생각하라고 하는얘기 듣고는 이직 생각을 굳혔더랬지 [6]
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2022-06-16 07:45 |
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답글 베스트3 |
 코로나는중국꺼 |
ㅋㅋㅋㅋㅋ지금 우리도 신입사원 지원이 없음. ㅋㅋ올초 신입들 뽑겠다고 연봉 올려서 뽑음. 그러다보니 기존 3~4년차랑 신입이랑 연봉이 비슷해짐. 중간직 이탈자가 더 생김. 그래서 더 뽑을라는데 중간직 이탈자 막기위해 청년복지수당인가 뭔가 그거 지원안하기로함 ㅋㅋ 올린 연봉에 그걸 더하니 8년차 과장급 연봉나와서 과장들도 몇 이탈함 ㅋㅋㅋ 근데 그걸 더이상 지원안한다하니 신입이 다시 안뽑힘 ㅋㅋㅋㅋ 계속 돌고 도는중 ㅋㅋㅋㅋ그래서 나혼자 3명치 업무 하는중임. [3]
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2022-06-16 09:23 |
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답글마당 (139)
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yeonriji |
나 첫회사 급여가 너무 짜서 이직 고민하고있을때 언제 한번 회의 때 사장님이 월급 제날짜에 나가는걸 감사히 생각하라고 하는얘기 듣고는 이직 생각을 굳혔더랬지
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2022-06-16 |
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허기워기 |
1직장 일할직장이있는것에 감사하라는말듣고 2직장 내돈주고 자네들을고용했으니 난어떻게하면 주말에도 일을 시킬까 고민하는사람이라고 하는말듣고 때려침ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
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2022-06-16 |
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 미개한개돼지 |
ㅋㅋㅋㅋ그거 사장이 월급내려고 매달 목돈만드는게 힘들어서 그런거일듯 자기는 이렇게 생고생하면서 월급주니까 감사히여기라고 ㅋㅋㅋ 그만큼 힘든회사
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2022-06-16 |
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 복학했다 |
어떤 이유던 사장이 저딴 소리하면 더 다닐 이유 없는 회사인 듯
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2022-06-16 |
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딱콩람보 |
나는 연봉협상 200 올랐다가 윗사람이랑 성격안맞아서 그래도 나간다니까 100,200더 오르길래..아 줄수있는데 안주는구나 하고 나가서 6개월쉬고 연봉거의 2배오름ㅋㅋ
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2022-06-16 |
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딱콩람보 |
단데가서 2배..
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2022-06-16 |
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 식빵아저씨 |
아니 당연해야 할 일을 겁나 뻔뻔하게 말하네ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2022-06-16 |
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유리는내꼬 |
사람 취급 안하는게 쩜
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2022-06-16 |
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더테러재방송 |
윗세대가 고생한거 인정하고, 알겠는데...그놈의 보상심리가 무슨 거의 강도수준임.자식한테 백날 물려주면 뭐하나...인구가 없어지면 소비시장 점점 작아지고, 결국엔 야금야금 까먹다가 결국 그 자식도 끌려내려오는 건데...맨날 떠드는게 대기업 위주 시장...(물론 이것도 맞긴함.) 근데 나라가 그동안 중소기업 육성한다치고 끌어다준 예산하고,디질랑 말랑 하는거 산소호흡기 달아준 기업도 어마무지하게 많다는 것도 알아야지. 서류로 대충 조건 맞춰서 지원금 타먹고...솔직히 지원금 그거 혜택이 자신에게도 영향이 있었다고 대답하는 청년들 얼마나되것음??그렇다고 지원조건 더 까다롭게 하면, 게거품 물고 반대하고...뭐 어쩌라는 건지ㅡㅡ무승 정책만 하면 어떻게든 그거 도둑질 할려고 눈이 벌게져서...그냥 '사업가' 라는 명칭도 괴분한 동네 구멍가게 마인드 가진 사장도 부지기수임...내가 칭구 사연 들은거 중에 사장이 술 처먹다가 한 직원이 2년 후 급여 인상 해준다고 했던거에 대해 이야기 하니까, '내가 150만 줘도 너 아니어도 일한다고 할 사람 무슨무슨 동에서 어디 동 까지 줄선다!' 이런 말듣고 때려 쳤다더라...근데 이게 그 사장 한명의 마인드가 아닐거임.
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2022-06-16 |
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더테러재방송 |
근데, 우리나라 경제인구중 70프로?? 인가가 중소기업에 다닌다고 자료를 본적 있는데....결국 그말은 소비의 상당수가 중소기업에서 받는 월급으로 이루어 진다는 건데...아니;; 맨날 경기가 어렵다고 하는데...돈을 안주는데, 어떻게 소비가 활성화됨;;뭐 물론 그 70프로가 전부 쥐꼬리는 아닐 테지만, 그냥 저말도 더 쥐어짜낼라고 오히려 이 상황을 여이용 하려는 맨트 같음...취업시장이 어려우니 임금 쥐어짜는 것 처럼. 회사 경쟁력 따위 뭐ㅋㅋ 지만 잘 먹고 잘살면 되지ㅎㅎ직원들은 월급이 밀려도 골프치러 가는 거, 투기, 온갖 사치에 목숨거는 사장들 존나 많이 봄ㅋㅋㅋ 뭐 150줘도 일한다는 애들 있다니까....아 존나 비참하네 진짜ㅠㅠㅠ
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2022-06-16 |
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더테러재방송 |
내 생각은 인구 절벽 현상에 저들이 절대로 자신은 죄없다고 말할 자격은 없는거 같음....반박시 죄송ㅠㅠ 욱함ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
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2022-06-16 |
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 문제많은토끼 |
호흡기 달아주는것도 미친거지. 사회적기업? 이윤창출? 사회에 도움? 제대로 된곳이 얼마나 될까? 세금으로 사람을 고용했으면 남는돈으로 기업발전에 힘써야할텐데 재산이나 축적하는거 보면 기가 참.
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2022-06-16 |
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코바야시세이지 |
어느나라나 블랙기업이 없는건 아니지만 우리나라는 좀 심한듯 하다. 지원금 얘기가나와서 하는말인데 예전에 동네 ㅂㅇ친구 중소다닐때 본인 회사에서 국가 사업으로 에너지 관련 사업 지원금 받았는데 표면적으로는 연구한다고 하고 그 돈으로 세탁기돌리고 해서 차 바꾸고 맨날 회식하고 윗놈들 끼리 돈잔치하고…그거 보고 기가차서 말도 안나온다고 지방쪽인데 다른 회사들 다 그런다고 안하는게 바보라고 했다하더라. 이런거 보면 젊은사람들이 공기업,공무원,대기업 찾는 이유가 있지….윗대가리들 보고 배울게 없거든
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2022-06-16 |
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더테러재방송 |
오!! 제가 다니던 곳도 '연구비' 였음ㅋㅋㅋㅋ 그리고 게다가,지원금에 관련된것만 해도 이 지경인데...대츨도 많이 풀어줬죠.ㅡㅡ 그래놓고는 진짜 나쁜새끼들인게...지들한테 화살 날아오는거 싫으니, 화살돌리려고 불경기 정부탓만 진짜...개오지게함. 자본주의,민주주의가 기본 베이스인 국가에서 기업들 경영, 경제까지 정부가 얼마나 손을 댄다고;; 뭐 쫌만하면 공산주의냐고, 기업을 통제 한다고 개거품 무는 것들이 툭하면 나라탓ㅋㅋㅋㅋ...물론 정책의 오점도 있지만, 그동안 지들 살리겠다고 꼴아박은 돈은 생각도 안함...내로남불도 이런 개망나니 내로남불이 없음...
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2022-06-16 |
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인싸되고싶다 |
보조금 나와서 하는 이야긴데 요즘은 뭐 청년들 힘들다고 20대 위주로 보조금 밀어주던데 끼인 세대인 30대는 참 힘든 느낌. 근데 기업들이 힘든 것도 맞긴 맞음. 꽁으로 보조금 타는 기업들은 보통 국가사업 따내는 위주의 기업이고. 고용 많이 하는 제조업 위주 기업들은 보통 대기업 하청이다보니 대기업에서 돈을 안주면 직원들 월급이 올라갈 수가 없고. 어려운 문제긴 하다. 솔직히 사업하는게 어렵긴 해서
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2022-06-16 |
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딸바는딸기바나나 |
보상심리가 아니라 그냥 이기적인거 같음
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2022-06-16 |
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더테러재방송 |
ㄴ앗!! 네넹ㅠ 제가 그부분은 언급을 못했네요...저의 대학동기 남편이 엘지 하청인데...그 친구까지 하던일 그만두고 거기에 뛰어들어 올인 할 만큼 죽을라 하더라구요...ㅠㅠ 그분들을 위해 부디 '단가후리기의 대책'이 시급합니다..이번 새정부에 기대를 해봐야죠ㅠㅠ
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2022-06-16 |
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문제많은토끼 |
왜 20대만 그리 보조해주는지 이해가 안됨...30대도 그렇고 40대 초반조차도 어려움이 많은데. 더구나 나이들수록 회사 재입사도 힘든것도 현실이고....
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2022-06-16 |
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코바야시세이지 |
나도 30대인데 어쩔수없는 현실이라고 봄 현재 30,40,50대가 힘든건 똑같고 지원받아야 되는건 맞는데 국가 입장에서는 자원은 제한적인데 분산 투자로는 효율성이 안나오니 그나마 기대가치가 높은 20대에 투자하는게 이익창출이 가능하니까 그러는것 같음 씁쓸하지만 어쩌겠으….
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2022-06-16 |
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 꿈꾸는세일러 |
참고로 ㅈ소든 중소든 그런 데 특징은 직원을 사람으로 안보고 머슴 일꾼으로 본다. 한명 한명 돈이니까 가성비 생각해서 돈 더 안줄려고해 자기가 구축한 인프라로 수익구조를 내는거라 생각 하니까 돈을 더 줄 이유를 모르는거야 현실 감각이 없지
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2022-06-17 |
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간바레오또상 |
구직자들이 백날 이야기 해 봐야 바뀌지 않는 이유는, 대기업 급여와 복지수준은 점점 높아지고, 덕분에 대기업의 중소기업에 대한 결제조건이나 단가후려치기는 점점 심해짐. 사장들 쉴드 치는 게 아니라, 한국자체가 중소기업 그리고 거기서 일하는 사람들의 처우개선이 엄청나게 힘든 구조임.
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2022-06-16 |
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더테러재방송 |
ㅠㅠ 예날에 어떤 대기업에서 어느 신생기업의 그 고속도로 하이패스 기술??인가??를 도둑질 하려다가 걸렸다고 들었었음ㅠㅠ
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2022-06-16 |
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더테러재방송 |
대기업의 횡포+그동안 정부가 진행한 중소기업투자를 그저 자기들 아가리에 처넣은 기업다수....의 합작인 것 같음ㅠㅠ
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2022-06-16 |
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하타라 |
그거 삼성에서 외국 회사에서 만든 멀쩡한 기술 안쓰고 품질 떨어지는 자기네꺼 몰래 팔아먹으려고 뒤에서 수작부리다 걸린거임
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2022-06-16 |
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더테러재방송 |
ㄴ오 그런거군요ㅠㅠ 워낙 오래전에 봐서리;;...그렇게 된거구나....
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2022-06-16 |
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LOG-IN |
https://m.fmkorea.com/best/4664966399 여기가 가장 정확하네요. // 재벌기업의 문어발식 확장을 막지 못한 우리 사회의 폐단이죠.. 성장하기 위해서 공격적인 투자를 하면 단기적으로 한순간 낙수효과가 발생한다고 볼 수 있겠지만, 결국 독점시장이 만들어지면 피해를 보는건 일반 국민이니까요.
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2022-06-16 |
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인싸되고싶다 |
이거 맞는 거 같음. 점점 격차가 벌어지는데 대기업 직원들은 더 달라고 해서 올려주는데 그 인상분을 하청 후려쳐서 뽑아내는듯 ㅜㅜ
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2022-06-16 |
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민트초코슈 |
두명분 일을 한사람 시키고, 돈은 0.8인분 주려드니까 그렇지. 그게 가능한 사람은 좆소 안들어가는게 현실이고 ㅋㅋ
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2022-06-16 |
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인싸되고싶다 |
블랙기업도 있겠지만 블랙사원도 있는 거 같긴 함. 현실이 너무 각박한게 최고 문제인 거 같음. 중소기업도 300씩 주는데 은근 있음. 일은 좀 많겠지만... 근데 보통 지방이라서 사람들이 잘 안감.
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2022-06-16 |
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피즈아 |
일이 적어도 월급 자체가 너무 낮음ㅋㅋㅋ 5년 전에 첫 취업했을 때 20인 미만 ㅈ소로 들어갔는디 연봉이 2천이였음ㅋㅋㅋ 월 120.. 지금이야 점프점프로 대기업 와서 연봉 올렸지만 운이 좋아 가능했지 대부분의 사람들은 하기 힘듬
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2022-06-16 |
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봐놔놔우유 |
요즘 인구감소땜에 더 그래보임
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2022-06-16 |
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탄피쨩 |
ㅇㅅ
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2022-06-16 |
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쿠쿠리아재 |
독일식 모델이 좋아보이더라구
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2022-06-16 |
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코로나는중국꺼 |
ㅋㅋㅋㅋㅋ지금 우리도 신입사원 지원이 없음. ㅋㅋ올초 신입들 뽑겠다고 연봉 올려서 뽑음. 그러다보니 기존 3~4년차랑 신입이랑 연봉이 비슷해짐. 중간직 이탈자가 더 생김. 그래서 더 뽑을라는데 중간직 이탈자 막기위해 청년복지수당인가 뭔가 그거 지원안하기로함 ㅋㅋ 올린 연봉에 그걸 더하니 8년차 과장급 연봉나와서 과장들도 몇 이탈함 ㅋㅋㅋ 근데 그걸 더이상 지원안한다하니 신입이 다시 안뽑힘 ㅋㅋㅋㅋ 계속 돌고 도는중 ㅋㅋㅋㅋ그래서 나혼자 3명치 업무 하는중임.
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2022-06-16 |
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미개한개돼지 |
ㄹㅇ공감 중소는 신입들이 대리연봉받아감
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2022-06-16 |
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코로나는중국꺼 |
대리이상부터 자괴감 쩔지. 돈은 똑같이 받는데 난 책임져야할 업무까지 하고있으니 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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2022-06-16 |
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이거 좆소에서 은근 흔한 일임 연봉상승률이 최저임금상승률을 못따라가다보니 신입이 몇 년차 선배보다 연봉 더 받게됨 그래서 불만가지고 나가는 경우 많다고함
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2022-06-16 |
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자두야사랑해 |
우리때가 ㅈ같다가 우리 다음? 다다음 세대쯤? 되면 인력이 귀한 시대올듯
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2022-06-16 |
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HALFLIFE3 |
ㅇㅇ 무조건 올 듯
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2022-06-16 |
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요낭 |
취업난에서 인력난으로 넘어가는 시기가 2025년이라고 이미 2017년 쯤에 예측했었지. 이미 공무원 지원 감소, 중견기업 인력난 등등 현상이 나타나기 시작함.
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2022-06-16 |
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자두야사랑해 |
25년? 그러면 나도 잘하면...ㅋㅋ
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2022-06-16 |
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larcyuki |
대기업은 돈 주는 만큼 일 시킨다고 하는 데, 좋소기업은 돈도 안주면서 일 시킴
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2022-06-16 |
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stylo |
중견기업 vs 중소기업
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2022-06-16 |
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디에쓰엠 |
뭐지? 갑자기 울 회사 중견기업 됨... 걍 중소기업인데...
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2022-06-16 |
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멋진마사루군 |
그럼 중견기업입니다...
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2022-06-16 |
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싼맛토끼 |
순위 순서가 달라서 그렇지 비슷한 이유이긴 한데 ㅋㅋ
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2022-06-16 |
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간지나이샤 |
그냥 기업가 정신이 없음 법인을 통해 자기랑 자기 가족 등록해놓고 돈벌궁리만 하지 기업자체를 오래도록 투명한 구조로 굴러가게 만들 생각이 없음. 바닥에서부터 혹은 대대로 이은 가업을 크게 일으킨사람들이 아니라 급성장기, 혹은 전후보상등으로 벼락 CEO된 사람이 많아서임. 점점 빡빡해질수록 저런데부터 날아갈거임 그런회사에다 노동력 바치지 않는거 훌륭한 선택일수도있음.
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2022-06-16 |
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aka냥 |
개공감.그렇게 최저임금운운하며 직원하찮게보고 정작자기는 최고급차량에 온갖사치유흥 다부리는거보고 욕만나오더라 결국 거기 망했지만
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2022-06-17 |
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침빡우매 |
중소기업 관리팀에서 일하는데요, 저희 회사 기준으로는 인력 귀한 것도 알고 임금이나 복지도 낮은 수준인거 사업주도 다 알아요. 근데 개선이 어려운 게 인건비나 원재료 등 투자비용은 점점 늘어나는 반면, 대기업에선 영업이익 올리겠다고 단가를 계속 후려칩니다. 하청업체도 신규 설비 도입, 기존 설비 유지보수 등 돈 들어갈 곳은 많은데 수입이 줄어드니 처우 개선이 쉽지가 않아요... 회사에 수입이 점점 줄어드니 400% 였던 상여가 야금야금 줄어들더니 0%가 됐습니다. 저도 상여금 부활시키고 저도 받고 그러고 싶습니다만, 수입이 점점 줄어드는 실정에 처우 개선이 쉽지가 않네요ㅠ
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2022-06-16 |
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인싸되고싶다 |
맞음....진짜 기업하기 힘들 것 같음.
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
기업하기 힘든게 팩트임. 뭐 운영을 안해본 사람이야 그렇게 경영할거면 폐업하라 하는데 그게 말이쉽나? 나혼자 망하는거면 그러려니인데 같이 얽히고 섥힌 회사가 몇개인데. 실패해도 다시 일어설 복지가 마련되야한다는게 개인에게만 적용되는게 아니라 중소기업에게도 적용이 되어야함. 망하면 너도나도 다 망하기때문에 그렇게 기를쓰고라도 살아남으려고 하는거지
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2022-06-16 |
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건방진금 |
눈높은건 기업이 눈이높지 ㅡㅡ 얼마전에 면접갔는데 신입뽑는다면서 전문가를 원하더라
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2022-06-16 |
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트루폴스 |
사실 사장님들... 인력이 부족하다지만 왜 안오지? 하지 제발 와주세여 ㅠㅠ 하진 않잖음?
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2022-06-16 |
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노곡 |
급여가 단순 급여로만 말하기에는 복지차이도 너무 큼. 중소기업 첫직장으로 다닐땐 몰랐는데 이직 몇번하고 보니 그룹사에 속하는 있는 규모 있는 회사에서는 회사별로다르지만 맘대로쓰는 복지비를 200~300만원 주고 지금 다니는 회사는 야근 상관없이 밥세끼 다주고, 전 회사는 코로나 거리두기때 대중교통쓰면 위험하다고 출근하는날은 택시비 무제한지원으로 해주는 등 중소기업이랑 실질적인 복지비용이 1년에 적어도 700만원은 차이가 나더라, 그리고 매달 식비 10만원을 급여에 포함시켜서 제시하는것도 당연한줄알았는데 사내 식당이 없는 스튜디오 독립된 중견이상 회사들에서는 식비가 20만원인건 별개로 급여에는 해당 식비를 포함하지않고 연봉 제시하더라고, 급여도 차이나는데 복지비용도 엄청 차이가나
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2022-06-16 |
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눈팅만몇년째여 |
좆소 기업 대표의 마인드는 상상불가임. 연구실선배회사다니다가 책상지저분해서 잠깐치우는데 니가 얼마짜린데 그딴일이나 하고있냐는 소리들어서 바로 퇴사하고 대기업준비해서 갈아탐
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2022-06-16 |
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곧휴가철이얌 |
진짜 너무 힘들어 돈 마니 준다해도 빡센 곳이라 안오려해
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2022-06-16 |
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살짝도랏맨 |
지금다니는 회사에서 이직준비중이다. qc하고 있는데 생산직하시는분들 급여듣고 놀랬다. 최저시급은 맞는데 30년차 직원이랑 1년차직원이랑 시급이 10원도 차이가 안난다....이직마려워지더라 ㅎㅎㅎㅎ
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2022-06-16 |
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마시내 |
중소기업 한다. 빨간날 주말 무조건 쉬고, 930~1800, 야근은 부서마다 다르지만 월 0~25정도. 수당 당연히 있고 밥 준다. 고졸생산직 기준 실수령 240부터. 다른 회산 어쩐지 모르겠지만 한 고졸 4년차 대리 기준 310정도 타가는 것 같다. 애 있으면 돈 더 준다. 사람 안온다. 사람이 오더라도 지는 C급 혹은 폐급이면서 B급인척 B급 회사 오는 애들. 전날 술쳐먹고 업무시간에 화장실에서 자고, 옥상에서 통화하며 2시간 담배피는거 발견한 적도 있다. 짜른다. 잡플래닛에 욕을 오지게 적어둔다(회사 망해야한다, 사람은 소모품인가 등). 사람 안온다. 매출이 매년 20~30%씩 꾸준히 올라서 신도시에서 20km 떨어진 수도권 외곽으로 확장이전했다. 더 안온다. 인력난에 외국인 분들이 점점 늘어난다. 한 10년 더 하다가 접어야할듯. 일하는 사원대리들은 이만한 회사 없다고 하는데 점점 더 안온다.
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2022-06-16 |
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마시내 |
딸린 식구도 많고, 일하시는 분들도 불편한거 없이 일을 하시고 돈도 많이 받으셔야 나도 돈 벌고 하는거니까 상여도 최대한 드리려고 하고, 물론 하이 리스크 하이 리턴이고 회사 망하면 내 탓이니 내 월급이 높긴 한데 MZ분들도 그렇고 온갖 골때리는 빌런들이 많다. 중소에 오셨는데 왜 대기업을 바라시나.. 우린 B급 중소니까 B+ 드릴테니 B급만큼만 열심히 일해줄 분들이면 되는데..
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2022-06-16 |
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타로쟁이 |
사장님
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2022-06-16 |
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인싸되고싶다 |
이거도 맞긴 함. 기업만 블랙이 있는건 아니고 사원도 이상한 사람들 꽤 있더라고. 특히 일 안하고 게으름 피려는 사람들이 진짜 짜증남. 동료일 때는 괜히 억울한 느낌도 들고, 내 부하거나 하면 저걸 고쳐서 쓰는 것도 일이라서 짜증.
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2022-06-16 |
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빵빵한저금통 |
사장님 회사 어디에 있나요 어떤일 할 사람 뽑나요 가고싶어요 ㄷㄷ
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2022-06-16 |
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마시내 |
경기남부 입니당
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2022-06-19 |
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하1지마 |
기업 입장에서 말하는 1,2 빼면 3위부터는 똑같은 시각인거 아닌가 복수응답인 것도 감안하면 그렇게 이상한거같진 않은데
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2022-06-16 |
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감기걸림심장이아픔 |
아무리 노 사간의 입장 차이가 있다 하더라도, 서른 넘어 구직한다고,공부한다고 집에서 용돈받아쓰며 담배피고 피시방 다니면서 친구들한테 술사달라 그러고 술마시며 이 세상이 나를 인정하지 않아! 라며 주접 떨 바에는 중소기업이라도 들어가는게 무조건 낫다고 생각한다..
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
사장 입장에서 소신발언하겠음... 솔직히 말해서 그럴 대우 받을만한 사람들이 안오는것 인정함. 근데 문제는 진짜 아무것도 없는 구직자들 눈도 너무 높아져잇는것도 사실임. 고졸에 20갓된 진짜 스펙이라고는 아무것도 없는 사람들 연봉 2500~2600제시하면 싸다고 안옴. 물론 지방대 다니거나 고졸이라고해서 일을 못한단 얘기는 아닌데, 채용시 연봉정할때는 객관적인 스펙이란게 있어야 연봉이 책정이 될텐데.. 진짜 고졸 혹은 2년제나 지방에 이름 없는대학교 나와서 자격증이라곤 운전면허증에 끽해야 MOS하나 들고와서 연봉 2500얘기하니까 실수령 돌려보더니 잠수타고... 진짜 존나게많음
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
이게 5년전 얘기임. 저때 공고내서 공채 뽑아보고 진짜 별의별 구직자 다만나서 치가 떨려서 다음부턴 건너건너 아는사람으로만 채용함. 그래 중소기업 별거 없고 중견기업에 비해서도 보잘것 없는건 맞는데, 지 스펙은 생각도 안하고 면접보러와서 회사 디스 존나하고 면접도 연락도없이 안보러오고 뭐 대단한놈인가 해서 서류보면 스펙이 우리회사급이랑 별반 차이도 안나는놈들임..
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
물론 ㅈ소기업은 돈조금주고 좋은인력 뽑으려하겟지만.. 보통 중소기업 제대로된데는 애초에 고급인력을 생각지도 않고 고급인력 뽑을거면 보통 그 인력에 맞는 고액연봉을 생각하고 뽑음. 그런경우가 잘 없을뿐이지.. 보통 중소기업에 지원하는 사람들이나 중소기업에서 뽑는 사람 스펙은 다 자기 회사 수준에 맞게 뽑음 우리도 회사 작은거 잘 아니까 지거국4년제급 쳐다도 안봄. 그냥 적당한 4년제나 전문대졸정도 보는거임. 전문대에서도 스펙 빵빵하고 이거저거 다 해보고 열정 넘치는 친구들은 어짜피 오래 못있고 위로 갈것을 아니까 잘 안뽑음. 잘난 사람들은 작은회사에 오래 안있거든..
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2022-06-16 |
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페르마의경리 |
이건 나도 한때 오너였던 입장에서 인정. 회사업무에 당장은 아니지만 필요할꺼 같은 자격증 학원비 대주고 자격증에 따라 연봉 5%까지 올려준다 했는데 아무도 신청안함. 어떻하든. 회사에서 하청주는 업체선정에 관여해서 중간에 뽀찌 먹을 생각만 가득.울 회산 능력만 있음 고졸. 안 따졌는데 고졸로 들어와서 어느정도 성과있으면 관련학과 다니는데 50% 대준대도 안감. 지도 이직할때 뭐 하나라도. 더. 쓰면 좋을텐데
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2022-06-16 |
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웃대인아냐 |
월200이면.. 요즘 알바 수익에 따지면 높은 건 아닌거같음. 거기에 월세, 교통비등 자잘한 돈들 생각하면 더욱..
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
5년전얘기임. 그리고 알바랑 비슷한 돈이라도 정규직과 계약직 차이는 하늘과 땅인데... 상여금도 따로 있고
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
냉정하게 반대로 생각해보면, 솔직히 스펙 최저점인 사람들 알바말고 정규직에서 어떤 중견기업에서 쓰려고하겠음? 지금은 우리회사는 실수령 200에 최대한 맞춰주려고 하는편임 근데 안뽑지 실수령 200이라도 적다고 안옴. 고졸 19살도 안하려고함 웃대인님처럼 그럴거면 편의점알바하지~ 란 마인드임
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
편의점 알바 아무리 오래해도 연봉이 안오르면 결국 떠나게 되어있음.사장이 연봉 올려줄수도 있지만, 편의점이 어짜피 인건비로 남겨먹는 장사인데 인건비 오르면 누가 고액 알바쓰려고함... 정규직은 지속해서 연봉이 꾸준히 오름. 정상적인 회사인 경우에. 편의점 알바랑 비교하는건 솔직히 물정 모르는 소리로밖에 생각이 안든다...
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2022-06-16 |
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웃대인아냐 |
그렇지만 당장 알바하면서 공부해서 공무원공부, 자격증 따는 것이 낫다고 생각하는 사람이 많음. 지금도 안주는데 나중에 준다고 요즘에는 생각하는 사람이 적음
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
그건 논점을 완전 벗어난거지.. 결국 알바를 하는거는 취업이아니라 스펙업해서 더 좋은데 가겠다! 라는거고 스펙업이 된다면 당연히 기업입장에서도 돈을 더 올려주는건데...
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2022-06-16 |
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딸기1모찌 |
그.... 솔직히 200 주는데서 배울 수 있는 능력과 경력을 인정해주는 중견이나 대기업이 있을까요...? 그래봐야 다른 200 주는 곳일텐데... 그냥 알바하면서 자격증을 따는게 나아보이는데...
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2022-06-16 |
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웃대인아냐 |
요점이 아니라뇨??? 신입들이 안들어 오는 원인에 대해서 할하는 중 아니었나요?? 이직이 아니라
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2022-06-16 |
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인싸되고싶다 |
나라가 어디까지 해줘야하는 소리도 있지만 참....중소기업 중견기업에도 미래가 있다는 문화가 생겼으면 좋겠다
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
그러면 애초에 알바 돈이랑 비교하는게 문제가 있다는말이에요. 알바는 취업을 한게 아니라 스펙업하면서 유지하는거고, 중소기업은 결국 취업을 하겠다는 얘기니까 애초에 중소기업 월급과 알바 월급을 비교하는거 자체가 비교군이 다르다는 얘기를 하는거에요....
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
신입이 안들어오는 이유는, 중소기업 연봉이 짜서 본인도 스펙업을 해서 더 좋은데를 가려고한다는 거니까요. 결국 거기서 중소기업이 욕먹을게 아니라, 중소기업은 객관적인 지표를 통해 어느정도 합당한 연봉을 주고있는 회사도 상당히 많다는 얘기입니다
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
제 말의 요점은 중소기업이 연봉이 짠 이유에 대해 설명해주는거고, 그 연봉에 대한 합리성에 대해 설명을 드렸는데, 거기서 알바연봉과 비교를 한다는거 자체가 잘못되었다는 말씀드린거에요. 알바는 비교군이 아니니까요
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
200주면서 경력 인정해줄만한 중견 대기업 말씀하셨는데, 충분히 됩니다. 해당 직군에서 몇년이상 일하면 당연히 경력직으로 들어가는거구요, 규모가 너무나 작은회사일경우 연차 조정을 하는경우가 있긴 해도 어쨋든 경력직으로 들어가는겁니다. 그 경력마저 없으면 그냥 쌩 신입인거구요.
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
중소기업에서 빡세게 포트폴리오 쌓아서 중견 대기업 이직하는케이스 상당히 많지않아요 주변에?;;
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2022-06-16 |
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1q2w3er |
티모시던컨/ 저희랑 상황이 비슷하네요 ㅋㅋ 저희는 대부분 자동화라 사람이 세팅만해주면 끝이라 초졸이던 뭐던 안보고 뽑거든요. 실수령 220에 연차에따라 연봉도 인상해주고 성과급 평균 80~100%정도 맞춰줘도 젊은 사람들은 안와요. 와도 툭하면 술먹고 안나오고 일안하고 딴짓하고... 그래서 저희는 대부분 나이 어느정도 있으신분들(30후반~40초)이나 외국인 뽑아요. 윗댓말처럼 어릴때 간단한 알바하면서 스펙쌓거나 공무원 준비하거나하다 나이 많이들고 갈데 없어진분들이 젊은 사람들보다 훨씬 열심히 일하십니다.
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
편의점과 비교를 제대로 비교를 하려면 취업 vs 스펙업 구도로 봐야지 중소기업가냐 편의점가냐로 가버리면 제 머리로는 앞뒤가 안맞는다는 생각이 계속 듭니다..
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
11 저희는 공장은 아니고 페이퍼워크하는데인데도 상황이 완전 똑같습니다. 우리 회사가 뭐 하는 곳인지 비전이 있는 곳인지 기타 다른 요건들 열심히 설명해줘도 관심도 없고 오직 연봉만보고 지 성에 안차면 합격이고 뭐고 잠수를 타는 사람들이 태반입니다...
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2022-06-16 |
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1q2w3er |
그니까요... 8~17시 근무에 추가근무 거의없고 해봐야 일주일에 2~4시간에다 법으로 정해진 근로 조건 다 지키고 하는 일이라고는 가만히 앉아서 자동화 기계에 1분 내외 시간마다 제품 한번씩 얹어주고 대충 불량 없나 확인만 하면되는건데... 심지어 제품도 가벼움 2키로내외. 앉아서 이어폰끼고 노래듣든 유튜브를 틀어놓든 아무말 안하는데 연봉 적다고 투덜거리면 얼마를 더줘야함? 솔직히 말해서 대기업 연봉받고 일할사람이면 여기 이력서도 안넣고 알바랑 중소 저울질 할일도 없음... 기초스펙(학력)되는 사람은 첨부터 알바를하던 뭘하던 중소는 거들떠도 안보고 스펙을 쌓을것이고 학력무관 중소랑 알바랑 저울질하며 생각할사람은 대부분 공무원 준비하다가 중소로 돌아옴...
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
맞아요 하다못해 스펙을 쌓으려고 이것저것 노력이라도 한사람이 그러면 연봉 조금이라도 올려주죠. 토익 700에 쉬운자격증이라도 10개이상 되면 기특해서라도 연봉 올려줍니다. 이런사람들이 생각보다 일 잘하는경우도 많고요. 허나 맨날 볼멘소리하고 사장 옆에 있는데도 이직할거라고 돈짜다고 말하는 직원들 치고 열심히 제대로 일하는사람 한번도 못봣습니다. 물론 개인적인 좁은 경험에 있는 일이니 듣고 넘겨주세요
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2022-06-16 |
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평행우주론 |
정말 궁금해서 물어보는건데, 소위 ㅈ소기업 말구 괜찮은 중소기업에 들어가려면 어떤 스펙이 필요할까... 가족이 운영하던 식당에서 일하다가 매장이 문을 닫게 되어서 지금은 쉬고있거든. 나름 꾸준히 이것 저것 자격증 따고 있는 중인데.. 내가 바라는건 정시퇴근, 집과 멀지 않은곳, 2명분 일을 1명에게 시키지 않는곳 정도면 되거든. 신입 주제에 월급 3~400만원 바라는것도 아니구. 그냥 200만원이어도 괜찮으니 사람 쥐어짜내는 곳만 아니면 되는데, 요즘 막 악질기업이니 뭐니 하는 말을 많이 들어서 좀 무섭네. 중소기업이어도 토익은 해놓는게 좋을까..? 지금 컴활2급, 직업상담사2급, 한국사 심화1급, 워드, 한자3급, jpt750, jlpt 2급 있는데.. 지방국립대 인문계열 졸업했구. 이런 자격증들로 내가 나름 성실하려고 노력했다는게 증명이 될까 궁금하네..
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2022-06-16 |
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은빛호선 |
음 윗분보면 자격증은 많으시긴 하신데 아마 기업의 어느 업무파트로 지원해서 들어가느냐에 따라서 그많은 자격증이 인사담당자 입장에서는 큰 메리트로는 못 느낄지도 몰라요 그래도 성실함이나 자기발전추구라던지 성향을 파악하는 척도로는 볼수있겠죠
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2022-06-17 |
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페르마의경리 |
중소기업의 대부분이 하청업체라는데 문제가 있음.태생적 한계가 대기업에서 큰돈들여 설비 만들고 정직원만큼 월급주기 싫으니까 이용하는게 하청인데 잘 만들어도 어차피 원청이 요구하는 스펙만 채우면 그중에서. 최저가 입찰 하는 업체랑 계약하고. 그나마도. 어떻게든 쥐어짜서 생산단가 낮추려는. 고민만 함. 상생? ㅈ까라고. 하고 그나마 엔지니어 마인드 있는 회사에서 신기술 만들면 원청에서 꿀꺽.
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2022-06-16 |
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 선풍각123 |
ㅋㅋ팩트는이거지 지금 좆소 운영 하는 업체들 사람쥐어짜서 최저단가 맞춰놓은 업체들인데 대기업이랑 복지 비교할수없지. 낙수효과 추진하는나라에서는 어쩔수없음 배터지게 다처먹고 남은 방구로 일처리해야함 ㅋㅋ
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2022-06-16 |
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신병면으읽러꾸거 |
대기업에서 단가후려치기 쥐어짜기하니까 ㅈ소기업이 힘든거지 대기업에서 순이익 낮추면 밑에기업들 다 먹고살수있음 당해봐서 앎
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2022-06-16 |
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순간의실수 |
알바도 1명한테 최소 1.5인분시키는데 최저주는데 기업은 더하겟지? 시븜....
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2022-06-16 |
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우왕부왕부 |
신입초봉 3천후반 회사임. 위에 구직자들 눈 너무 높아졌다에 동의함. 꼬우면 대기업만큼 해주던가라는 말 자주보는데 막말로 그 페이 받을만한 사람들은 이미 받고있음. 지원자들 면접보는데 스펙좋은 사람들이 면접관을 꼽주려고 하더라. 지금까지 열댓번을 봤는데 7할은 그런듯. 중소기업이라고 무시하는 태도, 지원해놓고 회사조사도 안하고 경험쌓으러 왔다질않나, 일배우기 좋은것같아서 잘배워서 대기업가고싶다질않나 별 미친꼴 다봄 중소기업 면접관하면ㅋ
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2022-06-16 |
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우왕부왕부 |
내가 일을 일찍시작해서 그렇지 연령대는 지금 구직자, 사회초년생하고 비슷한데 의무교육 12년에 대학 4년 + 스펙업 기간까지 해서 투자해온 시간이 너무도 아깝고 억울함. 대기업에서 시작하고싶은거 나라도 100% 이해하는데 사실 모든사람이 그렇게 될 수는 없음. 내 수준보다 낮은 회사에서 빠르게 일배우면서 이직으로 날 높여가는 방법도 있음. 어차피 삶은 투쟁이더라... 대기업간다고 인생 순탄해지진않아. 눈높이를 낮춰야할땐 낮추는것도 필요하다고 생각함. 자본주의에서 모두가 대기업수준의 급여를 받을 수는 없음..
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50 |
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2022-06-16 |
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우왕부왕부 |
그렇다고 좆소가란건 아님. 좆같은 회사는 무조건 피해야함. 중소 잘골라서 경력으로 스펙업하는것도 하나의 방법임. 우리팀 친구중에 재밌는 친구가 있는데, 구인공고 보고 괜찮아보이는 회사들 뽑아놓고 재무재표 리포트를 사서봤다고 하더라. 업종 고려해서 인원수, 매출, 순익 비교해서 성장세에 있고 사람이 적은데 버는게 많다면 일손부족하고 배울게 많을거라고 생각했다고 함. 면접에서 야근정도 들어보고 괜찮다고 생각했다는데 잔머리좋고 똑똑한친구임.
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
맞음 물론 업종마다 다르겠지만... 내 좁은 식견으로는 그냥 자기 연봉에 맞게 찾아가짐. 물론 진짜 ㅈ소도 많고 회사 자체가 이상한데도 산더미같지만.. 어느 정도 기본이 된 회사를 놓고보면 그냥 그 수준에 맞는 일자리 찾아감. 한 사회생활 5년 지나면, 그게 더욱 확고해짐. 능력이 있으면 스카웃되어가고 능력 없으면 초봉 많이 받고 들어가도 5년지나서 티나면 연봉이 동결되던지 짤리던지 하게됨. 반대로 아무것도 없이 연봉 낮게 들어와서 열심히하고 일잘하면 다른데 스카웃 혹은 이직할떄 잘 받으면서 갈수밖에 없음
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
내가 위에 남긴 글이나 이 댓글에서 ㅈ소는 다 제외. 걍 양아치 병212신같은 회사는 어딜가나 있고 상당히 많음... 거기만 거르면됨
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2022-06-16 |
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1q2w3er |
학력 비하하고 싶은건 아닌데. 몇달전에 22살 남자가 면접옴. 작은 회사라 내가 직접 1:1로만 면접보는데 이력서에는 인적사항, 인문계 고졸, 자격증은 원동기면허,육군만기전역, 경력은 대형마트알바 3달이 끝인데 와서 실수령 220에 연 성과급80~100% 준다니까 연봉적다고 대기업이 어쩌구하길래 돌려보냄. 이런 사람들은 이력서에 여백의미 지리는 본인을 과대 평가하는거임? 아니면 이력서 빽빽히 스펙쌓은 고스펙자들의 노력을 ㅈ으로 보는거임?
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2022-06-16 |
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우왕부왕부 |
난 관리직이라 내가 직접 뽑는데 고학력 고스펙자가 이런회사 면접봐주는것도 감지덕지하라는 식도 만나봤고, 쌓은거 없이 배짱부리는 사람도 만나봤음. 그래서 그냥 학력, 스펙 안봄. 될수있으면 오로지 사람 인성과 자세만 보려고 함. 어차피 신입은 실무투입 기대하고 뽑는거 아니고, 스펙이 좋다고 일 잘한다는 뜻도 아니어서 내가 내 팀에 맞는사람 만든다고 생각하고 뽑음. 근데 지원자체가 많지않아서 힘들다.
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2022-06-16 |
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우왕부왕부 |
고스펙, 고학력자 지원자중에는 카카오, 라인공채 내가 왜떨어졌는지 모르겠다. 다음번에 다시 준비할건데 일하면서 실무스펙 쌓고싶다고 말한사람 있었음. 난 왜떨어졌는지 알겠더라. 21살짜리는 미필이길래 군대 면제인가요? 하고 물어봤더니 입대전까지만 일하려구요-_-; 해서 얼마나 일하실수있는데요? 했더니 반년뒤에 입대할건데요 그러더라고. 학력, 스펙이 좋다고 사람좋고 그런거 없음...
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
이게 회사가 갑의 위치니까 그쪽만 부각되어서 그렇지... 구직자중에서도 노답 비율 개높음. 중소기업중 ㅈ소기업 비율이나 구직자중 노답비율이나 거기서 거기인데 부각이 안되는것뿐이지.. 진짜 썰풀라면 몇시간넘게 풀수있음
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2022-06-16 |
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빵칼국수 |
중손데 초봉왜케높아 주근무시간이 몇시간이길래ㅋㅋ
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2022-06-17 |
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압록강고등어 |
근데 일단 대기업의 단가 후려치기부터 잡아야 중소기업 임금을 올리던지 할수 있음. 백날 최저임금만 올려봤자 단가 후려치기 못잡으면 중소기업은 최저 임금만 줄거임. 안그래도 올해부터 5인이상 30인 이하 기업도 휴일수당 의무지급이라 중소기업 연봉응 무조건 동결될것임
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2022-06-16 |
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순한이 |
구직자 입장에서는 느끼는게 공학쪽은 생각보다 중소와 대기업 입사 스펙자체가 차이가 많이 안남.. 초고스펙이면 대기업 어디든 잘 뚫겠지만, 비슷한 스펙인데 누구는 중소가고 누구는 대기업가는 일이 늘어나니까 중소기업을 더더욱 꺼리게 됨
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2022-06-16 |
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순한이 |
주변만 봐도 학점 높고 어릴때 외국살다와서 영어,불어도 잘하는 친구는, 주변에 스펙 낮은 애들이 외국계, 대기업 붙는걸 보니까 대기업중에 탑에 목을 매게되고.. 중소기업 운영하는 사람도 그런 세계가 있다는건 알아야할듯. 26세 지거국 4년제 3.0 공대 어학 700이 준비만 잘하면 중견,대기업도 뚫는데 그정도 인재를 중소에서 데려가려면 뭐가 필요한지 고민을 해야할거 같음
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2022-06-16 |
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빵칼국수 |
준비한애는 중견대기업가고 못한사람만 중소가는듯
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2022-06-17 |
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ucaen |
우리도 초봉 3600에 작년 성과금 300% 나가고 휴가지원사업해서 휴가비 40에, 설 추석 보너스 별도 식사제공하고 주 35시간 근무 하는데, 지원자 두명 들어와서 겨우 뽑음...
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2022-06-16 |
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웃대인아냐 |
요즘 30대이하는 현재 안주면 나중에도 안준다고 생각하는 것 같음. 그래서 오래 한 곳에서 일하는 것보다 이직시장이 활발한거구. 최근에 갑작스러운 반도체,IT 대기업의 연봉인상이 그렇게 일어나는 것같음. 회사가 잘해주겠다는 말한마디를 믿고 가는 것보다 당장 계약서써야 하는 세상이 온거 같음. 그럴수 밖에 없는 것이 당장 고용유연화 말이 많이 나오고 정년이 50대라는 통계가 있으니 노동자 입장에서는 당년한거 같음
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2022-06-16 |
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전단응력 |
경제가 호황이면 회사를 믿고 나중에 투자하는데 불경기다 보니 지금 당장도 못주는데 나중에 주겠다는 말을 믿을 수가 없지
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2022-06-16 |
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ecas |
기업들도 요구스팩을 그렇게 빡세게 올려놓는데 구직자들 눈높이는 안올라가겠나 ㅋㅋㅋㅋ 구직자 탓만 할게 아니라 본인들도 그렇게 요구 스팩을 올려놓은만큼 돈을 더줘야 사람이 올거아니냐고 ㅋㅋㅋㅋ
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2022-06-16 |
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요낭 |
이미 5년 전 부터 2025년 부터 인력난의 시대가 올거란걸 예상 했음. 90년대 초반생 까지만 해도 사람이 워낙 많다보니 저임금, 고노동으로 후려쳐도 일할 사람 넘쳐났지. 일자리가 없다보니 억울해도 참고 다니는게 당연했고. 이런 시대에 중소기업 사장으로 수십년을 살다보니 현재 인력난의 시대에 접어드는것에 적응을 못하는 것. 이미 2022년이지만 중소기업, 공무원 등등을 시작으로 징조가 나타났고 2025년 쯤 되면 진짜 사람이 없어서 인력난에 시달리는 기업 여럿될거임. 공무원도 마찬가지고.
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2022-06-16 |
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웃대인아냐 |
중소기업은 15년부터 뉴스거리였음...
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2022-06-16 |
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기리기기 |
다들 할말이 많네
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2022-06-16 |
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아프리카원주민2 |
중소기업 공장 알바좀 해봤는데...복지는 밥주는거말곤없고 최저시급주면서 진짜 몸 갈아넣게 부려먹음 ㅅㅂ...
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2022-06-16 |
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아침점심 |
중소기업 대리달고 연봉 3천되서 좋아했는데 신입 연봉이 2700 ㅋㅋ 그러려니 하고있는데 사장이 건물샀다고 거기 청소하고오라고해서 3달 고민 후 바로이직
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2022-06-16 |
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다인다인 |
근데 구직,구인 1번 똑같은내용아냐? 구직자들 눈이 높아서가 결국 구직자들이 높은 급여를 원해서 이지 않을까
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2022-06-16 |
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또차임 |
주4일제니 52시간 근무니 외치는 정치인은 있어도 정착되지도 않은 5일제 부터 확실히하고 간다는 사람은 잘 없더라. 책임은 없는 그저 표받기 위한 허울좋은 공약일뿐. 대선때 이런 얘기해주는 후보가 있긴했는데 뭐..
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2022-06-16 |
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ComplexB |
내가 다니는데도 처음엔 이것 저것해주겟다 입털더니 들어오니까 숙소만 덜렁 있고 나머진 다사야된데 ㅋㅋ 그냥 지금은 하고있음 언제 더 ㅈ같아지나 기다리는중 ㅋㅋㅋ
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2022-06-16 |
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요개 |
돈을 제때 안주고 꼰대질해서 아님?
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2022-06-16 |
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빈둥이 |
낙수효과가 헛소리라는 건 우리나라 중소기업을 보면 알 수 있음
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2022-06-16 |
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해랑아이 |
중소기업 급여 기준선을 올리면 됨. 그럴려면 중소기업이 돈을 벌 수 있게 해야 하고. 그럴려면 자유와 시장경제 좋아하는 사람들이 수십년째 주장하는 대기업 몰빵 후 낙수효과 갖다버리고 중소기업 중심으로 규제 할거 하고 풀거 풀고 산업구조 개혁해야 함. 하지만 저런거 해야할 자리에 앉아있는 놈들이 내놓은 대책이라고는 물가 잡아야 하니 기업은 직원들 임금인상 하지 말라는 거. 대기업과 중소기업 계층 갈라치기 잘 해놓으니까 정부와 국회로 향해야 할 비난이 중기 노동자와 회사 약자들끼리 싸움으로 바뀌어버림.
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2022-06-16 |
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프탈트린 |
이런얘기 나올때마다 중소기업이라면서 중견기업과 소기업이 같은선상에서 비교하는게 어이없음. 중견기업만해도 꽤 괜찮게 다닐만함. 소기업 몇년 다녀보면 여긴 망할듯하면서 안망하네ㅋ. 라는 생각밖에 안듬
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2022-06-16 |
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티모시던컨 |
중소기업이랑 중견기업은 완전 다른디... 프탈님이 말하신 소기업을 지칭하는 용어가 중소기업.. 중견기업은 중소기업이라고 잘 안하죠
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2022-06-16 |
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프탈트린 |
엌 난 지금까지 중견기업 하고 소기업하고 합쳐서 중소기업이라고 하는줄 알고있었네.
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2022-06-16 |
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누워서보고있는중 |
중기업 어디가써 ㅋㅋㅋㄱㅋ
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2022-06-16 |
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식식한식식이 |
중소기업이 뭘잘못했냐!!!!수당 안주고 야근을 시키길 했냐, 최저임금도 안주고 포괄연봉제로 합산해서 삥땅치길했냐, 사회초년생도 아는 청년지원금을 안주기를 했냐, 식비를 안주길했냐!! 대기업보다 못한게 뭔데?? 연봉? 워라밸?? 복지?? 이런것도 안해주면서 중소기업이 사람없다고 징징대겠냐구 설마!!
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2022-06-16 |
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빵칼국수 |
ㅠㅠㅠ ㅋㅋ 너무해
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2022-06-17 |
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코인맥거핀 |
진짜 ㅈ소기업은 8시 출근 2030퇴근에 토요일까지 출근시키더라.. 인간이길 포기하란거냐
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2022-06-16 |
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공돌이공돌이 |
결국 둘이 같은 이야기 하고 있는거네, 구직자들의 높은 눈높이를 채워줄 수 없는 부족한 중소기업이기 때문에 인력난이 있다, 라는거 아냐?
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2022-06-16 |
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허브라이프 |
다 필요없고 잡일좀 그만 시켜라 시4발 화장실 소변기 캡에 요석 쌓여서 찌든내 오지는데 그걸 사무실 직원이 청소하고 자빠졌고, 회사 화단가꾸는데도 처 불러서 본 업무도 못 보게하고 개시4발 같은 사장새끼 아구지 후리고 싶네 늙으면 뒤져야지 아득바득 살아서 직원들 피빨아먹고 있네 시4발
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2022-06-16 |
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버너 |
급여낮고 일은 많고 꼰대많고 복지없고 ㅋㅋ
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2022-06-16 |
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제페트 |
내가 퇴사한이유는 이제 5년차 대리시절 능력에 벅차는 프로젝트 반년동안 애들 어르고 달래가면서 어떻게든 끝마쳤는데 성과급 없는거까진 그러려니 했는데 연봉협상때 난 500올랐는데 애들은 200올르더라 애들한테 할말이 없어지고 열심히 하자했던 내가 개새/끼같아서 못견디겠더라 그게 젤 컸어 난 막내때 열심히 했을때 많이올랐는데 애들도 그렇게 하면 보상받을줄알았거든
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2022-06-16 |
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핑해크적 |
IMF전후로 대기업과 중소기업의 근무환경이나 연봉이 점점 차이나게됨 그전엔 대기업들 여유있었는데 하루아침에 큰기업들이 무너지니까 겁이났던거임 거래처인 중소기업제품 단가인상은커녕 가격을 매년깎음 2000년에 25.000원 제품이 지금납품 8.000원임 우린 단가안맞아서 안했지만 다른업체는 일단 매출이 높아지니까 가져감 결국 단가안맞으니 중국갔다 베트남갔다 돌고돔 일반기업은 단가후리기 유망한업체는 기술빼앗기 그결과가 지금임 대기업은 사내보유금 어마어마한데 중소기업은 매출이 높더라도 하청으로 들어가면 적자라서 직원복지는 신경쓸수가 없게됨 근데.. 대기업과 거래가 끊어지면.. 매출이없어짐 중소기업 사장으로써 누리던 사회적시선들이 사라짐 결국 원가절감및 직원월급&사내복지를 줄일수밖에 없음 악순한의 반복임 이미 가망없다 생각함
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2022-06-17 |
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꿈꾸는세일러 |
하지만 오너는 돈이없다면서 1년에 차를 몇번씩 바꾸지. 아무리 힘든 ㅈ소라도 구조적 특성상 돈을 더 못주면 대우라도 말 한마디라도 말이 좋게 나가는게 특징임 그냥 일꾼 머슴으로 대하느냐 동료로 생각 하느냐 차이지
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2022-06-17 |
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키크신분 |
솔직히 중소기업도 좋은 일자리 있는데 거긴 이미 다 차서 갈 수 없는 것 뿐임...
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2022-06-17 |
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강한공격력 |
사장님들도 많은데...지방이면 또 거기서 점수가 폭삭 깎임...수도권 소재 중견은 이미 경쟁 터져서 힘듬
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2022-06-17 |
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TZUYU |
중소기업 ㅇㄷ
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2022-07-20 |
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상대방에 대한 배려는 네티켓의 기본입니다.게시물에 상관없는 답글이나 추천유도성 답글을 달지 마세요.
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